住宅設備・建材メーカー、関東、販売・サービス職 の転職・求人検索結果

【倉庫作業＋事務作業】「ずっと同じ作業」ではなく、日によって動きが変わる“飽きない仕事”です。

【転勤なし／神奈川・大阪・福岡で募集中】※ご希望の勤務地に配属します。▼湘南ロジスティクス（マイカー通勤OK）神奈川県平塚市四之宮2丁目21番61号「平塚」駅よりバス12分▼大阪ロジスティクス大阪府東大阪市三島2丁目8番21号「鴻池新田」駅より徒歩11分▼福岡ロジスティクス福岡県福岡市博多区東光2丁目9番19号　平野ビル1F「博多」駅より徒歩12分受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【最寄り駅】

平塚駅、鴻池新田駅、東比恵駅

月給27万円～＋賞与年3回＋各種手当※これまでの経験・スキルを考慮して決定いたします※上記給与に残業代は含みません。残業代は別途全額支給いたします

【ノルマなし】ショールームにて、システムキッチンなど住宅設備のご案内・ご提案をお任せ！

東京、神奈川の下記ショールームから、ご希望の勤務地へ配属となります。勤務地は応募時にご選択ください。※転居を伴う異動はありません（ご本人が希望された場合を除く）※受動喫煙対策あり■オーナーズサロン新宿東京都新宿区西新宿6-12-13 西新宿青木ビル■横浜特販ショールーム神奈川県横浜市神奈川区富家町4-1■オーナーズサロン本厚木神奈川県厚木市旭町1-25-1 本厚木ミハラス1階

【最寄り駅】

西新宿駅、東神奈川駅、本厚木駅、都庁前駅、京急東神奈川駅、西新宿五丁目駅、東白楽駅

月給21万7,500円～24万9,500円※別途、土日祝勤務手当あり（全日出勤：12,000円／1日出勤無し：4,000円）※通勤手当、時間外手当は別途支給※前職での経験・能力を考慮し決定※試用期間は原則3カ月、最大6カ月（本採用後の条件変更なし）＜年収例＞年収490万円／入社6年目／月給28万2,800円年収443万円／入社4年目／月給25万6,200円年収376万円／入社1年目／月給21万7,500円※通勤手当、時間外手当は別途支給

～未経験から技術職へ／自動ドア・国内シェア約50％の業界大手／壊れる前に守る、“先を読む”メンテナンス／土日祝休み／モデル年収25歳520万円、35歳680万円～

◆職務内容：
オフィスビルや商業施設などに設置された後の自動ドアのメンテナンス作業、修理等のアフターサービス全般を行います。安全・快適にご使用いただくために大切な業務です。
※設置作業は別の担当者が実施します。

◆業務詳細：
・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換
・不具合に対するサポート業務（復旧、安全の確保）
・作業結果のレポート、社内営業スタッフと情報共有

◆働く魅力：
＜未経験から専門技術が身につく、安心環境＞
点検や修理の作業は必ず2名以上のチームで行い、常に同じチームの先輩社員がそばでサポートします。実務を通じて一つひとつ学べるため、技術職が初めてだった社員も多数活躍しています。
扱うのは日常生活で目にする身近な自動ドア。構造や動きがイメージしやすく、基礎から理解しながら専門技術を身につけていける環境です。

＜単なる“直すメンテナンス”ではない、診断型の仕事＞
ナブコの自動ドアには、CAN通信を用いたネットワーク技術が業界に先駆けて採用されています。これにより設備の各種データをもとに、「壊れる前」に交換・対応する最適な保全提案につなげています。

★社員インタビュー
https://www.nabcosystem.co.jp/recruit/interview/interview04/

◆働き方：
・休日や夜間の対応は突発的ではなく、約2~3か月ほど前もってスケジュールがわかります。
・担当エリアは県内を中心に担当いただきます。遠方への出張は基本ございません

◆当社について：
1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。設計・施工からメンテナンスまでを担うことで安定した需要を確保しているほか、モチベーションの高い社員が仕事を楽しみながら会社の成長を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-25-2 勤務地最寄駅：高崎線／宮原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宮原駅、東宮原駅、今羽駅

＜予定年収＞450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～360,500円その他固定手当/月：34,000円～46,000円＜月給＞237,000円～406,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給■昇給：年1回■賞与：年2回◇モデル年収25歳　単身　520万円35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円※ 残業代ほか諸手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～老舗木材商社／未経験から手に職つけたい/キャリアチェンジしたい方歓迎／土日祝休み～

■業務内容：
建築事業を主とする当社にて、非住宅大型木造建築物または大型物件の木工事部分の受注から竣工までお任せします。特に受注後の管理の部分で力を発揮していただきたいと考えています。

■業務詳細：
◎工程管理、現場指示、安全管理、進捗確認、報告書作成などの管理業務全般
◎積算・見積書作成、予算管理などの業務
＜施工例＞国立競技場天井、草薙総合運動場体育館、大分県立武道場など

■木造建築の魅力
駅庁舎や公共施設、歴史的建造物なども木材を使った建物の施工プロジェクトを管理いただくポジションです。デザイン性のみならず、地球温暖化への対応も踏まえ、国産材の利用促進・脱炭素社会の実現に資する木材の利用促進が謳われ、木材に対する社会的ニーズはますます高まっております。

■当社について
～木材資源や環境に配慮した資材を地球規模で調達・供給し、社会の発展と豊かさの向上に貢献～
日本の木材需要の構造は、人々の生活様式の変化や法制度の改変等によって大きな変遷を経てきましたが、江間忠グループの木材・建材流通事業も常に市場やお客様のニーズの変化に即応して参りました。
近年では輸入材のみならず、国産材の利用・推進にも積極的に取り組んでおります。また、住宅だけではなく、文教・福祉・商業施設等あらゆる建築物において木材の利用拡大を図っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-3-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））

