メーカー（機械・電気）業界、静岡県、フレックス勤務 の転職・求人検索結果

調達部門における【１】バイヤー【２】品質管理【３】企画【４】CSR推進　いずれかをお任せします

ものづくりセンター／静岡県牧之原市布引原206-1※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり）※独身寮、社宅完備（規定あり）　※U・Iターン歓迎　※自動車通勤OK※最寄駅よりシャトルバスあり※海外出張あり※受動喫煙対策：あり（フロア禁煙）

【最寄り駅】

金谷駅

年収760万円（大卒40歳／既婚子供二人）
年収610万円（大卒35歳／既婚子供一人）

【平均勤続年数19.8年】自動車用照明器の製造に必要な各種部品の調達もしくは企画・管理をお任せ

【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】静岡県静岡市技術センター：静岡県静岡市清水区北脇500▽アクセス静岡鉄道「狐ヶ崎駅」から徒歩7分東名高速道路「清水IC」から車で10分※受動喫煙防止対策：あり

【最寄り駅】

狐ケ崎駅

年収720万円（35歳・既婚／係長）
年収630万円（30歳・既婚／係長）

■概要：
この度マリン事業本部より求職者の方向けに、事業と採用について説明する機会を企画しました。ご興味がある方はぜひご参加いただけますと幸いです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■登壇者
マリン事業本部 人材戦略部 担当者

■日時
・5/15（水）18：30-19：30　
・5/29（水）18：30-19：30
※いずれの回も同じ内容を予定しております。
※応募いただき次第ご希望日をお伺いしURLを送付します。
※1回の説明会の定員があるため、ご応募いただいても必ずご案内が出来るわけではないためご了承ください

■ヤマハ発動機株式会社 マリン事業本部 の求人一覧
https://hrmos.co/pages/yamaha-motor-career/jobs?category=1977260242184544275

■船外機の需要：
コロナを経て密回避などから世界のさまざまな地域でのボートの販売の増加から今後も需要が増加していく見通しです。特に北米地域は、世界でも著しい経済成長を遂げています。

■当社の特徴：
＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。
＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。
＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。
＜「自由闊達さ」や「挑戦できる風土」＞「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御厨駅(静岡県)、磐田駅、袋井駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界に誇る「YAMAHA」で新しい価値創造へ／キャリアアップ◎／年休122日・フレックス制～

■採用背景：
ヤマハ発動機では電動を含めた次世代モビリティ領域の生産技術開発を進めており、魅力溢れる商品のために軽量、高強度、高付加価値、カーボンニュートラルを目指した塑性加工技術開発を行っています。お客様の笑顔をイメージして新しい提案と挑戦が出来るエンジニアを募集します。

■職務内容：
・E-Bikeやモーターサイクル製品の高機能化工法開発企画
・異材接合等先進技術の調査、開発
・シミュレーションによる工程設計、金型設計3D検証
・プレストライでの検証、強度評価、条件デジタル計測
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい：
◎次世代モビリティに向けて、塑性加工領域に留まらず材料や工法、AI活用ビッグデータ分析等幅広くイノベーションの創出に携われます。
◎海外拠点への技術展開でのグローバルな業務や、大学、企業と共同開発を積極的に行っています。

■当社の特徴：
（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。
また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。
（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。
（3）遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。

＜勤務地詳細＞浜北工場住所：静岡県浜松市浜名区中条1280 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

遠州小松駅、浜北駅、遠州西ケ崎駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※資格手当別途支給■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
アンチロックブレーキシステム(ABS)を初めとするブレーキ制御は、お客様に安心を届ける重要な機能となっています。モーターサイクルの開発に興味が有り、制御開発出来るエンジニアを募集します。

■業務内容：
モーターサイクルのブレーキ制御の開発を担当いただきます。
・走行データの解析、制御適合、機能／性能の改善
・先進領域含めたブレーキ制御の先行開発、開発環境の構築
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい：
業務としてはブレーキ制御開発となりますが、エンジンなどの駆動力制御等とも密接に関わるため、車両全体の制御システムの知見を得る事が出来、かつ モデル開発の一員である事を強く実感しながら成長出来る事が一番の魅力です。

■当社の特徴・魅力：
＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。
＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。
＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御厨駅(静岡県)、磐田駅、袋井駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休122日・フレックス制】

