東海、経営企画、年収350万円～ の転職・求人検索結果

＜IT・人材ビジネス系のM&A／責任者候補＞◆M&Aを進める売手企業と買手企業の双方を支援します。

◆本社／東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F◆神保町第2オフィス／東京都千代田区神田神保町1-24-1 CIRCLES神保町II 3F＜アクセス＞・「神保町駅」より徒歩5分・「水道橋駅」より徒歩8分・「御茶ノ水・新御茶ノ水駅」より徒歩8分◆大阪支店（梅田）／大阪府大阪市北区大深町1-1＜アクセス＞・「梅田駅」より徒歩3分・「大阪駅」より徒歩4分◆名古屋支店／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12＜アクセス＞・「ささしまライブ駅」より徒歩2分・「米野駅」より徒歩7分・「名古屋駅」より徒歩13分◆福岡支店／福岡県福岡市中央区大名1-1-29＜アクセス＞・「西鉄福岡駅」より徒歩5分・「天神駅」より徒歩11分※勤務地は希望を考慮します。※転居を伴う転勤はありません。

【最寄り駅】

神保町駅、ささしまライブ駅、大阪梅田駅(阪急線)、西鉄福岡駅、御茶ノ水駅、米野駅、梅田駅(地下鉄)、赤坂駅(福岡県)、水道橋駅、名鉄名古屋駅、大阪駅、天神駅

＜想定年収1,500万円～5,000万円＞◆月給100万円以上＋各種手当＋インセンティブ※学歴不問です。実績、経験、能力等を考慮の上、決定。☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価しインセンティブを支給します。

■概要：
アイシン高丘グループの一員である当社にて、経営計画の立案と進捗管理をはじめ、企業全体の経営課題に取り組む役割をお願いします。その他に一部の経理業務も行って頂きます。

■業務内容：
・当社での経営企画業務を担当頂きます。
・事業報告、経営層参加の各種会議資料作成、施設管理など多岐に渡る社内管理業務をお任せしていきます。
※業務の幅が大きく非常にやりがいのある業務です。

■業務内容詳細：
・年度予算計画立案、全社予算管理、月次損益管理、決算処理、事業報告会準備、取締役会準備、株主総会等資料作成
・施設管理(修理対応など)、全社に関わる全般

■組織構成
7名が活躍中の部署に配属となります。

■求められる役割
将来は経営管理部の管理・統括業務に貢献頂けるご活躍を期待しております。

■教育体制：
OJTによる教育がメインになります。必要資格等は、社外研修受講などで取得可能にもなっており知識を付ける環境は整っています。

■同社のポイント：
当社はアイシン高丘株式会社を中核とするアイシン高丘グループの一員として事業を運営しております。※アイシン高丘株式会社との密な連携により安定しています

＜勤務地詳細＞アイシン高丘エンジニアリング株式会社住所：愛知県豊田市高丘新町天王1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

三河八橋駅、若林駅(愛知県)、牛田駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回(4.7か月／過去実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～退職金制度あり／社宅制度あり／様々な電子機器に欠かせないプリント配線板を扱う会社／残業月30時間程度～
家庭やオフィス、自動車や産業機器に至る様々なシーンで活躍する電子機器の中にエルナープリンテッドサーキットのプリント配線板は使用されています。製造・販売を行う当社にて、中部営業所の営業所長候補を募集します。

■職務詳細：営業部の管理職候補として、下記業務に携わっていただきます。
・営業所担当顧客の統括管理
・営業所メンバーの労務管理、予算・経費管理
・担当顧客を中心に取引先への営業活動
・新規顧客の開拓　など

■配属情報：
・配属先…営業部　中部営業所
・構成…所長（関西営業所兼務）、営業担当4名、アシスタント2名）

■当社について：
当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。

■事業について：
家庭やオフィス、自動車に至る様々なシーンで活躍する電子機器の中にエルナープリンテッドサーキットのプリント配線板が使われています。 当社の長い歴史の中で培ってきた開発力、生産力、品質力を最大限に生かしてお客様のニーズに応えた製品を製造し、グローバルに販売しています。

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県安城市三河安城本町2丁目7番地18 オリエントコート 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三河安城駅、東刈谷駅、安城駅

＜予定年収＞560万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～474,000円その他固定手当/月：64,840円＜月給＞412,840円～538,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職務手当　64840円／月■賞与：年2回※過去実績2.0ヶ月■昇給：年1回（4月）※固定手当64840円はメンバー（係長）クラスの社員までが支給対象となり、管理職（課長以上）に昇格された際は支給がされません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境／次期経営企画室を担う方の採用】
■業務概要
アイシンシロキグループの事業企画の策定・提案・推進をお任せいたします。
【具体的には】
（1）新製品受注に向けた企画策定・推進
・製品動向や市場規模、必要技術などの情報を収集し、受注ターゲット候補品を選定
・受注候補品における、収支やリソーセス（人、生産スペースなど）を調査し、FSとしてとりまとめて提案

