金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー、秋田県、社員の平均年齢40代 の転職・求人検索結果

【業務効率化・省力化機器の販売/直行直帰可能/転勤無し/ノルマなし/手厚い教育体制】
鋼構造物の設計・製作を中心に、多岐にわたる事業を展開している同社の建築工事部において、建築士として現場管理他業務を行います。

■同社の特徴：
同社は各種省力化機械の設計制作をはじめ、建築鉄骨からクレーン・水門・圧力容器・橋梁まで、難易度の高い大型構築物の設計制作、施工を得意とし、新製品開発にも積極的にチャレンジしています。
自社ブランドの「TOKOドーム」は、南極昭和基地にてヘリコプター格納庫などで採用されるとともに、南極観測隊員として同社の社員が活躍しています。また、研磨加工技術を活かした航空機分野の国際認証「NADCAP」の認証取得、農業分野で活用される話題のドローンの開発など、様々な事業を展開しております。
「企業は人なり」と言われるように、将来の夢を実現するのはまさしく「人」です。同社では資格取得制度を積極的に推進するとともに、OJTや社内外の研修等を通じて、一人ひとりの自己啓発を支援し、自信と誇りある自立型社員の育成を目指しています。

■今後の取り組み：
同社はこれまでに培った技術と技能を磨くとともに、絶えず新技術、新製品の開発や高品質のモノづくりに取り組んでいます。現在は、それぞれの分野ごとに専門特化された11事業部体制で、更なる進化を目指し、より難易度の高い資格の取得や技術、技能の蓄積に努めています。これから東北はもとより、全国の顧客から必要とされる企業となるため、チャレンジ意欲を燃やし、モノづくりのスペシャリスト集団として取り組んでいきます。

■魅力
・高品質の商品展開
同社のブランド「TOKOドーム」は南極昭和基地のヘリコプター格納庫として採用されるなど、高い品質を誇っています。
また、航空分野でも国際認証を取得し農業用ドローンメーカーとしての地位を確立するなど、産業機械分野でも高い評価を得ています
・事業の多角展開
同社は民間企業だけでなく、防衛相などの官公庁向けにも製品の展開を進めており、事業に安定性があります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市釈迦内字稲荷山下19-1 勤務地最寄駅：JR各線／大館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大館駅、東大館駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり（1,000円～10,000円／月※企業実績による）■賞与：年2回（計3ヶ月分※企業実績による）■営業、設計開発部門はみなし労働時間制の適用となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★世界シェア第2位！半導体製造を支える最重要素材・シリコンウェハーメーカー
★プライム上場×自己資本比率50％超の安定性／継続的な設備投資・研究開発

■業務内容
配属先のJSQ事業部では、半導体原料となるシリコン単結晶を製造する際に使用する「高純度石英ルツボ」の製造を行っております。本ポジションでは設備管理担当として、高純度石英ルツボを製造するための装置の保守・メンテナンスをお任せいたします。

■業務詳細
＜入社後まずはお任せしたい業務＞
・工場生産活動の基礎となる設備保全業務
└プロセスごとにチーム分けがされているため、まずは一つの製造プロセスをメインでご担当いただくイメージでございます。

＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・老朽化している設備の更新に向けた新規設備導入など秋田工場全体の設備に係る業務をお任せいたします。
※電気主任技術者の取得フォローがございます。
※設備導入については、自社で内製することもあれば外部の専門的なメーカーへ委託をし、仕様の取りまとめや委託先への指示出しや管理もお任せいたします。

■やりがい
当社の製造するシリコンウェハーは半導体製造に使われるものであり、業界として継続的な技術革新があること、また高水準な品質を求められるため顧客のニーズに応えるべく積極的な設備投資を行う環境です。

■組織構成
・秋田工場は"石英ルツボ"と呼ばれる、原料であるシリコン多結晶を溶解する際に使用する容器を作っている工場で、200名程が在籍しています。配属となる設備管理課は20名程の社員が在籍しており、対象範囲は秋田工場です。
・設備管理課は生産設備をご担当いただきつつもユーティリティ設備の保守を行っているチームもおり、双方の業務を適宜連携しながら秋田工場の設備管理を担っています。

■キャリアについて
入社後まずは担当するプロセスについての業務を覚えていただき、徐々に業務の範囲を広げていただきます。生産設備だけでなく、工場のユーティリティについても幅広くご管掌いただき、新規設備導入などの上流業務もお任せいたします。マネジメントをはじめとした中核人材となっていただくこと期待しています。

■働く環境
・独身寮、社宅あり（条件有）
・残業時間は月平均20時間程度
・有給取得率84％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田事業所住所：秋田県秋田市茨島５丁目１４－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

羽後牛島駅、新屋駅(秋田県)、秋田駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業務効率化・省力化機器の販売/直行直帰可能/転勤無し/ノルマなし/手厚い教育体制】
鋼構造物の設計・製作を中心に、多岐にわたる事業を展開している同社の産業機械事業部において、工場における荷物の運搬や部品製造などを行う産業機械の営業を行っていただきます。

