クレジット・信販（ノンバンク）、服装自由、退職金制度 の転職・求人検索結果

【ソニー発IPO準備中／週2在宅勤務OK】決済システムに関連するお客様からのお問い合わせ対応

【転勤なし】東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階 ＜アクセス＞勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線 田町駅（徒歩2分）都営浅草線/三田線 三田駅（徒歩5分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)

年俸500万円～650万円（固定残業代含む）※16分割して1／16を月々支給。半年に1度賞与として1／8を支給。※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万3080円～7万5500円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。※経験・スキルを考慮のうえ決定します。＜月収例＞カスタマーサポート職31万2510円～40万6260円

【未経験歓迎／月給26万円～／残業少なめ！】リースやサービスに関する事務／営業サポート・金融事務

【東京or大阪】配属部署に応じて、以下のいずれかにご勤務いただきます。初期配属地は、ご希望の地域に配属いたします。■本社東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター19F☆JR・地下鉄各線 新橋駅より徒歩1分☆都営地下鉄大江戸線　汐留駅より徒歩1分■豊洲事業所東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F☆東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩12分☆りんかい線 東雲駅 徒歩12分※豊洲駅より「KDXグランスクエア行き無料シャトルバス」が運行しています。■関西支社大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F☆地下鉄四ツ橋線・西梅田駅より徒歩10分・肥後橋駅 徒歩7分☆JR大阪駅 徒歩15分※受動喫煙対策有（屋内全面禁煙）

【最寄り駅】

新橋駅、新豊洲駅、肥後橋駅、汐留駅、豊洲駅、築地市場駅

年収450万円／入社1年目（月給26万円・年間賞与138万円）

全社戦略、及び決済・クレジットカードサービスの高度化および安定運用を実現するため、社内ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、協業しながら各種システム開発・基盤施策を推進していただきます。
具体的には、社内システムのモダナイゼーション、DX化によるシステム最適化やMUFG連携基盤構築の上流工程（要件定義策定、PJ管理）業務です。

【詳細な職務内容】
・社内システムの現状分析、統廃合/モダナイゼーション/DXによるシステム最適化の検討推進
・中長期ロードマップ企画立案の推進
・各種開発・セキュリティ対応（不正アクセス/脆弱性対応、PCI-DSS要件等）の推進
・MUFG連携基盤構築の検討推進

【配属組織（システム基盤・運用部）】
・約120名が在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。
・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。
・専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。

【キャリア採用HP】https://www.saiyo.cr.mufg.jp/career/

【在宅勤務頻度】週平均1～2日程度(時期によって変動有)

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞530万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～462,900円＜月給＞260,000円～462,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。昇給：年1回賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★日次業務から段階的に覚えられるため安心
★将来的には月次決算・リーダー業務にも挑戦可能
★車通勤OK／シャトルバスあり／転勤なし
★年間休日120日・安定した就業環境

金融事業を展開する当社にて、経理職をお任せします。経理財務部のメンバーとして、まずは日次経理業務を中心に担当していただきます。
業務はチームで分担しており、一人で業務を抱え込むことはありません。
ご経験や習熟度に応じて、少しずつ業務範囲を広げていける環境です。

■主な業務内容
【まずお任せする業務】
・仕訳入力、伝票処理などの日次経理業務
・売掛金・買掛金管理
・入出金管理、経費精算
・請求書の発行・管理
・会計システムへのデータ入力

【習熟度に応じてお任せする業務】
・月次決算補助
・年次決算補助
・税務申告の補助業務
・予実管理、簡単な数値分析
・業務フローの見直し・改善提案（DX推進 等）

■職務の特徴・やりがい
◎経理の基礎から着実にスキルを積める環境
◎日次業務だけで終わらず、決算業務にも段階的に挑戦可能
◎将来的には、経理部門をまとめるリーダー候補としてのキャリアも描けます
◎落ち着いた社風で、コツコツと仕事に向き合える方が活躍中

