建設機械・その他輸送機器メーカー、沖縄県、年間休日120日以上 の転職・求人検索結果

～平均有給取得15日／平均勤続年数18.7年／数多くの国家プロジェクトへ参画／働きやすい環境～

鋼橋メーカーである同社において、橋梁の架設・床版、補修工事における施工管理業務を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
入社後、経験の浅い方は本社で研修を受講いただき、その後面談で希望を聞き、現場に配属をします。現場では先輩がOJTで一つひとつ丁寧に実務を通して指導していきます。また、国家資格（1級土木施工管理技士等）も入社後に会社が費用全額負担で取得できます。経験者は、経験／スキル／希望に応じてすぐに現場に配属されます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍することを期待しております。

■業務の特徴：
工事エリアは全国となります。月に4回までの帰省手当や、現場赴任手当・宿泊手当等しっかりと支給させて頂きます。
年間20件ほどの施工実績があり、工期は1年ほどが多く中には3年ほどの案件もあります。
2-5名のチーム体制で取組み、協力会社・下請業者含めると20-100名の現場規模です。

■ミッション：
橋梁をつくる現場はスケール感の大きさも魅力なので「地図に残るような新しいモノづくりに挑戦してみたい」という方にマッチしたポジションです。将来的には管理職や現場の司令塔である所長など、次世代を担う中核メンバーとして活躍することを期待しております。実際に、30代で現場責任者として活躍している方も沢山います。

■組織構成：
全体で40名ほどの組織で60代…7名、50代…14名、40代…12名、30代…2名、20代…6名です。
※定着率・平均勤続年数が高く、ベテラン技術者が多く在籍しています。

■特徴・魅力点：
(1)会社の安定性：琵琶湖大橋、明石海峡大橋、東海環状道路など、数多くの国家プロジェクトへ参画。その技術力は「技術の高田」と称されるほど高く評価されており、発注者から確かな信頼を獲ています。常に一定以上の案件依頼が舞い込むなど、安定した経営基盤を築いています。
(2)働きやすい環境：平均勤続年数18.7年、平均有休取得日数15日と長期的に働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市久米1-5-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

旭橋駅、県庁前駅(沖縄県)、美栄橋駅

＜予定年収＞550万円～840万円＜賃金形態＞月給制※年齢・経験・能力を考慮して決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～360,000円＜月給＞310,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は現場赴任手当込みの金額です■昇給：年1回（4月）※組合員平均6,200円（2019年度）■賞与：年2回※組合員平均…年4.5ヶ月■モデル年収(現場赴任手当込み)690万／30歳720万／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界トップクラス／土日祝休み／平均残業20Ｈ／年間休日126日／育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆

■募集背景
更なるニーズの高まりに応えるための人員体制の強化として、全国で積極採用を行ないます。前職やこれまでの経験は不問であり、飲食店のホールスタッフや工場の作業員、サービスエンジニア等々、未経験からスタートしたメンバーが手に職を付けたいという想いで多数活躍しています！

■職務内容
ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！

●定期点検・メンテナンス
担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。
●不具合対応
不具合の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。
※訪問先はマンションや病院、ビル、学校等様々で、勤務地から車やバイクなどで移動します。
※1日の訪問件数は主要都市で5～6件、地方で3～4件ほど、所要時間は1件あたり1時間程度です。
※基本は2人1組で仕事を進めます。

＜独り立ち後＞
入社から1年後を目途に、故障待機（※）をお任せします。
・当番は現場によって月4回程です。
・待機の分宿直手当を支給します。（9000円/1回）

■入社後の流れ
最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！
エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。
入社2～3年目：
自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。

■事業の魅力
? 国内全メーカー（三菱電機・日立・東芝・オーチスなど）を扱えるため、 特定メーカーに偏らない幅広い技術が身につきます。
? エレベーターはビル・マンションに欠かせない 都市インフラそのものであり、景気の影響を受けにくく安定した需要が続きます。さらに高齢化・老朽化した建物の増加・再開発の進行により、今後もメンテナンス・リニューアル需要が拡大する成長領域です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市安謝２丁目４－９ メゾン40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

