関東、生産管理（機械・電気）、外資系企業 の転職・求人検索結果

【未経験から成長◎】半導体・IoT・ロボットなど、成長分野の案件多数／希望を考慮した案件で活躍！

【各プロジェクト先で募集／転勤なし／U・Iターン歓迎】※プロジェクト先は、希望を最大限考慮の上、決定※転居を伴う無理な転勤はなし※引越し費用補助・帰省旅費補助・借上社宅制度など、U・Iターン支援充実＜プロジェクト先＞■北海道：千歳市■関東：埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県■東海：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県■滋賀：彦根市■富山：高岡市■九州：長崎県諫早市、熊本県菊池郡＜拠点＞東京本社／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング6F名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート ウエストタワー9F

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、ささしまライブ駅、三田駅(東京都)、米野駅、名鉄名古屋駅

年収620万円（職種経験5年／月給＋各種手当＋賞与）
年収510万円（職種経験3年／月給＋各種手当＋賞与）

【正当な評価制度でキャリアアップ！】研究開発・品質保証・生産管理のいずれかをお任せします。

【マイカー通勤OK！／借り上げ社宅制度（自己負担3～5割）】以下3拠点より、希望を考慮して選考しますのでご安心ください。※研究開発ポジションの場合は本社勤務のみとなります■本社：岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2丁目1番1■富士吉田工場：山梨県富士吉田市上吉田4597-1■西桂工場：山梨県南都留郡西桂町小沼77＼U・Iターン支援あり／■借り上げ社宅制度（社内規定対象者）┗入社5年目まで自己負担30～50％┗入社から3年目30％／4年目40％／5年目50％┗初期費用や更新費用会社負担■最終面接は遠方限定で弊社規定内の補助あり※転勤の可能性はございますが、事前に十分な相談を行い、双方が納得した上での異動となります。※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北方真桑駅、富士急ハイランド駅、東桂駅

年収500万円～600万円／入社1年目／一般クラス
年収600万円～700万円／入社1年目／リーダー層

～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～

■業務概要
光半導体チップの品質管理をお任せいたします。

■業務内容
・半導体デバイス製造における品質管理。
・製造工程で発生したトラブルの根本原因分析、是正措置、および予防措置。
・活動は「8Dリポート」の手順に則って行い、関連部署のエンジニアと協力して進める。
・製造プロセスの改善活動。
・継続的な信頼性モニタリング（ORT：On-going Reliability Test）の実施、データ分析、および故障解析。
・顧客への対応。顧客視点とLITE社内視点の両面からの対策検討。

■同社について
【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】
親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。

【光半導体について】
光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

橋本駅(神奈川県)、南橋本駅、多摩境駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,000円～537,000円固定残業手当/月：121,000円～161,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞532,000円～698,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間の全社平均22H賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～CMでおなじみの「モノタロウ」／国内最大級のBtoBオンラインストア／業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／人が歩かない最新物流センターの運営管理をお任せします！～

当社では間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)のBtoBオンラインストアを運営しています。
2024年時点で商品点数は2,200万点超、ご登録ユーザー数は900万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

■業務概要：
安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることがミッションです。

■業務詳細：
・入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理
・入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善
・設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の改善
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進

■魅力：
◎最新鋭のRacrew(自動搬送ロボット)や大規模なオーダーマネジメントシステムを導入！
「Racrew」と呼ばれる無人搬送車（AGV）を導入し作業者の元までロボットが商品棚を搬送することで、「人が歩かない物流センター」として高い生産性を実現しています。
Racrewは商品が保管された棚を運んでくれますが、Racrewエリアでの作業に向かない商品もあります。
頻繁に注文される商品の場合、決まったエリアに集めておいて人がピッキングしたほうがいい場合もあり、最適化を考慮した人員配置や作業指示は人ならではの重要な役割となります。

