調剤薬局・ドラッグストア業界、関西、企画・管理 の転職・求人検索結果

かかりつけ薬局支援事業として、LINE公式アカウントを活用して患者と薬局のコミュニケーションをサポートしております。患者と薬局が「かかりつけ」の関係を構築できるようLINEを介したサービスを展開しております。
今回は既存サービスの拡充、将来的な新規サービス開発に向けたプロダクトマーケティングポジションの新規募集となります。

■業務内容：
サービス環境の変化、プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、施策の企画、開発チームと仕様検討、リリース後の効果検証を進めて頂き、一連のプロダクトグロースPDCAサイクルを推進していただきます。
○新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
○各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善
○プロジェクトマネージャー、エンジニア、デザイナーと連携しながら開発案件を進める

※出向先
株式会社ファーマシフト
（株式会社メディカルシステムネットワーク100％出資会社）
所在地：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号 ヒューリック虎ノ門ビル8階
事業内容：かかりつけ薬局化支援事業
URL：https://psft.co.jp/

■将来実現させたいこと：
弊社では薬局と患者を結ぶツールを展開しております。
まだスタートアップの段階ですが、今後服薬のDX化に向けて現場の意見を吸い上げて更なるサービスの向上を目指しています。
人の健康、QOL向上に欠かせないサービスとなるためにチャレンジできる環境を用意しておりますので是非ご応募ください。

■当社のサービス内容：
LINEで公式アカウントを友だち登録するだけでサービスを利用することができます。複数の薬局の登録が可能で処方箋の送信、問診票、お薬履歴、健康・お薬相談ができ、待ち時間なくお薬の受け取りができたり、お薬手帳としての役割も果たす他、薬剤師にも気軽に相談ができるなど、ご利用者からもご好評頂いております。導入頂いている調剤薬局からもご好評頂けております。今後、新機能も追加し、更に多くの方に広めていく計画です。

＜勤務地詳細＞ファーマシフト本社住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル8受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～437,500円＜月給＞375,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2回（各2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／幅広い知識を身につけることができ、スキルアップ可／人材紹介営業の経験を活かしてキャリアチェンジも可／社会貢献性の高い事業を展開～

調剤薬局の運営に加え、コンビニ併設薬局の展開や介護事業を行う当社にて、中途採用・新卒採用をメインとし、人事・労務・教育にも携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・採用活動（募集・書類選考・面接・オファー面談 など）
・入社前フォローなどの採用業務全般
・取引先対応
・社員問い合わせ対応
・異動対応など人事・労務
◎職務比率：採用業務80%、教育研修5%、人事5%、労務5%、その他5%
　※人員増を目指すことから、業務比率等変更あり
◎年間の採用人数や採用職種：過去実績から、年間70名（薬剤師・調剤事務・介護士・看護師・医療事務・その他）
◎中途・新卒の割合：中途80％・新卒20％

■魅力：
・幅広い知識を身につけることができる仕事のため、自身のスキルアップにつながります。
・風通しの良い社風と裁量権を持った業務を行える風土です。
　前向きに業務に取り組める方を探しています。

■教育体制：
基本OJTでの実施を予定しております。
１～2ヶ月で業務を習得していただく予定です。

■出張について：
月1回あるかないか程度です。
行き先としては東京・広島を想定しています。

■当社について：
当社は、ak ホールディングスの傘下企業でありグループ計 116店舗の調剤薬局を運営している会社です。
調剤薬局の運営のほか、介護事業やコンビニ併設薬局の運営、訪問看護事業など幅広い事業展開を行っており、医療・介護を通して、地域に必要とされる企業を目指しております。
今後は、現在の事業をより発展させていくとともに、医療機関の立ち上げやオンライン診療の窓口になるなど新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-18-21 NLC新大阪ビル18号館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南方駅(大阪府)、西中島南方駅、新大阪駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～260,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞254,500円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）　※2023年実績：基本給2.0ヶ月分支給■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【複数薬局店舗の統括を行うエリアマネージャー／かかりつけ薬局の薬剤師による在宅医療のリーディングカンパニー】

■職務概要：
・さくら薬局を全国に900店舗ほど展開している当社にて、担当エリアの店舗統括を行うエリアマネージャーを募集しております。

■業務詳細：薬局店舗のマネジメント業務
当ポジションのメインミッションは、門前医療機関を中心としたステークホルダーとの関係構築を行い、売上増進に繋げることになります。
・7～10店舗程度の店舗のアウトプットの最大化業務
・担当店舗の人、物、金、情報の管理業務
・門前医療機関を含むステークホルダーとの円滑な関係構築業務
・OTC（一般用医薬品）などの販売促進業務
∟基本的に特定の勤務場所は設けておらず、担当の薬局がある地域に直行直帰で対応いただきます。

