家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー、東京都、製品企画・プロジェクトマネージャー の転職・求人検索結果

照明の製品開発／カタログ掲載される量産品の立案・設計・検証・測定・ドキュメント作成など

【転勤なし／東京都杉並区「最寄り駅：高井戸駅」】■東京本社：東京都杉並区宮前1-1-21＜アクセス＞京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩12分＜オフィス環境＞照明はもちろん自社製品で快適な空間です。リモートワークにも対応可能です（週1回程度）※受動喫煙対策：屋内禁煙

【最寄り駅】

富士見ケ丘駅、高井戸駅

年収例490万円（月給26万円＋賞与年2回～3回／32歳・入社5年）

【2025年は世界No1のドローンサービス企業に選出／『ドローンで世界を獲る』次世代の社会インフラを構築する企業／EU・サウジなど海外実績多数◎】

■概要：
Terra Droneは創業以来、測量・点検・農業・運航管理（UTM）の領域で、ソフトウェアとサービスを軸にグローバルで実績を積み上げ、ドローンサービス企業として世界ランキングNo.1を獲得しました。
その先に私たちは今、既存のソリューションの強みを活かしつつ、「自社ドローン」を軸としたグローバル展開戦略を推進しております。
かつて世界を席巻した日本のハードウェア産業の活力を、「ドローンという次世代ハードウェアで取り戻す」このビジョンを実現するために、ドローンハードの開発をリードいただける方を募集します。

■業務内容：
事業責任者と議論しながら、自社ドローン開発の技術方針の策定とその実現をリードしていただきます。

・技術方針の策定と実行
顧客ニーズを元に、プロダクト要件・技術方針に落とし込み、その開発・展開をリードいただきます。
・グローバル展開の推進
海外グループ会社やパートナー企業との連携しながら、プロダクト開発を推進いただきます。

■ポジションの魅力：
◎「日本発・世界No.1」のハードウェア産業を創る手触り感
単なる製品開発ではなく、日本の製造業の復権をかけた「産業創出」に挑めます。
UTM（運航管理システム）で世界シェアトップクラスの実績を持つ当社だからこそ、ハードとソフトが高度に融合した戦いが可能です。

◎事業サイドと密接に連携しながら、裁量をもって開発可能
事業責任者と密に連携しながら、事業・顧客目線を持ちつつ、仕様の企画から開発・展開まで裁量をもって開発をリードできます。

■当社のプロダクト：
・自社開発の屋内点検用の国産ドローン「Terra Xross 1」
テラドローンが開発から生産までを一貫して手掛ける初の屋内点検用ドローンであり、ビジュアルセンサーとLidarを搭載することで、安定した飛行性能を実現しています。また、同用途の従来機種に比べて約3分の1という低価格で提供することで、より多くのお客様にご利用いただける製品です。このように1から新規で自社開発を行っており、今後も様々な領域でロボット開発を行う予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／主要事業の主力製品開発においてキーとなるポジション◎裁量権を持って開発を推進できる～

■業務内容：
～MFPおよび関連ソリューション・サービス（DX推進）による顧客課題の解決～
・コニカミノルタの主力製品であるMFP（Multi　Function　Peripheral）開発において、顧客価値を高めるコントローラーFWの開発プロジェクトを開発リーダー（プロジェクトマネージャー）として推進し、QCDを達成することで事業利益に貢献する。
・MFPだけでなく関連ソリューション・サービスとの連携を行い、顧客の利便性／生産性を高めるための制御FW／SW開発プロジェクトであり、国内外の多拠点で活動する100名を超える開発者を統率し成功に導くことが期待される。
・プロジェクトマネージャーとしての具体的な役割としては、新製品・機能の開発に際して顧客価値を関連部門（販売会社、商品企画、サービスなど）と連携しながら検討し、機能仕様や全体制御の策定を行い、プロジェクトスコープの決定、開発計画の策定、QCD管理、他部門（販売会社、商品企画、設計・開発、品質保証、サービス、製造など）との連携を推進する。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい：
・主要事業の主力製品開発においてキーとなるポジションで、裁量権を持って開発を推進できるため、社内での注目度が高く、やりがいがあります。
MFPだけでなく関連ソリューション・サービス含めて利益を拡大させており、開発するFW／SW技術も進化し続けているため、スキル伸長の機会に恵まれています。
・複雑な製品で、関連するステークホルダーも多いため、難易度は比較的高いですが、裁量権が多くプロジェクトマネジメントの醍醐味を味わえます。
開発成果物を使っていただいている顧客が多く、市場価値の高いサービス開発ができるため、開発者としての喜びが多くあります。
・FW組込み開発におけるマネージメント経験を獲得（MFPの複雑な組込み開発を指導・統率）でき、他製品開発に応用できる様になります。
・海外開発拠点と連携した、多文化コミュニケーション経験を獲得できます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京サイト八王子住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

北八王子駅、小宮駅、豊田駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定■裁量労働手当支給有：適用時は本給の14％を上乗せ（残業時間約15H分に相当）※固定残業制度ではございません■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）■モデル年収：主任500～570万円、係長620～840万円、管理職950～1400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【カーエレクトロニクス製品の開発を0→1から携わることが可能です！】

カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。世の中にない素敵なカーエレクトロニクス製品を0→1で作っていきたいという方におススメです。

■職務内容：
当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発をご担当頂きます。
(1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化対応（ドライブレコーダー/TVキット/AVアクセサリー/車載カメラ/セーフティ・ユーティリティパーツ/等）
(2)小会社であるプロスペックの取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。（デジタルビデオ編集機/ハイビジョンレコーダー/HDMIセレクター/LED蛍光灯等）