■キャリアパス：
現場での経験を積んだ後は、下記のキャリアアップが期待できます。
・工程管理マネージャーへの昇格
・新拠点の立ち上げプロジェクトへの参画
・SCM領域へのチャレンジ

■福利厚生：
遠方からの引越し/通勤にかかる費用を補助する制度が充実◎
「転居費用補助」「高速道路代補助」「入社別居手当/入社帰省手当」で手厚くサポートします。

＜勤務地詳細1＞笠間ディストリビューションセンター住所：茨城県笠間市平町1877-3 勤務地最寄駅：JR常磐線・水戸線／友部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城中央サテライトセンター住所：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宍戸駅、内原駅、友部駅、岩間駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞289,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験・現年収に準ずる■昇給：随時■賞与：年2回※過去実績3～4ヶ月分支給■残業手当：管理職は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界有数の自動車シートメーカーで世界トップシェアを誇ります／外資と日系の両面を持ち合わせた社風が特徴で平均勤続年数20年と定着率の高い環境】
■業務内容：
部品発注管理・物流管理及び、生産のサポート業務、海外調達品増加に伴う、在庫管理の課題解決等の業務をお任せします。
【具体的には】
（1）営業、サプライヤー、物流業者、製造、品証等、横断的に関わる業務
（2）工場生産運営業務として：　　
・部品発注システムマスター管理　　
・部品発注　　
・納期管理　　　
・設計変更管理
（2）海外調達品増加に伴う、在庫管理の課題解決
（3）海外調達先との納期調整／トラブル発生時の調整時に英語を使用(会話ができるレベル)

■組織体制：
配属予定の追浜工場生産課は、マネージャー1名、生産計画グループ12名、物流グループ2名の計15名が在籍

■組織のミッション：
・生産／納入活動における、顧客納入率、トラブル、コスト管理等が計画通り進んでいることのマネジメントが最終目標
・KPI指標に対しする目標達成がミッション(災害「０」／得意先品質不具合「0」／定時納入率「100%」／コスト生産性達成「100%」)

■当社特徴：
【世界的リーディングカンパニー】アディエントは自動車用シートとシート部品における世界最大級のサプライヤーです。アメリカ・ジョンソンコントロールズ社から自動車用シート部門が分離独立し、2015 年10月にグローバルの分社化が完了した際に,アディエントの日本法人である同社も、アディエント合同会社へと社名変更を行いました。同社は、世界的に重要な地位を占める日本の自動車メーカーを担当しており、アディエントのグローバル戦略の中でも重要な役割を担っています。
【日本は重要市場】国内に開発拠点があり、グローバルからの発注の対応も行っています。日本はグローバルでも重要市場として位置付けされており、自身が携わった製品がグローバルに展開されるダイナミズムを感じる事が出来ます。
【成長市場】今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。「移動空間をより快適にする」をビジョンに掲げ、自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞追浜工場1地区住所：神奈川県横須賀市夏島町17番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

野島公園駅、追浜駅、海の公園南口駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキル等により決定※残業手当　残業時間に応じて別途支給　割増30％　■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
プロジェクト管理および顧客コミュニケーションを中心に業務を行います。具体的には、OEM/OESプロジェクトの管理や収益性の向上を目指し、プロジェクトリソースの保護・管理を行います。
また、クライアントとのコミュニケーションを通じてプロジェクト進捗を報告し、技術的な議論をリードすることが求められます。

■業務詳細：
◎ プロジェクト管理
・OEM/OESプロジェクトの管理（コンポーネントや既存技術を含むシステム）
・収益性を考慮し、プロジェクトKPIの達成を目指す
・プロジェクトリソースの保護と管理
・先進的/プラットフォーム開発に関与する関係者を推進
・プロジェクトの問題解決とサポート
・プロジェクトチームメンバーの活動検証とタイムライン提案
・マイルストーンの達成
・顧客注文（RFI、RFQ、変更要求）獲得のためのコンセプト競争実施
・予算の設定と管理

