医薬品メーカー業界、関東、総務・法務・知財・内部監査 の転職・求人検索結果

～新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発・製造・販売／英語力を活かす／所定労働7.5時間／年休121日～

■業務内容：
・海外事業推進室において下記業務の遂行と組織のマネジメントを行っていただきます。

■具体的には：
・海外新規販売代理店の契約に関する業務
・海外取引契約書の作成等、契約全般に関する業務
・海外製品生産依頼数量の策定に関する業務
・海外マーケティング戦略の実施に関する業務
・海外向けカタログの作成、販促物等の選定・作成に関する業務
・製品の品質・性能・学術的内容に対する海外顧客からの問い合わせ・苦情対応の窓口業務に関する業務
・海外での臨床性能試験の企画に関する業務
・海外での薬事申請の企画に関する業務
・海外新規販売代理店の開拓・信用調査に関する業務
・海外債権の管理、保全、回収および処理に関する業務
・海外展示会に関する業務
・海外事業推進室からのアドバイス全般に係わる業務

■当社の特徴：
◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬の開発、製造販売を行っております。
◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。
◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。
◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。
◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念としています。
◎この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルスひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが、私たちの使命と考えています。
◎これからも新商品の開発、薬事法の諸規則に基づいた継続的な品質改善に取り組み、お客様に満足していただける商品を世界に発信して参ります。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋兜町13-1　兜町偕成ビル別館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円＜月給＞450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※過去実績…1月あたり0円～8,000円■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分 ※等級により変動有※給与詳細は、経験・能力・資格などを考慮し決定します。※賞与は業績と評価に連動した変動給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・契約交渉業務（導入・導出提携、共同研究・開発提携、共同販促提携、M&Aなどの契約交渉、提携先との良好な関係構築、事業性評価、社内調整）

■キャリアパス：
・上記職務を通じて契約交渉のスペシャリストとしてのキャリアを形成することや、本人の適性に応じて事業開発ユニット内の他グループやコーポレートの他部所でのキャリアを形成することも考えられる。

■当社について：
100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／住宅手当など福利厚生充実／グローバルに展開／近年需要が高まる婦人科領域で高いシェア】

■業務内容：
当社の医薬品開発において特許業務に携わっていただくポジションです。
・医薬品における特許業務（特許出願業務または特許調査業務）
・特許業務に関する海外企業とのweb会議
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の強み：
領域に特化した後発品メーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

■中長期的ビジョン：
今後は、より重点疾患領域に向けたがん検査の注射剤の開発、新事業と新戦略品の太いパイプライン、海外進出を具体化する予定です。今後はポスト‐ルナベル錠の新薬の開発、バイオ後続品や徐放型注射剤など、難易度の高い医薬品開発にも果敢に取り組み、患者様の要望に応えていく企業を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

半蔵門駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～560,000円＜月給＞375,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。■昇給：年1回（昨年度実績1.39％）■賞与：年2回（昨年度実績4か月分）※求人票記載の年収は、賞与4か月分で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人々の健康とQOL向上に貢献する総合健康関連企業グループ／リモートワークも導入／ワークライフバランスも充実しています～

■業務内容
法務部における業務全般をお任せしていきます。

＜具体的に＞
契約審査、ガバナンス関連業務など

■組織構成：
現在7名のメンバーにて構成されており、年齢層30～50代の方がおります。落ち着いた雰囲気の部署で、困ったときも気軽に相談できる環境です。

■働き方：
全社平均では月残業10.8時間ほどになります。（繁閑期によって差はございます。）
年間休日も130日・有給取得平均11日・積立有給休暇制度等、メリハリを持った働き方ができるため長期的な就業が可能です。
※平均勤続年数17年以上

■福利厚生充実：
・リフレッシュ休暇（勤続20年・30年）、独身寮、借上住宅制度、自己啓発支援制度、退職金・企業年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰など長期で働く社員を大切にする会社です。
・育児・介護による在宅勤務制度、育児による短時間勤務制度などライフプランに合わせた働き方ができます。
・部門別研修はもちろんのこと、国内研修・海外留学制度、自己啓発など持田製薬で長くキャリアを築き上げていくサポートが整っています。

■同社の魅力：
持田製薬グループは、1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、先天性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療療医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。高齢化が進むなか、医療を取り巻く環境は大きく変化し続けています。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：南北線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞480万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～555,000円＜月給＞250,100円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定により決定いたします（経験･職歴考慮します）。※上記年収はあくまでもも安のの額であり、会社業績、選考を通じて上下する可能性があります。※試用期間（3ヶ月）は月給から-5000円となります。■昇給：年1回■賞与：年2記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【グローバルコンプライアンス体制や運営体制の継続的な見直し・提案等をお任せ】