【最寄り駅】

勝どき駅、新豊洲駅、月島駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円～55,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験可◎／法人ルート営業のため新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／土日祝休～

■仕事内容：
当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。
＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当
＜エリア＞基本車で行ける範囲

<新規開拓なし>売り込まないルート営業
基本的に反響型の営業となるため、厳しいノルマ達成を求めるのではなくお客さまに寄り添った形でご提案をしていくというスタイルです。
当社に入社した先輩はほとんど未経験からなのでご安心ください！

＜取引先様は業界大手で安定経営＞
大手のお客様からの発注がメインのお仕事になりますので安定経営です。
見積もり業務なども段階を踏まえて覚えて頂くように同行から始まるのでご安心ください。

■研修体制：
まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。

■働き方：
土日祝日休み／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。
・残業時間：月平均20時間程度
・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。

■大商グループの特：
◎大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。

◎グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市狭山台4-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仏子駅、金子駅、元加治駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,855円～471,903円固定残業手当/月：43,645円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞241,500円～576,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算）■手当：・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり）・役職手当（規定に基づき支給）・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験可◎／法人ルート営業のため新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／土日祝休～

■仕事内容：
当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。
＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当
＜エリア＞基本車で行ける範囲

<新規開拓なし>売り込まないルート営業
基本的に反響型の営業となるため、厳しいノルマ達成を求めるのではなくお客さまに寄り添った形でご提案をしていくというスタイルです。
当社に入社した先輩はほとんど未経験からなのでご安心ください！

＜取引先様は業界大手で安定経営＞
大手のお客様からの発注がメインのお仕事になりますので安定経営です。
見積もり業務なども段階を踏まえて覚えて頂くように同行から始まるのでご安心ください。

■研修体制：
まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。

■働き方：
土日祝日休み／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。
・残業時間：月平均20時間程度
・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。

■大商グループの特：
◎大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。

◎グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬支店住所：群馬県伊勢崎市稲荷町723-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

駒形駅、伊勢崎駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,855円～471,903円固定残業手当/月：43,645円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞241,500円～576,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算）■手当：・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり）・役職手当（規定に基づき支給）・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験可◎／法人ルート営業のため新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／土日祝休～

■仕事内容：
当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。
＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当
＜エリア＞基本車で行ける範囲

<新規開拓なし>売り込まないルート営業
基本的に反響型の営業となるため、厳しいノルマ達成を求めるのではなくお客さまに寄り添った形でご提案をしていくというスタイルです。
当社に入社した先輩はほとんど未経験からなのでご安心ください！

＜取引先様は業界大手で安定経営＞
大手のお客様からの発注がメインのお仕事になりますので安定経営です。
見積もり業務なども段階を踏まえて覚えて頂くように同行から始まるのでご安心ください。

■研修体制：
まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。

■働き方：
土日祝日休み／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。
・残業時間：月平均20時間程度
・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。

■大商グループの特：
◎大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。

◎グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東支店住所：埼玉県八潮市大曾根451-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八潮駅、谷塚駅、六町駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,855円～471,903円固定残業手当/月：43,645円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞241,500円～576,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算）■手当：・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり）・役職手当（規定に基づき支給）・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界NO.1の販売メーカーで安定性◎／働きやすい環境で未経験から営業スキルが身につく◎／残業20h以内◎/福利厚生充実◎～

■当社について：
排煙・換気窓用の開閉装置販売メーカーとして、40年以上、業界をけん引し続けてきました。
建築業界では有名な業界No.1の会社です。ニッチな分野ではありますが皆さんも御存じな企業様とも取引をしております。
長年培った窓開閉装置の技術を、窓をはじめさまざまな開口部に活かし、
人々の安全・快適な暮らしづくりと、環境にやさしい社会の実現に貢献しています。

■職務内容
・当社製品をご使用の法人顧客に対し、新築・改修・修理案件の排煙・換気用窓の開閉装置の販売及びご提案をいたします。
※新規法人顧客への飛び込み営業はなく、ルート営業のみとなるため皆さんの人柄を生かせる会社です。

■業務詳細※(新築部門)
・担当の御客様へ定期訪問を行い新規案件の情報収集、提案及び打合せ
・担当の御客様の依頼により改修・修理案件の調査及び提案を行う（設計担当者、施工管理担当者同行もあり）
・上記に伴う見積書、提案書、報告書、工事指示書等の作成
※取扱製品に関してはシリーズ化されていますので覚えることも簡単です。
※担当エリア：東京、神奈川、千葉

■入社後の流れ
・１ヶ月は社内業務の教育（仕事の流れ、当社独自のシステムによる見積書、工事指示書等の作成業務）
・２ヵ月目から6ヶ月は上記社内業務及び客先同行、現場同行（新築・改修・修理案件）
・６ヶ月をめどにOJT担当者決定
・２年目からはOJT担当者と共に客先を担当
※社内業務を行う営業サポート担当者が２名おりますので業務内容の相談を行う事が出来ます。

■魅力：
◎私たちは安心・快適・美しい建物環境を支えるさまざまな製品を取り扱うことにより、人々の生活を支えています。
　特に主力製品であるウィンドウオペレーターは、火災時に高窓を開放し煙を排出することによって、
　建物内の人々が避難する時間を稼ぐ重要な設備です。
　本製品を日本全国に販売・設置する＝「人命を守る」という使命感を持つことは働き甲斐や社会貢献になります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,400円～256,800円その他固定手当/月：15,000円～22,000円＜月給＞216,400円～278,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：33歳‥450万円■想定年収のモデル年齢は24歳～33歳■賞与：1.5～1.8か月分×年2回■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクステリア資材メーカーとして資材の製造・販売を手掛けてきた当社にて、ヤード管理スタッフとして庭づくりに用いられる、デザインブロックや天然石、デザインプレートなどのエクステリア資材の検品、クライアントごとの出荷準備などをお任せします。