■キャリアパス：
主任、係長、課長とキャリアアップしていただくことも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。

■組織構成：
開発部は1.2.3課に分かれており、今回の求人では1課に配属予定です。60代の方が2名,30代の方が1名という組織構成となっております。マネジメント従事者はおらず、1課全員で企画・開発に取り組んでいます。

■評価制度：新製品の開発・発売実績と、その製品の販売台数(売上/利益)が大きく評価に反映されます。

■当社の魅力：
◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発（0→1,1→10）に携わることができる。
当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り、実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りは分業化されている企業様が多い中で、当社では0→1,1→10まで分業せずモノづくりをされたいという方に、非常におススメな職場環境です。

◎助け合いながらお互いの弱点を埋めつつ自走できる方を歓迎します。
社風は各自が担当している業務に精通して、いろいろなことに取り組む事をモットーとしています。社員は皆さん温厚な方なので、それぞれのチーム毎に課題をクリアできるよう取り組んでいただけるのも社風の一つでございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-18-2 岡本ビル1F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞355,300円～650,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給年1回(9月)、賞与年2回(8月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業約5年で20機種を超えるハードウェア製品を開発／オフィス内にラボを併設／フレックス・服装自由～

■業務内容：
ハードウェアデバイス開発における以下の業務をチームを組みながら進めていきます。
- 新製品の企画、設計、開発
- 既存製品の市場課題対応、改善
- OEM/ODMメーカー・部品メーカーのマネジメント
- 他部署と協力してのプロジェクト推進

■仕事の魅力：
- ハードウェアに閉じない製品開発
ビットキーでは、ハードウェアからスマートフォンアプリ、SaaSまでが同じ目的に向かって開発をしています。そのためハードウェアに閉じることなく、システム全体で最大の価値提供を考えながら総合的に製品開発を行うことができます。

- 最先端技術へのアクセス
ビットキーでは、IoT、セキュリティ、スマートホームなどの領域における最先端技術の研究・活用に取り組んでいます。最新技術の知識を身につけ、市場をリードする製品の開発に携わることが可能です。

- 革新的なプロダクトの開発環境
アイデアをすぐに形にするためのインフラ設備を完備しています。高速な試行錯誤の末に実用性と革新性を兼ね備えた製品を世に送り出すことができる環境がすぐそこにあります。

- 提供価値へのフィードバック
ビジネス組織とプロダクト組織の距離が近いため、顧客の生の声を聞く機会も多く、顧客からのフィードバックサイクルが早いのも特徴です。自分が創造・提供した価値に対する市場の反応を元に更なる成長・価値向上につなげることが可能です。

■当社について：
Bitkeyでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスであり、自社開発・他社協業を含んで、ユーザー価値を追求する活動を行なっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,010円～749,160円固定残業手当/月：146,324円～250,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,334円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験と能力を踏まえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
光学技術・メタマテリアル技術を基盤とした新規事業開発テーマにおいて、技術起点の事業企画・事業開発業務を担っていただきます。
当初は、要素技術開発フェーズに近い立ち位置で、技術内容の理解や市場・用途探索を中心に活動いただき、将来的には事業性評価や事業計画検討、外部パートナーとの連携など、事業開発領域へと役割を広げていくことを想定しています。
具体的には、
・光学技術、メタマテリアル技術を起点とした新規事業テーマの企画立案
・次世代通信（6G）分野を中心とした市場・技術・用途動向の調査
・テラヘルツ波を活用したセンシング等、周辺応用分野の探索
・社内技術部門との連携による技術理解・価値整理
・特許・論文・展示会・学会などを通じた情報収集・分析
・事業仮説の構築、PoC・検証活動の企画
・成長に応じ、重要な場での報告／プレゼンテーションの実施

■事業内容
技術開発本部 デバイス技術開発センター プロセス技術開発部は、コニカミノルタ株式会社における新規デバイス技術および新規事業創出に向けた先行開発を担う組織です。当部門では、光学技術や微細加工技術、成形/成膜技術など、当社が長年培ってきたコア技術を起点に、将来の事業の柱となる新たな価値創出に取り組んでいます。
現在は、当社独自のメタマテリアル技術をはじめとする光・電磁波制御技術に着目し、次世代通信（6G）分野やテラヘルツ（THz）波を活用したセンシング応用など、将来性の高い領域における新規事業開発も推進しています。

■解決したい課題
当社が保有する先端技術を、「技術として優れている」段階に留めず、事業として成立させる道筋を描くことが大きな課題です。
特に次世代通信6G分野やテラヘルツ波応用分野は、市場やユースケースがまだ流動的であり、
・技術がどのような課題を解決できるのか
・どの領域・プレイヤーと組むべきか
・どのタイミングで事業化を狙うべきか
といった仮説立案と検証を繰り返す必要があります。技術を深く理解しつつも、既存の枠組みに捉われない柔軟な発想で事業の芽を育てていける人材とともに、組織力を高めていきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サイト八王子住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北八王子駅、小宮駅、豊田駅

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～430,000円＜月給＞380,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6 月・12 月）■モデル年収・係長クラス：620 万円-840 万円※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。経験・スキルを考慮の上、決定します。※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆◇プライム案件7割以上！自社サービスに携われる／JAXA・ソニーなど大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業◇◆◇

■業務内容：
社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当します。さらに、数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成を担当します。