古島駅、おもろまち駅、美栄橋駅

＜予定年収＞370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～460,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞220,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給額には一律支給のライフデザイン（住宅）手当1万円が含まれています。・残業代は別途全額支給いたします。・経験や能力により、加給・優遇いたします。■モデル年収：・700万円（35歳・経験7年）・800万円（36歳・経験13年）・850万円（40歳・経験20年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆

1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。
■営業内容：
・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います
・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます
・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います

■製品：
「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品

■業務の魅力：
・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です
・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。
・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます

■就業環境：
・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません
・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております

■教育体制：
研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています

■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。
■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県豊見城市字与根50-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

赤嶺駅、小禄駅、那覇空港駅(鉄道)

＜予定年収＞420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,900円～266,700円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：28,240円～35,360円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,140円～337,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【U/Iターン歓迎！住宅手当有／年間休日126日／働き方◎／研修、資格取得制度充実／幅広い経験ができる環境】

◆業務内容：
建設機械の販売、メンテナンスを行っている当社にて、建設機械のドクターとしてメンテナンス業務をご担当いただきます。

◆具体的な業務内容：
以下の一連の流れで業務を行います。
・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告
・修理、メンテナンス
・定期メンテナンスや予防・保全の提案
・部品交換作業や分解と組み立て作業
・事例集への登録（社内への報告）

◆当ポジションの魅力：
お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。
不具合対応からサービス提案まで幅広く経験可能な点が当社の魅力です。

◆1日の流れ（例）：
08:30～　朝礼、業務内容確認
09:00～　レンタル製品の出入庫点検作業・サービス工場内での点検作業
13:00～　顧客現場に移動・作業開始(油圧ショベルのバケット補修作業・シリンダー交換)
～18:00　後片付け・退社（17:15以降は時間外手当の対象）
※原則は日帰りの対応となるため、泊りがけの出張・長距離出張はございません

◆入社後について：
先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。
20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。

◆キャリアプラン：
自身の希望と適性により幅広いキャリアへ挑戦できる環境です。
【具体的な例です】
・スキルを磨き、整備のエキスパートとしてご活躍されている方
・整備を通じて直接お伺いしたお客様の声をサービスに反映するため、企画の業務を行っている方
・マネジメントの領域で力を発揮いただき、サービス工場の工場長に着任した方

◆充実の住宅制度：
【借上部屋制度】
単身向け物件を会社が借り上げて、従業員負担[13,500円]で入居できる制度。
※原則としてワンルームタイプ、エリアによる家賃上限あり。
【住宅手当】
世帯向けの物件を借りている従業員に対し、家賃のおよそ50％を手当として支給する制度
※従業員が主たる生計者であることが条件。エリアによる支給額の上限あり。支給の上限年齢あり。

＜勤務地詳細1＞九州エリアのいずれかにて決定致します。住所：九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 九州エリアのいずれかにて決定致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州支社住所：福岡県糟屋郡新宮町緑ヶ浜2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

ししぶ駅、新宮中央駅、西鉄新宮駅

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験・第二新卒・機械操作が好きな方歓迎！／U/Iターン歓迎！住宅手当◎／年間休日126日／働き方◎／研修、資格取得制度充実】

◆業務内容：
建設機械の販売、メンテナンスを行っている当社にて、建設機械のドクターとしてメンテナンス業務をご担当いただきます。

◆具体的な業務内容：
以下の一連の流れで業務を行います。
・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告
・修理、メンテナンス
・定期メンテナンスや予防・保全の提案
・部品交換作業や分解と組み立て作業
・事例集への登録（社内への報告）

◆働き方：
基本土日祝休み
年間休日126日
有給休暇は"年間24日"付与

2025年現在で、平均時間外労働時間は"30h/月"程度ございますが、全社的に改善の取り組みをおこなっており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。