■業務概要：
グローバルコンプライアンス運営体制整備に関する業務
・グローバルコンプライアンスプログラムの維持管理
・グローバルコンプライアンスプログラム他関連法令・諸規程等遵守のための教育と指導
・グローバルコンプライアンスプログラムの実践状況の確認
・不祥事発生時の緊急対応
・違反行為の未然防止、再発防止対策の実施
・コンプライアンスに関する社内規程等の整備
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・日米欧亜のコンプライアンス担当者と連携をしながら、Global Compliance問題解決や改善策の提案
・特に日亜におけるBusinessを遂行する上でのlegal riskを含むcompliance riskを回避するための分析と適切なアドバイスの実施
・国内コンプライアンス関連法規の動向を踏まえた適切な社内対応策の立案・実施
・グローバルコンプライアンス体制や運営体制の継続的な見直し／提案

■当社について：
・医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。
「私たちは人々の健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」
この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。
・売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。
「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。
・その他、一般用医薬品として「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、小川町駅(東京都)、竹橋駅

＜予定年収＞810万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。■賞与あり：入社日に寄りますが、最大賞与は8ヵ月分になります。年収は、最大賞与が支給される場合にて算出しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～富士フイルムグループを支えるシェアードサービス～
【退職金あり/住宅手当あり/家族手当あり/年休123日】

■当社の位置付けと期待役割：
当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社です。今回、募集をしている部門は、富士フイルムグループ全体最適の視点に立った、車両管理に関する課題改善および運用管理業務全般をお任せします。


■具体的には：
富士フイルムグループ会社の日常の車両関連業務を運用管理するとともに、関係各所と連携しながら、業務改善に向けた施策の検討・提案・実行を推進する予定です。
＜車両業務の運用管理＞
車両管理システムにて一元管理している車両情報をベースに、リース契約管理、メンテナンス管理、カード管理、運行実績管理、保険管理など、車両関連業務全般をマネジメントする。
＜車両関連調達業務＞
リース会社やカード会社等のサプライヤーと折衝し、低価格での調達を実現する。また、グループ各社への調達ルール構築・展開等の運用管理を行い、コストダウンに貢献する。
＜安全リスクマネジメント＞
安全運転教育を企画・推進し、事故削減を実現する。
＜各種改善施策の企画・推進＞
グループ方針・方向性を踏まえた業務プロセスの改善を企画・推進することで、グループに貢献する。　など

■組織構成：
配属部署はメンバー8名程度在籍しています。（非正規含む）
■就業環境：
週2日程度リモートワーク（業務内容によって変動可能性有り）
■当社の魅力：
当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムグループが高い市場競争力・技術力を発揮し続けること、そしてグループの売上・利益最大化、経営基盤強化に貢献すべく、8つの事業領域で、専門力、現場力、業務遂行力を生かした「業務プロセス改革」「付加価値の創出」にまい進しています。富士フイルムグループのダイナミックな事業構造の転換、また、ビジネス環境やICT活用などを含めた市場の変化、そしてガバナンス強化などへの要請、課題をとらえ、グループ各社と連携し、富士フイルムグループに貢献しています。

＜勤務地詳細＞東京ミッドタウン住所：東京都港区赤坂9丁目7番3号 東京ミッドタウン勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞416万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※役職の場合は年棒制となります。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：140～180万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】
■業務内容変更の範囲：当社および関係会社の業務全般

■業務内容：
・特許調査担当者（主に国内。外国もあり）。
・他社侵害予防調査（化粧品、医薬品、食品）、先行技術調査に基づく特許戦略立案
・特許出願及び権利化

■当社の特徴：主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。

■OTC（一般医薬品）業界について：
ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及､インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。

業務内容変更の範囲：当社および関係会社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

学習院下駅、面影橋駅、高田馬場駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（7月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年越えの安定優良企業／年間休日126日・完全週休二日／各種手当充実】
■業務内容
総務業務全般を担って頂きます（医療用医薬品（GMP）や体外診断用医薬品（QMS）の総務部門としての業務も含む）
・一般業務及び生産活動に関する物品の購買管理業務
・労務に関する管理業務
・庶務に関する管理業務
・給与に関する管理業務
・人事に関する管理業務
・金銭出納に関する管理業務
・社屋、敷地内の維持管理業務
・衛生管理、セキュリティ管理、防虫管理業務（GMP/QMS含む）
・廃棄物処理に関する管理業務
・契約書、稟議書等の決裁文書の管理業務
・稟議物件、固定資産等の管理業務
・その他の管理業務（車両、複合機、電話、PC、物品受発送等）
・安全衛生、環境整備及び関連委員会の運営

■組織構成：
総務課長1名、男性2名、女性4名（正社員5名、契約社員2名）

◆当社の特徴：
当社は医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品の受託製造を行っているジェネリック医薬品メーカーです。業績は堅調であり、2018年には初の海外生産拠点であるベトナム工場も稼働させ、更なる業務拡大を目指しています。

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県筑西市藤ケ谷字799-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／黒子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