■製品例
産業機械事業部では、下記のような製品を取り扱っています。
・タイヤ試験機：タイヤの耐荷重性・摩耗速度などを検証するための機械で、製品の品質を評価され、大手企業との契約実績もあります。
・ミキシングミル：加工材料を混ぜ合わせるための機械です。主にゴムやプラスチックなどの材料を均一に混ぜるために使われますが、取引先の要望に合わせて対象の素材に合わせた製品の製作、販売を行っています。

■営業スタイルについて
入社後業務に慣れるまでは既存営業のみをご担当いただきます（1~3年程度）。営業に関してもすぐに契約を取ってくることよりは、顧客と関係構築をしていくことを第一に考え、長期的な販路開拓を目的として取り組んでいいただきます。この期間中、不明点があれば先輩社員が適宜サポートするため、安心して営業にチャレンジできます。

■ノルマ・営業目標について
ノルマはありません。事業部ごとに年間で受注金額目標を設定しますが、ペナルティはないため、過度に数値に追われることなく業務に取り組むことができます。

■入社後の流れ
入社後半年間は先輩社員の営業活動に同行する形でojtが行われます。その後は、これまでのご経験や営業のスキルを活かして顧客先への営業活動を行っていただくことになります。

■魅力
・高品質の商品展開
同社のブランド「TOKOドーム」は南極昭和基地のヘリコプター格納庫として採用されるなど、高い品質を誇っています。
また、航空分野でも国際認証を取得し農業用ドローンメーカーとしての地位を確立するなど、産業機械分野でも高い評価を得ています
・事業の多角展開
同社は民間企業だけでなく、防衛相などの官公庁向けにも製品の展開を進めており、事業に安定性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市釈迦内字稲荷山下19-1 勤務地最寄駅：JR各線／大館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大館駅、東大館駅

＜予定年収＞375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり（年2回）※前年度実績／計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事していただきます。
・発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。

＜将来的にお任せしたい業務＞
将来的には、再生可能エネルギー事業部での組織長等をお任せしたいと考えます。
発電所建設プロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとしての活躍を期待します。

＜可能性のあるキャリアステップ＞
電気主任技術者として事業部内の発電所、拠点、新規立ち上げなどの経験を積むことが可能です。

■組織のミッション：
既設の事業所（関係会社含む）の操業に加え、新規事業場所の建設。
また、さらなる事業の拡大を目指し、新規発電所の建設に向けた調査業務を担っています。

■組織構成：
再生可能エネルギー事業部生産技術統括部
　・部長　　：1名（50代　1名）
　・部長補佐：4名（60代 1名、50代　1名、40代 2名）
東北電力所
　・所長　　：1名（50代 1名）
　・所長補佐：5名（50代 2名、40代 3名、30代1名）　
　・組合員　：4名（30代　2名、20代　2名）

経験者採用比率約30％（生産技術統括部・東北電力所）
■出張：
不定期で発生します。

■仕事上のやりがい・厳しさ：
専門知識（電気系）を活かし、ご自身の力で新規プロジェクトを成功に導く喜びと達成感を得ることができます。
新規運開した安比地熱発電所の安定操業のための技術サポートの他、再生可能エネルギー事業の生産技術業務をすすめていく中で、新しいことにどんどんチャレンジすることができます。
また事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことができます。

■アピールポイント：
・再生可能エネルギー発電の開発を精力的に進めていく勢いのある事業部です。
・地熱発電所を運転した経験は電力会社以外では一番長い歴史があります。
・大沼地熱発電所は日本で3番目に古く、再生可能エネルギー事業には古くから歴史と知見があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北電力所住所：秋田県鹿角市八幡平字赤渕181番地1 受動喫煙対策：その他（各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可 ）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

陸中大里駅、八幡平駅、鹿角花輪駅

＜予定年収＞430万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能。■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニアリングメーカーご出身の方も歓迎します！／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手～

■業務内容：同社の生産技術部において設備設計（機械）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行　
◇建設業務（設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで）
◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）など

■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発～操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は同社ならではの魅力です。
【参考】
https://www.dowa.co.jp/dtc/work/akita/
同社の魅力がまとまったHPとなります。
ぜひこちらもご確認ください。

■緊急呼び出しについて：同社では休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。

■充実の福利厚生：東京ドーム約13 個分の広大な敷地内には、厚生施設「ゆうゆうホール」を完備しております。また大浴場で仕事の疲れを癒せる他、サウナやマッサージチェア、ロッカーも用意されています。体育館では、テニスやバレーボール、トレーニングか可能。共済会、保養補助、勤続慰労 慰労金、休暇、旅行券 、社内健康診断もございます。

■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。
【DOWAテクノロジー株式会社について】
DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞DOWAテクノロジー（株）（秋田生産技術センター）住所：秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／土崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

上飯島駅、土崎駅、追分駅(秋田県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：同社の生産技術部において生産設備の設計（電気）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。
【具体的な業務内容】
主としてプラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当頂きます。
◇建設業務（設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで）
◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）