■マネジメント規模（組織構成）：
・1店舗の人数：数名～50名（平均各店舗20～30名）
・担当店舗数：7～10店舗ほど担当

■当ポジションの魅力：
・当ポジションは、業界未経験の方を歓迎しております。上記記載の通り、メインミッションは関係構築による売り上げ増進のため、今まで培ってきた関係構築力を存分に活かし、裁量権を持って業務に取り組むことができます。また、薬剤を扱う事業であるため、社会貢献性が高くやりがいのあるポジションです。

＜さくら薬局の特徴＞
■専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数：
さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。

■ワークライフバランスを実現する福利厚生：
・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝）
・月平均残業時間10～20時間
・子育てのサポートの育児短時間勤務
（お子様が小学校1年生終了時まで、1日最大2時間の短縮可）
・育休・産休制度
（産前産後休暇のあと、育児休業をお子さまが2歳になるまで取得できます。取得希望者の産休・育休取得率100％）

＜勤務地詳細＞関西エリア（各店舗・施設等）住所：各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞620万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,500円～その他固定手当/月：55,000円～＜月給＞387,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（60歳未満の社員に限り支給されます。）※昨年実績：4.6か月程度※賞与支給対象者については、上記月給額が調整されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

経営課題を抱える薬局のオーナー様を訪問し、M＆Aによる解決策の提案を行います。新規開拓や財務分析、資料作成のほか、譲受側である大手企業との契約締結の立ち合いもサポートします。1件につき平均6～8ヶ月間ほどかけながら支援を行います。※多くて月に2回程度、決まったエリアへの出張有

■仕事の流れ：
▽新規開拓のためのニーズ掘り起こし
M＆Aに興味を持っていただけそうな薬局リストを作成し、手紙やパンフレットを送付。電話でニーズの有無を確かめます。1日20～30件ほど架電します。

▽訪問
アポが取れたら訪問し、経営上の悩みや課題をヒアリング。後日「企業評価」をお伝えするために、財務資料をいただきます。機密保持の契約も行います。

▽資料をもとに分析、「企業評価レポート」の作成
決算書や税務申告書をもとに経営分析をし、M＆Aによって経営課題が解決できるかどうかを調べます。その後、「企業評価レポート」を作成します。最初は先輩社員がフォローしますのでご安心ください。

▽M＆Aのメリット・デメリットの説明・決定
提案にご納得いただければ、候補先企業へ打診をし、その後に対談を行います。先に進めば、基本合意契約を締結し、買収監査（デューデリジェンス）へ進みます。

▽条件面のすり合わせ・譲渡
譲渡先企業との条件が決まり、最終契約が結ばれればM＆Aは終了ですが、その後も円滑な承継ができるよう積極的にフォローします。

■組就業環：
コンサルタントは10名が活躍しており、30・40・50代の全員男性です。男女問わずご入社をお待ちしています。
また、完全週休二日制（土日祝休）、残業月平均は20H以内となっております。

■仕事で身につくスキル：
◎私達の仕事は、世代交代に悩む中小薬局や出店エリアに悩む大手チェーン薬局など、経営に不安を抱えている薬局に寄り添い、安心して譲渡できる条件を一緒に考えていくことです。「M＆A」を提案するために必要な財務・法務関連の知識など、仕事を通して身につけることができます。
◎当社では独立を検討している個人薬剤師の開業支援専用サイトの「独立薬剤師.com」を運営中です。個人の開業支援は多岐にわたるため、法人設立、収支シミュレーション、許認可申請対応など、本格的なコンサルティング業務の知識・経験の習得ができます。

＜勤務地詳細＞★関西支社住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-38 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

本町駅、阿波座駅、西大橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,790円～618,533円固定残業手当/月：90,210円～214,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：業績による（インセンティブ年3回および決算賞与）■モデル年収：600万円（インセンティブ180万円含む／30代半ば）1000万円（インセンティブ580万円含む／40代半ば）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜大阪／事業推進本部／既存事業、新規事業、M&A事業の実務推進、企画立案実行等幅広い業務を担当いただきます。＞

■業務内容：
既存事業の推進や新規事業の立案から立ち上げと運営管理、M&A案件調査からM&A後の実務運営など幅広い業務を担当していただきます。
小規模（社員数5名弱）な企業様で譲受後の業績管理や経営戦略の立案をし運営していただきます。

■業務内容の詳細【例】：
・事業運営業務フローの構築
・既存事業の中長期的戦略の策定
・新規事業の立案、立ち上げ、運営
・M&A先の選定・実行・運営

■組織構成：
現在【事業推進本部】は兼務を含め計17名で構成されております。

■当社について：
1975年に薬局からスタートした当社は、大阪を中心に医療と介護の事業を堅実展開してきました。現在は既存事業の成長に加え、M&Aと新規事業分野への進出に取り組んでおります。現在、関係会社は5社で今後もご縁があった会社様を譲受していく予定です。