■業務内容：
・マリン製造 中長期生産戦略の策定
・グローバル生産プロジェクトの統括管理
・国内外製造拠点の競争力強化
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
・モノづくりに関わる業務全般の企画機会があり、企画～実現までの全プロセスに関与し、多くの経験を積む事ができます。
・関連する多くの部門と共に仕事をしていく事で、多くの知識、経験（技術面、企画面、財務面など）を身につける事が出来る環境のため、幅広い分野でのスキルUPが可能です。

■募集背景：
ヤマハ発動機のマリン事業本部は、更なる事業拡大に向けた生産能力増強や、更なる合理化による生産性の向上を目指しています。
マリン製品のモノづくりの将来を企画し、実行まで導く事が出来る人材を募集します。

■当社の特徴：
現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御厨駅(静岡県)、磐田駅、袋井駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案
・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開
・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築
※上記のうち、ご経験のある分野から従事いただきます。
■採用背景：ヤマハ発動機はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。また海外国内に展開するグループ企業の本社として相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。ヤマハ発動機のグローバルな価値向上に貢献する戦略立案へ一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
■やりがい・魅力：
・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。
・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。
・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。
■当社の特徴・魅力：
＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。
＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。
＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。
＜「自由闊達さ」や「挑戦できる風土」＞「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御厨駅(静岡県)、磐田駅、袋井駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※資格手当別途支給■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。

■業務内容
・集客施策の企画運営（イベントなど）
・各種予算管理
・人材育成・マネジメント
・店舗管理・テナント対応
・景品・ゲーム機器の選定
・商品管理　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細／魅力
▼集客につながる店舗づくり
日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。
店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。

▼スタッフのマネジメント体制充実
店舗にもよりますが20～30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。

▼定期的な社内研修あり
全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。

■ご入社後の流れ
初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。
十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。
直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！

■組織構成
小型店舗：10名前後
中型店舗：20～40名
大型店舗：30名以上
ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！
※実際に働く社員：https://bandainamco-am.co.jp/company/asobito/

＜勤務地詳細＞静岡県内のゲームセンターいずれか住所：静岡県内のゲームセンターいずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回（6月・12月）※試用期間中(6ヵ月間)は賞与算定対象期間には含まない■昇給：年1回■残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【変更の範囲：なし】
■採用背景：新規プロジェクト始動に伴う増員での募集となります。
■業務内容；電池システム開発におけるシステム設計(電気電子設計やソフトウェア設計含む)業務をお任せいたします。
・電動車用電池で電力系統用の蓄電システムを開発/検証
・電動車(HV, EV, 燃料電池, 水素エンジン車等)の電池システムの設計
■業務詳細：
電動車両の電池システム開発だけでなく、増加する蓄電の需要・ニーズにさまざまな電動車両用電池を活用することで、価格と量の両面から応えていきます。このようなプロジェクトで専門的な技術フォロー、対外折衝を推進していただきます。
■キャリアアップ：
ご経験を活かしていただきながら、電池システム開発の経験を積んでいただきます。その後、業務の幅を広げ、担当業務の全体を見ていただくポジションへ就いていただく事を想定しています。経験を積んだ後は、プロジェクトリーダー、マネージャーと活躍の場を広げていただきます。
一方でエンジニアとして専門性を突き詰めていくというキャリアプランも可能です。
■職場のイメージ：
組織の人数は約50名、20代～40代中心のメンバーで構成されていて一部は完成車メーカーへの出向や常駐勤務をしています。
各チームでミッション達成に向け、知恵やアイデアを出し合い、助け合いながらワイワイ仕事ができる環境です。
■組織のミッション：
市場動向/顧客ニーズを把握し、製品開発の総合力を駆使してグローバルな競争力を有する電池システムを創出し続けることを目標として取り組んでいただきます。
■このポジションの魅力：
・モノづくりの醍醐味
お客様に多様な選択肢をお届けできるようラインナップの拡充を進めている電動車の電池システム設計も、車載用電池を蓄電池システムに利用する新規開発の案件も、それぞれ最終製品の性能に直結する重要なモノづくりに携わることができます。「どうしたら求められる性能、品質、コストを実現できるか」を考え抜き、やり切ったときにようやく実現できるというモノづくりの醍醐味があります。
・幅広い人間関係の構築
大きな組織ではありませんので、企画・設計・生産技術・品質保証・品質管理・調達や協力会社などと幅広い分野の人間関係を築くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市岡崎20 勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

アスモ前駅、大森駅(静岡県)、新所原駅

＜予定年収＞1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円＜月給＞540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休122日・フレックス制】

