Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）、サービスエンジニア・サポートエンジニア、年収350万円～ の転職・求人検索結果

配送拠点の物流設備メンテナンスや改善施策の実施、新規設備導入に向けた外部ベンダー折衝など

【U・Iターン歓迎】以下いずれかの拠点（勤務地詳細は下記をご覧ください）＜新規オープン予定＞千葉県、愛知県、新潟県、宮城県に、新規拠点が2024年にオープン予定です。※ご入社のタイミングによっては、新拠点のオープンまで他拠点でのトレーニングとなる可能性があります。東京都：府中、町田千葉県：四街道、船橋神奈川県：横浜（鶴見）、横浜（都築）新潟県：新潟（湖南）（★）愛知県：名古屋中村（★）大阪府：堺、茨木（★）兵庫県：神戸（長田）、尼崎（★）新規オープン予定の拠点※本人の希望、居住地を考慮して決定します。※勤務地に応じて交通アクセス方法を別途ご案内いたします。（車・自動車可能、バイク・タクシー通勤不可）※将来的に転勤の可能性があります。（居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度有）

年俸450万円以上※経験・能力を考慮し優遇します。※時間外手当、深夜勤務手当を勤務時間に応じて別途全額支給します。※年俸額の1/12を月々支給します。

『トラッカーズ』の各種サービス企画・開発及び運営を行う当社にて、車両検査員（クオリティマネジメントG）を募集します。

■業務役割：
査定チームにてご勤務いただきます。当社のビジネスモデルにおいて、『査定』の役割は、非常に大きいです。通常はオークション会場に入札者（買取業者様）が出向き実物を確認しますが、当社のサービスは、オンラインで完結するサービスとなるため、入札者が直接実物を見ることができません。入札者の代わりに、トラックの状態を確認し適正に状態を判断し、伝えていくことが必要となります。運送事業者様・買取業者様双方に安心して当社のサービスを利用していただくためにも、欠かせない重要な役割です。

■仕事内容：
オンラインオークションサイト『トラッカーズ』へ出品するお客様（主に運送事業者様）のトラックの査定（トラックの状態を見て、画像撮影・状態表記入・格納）をします。
担当案件の査定スケジュールは運送事業者様と調整し、訪問します。トラックの状態（使用状況や主に事故歴）のチェックを行い、規定の状態表に査定結果を記入します。現物の写真を撮り、撮影した画像と状態表を提出し、完了報告を行います。査定台数は、一ヶ月に約80台を目安に担当いただく予定ですが、稼働可能状況に応じて、相談の上、決定出来ればと思います。査定場所は首都圏が中心となりますが、遠方へ訪問いただく場合もございます。

■仕事のやりがい：
実際に購入された買取業者様より、査定を褒めていただくこともあり、オンラインサービスでも安心してご活用いただけていることが分かった瞬間には、やりがいを感じられる仕事です。

■チーム構成：
査定チームは、マネジャー1名・メンバー5名（社員2名※うち1名は関西エリア担当・業務委託1名・入社予定2名）で取り組んでいます。
マネジャーより査定の仕方などレクチャーを受け、すり合わせながら査定のスキルを高めていきます。また、週１回チームミーティングを行い、過去担当した査定や今後の予定などを調整します。定期的に面談を行いますので、困ったことや気になっていることなど、すぐに相談できる環境です。

■働き方：
基本的に土日祝祭日はお休みですが、査定状況に応じて稼働の相談をさせていただく可能性もございます。直行直帰のスタイルとなります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅

＜予定年収＞276万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,173円～固定残業手当/月：59,827円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて決定します。■昇給（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『トラッカーズ』の各種サービス企画・開発及び運営を行う当社にて、車両検査員を募集します。

■『査定チーム』の役割：
当社のビジネスモデルにおいて、『査定』の役割は、非常に大きいです。
通常はオークション会場に入札者（買取業者様）が出向き実物を確認しますが、当社のサービスは、オンラインで完結するサービスとなるため、入札者が直接実物を見ることができません。入札者の代わりに、トラックの状態を確認し適正に状態を判断し、伝えていくことが必要となります。運送事業者様・買取業者様双方に安心して当社のサービスを利用していただくためにも、欠かせない重要な役割です。

