設備管理・メンテナンス、東京都、自動車・装置・機械製品営業 の転職・求人検索結果

【新規開拓なし】空港・ホテル・大型ビルなどの快適さを創造する電気・空調システム・セキュリティの提案

【駅チカ＆移転したばかりのオフィスで勤務！】◎転勤なし＼2月にオフィス移転しました／【東京本社】東京都大田区大森北1-6-8　ウィラ大森ビル8・9階「大森駅」徒歩3分※受動喫煙対策あり

【最寄り駅】

大森駅(東京都)、大森海岸駅

480万円／27歳／営業経験5年（月給28万円+諸手当+賞与）
680万円／35歳／営業経験10年（月給32万円+諸手当+賞与）

【反響営業中心】店舗設備機器の提案営業／冷蔵・冷凍、プレハブ倉庫、太陽光設備などを幅広く担当！

本社／東京都台東区上野5-3-1※転勤なし※受動喫煙対策あり【アクセス】■東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩約4分■JR各線「秋葉原駅」「御徒町駅」より徒歩約7分

【最寄り駅】

末広町駅(東京都)、仲御徒町駅、御徒町駅

月給25万円～31万2500円（固定残業代含む）+各種手当＋賞与年2回※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～月4万2000円支給※上記を超える時間外労働分は追加で支給※給与は経験・スキル・能力を考慮し決定します

【エレベーターやビルセキュリティーシステムをはじめとした自社製品の提案営業～法人営業／飛び込み無し／リモート併用可／ワークライフバランス◎／残業月20h程度／土日祝休み／年間休日129日／1物件に対して豊富な自社製品の提案が可能～】

■業務概要：
建築主、設計事務所、ゼネコン、サブコンなどの顧客に向けてニーズに応じた最適な提案を行うソリューション型営業を担当いただきます

■業務詳細：
新設される百貨店やビル、大型商業施設に対して、自社製品であるエレベーターやセキュリティーシステム等の提案型ソリューション営業をお任せいたします。
顧客ニーズに応じて様々な自社製品の提案が可能なので、提案の幅も広く裁量を持って働く事が可能です。

■具体的な仕事内容：
・製品やシステム＆サービスの提案
・顧客課題に対する提案書作成やプレゼンテーション
・技術提案後の見積作成、価格折衝、受注までのプロジェクト管理業務
・受注後は製作所や社内外関係部門との連携による引渡しまでの商談遂行
※主な顧客は、設計事務所やゼネコンがメインとなりますが、関係性のある顧客への提案がメインなので、飛び込み等の新規開拓はございません。

■働き方：
月残業は20時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。

■同社の特徴：
◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。
◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞東京ビル住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

二重橋前駅、東京駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞241,500円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。※別途、残業代の支給があります。■賞与：年2回（初年度は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～法人営業／既存顧客へのアプローチ／リモート併用可／ワークライフバランス◎／残業月20h程度／土日祝休み／年間休日129日～

■業務概要：
既存顧客へのエリア営業をご担当頂きます。

■業務詳細：
三菱電機製の空調冷熱機器等を導入頂いたお客様への保守契約サービスをはじめ、既に保守契約サービスを導入頂いたお客様に対するリニューアル等、ビル管理に関わる幅広いソリューション提案を行います。

■働き方：
月残業は20時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。

■同社の特徴：
◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。
◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞日本橋支店住所：東京都中央区日本橋本町４－４－２ 東山ビルディング3階、4階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞241,500円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。※別途、残業代の支給があります。■賞与：年2回（初年度は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◆新規事業部(ヒートポンプ事業部)立ち上げにつき、スターティングメンバー募集◆◆
～オーダーメイドの空調設備を形にしていく仕事/水曜日はノー残業デ－/セントラル空調の分野でトップシェアの東証プライム上場企業～
■業務内容：
・ヒートポンプ式空調機の提案・機種選定・価格折衝
・展示会やショールームでの製品PR
・勉強会開催、販促ツール作成、市場分析
・現場打合せ、設計業務、見積業務、受注業務など
空調設備の仕様/納期/コストに関する要望をヒアリングし、その情報を社内の設計担当者に伝達します。設計担当者に作成してもらった仕様書を用いて、顧客への提案と交渉を繰り返して受注に至ります。当社の直接顧客は設備工事会社ですが、設計事務所や建設会社への提案も行います。ご入社後は、上司や先輩の指導の下、所轄地域の顧客を担当していただく予定です。
もちろんしっかりとフォローしますので、文系出身の方や業界未経験者でも歓迎致します。
■組織構成：大阪本社での営業人員全体は35名です。
■キャリアパス
組織としても急成長を続けています。組織の成長とともに、お任せする業務も変化し多くの経験を積んで頂けます。
■同社の特徴：
（1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。
（2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。
（3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。
（4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。
（5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-57-7 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浜町駅、森下駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～280,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞243,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍～
■担当業務：法人営業（業務用ショーケース、冷蔵冷凍庫）
■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニなどに設置される業務用冷凍冷蔵庫、冷凍・冷蔵ショーケースの営業をご担当いただきます。ただ、機器を提案するだけでなく、厨房や店舗のレイアウトも提案していきます。時には。フクシマガリレイの商品だけでなく、照明等幅広い提案をしていただきます。お店がオープンした後のことまで考えて店舗を総合的にプロデュースいただきます。その中で顧客の課題解決のための機器をご提案いただきます。
・原則、土日祝お休み（工事の立ち合いで休日出勤が発生。代休は取得）
・既存新規の割合：スーパーやドラッグストアの新店オープンの対応がほとんど　既存7割超・新規は問い合わせ対応一部
■顧客：取引先は地場の小売業者から日本の有名・大手外食チェーンまで幅広くご提案いただけます。直販向けも代理店向けもございます。
■営業手段について：全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車がメインです。
■社風：会社として個人業績よりもチームワークを重視する社風であり、個人ノルマは厳しくございませんので、ご安心いただけます。
■教育について：先輩社員との同行やＯＪＴで学んでいただきます。未経験の方でも一からフォローいたしますので、ご安心してご応募ください。
■同社の魅力：・事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われます。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。
・将来性：昨今巣ごもり需要や、共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関でのニーズが高まり売り上げを伸ばしています。環境にやさしい製品開発・DXでの付加価値提供等も積極的に行っています。