■業務詳細：
・提案書作成（開発計画、日程、コスト、機能仕様定義）
・設計仕様作成／部品選定／回路設計／CAD入力（OrCAD)　　
・基板デザイナーへ指示（基板設計指示）
・試作手配：部材手配／基板への部品実装手配
・試作製品の回路評価（信号波形など実機確認し修正）
・試作機の納品
・量産の準備一般（BOM、検査仕様書）

■業務の魅力：
設計グループのマネージメント全般をお任せいたしますので、業務、労務、部門目標などの管理の他、部下の育成と目標設定、各プロジェクトの節目での技術レビューもご担当いただきます。
また承認権限もお持ちいただきますのでご自身の裁量でプロジェクトを進めていくことが可能です。将来は製造部門も含めたハードウェア開発部門の責任者として会社の幹部としてご活躍いただけます。

■組織の特徴：
ハードウェア開発部の設計グループでは主に受託開発製品や自社開発製品の回路設計を担当しています。具体的には自動車メーカーやカーシェアリングで使用する各種検査治具などの設計から製造準備になります。
具体的には電気機器・カメラ・スマートフォンの大手メーカーの民生製品の設計やモジュール開発支援、画質評価。RTKなどの測距、センサー製品の自社開発が対象となります。電気または非電気企業の要望を製品化するODM開発製品の設計から製品化をしています。ソフトウェア開発メンバーとプロジェクトで一緒に仕事を進めることが多々あります。また製造部門とともにEMS先の制御などの支援をしています。

■PRポイント：
・日本を代表するメーカーのパートナーとして身の回りの製品や陰で支える機器のモノづくりに携わる事ができます（カメラ、高精度GPS測距、IOTセンサーデバイス、EdgeAIなど最先端のプロジェクト）
・幅広い開発を展開する当社にて、様々な製品や技術、そのプロセスを目の当たりにできる経験とスキルを磨くチャンスです
・要件定義から設計・開発まで広く携わることができます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F勤務地最寄駅：山手線線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

上野駅、稲荷町駅(東京都)、京成上野駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～345,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※その他固定手当：住宅手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆リモートワーク可・土日休・転勤無／楽天通販等で大人気の布団乾燥機「FOEHN」等多数◆◇

■業務内容：
コンシューマー向け製品の一連の開発をご担当いただきます。
基本的に1つの製品を1人で担当し、商品の仕様検討から詳細設計、量産対応まで幅広くご担当いただきます。
技術と美で、暮らしに新たな価値と感動を届けるcadoらしい商品を作り上げるのがミッションです。

【具体的には】
・商品企画
・目標原価、開発期間等の設計プランの作成、管理
・商品の仕様検討、原理試作の作成、評価
・構想設計(設計要件、機能要件、品質要件の作成)
・協力工場(主に中国)と連携し量産設計、試作機の評価検証
・協力工場(主に中国)と量産立ち上げ業務（海外出張あり）、市場品質改善業務

※量産立ち上げの際は協力工場（主に中国）へ出張し、納期に間に合うよう協力工場と連携し、立ち上げ実務に取り組んでいただきます。
※基本的に新製品開発は1製品1担当、派生モデルなど複数製品を兼務で担当します。

■ポジションの魅力
◎デザイン性を重視する国内家電メーカーで、商品企画に携わることができます。
◎自身が企画した製品が、世の中で使われる強いやりがいを感じることができます。

■組織構成
部長・メンバー数名
∟ご入社後はOJTをメインに業務を覚えていただく予定です。

■働きやすさ
・年間休日120日
・リモートワーク可
・土日休み
　非常に働きやすい環境です◎

■当社について：
「空気をデザインする」を経営理念に掲げ、美しい “空気” と 心地良い “空気感” を創出することを信念に、自社ブランドを展開しています。
今まで日本メーカーとして初めて米国家電協会（AHAM）において世界No.1の性能を実証した空気清浄機や、乾燥を防ぐだけでなく空気中の除菌まで叶えた最強の加湿器、楽天通販などで大人気の布団乾燥機「FOEHN」等、それぞれ特徴と確かな性能を持ち、永く愛用されるプロダクトを目指して日々開発しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台4-2-11 白金台クレスト8F勤務地最寄駅：東京メトロ南北・都営三田線／白金台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

白金台駅、白金高輪駅、高輪台駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,255,200円～4,556,800円固定残業手当/月：95,400円～133,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞366,666円～513,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（2月・8月）■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
リビング事業部の商品である、キッチン、洗面、インテリアなどの商品における開発チームいずれかのリーダー業務を担当していただきます。多様な知見、文化、経験を持つ仲間とともに働き、自分とは違う視点を積極的に求め、互いの違いや個性を尊重しオープンなコミュニケーションが生まれる環境で、LIXILのイノベーションを経験できます。

■業務内容：
・担当領域の商品開発をリード（スタンダードからラグジュアリーまで幅広い商品群あり）
・デザインチームとも協業し、今までに無い視点での商品開発の推進
・商品のみならず、顧客接点における体験価値、バリューチェーン全体で解決すべき課題の明確化
・関係部門との協業を進め、最高の顧客体験価値を実現を目指す

■配属組織について：
リビング商品部は、キッチン・洗面・インテリア（建具・床など）の商品戦略、商品企画を担う部署です。大きく変化する我々を取り巻く環境、顧客価値の変化、それらを正しく理解した上で、LIXILの存在意義「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」を追求します。