■特徴・魅力：一般的な生産技術となる企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発～操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は同社ならではの魅力です。
【参考】
https://www.dowa.co.jp/dtc/work/akita/
同社の魅力がまとまったHPとなります。
ぜひこちらもご確認ください。

■小坂町で働く魅力
◇「あのDOWA！」といった雰囲気の中働けます。小坂町のだれもが知っている企業であり、地元企業とのつながりも強いです。
◇寮・社宅完備なので、単身でも家族帯同でも快適に暮らせます。小坂町居住の場合、通勤時間も車で10分以内です。
◇北東北主要都市へのアクセスがよく、快適な生活が送れます。弘前市まで車で1時間、盛岡市や青森市も車で1時間半、コンビニ・スーパー・ドラッグストアは町内にございます。
◇夏はキャンプ・冬はスキーなど、アウトドアを充実できます。車で30分程度で自然を感じられ、休日を充実させられます。

■緊急呼び出しについて：同社では休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。

■配属先について：DOWAホールディングスでの採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。
【DOWAテクノロジーについて】
DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞DOWAテクノロジー（株）（北部生産技術センター）住所：秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部71 勤務地最寄駅：JR花輪線／十和田南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

十和田南駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自分の仕事が、半導体から医療機器、国が関わる事業にまで貢献！／未経験からものづくりのプロへ／正社員雇用、賞与年2回、研修しっかり／月残業平均5時間、有休休暇の取得率70％以上／溶接に強みを持ち、順調に業績拡大中～

■業務内容：
製造業務、溶接業務、検査業務、組立業務の工程のうち経験や適性、希望などを踏まえ特定の工程を専門にお任せします。

■各工程について：
◇製造業務（金属加工作業）
機械を使用し、金属板のバリ取り、研磨作業やネジ山の加工作業
◇溶接業務
金属部品を専用機器を用いて、つなぎあわせる作業
◇検査業務
ノギス、計測器を使用し、手のひらサイズの製品から１ｍ位までの製品の寸法測定作業
◇組立業務
ドライバーなどでネジ止めし、板金を組立する作業

■どんなものを作っているのか？：
◇大型の物では電力会社、半導体産業、国交省向けに屋外に設置される筺体や制御板のキャビネット等を製造しています。
◇小さいサイズでは医療機器や産業用の測定機、半導体製造装置、通信機器に組み込まれる金属部品を加工しています。
◇自社製品としては、地域を支える企業として林業木こり作業者に向けた安全ツールや、田んぼの水を管理する装置、りんご農家用の除雪ツール、省スペースでのゴミBOXなども作っています。

■未経験からプロへ！入社後の育成フォロー：
入社後3ヵ月程度かけて各工程の研修に参加の後、要望や適性を踏まえ業務工程への配属を決定します。

■作業環境：
◇本社内での作業、冷暖房完備されております。
◇社員同士のコミュニケーションを大切にしており風通しの良い環境です

■部署：
35名が在籍しています（20～60代で、各年代、男女とも幅広く在籍）

■当社の魅力：
◇昭和43年の創業以来、品質や納期などにこだわり続け、モノづくりのプロ集団として選ばれる会社となりました。
◇電子機器／医療機器／通信機器／舶用機器／エネルギー機器／車両部品等々あらゆる業界の板金・製缶筐体の実績があります。
◇今後の会社をどうしていくか、魅力ある会社にするためには？を社長だけでなく社員の皆んなで一緒に考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大仙市角間川町字小萩立32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飯詰駅

＜予定年収＞200万円～215万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,938円～170,000円＜月給＞162,938円～170,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：あり※1月あたり0.00％～1.09％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★世界シェア第2位！半導体製造を支える最重要素材・シリコンウェハーメーカー
★プライム上場×自己資本比率50％超の安定性／継続的な設備投資・研究開発
★健康経営優良法人連続認定／平均残業20h・独身寮・社宅ありなど働きやすさ◎

■業務概要
配属先のJSQ事業部では、半導体原料となるシリコン単結晶を製造する際に使用する「高純度石英ルツボ」の製造を行っております。本ポジションでは半導体製造に使用される石英ルツボの開発業務を担当いただきます。1000℃を超える高温環境でも形状を維持できる機能性や、不純物を極限まで抑えた高精度な品質を実現するためのプロセス開発に取り組んでいただきます。

■業務詳細：
ルツボとは、半導体デバイスの出発点となるシリコン単結晶を製造する際に使用される石英ガラス容器です。
・石英製品（ルツボ）のプロセス開発業務
・石英ルツボの製造プロセス開発
・石英ルツボ製造工程の改善　等　など
※製品はＳＵＭＣＯ本体のみならず外販も行っているため、顧客の要望に応じて各ニーズに役立つ製造プロセスを開発いただきます。

■ポジションの魅力
・当社の製造するシリコンウェハーは半導体製造に使われるものであり、業界として継続的な技術革新があること、また高水準な品質を求められるため顧客のニーズに応えるべく積極的な設備投資を行う環境です。
・半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をしているため、良好な就業環境での業務が可能(平均残業20h程度/月)。
・秋田工場は約200名規模の少数精鋭の組織のため、担当領域にとどまらず、品質向上に向けた検査装置の開発や検査手法の検討など、幅広い業務にも携わっていただきます。（実際の検査は製造課が対応）

