掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/1(木)

華為技術日本株式会社

【大手町】ソリューションセールス&プロダクトマネージャー (データセンター設備)

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大手町】ソリューションセールス&プロダクトマネージャー (データセンター設備)

■業務内容:ご経験スキルに応じて以下業務をお任せします。
・日本国内のデータセンター顧客(通信事業者、コロケーション事業者、エンタープライズ顧客など)と密接にコミュニケーションを取り、データセンターのエネルギー・電源設備などに関するお客様のビジネスニーズや課題を理解・把握する。また、技術交流、製品デモンストレーション、経営層向けプレゼンテーションなどを通じ、当社ソリューションの技術的優位性および先進性を訴求する。
・営業担当と連携してプロジェクトを推進し、技術面の中心メンバーとして売上目標の達成および案件受注を支援する。データセンターインフラプロジェクトにおけるプリセールス技術提案、ソリューション設計、入札書類の作成、技術的な問い合わせ対応、機器構成・見積(BOQ)の作成などを担当する。
・ゼネコン、設計会社、システムインテグレーターなどの日本国内のパートナーと連携し、日本国内の工事要件および法規制に適合した共同デリバリーソリューションを策定する。
・当社を代表して、日本国内の業界展示会、技術セミナー、顧客向けイベントなどに参加し、日本市場における当社データセンター関連製品・ソリューションのブランド認知度および影響力の向上を推進する。
■当社について:
◇ファーウェイ (中国語表記:華為技術、英語表記:HUAWEI)は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。
◇ファーウェイ・ジャパン (華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・データセンターインフラ、データセンター向けエネルギー設備に向けた、3年以上のプリセールス、プロダクトマネージャー、ソリューションアーキテクト経験
・設計・提案からプロジェクト推進まで担える方
・英語または中国語での業務対応が出来る方
■歓迎条件
・日本国内のデータセンター市場に精通している方
・大手コロケーション事業者やクラウドサービス事業者向けのデータセンタープロジェクトの導入・遂行経験をお持ちの方
・大手データセンター関連メーカーでの勤務経験をお持ちの方

<語学力>
歓迎条件:英語上級、中国語(北京語)上級、日本語上級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業 月20時間~45時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
1,000万円~2,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):10,000,000円~20,000,000円

<月額>
833,333円~1,666,666円(12分割)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※最終的には候補者の現在年収を基づいて検討いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給。
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金制度については入社3年後以降適用

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心にサポート致します

<その他補足>
■産休・育児休暇制度
■介護休暇制度
■健保組合の福利厚生施設が利用可能。
■文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇:試用期間(3か月)終了後に付与。毎年1月1日に勤続年数に応じて14~20日付与(初年度は入社月に応じた日数を付与)

会社概要

事業概要

■ファーウェイについて
ファーウェイ(中国語表記:華為技術、英語表記:HUAWEI)は1987年に中国・深センに設立され、情報通信技術(ICT)およびスマートデバイスのグローバルプロバイダーです。
これまで、ファーウェイは長年にわたり基礎研究において革新を続けてきました。世界最大規模の特許保有企業であり、世界で15万件以上の有効な特許を保有。セルラー通信、短距離通信、AVコーデック等、多数の主要な標準特許分野でトップの地位を占めており、すでに数百社の企業が二国間協定または特許プールの支払いによってファーウェイから特許ライセンスを取得しています。年商の10%以上を研究開発に投資していることも特徴であり、研究開発への持続的な投資がテクノロジーのブレークスルーを後押ししています。

■ファーウェイ・ジャパンについて
2005年に設立されたファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)は、ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションなど5つの分野で幅広い製品やサービスを提供しています。日本のDXを支援する一方で、ファーウェイは世界のICT産業のニーズを日本のパートナー企業に紹介し、共に開発した最先端の製品をグローバル市場に送り出しています。
また、従業員のうち85%を現地で採用し、2012年以降は新卒採用も実施しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、2014年に日中経済協会、2019年に関経連、2020年に九経連に加盟しました。日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。

■ビジョン
ファーウェイの企業理念は、「通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする」ことです。今後も世界の通信格差を解消し、人々のライフスタイルに密接した革新的なICT技術を創出し続けていきます。また、同社は、新しい挑戦を恐れない、活気に溢れた企業で、2005年に東京オフィスをオープンして以来「ジャパン・クォリティ」を意識しています。日本の顧客に満足してもらえる製品やサービス提供を目指しています。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F

設立
2005年11月
従業員数
1,223名
上場市場名
非上場
資本金
4,564百万円

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016075206

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