■業務概要：
・資材の入荷チェック、検品作業
・出荷準備、梱包作業
・PCシステム入力
・伝票出力作業
・お引取りお客様対応

■具体的な業務詳細：
（1）入荷検品
自社の製造工場からエクステリア資材が届くので、荷ほどきをして所定の場所に運んでおきます。その際に、伝票と照らし合わせて必要な数量があるかを確認し、加えて不良品がないかも検品します。
（2）出荷準備
必要な材料を手作業でピックアップし、出庫前の準備を行ないます。大きな資材はフォークリフトで移動。出荷先の企業に応じて、必要な資材、数量は異なるので、ミスがないように慎重に取り組むようにしましょう。また、梱包作業も行なって、出荷準備完了です。
※配送は外注するため、あなたは基本ヤード内での作業。外出することはほとんどありません。
（3）その他PC入力
社内システムを用いて伝票入力を行なったりと、受発注量をデータで管理しておきます。所定の項目に必要な情報や数量を淡々と入力する作業なので、特別ムズカシイ業務ではありません。このほか、在庫状況を見て、必要な資材の補充も都度行なっていきます。

■当社の魅力：
◇当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。
また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。
◇1953年の創業以降、住宅・公園・街並などの空間づくりに欠かせない、エクステリア製品の資材メーカーとして着実に事業規模を拡大してきた当社。西日本ではトップクラスの知名度を誇り、全国的にも売上シェアはトップクラスです。
■フォークリフトの資格について
入社前にフォークリフトの資格取得をしていただきます。（比較的簡単に取得できる資格です）
※取得に関わる諸費用は、社員負担となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜物流センター住所：神奈川県横浜市港北区新羽町2875番1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

新羽駅、北新横浜駅、仲町台駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～290,000円＜月給＞245,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～正社員／年休126日／土日祝休／残業月10h程度／マイカー通勤推奨／転勤無し／退職金制度あり／家族手当有り～

■業務内容：
・商品のピッキング作業
・商品の荷受け、出荷作業
・トラックの積み込み、荷下ろし
・棚卸作業

■荷下ろし等に関する詳細
荷下ろしは、基本当社が扱っているパーティション部材になり、軽いものから重たいものと様々な種類があります。
基本的にパネル・ドアはパレットに積まれており、フォークリフトでの荷下ろしとなります。（パレット商品は100kg～1500kg程度）
骨材等のバラ積み商品は、商品の大きさによっては台車や人の手で降ろすこともあります。重たい物ですと、10kg～15kgくらいになりますが、場合によっては二人体制で荷下ろしをします。なお、量がある場合は、フォークリフトで空パレットを商品の近くまで移動し、積み替えるなどの工夫もしています。
※入社後はOJTを通して丁寧に教えていきます。

■働きやすさ：
残業月10h程度、年休126日（土日祝休み）のため、メリハリのある働き方やWLBを重視した働き方が可能です。また、転勤はなく、退職金制度や家族手当（当社社内規定による）もあるため、腰を据えて長期就業することができます。
駐車場完備されており、マイカー通勤可能です。

■社風
中途入社者が9割の当社では新卒入社した者も中途入社した者も分け隔てなく平等に昇進の機会があり、結果を出せば努力次第でステップアップしていくことが可能です。

■組織構成：
所沢拠点では10名働いています。8名男性、2名女性です。社員は気さくな方が多く、不明点があればなんでも聞ける環境です。

■企業の魅力
・自社工場を有する強みからクライアントの需要に柔軟に対応できる商品力をもつ優良企業です。
・総合的に提案が出来る面白みがあり、パーティションだけではなく「オフィス空間のトータルプロデュース」ができます。
・景気に左右されず安定的な受注を実現。土日祝日も休みとなるワークライフバランスを考えた就業が可能。ゼネコンや施設管理会社・建材販社、個人設計事務所など、法人・個人のお客様は多岐にわたります。受注の約８割はリピートや紹介からの案件のため、経営基盤も非常に安定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞所沢拠点住所：埼玉県所沢市坂ノ下500えびの興産事務所2階 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新座駅、東所沢駅、柳瀬川駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～290,000円＜月給＞215,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ワークライフバランスを整えながら教育体制◎な環境で法人営業スキルが身につく/未経験者の入社実績多数/業界NO.1の販売メーカーで安定性◎/福利厚生充実◎～　

■当社について：
40年以上、排煙・換気用窓の開閉装置業界を牽引し続けてきました。
建築業界では有名な業界No.1の会社です。ニッチな分野ではありますが皆さんも御存じな企業様とも取引をしており、人々の安全・快適な暮らしづくりと、環境にやさしい社会の実現に貢献しています。

■職務内容：
・当社製品をご使用の法人顧客に対し、排煙・換気用窓の開閉装置の修理、改修のご提案をいたします。
※既存顧客がメインになります。

■業務詳細：
・修理や改修計画などの要望に応じて現地調査（製品の品番確認や使用状況の写真撮影等）
・調査結果に基づき見積書、提案書を作成し、依頼主から発注されれば工事日程の調整と部材手配を行う
・工事に関して現地の建物管理担当者と打合せ
・工事が完了したら作業報告書を作成し売上・請求処理
・今後のメンテナンス計画や全体的な改修計画など、より大きな契約に向けて予算化を提案
※担当エリア：東京、千葉、埼玉、神奈川
※訪問件数の目安は１日１現場で、２日程度／週は見積りや報告書作成、受注案件の手配や部材準備、スケジュール管理などの事務作業を行います。

