- 仕事
■業務内容：SCREENグループの給与計算や福利厚生に関わる下記業務をお任せします。（約5000~6000名分） 【人事
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線線...
- 最寄駅
鞍馬口駅、北大路駅、今出川駅
- 給与
＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～300,000円...
- 事業
東証プライム市場上場企業である SCREENホールディングスのグループ企業としてSCREENグループの総務分野（財...
人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター、京都府、人事（労務・人事制度） の転職・求人検索結果
人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター、京都府、人事（労務・人事制度）の転職・求人検索結果です。人材紹介・職業紹介、人材派遣、求人サイト・求人メディアなど、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数4件中1～4件を表示
株式会社ＮＥＣＴ
人材開発／未経験歓迎／自社スタッフの教育担当／残業10H以下
New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【丁寧な研修あり／採用担当・メンター・カウンセラー】組織強化のための人材採用・人材開発をお任せします
- 対象
【人柄重視の採用】対象者全員面接！社会人デビュー・第二新卒歓迎★35歳以下限定★学歴不問★未経験歓迎
- 勤務地
【東京本社・大阪支社・全国の各拠点】◇勤務地は希望を考慮◇U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度有＆Web面接OK！）...
- 最寄駅
赤坂見附駅、西梅田駅、新千歳空港駅(鉄道)、仙台空港駅(鉄道)、新整備場駅、芝山千代田駅、中部...
- 給与
年収420万円（入社1年目／25歳／未経験入社）
年収792万円（入社3年目／29歳／人材業界経験あり）
- 事業
■営業アウトソーシング事業■人材派遣事業■人材開発事業■求人メディア事業■生活支援事業■IT事業■ホテル・観光・レ...
★定着率90％超
★残業月平均10時間以下
★完全週休2日制／年間休日120日
★退職金制度・在宅勤務手当・資格取得支援制度完備
「人に寄り添う」気持ちを持つために、まずは「社員ファースト」を実現したい。
プライベートも大切にできる好環境です！
株式会社キャスター【グロース市場】
経理労務プロジェクト推進スタッフ／年休125日／フルリモート
正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【研修充実／キャリア支援制度あり】クライアント企業の経理・労務の領域における業務支援
- 対象
【実務経験不問・学歴不問】フルリモート勤務を活用してキャリアを築きたい方／経験者は優遇します
- 勤務地
【フルリモートで、全国どこでも勤務可能！】※面接もオンラインで完結します。勤務地域は限定しません。慣れ親しんだ場所...
- 最寄駅
佐土原駅
- 給与
■月給315,000円｜メンバー（6社担当）
■月給350,000円｜メンバー（7社担当）
- 事業
リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ（キャスタービズ）」のサービス運営、人材事業運営◆人材派遣事業 ...
ライフステージが変わっても、キャリアアップは続く。
リモートワークで自身のキャリア、市場価値を高める
家庭と仕事を両立し、キャリアアップも諦めない。通勤にかけていた時間で、資格取得のために勉強する。慣れ親しんでいる土地に住みながら、キャリアの幅を広げられる。そんな働き方を、キャスターで目指してみませんか？ ＼ POINT！／★フルリモート主軸の企業として、いち早く...
- 仕事
フルリモートで成長企業の労務代行業務をお任せします！
- 対象
人事労務など管理部門の実務経験をお持ちの方◆業務改善やクライアントワークが好きな方
- 勤務地
【100％リモート勤務／転勤なし】日本国内なら全国どこでもOK。ご家族の転勤などで引越しがあってもキャリアを継続で...
- 最寄駅
西１８丁目駅、西１５丁目駅、西線６条駅
- 給与
月給 30万円～45万円※スキル・経験により決定いたします。※みなし残業手当（45時間分:77,000円～115,...
- 事業
◎採用コンサルティング◎採用アウトソーシング◎ベンチャーRPO◎人事労務代行（BPO）◎経理代行（BPO）◎情シス代行
＼ライフステージに左右されずキャリアアップ／
労務代行チームのリーダー候補を募集！
私たちは、バックオフィス代行サービスの「まるごと労務」「まるごと経理」や採用代行サービス「まるごと人事」を中心に展開しています。サービスの認知度・需要が高まったこともあり、ありがたいことにこの2年間で社員数が100人から180人を越えるまでに急成長してきました。組...
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