大学・研究施設、東京都、年間休日120日以上 の転職・求人検索結果

【フレックス／残業月10h程度】大学病院などに対して、小型クリーンブース販売事業の新規顧客開拓など

中央区日本橋・本社での勤務となります＜住所＞東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル10F＜アクセス＞JR新日本橋駅から徒歩1分、神田駅から徒歩8分東京メトロ三越前駅から徒歩5分、小伝馬駅から徒歩5分※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

【最寄り駅】

新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅

年収700万円以上（経験7～8年＋マネジメント経験者）
年収600万円以上（経験4～5年）

OA機器、パッケージソフト、情報システムの運用・保守管理などのマネジメント支援をお願いします

■築地キャンパス／東京都中央区築地5-1-1≪交通アクセス≫・「築地市場駅」より、徒歩約2分・「東銀座駅」より、徒歩約7分

【月給】23万1500円以上※試用期間6ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。※当センター職員給与規程により決定（学歴・職歴により算出するため、内定後、算出に必要な提出書類があります）※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。

「がん検診」分野の発展に向けた研究業務をお任せします。学業との両立OK／正規雇用や研究機関の紹介あり

＜がん対策研究所（築地キャンパス）＞東京都中央区築地5-1-1┗「東銀座駅」6番出口より徒歩5分

【最寄り駅】

東銀座駅、築地駅

【研究経験をお持ちの方】■時給2,080円～【未経験の方】■時給1,890円～※残業が発生した場合は時間外手当を支給します。

【業界未経験歓迎！／国内外でのiPS細胞製品の製造の中核を担う／2015年シリコンバレーで誕生／「iPS細胞技術を通じて、人生をより幸せにすること」に貢献するバイオテック企業】

■ ミッション
iPS細胞培養上清を基盤とした化粧品OEM事業および自社ブランド事業において、新規事業の立ち上げから収益化・スケールまでを一気通貫で推進し、事業として確立すること。売上・提携・ブランドすべてに責任を持つ事業責任者ポジションです。

■ 業務内容
1. 事業戦略・経営企画
・化粧品事業全体の事業戦略および中長期ロードマップの策定
・収益モデル設計（化粧品OEM / 自社ブランド）
・KPI設計・事業モニタリング・改善
・投資判断・リソース配分

2. 化粧品OEM事業の立ち上げ・推進
・OEM事業戦略の立案および顧客開拓
・商品企画～開発～量産までのプロジェクト統括
・OEMメーカーとの連携・品質/コスト/納期管理
・クライアント企業との提案・契約交渉

3. 自社ブランド（化粧品）事業
・ブランド戦略設計（ポジショニング・価格・市場設計）
・商品企画～開発～販売チャネル構築（D2C / B2B）
・マーケティング戦略の立案・実行

4. アライアンス・共同事業推進
・KOSE等パートナー企業との共同事業の推進・管理
・契約交渉・プロジェクトマネジメント
・新規企業との戦略的提携の企画・実行

5. 組織・事業統括
・小規模チームの立ち上げおよびマネジメント
・外部パートナー（OEMメーカー・研究機関等）の統括
・事業責任者としての意思決定

■当社について：
・京都大学の山中教授がノーベル賞を受賞されたiPS細胞技術の実用化のため山中教授の研究室出身の田邊剛士CEOが立ち上げ、関連サービスを展開。「一人一人がiPS細胞を持ち、その細胞で医療を受けられる時代」を目指すミッションドリブンな企業文化です。サイエンティストだけでなく、エンジニア、医療関係者や投資銀行バンカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都東京都港区六本木6-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞800万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円＜月額＞666,666円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ストックオプション：あり（応相談）インセンティブ：あり（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験・第二新卒歓迎！働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間：平均月15.3時間/研修制度充実】

■業務内容
医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。
・患者様に対して：
治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア
・医師、院内のスタッフに対して：
治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等
・製薬会社担当者に対して：
実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整

※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。

■就業環境
大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。

■キャリアパス
約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進捗管理やメンバーのフォローをしています。更に管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無）として働くことも可能であり、スキルや能力によって昇給します。

■研修制度
・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。
・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。
・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-9-22 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高輪台駅、五反田駅、白金台駅

＜予定年収＞389万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～220,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり（月3人程度）。■出張（外勤）手当有り（実費+距離に応じて支給）■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別）■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験・第二新卒歓迎！働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間：平均月15.3時間/研修制度充実】

■業務内容
医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。
・患者様に対して：
治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア
・医師、院内のスタッフに対して：
治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等
・製薬会社担当者に対して：
実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整