■評価制度：
・月１回の営業会議でその月の活動内容や売上報告を行い、次月に向けた活動や目標を上司と共有します。予算達成率だけでなく貢献度や取り組む姿勢、プロセスなど総合的な評価が賞与や昇給に反映されます。

■組織構成：
・人数：東京支店リニューアル分門13名

■魅力：
◎排煙装置という人の命を守るための設備を扱いますので、社会貢献意識を持って取り組むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,400円～256,800円その他固定手当/月：15,000円～22,000円＜月給＞216,400円～278,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：32歳‥450万円■想定年収のモデル年齢は24歳～33歳■賞与：1.5～1.8か月分×年2回■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～希望休取得可能／有給休暇を利用して長期休み可／昇給・賞与あり／昇給・賞与あり／月9日休（日曜定休）／子どもたちの“挑戦”を大切にする療育です～

■業務内容について
1970年設立、宮崎県都城市に本社を置き、住に関わる「環境・自然素材」の商品開発・製造・販売を行う当社にて、新規事業放課後デイサービスの児童発達管理責任者として従事して頂きます。
対象は、0歳～18歳までの就学年齢のお子さま。一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、自立支援と日常生活の充実を目指した療育を行っています。

■具体的には
障がいのあるお子さまを対象とした療育施設にて、以下の業務をお任せします※管理者業務は含みません。
・個別支援計画の作成および管理
・運動、知育などの療育活動
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・教育／育児／発達相談業務
・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ
・送迎時の添乗

■組織体制について
昨年開所した姉妹店「ウィズ・ユー西糀谷」には頼れる先輩がいます。2店舗は徒歩12分の距離なので、連携をとりながら仕事ができます。
<経験者の方>
これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。将来的には管理者兼児童発達支援管理責任者へのキャリアアップも可能です。
<未経験者>
OJTや研修制度が整っているため、安心してスタートできます。
目安として約半年～1年で独り立ちを目指せます。

■職場へのこだわり
◇自然素材に包まれた、心地よい職場
施設内の壁材には、100％自然素材の「シラス壁」を採用。
消臭・調湿・抗菌・抗ウイルス機能があり、子どもたちにもスタッフにも快適な空間です。「きれいな空気の中で働く」ことが、心と身体の健康、そして質の高い療育につながると考えています。
◇体験を大切にした療育プログラム
・制作・アート活動による微細運動トレーニング
・公園遊びなどの屋外活動
・お出かけ、クッキングなどのイベント活動
◇日々の療育プログラムにおいて、運動能力・コミュニケーション能力・心身の発達を促進します。様々な体験を通して感受性を育み、生きていく上で【自分で選択できる】力を育みます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞放課後等デイサービス　ウィズ・ユー西糀谷住所：東京都大田区西糀谷2-11-5 グランドステータス西糀谷202勤務地最寄駅： 京急空港線／大鳥居駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞放課後等デイサービス ウィズ・ユー東糀谷住所：東京都大田区東糀谷3-4-11 花長店舗勤務地最寄駅：京急空港線線／大鳥居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大鳥居駅、糀谷駅、穴守稲荷駅、整備場駅

＜予定年収＞456万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・あり（業績、能力による）■賞与：あり（業績に準ずる）■決算賞与：あり（年1回／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～クサビ式足場システムのパイオニア企業／マイカー通勤推奨・駐車場無料／年間休日127日／残業月平均20～30時間程度～

■業務内容：
相模原支店内での構内作業をお任せします。
・構内での足場資材の整理
・フォークリフトを使用して、運搬車両（トラック）への足場資材の積み降ろし
・出荷返却材を目視で検収作業

※支店の目の前の屋外にあるヤード（構内）での作業となります。
※手で足場資材を持ち運んだり、整理整頓していただく作業となります。
※営業、営業事務員、その他業務に関わるお客様とのコミュニケーションも発生します。
※上記に加えて、関連する事務作業をお任せすることがあります。

■KRHグループの特徴：
KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努めてきました。
とりわけ中高層建築への適用には力を注ぎ、今日デファクトスタンダードとなっている技術体系を作り上げ、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞相模原支店住所：神奈川県愛甲郡愛川町角田4649-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市都筑区東方町６２５－１ 勤務地最寄駅：横浜市営バス線／東方町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

番田駅(神奈川県)、鴨居駅、上溝駅、仲町台駅、原当麻駅、小机駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～270,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮し決定いたします。■その他固定手当：ライフプラン手当（福利厚生費）50,000円※全社員一律で支給。賞与算定基準にも含まれます。■昇給：年1回※業績による■賞与：初年度は1回支給予定（※業績による）賞与実績：年2回支給（1.5～4ヶ月分／年※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【新設営業所のスタートメンバー／2人1組のチーム制／3～6カ月の研修充実／残業1日1h程度／食事手当・家族手当・退職金有】

■職務概要：
新規OPENの営業所にて、建設会社や工務店、リフォーム店、大工さんなどに建築資材（システムキッチン、システムバス、内装ドア、床材など）を提案する営業のお仕事をお任せします！

■具体的には：
・建築関連企業への訪問
・建材・設備機器の提案活動
・見積り・受注業務、納品の打合せなど
＜提案商材＞
建設建材、システムバスなどの設備機器、エコキュートなどの創省エネ機器
＜1日の流れ＞
▼出社
▼取引先事務所や建築現場に打ち合わせなどで回る、新規リスト店へ提案訪問（メーカーショールームなど含め6件程度）
▼帰社
▼事務処理
▼退社（※残業は1日1時間程度の人が多いです！）
※チームプレーを重視しているため1人での訪問ではなく2人1組での訪問がメインとなりますので分からないことはすぐに聞ける環境です。

