株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

【NTTデータG】クラウド/インフラ設計・構築（ネットバンキングのDX推進）◆在宅勤務（eB）

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■業務内容
金融DXを推進するeBDX事業部にて、新規金融システムを中心としたクラウド・インフラ基盤の要件定義から設計、構築、運用改善に携わっていただきます。
基盤の設計・構築に加え、生成AIやIaC（Terraform等）を活用した構築プロセスの改善、新規プロジェクトの立ち上げなど、これまでのインフラ経験を活かして活躍の幅を広げられるポジションです。

1. 新規金融システム等のクラウド・インフラ設計・構築
全国の金融機関や金融インフラを利用する企業のニーズを踏まえ、システム基盤の要件定義、非機能要件の整理、アーキテクチャ設計を行います。

2. 生成AI・IaC（Terraform等）を活用した構築プロセスの改善・生産性向上
TerraformをはじめとするIaCツールや生成AIを活用し、インフラ構築の自動化・コード化・設計検討の効率化を推進します。

3. 新規プロジェクトの立ち上げ・チーム育成（サブリーダー業務）
新規プロジェクトの立ち上げにおいて、インフラ領域の役割分担整理やグループ会社・顧客との調整を行い、スムーズな基盤構築体制を整えます。

■本ポジションの魅力
・ Linux等のオープン系インフラ経験を土台に、AWSを中心としたクラウドアーキテクチャや最先端の環境構築へ挑戦できます。
・単なるインフラ構築にとどまらず、Terraformによるコード化や生成AIを活用した設計検討・開発プロセス改革に初期段階から関われます。
・コアタイムなしの「スーパーフレックス制度」を導入しており、日々の業務に応じた中抜けなども可能です。

■eBDX事業部 デジタル開発担当のミッション
eBDX事業部（eビジネス・デジタルトランスフォーメーション）は、日本の金融DXを推進する中核部門です。「OpenCanvas Atelier（OCA）」を中心に、金融・決済分野のサービス・システムを社会インフラの一つとして捉え、その開発と運用を通じて、金融機関とその先にいる企業・生活者の活動を支えています。

■当社について
当社は、金融分野の次世代サービス開発を牽引するために、金融・決済分野を得意とするNTTデータシステム技術とNTTデータ・フィナンシャルコアの2社を統合し、2022年4月に発足した会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニア経験をお持ちの方

■歓迎条件
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
-基本情報技術者
-AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト
-AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル

・以下いずれかに関する知識・経験をお持ちの方 　
-クラウド（AWS、Azure、GCP）
-サーバプラットフォーム（Linux） 　
-データベース
-ミドルウェア（tomcat）
-コンテナ（K8S）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
NTT健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：13800円/子※小学校3年生以下は＋1000円
住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講奨励制度あり
・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度）
・昇格した際の階層研修
・最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意
■自己啓発支援制度あり

＜その他補足＞
■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用
■各種サークル活動等
■財形貯蓄給付金
■住宅補助費
■住宅取得支援
■持家取得支援

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■週休日（4週間について8日）
■年末年始休暇
■夏季休暇5日
■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。
■特別休暇（慶弔ほか）
■ライフプラン休暇 など