◆研修制度：
ご経験や保有資格に応じて入社後3～12か月程度、資格取得を含む各種研修にご参加いただきます。(福岡県糟屋郡)
その後、配属先にてOJTにて業務を習得いただきます。
先輩社員が必ず同伴しますので、安心して業務の習得に専念できます。

◆キャリアプラン：
自身の希望と適性により幅広いキャリアへ挑戦できる環境です。
【具体的な例】
・スキルを磨き、整備のエキスパートとしてご活躍されている方
・整備を通じて直接お伺いしたお客様の声をサービスに反映するため、企画の業務を行っている方

◆当ポジションの魅力：
お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。
メーカー直下の建設機械の総合サービス会社として、オイル交換から専門的な分解・修理まで幅広く整備の経験を積める点が当社の魅力です。

◆U/Iターン安心の住宅制度：
【借上げ部屋制度】
・従業員負担[\13,500]で単身向け物件へ入居できる制度。　
・家賃のエリア上限あり。(\50,000～65,000)※負担額を増やせば、上限プラス￥30,000円までの物件へ入居可。
・制度利用者には[\17,000]程度の食事補助の支給あり。
【住宅手当】
世帯向けの物件を借りている従業員に対し、家賃のおよそ50％を手当として支給する制度。

＜勤務地詳細1＞九州支社住所：福岡県糟屋郡新宮町緑ヶ浜2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州エリアのいずれかにて決定致します。住所：九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 九州エリアのいずれかにて決定致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

ししぶ駅、新宮中央駅、西鉄新宮駅

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆年収に含まれる手当・残業手当：時間給×130%(残業割増）×20h(月平均残業時間)◆年収に含んでいない手当・通勤手当・住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験入社率100％】昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）の新設工事管理／保守メンテナンス

【全国拠点で募集しています】※受動喫煙対策：屋内原則禁煙＜今年1月にリニューアル！＞東京本社オフィスを新たにリニューアルしました！より効率的に働きやすくなっています。■東京（本社）東京都港区芝大門1-1-1■札幌営業所　北海道札幌市北区北六条西6-2-24 第2山崎ビル9F■盛岡営業所岩手県盛岡市新田町9-15 第3甚ビル103■仙台営業所宮城県仙台市宮城野区苦竹3-6-10■大阪支店大阪府大阪市東淀川区東中島2-15-5■名古屋営業所愛知県名古屋市瑞穂区内浜町30-13■横浜営業所神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル 602号■埼玉営業所（システムセンター）※【2】保守メンテナンスのみ募集埼玉県加須市南篠崎1-10-3■岩国営業所山口県岩国市昭和町2-3-8■福岡営業所福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-25 博多クリエイトビル1001号■沖縄営業所沖縄県那覇市山下町1-28

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、札幌駅、盛岡駅、陸前高砂駅、ＪＲ淡路駅、瑞穂運動場西駅、新横浜駅、博多駅、奥武山公園駅、花崎駅、岩国駅、浜松町駅、さっぽろ駅、新瑞橋駅、祇園駅(福岡県)、小禄駅、御成門駅、北１２条駅、櫛田神社前駅