大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町9-1-22 NK谷町ビル7F勤務地最寄駅：地下鉄各線／谷町九丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

谷町九丁目駅、大阪上本町駅、谷町六丁目駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまでも目安の金額です。■賞与：あり（2ヶ月分）※賞与は年2回（1年目は賞与1回程度になります）※試用期間後に給与査定を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国900店舗程展開しているさくら薬局のエリアマネージャー／年収620万円～／直行直帰可／夜勤なし】

■職務概要：
・さくら薬局を全国に900店舗ほど展開している当社にて、担当エリアの店舗統括を行うエリアマネージャーを募集しております。

■業務詳細：薬局店舗のマネジメント業務
（1）門前医療機関を中心としたステークホルダーとの関係構築を行い、売上増進に繋げる
・門前医療機関を含むステークホルダーとの円滑な関係構築業務
・OTC（一般用医薬品）などの販売促進業務

（2）各店舗社員の離職抑止のためのマネジメント活動
・7～10店舗程度の店舗のアウトプットの最大化業務
・担当店舗の人、物、金、情報の管理業務
∟各店舗に足を運び、売上管理等を行い課題点を洗い出した後に、各店舗ごとに売り上げ増進施策を考えて実行していただきます。また、社員のお悩みごとをお伺いし、離職率減少／労働環境整備の活動にも取り組んで頂きます。

※基本的に特定の勤務場所は設けておらず、担当の薬局がある地域に直行直帰で対応いただきます。
※薬剤師資格をお持ちの方は、各店舗の店長がお休みの場合ヘルプに入って頂く場合がございます。

■マネジメント規模（組織構成）：
・1店舗の人数：数名～50名（平均各店舗20～30名）
・担当店舗数：7～10店舗ほど担当

■キャリアパス：
・エリアマネージャー（10店舗程の統括）
・ブロックマネージャー（40～50店舗程の統括）：年収800万円程
・部の統括マネージャー：年収800万円以上

■当ポジションの魅力：
・当ポジションは、業界未経験の方を歓迎しております。上記記載の通り、メインミッションは関係構築による売り上げ増進のため、今まで培ってきた関係構築力を存分に活かし、裁量権を持って業務に取り組むことができます。また、薬剤を扱う事業であるため、社会貢献性が高くやりがいのあるポジションです。

＜さくら薬局の特徴＞
■専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数：
さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。

＜勤務地詳細＞大阪拠点住所：大阪府大阪市北区神山町14-22 クラフト扇町ビル 勤務地最寄駅：大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞620万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,500円～400,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞387,500円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（60歳未満の社員に限り支給されます。）※昨年実績：4.6か月程度※賞与支給対象者については、上記月給額が調整されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼未経験・第二新卒歓迎！既存事業、新規事業、M&A事業の実務推進、企画立案実行等幅広い業務を担当いただきます／

■採用背景：
医療・介護分野では更なる成長を図り地域・分野でのナンバーワンを目指し、更にM＆Aによる多角化経営を目指しています。小規模の事業運営をお任せすることで、5～10年かけて次世代の経営層の育成をはかります。

■業務内容：
既存・新規・M＆A事業を運営している方の事務作業から始め補助業務をしていただきます。
経験を積んだ後、前線にたって事業運営をしていただく流れとなります。

■業務内容の詳細【例】：
・事業運営業務フローの構築
・既存事業の中長期的戦略の策定
・新規事業の立案、立ち上げ、運営
・M&A先の選定・実行・運営

まずは関係会社の本社業務の大枠を捉えていただきながら、企業概要書を読み込んでいただきます。週に2～3回は案件の説明かいやトップ面談があるので参加いただき、徐々に業務を覚えていただきます。

■組織構成：
現在【事業推進本部】は兼務を含め計17名で構成されています。ほとんどが中途社員であり、30～40歳の方が多く、男女比は3:7ほどです。
7名ほどは譲受会社に出向しており、10名ほどは譲受会社の運営を行いながら、新規案件について仲介業者との面談を行うなどして、M＆A実務にかかわっています。

■当社について：
1975年に薬局からスタートした当社は、大阪を中心に医療と介護の事業を堅実展開してきました。現在は既存事業の成長に加え、M&Aと新規事業分野への進出に取り組んでおります。現在、関係会社は3社、全従業員380名となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町9-1-22 NK谷町ビル7F勤務地最寄駅：地下鉄各線／谷町九丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

谷町九丁目駅、大阪上本町駅、谷町六丁目駅

＜予定年収＞252万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～250,000円＜月給＞182,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまでも目安の金額です。■賞与：あり（2ヶ月分）※賞与は年2回（1年目は賞与1回程度になります）※試用期間後に給与査定を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。