（2）体質強化に向けた、国内・海外関係会社の企画策定・推進
・当期収支目標達成に向けた国内外関係会社の経営課題の進捗確認、報告会議体の開催
・中長期経営課題に対する対応策の検討、提案

（3）事業企画と連動した、中期経営計画・次年度予算の策定
・関係部署と連携しながら、経営戦略に沿った中期経営計画の策定と次年度予算の策定

■ポジションの特徴
（1）親会社であるアイシンの生産企画や営業、社内の生産技術や生産管理部、海外の関連会社などさまざまな人と関わります。決してルーティンワークではなく、自分から情報取得し推し進めていけるポジションです。

（2）アメリカ、タイ、中国、インドに拠点があり、グローバルな視点で戦略立案し進めることができ、規模の大きな仕事に挑戦できます。

（3）係長クラスとして入社いただいた後、ご経験を重ねていただき2,3年で課長クラスとして活躍いただける方をイメージした採用です。早い段階で裁量をもって仕事を進めていけますし、そのような意思をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■製品一覧：
・外装部品…ドアフレーム、モールディング（車体の骨格を支え、ドアが必要とする剛性を確保、ウインドガラスの保持、走行時の風切り音の低減、水の浸入も防止）

■歴史・社風："お客様を大切にする"モノづくり集団
当社は江戸時代から続く老舗百貨店「白木屋（現…東急百貨店）」の子会社である「白木金属工業」からスタート。永年にわたり、"お客様を大切にする"精神が培われ、現在は自動車部品メーカーとしての地位を築き上げている途上です。当時から続くこの精神は今でも受け継がれ、より良いものを生み出し世界のクルマづくりに貢献するため"全社員が一丸となって目標に取り組む姿勢"がシロキの大きな強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市千両町下野市場35-1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三河一宮駅、八幡駅(愛知県)

＜予定年収＞520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験・スキルを考慮の上決定します■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月）■モデル年収：・年収400万円／25歳 経験3年・年収460万円／30歳 経験8年・年収520万円／35歳 経験13年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本の酒造文化を継承・発展させるお仕事／業務拡大につき、増員募集／職種未経験・業務未経験の方も歓迎です～

■業務内容：
日本の酒造の発展に寄与する当社にて、歴史ある日本酒蔵や焼酎蔵の運営業務をお任せします。

■業務詳細：
・グループ全体や各蔵の経営企画や、各種戦略の立案／実行
・歴史ある酒蔵の経営企画管理　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について：
日本の酒の歴史を守りながら、酒蔵、業界の中長期的な発展を目指している会社です。
10年以上の経験を持た、様々なプロフェッショナルが集結しています。
多くの経験やノウハウをフル活用し、蔵元・杜氏・蔵人たちの夢や想いと向き合い、チーム一丸となって、日本の酒の発展を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市宝町9-25 富士高砂酒造内勤務地最寄駅：JR線／西富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西富士宮駅、富士宮駅、源道寺駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：454,500円～606,000円＜月給＞454,500円～606,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタグループの大手総合商社である当社において、海外事業体における以下の業務を担当いただきます。

■職務内容：
・経営管理、事業戦略の策定/実行支援
・新規事業開発の推進や支援（例：製造受託、人財派遣支援、各種アドミサービス）
・安全/コンプライアンス順守活動の推進
・海外人財支援事業の開発/支援

■キャリアパス：
テクノパーク事業室の一員として、担当事業体（もしくは地域）を持ち、まずは国内から海外事業体の各種施策の推進や事業開発・投融資の経験を積んでいただきます。その後、海外事業体のマネジメントとして海外駐在いただき現地ビジネスの経営/支援、事業創造を行っていただくキャリアパスを想定しています。経営人財を目指す方にとって、国内外の多岐にわたる職種を経験しつつ幅広く活躍いただけるフィールドがあります。

■部署グループ紹介：
◇グローバル部品・ロジスティクス本部は、全世界39か国165拠点のグローバルネットワーク・物流・インフラ・需給管理・アッセンブリーなどの複合機能を活かしモビリティを中心とした次世代社会を創造する為、自動車業界のお客様/パートナーと共に事業活動を進めております。
◇日本のものづくりに貢献することを目指しテクノパーク事業は20年以上の歴史を紡いできています。海外進出支援および進出後のアドミサービスを主に提供してきましたが、時代とともにお客様のニーズも変化し、お客様に寄り添ったサービスの開発・改善が常に求められています。
◇2021年より「Factory As A Service」というミッションを掲げ、お客様に代わって自ら製造を行う製造受託事業にも領域を拡大、また海外現地の技術研修機関と共に「ものづくり学校」を設立し海外での人財支援事業などにも力を入れています。お客様が今まで以上にものづくりに専念できるような機能・サービスを提供することで、日本のものづくりを支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅

＜予定年収＞830万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～520,000円＜月給＞285,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／M&Aや事業承継、経営者派遣、IT導入支援など総合的に企業の経営を支援／グロース上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業／積極的に中途社員を採用中／年休125日（土日祝休み）】

■業務概要：
経理業務全般をお任せします。一般の経理業務だけでなく、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。
※自動車内外装品製造事業を行う三井屋工業株式会社に出向していただきます

■具体的な業務：まずは下記の業務を中心にお願いします
・決算関連業務…単体／年次、四半期、月次
・税務関連業務 など
※慣れてきましたら年度予算の策定など、徐々にお任せする業務を広げていただきます

■職場環境：
・社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。
・ほとんどが中途入社の社員です。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制です。

■キャリアアップ：
当社グループはM&Aにより急成長中で、キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。
M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。

■当社の特徴：
・人員不足などが原因で廃業の危機に立つ企業を救う会社です。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援しています。事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。
・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。

＜勤務地詳細1＞三井屋工業株式会社住所：愛知県県豊田市三軒町3-1 勤務地最寄駅：名鉄バス線／三軒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,432,000円～4,716,000円固定残業手当/月：64,300円～104,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞309,442円～441,257円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、実績に応じて決定※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■賞与実績：年収の2/14を基準として支給（年度末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.１～

■職務内容
年次や中長期での計画に基づいて、ホシザキグループの海外での事業計画・拡販戦略立案・市場開拓・深耕を行います。昨今では新市場開発のため、現地企業のM&A・PMIを進めており、海外市場でのニーズを把握して、エリア特性に応じた戦略の立案を行います！

■職務の魅力・特徴
・担当エリアの海外グループ会社とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます（現地とのやりとりは、電話・メール・TV会議等）
・出張頻度：年数回程度

■組織構成
海外事業部-2課で構成（欧米事業課、アジア事業課）されており、欧米事業課へ配属予定です。海外現地法人をエリアごとに担当しております。
※部全体：19名（20代：6名、30代：2名、40代：5名、50代以上：6名）

■働きやすさ
「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！

■会社の特徴・魅力
・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴）
・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

中京競馬場前駅、前後駅、有松駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～/月20日間勤務想定＜想定月額＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与2回（7月、12月）　2023 年実績　6.4か月■昇給あり※モデル年収30歳：年収570万円／35歳：年収630万円／40歳：主務 年収740万円※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～連結売上高275億円・東証プライム上場／EC事業やエンターテインメント事業を展開～

■業務内容：
M&Aの推進をミッションに下記業務をお任せします。

■メインとなる業務：
・採算性検証
・デューデリジェンス
・予算管理等

その他、経営計画・M&A戦略の策定、業績見込作成管理、事業計数・業績分析、社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行などといった業務も適性に応じてお任せします。

■組織構成：
4名所属しています。

■当社の特徴：
・毎週月曜日に全社会議を行い会社の事業状況を全社員で共有し、社員全員で会社の経営の状況を把握をした上で事業展開をしております。
・現在社員数は800名突破（連結）しましたが、経営と社員が非常に近い距離におり、風通しがよく社員ひとりひとりが会社を創っている実感を感じることができます。
・新卒も中途も隔てなく、実力がある方であれば非常に速いスピードで成長ができる環境です。入社数年で管理職、役員になった方もおり、自己成長、自己実現ができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：573,000円～955,000円固定残業手当/月：27,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・人事考課年2回（8月・2月）・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
モビリティカンパニーへの変革、トヨタモビリティコンセプトの実現にあたっては他社とのオープンイノベーションが必要不可欠になってきます。戦略立案、事業計画検討、協業実施までの一貫したスキル、およびスタートアップ投資やM&A実務に優れたメンバーの採用が急務となっています。

■業務概要：
モビリティカンパニーへの変革に向けて、クルマ関連の優れた技術、サービス提供のための優れたUI/UX企業等、幅広い分野の企業とのオープンイノベーション活動が必要不可欠です。本業務は、社内開発・事業担当部署と外部企業・VCを繋ぐハブとなり、協業を通じてWin-Winの関係を構築、トヨタのビジネスを拡大するための一連の業務を担当いただきます。

■業務詳細：
・社内開発・事業担当部署ニーズ把握、戦略に基づく協業プランの策定
・グループファンドと連携した協業候補の探索及びマッチング
・グループファンドと連携したファンド投資及びM&A検討・実行

■中長期Vision/Value：
社内の注力領域において主体的に戦略立案から協業検討・実行まで上位層およびメンバーを巻き込みマネジメントとしてプロジェクトおよび組織を牽引いただくことを期待しています。

■職場イメージ／ミッション：
◇モビリティカンパニーへの変革、トヨタモビリティコンセプト実現のため、新たに立ち上げた組織です。立ち上げ期から参画し、まずは少数で、協業を通じたビジネス創出を一緒に走りながら進めていく形です。
◇社内関係部署と連携し、スタートアップを始めとした他社との協業、投資等を通じ、トヨタの新しいビジネスを創出することがミッションです。