【月給23万円～33万6000円＋賞与年2回】※月給額は経験・スキルを考慮のうえ、決定します。※残業手当は別途全額支給します。

【経験者優遇！顧客対応なし／イラレ・フォトショ操作できればOK】看板デザイン・印刷のプロを目指せます

【転勤無／希望勤務地へ配属】★は急募■九州・沖縄福岡支社／福岡県福岡市東区多の津沖縄支社／沖縄県浦添市西原★鹿児島支社／鹿児島県鹿児島市中山鹿屋支社／鹿児島県鹿屋市田崎町★■中国広島支社／広島県広島市安佐南区緑井鳥取支社／鳥取県鳥取市覚寺★島根支社／島根県松江市東長江町■四国高松支社／香川県高松市木太町★■東海名古屋支社／愛知県名古屋市緑区浦里岐阜支社／岐阜県羽島市正木町須賀赤松四日市支社／三重県四日市市三ツ谷町★■関西メディア事業部 大阪支店／大阪府大阪市天王寺区東上町神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島南町★■関東メディア事業部 東京本部／東京都中央区東日本橋東京支社／埼玉県川口市坂下町★埼玉支社／埼玉県さいたま市北区櫛引町★横浜支社／神奈川県横浜市鶴見区駒岡千葉支社／千葉県千葉市中央区問屋町★■東北仙台支社／宮城県仙台市太白区中田町字前沖★山形支社／山形県山形市桧町★郡山支社／福島県郡山市富久山町久保田字大久保※受動喫煙対策あり

【最寄り駅】

土井駅、浦添前田駅、広木駅、宮ケ浜駅、梅林駅(広島県)、鳥取駅、朝日ケ丘駅、林道駅、本星崎駅、南宿駅、阿倉川駅、鶴橋駅、医療センター駅、東日本橋駅、鳩ケ谷駅、鉄道博物館駅、大倉山駅(神奈川県)、本千葉駅、南仙台駅、北山形駅、郡山富田駅、木太東口駅、桃谷駅、計算科学センター駅、馬喰横山駅、大阪上本町駅、浜町駅

入社7年目／600万円
入社5年目／500万円

【LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】

■業務概要：
当社の営業として、ルートセールスをお任せします。販売代理店のネットワークを通じ、自社製品である建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の販売いただきます。

■業務の特徴：
・納入実績があり、タダノ製品をよくご存知のお客様がメインです。
・販売活動だけでなく、お客様からの細かい要望や技術ニーズなど、新製品のコンセプトのヒントをキャッチし、サービス部門や本社開発部門へフィードバックすることで、よりお客様のニーズにあった製品開発をバックアップする役割も担います。
・お客様は全国のクレーンレンタル会社をはじめ、建設会社、石油・鉱山関連企業、港湾、運輸等、多岐に渡ります。

■ポジションの魅力：
◇当社の製品は小型のものでも1台数百万円、大型のものでは数千万円～数億円にもなりますが、「TADANO」ブランドの高品質・高性能は全国のユーザーから高い評価をいただいています。
◇電動による静音化や環境負荷軽減に寄与する製品の上市、開発を進めており、高い付加価値でユーザーの期待に応えることで優位性を発揮しています。

■勤務地：
全国の当社支店・営業所への配属です。

■当社について：
当社は、1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードし、世界4大メーカーの一角としての地位を築いています。
タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。
世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府堺市堺区三宝町7丁352番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京支店住所：東京都墨田区堤通1丁目19-9 リバーサイド隅田・セントラルタワー 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

屋島駅、七道駅、東向島駅、水田駅、堺駅、鐘ケ淵駅、古高松駅、神明町駅、曳舟駅

＜予定年収＞520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,500円～368,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞334,500円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】

■業務概要：
・建設用クレーン業界をリードする当社のカスタマーサポートとして、当社製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）を自らの取扱いと同時に協力会社（サービス工場・代理店）への技術指導・教育を担当していただきます。
・各種修理・調整対応・新製品説明などメンテナンスに関わる全てに携わっていただきます。また修理を発生させない事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明、安全講習、メンテナンス講習などビフォアーサービス、営業支援にも携わっていただきます。
加えて、お客様からの要望、自身で感じた改善点などを本社にフィードバックし開発支援にも携わっていただきます。
また、これらの他に教育担当又はエンジンコンポーネントなどのスペシャリストとして活躍できる場もあります。
※本ポジションでは、全国転勤が発生いたします（3～5年で異動の可能性があります）。また、初任地は当社より提示させていただきます。

■当社の魅力：
当社は、油圧式クレーン開発のリーディングカンパニーとしてして業界をリードしてきました。現在も建設用クレーン分野において、国内トップクラスのシェアを誇っています。現在では売上高比率は海外が50％を占めておりますが、「Lifting Equipment（LE）」という事業領域において、世界No.1の目標を掲げ、事業を推進しております。
当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全てを電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じて、グローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府堺市堺区三宝町7丁352番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4843番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