■就業環境：
・新規開拓：
先輩社員が開拓アプローチかけたところへの継続的なアプローチがメインになりますのでアプローチのかけやすい環境です。
・担当エリア：一都三県の顧客が中心
・「お客様からの信頼」を何よりも重視しており無理なノルマ設定等は行っていません。

■入社後のフォロー体制：
・入社後3か月～半年は本社または川越支店にてマナー研修や社内研修を実施します。その後、OJTにて先輩社員に同行しながら商品知識や営業の流れを覚えていただきます。他にもショールーム研修、商品研修、社外研修など豊富な研修制度を整えており会社全体で社員の成長をサポートしています！

■店舗について：
2名（所長1名・メンバー1名）

■当社の特徴・魅力：
・新設営業所オープニングスタッフ
・新規OPENの自由な職場
・1966年設立。建築資材卸売業、関連工事業を展開。地域密着の誠実な活動で創業以来、業績は右肩上がりです。
・異業種からの中途入社者も多数在籍
・アットホームで風通しの良い社風
・楽しみながらお客様との関係づくりを一から構築しましょう。
・少数精鋭で販路開拓を一緒に楽しみましょう！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞杉並営業所住所：東京都杉並区梅里杉並区梅里2-40-15 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

南阿佐ケ谷駅、阿佐ケ谷駅、新高円寺駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～410,000円その他固定手当/月：6,750円固定残業手当/月：38,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,150円～455,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記（年収）は想定給与です。■昇給：年1回■賞与：年2回（7／12月）賞与実績:1～3か月■モデル年収：・中途入社2年目／課長代理／年収568万円・中途入社4年目／課長／年収682万円・中途入社5年目／所長／年収750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～完全週休3日制／成果で稼げる／裁量権のある職場／未経験歓迎／風通し抜群～

■職務概要
主に北関東圏の大手ホームセンター「カインズホーム」にて、個人宅向けに太陽光パネルの提案を行うポジションです。店舗で実施する抽選会を通じて、お客様との自然な会話から興味を引き出し、太陽光発電の魅力を伝える仕事です。営業未経験でも始めやすく、コミュニケーション力を活かしたい方にぴったりです。

■職務詳細
＜業務の流れ＞
・ホームセンターや商業施設で抽選会を実施し、アンケートを通じてお客様の興味を喚起
・興味を持っていただいた方に太陽光発電のメリットを提案
・現社員の契約数は月数件となっており、自分のペースで成果を出せる環境となっております。

■組織構成
・現在の配属先には30代女性社員が1名在籍
・少人数体制で風通しが良く、意見が通りやすい職場環境
・チームで目標を追うスタイルで、個人に過度なプレッシャーがかかることはございません。
・若手でも意見を言いやすく、挑戦を歓迎する雰囲気

■働き方魅力
・週休3日制でプライベートも充実。メリハリのある働き方が可能
・営業スタイルは自由度が高く、個人の裁量を尊重
・ノルマなしでもインセンティブ制度があり、成果が報酬に直結
・チームで協力しながら働く文化があり、孤立しない安心感
・未経験でも研修・ロープレでしっかりサポート
・土日祝は店舗で営業活動、木金は事務所でミーティング・ロープレを実施
月火水は完全休み。祝日が重なる場合は振替休日取得可能

■企業魅力
・社員の意見を尊重する風土があり、若手の挑戦を応援
・自由な営業スタイルで、自分らしく働ける環境
・成果に応じて給与アップが可能なインセンティブ制度
・少人数だからこそ、柔軟でスピーディな意思決定が可能
・営業未経験からスタートした社員も活躍中

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞栃木県内住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城県内住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞群馬県内住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞264万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は想定年収です■残業：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクステリア資材メーカーとして資材の製造・販売を手掛けてきた当社にて、ヤード管理スタッフとして庭づくりに用いられる、デザインブロックや天然石、デザインプレートなどのエクステリア資材の検品、クライアントごとの出荷準備などをお任せします。

■業務概要：
・資材の入荷チェック、検品作業
・出荷準備、梱包作業
・PCシステム入力
・伝票出力作業
・お引取りお客様対応

■具体的な業務詳細：
（1）入荷検品
自社の製造工場からエクステリア資材が届くので、荷ほどきをして所定の場所に運んでおきます。その際に、伝票と照らし合わせて必要な数量があるかを確認し、加えて不良品がないかも検品します。
（2）出荷準備
必要な材料を手作業でピックアップし、出庫前の準備を行ないます。大きな資材はフォークリフトで移動。出荷先の企業に応じて、必要な資材、数量は異なるので、ミスがないように慎重に取り組むようにしましょう。また、梱包作業も行なって、出荷準備完了です。
※配送は外注するため、あなたは基本ヤード内での作業。外出することはほとんどありません。
（3）その他PC入力
社内システムを用いて伝票入力を行なったりと、受発注量をデータで管理しておきます。所定の項目に必要な情報や数量を淡々と入力する作業なので、特別ムズカシイ業務ではありません。このほか、在庫状況を見て、必要な資材の補充も都度行なっていきます。

■当社の魅力：
◇当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。
また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。
◇1953年の創業以降、住宅・公園・街並などの空間づくりに欠かせない、エクステリア製品の資材メーカーとして着実に事業規模を拡大してきた当社。西日本ではトップクラスの知名度を誇り、全国的にも売上シェアはトップクラスです。
■フォークリフトの資格について
入社前にフォークリフトの資格取得をしていただきます。（比較的簡単に取得できる資格です）
※取得に関わる諸費用は、社員負担となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京北物流センター住所：埼玉県和光市南1-29-24 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

和光市駅、地下鉄成増駅、光が丘駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～290,000円＜月給＞245,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤無／残業10Hほど／賞与実績4.6か月／キッチン・バス・トイレ等の販売で、お客様の住まいづくりのサポート！～