■やりがい・PR：
◇社内外の多くの関係者とともに、協業戦略立案から実際の協業まで一貫して携わることができます。またグループファンドやVCとも連携し、スタートアップへの投資や将来的なM&A、JV設立等、事業に必要となるさまざまな手段を駆使してオープンイノベーション活動に邁進できます。
◇トヨタでは従来クルマづくりに邁進をしてきましたが、モビリティカンパニーへの変革、トヨタモビリティコンセプトの実現にあたっては他社との協業が必要不可欠になってきます。バックグラウンドの異なるメンバーとタッグを組み、新たな取組にチャレンジしてくださる方を求めています。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 ミッドランドスクエア勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞780万円～1,570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～680,000円＜月給＞410,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■諸手当：超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
世界的な人口増や高齢化、都市化が進展する中、モビリティ領域においても、脱炭素対応や交通事故低減、交通渋滞緩和などの多くの課題があり、IoT・AIの進化とあいまって、電動化、自動運転、コネクティッドなどど新しいソリューションの実装が進展しています。
この環境下、先進デバイス事業グループでは、社会とお客様への貢献を軸に、センシング・メカトロニクス技術の融合や半導体技術の差別化によるシステム価値向上を目指しています。

■職務内容：
半導体/センシング/メカトロニクスの強みを活かした製品の事業展開に向けて、短期・中長期の経営計画を立案・推進します。
事業計画面では、事業部長の参謀として社会課題を読み解き、事業のコアを見極めるとともに、収益や経営資源、財務等のアプローチから、事業グループの持続成長を実現する中長期戦略を描きます。
特に、電動化や自動運転といった成長領域における経営資源の積極的な投入と、従来領域での安定した収益拡大の両立させる難しい舵取りが必要となります。
また、戦略の打ち手として、社外とのアライアンスも“選択肢”となり得るため、事業環境や競合動向の分析、価値やリスクの評価も将来的に期待される役割の一つとなっていきます。

■特徴：
★課題形成力・行動力が活かせる職場
利害関係者が非常に多いため、問題解決ではなく、課題形成力・行動力が活かせる裁量の大きい職場です。

■当社の特徴：
世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしては世界でもトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。これまでの技術と経験をモビリティの新領域で発展させ、新たな価値をカタチにしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

刈谷駅、重原駅、逢妻駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～640,000円＜月給＞208,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞★モデル年収＜年収例＞29歳（大卒入社7年目）530万円（残業代含まず）32歳（大卒入社10年目）640万円（残業代含まず）35歳（大卒入社13年目）750万円（残業代含まず）45歳（大卒入社23年目）1150万円（残業代含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場/年間休日123日/シェアトップクラスの通信機器を取り扱うIoT/M2Mソリューション企業～
■業務内容：
具体的には下記の業務をお任せ致します。
（1） 国内上場自社（東証）と海外上場関連会社（NASDAQ）における法令要件を満たす情報開示
（2） 海外関連会社の管理と経営指導
（3） 当社事業とのシナジーを生み出すM＆A・投資先の発掘、評価、社内での共有及び提案、実行
（4） 各事業の利益計画（新商材計画）のブラッシュアップ及び実行支援
■求める人物像：
（1） IT系の各種商材に関する機能や技術的構造、市場や顧客、取引先、競合商材について、事業部門と同等程度に深く理解することが出来る
（2） 自己の能力と行動で収益成果を作り出す事が出来る
（3） 経営層を含め他者の意図や期待成果を、深く正確に読み取り、これらを実現するための行動を能動的に行うことが出来る
（4） 経営層や他の部門との間において、報告・連絡・相談等のコミュニケーションをし合える信頼関係を能動的に作り、相手を具体的な収益獲得のための行動に向かわせることが出来る
（5） 営利企業の「プレイング・リーダー」として、メンバーの目標や手本となることが出来る
■社風：中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。
■当社の特徴：携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：名古屋市中村区名駅四丁目２番25号　 名古屋ビルディング桜館２階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞629万円～833万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～398,000円固定残業手当/月：69,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額です。※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■職務内容：
・シリコンバレー子会社（Yamaha Motor Ventures)や事業部門と連携したスタートアップ投資活動の運営
・出資先スタートアップの成長支援および各部門との協業推進
・既存事業拡大に向けたM&Aの検討支援
■採用背景：ヤマハ発動機では新規事業・既存事業の双方において外部パートナーとの協業を通じた事業開発を推進しています。社内外のステークホルダーと連携し、世界各地のスタートアップへの出資や買収検討に関する経営レベルの意思決定を支援し、事業部門の成長を加速させていく企画人材を募集します。
■やりがい・魅力：出資や買収の検討対象企業の多くは外国企業であり、グローバルな市場における事業開発の企画や具体的な戦略検討に携わる事ができます。様々な領域に興味関心があり、常に新しい学びを獲得しながら、多様なステークホルダーとの協働を楽しめる方を募集しています。
■当社の特徴・魅力：
＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。
＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。
＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。
＜「自由闊達さ」や「挑戦できる風土」＞「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御厨駅(静岡県)、磐田駅、袋井駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※資格手当別途支給■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休122日・フレックス制】