■仕事内容：
運送事業者様が売却予定のトラックを『トラッカーズ』オークションへ出品する際に、担当のフィールドセールスより査定の依頼を受け、査定スケジュールを運送事業者様と調整し、訪問します。トラックの状態（使用状況や主に事故歴）のチェックを行い、規定の状態表に査定結果を記入します。現物の写真を撮り、撮影した画像と状態表を提出し、完了報告を行います。１週間に約15台/人を担当します。査定場所は首都圏が中心となりますが、遠方へ訪問いただく場合もございます。

■仕事のやりがい：
実際に購入された買取業者様より、査定をお褒めいただき、オンラインサービスでも安心してご活用いただけていることが分かった瞬間には、やりがいを感じられる仕事です。

■チーム構成：
現在、査定チームは3名で進めております。
既存のメンバーより査定の仕方などレクチャーを受け、すり合わせながら査定のスキルを高めていきます。また、週１回チームミーティングを行い、過去担当した査定や今後の予定などを調整します。上司とも定期的に面談を行いますので、困ったことや気になっていることなど、すぐに相談できる環境です。

■働き方：
・土日祝祭日お休み
・直行直帰

■当社について：
物流DX/自社Saasプロダクトを提供している創業8期目のスタートアップ企業です。代表は36歳・平均年齢約31歳。従業員数は100名（業務委託・派遣含む）
シリーズBラウンドで13.8億円の調達を行い、累計調達18.5億となりました。23年4月には大阪営業所を新設、23年8月には本社移転する等、急拡大中の企業です。

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,800円～固定残業手当/月：61,200円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて決定します。■昇給（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【葛西の物流センターを中心拠点とし、東日本エリアの自社物流センターで設備の保守・メンテ業務をお任せ／欲しいものが欲しい時に届くアスクルのロジスティクスを支えていただきます！】

■業務内容：
・大規模物流センターにおけるマテハン設備機器の維持管理
　-中長期メンテナンス計画の作成及びその実行
　-稼働中のトラブル対応
　-不具合等に対する再発防止と恒久対策
　-備品管理（棚卸）
・改善業務
　-現場作業における効率化と正確性の向上など
・予算管理
・新物流センターの立ち上げ現地サポート

■配属部署の役割：
物流センター、プラットフォームにおけるマテハン設備の安定稼働、機能を維持し、お客様へ確実に商品をお届けすることがミッションです。
平均年齢：41歳　メンバー構成：6名（協力会社：11名）
・物流センターマテハン設備維持管理
（主な管轄物流センターは6ヶ所。突発修理・予防保全などの対応を行う。）
・予算管理
・現場改善/品質向上
・リスクマネジメント（障害早期解決や恒久対策、BCP対応）
・人材育成

■キャリアパス：
・物流センターの設備を熟知し、点検や障害対応等から全体の仕組みを理解し多角的な対応を行えるようにする
・中期的には設備・システム・サービス全体に精通し、アスクル物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指す。
・現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能。

＜勤務地詳細＞東京DC住所：東京都江戸川区臨海町4-3-1 葛西トラックターミナル JMT 葛西 A 棟勤務地最寄駅：葛西臨海公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

葛西臨海公園駅、東京ディズニーランド・ステーション駅、舞浜駅

＜予定年収＞482万円～650万円＜賃金形態＞年俸制月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,867,744円～5,345,592円固定残業手当/月：79,388円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞401,700円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、能力・経験・ポジションを考慮の上、決定します。■給与改定：年2回（6月・12月※本採用時・本採用後）■決算賞与：年度の業績による※新しい働き方手当別途支給：6,000円／月を賞与月支給給与にて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社最大規模の基幹物流センターで設備の保守・メンテ業務をお任せ／欲しいものが欲しい時に届くアスクルのロジスティクスを支えていただきます！】

■お任せする業務内容：
・物流センターにおけるマテハン設備機器の維持管理
　-中長期メンテナンス計画の作成及びその実行
　-稼働中のトラブル対応
　-不具合等に対する再発防止と恒久対策
　-備品管理（棚卸）
・改善業務
　-現場作業における効率化と正確性の向上など
・予算管理（・新物流センターの立ち上げ現地サポート）