◎ 顧客コミュニケーション管理
・クライアントにプロジェクト進捗を常に最新情報提供
・成果物の内容をクライアントと調整し、プロジェクトチームを管理
・クライアントとの技術的議論管理
・必要に応じて問題をタイムリーに解決
・プロジェクト進捗状況に関するレポート作成・検証
・顧客関係（ローカルおよび中央）の管理とコミュニケーション調整

■当社の魅力：
◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。
◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。

＜勤務地詳細＞Brain Division品川オフィス住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

品川シーサイド駅、青物横丁駅、鮫洲駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～800,000円＜月給＞480,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ニッチなマーケットで国内シェア60%／気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品です／主要顧客は大手エンジニアリング企業／米国クレーン社100％出資の日本支社】

■業務内容：
・納入業者とのやり取りや、在庫・物流・作業工程・出荷管理のサポート業務
・売上・利益目標の達成に向けた、効率的な工場運営の支援
・経理・出荷・在庫に関する週次・月次レポートの作成補助
・外部委託先や工場スタッフとの良好な関係づくり
・工場の作業効率を高めるための改善活動の支援
・社長や海外工場責任者とのコミュニケーションを通じて、日本の顧客の要望（品質・納期・技術）を伝えるサポート
・技術的な内容や工場のニーズを理解し、海外との連携を円滑に進めるための学習
・試験・組立・技術・サプライチェーン・在庫・人事・労務・組織管理など、工場運営に必要な知識の習得
・アメリカ・ドイツ・インド・中国など世界各国の工場との連携を通じて、社内資源の有効活用を学ぶ
★将来的にはAPAC（アジア太平洋地域）の工場運営リーダーを目指すポジションです

■1日の流れ：
出勤後：工場内でメンバーと工程管理やその日の流れToDoを確認※30分程度
朝礼後：工場の上にある事務スペースにて、部下の進捗状況の確認や営業部との連携、海外工場（グループ会社）への進捗の確認や納期の交渉
※随時工場内で状況の確認

■工場メンバー：
工場長：1名
メンバー：6名（20代～50代）
※少数精鋭で技術管理、諸々の現場軽作業、工場事務処理、製品品質検査、図面作成、在庫・工程管理、外注管理、営業サポート等を行っています。

■働き方：
・年休125日
・完全週休2日制
・夜勤なし
・転勤なし

■企業魅力：
・ニッチなマーケットで国内シェア60%
・旭硝子、味の素、三井化学、三菱化学など大手取引多数
・気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品
・主要顧客は大手エンジニアリング企業
・米国クレーン社100％出資の日本支社

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町691-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北新横浜駅、新羽駅、大倉山駅(神奈川県)

＜予定年収＞935万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～650,000円＜月給＞550,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～

■業務概要：
顧客需要に基づく前工程（FE）ウェハの投入および完成要求の管理をお任せいたします。

■業務内容：
・顧客需要に基づく前工程（FE）ウェハの投入および完成要求の管理
・製品完成計画と出荷需要に合わせて、5週間分のウェハ計画の調整を行う
・主要装置のアロケーション計画を含むリソースプラン策定、および外部生産（CMおよび社内 FAB）への予測管理
・前工程MOCVD計画に関するKPIの監視：効果的なMOCVDスケジュールを確保するためのKPIモニタリング
・資材部と協力し、サブストレート（基板）の管理および計画

■同社について：
【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】
ルメンタムHD は、光通信技術の分野で世界をリードする革新的企業です。約11,000人の従業員を擁しており、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。2100件以上の特許を取得し、世界12か国、20拠点を展開しており、AIサーバー向け製品ではNVIDIAへの独占供給も行っています。2025年度の売上高は16.5億ドル（前年比+21％）、株価も過去1年間で約+193％と急上昇し、急成長企業として注目されています。