＜この求人の魅力ポイント＞
（1）未経験者活躍中！保育士や事務など、キャリアチェンジ・活躍社員多数！
（2）安定性抜群！ホーローキッチンでお馴染みの東証プライム上場企業です
（3）働きやすさ◎完全週休二日制・残業10h程です

住宅設備機器のショールームへ来場されたお客様の対応・販売促進などをお任せします。

■業務内容：
◎ご来場されたお客様の受付・予約確認
◎お客様とショールームを回ったり、カタログ、タブレット端末などを利用しての商品のご案内
◎お客様のご要望のヒアリング、製品のご紹介およびご提案、見積作成など
◎タブレットPCを使用した商品及び事例紹介
◎イメージ図作成、ワードやエクセルを使った簡単な事務作業
◎担当営業との情報共有
◎電話対応、カタログの整理や補充、展示のプラン作成　など
※一般のお客様のアテンド業務中心になり、平日3～4組、土日祝：5～7組をご対応します（ノルマはありません）

■組織構成：
女性スタッフが6名在籍！和気あいあいとした雰囲気で、なじみやすい環境です。

■未経験でも活躍できるのは？
・入社一週間は座学をして、その後現場配属になりOJTとなります。同じエリアで仕事をするので、フロアリーダーをはじめ、先輩社員に質問をしやすい環境です。
・3か月～半年くらいで独り立ちすることが多いですが、業界未経験者も多いため、「わからないことへの質問」にも理解のある社風です。

■働き方：
・完全週休二日制（水＋ほか平日）
・残業約10h／月
※ママさん社員も在籍しており、育児や介護にも理解のある社風です
※産育休復帰の際には、ご自身の生活状況に合わせて、働き方の相談も可能です

■キャリアアップ・年収について
頑張りを評価いただける環境なので、キャリアアップにより年収をあげることも可能です。賞与実績も4.6か月分（2023年度）です。
主任などを目指せることはもちろん、希望・実績を踏まえて、管理職のチーフになることもできます。
【年収例】
年収443万円…入社6年目／月給263,600円
年収389万円…入社4年目／月給229,800円

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿ショールーム住所：東京都新宿区西新宿６-１２-１３ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,500円～230,500円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞202,000円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、前職でのご経験・能力を考慮の上、決定します。※その他固定手当補足：食事手当を一律支給します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績4.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～現場に出向く、自分の手で人の役に立てる／文系理系不問／未経験から安定の技術職／年休127日へ～

◆採用背景：
日本の自動ドアの中で約50％のシェア・ナブテスコの販売・取付を担う会社です。自動ドアの管理台数が増え続けていることから増員募集となります。近年は工業系のかただけでなく、元介護職・販売職・営業職など、“人のために動く仕事”を経験してきた方が活躍しています。技術は入社後で習得できますので、相手に寄り添う姿勢を強みに、ご活躍いただけます。

◆選考会について
開催日：2026年5月27日(水),6月3日(水)
実施内容：
・面接：9時00分～17時15分（左記いずれか1時間15分）
※場所：本社(東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング32F)
　　　　最寄り駅：虎ノ門駅徒歩2分
※面接実施から1週間ほどで結果をお伝えいたします（予定）

◆職務内容：
オフィスビルや商業施設などに設置された後の自動ドアのメンテナンス作業、修理等のアフターサービス全般を行います。安全・快適にご使用いただくために大切な業務です。
※設置作業は別の担当者が実施します。

◆業務詳細：
・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換
・突発的な不具合に対するサポート業務（復旧、安全の確保）
・作業結果を客先へ報告、社内営業スタッフと情報共有

◆未経験でも安心の理由♪
★２人以上のチームで作業を進めます。
★常に同じチームの先輩からサポートがあります。
★未経験の方でも問題なく業務を開始できます。実際に、技術職はじめての先輩が活躍しています。
★動きがシンプル、イメージしやすい身近な製品。

◆働き方
担当の建物の自動ドアの点検（修理）業務が中心となります。
土日勤務、夜間勤務があり、約1～2か月前にシフトが決定します。働き方の詳細は個別面接の中でご説明させていただきます。

◆当社について
1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞沼津営業所住所：静岡県沼津市花園町9-7 勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞甲府支店住所：山梨県甲府市国母8-15-5 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞旭川営業所住所：北海道旭川市東5条6-2-13 勤務地最寄駅：JR線／新旭川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大岡駅(静岡県)、国母駅、新旭川駅、沼津駅、甲斐住吉駅、旭川四条駅、下土狩駅、南甲府駅、南永山駅

＜予定年収＞450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～360,500円その他固定手当/月：34,000円～46,000円＜月給＞237,000円～406,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給■昇給：年1回■賞与：年2回◇モデル年収25歳　単身　520万円35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円※ 残業代ほか諸手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～個人営業から法人営業へチャレンジ可能！／不景気にも強くニーズが高い足場資材を取り扱う業界のリーディングカンパニー／休日数が多くメリハリをつけて働ける／年収400万円以上／建設現場等で使われる「足場資材」の法人営業ポジション～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社の販売・レンタル部門にて法人営業をお任せします。
【具体的には】
新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している『クサビ式足場』
を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業をお任せ致します。

■業務詳細
取引先（個人事業主として施工管理をされている方、ハウスメーカー・ゼネコンなどの営業の方）に対しての営業となります。
入社してから6か月以上の研修と営業研修ではマンツーマンでのＯＪＴ制度を実施しており、未経験の方でも活躍できる環境が整っております。

■KRHグループの特徴：
KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店（埼玉県三郷市）住所：埼玉県三郷市上口952-1 勤務地最寄駅：武蔵野線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三郷駅(埼玉県)、三郷中央駅、新三郷駅

