掲載予定期間：2026/11/16（月）～2027/2/14（日）更新日：2026/11/16（月）

ソフトバンク株式会社

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【★1回面接】ファシリティエンジニア（AIデータセンター）◆設計～運用◆数万基GPUを支える【I】

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【★1回面接】ファシリティエンジニア（AIデータセンター）◆設計～運用◆数万基GPUを支える【I】

～受託から発注者へ／日本のAIインフラを支えるデータセンターファシリティエンジニア～
●国内最大級のAIデータセンターの企画・設計・構築に携われる
●発注者（オーナー）側として設備計画からプロジェクト全体をリード
●液冷設備・超高密度電源など次世代データセンター技術を習得可能
●日本のAI産業を支える社会インフラづくりに貢献できるポジション

＼こんな方にオススメ／
・施工会社や設備会社での経験を活かし、発注者側でより上流の業務に挑戦したい方
・データセンターやユーティリティ設備の専門性を高めたい方

■業務概要
数万基規模のGPUクラスタを収容する次世代AIデータセンターにおいて、電気設備・冷却設備・データホールの企画から設計、構築、運用最適化まで一貫して担当いただきます。

施工管理や設備保守だけではなく、設備仕様策定やベンダーコントロール、PUE改善に向けた運用高度化など、発注者側として大きな裁量を持ってプロジェクトを推進いただきます。

■業務詳細
・AIデータセンターの電気設備
・冷却設備／データホールの企画／設計
・高密度電力設備や液冷設備の設計
・技術検証
・ラック、電源設備、セキュリティ設備などの導入計画策定
・施工ベンダーへの発注仕様策定および進行管理
・工事における安全管理、品質管理、工程管理
・GPUクラスタ向け設備の構築および受入試験
・電気／温度／冷却設備データの収集／可視化
・PUE改善に向けた設備改善および技術選定
・運用設計の策定および運用部門への引継ぎ

■ポジション魅力
◎発注者側としてプロジェクト全体をリード
施工管理や設備保守に留まらず、設備計画・技術選定・ベンダーコントロールまで幅広く担当。発注者の立場でプロジェクト全体に携われます。

◎次世代データセンター技術の最前線に携わる
従来のデータセンターでは経験できない100kW超の高密度電力設計やDirect Liquid Coolingをはじめとする液冷技術、OCPラックなど、今後世界的に需要が高まる技術領域に挑戦できます。

◎国内最大級のスケールで経験を積む
数万基規模のGPUクラスタを収容する巨大データセンターの構築に携われるため、データセンター業界でも希少性の高いキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データセンター、通信設備、電気設備、冷却設備（空冷・液冷）、建築設備のいずれかに関する設計／構築／運用経験
・設備工事現場や設備保守現場における立会い、監督、または管理経験
・安全／品質管理、ベンダー調整、および標準作業手順に基づく確実な業務運用の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用になりますので、将来的な転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
勤務間インターバル制度有／フレックスタイム制は一部例外部署有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
645万円～1,587万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：399,500円～780,000円

＜月給＞
399,500円～780,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収詳細：6,458,000円～15,876,500円
■上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与を含む
■昇給年1回（原則）
■賞与年2回
■特別加算賞与（業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど

＜その他補足＞
＜諸手当＞
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当等
管理職：深夜勤務手当等
＜福利厚生＞
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待等
＜評価制度＞
貢献度評価、コア能力・バリュー評価
＜その他＞
各キャリア開発支援制度、パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日　など

会社概要

事業概要: ■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」
これがソフトバンクの創業以来変わらない経営理念です。情報革命を通じて人類と社会へ貢献し、「世界に最も必要とされる会社」を目指しています。現在は、社会や産業を大きく変えるAIを情報革命の新たな原動力と捉え、最先端テクノロジーを社会へ実装することで、人々の生活をより便利で豊かなものにし、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。

■事業概要・成長戦略～「Activate AI for Society」～：
ソフトバンクは今、通信会社から「AIを社会実装する会社」へと進化を続けています。移動通信・固定通信などの強固な事業基盤に加え、AI、クラウド、データセンター、法人向けDXなどへ事業領域を拡大。成長戦略として掲げるのが「Activate AI for Society」です。AIを一部のサービスや業務効率化にとどめるのではなく、あらゆる事業に実装し、社会・産業の変革につなげることを目指しています。AI時代を支える大規模な計算基盤やデータセンターなどのインフラ構築から、AI・データを活用したサービス開発、企業・自治体への社会実装までを幅広く推進。通信で培った顧客基盤、ネットワーク、データなどの強みを掛け合わせ、次世代の社会インフラを創ることに挑戦しています。

■多様な人材が、さまざまな場所で活躍～「日経Smart Work大賞2026」受賞～：
事業の変革を支えるのが、多様な人材と新しい働き方です。出社・在宅勤務・サテライトオフィス勤務やスーパーフレックスタイム制など、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を推進。女性管理職比率についても2030年末に15％超、2035年度末までに20％を目標に、キャリア形成や登用を進めています。
さらに、社内公募、社内FA、社内副業など、自らキャリアを選び新たな領域へ挑戦できる制度も充実。こうした人材活用やテクノロジー活用が評価され、「日経Smart Work大賞2026」では最高位の「大賞」を受賞しました。大賞受賞は2023年に続き2回目。AIによる事業変革だけでなく、社員一人ひとりの挑戦と成長を支える働き方の変革も進めています。
所在地: 〒105-7529
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
設立: 1986年12月
従業員数: 19,150名
上場市場名: プライム市場
資本金: 244,355百万円
売上高: 7,038,680百万円
経常利益: 930,022百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: https://www.softbank.jp/

ソフトバンク株式会社について

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016434805