■入社後の流れ：
OJT形式で丁寧に教育させていただきます。同社における高純度るつぼの製造の流れを覚えていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。将来的にはマネジメントをはじめとした社内の中核人材となっていただくことを期待しています。

■働く環境
・独身寮、社宅あり（条件有）
・残業時間は月平均20時間程度
・有給取得率84％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田事業所住所：秋田県秋田市茨島５丁目１４－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

羽後牛島駅、新屋駅(秋田県)、秋田駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★世界シェア第2位！半導体製造を支える最重要素材・シリコンウェハーメーカー
★プライム上場×自己資本比率50％超の安定性／継続的な設備投資・研究開発

■業務内容
配属先のJSQ事業部では、半導体原料となるシリコン単結晶を製造する際に使用する「高純度石英ルツボ」の製造を行っております。本ポジションでは設備管理担当として、高純度石英ルツボを製造するための装置の保守・メンテナンスをお任せいたします。

■業務詳細
＜入社後まずはお任せしたい業務＞
・工場生産活動の基礎となる設備保全業務
└プロセスごとにチーム分けがされているため、まずは一つの製造プロセスをメインでご担当いただくイメージでございます。

＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・老朽化している設備の更新に向けた新規設備導入など秋田工場全体の設備に係る業務をお任せいたします。
※電気主任技術者の取得フォローがございます。
※設備導入については、自社で内製することもあれば外部の専門的なメーカーへ委託をし、仕様の取りまとめや委託先への指示出しや管理もお任せいたします。

■やりがい
当社の製造するシリコンウェハーは半導体製造に使われるものであり、業界として継続的な技術革新があること、また高水準な品質を求められるため顧客のニーズに応えるべく積極的な設備投資を行う環境です。

■組織構成
・秋田工場は"石英ルツボ"と呼ばれる、原料であるシリコン多結晶を溶解する際に使用する容器を作っている工場で、200名程が在籍しています。配属となる設備管理課は20名程の社員が在籍しており、対象範囲は秋田工場です。
・設備管理課は生産設備をご担当いただきつつもユーティリティ設備の保守を行っているチームもおり、双方の業務を適宜連携しながら秋田工場の設備管理を担っています。

■キャリアについて
入社後まずは担当するプロセスについての業務を覚えていただき、徐々に業務の範囲を広げていただきます。生産設備だけでなく、工場のユーティリティについても幅広くご管掌いただき、新規設備導入などの上流業務もお任せいたします。マネジメントをはじめとした中核人材となっていただくこと期待しています。

■働く環境
・独身寮、社宅あり（条件有）
・残業時間は月平均20時間程度
・有給取得率84％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田事業所住所：秋田県秋田市茨島５丁目１４－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

羽後牛島駅、新屋駅(秋田県)、秋田駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／非鉄金属業界大手／鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバル展開しています～

■業務内容：オプトデバイス（LED・PD）の原材料となる基板上に、フォトリソ装置・CVD・スパッタ・蒸着等の薄膜形成装置・接合装置・エッチング装置を用いてオプトデバイスを作りこむ工程のプロセス開発を業務をご担当いただきます。電極材料検討・電極構造の設計やチップ切断等の技術開発、オプトデバイスの各種評価技術での活躍も期待しています。

■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。

■秋田市で働く魅力：秋田市は秋田県のほぼ中央部に位置する人口29万人弱を誇る県庁所在地です。日本海と出羽山地に挟まれた自然豊かな環境ながら、県内を代表する都市部として栄えるエリアでもあり、主要ターミナルとなる秋田駅を中心として便利な市街地が広がっています。また市内には秋田新幹線やJR 各線などの交通網が充実する他、空の玄関口となる「秋田空港」も立地。「秋田空港」より飛行機を使って、東京の羽田空港まで約１時間、大阪の伊丹空港まで約１時間40分、名古屋の中部国際空港まで約１時間30分でアクセスもできます。秋田駅周辺では、積極的な都市整備を推進中。県・市連携の文化施設「あきた芸術劇場ミルハス」など、着々と再開発も進められてきています。大型マンションなどもどんどん増えており、特に秋田駅近くでは、さらなる発展にも期待ができます

■配属先について：DOWAセミコンダクター秋田への在籍出向となります。
同社は1982年に同和鉱業株式会社の半導体材料研究所として創立され、秋田県秋田市飯島の地で化合物半導体材料の研究開発をスタートしました。その後1993年に株式会社同和半導体を設立し化合物半導体材料の製造、販売を始め国内外の電気メーカーにお客様として化合物半導体製品を供給しています。2006年、株式会社同和半導体からDOWAセミコンダクター秋田株式会社へと社名を変更し、化合物半導体市場において事業を拡大して参りました。特にLED事業は血中酸素濃度計のセンサーから始まり、携帯電話の赤外線通信、スマートフォンやウェアラブル端末と呼ばれる様々なデバイス等に搭載され、時代の流れとともに用途を変えながら生活の利便性を支える技術により社会の発展に貢献してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞DOWAセミコンダクター秋田株式会社住所：秋田県秋田市飯島字砂田1 勤務地最寄駅：奥羽本線／上飯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