■当社について：
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。
LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。
現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グラスキューブ品川住所：東京都品川区東品川四丁目13番14号 グラスキューブ品川受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

品川シーサイド駅、青物横丁駅、鮫洲駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～リビング事業部の商品企画全体に横ぐしで関わりより良い商品を生み出すプロジェクトリーダーを担います～

■概要：
リビング商品横断で実現する新たな商品企画プロジェクトの推進をリーダーとして担当頂きます。

■業務内容：
・多数の商品を製造し販売している中、個々の製品開発では無く、空間全体を考えた際の最適解や、商品全体を俯瞰し全体を考えた上で商品開発を行えるプロジェクトの推進
・商品のみならず、顧客接点における体験価値、バリューチェーン全体で解決すべき課題の明確化
・デザイン、開発、製造、マーケティングなど関係部門との協業を進め、最高の顧客体験価値を実現を目指す
・様々な部署のメンバー含む10数名規模のプロジェクトをリード

■配属組織について：
リビング商品部は、キッチン・洗面・インテリア（建具・床など）の商品戦略、商品企画を担う部署です。大きく変化する我々を取り巻く環境、顧客価値の変化、それらを正しく理解した上で、LIXILの存在意義「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」を追求します。

■当社について：
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。
LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。
現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グラスキューブ品川住所：東京都品川区東品川四丁目13番14号 グラスキューブ品川受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

品川シーサイド駅、青物横丁駅、鮫洲駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証グロース上場／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／権利出願数（出願中含む）6000件（2024年10月現在）／自社ブランドを守り育てる～

■業務内容：
機構エンジニアとして、ドライヤーカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における設計改善をお任せします。
・新規ドライヤーの機構担当として、設計確認および改善提案
・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施
・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理

■業務内容例：
・海外設計パートナーと協力し、ドライヤーの機構部分（外郭など）の設計管理を行います。パートナーが設計した図面を確認し、より良く改善提案を行うことで、製品の完成へと導きます。
・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成します。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で行います。
・協力店舗様や、外部協力者様から様々なアドバイスをいただきながら商品設計に反映させ、より良い商品制作を行います。

■キャリアパス：
入社後については、現在の開発リーダー直下にてプロジェクトに携わることで、ドライヤーカテゴリの知識を深めていただくと共に、当社での開発フローの理解を進めていただきます。
上記にて1～2年の経験を経て、スキルを身に着けた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進していただくポジションを担える人材を目指していただきたいと考えております。
また望むのであれば早期から上流開発（企画や技術検討など）においても携わっていただくことも可能です。

■ポジションの魅力：
◎自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力いただける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かすことができる環境です。
◎商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。

■組織構成：
ヘアケア開発部：12名
開発2課：5名
ヘアケア開発部の男女比：男性3：女性1

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）■規定に準ずる：管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立ルームエアコン「白くまくん」等を製造するメーカー／日立由来の空調技術×ボッシュの欧州HVAC技術の融合／圧縮機技術の特許多数保有

■業務内容
メインミッションとしては、VRFと呼ばれるビル用の空調機をダクト空調が主流の欧米などへ拡販していただくための事業戦略を立てていただくことです。前身である日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社は日立グループとして中国市場への導入が進んでいるため中国において一定数のシェアは担保できているものの、昨今は競争が激化している状況をふまえ、中国市場において今後もシェアを確保していくことと欧米などに市場を拡大していくことの2軸で事業展開を進めていく予定です。また、温暖化の影響で空調に対しての規制が厳しくなっているため、規定を満たす製品開発のための企画立案などもご担当いただきます。APAC地域におけるスクロール／ロータリーコンプレッサーの先行開発から量産導入までのエンジニアリングを統括いただきます。HVAC向け製品のコスト・品質・納期を最適化しながら、日本・中国の複数拠点チームの予算管理をしグローバル製品戦略にも寄与する役割です。

■出張について
中国に1～2ヶ月に1回程度の頻度で発生します。

■組織について
高圧と低圧2種類の圧縮機開発を行っております。今回募集している事業部は清水・無錫・栃木に拠点がございます。低圧の技術者やマネジメントに関しては中国でも並行して採用を行っておりますが、高圧の分野に長けている人材は中国に少なく日本での採用を強化しています。

■当社について
ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社は、グローバルでHVAC（暖房・換気・空調）事業を展開するボッシュ・ホームコンフォート・グループの日本法人です。同グループは世界33の生産拠点と26の開発拠点を有し、革新的で高効率な空調・冷凍ソリューションを提供する世界有数のメーカーです。日本法人は2015年に設立され、家庭用ルームエアコン「白くまくん」をはじめ、業務用空調・圧縮機の開発・製造を担い、高い技術力と品質で国内外の空調市場をリードしています。ボッシュグループの強固なグローバルネットワークと日立由来の空調技術を基盤として、最新技術の研究開発、環境配慮型製品の創出、海外拠点との連携に強みを持ち、持続的な成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-16-1 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

竹芝駅、日の出駅(東京都)、浜松町駅

＜予定年収＞1,600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,000,000円＜月給＞800,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！安定基盤の中で0→1の実行ができる環境
◎ANAとの実証実験におけるプロジェクトマネジメント
◎週2日リモート可／フレックス

■業務内容：
遠隔顧客支援のためのコミュニケーションAIロボット『newme』を開発する当社にて、PMとしてエンタープライズ顧客に向けた自社プロダクト導入プロジェクトの推進やAIを活用した新たな接客モデル構築に向けたプロジェクトをリードして頂きます。