【光半導体とその将来性について】
光半導体は、光を使って電気信号を制御・変換する半導体デバイスです。代表例にはLED、レーザーダイオード、光センサーがあり、通信、医療、エネルギーなど幅広い分野で活躍しています。超高速光通信用の光半導体は、伝統的に日本が強い分野です。データセンタやAI/ML向けの先端光半導体市場では、日本製が70%以上のシェアを占めていると推測されます。
光通信市場は年率20％以上の成長が見込まれています。同社は2026年にCPOの量産を開始予定で、AIサーバー需要の増加によりさらなる成長が期待されます。同社は1970年代から80年代にかけて日立製作所が築いた光通信技術により、世界初の埋込型レーザやDFBレーザの開発、大西洋横断海底光ファイバ通信への実用化など、光通信の歴史を切り拓いてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

橋本駅(神奈川県)、南橋本駅、多摩境駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,306,000円～6,822,000円固定残業手当/月：141,166円～181,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,332円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間の全社平均22H賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界シェアトップクラス／外資系安定基盤／老舗メーカーの高い技術力／フラットな社風～

■業務内容：
当社が提供するエレベーター・エスカレーター製品において、製品コスト管理および標準原価の設定、物件ごとのコスト分析を担っていただきます。機械系図面の内容を理解しながら、製品構成や仕様とコストの関係性を整理し、適正な原価設定および利益確保に貢献するポジションです。
具体的には、製品・物件単位での原価算出や差異分析を行い、数値の観点から製品価値や収益性を可視化します。また、Excelマクロを活用したデータ集計・分析業務や、業務プロセスの効率化にも取り組んでいただきます。
関係部門と連携しながら、コスト面から製品やプロジェクトを支え、都市インフラとして欠かせない製品の安定供給と会社の成長を支える、やりがいのある役割です。

■顧客
公共交通機関やオフィスビル、商業施設、マンション、病院、大学など多くの施設に納入。幅広い業界の顧客と接点を持ちながらも、エンドユーザーを間近に感じられるお仕事です。

■当社について：
当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。

■勤務地について：
勤務地は千葉県山武市にあるNOLEC（日本オーチス・ロジスティックス＆エンジニアリングセンター）となります。エレベーターの製造、物流、エンジニアリング（技術支援・保守トレーニング）機能が集約されており、2025年6月には新テクニカルトレーニングセンターも稼働を開始しています。世界トップクラスのメーカーとして、設計開発～製造・メンテナンスサービスの質を高めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞NOLEC住所：千葉県山武郡芝山町小池2700-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

松尾駅(千葉県)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～400,000円＜月給＞206,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します※公的資格手当制度あり昇給:年1回※平均4.3%／2025年度実績賞与:年2回※6.39か月分／2025年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【英語力を活かせる／グローバルシェアトップクラスの医療機器メーカー】

■業務概要：
業務または機能領域において、リーンの行動、原則、およびツールを指導し、推進し、リードします。

■業務詳細：
・GEHC-Jの日野工場全体の改善のドライブ及び生産性向上活動の推進
・リーン手法及び改善に関する教育の推進
・グローバルのLean Teamと連携して、リーン/改善に関するGEHCのInitiativesのGEHC-J及び日野工場への展開
・リーン及び改善の後継者育成
・リーンアカデミー、ハートビートアカデミーの推進及びドライブ
・日野工場見学の促進及び工場見学内容及びプロセス改善のドライブ
・他社の工場見学、他社との学びの交流の企画及び提供

■ポジションの魅力：：
GEヘルスケア・ジャパン日野工場は、世界経済フォーラム（WEF）より「Lighthouse」工場に認定されています。
（参考：https://www.gehealthcare.co.jp/event-and-news/news-and-initiatives/2020/press01）
これは、日本国内で先駆けた認定であり、世界で最も先進的なスマートファクトリーの一つとして評価された証です。IoT、ビッグデータ、AIなど最新技術を活用し、製造オペレーションからサプライチェーンまで最適化を実現する工場で、改善文化をさらに進化させる重要な役割を担っていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊田駅、北八王子駅、長沼駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～850,000円＜月給＞550,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去のご経験・スキルにより検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～