■配属部署の役割：
物流センター、プラットフォームにおけるマテハン設備の安定稼働、機能を維持し、お客様へ確実に商品をお届けすることがミッションです。
・物流センターマテハン設備維持管理
（主な管轄物流センターは4ヶ所。突発修理・予防保全などの対応を行う。）
・予算管理
・現場改善/品質向上
・リスクマネジメント（障害早期解決や恒久対策、BCP対応）
・人材育成

■中長期的なキャリア：
・物流センターの設備を熟知し、点検や障害対応等から全体の仕組みを理解し多角的な対応を行えるようにする
・中期的には設備・システム・サービス全体に精通し、アスクル物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指す。
・現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能。

＜勤務地詳細＞ASKUL Value Center 関西住所：大阪府吹田市岸部南3丁目34-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岸辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岸辺駅、正雀駅、井高野駅

＜予定年収＞482万円～550万円＜賃金形態＞年俸制月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,867,744円～4,523,196円固定残業手当/月：79,388円～81,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞401,700円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回（6月・12月※本採用時・本採用後）※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します（半期ごとに改定有）■決算賞与：年度の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Amazonの入荷・出荷のプロセスを行うフルフィルメントセンター（FC）には、世界トップクラスの物流設備が導入されています。FC内に張り巡らされたコンベアで商品を運搬し、棚入れ、梱包、仕分けといったあらゆるプロセスを自動化・効率化のために機械によって行っております。今回募集する職種はチームメンバーを率いて、FCに導入されている物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を策定し実行いただく、幅広い技術知識とマネジメント能力の両方が必要なポジションとなります。具体的な業務は以下となり、チームメンバーと協同して実行します。

【変更の範囲：会社の定める業務】
１．FCに導入されている物流設備の保全/保守作業
２．物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動
３．改善のための設備メーカーとの折衝、作業や工事の監督
４．メンテナンステクニシャンへの教育やトレーニング
５．優秀な人材の採用、部下の育成・評価・シフト（勤怠）管理
６．部品購買業務と在庫管理業務、資産管理業務 これらの業務を確実に実行することによりFCにおける生産をサポートし、Amazonの発展にチームとして貢献していただきます。

【組織構成】
１拠点に大体５名のエリアマネージャーが在籍しており、一人当たり１グループ、７～８名のメンテナンスメンバーをマネジメントいただきます。

【働き方について】
夜勤が発生するシフト制になりますが、ご自身の休暇時には他のグループがメンテナンス担当をしているため
緊急呼び出しはほぼない環境です。また事前にお申し出いただければ希望休を取得することも可能です。
休暇については月10日の公休に加え、有給とパーソナル休暇（同社独自の休暇）の取得が可能なため働きやすい環境となっております。

【キャリアパス】
チームをリードしながらご自身とチームを成長させて、将来的には管理範囲を拡大するポジションについていただくこともできます。チームで考えたアイデアを物流設備の改善に盛り込むことで技術的な成長につなげることもできます。さまざまなプロジェクト管理力や物流設備の知識を身に付けることで、新規のフルフィルメントセンター立ち上げや新規設備導入、梱包資材の開発に携わるEngineering部門へのキャリアパスもあります。

＜勤務地詳細＞上尾フルフィルメントセンター住所：埼玉県上尾市大字中新井字前826-5 MCUD上尾 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞800万円～950万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,500,000円＜月額＞666,666円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給のほか、RSU（譲渡制限付き株式）、サインオンボーナスを含めた年収をこちらに記載しています。※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
当社の物流拠点であるフルフィルメントセンター（FC）には世界トップクラスの物流設備が導入されております。それら物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただきます。

■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
具体的には以下の主な役割があり、チームで行うことになります。
(1)FCに導入されている物流設備の保全や修理作業
(2)物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
(3)物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
(4)新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
(5)上記(1)～(3)に必要な設備用具の管理
(6)上記の作業とFCでのオペレーションを安全に行う為の施策の実施

【取り扱う設備の一例（FCによって異なる）】
■Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット）
■荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備）
■パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備）
■仕分け設備（宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面毎に仕分けを行う設備）