黒子駅、騰波ノ江駅、大田郷駅

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～396,000円その他固定手当/月：10,000円～75,000円＜月給＞195,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。・賞与年2回（2022度実績／5ヶ月）・昇給年1回＜モデル年収＞30歳（大卒）＋扶養家族（配偶者）＋賃貸入居＝30.8万円／月35歳（大卒）＋扶養家族（配偶者）＋賃貸入居＝32.6万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
・特許調査業務…担当事業部が販売を予定している商材が、他者の特許に抵触しないよう、特許調査をしていただきます。
・特許出願業務…担当事業部が開発したものから、発明となるものを抽出し特許出願を目指していただきます。
・特許のデータ管理…特許事務所からの手続報告や費用請求のデータ管理業務をしていただきます。
・その他、特許に関する費用の予算作成に関する業務、知財に関する社内教育活動、職務発明に関する手続き、上記業務に付随する業務　等を担当していただきます。

■特徴：1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「新キャベジンコーワα」「バンテリンコーワ」「キューピーコーワ」といったOTC医薬品の主力製品を保有しております。「興和」と聞くと医薬品のイメージが強いと思いますが、その他にも商社事業や光学事業、ホスピタリティ事業等を行っており、事業は多岐にわたります。また、光学事業の照明機器と医薬品の工場運営ノウハウを掛け合わせ、工場内で光学機器の光を利用し、野菜の栽培・出荷を行う食品事業など、事業部を横断しての新たな事業にも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞東京支店（医療関係）住所：東京都中央区日本橋本町3-4-14 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～450,000円＜月給＞255,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）その都度決定■手当：通勤手当、時間外手当、住宅手当別途支給※支給額は、会社業績、人事考課等により増減する場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
シニアアライアンスマネージャーとして、下記のような業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

・研究、開発、販売の各段階におけるパートナー企業との契約に基づいたアライアンスマネジメント
・製品譲渡における候補先の探索評価、due diligenceおよび契約条件交渉のリード
・課題解決および契約締結において経営層へのプレゼンテーション
・ネットワーキング活動

■職種の魅力：
最先端の医薬品および創薬技術を介したパートナーシップ構築、異なる部門との連携で生み出すイノベーション、新しいビジネスストラクチャ、社内外の幅広いネットワーク、異文化コミュニケーション、日々新しい可能性へのチャレンジなどの創造に関わり想像を超えた価値を生み出すチャンスがある。

■会社について：
中外製薬は、患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、より高度で、患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供やがんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。

■今後の展開：
世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。
ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。
※当社は、経済産業省の「数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度」の趣旨に賛同しています。

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞1,200万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～630,000円＜月給＞550,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～テクノロジー×医療で社会課題を解決/日本スタートアップ大賞2023審査委員会特別賞受賞の注目企業～

■募集背景：
当社の法務部はCFO所管のコーポレート本部内に位置づけられ、事業法務・機関法務・知財の３つの領域の業務を担当しています。法の専門性を通じて企業価値を最大化することを期待された部門であり、少数精鋭のプロフェッショナル集団を志向しています。
今回、将来の上場を見据えて人員体制の強化・安定化を図るため、新たに法務スタッフ1名を募集することとなりました。

■業務内容：
事業法務及び機関法務に関する業務をメインに行っていただきます。下記のうち、ご本人の経験や志向を踏まえてアサインいたします。
・契約審査（和文契約が主。現状では定型的な契約が多く、利用規約・雛型の整備を進めている状況）
・法律相談（広告・プロモーション規制、プライバシー規制など様々な相談あり）
・紛争対応（和解交渉、法的手続への対応、調査案件への対応など）
・社員教育（コンプライアンス研修の企画実施、情報発信）
・機関運営（取締役会、株主総会の関連事務、各種手配）
・株式事務（株式管理、SO管理、登記対応等）
・規程整備（改定時のレビュー、管理等）

■ポジション魅力：
・国内のDTx業界において最も事業フェーズが進捗している弊社において最先端の議論に触れる機会があります。
・大手事業会社とのアライアンスなど、医療業界で話題になるような注目案件に自ら関与できる機会があります。
・上場前のスタートアップとしては法務体制が充実しており、OJTを受けながら幅広く経験を積む機会があります。