■業務内容：
状態診断ツールの開発及び市場展開までの業務をお任せします。

■業務詳細：
・故障診断のシステムの要件定義
・ベンダー向け要求仕様書の作成
・システム組みあわせテスト（単体テストについてはベンダーで実施）
・システム導入後のフォローとして、社内外向けのドキュメント作成及び講習会の実施
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
・世界中の海外現地サービス部門とのダイレクトコミュニケーション・連携が必須のため、グローバルの視点を身に着ける事ができます。
・業務領域が広い為、個人の裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。

■募集背景：
ヤマハ発動機では、グローバルシェアでトップシェアを誇るマリン市場において、グローバルでのビフォア・アフターサービス戦略の企画立案を行い、更なるヤマハファンを創造することを目指しています。今後さらに世界中でマリン需要が伸び続けるポテンシャルがあることやマリン版CASEの実現に向け、サービスも更なる進化が求められると考えています。CRM革新グループは、デジタル技術を用いてサービスマーケティングを支援し顧客満足度を最大限に高めることをミッションとしたグループです。マリンの付加価値の高い商品やサービスを今後提供していくうえで、非常に重要なミッションを担っています。

■当社の特徴：
現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御厨駅(静岡県)、磐田駅、袋井駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【社会貢献度◎／世界160カ国以上で展開する国内大手医療機器メーカー／日帰り手術を実現する低侵襲分野で圧倒的シェア】
■業務内容：
・既存製品の品種追加（品揃え）、改良
・開発部署で設計された新規製品の商品化、生産工程設計
■ポジションの魅力：
製品設計活動において、自らが関わった医療器を市場に送り出すことにより、医療への貢献を実感することが出来ます。体外循環用の医療器に要求される機能、安全性の理解を深め、この活動の中で、設計技術、材料、流体、解析学などを学び活用することで、医療機器技術者として成長する事ができます。また、製品を立ち上げる過程で営業、マーケティング、生産、資材、品質保証など、多彩な部門に関わりプロジェクトを進める事で、幅広い知見や技術スキルの習得が可能です。
■技術部門について：
テルモのマザー工場として、「増産・移管による生産体制強化」、「新製品の確実な上市」、「安定生産の維持」、「安定品質によるブランド維持」、「Industrie4.0/AI/IoT」を技術部の使命とし活動しています。生産技術チーム、設備技術チーム、成型技術チームに分かれており、各部門が連携をしてプロジェクトを進めております。
＊生産設備はほとんどが「テルモオリジナル」のため、仕様設定は社内で行っています。

◆同社の魅力◆
同社は北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり、大正10年に創業しました。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し続けている国内最大級の医療機器メーカーです。「世界で一番細い注射針」、「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、同社の技術力が詰まった製品を多数揃えております。
［企業HP：https://www.terumo.co.jp/］
★勤務地について：ふじやま文化の町 富士宮市
都心から電車で約2時間、静岡市へは電車で約1時間と、都会へも出やすい立地です。標高が低く、冬でも滅多に雪が降ることがない比較的温暖な気候です。また、2019年4月より、新幹線が停車する「新富士駅」から工場までシャトルバスが出るようになりました。

＜勤務地詳細＞★愛鷹工場住所：静岡県富士宮市舞々木町150　※東海道新幹線 新富士駅（車25分）からもご来社可能です。 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

富士宮駅、西富士宮駅、源道寺駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。■賞与：年2回■昇給：年1回■職位：一般～主任クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

半導体製造装置（ワイヤボンダ/ダイボンダ）用の画像処理ソフトウェア開発（プログラミングを含む）業務。新機種開発・現行機カスタマイズなどにおいて力を発揮いただきます。

【魅力】装置の目となる部分になるため、質の高い画像処理能力により半導体そのものの品質が大きく変わる大事な役割です。より精度・品質の高い半導体装置を目指していただきます。現行機からのプラットフォーム変更・新機種開発に注力しており、開発プロジェクトメンバー（機械・電気・ソフト）メンバーと共に思った通りに機械が動いた時の喜びを味わいながらお仕事していただけるのも魅力です。

★半導体ボンディング装置のパイオニア企業です★
1970年代後半、それまで人の手で行われていたワイヤボンディング（半導体製造における後工程作業）の全自動化に成功したのは当社です。競合が増えた今、当社の強みは品質No.1であり仕様に沿ってカスタマイズ設計ができること。この丁寧さは今後も捨てずに、日本企業としての自信・自負をもって世界No.1であり続けるのが私たちの目標です。

＜勤務地詳細＞浜松事業所住所：静岡県浜松市中央区豊岡町127番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