屋島駅、七道駅、鴨居駅、水田駅、堺駅、仲町台駅、古高松駅、神明町駅、小机駅

＜予定年収＞520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円＜月給＞260,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～全社の基盤システムの中核ポジション～

■募集背景
100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは莫大な顧客データ・車載データを有効活用するため、新規システムの開発および、既存システムの見直し・再構築への取り組みを強化しております。
この取り組みを支えるべく、ITインフラとして既存のオンプレミスとクラウドを連携したハイブリッドクラウドを整備しています。
さらに日々高度化する昨今のセキュリティ脅威の動向をふまえ、システムの安定稼働のためには”セキュアなインフラこそが最強の安定基盤である”と考え、利便性とセキュリティを両立させたインフラ構築を最重要課題として推進していく予定です。
今回入社いただく方にはこれらを具現化する中心メンバーとして、クラウド、サーバ領域の企画・設計・実装ならびに運用において、その手腕を振るっていただく事を期待しております。

■概要
社内やクラウド上で動くシステムの「サーバ・OS・クラウド基盤」を安全、かつ安定して動かすための設計～運用を担当いただきます。
スキルやご希望に応じて以下のいずれか、または複数業務を担っていただく予定です。
また入社後の活躍次第で、他領域を含めて多岐にわたる領域へもチャレンジいただけます。

■業務詳細
・Linux/Windowsサーバの設計、およびセキュリティポリシーに基づいたOSの堅牢化 (不要サービスの停止、パッチ管理の自動化、カーネルパラメータの最適化、等）ならびに標準化プロセスの推進
・パブリッククラウドや仮想化基盤におけるアイデンティティ管理（IAM）の設計やセキュリティ運用
・OS/ミドルウェア層の脆弱性検知後の修正アクショおよびフロー構築
・メインフレームシステム等、レガシーシステムの見直しの企画/設計/実装
・オンプレ上の既存システムのクラウドシフト等の見直しの企画/設計/実装
・SaaS活用を含めたハイブリッドクラウド、クラウド間セキュリティ強化の企画/設計/実装
・これら基盤システムの管理/効率化に向けた企画/設計/実装/運用、継続的改善
・クラウドベンダやシステムベンダなどの協力会社との折衝/マネジメント、等

変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

向洋駅、天神川駅、海田市駅

＜予定年収＞520万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで想定年収です。スキル/経験に応じて、相談に応じます。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
ネットワークにより「あらゆるものがつながる世界」では、コネクティッドカーなどから得られるデータが、私たちの事業を支える新たな価値を生み出す重要な資産となっています。
一方で、データに関する新たな法規の施行が各国市場にて相次いでいることから、各国法務／ITと連携し法規・規格対応をリードする取組を進めています。
今後も、新しい法規や技術の進化に応じて対応レベルを高めて行く必要があり、データ規制に係る法規・規格対応全般のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。

■業務概要：
欧州データ法、AI法、欧州電池規則等に関する法規・規格解釈と法令遵守対応、またデータ法規対応に関わるガバナンス活動の推進をリードいただきます。

■業務詳細：
◇欧州データ法／AI法等データに関する法規・規格解釈と法令遵守対応
・最新のデータ保護法規制、欧州データ法、AI法等に関する法規・規格解釈の実施
・社内ポリシーと手順の整備および運用
・法令遵守を確保するための内部監査の実施と改善策の提案
◇法準対応に係るガバナンス活動の推進
・法規・規格に沿ったガバナンスのフレームワークの構築と管理
・各部門との協力による法規・規格に沿ったガバナンス活動の推進
・法規・規格におけるリスク管理の強化
◇リスクアセスメント／教育／監査／子会社含めたサイクルの確立と運用
・リスクアセスメントの実施と結果に基づく対策の策定
・社員向けの法令遵守対応に関する教育プログラムの企画と実施
・定期的な監査の実施と報告書の作成
・子会社を含めたデータ保護サイクルの確立とその運用
◇ステークホルダーとの連携業務
・法務部門担当者、実務担当者やサプライヤ、社外業務部門、弁護士事務所などの関係者と密に連携した共同プロジェクトの推進　等