■働き方：
フレックスタイム制・在宅勤務制度が導入されており、働きやすい環境を目指して取り組んでおります。育児や介護との両立など、ワークライフバランスについて可能な限り配慮していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小伝馬町駅、馬喰横山駅、馬喰町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～495,000円固定残業手当/月：129,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり（業績賞与／年2回）■昇降給：あり（業績等を勘案の上決定／年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン社の首都圏エリア（約45拠点／3400名）を対象とした総務サービス全般
将来的には総務業務全般の推進をお任せします。
■具体的な仕事内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン社の首都圏エリアの拠点および従業員を対象に、下記のサービスを展開しています。防災業務を中心に行っていただきますが、他の業務もお任せすることがございます。
・防災業務
拠点ごとに必要な防災手続きの現場支援（消防計画書の変更など）、ビル主催防災訓練の現場展開、主要拠点の現地対策本部の構築支援など
・拠点管理
ビルの賃借契約などの契約管理／ビル管理会社との窓口業務／従業員からの問い合わせ対応／オフィス環境の管理やオフィスレイアウト変更対応や関連部門との調整など
・固定資産管理
固定資産の棚卸実施と図面／台帳の更新、廃棄や移動のための手続きなど
・車両管理
社用車のリース契約や駐車場契約管理、カーシェアやシェアサイクルのカード管理など
・通信ネットワーク管理
PCや携帯端末など、IT機器の新規返却手続きや棚卸推進など
※上記業務の一部は外部に業務委託しているものもあり、委託先の管理も業務の一部です。
■期待すること：
今回の募集では、防災業務のリーダーとして業務をリードしていただける方として、積極的に業務品質向上に取り組んでいただくことを期待しています。
■当社の位置付けと期待役割：
当社は全国の富士フイルムグループ各社の総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、プロフェッショナル集団として受託業務のプロセス改革を推進し、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 今回、募集を行う部門では、主に富士フイルムビジネスイノベーションジャパン社を対象に、総務サービスを提供しています。総務サービス統括部では、日々の業務において『業務品質の向上』と『業務効率化』を行うことで、グループ全体の効果（コスト・品質向上・リスク対応）を創出し、企業価値向上を目指しています。そのなかで、東日本エリアセンター首都圏サービスグループでは豊洲のオフィスにて、首都圏エリア（東京・千葉・
神奈川）を対象に業務を行っています。

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（140～180万円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～富士フイルムグループを支えるシェアードサービス～
【業界・職種未経験歓迎／退職金あり／住宅手当・家族手当あり／年休125日】

■当社の位置づけと期待役割：
当社は全国の富士フイルムグループ各社の総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、プロフェッショナル集団として受託業務のプロセス改革を推進し、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社で
す。
今回募集するポジションにおいては、当社の東日本エリアセンター北日本サービスグループ（さいたま拠点）にて、人事業務支援および総務業務のサポートをお任せします。
人事・総務未経験から着実にキャリアアップできるポジションとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先について：東日本エリアセンター北日本サービスグループ（さいたま拠点）
東日本エリアセンターでは、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン社を対象に人事総務サービスを提供しています。
そのなかで、今回募集を行っている北日本サービスグループ（さいたま拠点）では、さいたま新都心のオフィスにて関東エリアの支社（埼玉、栃木、茨城、長野、北陸）を担当しています。

■具体的な仕事内容：
・安全衛生委員会運営支援：各支社の安全衛生委員会の議事録作成など
・勤怠管理支援：勤怠管理システムでの各支社の勤怠締めのサポートなど
・採用業務支援：採用面接の準備、会場設営のサポートや当日のアテンドなど
・健康推進センターの運営支援：健康推進センターの保健師さんのサポート業務、運用管理業務など
・総務業務（ファシリティ、車両、通信、固定資産などの管理業務）のサポート

■当社の魅力：
当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムグループが高い市場競争力・技術力を発揮し続けること、そしてグループの売上・利益最大化、経営基盤強化に貢献すべく、8つの事業領域で、専門力、現場力、業務遂行力を生かした「業務プロセス改革」「付加価値の創出」にまい進しています。富士フイルムグループのダイナミックな事業構造の転換、また、ビジネス環境やICT活用などを含めた市場の変化、そしてガバナンス強化などへの要請、課題をとらえ、グループ各社と連携し、富士フイルムグループに貢献しています。

＜勤務地詳細＞ランドアクシスタワー住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランドアクシスタワー28階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

さいたま新都心駅、北与野駅、与野駅

＜予定年収＞416万円～573万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（140～165万円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆◇世界売上トップレベルの米国外資系製薬企業、唯一の国内工場◇◆◇

【職務概要】
ジョブコーチ（職場適応援助者）は、対象となる障がい者社員に対する業務支援と働きやすい環境づくりの支援を行います。対象障がい者が業務を遂行し、職場に対応するため、障がい特性に配慮した、業務の切り出し、具体的な目標と計画設定、そして計画に基づいて支援をします。また障害の理解と関わり方について社員に対して助言を行います。

【職務内容】
■対象障がい者の業務遂行に関する支援
それぞれの障がい特性と安全性に配慮した、業務の切り出しを行います。
障がい者・マネージャーと協力して、業務目標とそれに応じた具体的なアクションプランを作成します。
現在のスキルや能力を確認し、能力開発のための提案や支援を行います。
障がい者の仕事のパフォーマンスを確認し、フィードバックや改善策を提供するために、マネージャーと協力します。
業務遂行に伴うストレスや困難に対してカウンセリングやメンタリングを提供し、精神的なサポートを行います。
■障がい者のための働きやすい職場環境づくりの支援
障がい者にとって働きやすい職場環境となるように、作業場所のアクセシビリティの改善や適切な補助具の導入など、必要な調整や支援を提案し、実施します。
社員とのコミュニケーションを円滑にするための支援を行います。これには、コミュニケーションスキルのトレーニングや、特定のコミュニケーション方法の能力開発支援が含まれます。
社員に対して、障がいの理解と関わり方について助言をします。
■社内組織・社外機関との連携を通じたサポート
障がい者雇用に関連する法的規制や関連情報について常にインプットをし、マネージャーや関係する社員に情法提供をして、障がい者支援のための連携を行います。
必要に応じて、障がい者雇用に関する外部支援機関と連携し、対象の障がい者をサポートします。