■具体的には：
・サービス及びプロダクト導入・開発プロジェクトにおえるスケジュール、タスク、課題、リスク管理
・複数のステークホルダーとの調整・合意形成（顧客、関係役員、ビジネス部門、テック部門）
・社外及び社内での会議体運営など

■組織構成：
９名（部長1名、他マネージャー・メンバー）

■当社について
AIとロボティクスの技術を活用し、「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指すANAHD発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるアバターロボット『newme』を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。直近ではシリーズBラウンド 37億円の資金調達を実施。累計77億円の資金調達を行っています。

■これまでの取組例：
・TIS株式会社：コロナ禍での非接触型の受付
・株式会社福島中央テレビ：バーチャル只見線ツアー
・ANA WORK POINT：リアルとアバターを織り交ぜた参加型ハイブリッドセミナー
・株式会社キャリアボット：遠隔での学生キャリアカウンセリング
https://about.avatarin.com/biz/case-study/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,063円～541,342円固定残業手当/月：94,937円～125,325円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。※評価は1年に2回行います。人材育成を目的とした成果と行動を評価する制度となっており、3ヶ月ごとに面談を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自社IP中心の商品企画／スロット新機種のゲーム性設計／リーディングカンパニー／裁量ある企画立案／フラットな意見交換／プロジェクト統括／オリジナル世界観創出／安定基盤で挑戦
■職務概要：
スロットの新機種の商品企画を担当していただきます。
・ゲーム性企画、立案
・プロジェクト統括
・リール設計、出玉設計、演出抽せん設計
自社コンテンツ中心の開発である為、世界観やモチーフ等の企画の根底から自分の手で作り上げていけます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴・魅力：
＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。
この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。
その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。
さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。
＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾け、どんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。仕事以外でも「社員の声」を非常に大切にして、「皆でフットサルがしたい」といった声から、会社でフットサルコートを作り大会を開いたこともあります。 社員間の交流を深める為、隔年で全社員海外旅行も行きます。離職率も7%程度です。中途入社も多い部署なので、なじみやすい環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋3－1－1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞420万円～720万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,245,000円～5,563,000円固定残業手当/月：79,583円～136,416円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞349,999円～599,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職を考慮し決定します。■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／残業～20h程度／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】

■業務概要：
ぱちんこ企画担当（プランナー）として、 企画立案から完成までの遊技機ディレクションをご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・企画立案
・仕様書作成
・市場分析

■補足：
◇ぱちんこ企画経験あり＆ぱちんこ好きであれば大丈夫です。
世界観やモチーフなどの企画の根底から自分の手で作り上げていけます。
◇職場環境は風通しがよく、アイデア提案も立場関係なく意見が言い合えます。新しいゲーム性や演出を生み出してユーザーの記憶に残る遊技機を一緒に創りましょう。

■当社の特徴・魅力：
＜安定性＞
遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。
＜社風＞
「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾けどんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋3－1－1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,245,000円～5,563,000円固定残業手当/月：79,583円～136,416円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞349,999円～599,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職を考慮し決定します。■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【成長フェーズでスピード感のある社風／小型白物家電を中心に寝具や雑貨などの自社ブランド企画開発企業／コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電／残業月平均20～30時間程度／土日祝休み】

■業務内容
日本市場のニーズを捉え、ブランド認知の最大化に貢献する商品を、営業や開発を横断して纏め中国量産工場の開発人員とともに企画・開発を行う業務をご担当いただきます。

■業務詳細
・白物家電の新商品企画
・製品企画～発売までの進行管理
・担当事業部または生活家電製品の新商品企画立案とプロジェクト管理
・中国量産工場との連携/連絡・競合分析
・商品用提案資料の作成・海外向け商品の展開

■働き方：
・残業時間：月平均20～30時間程度となり、フレックス制度を活用しながら柔軟に働くことのできる環境です。
・年間休日125日／フレックスタイム／住宅手当あり（支給条件あり）。会社全体で残業時間削減に取り組んでいるため腰を据えて働くことが可能です。

■当社について
調理家電や生活家電、季節家電といった「小型家電」の企画・開発・製造・販売を行っています。当社の商品の特徴は、機能を絞ったスタイリッシュなデザインです。豆から挽くコーヒーメーカーや、ハイブリッドオーブンは競合メーカーに劣らない人気を誇っています。その他にも、子育て世代といった手が離せない方にも簡単に操作ができる、音声操作扇風機など年代問わず、多くの方の生活のクオリティが上がることをコンセプトにしたデザイン家電を日々、開発しています。現在のメイン販路は国内ですが、海外進出も行っており、今後は海外販路の拡大も図っていきます。

■評価制度
年に2回評価制度がある、部門・個人ごとに目標設定を行います。
業績（個人予算の達成、自分が立てた目標）に加え、行動成果（素行面・定性面）どちらも総合的にフェアに評価する制度が整っています。裁量権を持って成果を出していき、正当に評価されたいという方にお勧めです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル5F勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神保町駅、竹橋駅、九段下駅

＜予定年収＞437万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～323,000円＜月給＞253,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（3月、9月）※上記予定年収は月間30時間程度の残業代を加味した額となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【成長フェーズでスピード感のある社風／小型白物家電を中心に寝具や雑貨などの自社ブランド企画開発企業／コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電／土日祝休み】

■業務内容
日本市場のニーズを捉え、ブランド認知の最大化に貢献する商品を、営業や開発を横断して纏め中国量産工場の開発人員とともに企画・開発を行う業務及びマネジメントをご担当いただきます。