積志駅、常葉大学前駅、遠州西ケ崎駅

＜予定年収＞420万円～682万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月20時間の残業代を含む推定額です。※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

半導体製造装置のソフト開発において、即戦力として新機種開発プロジェクトや現行機のカスタマイズ案件にアサインします。プロジェクトの中心にたって開発をお任せいたします。

【魅力】対峙するのは世界トップの半導体メーカーです。半導体は最先端であり日々進化することや、超繊細なモノづくりのための装置ですので、技術面で奥深さがあります。
同事業所内に、機械・電気の担当者も所属しているため、新機種開発においてプロジェクトを組んで、思った通りに機械が動いた時の喜びを皆で味わいモノづくりをしていきます。

★半導体ボンディング装置のパイオニア企業です★
1970年代後半、それまで人の手で行われていたワイヤボンディング（半導体製造における後工程作業）の全自動化に成功したのは当社です。競合が増えた今、当社の強みは品質No.1であり仕様に沿ってカスタマイズ設計ができること。この丁寧さは今後も捨てずに、日本企業としての自信・自負をもって世界No.1であり続けるのが私たちの目標です。

＜勤務地詳細＞浜松事業所住所：静岡県浜松市中央区豊岡町127番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

積志駅、常葉大学前駅、遠州西ケ崎駅

＜予定年収＞420万円～682万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。・残業月平均20H・賞与込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

半導体製造装置の開発において、顧客要望のヒアリングから仕様検討、設計、出図業務、試運転立ち合いまで幅広くお任せします。半導体は日々進化することから、新機種開発やカスタマイズ設計にも面白みがあります。

★当社の仕事の魅力
上流から下流まで範囲広く設計に携われるため、自分が作った装置である実感値を得られやすいです。また、この装置によって作られた半導体は日々進化しており、最先端技術に触れながらお仕事できるのも魅力。また対峙するのは世界トップの半導体メーカーです。

★装置の面白み
超微細な世界の中で高速かつ精度の高さが求められる面白さがあります。

【働き方】想定残業時間15時間程度

★半導体ボンディング装置のパイオニア企業です★
1970年代後半、それまで人の手で行われていたワイヤボンディング（半導体製造における後工程作業）の全自動化に成功したのは当社です。競合が増えた今、当社の強みは品質No.1であり仕様に沿ってカスタマイズ設計ができること。この丁寧さは今後も捨てずに、日本企業としての自信・自負をもって世界No.1であり続けるのが私たちの目標です。

＜勤務地詳細＞浜松事業所住所：静岡県浜松市中央区豊岡町127番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

積志駅、常葉大学前駅、遠州西ケ崎駅

＜予定年収＞420万円～682万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月20時間の残業代を含む推定額です。※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイボンダ装置の次世代機種の設計開発を担当して頂きます。構想からモノづくりの設計と検証、量産化対応。上流から携わることができるため、幅広い分野への知識の向上とスキルアップが望めます。

★当社の仕事の魅力…上流から下流まで範囲広く設計に携われるため、自分が作った装置である実感値を得られやすいです。また、この装置によって作られた半導体は日々進化しており、最先端技術に触れながらお仕事できるのも魅力。また対峙するのは世界トップの半導体メーカーです。

★装置の面白み…超微細な世界の中で高速かつ精度の高さが求められる装置です。 特に機械工学・力学については学びの多い装置です。

★半導体ボンディング装置のパイオニア企業です★
1970年代後半、それまで人の手で行われていたワイヤボンディング（半導体製造における後工程作業）の全自動化に成功したのは当社です。競合が増えた今、当社の強みは品質No.1であり仕様に沿ってカスタマイズ設計ができること。この丁寧さは今後も捨てずに、日本企業としての自信・自負をもって世界No.1であり続けるのが私たちの目標です。

＜勤務地詳細＞浜松事業所住所：静岡県浜松市中央区豊岡町127番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

積志駅、常葉大学前駅、遠州西ケ崎駅

＜予定年収＞420万円～682万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月20時間の残業代を含む推定額です。※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休二日制（土日祝）/年休120日/残業月20h以下/フレックスタイム制
◆◇サムスン電子やSK hynix等の韓国を代表する大企業からの安定した受注がある◇◆
韓国半導体産業協会の理事が代表を務めるYIKコーポレーションの日本法人で、技術開発センターとしてシステムの開発・設計に携わる当社にて、プロジェクト推進にあたり、主力となれる組み込みエンジニアを募集いたします。

