パーソルテンプスタッフ株式会社
【未経験歓迎】施工のプロジェクト推進/大型インフラ案件・研修充実・資格取得支援・専門性を身に着ける
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から国家プロジェクトへ参画できるスキルを身に着ける/手厚い研修・資格取得支援・初期配属の引っ越し費用会社負担/インフラ整備に貢献しながら専門性を磨ける仕事です】
■業務概要
当社の正社員として、道路・橋梁・土木インフラなど大規模な国家プロジェクトに携わる建設コンサルティング企業に常駐し、プロジェクトマネジメント(PM)およびコンストラクションマネジメント(CM)支援業務を担当していただきます。発注者(政府や自治体)の立場でプロジェクト全体の管理・調整を行い、インフラ事業の円滑な推進を担います。
■コンストラクションマネジメント(CM)とは
建設プロジェクトにおいて発注者の側に立ち、専門的な立場から工程・品質・コストの管理や設計・発注の検討を支援・代行する手法および活動のこと
■業務詳細
【入社1年目~】
・積算補助業務(工事費用の計算や資料作成サポート)
・数量確認や図面チェック
・会議議事録や資料整理
先輩社員との現地確認・記録作成などをOJTや研修を通じて基礎から学びます。
【2年目以降~】
・発注者や関係各所との連絡・調整
・予算や工期の管理
・プロジェクト推進支援
業務範囲を広げ、専門性を高めていきます。
■扱うサービス
道路・橋梁・上下水道等の社会インフラ整備プロジェクトへの支援業務
■組織構成
若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、現場ごとに複数名でプロジェクトを推進します。
■業務の魅力
建設業界未経験でも専門スキルを身につけ、市場価値の高いPM/CM職として成長可能。自身の携わったインフラが社会に残る達成感が味わえます。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日126日、福利厚生も充実。初回配属時の引越費用会社負担、全国転勤あり。
■想定されるキャリアパス
入社後は1級土木施工管理技士の国家資格取得を目指します。
※入社後約3か月は資格学習期間を中心に実施・1年目7月に受験予定。
1級受験を基本方針・不合格時は2級取得を目指す就業先企業でのOJTに加え、週2時間程度の講義や学習期間が用意されているため、文系出身の方でも無理なく専門知識を身につけられます!
業務経験を積み、国家資格取得後はプロジェクト責任者やマネジメント職へステップアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・2027年4月入社が可能な方
・全国転勤に対応可能な方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
■歓迎条件
・基本的な計算力(四則演算)
・コミュニケーション能力
・資格取得や新しい知識の習得に意欲がある方
勤務地
顧客先(全国各地)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
・練馬(東京)厚木(神奈川)つくば(茨城)越後湯沢(新潟)石川(能登エリア)が現時点で配属候補先です。27年2月頃に決定します。
引っ越し費用はパーソルテンプスタッフ負担
<転勤>
有
全国転勤に対応可能な方
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間(3カ月)あり。その間の待遇に変更はありません。
給与
400万円
<賃金形態>
月給制
月給制。時間外手当は別途支給。地域手当を固定手当として支給。
<賃金内訳>
月額(基本給):266,700円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
296,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与年2回(6月・12月)を含む。給与改定あり(4月)。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定有
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:401K
<教育制度・資格補助補足>
1級土木施工管理技士の資格取得支援、週2時間の研修やOJTあり
<その他補足>
団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、育児のための勤務時間短縮制度、財形貯蓄制度、社員持株会、スポーツクラブ優待制度など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年間休日126日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■企業理念:
パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。
労働者派遣事業/派13-010026 有料職業紹介事業/13-ユ-010486
■魅力:
パーソルグループは総合人材サービスとして、業界や地域等、さまざまな企業と人をつなぐ、豊富なサービスラインナップを展開しています。
・紹介形態…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング
・分野…オフィスワーク、営業、IT/テクニカル、設計開発、研究開発/臨床開発 等
・特定の人材ニーズ…新卒/第二新卒、中高年齢者、障害者、外国人、パートタイム、夜勤
・各種支援サービス…再就職支援、教育/研修、企業健康管理
■同社の思い:
創業以来のノウハウと経験を活かし、企業の発展を支える「最良のパートナー」、また、働きたいと願う全ての方に「働く歓び」を得られる仕事のチャンスを提供する企業、同社はビジネスと人を結ぶ、ベストの存在でありたいと願っています。
■パーソルグループサービスネットワーク:国内:539拠点、海外:151拠点
※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、オーストラリア、ニュージーランド- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア18階- 設立
- 1973年5月
- 従業員数
- 78,119名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,273百万円
- 売上高
1,451,238百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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