※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。

■就業環境
大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。

■キャリアパス
約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進捗管理やメンバーのフォローをしています。更に管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無）として働くことも可能であり、スキルや能力によって昇給します。

■研修制度
・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。
・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。
・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-9-22 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高輪台駅、五反田駅、白金台駅

＜予定年収＞400万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～220,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,400円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり（月3人程度）。■出張（外勤）手当有り（実費+距離に応じて支給）■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別）■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／昨年度残業時間：平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制】

【はじめに】
大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。

【業務詳細】
◆患者様に対して：
治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア
◆医師、院内のスタッフに対して：
治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等
◆製薬会社担当者に対して：
実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整

【働き方◎の就業環境】
◆大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。
◆チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。
◆ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用）

【未経験安心の研修制度】
◆導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。
◆OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。
◆継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

【お客様先（医療機関）】
◆医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。◆対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。

【キャリアパス】
◆約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。◆社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-9-22 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高輪台駅、五反田駅、白金台駅

＜予定年収＞371万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～220,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,400円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり（月3人程度）。■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別）■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験・第二新卒歓迎！働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/残業平均月20時間/研修制度充実】

■業務内容
医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。
・患者様に対して：
治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア
・医師、院内のスタッフに対して：
治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等
・製薬会社担当者に対して：
実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整

※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。

■就業環境
大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。

■キャリアパス
約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進捗管理やメンバーのフォローをしています。更に管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無）として働くことも可能であり、スキルや能力によって昇給します。

■研修制度
・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。
・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。
・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-9-22 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高輪台駅、五反田駅、白金台駅

＜予定年収＞389万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～220,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり（月3人程度）。■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別）■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間実績：平均月15.3時間】

【業務内容】
医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。
・患者様に対して：
治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア
・医師、院内のスタッフに対して：
治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等
・製薬会社担当者に対して：
実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整

※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。

【就業環境】
大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。

【キャリアパス】
約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能能によって昇給します。

【研修制度】
・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。
・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。
・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-9-22 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高輪台駅、五反田駅、白金台駅

＜予定年収＞380万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり（月3人程度）。■出張（外勤）手当有り（実費+距離に応じて支給）■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別）■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇業界未経験から新薬開発に携わる◎治らない病気を治す、命を救う一役を担うポジションです／新薬開発に欠かせない＜治験＞をしたい製薬メーカーと病院をつなぐお仕事／教育体制も充実しており安心◇

【はじめに】
EPLink社が属するSMO業界とは「治験施設支援機関」と呼ばれており、新薬開発に欠かせない「治験」をサポートする大切な機関になります。製薬会社から治験の依頼を受けた医療機関で治験を行うのに必要な仕組み作りを行い、治験開始後は事務局として医師や治験の進行をサポートしていく事業です。EPLinkはSMO業界国内最大手です(シェア40％)
今回はそんな製薬メーカーと病院を繋ぐ、非常に社会貢献性の高い営業職です！

【仕事内容】
■対クライアント(製薬メーカー):
・製薬メーカーのニーズ（新薬開発）のヒアリング
・自社の治験支援サービス提案
■対社内:
・治験の社内展開、進捗確認、アクシデント対応
・関係各所との情報共有
■対医療機関:
・医療機関での治験実施に関する課題の確認 / 自社の治験支援サービス案内

◆◇この仕事の魅力◇◆
・業界での認知度・実績No.1のため、弊社から製薬メーカーにアプローチせずとも治験の依頼をいただいている状況です。（製薬メーカーから継続して治験の依頼をいただいている状況です。）
・価格設定はないため、金額面のプレッシャーを感じることは多くない印象です。パッケージサービスもないので、顧客のニーズを丁寧に伺い実現していく裁量のひろい仕事です。
・社内外でかかわる相手が多いため、相談をうけたたり頼られたりすることが多いポジションです。
・自身の携わった新薬が世に出たときの達成感はとても大きく、間接的ですが、「人々の健康に貢献している」ことを感じられる仕事です。

【配属組織について】
事業企画推進本部 営業推進部 営業課
大半が中途採用で入社してきており、他業界・他職種から本ポジションに転職しております。
1名あたり20社ほどの顧客（製薬メーカー）を担当。個の目標よりも、課の目標を達成するための意識が強く協働していく環境です。
入社後は、サブ担当として現メンバーが担当する顧客を支援いただきます。（メイン担当をお任せするまでの期間は、ご経験や成長スピードに応じて検討。目安は6ケ月～2年程度）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽二丁目3番19号 住友不動産飯田橋ビル4号館5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,250円～368,550円＜月給＞240,250円～368,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験を考慮の上、決定致します。■上記年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月）＋残業(20h想定)■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月）※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月）■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2015年シリコンバレーで誕生した「iPS細胞技術を通じて、人生をより幸せにすること」に貢献するバイオテック企業／既に事業はグローバルに展開しておりダイナミックな環境。スタートアップらしいミッションドリブンな文化】