■業務詳細
・白物家電の新商品企画及びマネジメント
・中長期の商品戦略の立案
・製品企画～発売までの進行管理
・担当事業部または生活家電製品の新商品企画立案とプロジェクト管理
・中長期の商品戦略を見据えた事業計画の策定
・中国量産工場との連携/連絡
・競合分析
・商品用提案資料の作成
・海外向け商品の展開

■働き方：
年間休日125日／住宅手当あり（支給条件あり）。会社全体で残業時間削減に取り組んでいるため腰を据えて働くことが可能です。海外展開含め事業も拡大を続けています。

■当社について
調理家電や生活家電、季節家電といった「小型家電」の企画・開発・製造・販売を行っています。当社の商品の特徴は、機能を絞ったスタイリッシュなデザインです。豆から挽くコーヒーメーカーや、ハイブリッドオーブンは競合メーカーに劣らない人気を誇っています。その他にも、子育て世代といった手が離せない方にも簡単に操作ができる、音声操作扇風機など年代問わず、多くの方の生活のクオリティが上がることをコンセプトにしたデザイン家電を日々、開発しています。現在のメイン販路は国内ですが、海外進出も行っており、今後は海外販路の拡大も図っていきます。

■評価制度
年に2回評価制度がある、部門・個人ごとに目標設定を行います。
業績（個人予算の達成、自分が立てた目標）に加え、行動成果（素行面・定性面）どちらも総合的にフェアに評価する制度が整っています。裁量権を持って成果を出していき、正当に評価されたいという方にお勧めです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル5F勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神保町駅、竹橋駅、九段下駅

＜予定年収＞705万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～510,000円＜月給＞470,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から商品開発にチャレンジ／アパレルショップや旅館、商業施設などで使用される製品／年間休日125日／残業月20時間程度】

■業務概要：
照明器具メーカーの当社にて、店舗や施設の空間を”美しく”演出する、自社製品の照明器具の企画・開発をお任せします。主にスーパーマーケット、飲食店、ホテル、ドラッグストア、旅館、学校などの施設で使用される照明器具を担当いただくため、自分の開発した製品が実際に目で見える点が一つのやりがいです。

■職務詳細：
・マーケットリサーチ
・新商品やニーズに合った製品の企画、設計
・仕様図面の作成
・試作品の製作、商品化の検査
・製品の発注、生産
・メンテナンスなどの品質管理、フォロー
・海外製造現場での生産立合(１年に１～２回程度、最長で１週間／現場に日本語を話せるスタッフがおります)

■教育体制：
入社から半年～1年はOJTを通して、業務の流れや製品知識についてスキル習得いただきます。未経験の方であっても丁寧に教えていくため、安心して就労いただけます。

■組織体制：
商品開発部　5名(20代-60代)　
そのうち2名は技術専門で、電気関係の知識は勉強会を通じて身に着けていきます。
※幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、日々の業務もチームで連携しながら進めています。

■取り扱い製品：
間接照明やスポットライト等のLED照明を扱っていただきます。
当社製品は色温度の細かい調整や、細い空間にもフレキシブルに設置できるなどデザイン性の高い空間を演出することができる製品となっております。旅館、ホテル、オフィス、飲食店等の空間をデザインする商材を取り揃えております。

■就業環境：
年休125日・平均残業時間20時間程度

■当社について：
”人と自然”の環境を考える照明器具メーカー
新しい価値を創造し、お客様の『ほしい』をカタチにしてまいります。製品開発から生産、供給まで、一貫した体制で、お客様に満足いただける 品質・価格・納期を常に追求しています。色温度やサイズのラインナップを豊富に取り揃え、 短納期で特注にも対応可能な製品開発を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-22-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浅草橋駅、蔵前駅、両国駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～224,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：32,000円～39,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,000円～283,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。■昇給あり：年1回（7月）■賞与あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「“時”をデザインする、新しい挑戦を。」新規ムーブメントの商品企画メンバー募集！自己資本比率60％超の安定性／東証プライム上場の電機メーカー／残業月10～20時間程／業界不問～

■職務内容：
グローバルに販売され世界中で愛用者の多い”CASIO”腕時計の商品企画をお任せします。

【主な内容・業務内容詳細】
当社の新規ムーブメント（クォーツ）の商品企画業務
※時計における「ムーブメント」は、時計の心臓部とも言える非常に重要な部分です。
時計や機械装置の内部機構を指します。
特に腕時計では、針を動かすための駆動装置（機械式やクオーツ式など）を「ムーブメント」と呼びます。

【主な内容】
■市場・競合分析
■新ムーブメントのコンセプト策定、企画立案、採算性検証
■開発部門と連携し、商品化に向けた技術検討・検証
■開発から量産までのスケジュール立案・調整
■マーケティング・営業部門へのアピールポイント共有による販促サポート
※出張に関して：国内出張が年に複数回発生する可能性があります。

下記のような方を歓迎しております。是非ご応募ください。
■ 技術的な好奇心が強く、時計の機構や駆動システムに興味のある方
■ 関連部署と円滑に協働できるコミュニケーション力に長けた方
■ チャレンジ意欲があり、最後まで諦めずにやり抜ける方

■全社就業環境：2025年時点
平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年
正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度）
本ポジションでは週1～2回程度の在宅勤務が相談可能です。