【職場について】
妻沼工場は埼玉県熊谷市に立地しており、緑に囲まれた閑静なエリアに立地しています。従業員は約350人、「すべては、患者さんのために」をビジョンに掲げ、一丸となって日々お薬をつくっています。直近では、コロナ治療薬（全国160万人分）も当工場で生産しました。

＜勤務地詳細＞妻沼工場住所：埼玉県熊谷市西城810 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

籠原駅

＜予定年収＞400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安であり、ご経験やスキル、前職を考慮し、当社規定により決定します。・インセンティブ賞与年1回（3月）【インセンティブ】グローバル・インセンティブ・プラン／営業インセンティブ）、長期インセンティブ（管理職向け)、レコグニションアワード、永年勤務者表彰賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・グローバルリスクマネジメント体制 再構築ＰＪの実務リーダー
・全社的リスクマネジメント体制の運営・改善（国内外グループ会社を含むグループ全体のリスクマネジメント運用）
・重大リスクのリスク対応策推進、顕在化に備えた対応体制の検討
・重大リスクの顕在化直後の初動対応（危機管理）

■キャリアパス：
・グローバルリスクマネジメント再構築ＰＪの実務リーダーとしてチームをリードする。
・本人の意向・資質に従い能力拡大に繋がる他部門への異動もある。
・将来的にはマネジメント職登用、海外駐在の可能性も含む。

■当社について：
100年もの間、受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。これまでに培った基盤の上に、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、「がん領域」の研究開発を加速するとともに、がん以外の領域も「スペシャルティ領域」として集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～富士フイルムグループを支えるシェアードサービス～
【業界・職種未経験歓迎／退職金あり／住宅手当・家族手当あり／年休125日】

■当社の位置づけと期待役割：
当社は全国の富士フイルムグループ各社の総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、プロフェッショナル集団として受託業務のプロセス改革を推進し、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社で
す。
今回募集するポジションにおいては、当社の東日本エリアセンター北日本サービスグループ（さいたま拠点）にて、総務サービス全般をお任せします。
総務経験者の方以外でも、ファシリティ業務や営業経験のある方も歓迎します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先について：東日本エリアセンター北日本サービスグループ（さいたま拠点）
東日本エリアセンターでは、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン社を対象に人事総務サービスを提供しています。
そのなかで、今回募集を行っている北日本サービスグループ（さいたま拠点）では、さいたま新都心のオフィスにて関東エリアの支社（埼玉、栃木、茨城、長野、北陸）を担当しています。

■具体的な仕事内容：
・拠点管理：ビルの賃借契約、ビル管理会社との窓口業務、オフィスレイアウト変更対応など
・固定資産管理：固定資産の棚卸実施、固定資産廃棄や移動のための手続きなど
・防災業務：防災手続きの現場支援（消防計画書の変更など）、主要拠点の現地対策本部の構築支援など
・車両管理：社用車のリース契約や駐車場契約管理、カーシェアやシェアサイクルの管理など
・通信ネットワーク管理：PCや携帯端末の新規手続き、情報変更など

■当社の魅力：
当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムグループが高い市場競争力・技術力を発揮し続けること、そしてグループの売上・利益最大化、経営基盤強化に貢献すべく、8つの事業領域で、専門力、現場力、業務遂行力を生かした「業務プロセス改革」「付加価値の創出」にまい進しています。富士フイルムグループのダイナミックな事業構造の転換、また、ビジネス環境やICT活用などを含めた市場の変化、そしてガバナンス強化などへの要請、課題をとらえ、グループ各社と連携し、富士フイルムグループに貢献しています。

＜勤務地詳細＞ランドアクシスタワー住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランドアクシスタワー28階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

さいたま新都心駅、北与野駅、与野駅

＜予定年収＞416万円～573万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（140～165万円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
当社の成長戦略「TOP I 2030」においては、成長戦略実現に向けた5つの改革の1つ「成長基盤」の課題として「地球環境対策の実行」を掲げ、中期環境目標2030」を設定し、ロシュや外部パートナーとの連携による革新的な地球環境保全活動とエビデンスに基づく能動的な情報開示により、環境課題の解決をリードする世界のロールモデルを目指しています。また、化学物質管理の規制は、従業員の安全を守ることが主目的でした が、環境保全という視点で欧州を中心に規制が強化されてきており、その流れはグローバルに拡がっていくことが想定されており、地球環境保全活動そして化学物質管理の推進を担って頂ける方を募集します。

