掲載予定期間：2026/9/14（月）～2026/12/6（日）更新日：2026/9/14（月）

イオンフィナンシャルサービス株式会社

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【東京】キャッシュレスサービスのシステム企画・開発◆自社サービスの企画、要件定義～運用整備まで携わる

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】キャッシュレスサービスのシステム企画・開発◆自社サービスの企画、要件定義～運用整備まで携わる

◆募集背景
事業強化および大規模プロジェクトを推進する体制の強化

◆業務内容
約4,824万人の会員数を誇る「イオンカード」、コード決済「AEON Pay」、電子マネー「WAON」をはじめとするキャッシュレス決済の基幹システムや、お客さま向けインターネットサービス、コールセンター、データウェアハウス等の企画・開発を担当します。
自社サービスのシステムエンジニアとしてサービス企画や要件定義などの上流工程を担い、社内外の関係者や外部ベンダーと連携しながら、設計・受入テスト・リリース・保守改善まで一貫してプロジェクトを推進します。
経験・適性・希望を踏まえて担当システムを決定します。

◆具体的には…
・事業部門やグループ各社、提携先と連携した新サービス・新機能の企画、要件定義
・システム化計画、基本方針、非機能要件、運用方針の策定
・外部ベンダーと連携した基本設計、受入テスト、移行・リリースの推進
・複数ベンダーを含むプロジェクトの進捗、品質、課題、リスク、工数、予算の管理
・性能増強や製品保守終了等に伴うシステム・基盤更改の推進
・リリース後の保守・運用、障害対応、追加機能開発、継続的な改善
・契約、見積、稟議等の各種手続きおよび関係者への報告

開発実務そのものよりも、ユーザー企業・プライム側の立場で社内外を調整し、プロジェクトを前に進める役割が中心です。

◆業務の魅力
イオングループの多様な事業と連携し、日常生活に密着した大規模サービスを支えます。
止められない金融・決済システムだからこそ、正確性、確実性、品質を追求する難しさがありますが、サービスへの貢献と仕事のインパクトをダイレクトに感じられる環境です。
・自社サービスの企画段階から要件定義、ベンダーコントロール、受入、運用整備まで一気通貫で携われます。
・お客さまやユーザーの声を、機能・サービスの改善に直接反映できます。
・高トラフィックかつミッションクリティカルな金融システムを通じて、品質・性能・可用性を重視したプロジェクト推進力を高められます。
・生活に密着したサービスを支えるため、仕事の成果と社会への影響を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下をすべて満たす方
・SIerまたはシステム開発会社におけるPM、PL、SEいずれかの経験
・システムベンダーや顧客との折衝・調整経験
・課題、進捗、スケジュールの管理経験
・要件定義書、設計書、テスト計画書等のドキュメント作成経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
システム本部
住所：東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
週1回程度の在宅勤務可能（入社後3か月はフル出社）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月1～2回程度8:00～17:00、12:00～21:00での勤務有／状況により時差出勤の可能性有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更なし

給与

＜予定年収＞
611万円～916万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,700円～510,000円

＜月給＞
344,700円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業20時間想定
【賞与】年2回（6月、12月）※3.8か月分～4.0か月分
【昇給】年1回（年1回改定有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女教育手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修、DX研修、資格階層別研修、管理監督層研修、ビジネスリーダープログラム（BLP）、業務研修、コンプライアンス研修など約130種

＜その他補足＞
■赴任休暇、慶弔休暇、パパ・ママ休暇（短期育児休暇）、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
■誰でも時短制度
■従業員買物割引制度
■イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など）
■服装自由
■社宅制度：入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担※金額は地域・家族数により異なる

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日：125日※うち10日は連続休日として取得
■有給休暇：入社時点で3～10日付与※7～12月：10日、1～6月：3日
※月1～2回程度の土日出社有（振替休日有）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、サービサー事業　等　【東証プライム上場】
■事業の特徴：
（1）国内事業
・クレジットカード事業…クレジットカードに銀行預金や電子マネーなど、さまざまな機能を搭載するとともに、イオングループをはじめとする提携先企業での利用がお得になる特典を用意しています。
・銀行事業…イオン銀行店舗は365日、土日祝日や年末年始、ゴールデンウィークも、毎日原則あさ9時からよる9時まで営業しています。
・電子マネー事業…イオングループ内外において、WAONをはじめとする各種電子マネーが利用できる場所の拡大に取り組んでいます。
・その他…コールセンター業務、保険代理店事業、少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業を展開しています。
（2）国際事業
同社では、1987年に香港で海外事業を開始して以来、アジアでの事業拡大を重点戦略と位置付け、現在までに香港、タイ、マレーシアをはじめ中国、インドネシア、フィリピン、ベトナム、インド、カンボジア、ミャンマー、ラオスとアジア11ヶ国で海外事業を展開しています。これまで日本国内で培ってきたノウハウを活かし、アジア各国の顧客へ利便性の高い金融サービスの提供に努めています。
■事業の強み：
・連結有効ID数5,572万人…イオングループのプラットフォーム活用や、各国小売業態との協業により顧客基盤を拡大しています。
・イオン銀行の営業日365 日…原則あさ9時からよる9時まで営業。仕事帰りや、お買い物ついでに、曜日を気にせず、利用できます。
・海外の経常利益構成比49％…中長期的に大きな成長が見込めるアジア地域で、個人向け金融サービスの事業領域を拡大しています。
所在地: 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
設立: 1981年6月
従業員数: 6,430名
上場市場名: プライム市場
資本金: 45,698百万円
平均年齢: 44.9歳
企業URL: http://www.aeonfinancial.co.jp/

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求人コード 3015953868