■関連する法規：
欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則 等

■働き方：
・ご希望に応じて、フルリモートでの就業も検討可能です。仕様検討の為の集中的なワークショップや経営陣からの方針説明開催時等、必要に応じて広島出張が発生する可能性がございます。
・東京本社は、ワークショップの実施や、必要に応じた作業スペースとしての活用が中心となります。

変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞自宅/フルリモート勤務可住所：自宅/フルリモート勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

向洋駅、六本木一丁目駅、天神川駅、神谷町駅、海田市駅、麻布十番駅

＜予定年収＞640万円～1,239万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～669,000円＜月給＞340,000円～669,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで想定年収です。スキル/経験に応じて、相談に応じます。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界120カ国で約29,000名が活躍する建設工具のグローバル企業／直行直帰スタイルで高い裁量権／年間平均60件の新製品開発／売上規模6,000億円】
◆明確な評価制度／固定給8割＋インセンティブあり／年間休日125日／社員定着率92％◆

■募集背景
建設業界において、圧倒的なブランド力と製品力を武器に事業を拡大中。今回、製品やサービスを通じて課題解決を行うコンサルティング型営業を担っていただける方を募集します。国内市場は約45～50兆円規模で、世界第3位の大きさを誇ります。

■業務内容
・Salesforceを活用し、担当エリアや顧客の分析・理解を深める
・顧客ニーズに応じた製品・システムの提案
・訪問時には製品デモを実施し、使用シーンを踏まえた提案を行う
・担当顧客は100～150社、そのうち10～30社に重点対応（既存8割、新規は反響営業で2割）

■取扱商材
・ソフトウェアによる工具管理システム
・機械、電動工具

■仕事の魅力
単なる製品販売ではなく、資産管理システムを活用し、工具の寿命を見極めながら新製品を提案。さらに、建設現場で使用されるレーザー探査機、ドリル、切削・留付製品などをワンストップで提供できるため、有形・無形の幅広いソリューションを継続的に提案できます。

■組織体制
・全国で350名以上の営業が在籍
・チームは8～10名構成（マネージャー1名＋メンバー7～9名）
・直行直帰型ながら、週数回はチームで情報共有や新人サポートを実施

■育成制度
・約半年間の研修＋チーム制OJT
・能力開発を目的とした定期レビュー
・マネージャーによる営業同行や進捗確認ミーティング
→この環境が社員定着率92％という高水準につながっています。

■キャリアパス
マネージャーや営業課長（年収800万円以上）への昇進が可能。さらに、システム導入やマーケティングなど企画管理部門へのキャリアチェンジのチャンスもあります。

■企業の特徴
・「働きがいのある企業ランキング」受賞
・グローバルで70名の社内トレーナーを配置し、毎年12億円以上をトレーニングに投資
・年間100万件以上の購買実績

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国住所：全国のエリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

仲町台駅、センター南駅、センター北駅

＜予定年収＞615万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～450,000円＜月給＞390,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※達成率81％からインセンティブ支給有り※達成率によっては、初年度から年収800万円稼ぐ方もいらっしゃいます■昇給有り■四半期営業報奨金■賞与年１回■入社後のインセンティブ保証制度あり■モデル年収（固定給8割）：・700万円／4年目・800万円／営業課長／4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～土日休みで年間休日122日/若手活躍中！何かしらのものづくりの経験・興味がある方のご応募をお待ちしております！ /業界安定性・福利厚生◎～

■こんな方におすすめ！
・機械いじりが好き
・モノづくりを支える仕事に興味がある！
・旅行が好き！

■概要：
当社が製作を手掛ける工作機械のサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。
サービスエンジニア：機器の設置や修理を行う職種