■業務内容：
ADAS（先進運転支援システム）を搭載する試験・開発車両の物理的・デジタル的な統合をリードするグループマネージャー職です。

■主な業務：
・車両統合チームの指導・育成、品質・納期管理
・センサー（カメラ、レーダー、超音波など）の設置・キャリブレーション
・ソフトウェア・ドライバーのインストールと更新
・車載ネットワーク構成（ゲートウェイ、通信プロトコル）の設計・管理
・日本および海外の開発チームとの連携
・OEMとの調整、車両の可用性・スケジュール管理
・組織・プロセス改善の推進、技術課題の解決
・ワークショップや機材のリソース管理

■当社の魅力：
グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。

■会社の風土・環境：
全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。
有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

センター北駅、センター南駅、中川駅(神奈川県)

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グローバル企業の一員として先進技術の現場を支える生産管理／業務改善や効率化に積極的に関われるポジションです】

■業務概要
当社群馬事業所にて印刷用プレート製造の下工程（中間製品から最終製品、出荷まで）を担う仕上工程の生産管理全般をお任せします。生産計画から出荷管理まで一連の業務運用を行い、業務効率化やコスト削減に向けた改善活動にも積極的に取り組んでいただきます。

■業務詳細
・仕上工程における大日程・小日程の生産計画の作成（Excel等を使用）
・製造計画に基づくSAPシステムでの製造指示発行
・完成製品の出荷計画策定および本社担当部門との連携、3PLへの出荷指示（SAP利用）
・中間製品や最終製品、スキッドなどの在庫管理および期末棚卸
・生産管理や出荷指示に関わる各種資料・レポート作成
・生産効率化やコスト削減のための業務改善活動
・ISO9001/14001の維持・継続業務、SAP関連のマスタ登録・管理

■扱うサービス
印刷前工程（プリプレス）用機器や印刷プレートなど、グラフィックアーツ関連製品の製造・出荷プロセスを担当します。

■組織構成
生産管理部は部長兼課長1名、課長1名、部員5名の計7名で構成。生産管理課と出荷管理課があり、協力しながら業務を推進しています。

■業務の魅力
グローバル企業の現場で先進的な生産管理・業務改善に携われるやりがいがあります。業務を通じて生産管理やSAP運用スキル、改善手法も高められます。

■教育体制
OJTを中心に、既存メンバーが実務を通じて丁寧に指導。外資系ならではの意見交換のしやすい職場です。

■就業環境
土日祝休み・年間休日カレンダーに基づき、ワークライフバランスを重視した環境。24時間操業のため、繁忙期は在宅での休日勤務が発生する場合もありますが、柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
嘱託社員採用後、正社員登用を前提とした募集です。生産管理領域の専門性を高めて将来的なリーダー・管理職へのキャリアアップも目指せます。

■企業の特徴/魅力
米国イーストマンコダック社の日本法人として、最先端の技術とグローバルな事業基盤のもと成長できる環境です。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、チャレンジングな業務経験を積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬事業所／生産部門・研究開発部門住所：群馬県邑楽郡千代田町大字昭和1番地 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

川俣駅、武州荒木駅、新郷駅(埼玉県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ・各人の専門知識の広さ・深さ、コンピテンシーなどをベースに設定する個別年収制度をとっています。採用時は職務経歴・能力に応じた年収を提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【週1回ノー残業デーで働きやすさ抜群／創業70年を迎えるTier1メーカー／アジア中心にグローバル展開中】

■業務概要
工場の事業運営に関わる管理・推進業務を幅広く担当いただきます。

■業務内容：
・工場の事業計画立案・実績管理（売上・コスト・要員計画、残業管理など）
・工場施策の企画・推進（生産性向上、コスト削減、品質改善など）
・各種イベント推進（工場施策検討、事業計画作成、現場確認会報告など）
・新機種立ち上げや設備投資計画の推進
・重要来客の対応など
＜生産管理領域＞
・生産計画・進捗管理、納期遵守のための調整
・ERP等のシステムを活用した部品表管理・改善提案
・顧客対応（受注・納期遅延・品質問題の一次窓口）