上飯島駅、土崎駅、追分駅(秋田県)

＜予定年収＞500万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／ルーチン業務だけでなく分析手法の検討にも参画いただきます～

■業務内容：同社工場で処理されるリサイクル原料の金、銀、白金などの有価金属、不純物含有量や工程管理のための製造工程中の生成物中の有価金属、不純物含有量などを分析をお任せ致します。また工場の煙突から大気に放出される気体、水処理施設から公共の水域に排出される水を分析し、有害な物質が含まれていないか等の環境分析も実施頂く予定です。状況により分析精度向上、及び新たな分析法から検討する業務にも参画頂きます。
【具体的な業務内容】
◇化学分析：原料・工程中間品・製品など、製造に関わるあらゆるものを対象とし、分析における最も主要な分野です。電子顕微鏡を使用した観察、組成分析も一部実施しますが、具体的には溶液化や分離などの前処理と分析機器等での測定を行って不純物の含有量、構成元素の割合などを調べます。分析結果が原料購入価格や製品の合否を決める基になります。
<例>
・サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等)
・分析方法の選定、条件の検討、測定、報告

■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。

■小坂町で働く魅力
◇「あのDOWA！」といった雰囲気の中働けます。小坂町のだれもが知っている企業であり、地元企業とのつながりも強いです。
◇寮・社宅完備なので、単身でも家族帯同でも快適に暮らせます。小坂町居住の場合、通勤時間も車で10分以内です。
◇北東北主要都市へのアクセスがよく、快適な生活が送れます。弘前市まで車で1時間、盛岡市や青森市も車で1時間半、コンビニ・スーパー・ドラッグストアは町内にございます。
◇夏はキャンプ・冬はスキーなど、アウトドアを充実できます。車で30分程度で自然を感じられ、休日を充実させられます。

■配属先について：DOWAホールディングスでの採用にてDOWAテクノリサーチへの在籍出向となります。
【DOWAテクノリサーチについて】
同社グループ会社の工場で処理されるリサイクル原料の金、銀、白金などの有価金属、不純物含有量などを分析しています。工程管理の為に、製造工程中の生成物中の有価金属、不純物含有量などを分析をし、環境に関する調査を専門に行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞DOWAテクノリサーチ（株）（小坂センター）住所：秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部60-1 勤務地最寄駅：JR線／十和田南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

十和田南駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／非鉄金属業界大手／鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバル展開しています～

■業務内容：同社の生産技術部において生産設備の設計（機械）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行　
◇建設業務（設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで）
◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）など

■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発～操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は同社ならではの魅力です。
【参考】
https://www.dowa.co.jp/dtc/work/akita/
同社の魅力がまとまったHPとなります。

■小坂町で働く魅力
◇「あのDOWA！」といった雰囲気の中働けます。小坂町のだれもが知っている企業であり、地元企業とのつながりも強いです。
◇寮・社宅完備なので、単身でも家族帯同でも快適に暮らせます。小坂町居住の場合、通勤時間も車で10分以内です。
◇北東北主要都市へのアクセスがよく、快適な生活が送れます。弘前市まで車で1時間、盛岡市や青森市も車で1時間半、コンビニ・スーパー・ドラッグストアは町内にございます。
◇夏はキャンプ・冬はスキーなど、アウトドアを充実できます。車で30分程度で自然を感じられ、休日を充実させられます。

■緊急呼び出しについて：同社では休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。

■配属先について：DOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。
DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞DOWAテクノロジー（株）（北部生産技術センター）住所：秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部71 勤務地最寄駅：JR花輪線／十和田南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

十和田南駅

＜予定年収＞740万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：同社の生産技術部において生産設備の設計（電気）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。
【具体的な業務内容】
主としてプラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当頂きます。
◇建設業務（設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで）
◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）

■特徴・魅力：一般的な生産技術となる企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発～操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は同社ならではの魅力です。
【参考】
https://www.dowa.co.jp/dtc/work/akita/
同社の魅力がまとまったHPとなります。
ぜひこちらもご確認ください。

■小坂町で働く魅力
◇「あのDOWA！」といった雰囲気の中働けます。小坂町のだれもが知っている企業であり、地元企業とのつながりも強いです。
◇寮・社宅完備なので、単身でも家族帯同でも快適に暮らせます。小坂町居住の場合、通勤時間も車で10分以内です。
◇北東北主要都市へのアクセスがよく、快適な生活が送れます。弘前市まで車で1時間、盛岡市や青森市も車で1時間半、コンビニ・スーパー・ドラッグストアは町内にございます。
◇夏はキャンプ・冬はスキーなど、アウトドアを充実できます。車で30分程度で自然を感じられ、休日を充実させられます。

■緊急呼び出しについて：同社では休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。

■配属先について：DOWAホールディングスでの採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。
【DOWAテクノロジーについて】
DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞DOWAテクノロジー（株）（北部生産技術センター）住所：秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部71 勤務地最寄駅：JR花輪線／十和田南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