OS出身の方はシステムの全体構成や各機能の目的を理解していただき、OJTで指導役のエンジニアのもと、仕様書作成に携わってもらいます。

■職務詳細
ファームウェア設計、HW制御設計、ユーザーインターフェイスを含むフロントアプリ開発などをお任せします。
設計業務以外にも、先端技術調査、ユーザーの要望把握、製品企画、仕様検討、製造への指示、技術評価等もご担当いただきます。（ユーザーの要望把握、製品企画については、ユーザーサポートを行う部門が主導して、ハードウェア部門、ソフトウェア部門も一緒に行う形になります。）
年に数回、韓国への出張があり、現地のエンジニアに対する技術指導等行っていただきます。韓国メンバーが日本語を話すので、韓国語のスキルは必要ありません。

□開発言語/環境
開発言語：C/C＋＋/Java
開発環境：Linux

■職務の特徴・魅力
半導体検査装置の組み込みエンジニアとして、製品開発をメインにお任せいたします。専門部隊とともに企画～立ち上げ・アフターサービスにも携わっていただくこともあり、幅広い業務に関わることができるため、OSから上流工程へのチャレンジしたい方大歓迎です。
サムスン電子やSK hynixからは数年に一度、装置のモデルチェンジの度に
顧客の要望に沿いながら先端技術を更新し続けることとなります。

■オフィスの雰囲気
浜松オフィスには7名の開発メンバーが在籍しており、小規模な分、風通しの良い社風で、上司との距離も近く、個々の意見が尊重されやすいです。

＜勤務地詳細＞浜松オフィス住所：静岡県浜松市中央区板屋町696番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浜松駅、第一通り駅、遠州病院駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～7,200,000円＜月額＞300,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定であり、年齢やスキルに応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休二日制（土日祝）/年休120日/残業月20h以下/フレックスタイム制
◆◇サムスン電子やSK hynix等の韓国を代表する大企業からの安定した受注がある◇◆
韓国半導体産業協会の理事が代表を務めるYIKコーポレーションの日本法人で、技術開発センターとしてシステムの開発・設計に携わる当社にて、次世代を担う組み込みエンジニアを募集いたします。

当社は中国進出も視野に入れており、入社後は即戦力として、当社のブースターになっていただきたいと考えています。
将来的には、自然と仕事が集まり、当社にとって欠かせないコア人材になっていただけることを期待しています。

■職務概要
ファームウェア設計、HW制御設計、ユーザーインターフェイスを含むフロントアプリ開発など。

■職務詳細
ファームウェア設計、HW制御設計、ユーザーインターフェイスを含むフロントアプリ開発などをお任せします。
設計業務以外にも、先端技術調査、ユーザーの要望把握、製品企画、仕様検討、製造への指示、技術評価等もご担当いただきます。（ユーザーの要望把握、製品企画については、ユーザーサポートを行う部門が主導して、ハードウェア部門、ソフトウェア部門も一緒に行う形になります。）
年に数回、韓国への出張があり、現地のエンジニアに対する技術指導等行っていただきます。韓国メンバーが日本語を話すので、韓国語のスキルは必要ありません。

□開発言語/環境
開発言語：C/C＋＋/Java
開発環境：Linux

■職務の特徴・魅力
半導体検査装置の組み込みエンジニアとして、製品開発をメインにお任せいたします。専門部隊とともに企画～立ち上げ・アフターサービスにも携わっていただくこともあり、幅広い業務に関わることができるため、OSから上流工程へのチャレンジしたい方大歓迎です。
サムスン電子やSK hynixからは数年に一度、装置のモデルチェンジの度に
顧客の要望に沿いながら先端技術を更新し続けることとなります。

■オフィスの雰囲気
浜松オフィスには7名の開発メンバーが在籍しており、小規模な分、風通しの良い社風で、上司との距離も近く、個々の意見が尊重されやすいです。

＜勤務地詳細＞浜松オフィス住所：静岡県浜松市中央区板屋町696番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浜松駅、第一通り駅、遠州病院駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～7,200,000円＜月額＞483,333円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定であり、年齢やスキルに応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休二日制（土日祝）/年休120日/残業月20h以下/フレックスタイム制
◆◇サムスン電子やSK hynix等の韓国を代表する大企業からの安定した受注がある◇◆
韓国半導体産業協会の理事が代表を務めるYIKコーポレーションの日本法人で、技術開発センターとしてシステムの開発・設計に携わる当社にて、次世代を担う組み込みエンジニアを募集いたします。