最先端のiPS細胞技術を活用した化粧品OEM事業及び、当社のiPS細胞化粧品の新展開に向けて、新しい市場を開拓、より一層当社の製品を世界中に広める重要なポジションを担ってくださる方を歓迎しています。

■業務詳細：
・iPS細胞専門の化粧品OEM事業における営業、事業開拓
・OEM新規顧客開拓および既存顧客との関係構築、提案営業
・OEM商品企画や弊社化粧品のマーケティング
・製品製造部門との連携
・市場調査や競合分析を通じた戦略立案
・プロジェクトの進行管理、クライアントとの交渉
・海外市場向けの営業活動（英語ができる場合）
※iPS細胞専門のOEM事業は、競争優位性が高く、大きな成果が期待できるポテンシャルを秘めた分野です。

■配属先情報：
・プレイングマネージャー1名

■当社について：
京都大学の山中教授がノーベル賞を受賞されたiPS細胞技術の実用化のため山中教授の研究室出身の田邊剛士CEOが立ち上げ、関連サービスを展開。「一人一人がiPS細胞を持ち、その細胞で医療を受けられる時代」を目指すミッションドリブンな企業文化です。サイエンティストだけでなく、エンジニア、医療関係者や投資銀行バンカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都東京都港区六本木6-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制■基本給：420610円～■固定残業代：121060円～を含む/月＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円固定残業手当/月：121,060円～148,950円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞662,726円～815,616円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代制、超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人事マネージャー候補～採用・労務・制度設計を幅広くお任せ～／社会貢献度の高い新薬開発事業を展開／基盤安定のNNTグループ／福利厚生充実】

【業務概要】
全国の大規模病院を中心に治験支援を進め、新薬開発を行う当社にて、人事マネージャー候補として現場をリードできる方を募集いたします。

【業務内容】
■採用業務の企画・運営（中途・新卒）
■教育・研修制度の企画・運営
■評価制度・福利厚生制度の改善提案
■労務管理（勤怠・社会保険・コンプライアンス対応）
■人事部メンバー（2名）の業務管理・育成
■経営層への報告・提案

【募集背景】
■社員数が130名に増加し、全国に拠点を持つ医療系企業として、人事機能の強化が急務。現状、人事部は専任社員2名体制で人事マネジメント経験者が不在。
■経営層より「優秀な人材採用」「社員教育強化」「人事制度設計」「福利厚生の向上」が求められているため、人事マネージャー候補として現場をリードできる人材を募集いたします。

■同社について
NTTのグループ企業として新薬開発分野を主要業務とする企業です。2000年の設立以降、全国の大規模病院を中心に治験支援を進めています。NTTグループ企業として厳格なセキュリティ管理、コンプライアンス教育を行っています。創業者、現在の代表ともに医療従事者（薬剤師）であり、当社のCRCも医療従事者の一人として、質の高い治験データの収集と被験者の安全性確保を最優先に仕事を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町１５－１８ Edge小伝馬町ビル７階 702勤務地最寄駅：小伝馬町、馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小伝馬町駅、馬喰横山駅、馬喰町駅

＜予定年収＞539万円～762万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,400円～356,400円その他固定手当/月：35,000円～134,600円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,400円～546,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■管理職でのオファーの場合、残業手当はなくなります。■賞与基準3ヶ月/年（2025年度実績　7.28ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇

【CRC=治験コーディネーターとは？】
病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。

【CRCのやりがい】
CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。
また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。

【一日の流れ※一例】
■朝：担当の医療機関に出勤
■午前：
・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有
・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。
■午後：
・患者様の報告書作成
・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す
・医師との打ち合わせ

【研修制度について】
■基礎研修が充実：
入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。
■配属後も丁寧なフォロー：
現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。

【働きやすい制度と環境】
・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。
・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。
・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。
・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、
復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。
※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。
※育児休業、時短勤務制度は入社～1年経過後から取得可能。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京エリア住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業部住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館13階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都庁前駅、南新宿駅、新宿駅

＜予定年収＞410万円～537万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,700円～277,900円その他固定手当/月：58,000円～77,000円＜月給＞272,700円～354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験を考慮の上、決定致します。■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月）※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月）■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇

【CRC=治験コーディネーターとは？】
病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。

【CRCのやりがい】
CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。
また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。