十和田南駅

＜予定年収＞740万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニアリングメーカーご出身の方も歓迎します！／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手～

■業務内容：同社の生産技術部において設備設計（機械）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行　
◇建設業務（設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで）
◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）など

■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発～操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は同社ならではの魅力です。
【参考】
https://www.dowa.co.jp/dtc/work/akita/
同社の魅力がまとまったHPとなります。
ぜひこちらもご確認ください。

■緊急呼び出しについて：同社では休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。

■充実の福利厚生：東京ドーム約13 個分の広大な敷地内には、厚生施設「ゆうゆうホール」を完備しております。また大浴場で仕事の疲れを癒せる他、サウナやマッサージチェア、ロッカーも用意されています。体育館では、テニスやバレーボール、トレーニングか可能。共済会、保養補助、勤続慰労 慰労金、休暇、旅行券 、社内健康診断もございます。

■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。
【DOWAテクノロジー株式会社について】
DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞DOWAテクノロジー（株）（秋田生産技術センター）住所：秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／土崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

上飯島駅、土崎駅、追分駅(秋田県)

＜予定年収＞740万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニアリングメーカーご出身の方も歓迎します！／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手～

■業務内容：同社の生産技術部において生産設備の設計（電気）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。
【具体的な業務内容】
主としてプラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当頂きます。
◇建設業務（設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで）
◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）など

■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発～操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は同社ならではの魅力です。
【参考】
https://www.dowa.co.jp/dtc/work/akita/
同社の魅力がまとまったHPとなります。
ぜひこちらもご確認ください。

■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。

■充実の福利厚生：東京ドーム約13 個分の広大な敷地内には、厚生施設「ゆうゆうホール」を完備しております。また大浴場で仕事の疲れを癒せる他、サウナやマッサージチェア、ロッカーも用意されています。体育館では、テニスやバレーボール、トレーニングか可能。共済会、保養補助、勤続慰労 慰労金、休暇、旅行券 、社内健康診断もございます。

■緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。

■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。
【DOWAテクノロジー株式会社について】
DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞DOWAテクノロジー（株）（秋田生産技術センター）住所：秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／土崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

上飯島駅、土崎駅、追分駅(秋田県)

＜予定年収＞740万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／非鉄金属業界大手／鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバル展開しています～

■業務内容：MOCVD装置を用いた化合物半導体材料（GaAs・InP系に限らず、GaN系材料も含む）の結晶成長に関する業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・主にGaAs系、InP系赤・赤外LED・PDの結晶成長
・デバイス特性向上に向けたMOCVDを用いたプロセス条件最適化、MOCVD装置設計の最適化
・MOCVDにより成長した結晶の評価

■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。

■秋田市で働く魅力：秋田県のほぼ中央部に位置する人口29万人弱を誇る県庁所在地です。日本海と出羽山地に挟まれた自然豊かな環境ながら、県内を代表する都市部として栄えるエリアでもあり、主要ターミナルとなる秋田駅を中心として便利な市街地が広がっています。また市内には秋田新幹線やJR 各線などの交通網が充実する他、空の玄関口となる「秋田空港」も立地。「秋田空港」より飛行機を使って、東京の羽田空港まで約１時間、大阪の伊丹空港まで約１時間40分、名古屋の中部国際空港まで約１時間30分でアクセスもできます。秋田駅周辺では、積極的な都市整備を推進中。県・市連携の文化施設「あきた芸術劇場ミルハス」など、着々と再開発も進められてきています。大型マンションなどもどんどん増えており、特に秋田駅近くでは、さらなる発展にも期待ができます

■配属先について：DOWAセミコンダクター秋田への在籍出向となります。
同社は1982年に同和鉱業株式会社の半導体材料研究所として創立され、秋田県秋田市飯島の地で化合物半導体材料の研究開発をスタートしました。その後1993年に株式会社同和半導体を設立し化合物半導体材料の製造、販売を始め国内外の電気メーカーにお客様として化合物半導体製品を供給しています。2006年、株式会社同和半導体からDOWAセミコンダクター秋田株式会社へと社名を変更し、化合物半導体市場において事業を拡大して参りました。特にLED事業は血中酸素濃度計のセンサーから始まり、携帯電話の赤外線通信、スマートフォンやウェアラブル端末と呼ばれる様々なデバイス等に搭載され、時代の流れとともに用途を変えながら生活の利便性を支える技術により社会の発展に貢献してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞DOWAセミコンダクター秋田株式会社住所：秋田県秋田市飯島字砂田1 勤務地最寄駅：奥羽本線／上飯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

上飯島駅、土崎駅、追分駅(秋田県)

＜予定年収＞500万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／全社では南極昭和基地、航空機分野などで実績◎／技術・品質ともに高い水準のメーカー／秋田で安定して働く◎／大館市働くパパママ応援企業認定／秋田県男女イキイキ職場宣言事業所～