＜勤務地詳細＞東京日本橋事務所住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-1-3 芳文社浅草橋ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

馬喰町駅、浅草橋駅、東日本橋駅

＜予定年収＞400万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,200円～255,300円その他固定手当/月：2,000円～42,000円固定残業手当/月：27,600円～31,800円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,800円～329,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回■モデル年収：※あくまでモデルで、変動有25歳/社員クラス/未婚　年収404万30歳/主任/配偶者・子一人扶養　年収542万35歳/主査/配偶者・子二人扶養　年収626万40歳/課長/配偶者・子二人扶養　年収758万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業70年以上の安定経営／半永久的にニーズがある業界での営業職／残業30H程度／ノルマ無し】

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
本ポジションには飲食店および物流倉庫やスーパーマーケットなどのオープン・リニューアルの際に商品のご提案を頂きます。
受注先は既存顧客からのご紹介が大半を占めますので、関係性の出来ている顧客に対してより深い提案を行うことが出来ます。
＜具体的な業務内容＞
・自社製冷凍冷蔵設備の販売促進全般
・商圏の市場調査
・お客様(店舗責任者)や工場との納期の調整
・納品の立ち合い

■同社の特徴：
各部門単位での売り上げ目標はありますが、個人単位でのノルマを持つことはありません。繁忙・閑散期間問わず、お客様に丁寧かつ誠実な対応ができる仕組みとなっております。また、歩合制ではなく固定給のため、収入が安定することも特徴です。

■業界の特徴：
冷蔵冷凍設備業界は生活に必要不可欠で、定期的にメンテナンスが必要となるため、ニーズが半永久的に発生する業界となっております。事業としても製造から施工・メンテナンスまで一貫して展開しており、高い商材力がございます。

■就業環境：
在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。顧客に合わせ、出社時間の変動、直行直帰も可能です。顧客の状況によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。

■当社について：
同社は戦後間もなく創業し、建設業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都三鷹市下連雀7-8-22 勤務地最寄駅：中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三鷹駅、井の頭公園駅、武蔵境駅

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（計3～10か月分）└ 決算賞与支給もあり（※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

空調技術のパイオニアとして創業１００年超の歴史を持ち、世界トップクラスのブランドであるTRANEの日本法人で、産業用空調設備の機器営業をお任せします！

＜取扱製品＞
大型ターボ冷凍機を中心とした産業用空調設備機器。
工場やデータセンターの心臓部分とも言われ、その重要性が高まっている産業用空調設備。トレインは、高効率で省エネ効果が高く、環境負荷のかからない製品を提供し、お客様の省エネだけでなく企業価値向上へも貢献しています。

＜顧客＞
・今後も成長が見込まれるエレクトロニクス系企業（半導体工場、データセンター等）
・化学・食品工場をお持ちの大手企業
・大型商業施設やシネマコンプレックス

■具体的な営業の流れ：
サブコンのお客様からの引き合い、各営業によるターゲティング、マーケティング部門が提供するリスト、Webからのお問い合わせ等から顧客へアプローチを行います。
製品採用に当たって最も強い意思決定権をもつエンドユーザーへのダイレクト・セールスを行うことにより、受注の確度を上げる戦略を取っています。
エンドユーザーの他にも、設計事務所、ゼネコン、サブコンといった顧客に対しても、勘所を押さえた適切な営業活動を行うことで確実に案件を獲得していきます。

■評価制度：
業績評価制度を設けております。インセンティブ・ボーナスや昇給といった報酬に結びつき、実績に見合った報酬を得ることができます。
・昨年度平均支給実績：年間固定給に対して25％～30%

■組織情報：
代理店を使わず、直販営業としてのプライドを持ち、少数精鋭の7名の営業担当者が活躍中。製品力の高い製品でお客様の課題解決・企業価値の向上に貢献しています。年次や年齢に関係なく、風通しも良く、意見も言いやすいフラットな環境です。また、技術的なサポート部隊もいるので、製品に関する知識を身に着けやすい環境があります。