【一日の流れ※一例】
■朝：担当の医療機関に出勤
■午前：
・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有
・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。
■午後：
・患者様の報告書作成
・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す
・医師との打ち合わせ

【研修制度について】
■基礎研修が充実：
入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。
■配属後も丁寧なフォロー：
現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。

【働きやすい制度と環境】
・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。
・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。
・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。
・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、
復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。
※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。
※育児休業、時短勤務制度は入社～1年経過後から取得可能。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八王子エリア住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞410万円～537万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,700円～277,900円その他固定手当/月：58,000円～77,000円＜月給＞272,700円～354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験を考慮の上、決定致します。■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月）※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月）■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～病院の施工管理・施設管理／がん研究・治験で日本をリードする病院／基本土日祝休み／住宅手当あり～
【概要】
病院の施設管理業務全般をお任せします。女性管理職の登用実績もあり、性別やキャリアを問わずに活躍できる環境です！

【業務内容】
業務は多岐に渡りますが、1つずつできる範囲でお任せしていきますのでご安心ください！なお出張はありません。

■各種保守点検
■工事見積書の精査
└見積書の内容が適切かの検証
■軽微な電気工事、管工事、建築工事
└主任技術者の監督下でのコンセント増設、水栓の調整、床や壁の補修等
■設備や建築物の初期不具合対応、応急処置
■修繕・工事の業者手配と立会い
■工事監理
└設計図や見積もりに沿って施工されているかの確認、問題発生時の指示等
■中～長期的な改修計画の立案
■エネルギー管理
└省エネ施策の実施、設備の維持管理、エネルギー使用状況の把握と分析
■委員会の幹事業務
■課長の業務補佐
■廃棄物管理(産業廃棄物・医療廃棄物の管理)
そのほか付随業務など

土日祝や夜間工事が発生した場合は出勤となりますが、必ず振替休日を取得いただきます。休日の急な呼び出しは委託業者がいるためほぼございません。
月1～2回程度夜勤がありますが、夜勤専任の方がいるため今後夜勤はなくなる見込みです。（夜勤業務：患者さんの夜間受付業務やFAX送付など）

【組織構成】
配属先は30代～50代の計6名が在籍中。フランクな人柄のメンバーが多く自然体な雰囲気です。

【がん研有明病院について】
日本最大のがん治療専門施設として、最先端の医療を提供しています！
■病床数644床
■1日の外来患者数1,785人
■年間手術件数8,515件

【仕事のやりがい】
通常の電気工事会社では味わえない『医療提供を支える』という社会的意義の大きいやりがいが魅力です！

【同社について】
私達は世界最先端のがん研究と医療を行う公益財団法人です。
1908年に日本初のがん専門研究機関として設立し、基礎研究、臨床研究とが一体となった活動により、日本のがん研究と診療をリードしてきました。
これからも、民間機関ならではの自由闊達な活動を通じて「がん克服」という高い理念に向けて邁進してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞がん研究会有明病院住所：東京都江東区有明3-8-31 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

有明駅(東京都)、国際展示場駅、東京ビッグサイト駅

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～381,000円＜月給＞303,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験を考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績…4.5ヶ月分■夜勤手当：1回1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業10～20H程度／土日祝休み／国内トップクラスのクリニカルシーケンス技術があります】
■職務内容：
1. Linux システムの環境構築・管理
科学技術計算用に運用されている Linux サーバーの、環境構築、管理業務（主にOS、ソフトウェア部分）を担っていただきます。
・Linux OS（主にCentOS系）のインストール、アップデート
・NISサーバー、DNSサーバーなどの既存サーバーのアップデートや移行業務
・各種プロセスの稼働状況の監視システムの構築
・Linux, Windows OS の混在した、仮想化環境（Dockerを含む）の構築、管理

2. データバックアップのクラウド化
現在、LTO テープで実施している社内データのバックアップを AWS 保管に移行するために、以下のような業務を実施していただきます。
・適切なバックアップ方法の調査、選別
・バックアップ工程のシステム構築
・バックアップ手順のSOP化
・バックアップの実施

3. システム管理責任者の業務補佐
・社内のIT関連業務全般を定義した手順書（SOP）の作成、更新、管理
・社内システムの記録作成
・システムの動作確認（CSV）の計画ならびに実施
・システム障害の記録作成（主にOS、ソフトウェア）
・将来的には、システム管理責任者になっていただくことを想定しています

4. 社内業務の自動化
Linux や Windows OS 上で実施しているマニュアル操作の自動化を実施していただきます。
・Python や shell を用いたデータ転送、削除の自動化
・MS PowerAutomate を用いたデータ転送、削除の自動化