■資格取得について
入社後は保険に関する資格の取得が必要となりますが、会社として学習面のバックアップ体制を整えています。
また、ファイナンシャルプランナー（FP）や証券外交員などの資格取得にもチャレンジ可能。お金に関する専門知識が身につき、日常生活や将来の資産形成にも役立てることができます。

■配属部門・組織構成
配属先：業務本部 経理財務部
人数：6名体制(正社員・パート等含め）
年代：20代～50代まで幅広く在籍
複数名で業務を分担しているため、
わからないことはすぐに相談できる環境です！

■当社について
当1991年の創業以来、クレジットカード・電子マネー・保険代理・リース事業等の金融サービスを展開しております。2019年より、ディスカウント業態「ドン・キホーテ」、総合スーパー業態「アピタ・ピアゴ」を中核とするPPIHグループの金融事業会社として、グループの店舗網を活用した事業展開を行っております。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

玉野駅、山崎駅(愛知県)、萩原駅(愛知県)

＜予定年収＞379万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～345,000円＜月給＞249,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用時の基本給は経験と能力に応じて決定します。・昇給：年2回（4月/10月　昇給額1000円～6000円/月額）※前年実績・賞与：年2回　800,000～990,000(算定基礎額)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎在宅勤務週2日程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！

■業務内容
自社サービス「e-SCOTT」を中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くお任せします。
・Javaなどを用いたシステムの開発・運用保守
・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発
・計画的なメンテナンス業務等
環境：Java / Spring Boot / Oracle / Aurora(Postgres) / ElastiCache(Redis/Memcache) / Dynamo / Lambda
JIRA / Confluence / Backlog / Git / GitHub Copilot

■配属組織
IT部門全体で50名ほどの組織で3つのユニットに分かれています。
（1）IT マネジメント：PMO（ベンダーコントロール）、品質管理、情報システム・セキュリティ等
（2）IT Development：内製化プロジェクト推進
（3）ITインフラ：サーバー・ネットワーク等
今回は（2）への配属で10名程度のユニットになり案件毎にバックエンド開発を担っています。現在は大規模な決済システムの開発プロジェクトを予定しており、まずはこちらへの参画を想定しています。また同ユニットではこれまでにSDK開発、モバイルアプリ、ゲームエンジン開発などさまざまなバックエンド開発を手掛けています。

■ミッション
決済の「信頼性」と「利便性」を両立するシステムを自らの手で開発・改善します。数兆円規模の社会インフラともいえるシステムを生成AIやクラウドネイティブな技術を積極的に取り入れ、スピードと品質を両立する内製体制を構築します。

■魅力
生成AIを用いた開発や2.3兆円規模の大規模決済サービスを支える開発に携わり、幅広いスキルを習得できます。高高速処理・高可用性が求められる自社システムの開発・運用に関わるためやりがいも大きい環境です。また、PCI DSS準拠のセキュアな開発など決済ならではの専門性も身につきます。

■キャリアパス
ご希望や適性に応じてアーキテクチャ設計や性能改善などの専門性を高めるスペシャリスト、またはチームリーダーとして開発推進や育成を担うマネジメントの双方を目指せます。年2回の評価で早期のステップアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,632,520円～5,821,680円固定残業手当/月：113,970円～181,540円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,680円～666,680円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■賞与：なし（年俸制）■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

経営監査部 海外監査グループ・IT監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。
実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、海外監査またはITシステム監査のいずれかをご担当いただく予定です。

■主な監査業務
（1）海外子会社監査：海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門（リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等）の有効性に関する監査、業務・会計監査など
（2）ITシステム監査：サイバーセキュリティ（脆弱性対策）及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など

■主な監査関連業務
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言

■お任せする仕事のやりがい
当社は、イオングループにおける総合金融事業の一角として、決済事業（イオンペイ、WAON、イオンカード）、ローン事業、銀行業、保険業等の業種を展開しており、国内及び海外（香港、タイ、マレーシア他）に拠点を持っています。グローバル規制や日本および各国監督当局による厳格な規程の準拠やサイバーセキュリティ・情報セキュリティへの対応など、迅速かつ厳格な準拠が求められる中において、高い専門性と立場を活かして、経営陣に対する意思決定の支援に加え、すべてのステークホルダーの安全と安心を提供し、企業の健全性を維持することに貢献することができます。