■職務内容：
・中外製薬グループの環境保全活動の中期計画の策定
・中期計画の達成に向けた単年度計画のPDCAサイクル推進（環境マネジメントシステムの推進）
・グローバルの法令動向を踏まえた化学物質取扱管理の推進
・化学物質に関するSDS作成・管理および事業所における化学物質の取扱いに関するリスクアセスメントの支援
・環境保全対策および化学物質の取扱いや管理状況に関する社内・取引先の監査

■当社の特徴：
患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、患者さん一人ひとりにとって最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。

■健康経営有料法人：
中外製薬グループは、2019年2月21日に「健康経営優良法人2019（大規模法人部門）」（ホワイト500）に認定されました。本認定制度は、経済産業省と日本健康会議が連携し、特に優良な健康経営を実践している大規模法人を顕彰する制度です。当社において、中外製薬健康保険組合／労働組合と協働して推進している従業員の健康保持・増進に向けたこれまでの取り組みが評価されたものと考えております。引き続き、より一層従業員の健康づくりに貢献する取り組みを推進してまいります。

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場企業／就業環境が良く、ワークライフバランス◎～
同社では、社内の働きやすい職場環境作りをサポートする業務から、東証プライム企業である同社の株主総会や取締役会の運営まで、幅広い総務業務を経験することができます。経験が浅い方でも、担当者が指導して段階的に業務をお任せします。【変更の範囲 】当社の定める業務
■職務詳細：
・ファシリティ・機器管理（什器備品、通信機器等）
・株主総会・取締役会運営サポート
・社内外広報（WEB社内報制作、HP運営管理）
・役員サポート（役員スケジュール・社長車管理、渉外対応他）
・予算管理・経費処理
【入社直後】
什器備品や通信機器などのオフィス管理をベースに、他スタッフとともに役員サポート（スケジュール・社長車管理、渉外対応等）やWeb社内報制作・HP運営管理も一部担当していただきます。
【将来のキャリア構想】
各種事務作業から業務を習得したのち、部内業務である役員サポートやＩＲ・広報、株式実務等の主担当者として活躍していただくことを期待します。
■組織体制：
同社の総務部は９名で構成されており、20代から50代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。新たに加わるあなたには、他スタッフとともに役員サポートやWeb社内報制作・HP運営管理等を一部担当していただきます。
■企業の特徴／魅力：
同社は生命科学分野におけるリーディングカンパニーであり、独自の研究開発により多くの製品を世に送り出してきました。創業以来、同社は「自然界から人々の健康を」を企業理念とし、研究開発に力を注いでいます。その成果として、医薬品や医療機器、診断薬など、幅広い製品ラインアップを持つことができています。また、同社は研究開発だけでなく、製造や販売においても優れた技術力を持ち、高品質な製品を提供し続けています。これらのことから、同社は医療業界の中で非常に高い評価を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～310,000円＜月給＞290,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・ご年齢に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
特許調査業務：侵害予防調査、無効資料調査、先行技術調査 等
特許出願業務：発明の抽出から特許出願、権利化など、いわゆるリエゾン業務　等
特許戦略業務：共同研究契約、共同出願契約などの条件検討　等
その他、上記業務に付随する業務を担当していただきます。

■特徴：1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「新キャベジンコーワα」「バンテリンコーワ」「キューピーコーワ」といったOTC医薬品の主力製品を保有しております。「興和」と聞くと医薬品のイメージが強いと思いますが、その他にも商社事業や光学事業、ホスピタリティ事業等を行っており、事業は多岐にわたります。また、光学事業の照明機器と医薬品の工場運営ノウハウを掛け合わせ、工場内で光学機器の光を利用し、野菜の栽培・出荷を行う食品事業など、事業部を横断しての新たな事業にも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞東京支店（医療関係）住所：東京都中央区日本橋本町3-4-14 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～450,000円＜月給＞255,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）その都度決定■手当：通勤手当、時間外手当、住宅手当別途支給※支給額は、会社業績、人事考課等により増減する場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～安定した経営基盤で長く働ける職場／福利厚生充実～

１．当社の位置付けと期待役割
当社は富士フイルムグループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し
コストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。
今回、募集をしている部門においては富士フイルムグループが製品を販売する際に必要となる
SDS（化学物質安全性データシート）の作成や社内で使用している化学物質の該当法規判定や
安全性の区分をし、そのデータの管理と各社・各部門にフィードバックする業務を担って頂きます。
２．仕事内容
富士フイルムグループが製品を販売する際に必要となるSDSの作成と社内で使用する（製造や研究）化学物質の該当法規判定と安全性の区分付、そのデータ管理と各社・各部門へのフィードバック。
【具体的には】
各社・各部門の年間計画と法改定のタイミングにより計画を立案し、SDSを作成するだけではなく、リーダーとして関連部門との交渉や社員や派遣社員の管理や指導をして頂きます。化学物質の管理を行う相手は富士フイルムグループ本社部門だけでなく各社・各部門の申請者や化学物質の安全性試験を行う部門など多岐に渡ります。
主体的に関連部門の要望を整理しながら業務の最適化を図っていただきます。
■製品を販売する際に必要となるSDS（化学物質安全性データシート）の作成（海外SDS含む）
■社内で社内で使用する（製造や研究）化学物質の該当法規判定と安全性区分付
■機器製品に含まれる化学物質の該当法規判定とそのデータの管理
■富士フイルム化学物質基幹システムの各社への導入と管理者の育成
■化学物質関連のコンサルタント業務
など専門知識や基幹システムを活用し本社地区から、富士フイルムグループ全体をサポートして頂きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