■募集背景：
感動創造企業、ヤマハ発動機は、「ヤマハらしさ」に磨きをかけて、次なるステージへ向かうべく、これまで以上に健康経営に注力し、従業員の健康保持増進を推し進めます。　そのための健康経営推進人材の即戦力を募集します。

■職務内容：
・健康推進センター（診療所）の統制・組織運営
・健康経営の中期方針、年度計画の立案
・各種健康施策の企画・推進、進捗管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい・魅力：
健康経営の企画・推進によるアブセンティズム・プレゼンティズムの改善とそれに伴うワークエンゲージメント向上により、会社の生産性や業績向上に寄与していることを実感できます。

■当社の特徴：
現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

御厨駅(静岡県)、磐田駅、袋井駅

＜予定年収＞1,050万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～630,000円＜月給＞400,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
国内・インドのみならず、世界中に生産拠点を持つ当社グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動をお任せします。
少人数のため、特定分野の専門性を高めていただくというよりは、日々発生する課題に幅広く対応していただくことを想定しています。

■具体的には：
・グローバル内部通報制度の運用・通報窓口対応
・法令や社内規程の遵守状況確認の仕組みの導入・改善
・コンプライアンス等をテーマにした社内研修の企画
・コンプライアンス問題発生時の事務局対応　等です。

■採用背景：
コンプライアンスの重要性がますます高まっている中、グループ全体を対象にグローバルコンプライアンス活動の更なる推進を行い、コンプライアンス風土醸成・仕組み構築を加速するために、外部から人材を獲得し、組織力の強化を図るため。

■部門のミッション、ビジョン：
・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されるポジションです。
・コンプライアンス問題の早期把握と是正のための様々な取り組みを推進することにより、会社の健全な経営基盤を維持することに貢献していきます。

■キャリアプラン：
・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術・能力：各部門の業務内容や関係法令を幅広く理解するとともに、様々なコンプライアンス問題の具体事例に携わる機会があることから、法務部門や人事部門でも活かせる経験と知識を身に着けることができます。
・環境： 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
　部内駐在実績拠点：インド

■仕事のやりがい：
スズキの燃料電池技術は発展途上であり、開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。
将来、自分たちの手で開発した水素モビリティをお客様が使用する姿を直に目にすることができ、やりがいを感じることができます。

■当ポジションの魅力
・経営層の意向を反映しつつ、社内全体に法令遵守を徹底できる
・経営層や各部署の人材、社外の専門家と接することが多く
知見を高めることができる　
・これから益々必要性が高まる仕事になる為、活躍の機会が広がる

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高塚駅、新浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制・日給月給制・月間想定勤務日数21日＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収（基本給＋残業代＋賞与）：・800万円／40歳（月給40万円）・700万円／35歳（月給35万円）・600万円／30歳（月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
国内・インドのみならず、世界中に生産拠点を持つ当社グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動をお任せします。
少人数のため、特定分野の専門性を高めていただくというよりは、日々発生する課題に幅広く対応していただくことを想定しています。

■具体的には：
・グローバル内部通報制度の運用・通報窓口対応
・法令や社内規程の遵守状況確認の仕組みの導入・改善
・コンプライアンス等をテーマにした社内研修の企画
・コンプライアンス問題発生時の事務局対応　等です。

■採用背景：
コンプライアンスの重要性がますます高まっている中、グループ全体を対象にグローバルコンプライアンス活動の更なる推進を行い、コンプライアンス風土醸成・仕組み構築を加速するために、外部から人材を獲得し、組織力の強化を図るため。

■部門のミッション、ビジョン：
・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されるポジションです。
・コンプライアンス問題の早期把握と是正のための様々な取り組みを推進することにより、会社の健全な経営基盤を維持することに貢献していきます。

■キャリアプラン：
・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術・能力：各部門の業務内容や関係法令を幅広く理解するとともに、様々なコンプライアンス問題の具体事例に携わる機会があることから、法務部門や人事部門でも活かせる経験と知識を身に着けることができます。
・環境： 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
　部内駐在実績拠点：インド

■仕事のやりがい：
スズキの燃料電池技術は発展途上であり、開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。
将来、自分たちの手で開発した水素モビリティをお客様が使用する姿を直に目にすることができ、やりがいを感じることができます。

■当ポジションの魅力
・経営層の意向を反映しつつ、社内全体に法令遵守を徹底できる
・経営層や各部署の人材、社外の専門家と接することが多く
知見を高めることができる　
・これから益々必要性が高まる仕事になる為、活躍の機会が広がる