■キャリアパス
内部監査人としての希望や適性に応じ、他のグループへの異動やジョブローテーションにも柔軟に対応しております。

■採用される方の立ち位置
経営監査部 海外監査グループ、又はIT監査グループに所属いただき、監査チームの一員として実際の監査を担当していただきます。監査責任者や監査チームの統括、監査計画の企画・立案、チームマネジメント、メンバーのサポート等にも従事いただきます。

■経営監査部：全体 39名（男性：30名、女性：8名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★最新★本社住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神保町駅、竹橋駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞800万円～1,054万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,400円～646,000円＜月給＞460,400円～646,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【賞与】年2回（6月、12月）※4.0か月分～4.4か月分【昇給】年1回（年1回改定有）【年収例】830万円／マネージャー（月給46.2万円＋賞与＋手当）1,027万円／統括マネージャー（月給53.8万円＋職責給＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

〈業務概要〉
ACFVにて、 以下業務をご担当いただきます。
●ガバナンス／リスク管理・コンプライアンス（2線）機能の立ち上げ
●日常運用の定着支援および改善
●部門間・経営層間の調整
●親会社であるイオンフィナンシャルサービス株式会社との調整および事業展開支援

■具体的な業務内容
以下業務を中心にご担当いただきます。※ご経験・スキルを考慮いたします。
（1） リスク管理・コンプライアンス機能の立ち上げおよび運用支援
・ルール・プロセスの整理
・（現地担当者に併走しながらの）運用定着支援
（2） 重要案件への関与・サポート
・決裁および会議資料の作成
・論点整理 / 事前調整
・関係者（現地・本社）との合意形成サポート
（3） 部門横断・経営層間との各調整
・縦割り構造による業務停滞の解消サポート
・実務レベルでの調整およびフォロー
（4） 日本本社（イオンフィナンシャルサービス株式会社）との協同
・事業展開支援
・社内への浸透促進

■当ポジションについて
＜ 魅力 ＞
（1） 海外グループ会社のガバナンス立ち上げに当事者として関わっていただけます。
（2） 経営層に近い立場で、全社横断の重要案件に関与いただけます。
（3） 将来的に海外事業管理・経営企画領域でのキャリア展開も可能です。
＜ フォロー体制 ＞
関係部署（経営管理、リスク管理・コンプライアンス関連部門等）と連携しながら、実務を通じたOJTを実施いたします。（国内にて実施）

・本ポジションは海外駐在を前提とした募集ですが、入社後はまず国内にて一定期間業務に従事いただき、事業理解や本ポジションに求められる役割について理解を深めていただきます。
・国内業務期間における業務遂行状況や適性を丁寧に確認したうえで、海外での円滑な業務遂行が難しいと判断された場合には、本人と協議のうえ、駐在開始時期の見直しや、国内での別ポジションでの活躍を検討する可能性があります。
・海外駐在の任期は約2年を想定しており、ローカルへの段階的な業務移管を前提に、現地主体での運営体制確立を目指します。

■募集背景
海外グループ会社の事業拡大に伴い、ガバナンスおよびリスク管理・コンプライアンス領域（2線機能）の体制整備・高度化を必要としております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞★最新★本社住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ベトナム住所：ベトナム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神保町駅、竹橋駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞712万円～916万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,000円～510,000円＜月給＞397,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【その他駐在に関する手当】※当社規程有・生計費調整手当・海外赴任手当・赴任地手当・海外教育補助手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ジョブローテで横断的に実務が積める／幅広い業務の経験＆キャリアパス充実／福利厚生充実～

■職務内容
・税務業務
ー法人税および消費税等に関する業務（税効果会計・各種申告書作成業務を含む）
・経理業務
ー税務申告の基礎となる、月次・四半期決算に関連する業務、開示（注記）に関連する業務、監査対応等
　
※ご入社後の実績により、業務領域・役割を変更させていただく可能性もございます。
　　