■職務内容：
橋梁補修工事の施工管理として、下記の業務に従事します
◇公共工事における、大館市及び県北エリアの橋梁補修工事の現場管理業務
◇パソコンを使用して各種書類の作成業務を行います
＊２級土木施工管理技士以上の有資格者を求めています。
※事業部紹介
https://www.toko-tekko.co.jp/publics/index/121/

■当社の強み：
県内では数少ない橋梁製作会社であり、鉄工構造物の製造と施工技術を併せ持つのが当社の強みです。主に地元周辺の通勤圏内の公共工事を主体としています。

■当社の特徴：
◇当社は各種省力化機械の設計制作をはじめ、建築鉄骨からクレーン・水門・圧力容器・橋梁まで、難易度の高い大型構築物の設計制作、施工を得意とし、新製品開発にも積極的にチャレンジしています。
◇自社ブランドの「TOKOドーム」は、南極昭和基地にてヘリコプター格納庫などで採用されるとともに、南極観測隊員として同社の社員が活躍しています。また、研磨加工技術を活かした航空機分野の国際認証「NADCAP」の認証取得、農業分野で活用される話題のドローンの開発など、様々な事業を展開しております。
◇「企業は人なり」と言われるように、将来の夢を実現するのはまさしく「人」です。同社では資格取得制度を積極的に推進するとともに、OJTや社内外の研修等を通じて、一人ひとりの自己啓発を支援し、自信と誇りある自立型社員の育成を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本宮工場住所：秋田県大館市本宮字上ハ野8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東大館駅、扇田駅、下川沿駅

＜予定年収＞375万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり※1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績）■賞与：あり（年2回）■その他資格手当、家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／土日休／全社では南極昭和基地、航空機分野などで実績◎／技術・品質ともに高い水準のメーカー／秋田で安定して働く◎／大館市働くパパママ応援企業認定／秋田県男女イキイキ職場宣言事業所～

■職務内容：
◇建築工事の施工管理業務を担当します。
◇2～3年前より新規に元請工事部門を立ち上げ、近郊の工場、商業施設、医療施設などの建築一式工事をおこなっております。
◇建築関連のスペシャリストが在籍しており、入社後のフォローを通じて、さらなる資格取得、キャリアアップをめざすことも可能です。
※現場は主に県北地区が主体となります。
※事業部紹介
https://www.toko-tekko.co.jp/publics/index/229/

■当社の特徴：
◇当社は各種省力化機械の設計制作をはじめ、建築鉄骨からクレーン・水門・圧力容器・橋梁まで、難易度の高い大型構築物の設計制作、施工を得意とし、新製品開発にも積極的にチャレンジしています。
◇自社ブランドの「TOKOドーム」は、南極昭和基地にてヘリコプター格納庫などで採用されるとともに、南極観測隊員として同社の社員が活躍しています。また、研磨加工技術を活かした航空機分野の国際認証「NADCAP」の認証取得、農業分野で活用される話題のドローンの開発など、様々な事業を展開しております。
◇「企業は人なり」と言われるように、将来の夢を実現するのはまさしく「人」です。同社では資格取得制度を積極的に推進するとともに、OJTや社内外の研修等を通じて、一人ひとりの自己啓発を支援し、自信と誇りある自立型社員の育成を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞建築工事事業部住所：秋田県大館市中道１丁目2-26 勤務地最寄駅：JR線／大館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大館駅、東大館駅

＜予定年収＞375万円～512万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり※1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績）■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業務効率化・省力化機器の販売/直行直帰可能/転勤無し/ノルマなし/手厚い教育体制】
鋼構造物の設計・製作を中心に、多岐にわたる事業を展開している同社の産業機械事業部において、工場における荷物の運搬や部品製造などを行う産業機械の営業を行っていただきます。

■製品例
産業機械事業部では、下記のような製品を取り扱っています。
・タイヤ試験機：タイヤの耐荷重性・摩耗速度などを検証するための機械で、製品の品質を評価され、大手企業との契約実績もあります。
・ミキシングミル：加工材料を混ぜ合わせるための機械です。主にゴムやプラスチックなどの材料を均一に混ぜるために使われますが、取引先の要望に合わせて対象の素材に合わせた製品の製作、販売を行っています。

■営業スタイルについて
入社後業務に慣れるまでは既存営業のみをご担当いただきます（1~3年程度）。営業に関してもすぐに契約を取ってくることよりは、顧客と関係構築をしていくことを第一に考え、長期的な販路開拓を目的として取り組んでいいただきます。この期間中、不明点があれば先輩社員が適宜サポートするため、安心して営業にチャレンジできます。

■ノルマ・営業目標について
ノルマはありません。事業部ごとに年間で受注金額目標を設定しますが、ペナルティはないため、過度に数値に追われることなく業務に取り組むことができます。

■入社後の流れ
入社後半年間は先輩社員の営業活動に同行する形でojtが行われます。その後は、これまでのご経験や営業のスキルを活かして顧客先への営業活動を行っていただくことになります。