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高塚駅、新浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制・日給月給制・月間想定勤務日数21日＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収（基本給＋残業代＋賞与）：・800万円／40歳（月給40万円）・700万円／35歳（月給35万円）・600万円／30歳（月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～お庭業界にイノベーションを起こす／リーダー的ポジションとして、同社が展開するプラットフォームの企画・運営・立案をご担当いただきます～
■サービス内容：下記サービスを中心に業界のおけるプラットフォームの充実・拡大を図っております。
◎『お庭のお手入れ専門店 smileガーデン』
業界No.1チェーン店舗数で展開中の事業です。FCによる展開で店舗数を伸ばしています。
◎『お庭に関するオウンドメディア　お庭の窓口』（https://oniwa-madoguchi.com/）
一般の個人様や業界関係者に役立つ記事やコンテンツ満載の情報サイトです。
◎『シンボルツリーの植込み付きECモール　植木市場』（https://ueki-ichiba.com/）
植木の販売から植栽までwebで完結できる業界初のサービスです。サイトで出店者を募るwebモールとなっており、ARアプリと組み合わせることで、よりお客様にお庭のイメージがつくようにする予定です。現在出店者の募集も開始しており、出店者の募集からお客様の満足度向上まで、サービス拡充を図っています。
■業務内容：
各種サイトの分析からCVR・SEO改善、ECサイトやオウンドメディアの運用、その他広告の運用など、WEBマーケティング領域全般をお任せします。
■具体的内容
・施策効果を最大化するためのWebを中心とした戦略の立案
・各種サイトのSEO分析・改善
・広告運用・改善
・CVR向上のためのUI・UX改善
・バナー・LPの新規ディレクション業務及びABテスト（デザインやコーディングは外部）
■組織構成：マーケティング本部には現在6名います。通販会社やECサイトの運営を手掛けていた元自営業者など、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。
■同社について：
・個人の家にある庭を手入れする植木屋の仕事は、ニーズは少なくないにも関わらず「困ったらココ」と想起される企業がありませんでした。
・そこで、2014年に日本初となる植木屋の総合サイト『smileガーデン』を立ち上げ、全国の植木屋さんとのネットワークをつくり、お客様がWebから簡単に作業依頼ができる環境を整えました。その結果、既に同社が運営する加盟店は170店舗を超え、業界トップクラスのプラットフォームを構築しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市馬場1-96 勤務地最寄駅：国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

森上駅、山崎駅(愛知県)、玉野駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円固定残業手当/月：24,000円～34,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞354,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご待遇は、これまでのご経歴・スキル等を基に決定します。■昇給：年2回／給与改定年2回（4月・10月／同社規定による）■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
既存及び新規アライアンス案件の企画立案～プロジェクト編成・マネジメント～交渉～実行をお任せします。

■具体的には：
◇社内外関係部署を巻き込んだプロジェクトチーム編成や交渉・折衝、プロジェクト取り纏めや牽引
・社内：役員、事業主管部署、経理、法務、広報、技術、生管、工場、など関係部門
・社外：アライアンス候補会社、金融機関、コンサルなど
◇事業戦略を交え、財務、税務、法務等の制約事項を踏まえた、会社のやりたいことの具体化
◇最適アライアンス形態の立案
【変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務】

■組織のミッション：
＜部のミッション＞
アイシングループの生き残りをかけ2030年を見据えたグループ全体の事業戦略の策定と実行を強力に推進する
＜アライアンス推進室＞
経営戦略実現手段の一つとして、社外とのアライアンスを志向する場合、早く、安全に、確実に実行できるように主幹部署に寄り添い活動を推進する

■キャリアパス：
実務経験を経て数年後には、アライアンス推進を担うG長級の業務を担っていただきたいと考えています。

■仕事の魅力：
案件によっては日本の業界再編に及ぶ事案もあり、自身の仕事が市場の勢力図を変えたり、日本の競争力向上に直結することもあります。

■製品・サービスの魅力：
世界でも屈指の自動車部品会社の事業戦略に関わり、グローバルなアライアンス案件に携わることができます。

■刈谷本社で働く魅力：
・自社にデータが大量にあり、取得したいデータを取りにいくことが可能です。
・現場（工場）に近いため、コミュニケーションがとりやすく、課題を発見しやすい環境です。
・刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分です。

■体制・教育：
・OJTに加えアライアンス初動/実行ガイド教育
・社内外関連研修への参加

■職場環境：
・フレックス
・業務状況に応じ在宅勤務も柔軟に対応可
・所定エリア内フリーアドレス

■組織構成：
・グループ経営戦略本部
事業戦略部（49名）／アライアンス推進室（9名）★配属予定ポジション

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

重原駅、刈谷駅、一ツ木駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：あり■年収例：※残業代含まず◎30代半ば：750万／月給41万／賞与・家族手当（子2人）含む◎30代前半：580万／月給32万／賞与・家族手当（子1人）含む※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休123日（土日祝）/賞与6.9カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場～

■採用背景：
重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。
2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。
今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。