採用背景：
システム管理責任者が4月に辞めてバイオインフォマティクスの責任者が現在兼任しております。その業務分担、体制強化のための採用となります。
主にはシステム管理責任者として顧客のバックアップデータの管理(各試験のごとのデータとシステムでフォルダ管理をしていただく)、　※1案件３～6か月くらいかかるそう、また、LinuxのOsインストール、セットアップ、構築についてはが現在できる人いないためぜひまずはご面接に来ていただけますと幸いで、



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～464,000円＜月給＞285,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業20h程度を含んだ年収■昇給：年1回■賞与：年2回※平均4.0～6ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～200以上の医療機関とお取引あり/日系やワールドビジネスサテライトからも取材をいただいたアジアトップクラスを誇る遺伝子解析の技術を持つ当社にて薬事申請担当業務をお任せいたします～

■業務内容：
・薬事承認申請：体外診断用医薬品/医療機器 製造販売承認・認証・届出/臨床性能試験等のための、薬事承認申請プロジェクトの推進（革新的な製品に対する薬事戦略立案、申請書作成、PMDAまたは海外行政対応、海外関係者とのコミュニケーションを含む）
・薬事業態維持運用管理：体外診断用医薬品/医療機器 製造販売業・製造業・販売業の許可/登録申請、QMSに関するもの（行政査察対応、業態責任者、海外製造業者とのコミュニケーション含む）
・薬事以外の業態、体制等（ISO13485、毒物及び劇物取締法、品質保証、衛生検査所）維持運用管理（海外関係者とのコミュニケーション含む）
・薬事関連事務（薬事工業生産動態調査報告・情報開示請求・副作用拠出金等）業務

■組織構成：
薬事統括部は　4名　で構成されています。
■当社について：
当社は、創業以来、最先端の遺伝子解析で経験を積み重ねてきました。2017年より、臨床応用を目指してクリニカルシーケンスを開始し、クリニカルシーケンス、医薬品開発支援、遺伝子受託解析、試薬・診断薬、BNAの5つのビジネスを展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大崎事業所（本社）住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8階勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞400万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢/経験/現年収を考慮し決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回※平均4～5.5ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆治験を支える／元CRAや元CRC、DM経験者の方が活躍されております！時短勤務相談可／SMO業界トップシェアのEPLink◇◆

【はじめに】
EPLinkでは治験業務の効率化を目指し、これまでCRCが行っていたEDC入力やクエリ対応を今回の募集職種「Site Data Manager」が行うことで、治験の業務の「Speed」と「Quality」を高めております！
※基本的に勤務地は担当する医療機関での業務となり、出張はありません。

【担当業務】
・データチェック・入力、クエリー対応等を中心に実施
・適格性等のダブルチェックの実施
・その他、医療機関のニーズに合わせた被験者対応以外の業務を実施

【SDMへ転職された方の声／転職してよかったこと】
・イレギュラーが少ないため精神衛生良好に仕事ができる
・施設に訪問するが、ママでも定時（時短含め）で業務できる
・出張がない
・CRC業務、医療機関の業務理解ができる
・タスク整理が得意な方は、自分のスキルを活かせる（期限管理）

【フレキシブルに働きやすい環境】
・全国約6,300施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。
・入社日から有給休暇付与のため、家庭事情やライフイベントがあっても問題ありません。
・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。
・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。
・女性管理職55％（日本平均12％）、社員の男女比1：9と女性が長く働きやすい環境が整っています。

【EPLink社とは】
国内最大手SMO：EPSグループに属し、売上140億円超と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業部住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館13階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都庁前駅、南新宿駅、新宿駅

＜予定年収＞365万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,100円～328,550円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞234,100円～368,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験を考慮の上、決定致します。■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋職種手当×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月）■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月）※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月）■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆医療機関・一般向け腸内フローラ検査開発/データ解析中心の研究職/専門知識は入社後レクチャー◆

■職務詳細：
・腸内細菌叢と疾病リスクの関連性に関する研究
・食品摂取と腸内細菌叢変化の関係性に関する研究
・臨床試験を含む研究計画の立案・進行管理
・腸内細菌叢データの解析および結果のレポート作成
・学会・外部向けの成果発表資料作成・発表
・腸内細菌叢検査・分析サービスの企画・開発

■サポート体制：
ご入社後は、腸内細菌叢（腸内フローラ）の基礎知識から、当社独自のデータベースや解析手法まで丁寧にレクチャーします。
最初は既存プロジェクトのサポートとして、データ確認や簡単な解析、報告書作成補助などからスタート。
腸内細菌叢分野が未経験の方でも、OJTを通じて段階的にスキルを身につけられる体制です。業務に慣れてきた段階で、担当プロジェクトを持ち、研究計画立案など上流業務にもチャレンジできます。