広尾駅、乃木坂駅、六本木駅

＜予定年収＞450万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（150万～200万／年間）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場企業／就業環境が良く、ワークライフバランス◎～
高萩工場の人事総務担当者として以下の業務をお任せします。

■職務詳細：
・労働安全衛生管理30 ％
・人事関係業務 30 ％
・経理関連業務 20 ％
・その他総務関連業務　10%

■部署全体の業務内容：
工場運営を円滑に行うための一般的な事務業務
（1）労働安全衛生管理
・安全衛生業務（健康診断・産業医面談等）
・労働安全業務(安全衛生委員会運営、法令遵守管理、労災対応)
（2）人事関係業務
・派遣社員や契約社員の管理（入退社・契約業務等）
・従業員勤怠管理、工数管理
・研修の運用業務
（3）経理関連業務
・購買管理・固定資産管理（4）その他総務関連業務・工場内環境保全等

■部員構成
課長１名→メンバー6名

■当社について：
敗戦後の日本で未開拓の生化学分野であった糖質科学の知見を生かし、副作用の少ない医薬品を創造しようという挑戦が始まりました。生化学工業は、当初から明確な理念と目的をもってそれに当たり、その精神は半世紀以上を過ぎた今もなお、社員一人ひとりに受け継がれています。

＜勤務地詳細＞高萩工場住所：茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5 勤務地最寄駅：ＪＲ常盤線／高萩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南中郷駅、高萩駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：60,000,000円～90,000,000円＜月額＞5,000,000円～7,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・ご年齢・スキルに応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼社会貢献性の高い東証プライム上場のヘルスケア企業で、総務マネージャーを募集致します！／

弊社はホールディングスとして、グループ主要会社の統括機能を担っています。今般は、本社総務部の責任者（管理職）ポジションに、将来の総務業務の中核を担っていただく方を募集いたします。

【マネジメント業務】
予算管理、チームマネジメント、執行役員補佐等。状況に応じて子会社部長もお任せし経営的視点で活躍できます。
【総務業務】
総務庶務、総務企画、文書管理、規程管理、施設運用管理、業務委託管理、災害・セキュリティ、危機管理、出張手配、株主総会会場設営、登記、BCP、車両管理、各種保険管理、ユニフォーム管理、社内イベント、その他関連業務全般）

※上記の他に、あきる野、八王子、相模原等の近隣事業所に関する総務業務も統括します。
総務課は新卒～60代までの総勢15名強程度（派遣・アシスタントを除く社員のみの人数）で構成され、男:女比は１:２程度です。
中途採用での入社者も多く、入社後もなじみやすい環境です。
ファシリティマネジメント、株主総会、購買、情報システム、法務はいずれも別の部門で担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴：
【最高レベルの品質】
当社の臨床検査薬は、米国FDAの承認を取得する品質を誇ります。遺伝子・蛋白関連の診断技術をベースに世界で最高レベルの技術を確立していこうという意志の表れと言えます。
【東証一部上場のH.U.グループの安定基盤】
1950年から始まる臨床検査薬・検査機器のリーディングカンパニーである当社が、2005年に検体検査受託首位の「株式会社エスアールエル」と統合し、「みらかグループ」となりました。みらかグループは世界中で40社以上あり、安定した基盤を誇ります。2020年7月に社名変更を行い、「みらかグループ」から「H.U.グループ」へと変更となりました。
【長期就業できる環境】
中途入社の社員も多く活躍しており、グループ平均残業18.9時間と、安心して長期就業のできる環境です。
グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～800,000円＜月給＞520,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■残業手当：残業時間に応じて支給（管理職除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～テクノロジー×医療で社会課題を解決/日本スタートアップ大賞2023審査委員会特別賞受賞の注目企業/フルリモート可・フレックス/年休125日～