■業務の流れ：
・会社の目標に対して、事業管理、プロジェクトの企画・各部門を施策へ展開サポートいただきます。
・役員へ工場内の取り組み推移を報告する為に、数値化・分析の上資料作成します。
※ゆくゆくは、原価を削減できるコスト面の観点からも検討していただきます。

■組織構成
・工場長や管理部門がべつにございますが、メイン業務やる方が現状下りません。現在、生産現場や調達やっていた方が兼任しております。

■魅力：
・有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。
・年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです！現場での困り事や、事務処理の効率アップができるようサポートすることで、直接嬉しい言葉をかけてもらえることも多く、やりがいを感じられるでしょう。システム改修など、全社のサービス品質、コスト等の削減にも大きく貢献できるため、当社を陰から支える一員として、誇りを持って働ける環境です。

■信頼の部品で世界を走る力に：
私たちマザーサンヤチヨは、自動車の燃料タンクやサンルーフなど、クルマに欠かせない部品を製造しています。特に、軽量で環境に優しい技術に力を入れ、ホンダをはじめとする多くの自動車メーカーに信頼されています。
世界中の道路で活躍するマザーサンヤチヨの技術。環境に優しい未来を一緒に創りませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

狭山市駅、稲荷山公園駅、武蔵高萩駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～410,000円＜月給＞230,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回■賞与実績：年2回／6月、12月（年間4.7ヶ月分）■社員の年収例：600万円／35歳480万円／30歳420万円／27歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★製造業界出身者歓迎！／アクセンチュアが磨いてきた製造業界の知見×IT・DXの知見×あらゆるコンサルサービスを組み合わせて日本製造業界のDXをリード★

■業務内容：
製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーX 本部」に所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革から現場改善までEnd to Endで支援します。

国内の少子高齢化が進む中で、需要予測の高度化、迅速・効率的なエネルギー流通網の構築は、あらゆる製造業・小売業にとって喫緊の課題であり、アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、顧客企業の製造プロセス改革の支援を推進しています。

MESやIoTを活用した生産現場データの自動連携、またデータ活用による、オートメーション、ペーパーレス化、歩留まり改善、予兆保全、省人化などに関して、構想検討、方針・計画策定、システムの要件定義、設計から導入・運用まで一貫して支援提供します。
・ものづくりプロセス変革の構想策定
・MES導入による工場/プラント運営の高度化
・EAMやAPM導入による設備保全の高度化
・生産データ分析とKPI予測モデルによる、ものづくりPDCAの確立
・工場の操業・設備管理におけるデジタルツイン技術導入

■プロジェクト事例：
・ものづくり企業に対するBPR、現場課題の可視化、改革。
・大手メーカー：スマートファクトリー構想立案及びMES, IoT導入支援

■インダストリーXとは
配属組織であるインダストリーX（IX）とは同社内でも製造業を中心としたナショナルクライアントの課題解決を担う本部です。ドイツ政府が掲げたインダストリー4.0の更に先を見据え、製造業の可能性への追求と、他産業とのクロス（共創）による価値創造を意味します。日本経済再生の起爆剤となり得る製造業界のIT改革を通じて、作られるモノの革新だけではなく、作るプロセスの高度化、人の働き方・安全性向上、プラットフォームの創出を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋住所：愛知県名古屋市東区葵1-16-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

溜池山王駅、新栄町駅(愛知県)、虎ノ門ヒルズ駅、高岳駅、六本木一丁目駅、車道駅

＜予定年収＞480万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～25,000,000円＜月額＞400,000円～2,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績賞与 年1回（12月）※賞与支給月は変更になる可能性があります。■給与改定 年1回（6月）※昇給月は変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■世界を相手に、市場を動かす戦略的バイヤー／戦略的思考とスピード感で、グローバルサプライチェーンをリードするポジション■