■働き方：
月曜日は毎週ミーティングを実施して情報交換等を行います。それ以外は、各自スケジュールを立て裁量大きく営業活動を行っています。
平均残業時間20～30H程度。全国出張あり（平均的には1～2泊が月2回程度）。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

不動前駅、目黒駅、五反田駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,387,600円～4,628,640円固定残業手当/月：69,700円～95,050円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞352,000円～480,770円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。■給与改定：年1回（4月）※昨年実績／平均2%■業績賞与（インセンティブ）：年1回※昨年実績／年間固定給の平均25％～30%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
■業務内容：
当社保守（メンテナンス）サービスの契約先に、エレベーター・エスカレーター等昇降機の部品交換・修繕工事の提案営業をご担当いただきます。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するお仕事です。
■業務内容詳細：
メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的として部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。
※基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。
※入社後は1週間～10日程の研修を予定しております。その後現場でのOJTとなります。
《採用背景》
当社は、品質・スピード・コストで他社との差別化を図り、前年比20％増で成長しています。2023年9月期の保守契約台数約94,660台は独立系企業で国内１位を誇ります。保守契約15万台獲得を目標としており、この度、営業力強化のために増員募集を行います。
《当ポジションの魅力》
メンテナンス職からの引継ぎ事項の内容を基に安全性の面から部品交換の必要性をお客様にご説明し、受注に結びつけていただきます。
大手優良企業とのネットワークづくり、営業人材として経験や知識、人脈の拡大が展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。
《特徴》
異業種出身者多数、中途入社から管理職へ、フラットな組織風土が魅力

※エレベーターは国内約110万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。
※エレベーターの寿命は30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。

＜勤務地詳細＞★ジャパンエレベーターサービス城西株式会社　住所：東京都新宿区新宿6-29-8　 新宿福智ビル3階勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東新宿駅、西武新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～唯一の荏原製作所の代理店として商社事業を展開／年間休日122日・土日祝休み／5~9月は16時45分終業／70年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業／上下水道関連設備の更新需要や防災関連需要増加で、業績拡大中～

■採用背景：
売上拡大による増員募集です。商社事業の中では非常に高い利益率を出している部署での募集となります。

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
メーカー事業、商社事業、エンジニアリング事業の３つを軸に環境保全という広大な領域に事業展開をしている当社にて、環境設備本部 環境設備営業１部の各種機器販売関連業務をお任せします。

ポンプや送風機、冷凍機、冷却塔など、空調・衛生設備工事に欠かせない機械や部品、さらには省エネ・環境保全に関わる機器販売まで担当します。業務特性上業務のスピードを求められる場面があります。業務のやりがいとして、一人前になると自分の働きにより、納入した機器が有名なビルや建物などに入っていることや、各種インフラを支えることなど社会に貢献している実感を感じることが出来ます。

■本ポジションの魅力：
商社事業は当社で利益率が高い事業となります。当社は唯一の荏原製作所の代理店として、一番に製品を理解し販売しています。また、商社事業なので荏原製作所の商材以外も提案をしており、提案の幅が広いため付加価値がつけやすいことが特徴です。

■入社後のフォロー体制：
先輩の同行を通じて様々な現場に触れながら仕事の進め方や提案手法を学びます。製品理解のために2～3か月に1度勉強会を実施してます。

■働く環境：
・年間休日122日、土日祝休み
・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底
・5~9月は終業16時45分
・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上
・転勤無し

■同社について：
【◇豊かな人間環境の創造を目指して社会に貢献する事業展開◇】
メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-1 勤務地最寄駅：都営日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

東銀座駅、築地市場駅、銀座駅

＜予定年収＞470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：昨年度実績6.0か月分支給 ※初年度は4.0カ月想定■モデル年収：■モデル年収年収470万円 ／ 25歳年収620万円 ／ 35歳年収820万円 ／ 45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
■業務内容：
当社保守（メンテナンス）サービスの契約先に、エレベーター・エスカレーター等昇降機の部品交換・修繕工事の提案営業をご担当いただきます。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するお仕事です。
■業務内容詳細：
メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的として部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。
※基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。
※入社後は1週間～10日程の研修を予定しております。その後現場でのOJTとなります。
《採用背景》
当社は、品質・スピード・コストで他社との差別化を図り、前年比20％増で成長しています。2023年9月期の保守契約台数約94,660台は独立系企業で国内１位を誇ります。保守契約15万台獲得を目標としており、この度、営業力強化のために増員募集を行います。
《当ポジションの魅力》
メンテナンス職からの引継ぎ事項の内容を基に安全性の面から部品交換の必要性をお客様にご説明し、受注に結びつけていただきます。
大手優良企業とのネットワークづくり、営業人材として経験や知識、人脈の拡大が展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。
《特徴》
異業種出身者多数、中途入社から管理職へ、フラットな組織風土が魅力

※エレベーターは国内約110万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。
※エレベーターの寿命は30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス城南株式会社　本社住所：東京都千代田区東神田1-11-2 藤和東神田ビル8階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原/岩本町/馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