■ゆくゆくお任せする業務：
経験・適性に応じて、個別研究プロジェクトのリーダーとして、テーマ設定から研究デザイン、外部機関との調整・進行管理まで一貫して担当いただきます。
また、医療機関向け「SYMGRAM」や一般向け「健腸ナビ」など、既存サービスのアップデートや新サービス企画にも関わり、腸内細菌叢データを活用した新たなソリューション創出にも携わる事ができます。

■組織体制：
配属部署は計6名の少数精鋭チームで、男性1名・女性5名と、女性が多く活躍している組織です。お互いに相談しやすいフラットな雰囲気で、専門分野やバックグラウンドの異なるメンバー同士が協力しながらプロジェクトを進めています。入社でも馴染みやすい環境です。

■企業の特徴／魅力：
当社は、日本最大級の腸内細菌叢解析データベースと独自のデータマイニング技術を持ち、腸内細菌叢をもとに疾病リスクや改善指針を提示する世界初のサービスを展開しています。医療機関向け・一般向けの両サービスを手がけているため、研究の成果が社会に届く実感を得やすいことも魅力です。残業は繁忙期でも月10時間程度と少なく、産休・育休取得実績、在宅勤務や時短勤務の相談も可能で、研究職でありながらワークライフバランスを大切にしながら働けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-11 VORT水道橋Ⅲ3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水道橋駅、神保町駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～433,000円＜月給＞350,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・提示年収は入社６ヶ月間の契約社員とその後、正社員転属後の６ヶ月分を合算したものです。・年齢と資格、学位を考慮し決定します。・試用期間中の評価により、原則として正社員（無期雇用）転属時に給与を加算して再提示いたします。・業務手当あり、資格・学位による手当あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容
当社は、腸内細菌叢データを活用したソリューション開発を展開しています。本ポジションでは、腸内細菌叢と疾病との関連性の研究や食品摂取による腸内細菌叢への影響などに関する研究、腸内細菌叢検査・分析サービスの開発を担当していただきます。
なお、研究・開発業務は、実験室での機器操作ではなく、オフィスでのコンピューターを用いた研究計画（臨床試験を含む）・管理、データ解析、報告書作成などが中心となります。

■職務詳細
・腸内細菌叢と疾病の関連に関する研究
・腸内細菌叢と食品摂取の関連に関する研究
・研究計画の立案、実行、管理
・データ解析、結果報告書の作成
・学会・外部向けの成果発表
・腸内細菌叢の検査、分析サービスの開発

■教育体制
入社後は、部署メンバーが業務内容を丁寧にレクチャーします。
腸内細菌叢に関する専門知識に不安がある方も、入社後のフォロー体制が整っているため安心して業務を開始いただけます。
業務内容を理解いただいた後は、個別の研究プロジェクトを段階的にお任せします。

■ワークライフバランス
本ポジションは残業がほとんどなく、繁忙期でも月10時間程度です。
産休・育休の取得実績もあり、在宅勤務制度や時短勤務もご相談可能です。
無理なく働ける環境が整っています。

■組織構成
配属部署は6名体制で、男性1名・女性5名で構成されています。

■当社のサービス
医療機関向け腸内細菌叢検査サービス「SYMGRAM（シングラム）」、一般向けサービス「健腸ナビ」では、腸内細菌叢データから疾病のリスクを推定し、予防・改善に役立つ食品情報や腸内環境の特徴をまとめたレポートを提供しています。
これらは、腸内細菌叢をもとに疾病リスクや改善指針を提示する世界初のサービスです。

■当社のビジョン
当社は、日本最大級の腸内細菌叢解析データベースと独自のデータマイニング技術を強みに、食品摂取による腸内細菌叢の制御を通じて疾病を予防・改善する新たなソリューションの開発に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-11 VORT水道橋Ⅲ3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水道橋駅、神保町駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～483,000円＜月給＞400,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・提示年収は入社６ヶ月間の契約社員とその後、正社員転属後の６ヶ月分を合算したものです。・年齢と資格、学位を考慮し決定します。・試用期間中の評価により、原則として正社員（無期雇用）転属時に給与を加算して再提示いたします。・業務手当あり、資格・学位による手当あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【成長環境◎関西トップ級のスタートアップ企業／日本の水産業の課題解決を図る／大手企業との取引や共同開発あり】