■募集ポジションについて
＜ やりがい ＞
イオングループという広範なビジネス領域でお持ちのスキル・ノウハウを活かしてご活躍いただけます。
M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など様々な案件に携わることができ、さらには金融機関・監査法人・国内外子会社など多様なステークホルダーと協働することができるのも大きな魅力です。

＜ キャリアパス ＞
●財務経理の業務をローテーションしながら、幅広くかつ横断的にご経験いただけます。
●国内外子会社への異動や出向のチャンスがあり、グループ会社の財務責任者・経営管理ポジションへのステップアップも可能です。

■当部門について
＜ 構成人数 ＞
部長1名 / 他管理職7名
担当者30名
＜ フォロー体制 ＞
実務担当者によるOJT実施

■魅力ポイント：
・イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。
・M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など、様々な案件に裁量を持つ立場　で関与することができます。また財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。
・海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。（希望があれば積極的にご提案下さい）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★最新★本社住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神保町駅、竹橋駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞611万円～916万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～510,000円その他固定手当/月：24,000円～108,000円＜月給＞368,000円～618,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【想定年収】611万円～916万円※上記想定年収は残業月20時間をした場合となります。【賞与】 年2回（6月、12月） ※3.8か月分～4.0か月分 ※2024年度実績となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
システムベンダーやパートナー企業とのリレーション強化を通じて、アライアンスの拡充および加盟店獲得を推進していただくポジションです。

・アライアンス強化
ーシステムベンダー／銀行／カード会社など、新規アライアンス先との協業推進
ー既存アライアンス先との連携強化・収益拡大に向けた施策の実行

・新規営業
ーHP問い合わせ、既存加盟店、アライアンス先からの紹介を起点とした新規開拓

・既存営業
ー電話・メール・商談（対面／オンライン）での問い合わせ対応
ークロスセル／アップセル提案を通じた利用促進

■ポジションのミッション
システムベンダーおよびパートナー企業との関係構築を強化し、当社のさらなる成長に向けた加盟店拡大を推進すること。

■ポジションの魅力
決済を軸に、様々な業種業態の加盟店やアライアンス先との提携など、マーケット超えた営業推進に携わることができます。

■期待役割
決済を軸に、多様な業種・業態の加盟店やアライアンス先と連携し、業界を超えたビジネス推進に携わることができます。
FinTech領域ならではのダイナミックな営業経験を積める環境です。

■配属部署
Growth Development Unit
Merchant Growth Group
グループマネジャー以下8名の組織（20代後半～30代の社員がメイン）
決済関連以外の異業種からの中途社員も活躍しており、自由闊達でコミュニケーションが活発な組織です

■事業展開
当社ではクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。
当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,013,152円～5,717,120円固定残業手当/月：61,678円～80,180円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞312,500円～437,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：有（年２回給与、等級変更の可能性がございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎資格取得支援/研修制度充実！退職金制度・住宅手当など、充実した福利厚生

■業務内容
AWS を中心としたクラウド基盤の構築・運用を担い、決済サービスを支えるインフラの安定性・信頼性最大化に取り組んでいただくポジションです。
・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守
・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入
・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応
・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり）

■配属部署
Cloud Management Group（グループマネージャー＋メンバー7名）
30～40代の中途入社の方が多く在籍しています。

■利用プロダクト
EC2/AutoScaling/Lambda/ECS/ECR/Fargate/ELB(ALB)Route53/CloudFront/VPC/Direct Connect/Global Accelerator/VPN/PrivateLink/IAM/Certificate Manager/Inspector/WAF/KMS/Guard Duty/Security Hub/Advance Shield/Resource Access Manager/RDS/Aurora Postgres/Oracle/DynamoDB/Elasticache/S3/EBS/EFS/Croud Formation/CloudTrail/AWS Config/Cloudwatch/Personal Health Dashboard/SNS/SQS/EventBridge/Opensearch(Elasticsearch)/Kinesis Data Firehose/Code Pipeline/Code Commit/Code Build/Code Deploy/Transfer Family/DMS/Dynatrace/Kibanaなど
ガードレール規準/セキュリティガイドConfluence/Jira/Backlog