馬喰町駅、馬喰横山駅、岩本町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
■業務内容：
当社保守（メンテナンス）サービスの契約先に、エレベーター・エスカレーター等昇降機の部品交換・修繕工事の提案営業をご担当いただきます。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するお仕事です。
■業務内容詳細：
メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的として部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。
※基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。
※入社後は1週間～10日程の研修を予定しております。その後現場でのOJTとなります。
《採用背景》
当社は、品質・スピード・コストで他社との差別化を図り、前年比20％増で成長しています。2023年9月期の保守契約台数約94,660台は独立系企業で国内１位を誇ります。保守契約15万台獲得を目標としており、この度、営業力強化のために増員募集を行います。
《当ポジションの魅力》
メンテナンス職からの引継ぎ事項の内容を基に安全性の面から部品交換の必要性をお客様にご説明し、受注に結びつけていただきます。
大手優良企業とのネットワークづくり、営業人材として経験や知識、人脈の拡大が展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。
《特徴》
異業種出身者多数、中途入社から管理職へ、フラットな組織風土が魅力

※エレベーターは国内約110万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。
※エレベーターの寿命は30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。

＜勤務地詳細＞★ジャパンエレベーターサービス城西株式会社　住所：東京都新宿区新宿6-29-8　 新宿福智ビル3階勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東新宿駅、西武新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~上水道設備に強みを持つ東レ子会社/車での直行直帰可/残業25h程度/転勤基本無し/スタンダード市場上場/民間企業向け向けの提案営業~

■担当業務：
食品メーカーや化学メーカーなど、民間企業向けに水処理プラントをご提案いただく仕事です。
民間企業様に営業を行い、プラントの新設・更新・改善などをご提案いただきます。
※OJTや社内研修が充実しているため、プラント未経験の方でも問題ございません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細：
当社の概要や事業内容をご紹介し、お客様の工場が抱える課題をヒアリング。工場の状況に合わせて社内技術部門と連携し見積書を作成、提案資料を取りまとめてお客様に提示します。顧客の要望に合わせて、提案内容を更新しながら受注獲得を目指していただきます。

■取扱い製品について：
上下水道施設、下水道施設、工業用水施設、工業排水施設など、上下水道や民間企業工場内水処理を始めとする水処理施設に使用する水処理プラント・水処理機器を取り扱います。

■同社の魅力：
同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。
携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件及び民間企業工場内水処理案件です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

千歳船橋駅、祖師ケ谷大蔵駅、経堂駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～370,000円＜月給＞268,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで初年度の想定年収であり、昇進・昇格に応じて年収は上がります。■賞与実績：年２回（昨年度4.0 ヶ月）■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～理系出身の方歓迎！未経験から手に職を付けられます！／手厚い教育体制／公共施設の電気・計装設備の試験調整・メンテナンス／年間休日120日・月平均残業15h程と就労環境◎～

■業務内容：
浄水場、下水道施設等の公共施設に納入された電気・計装設備の試験調整メンテナンスを主な事業としています。
～具体的な業務内容～
・配電盤、制御盤、監視盤、工業用計装機器の現地試験調整
∟単体動作確認、インターフェース試験、制御試験、試運転を実施して頂きます。
・メンテナンス業務
∟浄水場の水質計器日常点検、運転管理業務、修理業務を行います。
【変更の範囲：なし】
※依頼を受けた浄水場(水道施設)、下水道施設等の公共施設にて、作業に当たって頂きます。
※二人一組で現地に行き、作業に当たって頂きますが、規模の大きな案件の場合は、4～5名編成にてご対応頂くケースもあります。

■出張に関して
・案件エリアは一都三県が約8割を占めますが、残りの案件に関しては出張が生じる場合があります。地方出張の場合は、１ヶ月～３ケ月続く場合もありますので、地方宿泊となります。
※出張場所により、通勤又は連泊となるか変化。
例）横浜での出張の場合：月曜朝に自宅から現場に移動。月曜～木曜まで宿泊、金曜日に業務終了後帰宅。

■入社後の流れ：入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に現場にて、作業に当たり、徐々に覚えて頂きます。専門性も必要となる仕事のため、数年単位で時間を掛けて、仕事を覚えて頂きじっくりと育てていく方針です。
新人研修約1年程度（現場研修約3か月）、その後約3年程度OJT研修を通じ業務を学んでいただきます。

■組織構成：
∟配属予定組織には約15名が在籍をしております。年齢は平均35歳です。
30代が7割程度、40～50代が残りの割合を占めております。
未経験から入社された方も多くいらっしゃるため、安心して働けます！