■仕事概要：
・水産業界において重要な成長戦略であるM＆A等による事業拡大に伴う、管理部門のさらなる強化のため管理PMI担当マネジャーを募集しています。

■仕事内容（雇入直後）：
・グループ会社のPMIプランの策定・実行
・グループ全体の経営・財務戦略の策定・実行
・グループ全体のガバナンス強化、内部統制（J-SOX含む）
・管理業務全般の統括：人事労務、法務、総務、情報システム、与信管理、財務・管理会計、社内規程・承認フローの設計と管理・運用等
・上記を含む、IPO準備全般の推進

■配属先：
・財務管理部（スキル・経験に応じて、決算統括部へ配属の可能性あり）
バックオフィスは社長室、財務管理部、決算統括部に大きく分かれており、経理関連は決算統括部で行っているため、それ以外の管理部門業務を財務管理部で担っています。
レポートラインは財務管理部長となります。

■同社で働く魅力・キャリアパス：：
・IPOを視野に入れており、またとない事業フェーズを経験することができます。関西トップ級・将来性の高い同社のIPO準備に携われる、またとない機会です。
・子会社の管理部長・CFO・社長などを目指すことができます
・コーポレート機能の立ち上げ、会計ソフトや人事ソフトの導入など、コンサルティング会社のような動きを事業会社で経験することができます

■就業環境：
・リモートワークの相談は可能なものの、基本は出社での勤務を想定しています。
・男女ともに育休取得実績があり、子育て中の社員も多く在籍しています。

■当社の特徴：
・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。
・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。

変更の範囲：■あらゆる業務に配置転換を命じる場合がある

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田神保町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：■全国の事業所へ転勤の可能性あり

【最寄り駅】

神保町駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞600万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,375円～389,063円固定残業手当/月：140,625円～210,937円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与モデル：・月給40万円～60万円（経験・経歴により変動）＋賞与基準額100万円※月給は基本給と固定割増手当によって構成。固定割増手当は、45時間分の割増手当として、基本給÷160時間により計算された時間単価に1.25を乗じた単価×45時間を時間外労働の有無に関わらず支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★最先端技術で不妊治療の未来を変える！IPS細胞を用いた臨床開発で最先端技術の社会実装を目指しているバイオベンチャーです。
★科学誌natureにも掲載された「iPS細胞を分化誘導することで卵子を作成する技術」の事業化に向けた研究開発を行っています。
★週2日のリモート勤務可能で年休120日

■業務内容：
当社製品の開発・製造・品質管理に幅広く従事いただきます。以下はお任せする業務の一例です。
・iPS細胞を用いた製品の製造、細胞培養
・標準作業手順書（SOP）の作成／改訂作業
・実験サンプルの作成をはじめとする実験実務
・製品製造・品質管理に関わる原材料・資材の発注、受入れ、在庫管理、棚卸


■開発内容について：
・当社はiPS 細胞を利用した生殖補助医療の開発に取り組む会社です。現在はiPS細胞から卵巣内細胞を分化誘導する技術を用いて、体外受精の成功率を大幅に向上させるだけでなく、投薬の負担を軽減させる治療法を開発しています。
・当社は独自の分化誘導技術により、iPS細胞から卵母細胞および卵巣体細胞を高効率で誘導します。
本技術を用いてこれまで解決策のなかった課題にソリューションの提供を目指します。

■当社の魅力：
＜風通しの良い社風＞
・当社は非常に社員の人柄が良く、職位に関わらず問題点等何でも意見を言い合える社風です。採用においても技術はもちろんですがお人柄を重視しております。また、ご入社前にカジュアル面談やラボ見学をしているので安心してご入社いただけます！
変更の範囲：会社の定める業務

■当社について
・株式会社Dioseveはワシントン大学の浜崎氏が発明した「iPS細胞を分化誘導することで卵子を作成する技術」の事業化に向けて研究開発を行うバイオベンチャーで、科学誌natureにも掲載された弊社の最先端技術を社会実装を目指しています。
・サービスとしては、不妊治療としての卵子提供や遺伝病の原因解明プラットフォームを想定しています。不妊治療においては遺伝的要因などで妊娠できない女性の妊娠を、遺伝病原因究明においては受精後の発生プロセス解明による治療薬の開発を世界で初めて実現することを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場1丁目17-8 三井リンクラボ新木場2 223号室勤務地最寄駅：各線／新木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新木場駅、辰巳駅、潮見駅

＜予定年収＞300万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：71,203円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,203円～471,203円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給と賞与の金額はオファー時に詳細を通知いたします。・前職の年収も考慮致します。・賞与：年2回 ( 昨年実績： あり )・ストックオプション付与（適用条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IPO準備中／京都大学発・日本の水産業の課題解決を図る、関西トップ級のスタートアップ企業】