半導体・IC・メモリチップ・CPU/GPUなど、最先端の電子部品を扱う同社にて、世界中のテクノロジー企業を支える「調達パートナー」として、顧客企業の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案いただきます。

■業務内容
・電話・メール・チャット・訪問を通じた既存・見込み顧客との関係構築
・日本国内のサプライヤーから、電子部品・半導体の仕入れを担当
・価格・条件・出荷日などについて交渉を行い、最適な取引を実現
・製品の品質基準を確認し、当社が誇る高品質を担保
・海外拠点の営業・製品管理チームと連携し、リアルタイムで市場情報を共有
※１日の半分程度は英語や中国語など別言語を使用しています。

■入社後の流れ
・1週間は各社内講師のもとで研修を受け、基本的な知識を習得
・OJTを通じて実務を身につけます。6か月間、先輩社員がメンターとしてしっかりサポート
・その後はマネージャーの指導や充実したE-learningなど継続的な学びの機会も豊富にあり

■魅力
◇ 公平な評価システム
「頑張った分だけ報われる」環境で、売上額に応じた高額インセンティブ制度（上限なし）を導入、結果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。入社年次・年齢・性別・国籍・出身業界に関係なく、一律のレートで明確に評価。20代で年収1,000万円を超える社員も活躍中。自ら考え、行動、成果を出す方には、大きなチャンスが広がっています。

◇フラットでオープンな社風
成果に対しては厳しくも、公平で温かい社風です。アメリカ企業らしいオープンでカジュアルな文化の中、社員同士で気軽に意見を交わせます。経営層との距離も近く、オープンドアポリシーにより世界各国のマネジメントと直接話す機会も豊富。明るくフラットな雰囲気で、笑い声が絶えない職場です。定期的なイベントも開催し、仲間と共に成長できる文化があります。

◇理想のキャリアパスを描ける環境
転勤なし、残業は月20時間以内。入社初日から有給休暇が付与など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。経験を積んだ後は、マネージャーへの昇進や内勤営業ポジションへのキャリアアップも◎

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞Fusion Trade Japan合同会社住所：千代田区丸の内1-8-2　 鉄鋼ビルディング10F勤務地最寄駅：各線／東京/丸の内/大手町/日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞400万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制月給+月額コミッション※個人売上に連動＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※個人売上に連動した、上限設定のない高額コミッション制度があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引／フレックス／土日祝休み】

■担当業務
＜センター運営・管理＞
・リペアセンター全体の運営管理（品質、納期、コスト最適化）
・年間計画・月次 KPI の策定・達成
・業務プロセス改善・標準化
＜メンバーマネジメント＞
・エンジニアチームの育成・評価
・リソース配置とスキル管理
・安全衛生管理
＜顧客対応＞
・クレーム対応、改善策立案
・営業/CS との連携
＜海外拠点との協働＞
・本社・アジア拠点との品質/技術連携
・技術課題のエスカレーション
＜コスト/在庫管理＞
・在庫最適化、コスト削減
・ベンダー管理

◆当社の魅力
当社は、1959 年にオックスフォード大学からスピンアウトしたベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991年に子会社を設立しました。
目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を頂いています。
お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館5F勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、北品川駅、五反田駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～700,000円＜月給＞550,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力に応じて相談昇給：年1回（実績：毎年7月）賞与：年1回（実績：毎年7月）※賞与は、業績（会社・個人）に応じて支給 （OnTargetの場合、基本年収の20%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界有数の自動車シートメーカーで世界トップクラスのシェア／外資と日系の両面を持ち合わせた社風が特徴で平均勤続年数20年と定着率の高い環境】