■魅力ポイント：
【公共性の高い仕事】
∟扱っている事業は、公共施設となるためコンスタントに仕事の依頼を頂けており、安定した事業基盤を築けています。
【専門性が身につくキャリア】
∟手に職をつけて、キャリアを構築していきたいという方歓迎です！経験を積み、会社幹部も目指し、マネジメントへのキャリアにも挑戦できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町1-44-2 AKビル5F勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中河原駅、西府駅、分倍河原駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:1.6か月分■固定手当は、業務手当25,000円～80,000円住宅手当(固定)　5,000円～20,000円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
■業務内容：
当社保守（メンテナンス）サービスの契約先に、エレベーター・エスカレーター等昇降機の部品交換・修繕工事の提案営業をご担当いただきます。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するお仕事です。
■業務内容詳細：
メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的として部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。
※基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。
※入社後は1週間～10日程の研修を予定しております。その後現場でのOJTとなります。
《採用背景》
当社は、品質・スピード・コストで他社との差別化を図り、前年比20％増で成長しています。2023年9月期の保守契約台数約94,660台は独立系企業で国内１位を誇ります。保守契約15万台獲得を目標としており、この度、営業力強化のために増員募集を行います。
《当ポジションの魅力》
メンテナンス職からの引継ぎ事項の内容を基に安全性の面から部品交換の必要性をお客様にご説明し、受注に結びつけていただきます。
大手優良企業とのネットワークづくり、営業人材として経験や知識、人脈の拡大が展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。
《特徴》
異業種出身者多数、中途入社から管理職へ、フラットな組織風土が魅力

※エレベーターは国内約110万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。
※エレベーターの寿命は30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス城南株式会社　本社住所：東京都千代田区東神田1-11-2 藤和東神田ビル8階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原/岩本町/馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

馬喰町駅、馬喰横山駅、岩本町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～技術系職種からのキャリアチェンジ歓迎／荏原製作所の唯一の代理店／ポンプや送風機などの販売営業／年間休日122日・土日祝休み／5~9月は16時45分終業／70年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業～

■採用背景：
売上拡大による増員募集です。商社事業の中では非常に高い利益率を出している部署での募集となります。

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
メーカー事業、商社事業、エンジニアリング事業の３つを軸に環境保全という広大な領域に事業展開をしている当社にて、法人向けの各種機器の販売営業をお任せします。

■業務詳細：
ポンプや送風機、冷凍機、冷却塔など、空調・衛生設備工事に欠かせない機械や部品、さらには省エネ・環境保全に関わる機器販売まで担当します。

業務のやりがいとして、一人前になると自分の働きにより、納入した機器が有名なビルや建物などに入っていることや、各種インフラを支えることなど社会に貢献している実感を感じることが出来ます。

■本ポジションの魅力：
商社事業は当社で利益率が高い事業となります。当社は唯一の荏原製作所の代理店として、一番に製品を理解し販売しています。また、商社事業なので荏原製作所の商材以外も提案をしており、提案の幅が広いため付加価値がつけやすいことが特徴です。

■入社後のフォロー体制：
先輩の同行を通じて様々な現場に触れながら仕事の進め方や提案手法を学びます。製品理解のために2～3か月に1度勉強会を実施してます。営業未経験でもしっかりとフォローしますのでご安心ください。

■働く環境：
・年間休日122日、土日祝休み
・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底
・5~9月は終業16時45分
・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上
・転勤無し

■同社について：
【◇豊かな人間環境の創造を目指して社会に貢献する事業展開◇】
メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-1 勤務地最寄駅：都営日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

東銀座駅、築地市場駅、銀座駅

＜予定年収＞470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：昨年度実績6.0か月分支給 ※初年度は4.0カ月想定■モデル年収：■モデル年収年収470万円 ／ 25歳年収620万円 ／ 35歳年収820万円 ／ 45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社／インセンティブ制度有】
■業務内容：
エレベーター・エスカレーター等昇降機の保守サービスのリプレイス提案をご担当いただきます。顧客深耕・開拓やお問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結までの一連をお任せします。
既存顧客への深耕営業(別施設の開拓など)、新規開拓(金融機関からのビジネスマッチング・代理店営業・顧客紹介・テレアポ・オーナー直営業など)が目安です。保守契約台数が目標となり、成果に応じてインセンティブ制度もございます。
《当ポジションの魅力》
現状を分析し、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案することが可能です。当社は、国内主要メーカーすべてのリニューアルが可能、且つ自社製品へのリニューアルのため価格的な優位性があります。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
《保守サービスとは》
エレベーター・エスカレーターなど昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。
※エレベーターは国内約110万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。
※エレベーターの寿命は30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。
■研修制度
ご入社後は、約２週間の研修を通して業界知識や営業フロー、営業ツールの使い方を学んでいただきます。現場に配属されてからは、先輩社員に同行しながら少しずつ業務に慣れていただきますので、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス城南株式会社　本社住所：東京都千代田区東神田1-11-2 藤和東神田ビル8階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原/岩本町/馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

馬喰町駅、馬喰横山駅、岩本町駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【土日祝休み・年間休日127日・月平均残業約20時間で職場環境◎／オリックス株式会社の連結子会社で経営基盤安定】

■職務概要：同社の管理物件にご入居されているテナント様や、ビルオーナー様向けに、改修工事の提案営業を行って頂きます。
受注後の施工管理の担当は別におり、今回採用させて頂く方は、工事の受注がメインミッションとなります。
工事受注活動に付随して、入札案件対応や営業活動管理資料の作成、プレゼン用資料作成等の事務業務もご担当頂きます。

■同社の特長・魅力：
【ワークライフバランスの充実】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間は7時間半、残業時間も月平均20時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。
【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。