品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社の社長室スタッフを募集します。
社長室ではM&Aの推進、中期経営計画策定、IPO準備、調達、ファイナンス、経営企画、内部統制と幅広い業務を行っています。
今回メンバーとして、幅広い業務の補助を担っていただける方を募集します。

■主な職務内容：
下記、社長室で行っている業務の補助業務
・M&Aの推進
・中期経営計画策定
・IPO準備
・調達、ファイナンス、経営企画、内部統制
・資本提携先候補のソーシングと提携に向けたスキーム検討
・デューデリジェンス実務
・グループ会社・グループ全体の財務戦略の策定・実務
など
■組織構成：
社長室の配属となり、現状3名で構成されております。30代が中心の若い組織です。

■就業環境：
基本は出社を想定していますが、ご家庭の事情等に応じてリモートワークが可能です

■魅力：
・社長直下の部署ということもあり、代表との距離が大変近く、社長と対等に話せたり、考え方などを間近で知ることができ、成長環境抜群です。
・未経験からM&Aや経営企画に挑戦できる、貴重な求人です。これまでのご経験を活かして、事業会社の経営企画部門でキャリアを築いていきたい方にピッタリの求人です。
・今後上場を見据え、上場経験を体験できる貴重な事業フェーズです。
拡大していく組織の中で、裁量を持って幅広いことにチャレンジできる土壌があります。
・スマート養殖技術によって日本の養殖業の成長に貢献しており、社会貢献性の高い事業を支えるやりがいがあります。

■当社の特徴：
・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。
・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。

変更の範囲：あらゆる業務に配置転換を命じる場合がある

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田神保町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神保町駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【成長環境◎関西トップ級のスタートアップ企業／日本の水産業の課題解決を図る／大手企業との取引や共同開発あり】

当社は、品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献しています。
水産養殖事業のオペレーション体制構築を多品種に展開するため、水産物飼育経験のあるプロジェクトマネジャー候補を追加募集します。

■業務内容：
・プロジェクト進行に関わるディレクション業務やプロジェクトチームマネジメント
・パートナー企業、組織との協業や連携
・飼育生産オペレーション構築、進捗管理とその後の企画提案や業務改善提案

■当社の特徴：
・当社は京都大学と近畿大学の水産物品種改良技術に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。
・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。

■MISSION：
”タンパク質クライシス”を始めとする食料問題や、衰退する日本の水産業の課題解決に残された時間は多くありません。その突破口が我々のコア技術「ゲノム編集」。
私たちはこのゲノム編集技術と、IoTなどを駆使した養殖環境によって、日本の養殖業を高付加価値化し、サステイナブルな成長産業に変えます。
そして日本の漁業が世界の課題であるタンパク質クライシスを”早く”解決する。そんな未来を創るのが私たちの使命です。

変更の範囲：会社の定める業務（あらゆる業務に配置転換を命じる場合がある）

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田神保町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の事業所へ転勤の可能性有り（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神保町駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■スキル・経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IPO準備中／京都大学発・日本の水産業の課題解決を図る、関西トップ級のスタートアップ企業／大手企業との取引や共同開発あり】
品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社にて、経理メンバーを募集します。

■業務内容：
・経理・総務を中心とする管理業務
・上場に向けたオペレーションの再構築・内部統制体制の構築サポート
・社内制度の設計・運用

＜ご経験に応じて、下記業務もお任せしていきます＞
・当社単体及び連結決算の取り纏めおよび決算開示資料の作成
・IPOに向けた会計論点の整理とそれに伴う監査法人・税理士法人との折衝
・グループ全体のガバナンス強化、内部統制（J-SOX含む）
・freee会計を用いた当社単体および子会社の稟議フロー設計・管理・運用等
・上記を含む、IPO準備全般の推進

■キャリアパス：
今後もグループ会社が増えていくことが想定されてます。
グループ会社の決算のとりまとめやグループ会社のCFOなどを任される人材へと成長いただけることを期待しています。

■組織構成：
決算統括部への配属を想定しています。
正社員3名、パート1名で構成されています。外部の委託先にも依頼をしています。

■就業環境：
基本は出社を想定していますが、ご家庭の事情等に応じてリモートワークが可能です。

■魅力・やりがい：
スタートアップ企業のため、業務範囲が広く、経理に限らず人事労務総務など、バックオフィスを総合的に見ることが可能です。視野が広がり、ハイスピードで様々な経験を積むことができます。関西トップ級・将来性の高い同社のIPO準備に携われる、またとない機会です。

■当社の特徴：
・当社は京都大学と近畿大学の水産物品種改良に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。
・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田神保町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神保町駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～583,333円＜月給＞312,500円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■スキル・経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。