■ミッション
クラウド基盤の安定・安全な運用と継続的な進化を通じ、決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を最大化し、次世代オーソリシステム刷新を実現するための堅牢な基盤を構築すること。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区長浜1-4-13 SF福岡ビル8階勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

天神駅、赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,313,400円～7,281,120円固定残業手当/月：140,550円～226,580円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■昇給：有(年２回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎資格取得支援/研修制度充実！退職金制度・住宅手当など、充実した福利厚生

■業務内容
AWS を中心としたクラウド基盤の企画・構築・運用を統括し、
組織運営と技術推進をリードするマネジメントポジションです。
自社決済サービス「e-SCOTT」を支えるインフラの設計運用まで幅広く担当し、
高可用性が求められる決済システムで高度な技術・マネジメント経験を積めます。
また、PCIDSS準拠などセキュア環境の構築にも関われるポジションです。

・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督（社員20名程度、委託会社40名程度のマネジメントが発生）
・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など
・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入
・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応
・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり）

■直近のプロジェクト
・SplunkのAIを活用したプロジェクト
・ＤＲ環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中　
※業界初となるチャレンジングな領域

■利用プロダクト：
AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog などなど

■募集背景
内製化を進める中でクラウドチームを新設し、プロジェクトが加速しています。
CTOと連携し最新技術を取り込みながら、クラウド基盤の強化をリードいただけるマネジメント人材を採用し体制を強化するための募集です。

■配属部署
IT Infrastructure Unit
30～40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。
ジェネラルマネージャー＋20名程度の組織

部署平均残業時間：20-30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞900万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～18,000,000円＜月額＞750,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業務概要】
AWS 環境（S3 / Redshift / IAM）の運用・ガバナンス管理に加え、
海外のグループ会社と連携したECL計算ならびにデータ分析プロジェクトにも
携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
● AWS環境の運用・管理
S3 / Redshift / SageMakerを使用したデータ基盤の運用・保守
IAM・セキュリティポリシー管理、権限設計
● ECL（Expected Credit Loss）計算に必要なデータ処理・ジョブの構築
データ抽出・加工、ETL パイプライン設計
● 分析基盤およびモデル開発支援
モデリング環境（SageMaker等）の整備
● アカウント管理・セキュリティ対策
アラート監視、脆弱性対応
● 海外グループ会社との協働
データ仕様調整、英語でのコミュニケーション（メール中心、会議あり）

【募集ポジションについて】
＜ やりがい ＞
「金融領域（ECL / IFRS9）×クラウド」の専門性を同時に伸ばせる希少な環境です。
＜ 働き方 ＞
習得したスキル・知見を現場で活用すべく、海外のグループ各社への赴任を推奨しています。
また、国内のDX推進、マーケティング関連部署でのご活躍も視野に入れていただけます。

【当部門について】
＜ 構成人数 ＞
部長1名 / 他管理職4名
担当者1名（海外グループ会社からの出向者）
＜ 働き方のイメージ ＞
実務管理者とともに、フィリピンにあるシステムサポート会社のデータアナリストやシステムエンジニアと協働し、業務を行っていただきます。

【企業魅力】
イオンフィナンシャルサービス株式会社は、イオングループの総合金融企業として、国内外11か国でクレジットカード・銀行・電子マネー・保険など幅広いサービスを提供しています。日常の買い物と連動した利便性の高い金融サービスを強みとし、イオン店舗を活用した身近な接点とデジタル技術を融合した使いやすい金融体験を実現しています。アジアを中心とした海外展開も積極的で、成長性と安定した基盤を併せ持つ点が大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★最新★本社住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神保町駅、竹橋駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞691万円～892万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～497,000円＜月給＞385,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月、12月）4か月分【昇給】年1回（年1回改定有）【年収例】719万円／アシスタントマネージャー（月給40万円＋賞与＋手当）830万円／マネージャー（月給46.2万円＋賞与＋手当）1,027万円／統括マネージャー（月給53.8万円＋職責給＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。