三菱重工業株式会社

【本社丸の内／事業戦略】全社のカーボンニュートラルPJ推進／新規顧客開拓／2040年CO2排出ゼロへ

---

【経営に近い立場で脱炭素を事業機会へ変える戦略推進ポジション！／市場分析から事業化まで担う】

■業務内容
カーボンニュートラル実現に向けて、三菱重工グループを横断しながら各種施策を推進します。担当業務は、市場・技術トレンドの把握および分析、カーボンニュートラル推進施策の企画・運営・遂行、脱炭素製品・サービスの企画提案、顧客・サプライヤー・メディア・投資家などステークホルダーとの対話や交渉、事業部支援および関係部署との連携による全体最適化です。
社外向けでは、製造業顧客への脱炭素提案や案件創出支援、ESGやサステナビリティに関する発信、海外パートナーとの連携などを担当します。社内向けでは、事業部や企画部門、現場部門と協力しながら省エネルギー施策や事業化検討を推進。水素発電をはじめとしたテーマの市場調査や実証検証支援にも関わります。CEO・CSO向けの報告機会もあり、複雑なテーマを整理し、関係者を巻き込みながら前進させる役割が期待されています。

■業務の魅力
本ポジションは単なる環境推進業務ではなく、事業・制度・市場を横断しながらグループ全体の方向性に影響を与える役割です。顧客提案から社内改革、対外発信まで幅広く関与できるため、事業企画やコンサルティング経験で培った仮説構築力、折衝力、推進力を発揮できます。また、脱炭素という社会課題の解決と事業成長の両立に取り組める環境です。

■働く環境
ビジネスインテリジェンス＆イノベーション部は2グループ・総勢23名の組織です。営業、設計、研究、サービスなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、それぞれの知見を持ち寄りながら製品・サービスの企画を行っています。

■働き方
・海外や社外との接点が多い業務環境
・完全フレックス勤務制度を導入
・在宅勤務制度やフリーアドレス制を活用可能

■キャリアパス
将来的には事業部門や研究部門などでの活躍も視野に入ります。カーボンニュートラル推進を通じて培った知見を基に、事業企画や新規事業創出、事業運営など幅広いキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サステナビリティ、カーボンニュートラルに関わる先行開発、設計開発、事業企画、経営企画のご経験
・エネルギー業界、電力事業での営業経験、研究開発、設計開発のご経験
・ESG経営の推進のご経験

■歓迎条件：
・事業、部門横断のプロジェクト推進のご経験

＜勤務地詳細＞
田町タワー
住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間：14日間
※労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人11,000円、2人以降＋4,200円
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■体育館、総合グラウンドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など
※勤務地により一部振替あり