掲載予定期間：2026/11/16（月）～2027/2/14（日）更新日：2026/11/16（月）

株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ

【品川駅】経営企画(戦略の企画立案・実行支援)◆三菱重工×ＮＴＴデータ／在宅可／平均残業13.9h

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【品川駅】経営企画(戦略の企画立案・実行支援)◆三菱重工×ＮＴＴデータ／在宅可／平均残業13.9h

★NTTデータと三菱重工の共同出資会社／全社戦略・経営計画の策定や実行支援／リモートワーク可,フレックス制,年間休日127日,昼食補助や住宅手当もあり★

■業務内容
経営戦略室のメンバーとして、経営層や事業部門、各コーポレート部門と連携しながら、全社戦略の策定・実行や経営課題の解決に向けた各種施策の企画・推進を担当いただきます。

＜現在取り組んでいるテーマ＞
・次期中期経営計画をはじめとする全社戦略・経営計画の策定および実行支援
・データドリブン経営の推進
・役員会議等の重要会議の企画・運営および経営層の意思決定支援
・全社キックオフイベント等を通じた経営方針・戦略の社内浸透
・NTTデータグループ各社との連携強化
・調達戦略の企画・実行
・戦略的なパートナーの選定・評価、情報セキュリティやQCD等を含むパートナー管理の高度化
・パートナーとの対話・連携機会の創出など、パートナー企業との関係強化

＜配属部門(経営戦略室)＞
・メンバー：8名
・ミッション：経営層と事業現場、さらには社外のパートナーをつなぎ、全社的な課題を捉え、関係部門を巻き込みながら、戦略を具体的なアクションへとつなげ、会社の変革と成長を後押ししていく

■本ポジションの魅力
『経営層に近い立場で、経営課題や全社戦略に直接関わる』
経営層の意思決定を支えながら、全社視点で経営課題を捉え、戦略や施策へ具体化していく経験を積むことができます。

『企画から定着までを一貫して担う』
戦略を立案するだけでなく、事業部門やコーポレート部門を巻き込み、実行、モニタリング、社内への浸透まで関わることができます。

『多様な経営テーマを横断して経験できる』
中期経営計画、データドリブン経営、調達・パートナー戦略など、会社経営に関わる幅広いテーマを経験し、経営視点を身につけることができます。

『経営と現場をつなぎ、全社を動かす』
経営層、事業部門、コーポレート部門、社外パートナーなど、多様な関係者と協働しながら、全社横断で施策を形にしていく経験を積むことができます。

『NTTデータグループとの連携を通じて視野を広げられる』
グループ各社との連携や情報交換を通じて、自社だけに閉じない幅広い知見やネットワークに触れる機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営企画・事業企画・事業戦略等の企画業務の経験
・ITサービス・SIer・製造業など、当社事業との親和性が高い業界での業務経験　

■歓迎条件：
・複数の関係者を巻き込み、課題整理から施策の企画・実行までをリードした経験
・経営層向けの提案・報告資料の作成や、意思決定を支援した経験
・部門横断プロジェクトや組織変革・業務改革を推進した経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-13-34 NSSーⅡビル
勤務地最寄駅：JR京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

給与

＜予定年収＞
670万円～958万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～480,000円

＜月給＞
360,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（会社規定に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：但し、要件を満たしている者のみに支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成プログラム（キャリア開発）、グローバルビジネス教育システム、階層別研修、管理者教育、技術教育、語学教育、専門教育、外部研修受講制度、資格取得奨励制度、メンター制度　など

＜その他補足＞
・在宅勤務/リモートワーク（全従業員可）
・通勤交通費補助
・昼食費補助
・社会保険完備
・住宅補助制度
・家族手当※管理職は支給対象外
・産前産後/育児/介護休暇制度
・確定給付企業年金制度
・退職金制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年次有給休暇、土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引等）、他休暇制度あり
※有給休暇は年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など
■事業の特徴：
（1）システム開発
・PLMソリューション…モノづくりにおけるバリューチェーン（営業、設計、製造、品証、サービス）の各工程で管理されているモノ（部品）に関する技術データを統合することにより、全工程で矛盾ない形でデータの共通利用を実現するシステムです。
・ERPソリューション…購買、生産、物流、販売、会計などの企業活動全般にわたる業務を統合することにより、総合的に計画、管理を行い、経営の効率化を図るための手法、概念です。
・CRMソリューション…営業情報から製品情報、サポート履歴情報（訪問履歴、障害対応履歴）といった顧客別に情報の一貫管理が行えるシステムです。
・IoTソリューション…モノのインターネットとは、さまざまな「モノ（物）」がインターネットに接続され、情報交換することにより相互に制御する仕組みです。
・MESソリューション…生産活動におけるQCD（品質、コスト、納期）を継続的に改善するため、現場情報を収集し、収集したデータを評価、分析し、生産の最大化を行います。
（2）IT基盤構築
・プライベートクラウドサーバーサービス…MHIグループ共通の社内クラウドサーバーサービスです。MHI-LANを経由して、自社・自部門でサーバーを購入せずに利用可能です。
・ネットワーク構築、運用、保守…三菱重工およびグループ会社向けの電話設備およびネットワーク機器の構築から運用、保守までをトータルでサポートしています。
・セキュリティサポートサービス…許可したパソコンへのLAN接続、不正ソフトインストールPCの自動遮断、USBメモリなどの外部記憶装置デバイスの使用不可対応などの、セキュリティサポートサービスを行っています。
・サーバー構築、運用、保守…サーバー構築の豊富な実績に基づき、サーバーの「提案」から「構築」「運用」「保守」まで一貫したソリューションを行っています。
（3）プロダクトソリューション…三菱重工およびグループ会社向けに、パソコン、サーバー、ストレージ、ネットワーク機器などのハードウェア製品および各種パッケージソフトの製品選定から導入サポートを行っています。顧客の環境やニーズに合った最適なプロダクトソリューションを提案します。
所在地: 〒108-0075
東京都港区港南2-13-34 NSSーⅡビル
設立: 2017年10月
従業員数: 960名
上場市場名: 非上場
資本金: 40百万円
平均年齢: 45歳
企業URL: https://www.nttdata-mhis.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3016421542