＜勤務地詳細＞東京本社（Wビル）住所：東京都港区港南一丁目8番15号 Ｗビル 9階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力に応じて給与を決定します。上記の限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手ゼネコンへの仮設給排水工事の営業を行うお仕事／業界No.1の施工件数／創業55年の安定基盤／資格取得補助あり／賞与年3回～

■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務
工事現場の仮設給排水の配管工事の提案、仮設トイレなどの設備レンタル提案を行います。
具体的には...
・建設現場に訪問し、ゼネコン監督へ当社のPRと工事計画のヒアリング実施
・工事計画図、お見積りの作成
・工事担当、ゼネコン監督の3者で施工の打ち合わせ　など
社用車を利用し、1日に5件ほど現場を訪問して頂きます。
顧客属性は新規と既存の半々です。リピートのご依頼が多く、年数を重ねるごとに仕事がやりやすくなります。
計画図はExcelや図面作成ソフトを使用し作成します。CADなどの専門知識は不要です。

★お仕事の魅力
・当社は業界No.1の施工件数を誇り、独自の物件データベースを有しています。過去の施工実績などをもとに根拠のある提案を行うことができます。
・基本的に仮設工事には設計図がないので、自分で考えて自由に提案できます。自分の「知識・経験・頑張り」が認められれば、お客さまから「次の現場でも頼むね」と声をかけてもらえ、どんどん仕事がつながっていきます！
・ニュースで取り上げられている超高層ビルや街のシンボルに携わることができる、世の中にはなくてはならないやりがいのある仕事です！

★業界未経験でも安心！
入社3か月～半年間は経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートを行います。
業務に必要な資格取得にかかる費用は全額補助しますので、経験を積みながら手に職をつけることができる環境です。

★モデル年収：
470万円／入社1年目（月給35万円＋賞与）
550万円／入社3年目（月給36.5万円＋賞与年3回）
740万円／入社10年目（月給42万円＋賞与年3回）

個人の営業目標はありますが、ノルマはありません。賞与は営業成績に応じて支給しますので、頑張りをしっかりと評価します！（賞与年3回）

★当社の魅力
創業55年の老舗安定企業です。都心の高層マンション、ビル建設の仮設給排水工事で業界トップシェアを誇ります。
2022年から新規事業として「上下水道仮設インフラ工事」をスタートし、業績拡大中です（2年で売上高48%増）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区矢口1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

武蔵新田駅、矢口渡駅、千鳥町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～500,000円固定残業手当/月：99,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～623,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年3回（前年度実績）※入社後半年間は賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~上水道設備に強みを持つ東レ子会社/車での直行直帰可/残業10h程度/転勤基本無し/スタンダード市場上場//官公庁向けの提案営業~

■担当業務：
官公庁向けに水処理プラント(浄水場・下水処理施設等)に必要な水処理システム、付随する機器製品等の提案営業をお任せ致します。
※OJTや社内研修が充実しているため、プラント未経験の方でも問題ございません。

■担当業務詳細：
上下水道施設の新規建設は、受注前から施設完成までに10年程度を要する長期プロジェクトです。
新しい機器の提案の場合には受注から利用までは2~３年程度、いずれも案件化するまでには期間を要するため、クライアントとコンスタントにやり取りを続ける粘り強さが必要な仕事です。
担当の水道局を1日3～4件程度車で訪問し、浄水場の新設・更新や水処理機器製品等の提案を行っていただきます。
また、官公庁案件の入札関連手続き等を行っていただきます。

■取扱い製品について：
上下水道施設、下水道施設など、上下水道を始めとする水処理施設に使用する水処理プラント・水処理機器を取り扱います。

■配属先：
合計13名で構成されております。
支店長(40代)、リーダー(50代)、メンバー11名(50代3名、40代1名、30代2名、20代3名、顧問(60代)2名

■業務の流れについて：
まずは官公庁の動きを読み、ニーズを察知します。その後、要望に応えるべく技術やシステムの提案を行い、見積もりを提出して受注するという流れです。

■営業スタイルについて：
既存顧客の営業9割、ルートセールスに近い形です。老朽化している水処理施設の更新工事が多く（1件1件程度訪問して提案していく）、一人で2県程度を担当します。

■受注金額について：
補修・修繕工事案件の場合は数百万円～、新設大型案件などの場合は数十億円まで、様々な規模、内容の案件を取り扱います。

■同社の魅力：
同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。
携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

千歳船橋駅、祖師ケ谷大蔵駅、経堂駅

＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで初年度の想定年収であり、昇進・昇格に応じて年収は上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~上水道設備に強みを持つ東レ子会社/車での直行直帰可/残業10h程度/転勤基本無し/スタンダード市場上場//官公庁向けの提案営業~

■担当業務：
官公庁向けに水処理プラント(浄水場・下水処理施設等)に必要な水処理システム、付随する機器製品等の提案営業をお任せ致します。
※OJTや社内研修が充実しているため、プラント未経験の方でも問題ございません。