■MISSION：
サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な当社の成長戦略と呼応した当社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。
私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、０から１を一緒に創り上げていただける方を募集します。※専門組織としてサステナビリティ推進室を2022年4月に立ち上げ

■仕事内容：
○サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進
・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定
・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装
・サステナビリティ重要テーマの企画・促進（カーボンマネジメント、気候変動対応、人的資本経営/人権、自然資本など）
○社内推進体制の検討や運用
・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進
・社内教育の企画、啓蒙活動の推進
○非財務情報開示の充実化対応
・行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作

■期待する役割：
（1）ライン職…チームを率いて上記活動の推進・管理の中心的役割として従事
（2）専門職…スペシャリストとして専門的な知見をもとに重要テーマを中心に活動の活性化に従事
※経営戦略本部の管理職として本部の重要テーマの検討活動等に徐々に参加していただくことも検討

■組織構成：
・役員・管理職含め正社員3名で構成

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,400円～500,000円＜月給＞348,400円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休123日（土日祝）/賞与6.9カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場～

■採用背景：
重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。
2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。
今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。

■MISSION：
プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。　現在、当社グループではPL中心のマネジメントから資本生産性を意識したマネジメントへの変革を進めています。グループの旗艦としてマネジメント変革を推し進めるとともに、中期経営計画に基づき事業ポートフォリオ（キャピタルアロケーション）の企画・推進を行うため、経験者の中途採用を募集致します。

■仕事内容：
経営戦略本部　経営企画部のマネージャーとして、以下業務の実務をご担当いただきます。
・グループ全体の経営戦略立案
・M&A、事業投資に係るデータ収集及び投資判断/意思決定のサポート
・資本コスト等を意識したマネジメントスタイルへの変革を主導し、他部門と協業して経営基盤を構築
・中長期経営計画策定推進、業績管理　など

【組織の魅力】
・経営戦略本部は、財務・IR戦略/人事戦略/サステナビリティ戦略など、グループ内の企画戦略機能を集約。幅広い知識や視野が求められる業務となりますが、グループのコアメンバーとしてのキャリアを築いていけるポジションです。

■組織構成：
役員・管理職含め正社員は６人で構成されております。

■当社の魅力：
◇1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社です。
◇安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。
◇お客様の製品企画段階から参画できる確かな技術提案力を持ち、自動車業界を中心としたお客様から高く評価されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞940万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,000円～600,000円＜月給＞449,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

暮らしに身近な『氷砂糖』
天然の甘みで、梅酒などの果実酒、和菓子の原材料としての甘味で利用されており自信を持った商材が特徴です。

■職務内容
社長室長として子会社の経営全般に携わって頂きます。

■業務詳細
・子会社の経営全般（社長の片腕として）
・人事／労務管理、製造販売管理、外注仕入先管理、在庫管理　など

■商品例
・氷砂糖 （日本のシェアの55%　トップシェア ）
・液糖 （ジュース、パンｅｔｃなどに利用）
・氷糖蜜 （かき氷、大判焼きなどに利用）
・角砂糖 （名古屋市内のスーパー：80%のシェア）
・ポップシュガー （製菓原料）

■入社後ついて
同社でも仕事の進め方は逐一丁寧にお伝えさせて頂きます。

■魅力
「馬印」ブランドで知られる同社は、氷砂糖で100年以上の歴史を持ち、業界で47％、グループ企業合わせると60％のトップシェアを誇ります。また自然結晶のロック氷糖では、マーケットシェア7割を占めており、確固たる地位を築いています。「梅酒ブーム」が後押しをし、景気に左右されず安定的に売り上げを伸ばしています。

■特徴
氷砂糖には約2週間かけて結晶を自然成長させる「ロック」と、ドラムを回転させ、4～5日で作る「クリスタル」の2種類があります。競合他社は機械で大量生産しやすいクリスタルに主軸を置いていますが、同社では「自然結晶のが氷砂糖の原点」だと考え、ロックの比重を高めています。94年には4億円を投じ、業界で唯一となるロック製造ラインの自動化を完成させ、現在ではマーケットシェア90％を占めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区玉川町1-1 勤務地最寄駅：名港線／六番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六番町駅、東海通駅、中島駅(愛知県)

＜予定年収＞900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～833,000円＜月給＞750,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引／超ハイテン材の加工技術が強みで引き合い増加中／タイヤバルブ国内シェア100%・海外シェア50%～

■募集背景：
老舗Tier１メーカーとしてトヨタ自動車など大手自動車メーカーと取引があり、世界No.1シェアのタイヤバブルコアや国内No.1シェアのホイールキャップなど高いシェアを誇る当社。2030年で創業100年を迎えますが、それにあたって、サステナブルな価値を続ける会社にしていくためにサステナビリティ・開示強化を行う方を募集します。

■業務詳細：
・サステナビリティ関連の専門知識保有者、業務経験者
・開示要請に対する業務（CSRD、有報、統合報告、エコバディス等）
・社内外広報（IR、WEB、社内報等）