■魅力
・高品質の商品展開
同社のブランド「TOKOドーム」は南極昭和基地のヘリコプター格納庫として採用されるなど、高い品質を誇っています。
また、航空分野でも国際認証を取得し農業用ドローンメーカーとしての地位を確立するなど、産業機械分野でも高い評価を得ています
・事業の多角展開
同社は民間企業だけでなく、防衛相などの官公庁向けにも製品の展開を進めており、事業に安定性があります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市釈迦内字稲荷山下19-1 勤務地最寄駅：JR各線／大館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大館駅、東大館駅

＜予定年収＞375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり（年2回）※前年度実績／計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
当社の再生可能エネルギー事業部、東北電力所（秋田）にて、既存発電所（地熱、水力）の安定操業支援、改修・改善工事計画や設備管理業務等に関わっていただきます。また、今後計画が予定されている地熱発電所建設プロジェクトにおいて基本計画、基本設計、配置計画、機器・配管工事、蒸気タービン・発電機の据付工事のほか、各種試運転、発電所の立ち上げ等に携わっていただく可能性もあります。
■将来的にお任せしたい業務
事業部内の拠点を経験いただき、ゆくゆくは事業部の組織長としてのマネジメント業務も期待しています。

■出張
操業場所支援や新規事業開発のため、月間で3～4回程度発生します。また、大型プロジェクト施工時等は長期間出張の可能性もございます。

■組織のミッション
再生可能エネルギー事業の拡大に向けて、新規発電所建設の計画立案、基本設計から建設、品質・工程監理の他、官庁対応を含め一連の業務を遂行し、計画通りに着実に進めていくこと。また、既存発電所の操業支援や起業、改善計画立案などへの参画も行っております。

■やりがい
◎当社の成長事業である再生可能エネルギーの開発（水力、地熱、太陽光、風力等）にかかわることが出来ます。
◎また、既存水力、地熱、太陽光発電所の操業支援を行うことによって問題点などがあれば改修・改善計画の立案、実行をすることによりご自身の技術力の向上につなげることもできます。

■魅力
◎再エネ事業拡大の中心的な役割・期待を実感し、オーナーズエンジニアリング（自社設備を自らの力でつくり上げる）醍醐味を知ることができます。
◎経験者が少ない組織です。よって、ご経験をすぐに、活かすことができます。
◎年齢様々ですが、馴染みやすい環境です。

■可能性のあるキャリアステップ
機械系人材として事業部内の発電所、拠点を経験、新規発電所立ち上げなどの経験を積むことが可能です。

■組織構成
再生可能エネルギー事業部生産技術統括部
・部長　　：1名（50代　1名）
・部長補佐：4名（60代 2名、40代 2名）
東北電力所
・所長　　：1名（50代 1名）
・所長補佐：5名（50代 2名、40代 1名、30代2名）　
・メンバー：2名（30代　2名）
経験者採用入社者比率約30％（生産技術統括部・東北電力所）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北電力所住所：秋田県鹿角市八幡平字赤渕181番地1 受動喫煙対策：その他（各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可 ）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

陸中大里駅、八幡平駅、鹿角花輪駅

＜予定年収＞430万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能。■ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～40代活躍／急な呼び出しなし／フルリモート／産休育休取得率・復職率100％／将来的に大幅な年収UPも目指しつつWLBも担保できる環境～

★フルリモートで自宅から顧客先へ直行直帰の営業スタイル、全国どこでも勤務可能！
★予定手術が大半のため緊急呼び出しはなし！
★WLBを改善したくて入社している社員多数！
★年休129日×土日祝休み／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎
★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！

■業務概要
整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造する当社にて、脊椎領域（椎弓形成術に用いられる固定材）の営業活動、マーケティング業務のサポートをお任せいたします。

■業務詳細
単なる製品営業ではなく新しい手術方法などを医師に紹介するなど、医療現場に入り込んだ提案が可能です。手術の立ち合いは、平均週3件ほど、立会い時間は1件あたり、２～3.5時間程度です。
医師から製品の開発提案を頂いた場合は、自社の開発部門と連携・ディスカッションをするケースもあります。他部門の営業に同行し医師に情報提供を行うこともあります。

・手術立ち合い・器械出しサポート
・医師への製品説明・手技提案
・医局説明会の企画運営とプレゼン
・顧客フォローと販売・契約業務
・開発部門との改良・臨床導入連携
※営業担当には営業車が各自1台割り当てられ、原則は自宅から営業先へ直行直帰のスタイルです。

■休暇
有休取得に関して、積極取得を掲げています。
長期休暇にも寛容であり、今年のGWは、30日・１日も休業日とし、長期休暇を会社として設定されておりました。

■組織体制：
脊椎領域は全国を3名でカバーしています。

■同社の特色：
１、民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラス。
２、入社と同時に有給休暇を比例付与。社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％。
３、従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。
４、社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。
５、開発・製造～販売まで全て自社にて一気通貫で行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

笹塚駅、幡ケ谷駅、代々木上原駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※その方の経験・能力に応じて決定します。■残業手当：無（事業場外みなし労働制適用）■別途インセンティブ有り（予定年収額に含まず）：年2回。半期ごとに予算の達成に応じて支給。（0～100万円/半期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。