■担当業務詳細：
上下水道施設の新規建設は、受注前から施設完成までに10年程度を要する長期プロジェクトです。
新しい機器の提案の場合には受注から利用までは2~３年程度、いずれも案件化するまでには期間を要するため、クライアントとコンスタントにやり取りを続ける粘り強さが必要な仕事です。
担当の水道局を1日3～4件程度車で訪問し、浄水場の新設・更新や水処理機器製品等の提案を行っていただきます。
また、官公庁案件の入札関連手続き等を行っていただきます。

■取扱い製品について：
上下水道施設、下水道施設など、上下水道を始めとする水処理施設に使用する水処理プラント・水処理機器を取り扱います。

■配属先：
合計13名で構成されております。
支店長(40代)、リーダー(50代)、メンバー11名(50代3名、40代1名、30代2名、20代3名、顧問(60代)2名

■業務の流れについて：
まずは官公庁の動きを読み、ニーズを察知します。その後、要望に応えるべく技術やシステムの提案を行い、見積もりを提出して受注するという流れです。

■営業スタイルについて：
既存顧客の営業9割、ルートセールスに近い形です。老朽化している水処理施設の更新工事が多く（1件1件程度訪問して提案していく）、一人で2県程度を担当します。

■受注金額について：
補修・修繕工事案件の場合は数百万円～、新設大型案件などの場合は数十億円まで、様々な規模、内容の案件を取り扱います。

■同社の魅力：
同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。
携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

千歳船橋駅、祖師ケ谷大蔵駅、経堂駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで初年度の想定年収であり、昇進・昇格に応じて年収は上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【完全エリア制／ノルマ無し／最大入社半年間の研修制度／ガス部門では全国シェア100％、水道部門では全国シェア60％を確保する優良企業】
■職務内容：営業として、顧客のニーズに合わせた製品の提案をします。社用車を使い担当顧客のもとを訪問し、製品の案内、受発注から、価格交渉、納品まで管理します。顧客のニーズによっては、技術部門の社員と同行することもあります。
【高い提案性】自社の開発部で顧客ニーズに合わせた唯一無二の製品を作ることが可能で、幅が広いため顧客のためになる製品を提案することが可能です。
【ノルマ無】ノルマは設けず、プロセスをきちんと評価される環境です。
【研修】東京で3か月~半年ほどの研修があります。研修設備が整っており、商品知識に自信を持てるまでしっかりとサポートします。（遠方の方は会社が用意した研修施設近くのホテルに宿泊いただく予定です。※会社負担）
■今後の展望
ガス部門はシェアNo.1のため維持しつつ、水道のシェア拡大を図っているフェーズです。当社の扱う工事の特殊工具は国が基になっておりライフラインのため市況に関係なく、安定的にお声がけをいただけます。
■受賞暦：
・技術賞…日本ガス協会の「技術賞」は、かつては「太田賞」と呼ばれ、新技術の開発など、ガス業界に優れた功績を残した企業をたたえる賞です。ガスのノーベル賞とも言われています。当社では、この「技術賞」（旧「太田賞」）を過去6回受賞しています。4期連続受賞は、現在のところ当社だけとなっています。
・ものづくり人材育成大賞…「ものづくり人材育成大賞」は、優秀な技能者の育成と、技能継承への取り組みに成果を挙げた企業に対して、東京都が表彰する賞です。他、多くの賞を受賞しています。その他、特許も多く取得しており、こういった点からも技術力の高さがわかりお声がけをいただけます。

特許[取得済](一部)：
特許第3081367号 大口経樹脂管用スクレーパー
特許第3007506号 シャッター装置
特許第2959603号 自動送り穿孔機用ハーフナット装置
特許第2532166号 プラスチックパイプの表面を削りとるためのスクレーパー
特許第3867867号 樹脂管用カッター
他、多くの特許を取得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区仲池上2-19-6 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西馬込駅、池上駅、千鳥町駅

＜予定年収＞324万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,643円～285,714円その他固定手当/月：100,357円～114,286円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給　年1回賞与　年2回（7月、12月）固定手当内訳（精勤手当、職務手当、住宅手当）他に家族手当、役職手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）～
【ダイキン工業の100％出資会社/ビル設備の高度化に伴い事業拡大中】
■職務内容
オフィスビルや商業施設等の空調自動制御システムや中央監視システム等の設備の法人営業をご担当いただきます。
コロナ禍においても換気に注目が集まっている事もあり換気商材や換気を制御する商材の需要が高まっており業績も好調です。

■業務詳細
・同社関係会社を含む設備代理店やゼネコン、サブコン、ビルメンテナンス会社に対して同社の空調自動制御システムや中央監視システム等の設備の提案営業を行って頂きます
・顧客に関しては新規と既存の割合は1:9です。案件獲得については、取引実績がある企業様から依頼を頂くケースや同社のグループ会社からの紹介が中心
・案件の金額規模は500万~1億と案件によって金額は様々です。小型の案件であれば提案から受注まで2週間程度ですが大型案件に関しては2年かかるものもあります

■提案の流れについて
・同社で提案資料のベースは準備しておりますので、そちらの資料をもとに企業様に提案して頂きます。提案後に企業様から要望等を頂きますので一度社内に持ち帰ります。社内にて技術部の方と打ち合わせを行い企業様のニーズに合わせた提案資料を作成。再度企業様に提案する際には技術面の説明が必要なケースがありますのでその際は技術部の方と同行し提案を行って頂きます。