■募集背景：
上場を見据えた体制強化・安定化を図るため、法務担当者を募集いたします。

■業務内容：
事業法務及び機関法務に関する業務をメインに行っていただきます。下記のうち、ご本人の経験や志向を踏まえてアサインいたします。

・契約審査（和文契約が主。現状では定型的な契約が多く、利用規約・雛型の整備を進めている状況）
・法律相談（広告・プロモーション規制、プライバシー規制など様々な相談あり）
・紛争対応（和解交渉、法的手続への対応、調査案件への対応など）
・社員教育（コンプライアンス研修の企画実施、情報発信）
・機関運営（取締役会、株主総会の関連事務、各種手配）
・株式事務（株式管理、SO管理、登記対応等）
・規程整備（改定時のレビュー、管理等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
法務部は正社員4名（男性：女性＝2:2）、パート1名（女性）が在籍しており、40歳前後の社員が多いです。弁護士資格を持つ部長(男性)のもと、医療機器、IT業界出身の経験豊富なメンバー、業務委託の弁護士（女性）と日常的に連携しながら業務を進めています。
＜組織の位置付＞CFO所管のコーポレート本部内に位置づけられ、事業法務・機関法務・知財の3つの領域の業務を担当しています。法の専門性を通じて企業価値を最大化することを期待された部門です。

■ポジション魅力：
・国内のDTx業界において、最も事業フェーズが進捗している当社において最先端の議論に触れる機会があります。
・大手事業会社とのアライアンスなど、医療業界で話題になるような注目案件に自ら関与できる機会があります。
・法務体制が充実しており、OJTを受けながら幅広く経験を積む機会があります。ジョブローテーションの機会もあるため、希望や適性に沿った経験を積むことが可能です。

■働き方：
残業は個人によって差がありますが、多い社員で月30～40時間、月10時間以下の社員もいるなど基本的に個人の裁量に任せています。
また、フレックスタイム制・在宅勤務制度を導入しており、育児や介護との両立など可能な限り配慮しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小伝馬町駅、馬喰横山駅、馬喰町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～495,000円固定残業手当/月：129,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり（業績賞与／年2回）■昇降給：あり（業績等を勘案の上決定／年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー／自己資本比率72％の抜群の安定基盤／3年連続売上増／花粉の鼻炎薬など主力商品多数】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
契約書作成・審査、契約交渉及び関連業務をお任せします。
◇職務詳細：契約書関連を中心とした企業法務で紛争対応やコンプライアンス対応も含まれます。
◇契約書の和文、英文の割合：和文７：英文３
英文は基本読み書きですが、稀に会話も発生します。　
◇将来お任せしたいこと
将来的には、M&Aや新規事業に関する契約関連業務にも携われる可能性はあります。会社規則については、現状、必要に応じて関与しています。

■組織構成：
法務コンプライアンス部全体としては１０名
年齢構成は30代～50代が在籍しております。


■ミッション：
当部の次世代を担うメンバーとなり、活躍することを期待しての採用となります。

■働き方：
残業時間は１０時間以内、在宅制度は週２日まで（上長の承認が必要）となっております。

■当社について：
当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。
自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。
呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。
花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞2024年５月以降本社住所：東京都千代田区大手町一丁目 3 番 7 号 日本経済新聞社東京本社ビル 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新御茶ノ水駅、大手町駅(東京都)、御茶ノ水駅、竹橋駅、淡路町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場企業／就業環境が良く、ワークライフバランス◎～

■業務内容：
株主総会対応：20％
コーポレート・ガバナンスに関する企画・立案・実施：20％
有価証券報告書および四半期報告書作成：20％
その他総務部内業務：40％

■上記業務内容の詳細：
1.株主総会対応（4月-6月）
招集通知・想定問答等作成、議決権行使状況分析等、株主総会関連業務をメインでご担当いただきます。
2.コーポレート・ガバナンスに関する企画・立案・実施（通年）
主にコーポレートガバナンス・コードに基づき、ガバナンスの向上に向け、企画から実施までご担当いただきます。
3.有価証券報告書および四半期報告書作成（四半期毎） サステナビリティに関する開示
当社の取組みをステークホルダーの方々にご理解いただくための開示を、専門部署と協働で進めていただきます。
4.その他総務部業務（通年）
社内規定改定事務局、社内委員会事務局
社員福利厚生支援、社内イベント企画・運営
その他総務庶務
現在、SR・商事法務業務は担当者1名で対応しており、入社後は上記1～4の業務を2名体制で遂行していただきます。

■部署業務内容：
1.株主総会・取締役会事務局
2.コーポレートガバナンス対応
3.SR・商事法務(株式事務)
4.IR・広報
5.購買（全般的な購買関係業務）
6.防災・管材ほかオフィスマネジメント全般
7.社内規定管理（制定・改廃）
8.役員秘書
※応募者には、上記業務のうち、主に1～3を担当していただき、適性やご経験を考慮した上で4～8業務の主担当または副担当（サポート）をお願いします。

■部員構成・応募者のポジション：
総務部9名（部長+次長+部員5名、派遣社員2名）
部員（20代）の若手ポジション
※部員5名の内訳は、50代1名、30代3名、20代1名

■当社について：
敗戦後の日本で未開拓の生化学分野であった糖質科学の知見を生かし、副作用の少ない医薬品を創造しようという挑戦が始まりました。生化学工業は、当初から明確な理念と目的をもってそれに当たり、その精神は半世紀以上を過ぎた今もなお、社員一人ひとりに受け継がれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・経験・スキル・手当有無により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。