当社は中国進出も視野に入れており、入社後は即戦力として、当社のブースターになっていただきたいと考えています。
将来的には、自然と仕事が集まり、当社にとって欠かせないコア人材になっていただけることを期待しています。

■職務概要
ファームウェア設計、HW制御設計、ユーザーインターフェイスを含むフロントアプリ開発など。

■職務詳細
ファームウェア設計、HW制御設計、ユーザーインターフェイスを含むフロントアプリ開発などをお任せします。
設計業務以外にも、先端技術調査、ユーザーの要望把握、製品企画、仕様検討、製造への指示、技術評価等もご担当いただきます。（ユーザーの要望把握、製品企画については、ユーザーサポートを行う部門が主導して、ハードウェア部門、ソフトウェア部門も一緒に行う形になります。）
年に数回、韓国への出張があり、現地のエンジニアに対する技術指導等行っていただきます。韓国メンバーが日本語を話すので、韓国語のスキルは必要ありません。

□開発言語/環境
開発言語：C/C＋＋/Java
開発環境：Linux

■職務の特徴・魅力
半導体検査装置の組み込みエンジニアとして、製品開発をメインにお任せいたします。専門部隊とともに企画～立ち上げ・アフターサービスにも携わっていただくこともあり、幅広い業務に関わることができるため、OSから上流工程へのチャレンジしたい方大歓迎です。
サムスン電子やSK hynixからは数年に一度、装置のモデルチェンジの度に
顧客の要望に沿いながら先端技術を更新し続けることとなります。

■オフィスの雰囲気
浜松オフィスには7名の開発メンバーが在籍しており、小規模な分、風通しの良い社風で、上司との距離も近く、個々の意見が尊重されやすいです。

＜勤務地詳細＞浜松オフィス住所：静岡県浜松市中央区板屋町696番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浜松駅、第一通り駅、遠州病院駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～7,200,000円＜月額＞483,333円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定であり、年齢やスキルに応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休二日制（土日祝）/年休120日/残業月20h以下/フレックスタイム制
◆◇サムスン電子やSK hynix等の韓国を代表する大企業からの安定した受注がある◇◆
韓国半導体産業協会の理事が代表を務めるYIKコーポレーションの日本法人で、技術開発センターとしてシステムの開発・設計に携わる当社にて、プロジェクト推進にあたり、主力となれる組み込みエンジニアを募集いたします。
今後は中国にも裾野を拡大予定で、ご希望に応じて業務をお任せします。

■職務詳細
ファームウェア設計、HW制御設計、ユーザーインターフェイスを含むフロントアプリ開発などをお任せします。
設計業務以外にも、先端技術調査、ユーザーの要望把握、製品企画、仕様検討、製造への指示、技術評価等もご担当いただきます。（ユーザーの要望把握、製品企画については、ユーザーサポートを行う部門が主導して、ハードウェア部門、ソフトウェア部門も一緒に行う形になります。）
年に数回、韓国への出張があり、現地のエンジニアに対する技術指導等行っていただきます。韓国メンバーが日本語を話すので、韓国語のスキルは必要ありません。

□開発言語/環境
開発言語：C/C＋＋/Java
開発環境：Linux

■職務の特徴・魅力
半導体検査装置の組み込みエンジニアとして、製品開発をメインにお任せいたします。専門部隊とともに企画～立ち上げ・アフターサービスにも携わっていただくこともあり、幅広い業務に関わることができるため、OSから上流工程へのチャレンジしたい方大歓迎です。
サムスン電子やSK hynixからは数年に一度、装置のモデルチェンジの度に
顧客の要望に沿いながら先端技術を更新し続けることとなります。

■オフィスの雰囲気
浜松オフィスには7名の開発メンバーが在籍しており、小規模な分、風通しの良い社風で、上司との距離も近く、個々の意見が尊重されやすいです。

＜勤務地詳細＞浜松オフィス住所：静岡県浜松市中央区板屋町696番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浜松駅、第一通り駅、遠州病院駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～7,200,000円＜月額＞300,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定であり、年齢やスキルに応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
当社では、長年に渡って簡易型電動車いすの開発・製造・販売を手掛け、多くのお客様の生活を支えてきました。今後のさらなる新商品の導入に向けて、より多くのお客様に安心して使用していただくためのサービス体制の強化と共にサービス全体の企画・戦略を一緒に考えていく即戦力人材を募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・電動車いす（電動ドライブユニット）のサービス業務全般
・電動車いす（電動ドライブユニット）のサービス企画、戦略の策定
・取引先や市場からの問合せ対応、不具合調査、分析
・取引先のサービス教育