＜予定年収＞400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまで想定でご経験によって前後する可能性あり。■賞与：初年度は1回予定※1／賞与実績：年2回1.5～4ヶ月分/年※1■退職金　あり※2■企業型確定拠出年金制度あり：拠出額選択制(限度額5万円)※2※1 業績による　※2 社内規定に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年超・安定成長メーカー／住宅用鉄筋ユニットの物流運営・幹部候補／働きやすさ・キャリアアップが叶う環境】
■業務概要
当社は住宅用基礎鉄筋ユニットの製造・供給を行うメーカーとして、関東エリアの建設会社やハウスメーカーと多数取引しています。本ポジションは、物流部門の中心メンバーとして配車業務や運行管理、ドライバーの勤怠・健康管理、安全指導、協力会社との調整・交渉、部門運営などを幅広く担い、将来的には部門幹部として組織運営にも参画いただく役割です。
■業務詳細
主な業務は、配送計画の立案・配車業務（自社便・外部委託の両方）、ドライバーの勤怠管理や健康確認、安全運行のための指導・教育、トラブル発生時の臨時対応、ドライバーの育成、協力会社との調整や交渉、物流効率化やコスト削減を意識したルート管理、Excel等を活用した報告資料作成など多岐にわたります。現場でのコミュニケーションやチームマネジメントも重要な業務です。
■扱うサービス
住宅用基礎鉄筋ユニットや地震対策建材など、安全な住まいづくりに欠かせない製品の物流を担当します。
■組織構成
物流・配車チームは和やかで協力的な雰囲気。チームワークを大切に、他部署とも連携しながら業務を遂行します。
■業務の魅力
安定した経営基盤のもと、働きやすい環境で腰を据えてキャリア形成が可能です。物流現場を支えるやりがいと、着実なキャリアアップが両立できます。
■教育体制
OJTや先輩社員による丁寧な指導、資格取得支援など成長サポートも充実しています。
■就業環境
年間休日121日、土日祝休み、残業は月20時間程度。ワークライフバランス重視の職場です。
■想定されるキャリアパス
将来的には運行部門全体のマネジメントや組織運営を担う幹部を目指せます。
■企業の特徴/魅力
大手建設会社と安定取引し、従業員の成長と働きやすさを大切にするメーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県長生郡長柄町鴇谷1672-1 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

茂原駅

＜予定年収＞451万円～573万円＜賃金形態＞月給制月給制。別途、賞与や住宅手当、家族手当、残業手当等あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～362,200円＜月給＞285,000円～362,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（2か月分）、昇給年1回（企業業績により変動あり）※賞与・月20時間の残業手当を含む（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～★未経験歓迎★／契約社員・アルバイトから正社員へ／内勤メイン／残業10H／転勤なし／夜勤なし／土日祝休／「吉祥寺駅」「麻布台ヒルズ」「新国立美術館」等の施工実績あり◎～

■業務内容：
同社の営業職として、自社製品をお客様のニーズに合わせて提案します。飛び込み営業は無く、ほとんどが既存のお客様となります。
完成品の販売ではなく、顧客の要望をヒアリングし、オーダーメイドで一から商品を作り上げることが面白さです◎

＜具体的には＞
・ディベロッパー/ゼネコン/設計事務所等への提案
・技術関連資料の作成、及び修正と保管業務
・見積書や外注先への依頼
・設計業務を行っている方への指示だし 　等

■入社後の体制：
業務に必要な金属加工の知識を学ぶ必要があるため、1か月程度の研修・OJTを行いながら、3年程度で一人前となっていただくことを期待しています。目標数値は売り上げ額や企業接点、提携工場の開拓数など、自身で設定していただきますので、自分のペースで進めることが可能です◎過去には前年比20％アップした方もおり、やりがいのある職場です！

＜入社後お任せすること＞
自社の商品を設計事務所やデザイナー等に紹介していただきます。すでにお取引のあるお客様がほとんどです。これまで関係構築をしてきたお客様のため、アポイントについては先方が「今忙しい」という理由以外で断られることはあまりありません。

■魅力：
【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。
【働き方】土日祝日休み、年間休日126日、残業平均10H、平均退社18時頃と働きやすさ◎
【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。

■施工事例：
東京メトロ銀座線虎ノ門駅・赤坂サカス・麻布台ヒルズなど

■組織構成：配属先部署は4名※40代2名・20代2名

■当社について：
駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属素材の開発～設計～施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によってフロント独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場3-13-1 ノークビル1F勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高田馬場駅、下落合駅、西早稲田駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～202,000円固定残業手当/月：63,000円～67,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職年収を考慮した上で決定給与モデル例◆年収840万円/40代後半　管理職◆年収750万円/40代前半　営業職◆年収540万円/30代前半　施工管理職※給与は目安であり、選考を通じて上下します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中型の自動車免許をお持ちの方歓迎！40代、50代の方も活躍可能／引っ越し業者などでトラックを運転していた方も歓迎です！】

■業務概要：
当社のドライバー職にて配送業務をお任せいたします。

■職務詳細：
・製品の積込業務
・現場納入
・引き取り等の配送業務
・トラックの清掃業務
・会社内での作業手伝い
※ライトエース、バン、1.5t～2tロング車使用

■配送エリアについて：
基本的には千葉県以外の関東圏全域となります。
宮城と新潟にもごくまれに配送することがござますが年に1回あるかない程度となっております。

■組織構成：
3名（全員男性、30代1名・60代2名）が対応中です。

■当社の魅力や特徴について：
◎当社は平成元年の設立以来、順調に業績を伸ばしています
◎マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です！
◎60歳以上の方の応募についてもご相談に応じます。（契約社員での雇用になります。）