■当社の特徴：
・G-SHOCKを主力とした時計製品やその他コンシューマ事業に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなく、グローバルに事業拡大をしております。
・カシオ計算機が誇る自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも積極的に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽村技術センター住所：東京都羽村市栄町3-2-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小作駅、羽村駅、河辺駅

＜予定年収＞560万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。■賞与：4.67ヶ月※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自分のアイディアを形にできる仕事／年休120日、手当など福利厚生◎／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ～

■仕事内容：
業務用空調機器の企画・開発を行う担当者を募集いたします。
・ユーザーインで仕様を考える。
・伴走式でスピード感を持って開発を進める。
・使い倒しでとにかく試作して、試して仕様を決めていく
という当社独自の開発スタイルで、新しい事にチャレンジしています。

【開発可能性のある商品例】
・業務用エアコン（室内機／室外機など）の企画／開発

■仕事のやりがい：
ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、お客様を満足させられた喜び、売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いている環境になります。

＜当社で活躍されている方＞
・モノづくりが好きで、自分の考えた商品やアイデアを具現化したい方
・成長する事業の中心になって活躍したい方
・自分が企画した商品のプロジェクトリーダーになり、企画から開発、量産までマネジメントしたい方
・設計業務だけでなく、プレゼンテーションが好きな方
・自分の設計した商品を世に送り出し、ヒット商品を生み出したい方
・自分のアイデアを商品化したい、商品開発、技術開発にチャレンジしたい方

■アイリスグループの特徴：
・アイリスオーヤマは、総合生活用品メーカーとして幅広い製品ラインを展開していることが特徴です。同社は、消費者のニーズに迅速に対応する柔軟な経営姿勢で知られ、マスクやパックご飯、プラスチック製品、家電など、多岐にわたる製品を生産しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイリスオーヤマ東京R&Dセンター住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京急蒲田駅、糀谷駅、雑色駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円＜月額＞458,333円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・固定残業手当：なし・昇給：年1回・賞与：年2回・時間外労働に関する条件等：残業時間1分単位で支給（管理職以上は見込残業手当あり／超過分別途支給）・職技手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休125日／完全週休二日制／0→1の商品企画～開発／創業以来黒字経営維持】
カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。ものづくりの実績を活かし、新たな車載用電子機器を具現化し多くのユーザーに購入していただく製品づくりを目指しています。

■職務内容：
当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発をご担当頂きます。
(1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化対応（ドライブレコーダー/TVキット/AVアクセサリー/車載カメラ/セーフティ・ユーティリティパーツ/等）
(2)小会社であるプロスペックの取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。（デジタルビデオ編集機/ハイビジョンレコーダー/HDMIセレクター/LED蛍光灯等）

■キャリアパス：
主任、係長、課長とキャリアアップしていただくことも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。

■組織構成：
開発部は1.2.3課に分かれており、今回の求人では1課に配属予定です。60代の方が2名,30代の方が1名という組織構成となっております。マネジメント従事者はおらず、1課全員で企画・開発に取り組んでいます。

■当社の魅力：
◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発（0→1,1→10）に携わることができる。
当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り、実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りは分業化されている企業様が多い中で、当社では0→1,1→10まで分業せずモノづくりをされたいという方に、非常におススメな職場環境です。

◎幅広い分野においてノウハウを蓄積することで、信頼性とコストパフォーマンスの高い製品を実現しています。
オートバックスで販売されている急発進防止装置「ペダルの見張り番」は当社が開発しています。国土交通省の「先行個別認定制度」にも認可されている注目の製品です。車の安全性や機能性が求められる中、当社の開発した車載カメラやTVキットなどの人気も高まっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-18-2 岡本ビル1F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞355,300円～650,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給年1回(9月)、賞与年2回(8月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～
※DXアンテナ（株） 技術第二部（カメラ/セキュリティ領域）へ出向

カメラ／セキュリティ領域の成長を牽引する開発・プロダクト統括（部長クラス）の募集です。
社内外の利害調整・課題解決から、経営層への意思決定支援まで、領域責任者としての影響範囲が大きいポジションです。

■仕事内容：
・カメラ／セキュリティ領域のプロダクト管理（企画～開発推進、仕様・コスト・品質・日程の統括）
・開発組織（約15名規模想定）のマネジメント
・関係部門・外部パートナーとの調整、課題解決のリード
・経営層向けの状況報告、意思決定のための情報整理

■エレコム株式会社の特徴・魅力：
（1）事業・商品の特徴
・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。

（2）事業優位性
・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。そして今、国内だけでなく海外においてもシェアNo1を目指し、グローバル展開を積極的に行っています。

（3）社風
・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。

■DXアンテナ株式会社について：
・エレコムグループ×全国展開の安定成長企業！シェアトップクラスのアンテナ事業をはじめ、通信インフラ・住宅設備、現場支援など社会インフラにも幅広く貢献しております。
エレコム（株）技術開発部で採用を行い入社直後からDXアンテナ（株） 技術第二部（カメラ/セキュリティ領域）へ出向いただきます。
※管理職（部長想定）での採用募集です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞DXアンテナ株式会社　東京支店住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～13,000,000円＜月額＞533,333円～866,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※実績3ヶ月■手当：地域手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇白物家電世界トップクラスのハイアールG/日本市場向けAQUAブランドのエアコン商品企画/新規参入事業の立ち上げフェーズ◆◇

