パーソルテンプスタッフ株式会社
【宝町】実施設計担当(プロジェクトリーダー)◆大型S造商業・工場・研究所の実施設計/年休127日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<「はたらいて、笑おう。」でお馴染みパーソルGで働く/スーパーゼネコン案件に常駐し大型S造商業・工場・研究所の実施設計を主導/チーム中核として設計推進/年休127日・土日祝休>
■ポジション概要:
建築プロジェクトにおける設計・施工・維持管理まで幅広い領域を担うスーパーゼネコングループ企業に常駐し、実施設計業務(プロジェクトリーダー)をお任せします。
本ポジションは、スーパーゼネコンが手掛けるS造の商業施設、工場、研究所などの大型建築プロジェクトの実施設計業務に携わります。一般的な設計事務所では経験しにくい大型案件や著名プロジェクトに関わる機会もあり、設計チームの一員としてプロジェクトへ深く参画することができます。技術集団の一人として活躍いただけます。
■業務詳細:
・案件の打ち合わせ
・業務の差配
・外部リソースへの連携
・図面作成
・納まり検討
・成果物のチェック・品質確認
・確認申請図書作成
◎ソフト:AutoCAD、Revit
本ポジションは作図担当者ではなく、打ち合わせ、業務差配、成果物チェックなどプロジェクトを円滑に進めるための幅広い業務を担っていく仕事です。
■就業後のイメージ:
・就業開始数ヶ月はまずCADオペレーターとして実施設計業務を担当し、個社ルールや業務の流れを覚えていただきます。
・業務理解が進んできたら、案件打ち合わせや業務差配の業務等、徐々に対応していただきます。
※チーム体制での対応を予定しており、本ポジションには案件の中心メンバーとして参画いただきます。
案件打ち合わせ、業務差配、進捗管理、成果物の品質確認などを担いながら、チームで大型プロジェクトを推進していただきます。
■業務の魅力:
・スーパーゼネコンの大型建築プロジェクトにおいて、設計チームの一員として実施設計に深く関わることができます。
・設計経験を活かし、図面を描く側からプロジェクトを動かす側へ。大型建築の実施設計を支える設計推進としてのキャリアアップを目指せます。
・パーソルテンプスタッフのチーム体制を構築する中核メンバーとして、メンバー間の連携や育成にも携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・非住宅の基本設計や実施設計の実務経験(非住宅:ビル・オフィス・商業施設・物流倉庫など)
・AutoCADの実務経験
■歓迎条件:
・建築士資格保有者
勤務地
東京エリア
住所:東京都の取引先拠点
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
最寄駅:宝町駅(徒歩1分)/京橋駅(徒歩4分)
<転勤>
当面なし
※転居を伴う異動はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
残業月10~20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):266,700円~361,500円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
296,700円~391,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■評価制度:年1回
■その他固定手当:地域手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:無
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTになります。
<その他補足>
■医療保険
■メンタルヘルスケアサービス
■財形貯蓄
■育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業
■スポーツクラブ優待制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始休暇、フレックス休日(年間3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※2026年度年間休日127日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■企業理念:
パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。
労働者派遣事業/派13-010026 有料職業紹介事業/13-ユ-010486
■魅力:
パーソルグループは総合人材サービスとして、業界や地域等、さまざまな企業と人をつなぐ、豊富なサービスラインナップを展開しています。
・紹介形態…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング
・分野…オフィスワーク、営業、IT/テクニカル、設計開発、研究開発/臨床開発 等
・特定の人材ニーズ…新卒/第二新卒、中高年齢者、障害者、外国人、パートタイム、夜勤
・各種支援サービス…再就職支援、教育/研修、企業健康管理
■同社の思い:
創業以来のノウハウと経験を活かし、企業の発展を支える「最良のパートナー」、また、働きたいと願う全ての方に「働く歓び」を得られる仕事のチャンスを提供する企業、同社はビジネスと人を結ぶ、ベストの存在でありたいと願っています。
■パーソルグループサービスネットワーク:国内:539拠点、海外:151拠点
※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、オーストラリア、ニュージーランド- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア18階- 設立
- 1973年5月
- 従業員数
- 78,119名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,273百万円
- 売上高
1,451,238百万円
応募方法
応募方法
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