医療機器メーカー業界、富山県、設立2～10年 の転職・求人検索結果

【直行直帰/世界を代表する整形外科メーカー/当社の製品が患者様の生活を支えます/成果がしっかり評価される環境です】【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
病院（整形外科）に対しRecon & Surgical製品（人工関節の膝関節や股関節の製品を主に担当）を提案する営業活動です。今まで歩けなかった方が、実際に自分の売った製品で歩けるようになるといった目に見えるやりがいを感じることもできる、非常に社会貢献度の高い営業職になります。
■職務詳細
単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペが終わりドクターから「本当に助かったよ。ありがとう。」と感謝の言葉をいただくことも多々あります。
■フレキシブルな働き方
直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。
■充実の教育制度
当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。分からない点も気軽に聞ける体制を整えています。また医学文献も見放題。情報収集においてもしっかりサポートします。
■安心のフォロー体制
未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。
■幅広いキャリアパス
将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティング(要英語力)等のキャリアパスも開かれています。

＜勤務地詳細＞北陸エリア住所：北陸エリア担当です。（直行直帰です。） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～670万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,000円＜月額＞308,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ）※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、130万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【J&J社から競合事業を買収／インセン豊富／福利厚生も充実／米国上場のグローバルカンパニーで裁量を持ってご活躍いただけます！】
■業務概要：
営業担当として、主に開頭手術に用いる脳神経外科関連機器の提案活動に従事していただきます。
■業務イメージ：
担当エリアの医療機関を訪問し、脳神経外科のドクターに対しての提案活動をメインで行っていただきます。扱う商品は豊富で、新製品が毎年のようにローンチします。
新規4割、既存6割程度。高い認知度と製品力、豊富な営業リソースを有するトップブランドですので、スムーズに営業活動を行って頂けます。
※受注後、ドクターのサポートとして手術に立ち会うこともございます。
■働き方：
基本的には直行直帰スタイルとなりますので、ご自身で計画を立てながら、柔軟に営業活動ができます。
また、同社はワークライフバランスも重視しているため、プライベートを充実させながら、お仕事に励んでいただける環境がございます。
■研修制度：
同社はJ&J社の営業トレーニングを引き継いでおり、座学とOJTを織り交ぜた手厚い研修制度をご用意しているため、業界未経験でも安心してご入社いただけます。
■インセンティブ：
通常のセールスインセンティブに加え、「新人賞」等の別途のインセンティブもございます。
※詳細はオファー時にお伝えいたします。
■組織構成：
営業は脳神経外科領域約50名、外科領域約20名の計70名程度で構成されております。
★異業界出身の方も多く、業界未経験でも活躍可能です！

《同社について》
インテグラライフサイエンスという、米国ニュージャージー州に本社がある外資系企業の日本支社です。歴史が長く、経営も株式も好調であり、米国JASDAQ上場企業のグループ会社です。
2017年10月1日より、ジョンソン・エンド・ジョンソン社の「デピューシンセス・コッドマン＆ CMF事業部」を買収し、同社が事業継承をしております。

＜勤務地詳細1＞全国住所：研修後に初任地を決定いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

溜池山王駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制みなし労働手当を含みます＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～＜月額＞333,333円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験やスキル、現年収を考慮し決定いたします。■インセンティブに関して：通常のセールスインセンティブに加え、「新人賞」等の別途のインセンティブもございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界シェア2位・国内シェアトップクラスの血糖自己測定器を扱う医療機器メーカー／年々需要が高まり今後の成長性が見込める糖尿病領域】
■職務内容
医療機器メーカーの当社にて、ドクターや看護師等の医療従事者に対して、重度の糖尿病患者が使用する「血糖自己測定器」の提案営業をお任せ致します。製品の良さだけでなく、実際に使用する患者様にとっての使いやすさや、医療従事者が患者様へ説明する際の利便性等、様々な視点からの提案営業を行っていただきます。
■魅力
・日本で血糖測定器利用者は年々増加しており、国家としても大きな課題である糖尿病へのニーズに応える非常に社会貢献性の高い業務です。
・幅広い医療従事者への提案によって提案力や関係構築力が身につきます。
・充実したインセンティブ制度。
■ON・OFFをつけた働き方
手術立ち合いや夜間呼び出しが無く直行直帰なので、プライベートとメリハリをつけて働けます。完全週休2日制（土日祝休み）に加え有給も取りやすいです。女性営業も多く活躍しており、育休産休復帰率は100%、チャイルドケア支援金やベビーシッター割引券等の補助もあり、復帰後も営業職に戻る方が多くキャリアも途切れません。営業部では管理職の17%以上が女性です。
■充実したサポート体制
入社後6週間はトレーニング部署による研修があり、座学・プレゼン練習・面談練習をおこないます。その後2週間はフィールドセールストレーナーに同行し、営業活動を学びます。その後は現場配属となり、上長や先輩のフォローを受けながら実践をおこないます。
入社直後以外にもサポートし続ける体制が整っており、２か月に1回ほど全営業が参加するWebトレーニング、チーム横断でのディスカッションやロールプレイ、毎月の成功事例配信、フィールドセールストレーナーとの同行、等があります。
■業界未経験も活躍
充実したフォロー体制により業界未経験でも多数の方が活躍しており、昨年の年間表彰上位3名とも業界未経験の方となります。
■LifeScan Japanについて
血糖自己測定器のリーディングカンパニーとして、世界70ヶ国以上で糖尿病の患者様や医療従事者の方々のサポートを行っています。世界シェア2位を誇り、国内でもシェアトップクラス、大病院ではシェア1位となります。

＜勤務地詳細＞全国各拠点住所：全国勤務の可能性があります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収にはインセンティブを含みます。インセンティブは達成率に応じて変動し、100％達成時300万円支給となります。100％未満でも急激に減少はしません。例年の平均支給金額は230～240万円となります。入社初年度は6ヶ月の保障期間があり、営業成績に関わらず6ヶ月間で100万円が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。