NTTドコモビジネス株式会社

【東京】ITアーキテクト◆中央官庁の大規模ICT基盤を支え次世代インフラを描く／リモート可

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■業務内容：
◇中央官庁さま向け大規模ICTシステムの運用統制と次期更改の検討
中央官庁職員向けOA環境において、ゼロトラスト、AI活用、クラウド化、次期ネットワーク更改、運用品質向上を目的とした機能追加・強化と更改検討を推進します。ITアーキテクトの立場から、既存システムの運用をリードしていただきます。
◇新規提案活動
ゼロトラスト／AI／クラウド／無線LAN等を組み合わせたソリューションについて、新規提案・コンサルティングから導入までをリードし、事業拡大に貢献していただきます。
「今あるシステムを安定して動かす」ことと「次の姿を設計し、新たな案件を生み出す」ことの両方に、技術の責任者として関われるポジションです。
※ご経験に応じて「フルレイヤ型」または「NW・インフラ重点型」として担当していただきます。

■担当ミッション：
◇中央官庁職員向けICTシステムのテクニカルリード（システム運用統括／ネットワーク運用統括）
◇次期更改（次期ネットワーク更改を含む）に向けた要件整理・方式検討・ロードマップ策定
◇お客さま、社内関係部門、製品ベンダー、構築・運用パートナーとの合意形成とプロジェクト統括
◇ゼロトラスト、生成AI、クラウド、無線LAN等を活用したICTソリューションの提案・コンサルティング

■担当領域の区分：
◇フルレイヤ型：端末、ネットワーク、セキュリティ、SaaS、IaaS、運用管理までを横断し、システム全体の技術方針・方式を統括します。
◇NW・インフラ重点型：ゼロトラスト、無線LAN、大規模LAN、ファイアウォール等を中心に、次期ネットワーク更改の方式検討と運用統括をリードします。

■対象システムの技術領域：
・端末：PC端末（Windows／Intune）運用
・基盤：仮想化基盤／ストレージ
・アプリケーション：ワークフローシステム、SaaS（Box、Slack、Microsoft 365）
・ネットワーク：ゼロトラスト、無線、インターネット、ファイアウォール
・セキュリティ：セキュリティ運用
※すべての領域に精通している必要はありません。得意領域を軸に、チームと連携しながら担当範囲を広げていただくことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数の関係者が参画するICT（ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）プロジェクトを、リーダー、PM／PMO、または主要メンバーとして推進した経験
・ネットワーク、クラウド、セキュリティ、端末、基盤等のいずれかの技術領域における高い専門性

■歓迎条件：
・1つの専門技術を軸に、システム全体（フルレイヤ）を理解し、お客さまとベンダーを束ねてプロジェクトを推進した経験（フルレイヤ型テクニカルPM）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都港区、千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・勤務地およびお客さま所在地は、港区・千代田区周辺です。
・フレックスタイム制、在宅勤務を活用できます。（リモートワーク率は40％程度が目安）

＜転勤＞
当面なし
メンバーシップ型での雇用となる場合、将来的に組織異動の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署／業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
給与条件変更無し、フレックス制度利用不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：メンバーシップ型雇用のみ。諸条件あり。
住宅手当：メンバーシップ型雇用のみ。対象年齢等諸条件あり。
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：メンバーシップ型雇用のみ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
■特別手当（業績給）
■リモートワーク手当等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始の休日（12月29日～1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）