■業務の特徴：
・入社後メンター制度があり、メンター中心にOJTで教育します。また外部講習など研修も充実しています。
・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。

■同社の強み：
・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社のバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。
・「100年に一度の大変革期」と向き合い、EV化に向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。
・工場建設にあたっては設備の高効率化による CO2 排出量の低減に加え、太陽光発電システム等の導入によりカーボンニュートラル実現に取り組んでおり、また従業員がいきいきと働くことができる職場環境づくりと地域に根ざした工場運営に努め、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市久徳町100 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

荒尾駅(岐阜県)、西大垣駅、室駅

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～302,500円＜月給＞210,000円～302,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績）※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪大手ガラスメーカー/世界に25000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫

■業務内容：
グループ全体のサステナビリティ活動を統括している部門に所属し、主に下記の業務を担当していただきます。
【業務詳細】
１）サステナビリティ活動の社外の情報開示（統合報告書、Web、SSBJ、CSRDなど）
２）ESG外部評価機関（FTSE, S&Pなど）への対応
３）サステナビリティ委員会の運営事務局
４）サステナビリティ関連のプロジェクトメンバー
５）その他、外部団体への参加、社内教育など

■働き方
モバイルワークを適用するため、主な就業場所はご自宅です。
月に1回程度は東京本社へ出社が必要です。入社当初のキャッチアップの期間は出社していただきます。
当部門はグローバルな組織であるため、海外との連携が多く求められます。サステナビリティ分野でのグローバルなキャリアアップが期待できます。
■日本板硝子の魅力・特徴：
◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜英語力を活かせる／中途活躍多数◎／年間休日124日／大手ニプログループの医療事業領域を担う企業＞

■業務内容：
経営企画業務をお任せします。

■業務詳細：
◇中長期事業計画・年度予算策定、予算管理（予実差異分析）
◇経営層向け決算報告資料・データ分析資料の作成
◇海外子会社管理（月次・四半期決算の審査等）
◇役員の特命事項

■当社の魅力：
（1）自社開発力の高さ…当社は、Drからの認知度の高い、質の高い製品を多く生み出してきました。海外のユニークなアイディアや技術を有するベンチャーメーカーの積極的な買収・資本提携に加え、自社内開発にも力を入れています。
（2）働きやすい就業環境…当社の面接を受けた方や中途入社後の感想で必ず出るのが「働いている人がいい」「穏やかな社風」という言葉です。風通しがよく、働きやすい雰囲気です。また、ワークライフバランスも保ちやすいところも魅力の一つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル5F勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞405万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～234,800円＜月給＞201,000円～234,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定で経験・能力等を考慮します（諸手当、想定15h残業代等含む）※月給：239,535円～323,555円（諸手当、想定15h残業代等含む）※固定残業代ではありません。■昇給：年1回■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
１)全社Carbon Neutral(CN)活動（Scop1,2）
・CN目標（35年工場CN,50年全社CN）の実現に向けて、全部署を巻き込んだCO2低減活動,再エネの導入計画等の全社企画を立案・推進。
・CO2の見える化等のCO2低減活動に繋がるツールを関係部署と協力して開発。
２)製品（Scop3）のCN活動
・調達と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進。
３)サーキュラーエコノミー実現
・欧州電池規則への対応も含めた電池 to 電池 リサイクル推進に向けた全社企画の立案実施。
４)全社EMS事務局
・EMS事務局として全社環境管理体制の維持向上,環境教育等による人材育成等を推進。
■キャリアプラン：様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。入社後は、自身の業務経験,専門分野に最も適しているチームに所属し、メンバーの企画立案のサポートを担当します。その中で新たな課題の創出,環境変化への対応等を進めて貰います。その後は、自身の能力・成長度合いに応じて、主担当,チームリーダーを経験して貰い更なる成長を目指して貰います。
■配属先の特徴：グループ長、主幹（課長級）主事職（係長級）、一般社員、他社出向者等専任・兼務メンバー合わせて約10名で構成されています。
年齢層は20代～50代と幅広いメンバーで構成され、自らの成長を実感出来て明るく楽しい職場と働き方を目指しています。
■業務の魅力：
・環境専門組織が立ち上がって数年であるため、調査～現状分析～問題提起～企画立案～実行・評価の一連のサイクルを自ら担当する事が多く、様々な業務でやりがいと自身の成長を実感出来る機会が多くあります。又、企画立案～実行に当たっては、社内関係各部や社外メーカーを巻き込む形で進めるケースもあるため、調整力,コミュニケーション能力,リーダシップの発揮等の面でも経験の上積み,能力向上が期待出来ます。
・社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市岡崎20 勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

大森駅(静岡県)、アスモ前駅、新所原駅

＜予定年収＞440万円～800万円＜賃金形態＞月給制月額（基本給）は、固定的に支払われる基本給・EF手当を含みます＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。※年収には残業時間（30時間／月）と賞与を含む■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。