■おすすめPOINT　＼日本向けエアコン事業をゼロからつくる商品企画ポジション／
・白物家電で世界トップクラスのハイアールグループに属するAQUAで、日本市場向けエアコンの商品企画をご担当いただきます。
・2025年4月から新たに本格参入した事業で、方針決めや目標数字の設定など、立ち上げフェーズから事業づくりに関われるのが魅力です◎
・中国本社との連携を図りながらも、日本市場に最適化された製品戦略を企画側で主導できるため、裁量を持って働きたい方にマッチする環境です。

■職務内容：
製品を「企画から市場へ送り出す」までのプロセスを、ラインナップごとにサイクルで回していきます。
・製品戦略立案補助：日本市場向けの製品戦略を立てるチームの一員として、情報収集や資料作成などを担当
・マーケティングリサーチ：市場分析、他社製品情報の収集・比較、結果の整理と社内関係チームへのインサイト共有
・ローカライゼーション対応：新製品のパッケージ、取扱説明書、アプリなどについて、グループ本社との調整・確認
・中長期商品検討：中長期視点での商品ラインナップ検討に必要なデータや情報を取りまとめ
・申請・事務業務：新製品発売準備に関する社内外の申請、補助金検討・申請、請求処理、棚卸など部門費用管理、各種打ち合わせ調整　など
ディレクター・マネージャーが担う戦略・PM業務を支えつつ、主に市場分析や情報収集などの実務を中心に担当する想定です。

■組織構成：
現在の組織はディレクター1名・マネージャー1名の2名体制で、増員募集となります。今後、経験を積むことでマネージャーやディレクターの業務にステップアップも可能です。

■ポジションの魅力・キャリアパス：
教育は基本OJTで行われ、担当範囲を少しずつ広げていくスタイルです。将来的には、中国本社への出張や調整業務など、より大きな裁量を持つ業務にもチャレンジ可能です◎

■同社について：
業務用ランドリ―については、国内シェアトップを確立しており革新的なデザインや機能性で人気な製品が多く、高い技術・デザイン性により数々の賞を受賞しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋掘留ビル3F勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小伝馬町駅、人形町駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給：年1回◆インセンティブ：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～回路設計・先行開発の管理経験をお持ちの方歓迎／東証プライム市場上場／クリエイティブユーザー向けペンタブレットのグローバルリーダー／年休124日～

■業務概要：
・当社製品の先行開発におけるプロジェクトの技術マネジメント業務をご担当いただきます。
・ワコムの先進技術を活用したPoC（Proof of Concept）モデル構築のため、技術プロジェクトを管理いただきます。
┗ロードマップと予算要件に基づき、OEM製品／技術の先行設計と開発をリード
・技術要件や基準を明確にし、近い将来の実際のビジネスモデルに向けたパートナーアライアンスを構築することも含まれます。
・目標としては、競合他社と比較して、パフォーマンスまたはユーザーエクスペリエンスに関して、当社の優位性を達成することです。

■業務詳細：
・社内リソースと外部パートナーの協力を調整し、それぞれの開発を進める
・タスクとプロジェクトのスケジュールを管理行い、技術的な課題を解決するためにエンジニアの作業を指揮
・テクノロジーパートナーとの関係強化の構築

■働き方：
・海外出張はプロジェクトにより１～2ヶ月に1回程度を予定／主にアジア圏（台湾・中国・韓国）
・リモートワークと出社のハイブリッド勤務です。
・引継期間は出社が多いですが、業務に慣れてきたら出社は週1回程度を予定（繁忙期は週3回程度となることも有）しております。

■求める人物像：
以下のようなスキルをお持ちの方を特に歓迎いたします。
・機械、電気もしくはファームウェアのバックボーン
・プロジェクトをリードする強力なリーダーシップと推進力
・論理的思考で問題を解決する力
・グローバルパートナーと文化の違いを乗り越え、良好な関係を構築できる方

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,500円～487,500円＜月給＞382,500円～487,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業72年／鉄道、JR、私鉄を含む列車内放送装置や無線装置において、市場シェア80%以上／積極的に海外進出中／転勤なし～

■担当業務：
車両用案内放送装置、車両用自動放送装置、車両用監視カメラ、車両用非常通報システム等の回路設計とチームのマネジメントをお任せ致します。

■業務詳細：
設計部は車両メーカーとの仕様検討の打ち合わせから設計、試作までを担当しております。担当は顧客ごとに分かれており、既存案件はもちろん新規案件についてもご担当頂きます。当社製品は車種毎に仕様が異なり、車両開発の段階からメーカーと一緒になり開発を進めて頂きます。ご自身のこれまでの経験や知識を活かして、新たな製品の開発に携わることが可能です（プロジェクト期間：3か月～2年）。
また、チームを取りまとめるマネジメント業務もお任せ致します。

■配属部署について：
設計部は50名弱で構成されており、放送・音響／無線の分野ごとにグループが分かれており、その中で顧客ごとに担当しています。最近では海外案件も徐々に増えてきているため、本人の希望と能力次第では、海外案件に携われる場合がございます。

■特徴・魅力：
◇国内の列車のほぼ全てに同社製品が納入されているため、自社製品を、ユーザーの立場で体験、実感できます。
日本全国どこに行っても同社の製品に関わる機会があることは、モチベーションの向上にもつながります。
◇ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。今後は車両メーカーの海外進出に伴う海外案件も伸びてきており、ますますの市場拡大が期待できます。
◇数年前より、放送装置・無線装置に加えて、車内防犯カメラ等のシステム提案を行ってきた結果が実り、今では列車の中の快適な空間をトータルプロデュースする企業にまで成長しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大森工場住所：東京都大田区大森東1-17-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

平和島駅、大森町駅、梅屋敷駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。