■当ポジションの魅力：
障がい者や高齢者にとって自分の脚となる電動車いす。そんな電動車いすのサービス業務は、お客様との距離も近く、多くのお客様の声を聞き、困り事を一緒に悩み、解決し、喜ぶ笑顔や感謝の言葉を頂くことが多々あり、こちらも元気をもらえます。そして、この仕事、やっていて良かったな、と実感が沸いてくるでしょう。

■電動車いすの将来性：
・電動車いすは少子高齢化が進む世の中において、日本だけではなく海外でのニーズも高まっていくことが予想されます。
・電動車いすの技術を活かした、搬送用ロボットの開発など、技術展開をしながら世の中の役に立つ広がりの可能性もある事業です。
・上記も含め、電動車いすはヤマハ発動機としても力を入れている注力事業です。

■当社の電動車いすの強み：
・当社の電動車いすは「ジョイスティックタイプ(スティックを操作することで移動する)」と「アシストタイプ(電動自転車のように移動をサポートする)」の2種を展開しています。お客様のニーズに合わせた製品をお届けし、期待に応えています。
・当社の電動自転車のパイオニアである技術を活かして、自然かつ感覚に合致した操作性が当社の電動車いす製品の魅力であり、乗ればわかる違いから、お客様に選ばれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御厨駅(静岡県)、磐田駅、袋井駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※資格手当別途支給■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休122日・フレックス制～

■採用背景：
カーボンニュートラル製造やモビリティ改革などの外部環境の変化に対応するためには、鋳造分野においても更なる技術開発と革新が求められています。
鋳造に関連する材料、工法、生産準備プロセスに対して、上記の要求に応える技術開発のできる意欲的なエンジニアを募集します。

■職務内容：
・鋳造に係る工法・技術開発の企画、試作実証、工場導入
・3DやDX技術を活用した生産準備プロセス改革技術の開発
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい：
モノづくりで期待を超える価値をお客様に提供するためには、素形材製造技術の進化が不可欠です。オープンイノベーションで大学や企業と共同開発や社外発表などの機会もあります。

■当社の特徴：
（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。
また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。
（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。
（3）遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞磐田南工場住所：静岡県磐田市天竜800 勤務地最寄駅：JR線／磐田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

御厨駅(静岡県)、磐田駅、豊田町駅、袋井駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※資格手当別途支給■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【応募意思不問のオンライン説明会／異業界の方も大歓迎／ぜひお気軽にご参加ください！】
■概要：
国産大手医療機器メーカー「テルモ株式会社」の生産技術職に関するオンライン説明会です。医療機器業界やテルモについて、少しでも興味・関心をお持ちの方はお気軽にご参加くださいませ。
■日時：
2024年5月17日(金) 18:30-19:30
■参加方法：
オンライン形式 ※URLは後ほど共有いたします。
■内容：
・会社概要説明
・職務内容
・求める人物像
・当社の魅力
・今後の選考の流れ
・質疑応答等
※変更の範囲：会社の規定する業務


★テルモの魅力
同社は北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり、大正10年に創業しました。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し続けている国内最大級の医療機器メーカーです。「世界で一番細い注射針」、「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、同社の技術力が詰まった製品を多数揃えております。

★テルモ愛鷹工場とは…
愛鷹工場は、1970年に体温計をはじめとするガラス製医療機器の専門工場としてスタートしました。現在は血管内治療に用いられるガイドワイヤーや多品種にわたる診断用・治療用カテーテルを生産するとともに、心臓外科手術やECMO（体外式膜型人工肺）に用いる人工肺を、素材から組み立てまで一貫生産しているテルモのマザー工場です。高品質・高付加価値製品を世界中の医療現場へ提供しています。また、近年ではDX化推進も行っており、テルモにおける最先端の開発現場となっております。

＜勤務地詳細＞★愛鷹工場住所：静岡県富士宮市舞々木町150　※東海道新幹線 新富士駅（車25分）からもご来社可能です。 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

富士宮駅、西富士宮駅、源道寺駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休122日・フレックス制】

■業務内容：
・サービス活動の軸となる活動方針、政策などを本社サービスと共に築き上げていく。
・市場密着活動を通じて、市場実態を把握し製品強化や品質向上につなげる。
・代理店やDLRの業務サポートとして点検を促すキャンペーンなどのサービス普及活動を行う。
・製品やサービスに関わる技術情報の書面化と社内外へのアナウンス
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
・担当市場を持つことでそのエリアの活性化、成長を自身で創り上げることが出来ます。(裁量とやりがい)
・お客様に近い環境で仕事をするから共に「感動」を味わうことが出来ます。
・海外出張や海外勤務の機会が豊富にあり、外国語や異文化に直接的に触れ、学ぶことが出来ます。