＜主な業務内容＞
・稼働後の不具合や故障に対する修理（約6～8割）を中心に
納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1～2割）を手がけます。

製品情報：https://www.mazak.com/jp-ja/products/

■業務のポイント：
・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く
会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。

■組織構成
会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し
若手からベテランまで幅広く活躍しております。

入社後、定着率は90％以上です！

■入社後について：
入社後半年から1年間、丁寧に研修を行います。
電気や機械系の基礎知識から製品などについて
座学・実習を通じて学んで頂きます。

研修場所：大口製作所（愛知県丹羽郡大口町竹田1-131）

研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得頂きます。

将来的に転勤の可能性はございますが
ご志向性やご家族などに配慮され決定いたします。

■入社当初の働き方や福利厚生
・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。
・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有）
・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。
（工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など）

■当社の魅力：
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。
現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。
業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞いなべ製作所住所：三重県いなべ市員弁町大字松名新田字松名１ 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／楚原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞美濃加茂製作所 第一工場住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋山﨑333 勤務地最寄駅：JR高山本線線／前平公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

柏森駅、加茂野駅、江南駅(愛知県)、前平公園駅、扶桑駅、富加駅

＜予定年収＞520万円～710万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～342,000円固定残業手当/月：80,279円～109,778円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,379円～451,778円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定いたします■昇給・昇格：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フルリモート可/フルスタックエンジニア/ポジションサーチ/コネクティッドシステム開発、MaaS開発】
ご経験に応じ、ポジションをご提示致します。
■担当業務：
莫大な顧客データ、車載データの有効活用を前提としたサービス（主にコネクティッドシステム、MaaS開発領域）におけるアプリケーション開発を担当いただきます。
・システム要件定義
・アプリケーション設計／開発／テスト
・アプリケーション保守

■配属組織：先進ITチーム：
IT領域の発展型組織として2021年4月に9名体制でスタートをした組織です。今後数年間を掛けて100人規模の組織に構築していく予定ですが、多様な人材が内外から集まっており、現状50名程度のエンジニアが活躍をしております。

■採用背景：
100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは重要な資産であり莫大な顧客データ・車載データをより有効活用する為に、データ保存・分析・活用分野へのシステム投資及び、既存システムの見直しと再構築による効率化への取り組みを強化します。

■将来のキャリアパス：
＜人材像＞
T字型の人材（特定分野を極め、専門的な知識や経験、スキルを蓄積し、これらを軸にして、その他の幅広いジャンルに対しても知見を持っている人材）を目指してもらいます。
＜ジョブロール＞
当社ではエンジニアが長期的にご活躍いただく為、以下のような幅広いキャリアプランを想定しております。
・アーキテクト：リード・推進する領域
・スペシャリスト：特定の技術領域で専門性を極めて行く領域
・フルスタック：ITシステムの実務（要件定義・設計・実装・テスト・運用）領域
＜仕事の内容＞
企画を実現するためのITシステムの要件定義・設計・実装・テスト・保守を行っていただきます。スキルに応じて、海外での仕事の可能性もございます。


変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自宅/フルリモート勤務可住所：自宅/フルリモート勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

【最寄り駅】

向洋駅、神谷町駅、天神川駅、六本木一丁目駅、海田市駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの実務経験を考慮し決定致します■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】
◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆
建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウントマネージャー）です。直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。
■業務詳細：
・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解
・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案
・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案
・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働
■業務の特徴：
・担当エリアの顧客は100～150社、内10～30社程にフォーカス。
・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。
・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。
・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8～10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。
・予算はメンバーの7～8割が達成しています。（最大131％達成で169,000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます）
■入社後の育成体制：
半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。
・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施
・約半年の研修とチーム制によるOJT
・能力開発に向けた定期的なレビューの実施
・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 等
■キャリアプラン：
成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。
※最短例：2年後上位職へ（700～750万円以上）。
■ヒルティの魅力：
（1）年間100万件以上のお客様からの購買実績
（2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞全国住所：全国のエリア　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞560万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,100円～323,400円その他固定手当/月：41,000円～45,000円＜月給＞363,100円～368,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。■四半期営業報奨金、賞与年１回、入社後のインセンティブ保証制度あり■モデル年収（固定給8割）：・560万円／2年目・700万円／4年目・800万円／営業課長／4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める企業/WEB面接1回完結】