■担当エリアについて：案件の8割ほどは首都圏ですが、一部東北等もあります。その際に出張が発生しますが長期での出張は無。

■働き方
・月の残業時間は平均20時間程度
・有給消化率86.8%（2022年度実績）

■社風
・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。

■教育制度
・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。

＜勤務地詳細＞東京計装事業部住所：東京都墨田区両国2-10-8 　住友不動産両国ビル勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

両国駅、両国駅(都営線)、東日本橋駅

＜予定年収＞500万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収：・28歳／500万円（月給28万円）・35歳／590万円（月給33万円）■賞与：6.0ヶ月※2023年度実績■退職金もしっかり完備賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～手厚い退職金制度を始めとした福利厚生充実／安定的に昇給しライフプランが立てやすい／生涯賃金◎／業界大手／東証プライム上場メーカー～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
火災報知システムや消火システムなどの提案営業となります。
施主、サブコン、設計会社等のルート営業をお任せします。
※施主向けの営業…メーカーやデベロッパー、商社や金融機関といった幅広い顧客へ営業し、製品を採用していただくため建設会社や設備会社等に同社を推薦していただけるように働きかける営業。
基本的にはルート営業となっており、9割は既存顧客への提案となります。業務としては営業活動だけではなく、現場調査やSAP等を使う発注、見積等対応が発生することもございます。
担当社数は1人あたり10～20社程度、直行直帰を活用しながら、多くても1日3社程度を訪問していきます。見積作成などは事務サポートスタッフが対応するため、営業活動に専念しやすい環境です。

■安定性、福利厚生：
・コロナ禍においても賞与減額一切なし。また、実績や経験年数に応じて給与も上がっていきやすい環境。40歳平均年収は約800万円です。
・福利厚生が充実。特に退職金制度が魅力的です。（1）退職一時金（会社退職金））確定給付年金（DB）、（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています。
・東証プライム上場、日本著名な建物への製品導入実績多数の業界を代表するメーカー企業です。

■取扱い製品：
火災報知設備／スプリンクラー設備／屋内・屋外消火栓設備／トンネル（道路）非常用設備　等

■同社の魅力：
【設立100年を超える老舗企業／大規模物件トップクラスのシェア／安全・安心を提供する総合防災企業】
1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。
今では東京ドーム、横浜アリーナ、関西国際空港といったランドマークなどの年間何十万、何百万人の観光客が訪れる場所で24時間・365日「安全・安心」を軸として、基礎研究から始まり、開発・製造・販売・施工管理・メンテナンスまで一貫して行っております�

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区上大崎2-10-43 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京の各事業所住所：東京都品川区上大崎二丁目10番43号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

目黒駅、白金台駅、不動前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・500万円／30歳（基本給月給24万5,000円）・600万円／35歳（基本給月給31万円）※別途一律手当・賞与含む■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎/しっかりしたOJT制度があり安心/100％官公庁案件のルート営業！水インフラと産業を支えるイシガキグループ/景気やコロナに左右されない安定業界でキャリアを築けます/有給取得推進/年休125日/完全週休2日制】

■募集背景：顧客先からの依頼増加・売上拡大に伴い、営業メンバーを増員募集中です。

■業務内容：
・保全・整備計画を立案・提案
・見積書の作成
・自治体協議
・施設機器の点検整備
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
グループ会社である株式会社石垣の機械が納入されている地方自治体の上下水処理プラントに対して、将来的な機械整備のコンサルティング提案を行っていただきます。設備を導入している浄水場や下水処理場を定期訪問し、修理依頼や次年度以降の整備計画等、各設備が安全に稼働するためのコンサルティングの提案をし、水インフラから社会を支える仕事です。

■担当エリア
丸の内では、関東・長野・新潟の自治体を担当していますが、馴染のあるご自身の家の近くのエリアを担当いただく予定です
※東京・千葉・埼玉は自治体が多いため、チームで協力しながら担当します

■組織構成：
10名（男性9名、女性1名）20代～60代まで幅広く活躍中です。
チームワークよく助け合いながら仕事をしています。

■入社後の流れ：
自社工場での座学研修やOJTを実施します。成長サポートする体制が整っており、営業マニュアルの整備や営業力向上研修を実施しています。
約１年間かけて、企業理解や業務内容、仕事の進め方などを丁寧にサポートします。

■本ポジションの魅力：
・働き方改善が叶います！年休125日、完全週休2日制で長期的なキャリア形成が可能です。
・資格を取得するためのサポートも充実しており、社員全体で160種類の資格を取得しています。将来的にも価値のある資格を身に付けるチャンスです。

■企業について：
脱水機・ポンプのリーディングカンパニー・石垣グループの一員として、国や自治体が管理する水処理施設の運転管理や環境プラントのアフターサービス事業を主軸に成長を続けています。景気の変動や社会情勢に影響を受けづらい事業展開で、長年安定した経営基盤を確立しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞300万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回 ※4.5ヶ月分/試用期間中の1年間は年2カ月分東京地区　地域手当２０,０００円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。