■募集背景：
ヤマハ発動機では、グローバルシェアでトップシェアを誇るマリン市場において、グローバルでのビフォア・アフターサービス戦略の企画立案を行い、更なるヤマハファンを創造することを目指しています。今後さらに世界中でマリン需要が伸び続けるポテンシャルがあることやマリン版CASEの実現に向け、サービスも更なる進化が求められると考えています。フィールドサポートグループでは、海外各販売会社や代理店と共にヤマハ製品のアフターサービスの実行を企画する要のポジションになります。

■当社の特徴：
現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御厨駅(静岡県)、磐田駅、袋井駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
当社の技術人財の育成企画や運営担当として、以下業務をお任せします。※これまでのご経験や希望も合わせて、（1）～（3）のいずれか一つずつ業務をお任せしていきます。将来的にはすべての業務ができるようになっていただく予定です。
（1）新入社員導入研修企画・運営：新入社員育成のための外部講師選定や当社社員の講和のセッティング、製品体験（当社製品のボートや電動自転車に乗ってもらう）を企画から実施、改善と一気通貫でお任せします。
（2）OJT企画：当社にご入社いただいた方は、3年間をOJT期間と設定しています。そこで、新入社員が配属される部署にOJTリーダーの選出依頼、OJTリーダーの育成計画立てサポートや状況管理、OJTリーダー同士の意見交換会の場の設定などをお任せします。
（3）技術講座の運営：技術者育成のための講座の企画や運営サポートを行っていただきます。実際の講師のアサイン依頼や運営は外部に委託しているため、講座の内容の検討や、実際に受講した社員の声からの講座内容の更新・改善を進めて頂きます。

■本業務のやりがい：
・技術人財の育成に特化した育成カリキュラムを構築するため、当社最新技術についても学びながら業務を進める事ができます。当社の未来の技術を創る人財の育成に関われる非常にやりがいある業務です。
・当社現場の社員の生の声を聞きながら、育成カリキュラムや講座企画を進める事ができます。技術人財育成担当は少数精鋭の組織のため、自身の考えや意見が反映されることもあり、それが自身の思った通りの効果や社員の方から反響をいただいたときにはやりがいを強く感じます。

■入社後の教育体制：
OJTを中心に教育します。まずは当社についてや、当社製品・技術についても学んでいただき、そのうえで、技術人財の育成のためにどのような教育カリキュラムを組むのがいいのか、相談しながら業務を進めて頂きます。

■働き方：
残業は月20～30時間に抑えられており(繁忙期は45時間程度になる可能性もあり)、月の半分程度は在宅リモート就業も相談可能となるため、ワークライフバランスを整えて就業する事ができます。

■組織構成：
本業務は4名で行っています。技術出身の社員も在籍しているため、当社技術についても何でもすぐに相談する事ができ、心強い仲間と共に安心な環境で就業できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御厨駅(静岡県)、磐田駅、袋井駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※資格手当別途支給■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～米国市場を中心に家族のアウトドアレジャーを楽しむ需要が高まり、成長市場／中長期商品戦略の立案など商品企画『上流』から携われる／福利厚生充実◎～

■職務内容：
・事業全体の中長期戦略策定への参画
・中長期商品戦略の立案とFeasibility Studyの実施
・各PJの企画構想の作成と関連部門との調整による企画確定
・市場、顧客理解（市場訪問、顧客調査、市場モニタリング）
・各PJのコーディネーションと推進役

■募集背景：
アメリカ市場を中心に家族のアウトドアレジャーを楽しむ需要の高まりなどを背景として、レクリエーショナルビークル（4WDの小型バギー）の市場成長が続いています。当社はその中で過去より新しい遊び方の提案をしてきて来ました。
今後、この成長市場で、レクリエーショナルビークルという商品を企画することを通してヤマハらしい価値の提案することが求められています。

■やりがい・魅力：
◎海外拠点との仕事も多く、グローバルなキャリア設計ができます。
（海外出張機会や将来的な駐在などの可能性がある）
◎比較的小さな組織で、製造・販売・技術が連動した仕事ができます。

■当社の特徴・魅力：
＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。
＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。
＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御厨駅(静岡県)、磐田駅、袋井駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※資格手当別途支給■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。