【採用背景/ミッション】
100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダは「人と IT の共創によるマツダ独自の価値創造」として、グローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品/サービスを提供できる仕組み・体制の構築に取り組んでいます。今回入社頂く方には、この一員として加わって頂きます。

【職務概要】
既存のAIライブラリ等を活用して、AI機能を搭載したシステム開発を担っていただきます。主な活動領域としては「業務改善」「商品開発効率化」「工場での品質改善と省人化」「新規事業（MaaS）」となり、ご経験や状況に応じて入社後に担当業務／活動領域をアサインさせて頂きます。

【ポジション特徴】
AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加していただき、積極的に提案をしていただくことにより、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接かかわる事ができます。

【配属チーム】
全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするAIチームでの配属を予定しております。現在約10名のチームとなり、大学の研究者やポスドクの方、民間企業出身の方等が広く在籍しております。

【キーワード】機械学習／生成系AI／ディープラーニング／深層学習

変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自宅/フルリモート勤務可住所：自宅/フルリモート勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

【最寄り駅】

向洋駅、神谷町駅、天神川駅、六本木一丁目駅、海田市駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円＜月給＞200,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める企業/WEB面接可】
■職務概要：
最新技術動向の調査や、実プロジェクトを前提とした実証/検証を実施いただきます。
膨大なデータを溜め、高速に取り出すための基盤構築、また複数の全社的プロジェクトへの基盤の展開、保守業務などを行います。
※主業務：ビックデータ基盤の検証、構築、保守

■配属部署：
・マツダでは工場の各種センサやコネクティッドカーなどの技術進化により、膨大なデータを取得できるようになっており、そうしたデータをビッグデータ化し、活用していくことがテーマとなっております。今回配属予定のMDI業務設計部ではこうしたデータの活用／運用方法を企画検討し、新たな情報基盤を構築することから、実際にデータ解析／分析を行い、マツダのクルマ造りやサプライチェーンなどにおいて、
これまで気付かなかった因果関係を導き出し、ビジネス課題の解決、業務改善に繋げることをミッションとしております。
・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。

■ポジション特長：
・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。

＜キーワード＞分散データ処理基盤、ビッグデータ基盤、Apache、Spark、Kafka、Storm、Apex、Hadoopなど

変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自宅/フルリモート勤務可住所：自宅/フルリモート勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

【最寄り駅】

向洋駅、神谷町駅、天神川駅、六本木一丁目駅、海田市駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める/面接1回/WEBで完結】
【採用背景/ミッション】
100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダは「人と IT の共創によるマツダ独自の価値創造」として、グローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品/サービスを提供できる仕組み・体制の構築に取り組んでいます。今回入社頂く方には、この一員として加わって頂きます。

【職務概要】
統計解析、機械学習、強化学習、深層学習などの手法を利用し、
マツダの社内にある様々なデータ解析を実施いただきます。

具体的には以下のような業務を予定しております。
・データ分析
・解析データのレポートの見える化（可視化）
・プログラミング（解析、シミュレーション等）

【ポジション特長】
・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。
・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。

【配属チーム】
全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするAIチームでの配属を予定しております。
現在約10名のチームとなり、大学の研究者やポスドクの方、民間企業出身の方等が広く在籍しております。
また、当チームの主な活動領域としては「業務改善」「商品開発効率化」「工場での品質改善と省人化」「新規事業（MaaS）」となり、ご経験や状況に応じて入社後に担当業務／活動領域をアサインさせて頂きます。

変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自宅/フルリモート勤務可住所：自宅/フルリモート勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

【最寄り駅】

向洋駅、神谷町駅、天神川駅、六本木一丁目駅、海田市駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円＜月給＞200,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。