■業務内容：
SCM部門において、生産管理システム(QAD、SAP等)の運用サポートおよび輸出入部品の管理業務を行います。SCM全体の業務にも幅広く関与し、社内関係部門や海外拠点と連携しながら、安定供給の維持と業務改善に取り組んで頂きます。

・生産管理システムの運用サポート(ハード面は除く)、オペレーション業務　※アジアパシフィックからのシステム更新の国内展開サポートを含む
・輸出入部品管理業務(主に中国との受発注、納期調整、システム入力)
・仕入先の供給能力調査、供給リスク対応、問題解決・生産調整業務
・物流関連業務(動静確認、積載率管理、輸送費の予実管理など)
・在庫管理などの輸出入関連業務

■ポジションの魅力：
生産管理システムの運用サポートと輸出入部品の管理を通じて、製品供給の安定を支える重要な役割を担います。特にアジアパシフィック地域からのシステム更新指示を国内に展開する業務では、地域間の橋渡し役としての責任と達成感を実感できます。また、生産管理業務システムを活用しながら、現場の運用とシステムの最適化をつなぐ立場として、業務改善にも貢献できる点が魅力です。

■特徴：
【世界的リーディングカンパニー】カーシート分野で世界トップクラスのシェアを誇り、世界29ヶ国に展開。世界各国に生産や研究開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能で、製造工程を内製で対応することができ「リサーチ→設計→製造→組立」までの工程を自社で行います。
【日本は重要市場】国内に開発拠点があり、グローバルからの発注の対応も行っています。日本はグローバルでも重要市場として位置付けされており、携わった製品がグローバルに展開されるダイナミズムを感じる事が出来ます。
【成長市場】今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。「移動空間をより快適にする」をビジョンに掲げ、自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦1丁目2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鳥浜駅、並木北駅、南部市場駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～440,000円＜月給＞312,500円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキル等により決定します。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

これまでの製造管理経験を、世界に通用する現場で活かす◆ニッチ製品の製造部門責任者／年休123日・土日祝休

■仕事内容
航空機関連および一般産業向けに当社が請け負う溶射加工において、製造課長として製造部門全体（配下約20名）の運営・管理をお任せします。
品質・納期・安全を確保しながら、現場スタッフの育成・指導、工程改善、設備管理を通じて安定した生産体制の維持・強化を担っていただきます。
製造経験・マネジメント経験を活かし、現場を任される責任あるポジションです。

<具体的に＞
製造現場の運営・マネジメント
日程計画および納期管理
品質管理（航空・重工業分野向けの高品質基準）
設備更新・新規設備導入計画への参画
部門間連携・報告業務
工程改善・生産性向上を目的とした改善活動

■組織構成
航空機関連および一般産業部門
人員構成：約20名（正社員17名）

■当社技術・サービスの特長
当社は、セラミックおよび金属コーティング（溶射加工）により、
機械部品へ特殊表面機能を付与しています。
これにより部品寿命を大幅に延ばし、顧客に多面的なコストメリットを提供しています。
特に、**「爆発溶射法（Dガン法）」**は世界で当社のみが使用できる独自技術であり、航空業界向けコーティング市場で高いシェアを誇ります。

■会社の安定性
当社は、世界で展開するLindeグループ会社の Linde Advanced Technologies の日本子会社です。
当社で加工された製品は耐摩耗性に優れており、航空産業をはじめ、原子力・鉄鋼・石油化学・繊維・機械など幅広い分野で使用されています。

また、「爆発溶射法（Dガン法）」と呼ばれる特殊なコーティング技術は、世界で当社のみが使用できる独自技術。航空業界のコーティング市場で圧倒的なシェアを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桶川工場住所：埼玉県北本市下石戸6-314 勤務地最寄駅：高碕線／桶川駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北本駅、桶川駅、北上尾駅

＜予定年収＞805万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,050,000円～10,000,200円＜月額＞575,000円～714,300円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※前職を考慮します■賞与：6月、12月 (年収を14等分し、賞与は各1カ月ずつ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。