■当社の特徴・強みについて：
・1989年創業、栃木県宇都宮市に本社を置き、建築用装飾金物の制作、設計、施工を中心にアルミやスチールの加工などの業務をお客様のご要望に合わせオーダーメイドで行っています。
・建築用金物制作のスペシャリストとして切断、板抜き、曲げ加工、塗装、乾燥まで様々な設備を自社で揃えております。
・設計から加工、塗装まで自社で一貫して制作しているため、「工期短縮」「ご要望に沿ったより良い製品」の提供を行うことができ、お客様からの信頼を獲得しております。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市砂田町448-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：その他（■休憩時等屋外に指定場所あり）変更の範囲：無

【最寄り駅】

雀宮駅

＜予定年収＞360万円～460万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当=食事手当4000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞254,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり：　昇給金額／昇給率　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）■賞与あり：　年2回　計：1ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から技術職へ／自動ドア・国内シェア約50％の業界大手／壊れる前に守る、“先を読む”メンテナンス／土日祝休み／モデル年収25歳520万円、35歳680万円～

◆職務内容：
オフィスビルや商業施設などに設置された後の自動ドアのメンテナンス作業、修理等のアフターサービス全般を行います。安全・快適にご使用いただくために大切な業務です。
※設置作業は別の担当者が実施します。

◆業務詳細：
・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換
・不具合に対するサポート業務（復旧、安全の確保）
・作業結果のレポート、社内営業スタッフと情報共有

◆働く魅力：
＜未経験から専門技術が身につく、安心環境＞
点検や修理の作業は必ず2名以上のチームで行い、常に同じチームの先輩社員がそばでサポートします。実務を通じて一つひとつ学べるため、技術職が初めてだった社員も多数活躍しています。
扱うのは日常生活で目にする身近な自動ドア。構造や動きがイメージしやすく、基礎から理解しながら専門技術を身につけていける環境です。

＜単なる“直すメンテナンス”ではない、診断型の仕事＞
ナブコの自動ドアには、CAN通信を用いたネットワーク技術が業界に先駆けて採用されています。これにより設備の各種データをもとに、「壊れる前」に交換・対応する最適な保全提案につなげています。

★社員インタビュー
https://www.nabcosystem.co.jp/recruit/interview/interview04/

◆働き方：
・休日や夜間の対応は突発的ではなく、約2~3か月ほど前もってスケジュールがわかります。
・担当エリアは県内を中心に担当いただきます。遠方への出張は基本ございません

◆当社について：
1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。設計・施工からメンテナンスまでを担うことで安定した需要を確保しているほか、モチベーションの高い社員が仕事を楽しみながら会社の成長を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞所沢営業所住所：埼玉県所沢市東所沢和田1-2-13 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東所沢駅、秋津駅、新秋津駅

＜予定年収＞450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～360,500円その他固定手当/月：34,000円～46,000円＜月給＞237,000円～406,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給■昇給：年1回■賞与：年2回◇モデル年収25歳　単身　520万円35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円※ 残業代ほか諸手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ニッチ業界のパイオニア／残業時間20時間程度／アットホームな社風で腰を据えて就業可～

■業務内容：
東京支店の構内での作業をお任せします。
＜具体的には＞
・構内での足場資材の整理
・フォークリフトを使用して、運搬車両(トラック)への足場資材の積み降ろし
・出荷返却材を目視で検収作業
※拠店の目の前の屋外にあるヤード（構内）での作業となります。
※手で足場資材を持ち運んだり、整理整頓していただく作業となります。
※営業、営業事務員、その他業務に関わるお客様とのコミュニケーションも発生します。
※上記に加えて、関連する事務作業をお任せすることがあります。

■KRHグループの特徴：
KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努めてきました。
とりわけ中高層建築への適用には力を注ぎ、今日デファクトスタンダードとなっている技術体系を作り上げ、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。
全国に拠点を構え、安定した経営基盤での就業が可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店（埼玉県三郷市）住所：埼玉県三郷市上口952-1 勤務地最寄駅：武蔵野線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三郷駅(埼玉県)、三郷中央駅、新三郷駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルによって決定致します。■賞与：業績による（2018年度実績0.5～1.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【4トントラック経験活かす/業績堅調で決算賞与も8期連続で支給中／家族・住宅手当有／残業少＆発生時も柔軟対応でワークライフバランス◎】

■職務概要：
用水設備配管や排水処理設備配管などの製造、販売を行っている当社にて、製品の配送業務をメインに組立作業などもお任せいたします。

■業務内容：
・製品の運搬、配送担当（4tトラック）
・荷物の積み込み
・時間が空いている間は、製品の組立作業等の軽作業
※ユニック、クレーン、玉掛け等の資格あれば尚良いですが、入社後に費用会社負担で取得していただけます。

■業務の特徴：
・配送先のエリアは関東圏がメインですので、片道2～3時間の距離になります。日中の配送業務のため、夜間勤務はございません。西側だと三重県あたりまで、数年に1度の頻度でまれに北海道までの配送もございます。
・配送業務は概ね毎日行いますが、配送がない日や空いている時間は製品の組立業務を手伝っていただきます。

■組織構成：
現在、配送業務の専任担当は男性1名（50代後半）体制です。
入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは配送先・道順を覚えていただくために、助手席に乗り、配送業務に同行していただきます。

■魅力ポイント：
【バツグンの働きやすさ】
まれに休日出勤の対応もございますが、基本的には土日祝休みの完全週休2日制です。残業もほとんどなく、夜間業務もございませんので、メリハリをつけた働き方が可能です。
【10期連続黒字継続中】
半導体需要の増加に伴い、工場で使用する用水設備配管の需要も増え、業績好調。10期連続で黒字継続中です。決算賞も8年連続で支給できています。

※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県越谷市増森2830-16 （越谷市工業団地内）勤務地最寄駅：武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

吉川駅、越谷レイクタウン駅、吉川美南駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。■昇給あり■賞与あり：年2回（昨年度実績 計3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。