■入社後の流れ：
まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。
その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。

■キャリアステップ：
部下を持つマネジメントか専門性を磨くスペシャリストかご希望によって選択が可能です。

■働き方：
残業時間は月平均10時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。休暇については月10日の公休に加え、有給とパーソナル休暇（同社独自の休暇）の取得が可能なため働きやすい環境となっております。希望休についても事前に申し出可能です。

■組織について：
拠点によっても異なりますが、20代～50代と幅広い層の方がご活躍されております。
定年退職も設けておりませんので、ご本人のご希望によっては長期的に就業可能な環境です。

＜勤務地詳細＞流山FC（新拠点）住所：千葉県流山市中野久木字宮下221番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,500,000円＜月額＞350,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Amazonの入荷・出荷のプロセスを行うフルフィルメントセンター（FC）には、世界トップクラスの物流設備が導入されています。FC内に張り巡らされたコンベアで商品を運搬し、棚入れ、梱包、仕分けといったあらゆるプロセスを自動化・効率化のために機械によって行っております。今回募集する職種はチームメンバーを率いて、FCに導入されている物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を策定し実行いただく、幅広い技術知識とマネジメント能力の両方が必要なポジションとなります。具体的な業務は以下となり、チームメンバーと協同して実行します。

【変更の範囲：会社の定める業務】
１．FCに導入されている物流設備の保全/保守作業
２．物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動
３．改善のための設備メーカーとの折衝、作業や工事の監督
４．メンテナンステクニシャンへの教育やトレーニング
５．優秀な人材の採用、部下の育成・評価・シフト（勤怠）管理
６．部品購買業務と在庫管理業務、資産管理業務 これらの業務を確実に実行することによりFCにおける生産をサポートし、Amazonの発展にチームとして貢献していただきます。

【組織構成】
１拠点に大体５名のエリアマネージャーが在籍しており、一人当たり１グループ、７～８名のメンテナンスメンバーをマネジメントいただきます。

【働き方について】
夜勤が発生するシフト制になりますが、ご自身の休暇時には他のグループがメンテナンス担当をしているため
緊急呼び出しはほぼない環境です。また事前にお申し出いただければ希望休を取得することも可能です。
休暇については月10日の公休に加え、有給とパーソナル休暇（同社独自の休暇）の取得が可能なため働きやすい環境となっております。

【キャリアパス】
チームをリードしながらご自身とチームを成長させて、将来的には管理範囲を拡大するポジションについていただくこともできます。チームで考えたアイデアを物流設備の改善に盛り込むことで技術的な成長につなげることもできます。さまざまなプロジェクト管理力や物流設備の知識を身に付けることで、新規のフルフィルメントセンター立ち上げや新規設備導入、梱包資材の開発に携わるEngineering部門へのキャリアパスもあります。

＜勤務地詳細＞相模原フルフィルメントセンター住所：神奈川県相模原市 中央区田名字白雨台3532-10　GLP ALFALINK相模原3アマゾン相模原FC受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞800万円～950万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,500,000円＜月額＞666,666円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給のほか、RSU（譲渡制限付き株式）、サインオンボーナスを含めた年収をこちらに記載しています。※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
当社の物流拠点であるフルフィルメントセンター（FC）には世界トップクラスの物流設備が導入されております。それら物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただきます。

■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
具体的には以下の主な役割があり、チームで行うことになります。
(1)FCに導入されている物流設備の保全や修理作業
(2)物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
(3)物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
(4)新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
(5)上記(1)～(3)に必要な設備用具の管理
(6)上記の作業とFCでのオペレーションを安全に行う為の施策の実施

【取り扱う設備の一例（FCによって異なる）】
■Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット）
■荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備）
■パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備）
■仕分け設備（宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面毎に仕分けを行う設備）

■入社後の流れ：
まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。
その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。

■キャリアステップ：
部下を持つマネジメントか専門性を磨くスペシャリストかご希望によって選択が可能です。

■働き方：
残業時間は月平均10時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。休暇については月10日の公休に加え、有給とパーソナル休暇（同社独自の休暇）の取得が可能なため働きやすい環境となっております。希望休についても事前に申し出可能です。

■組織について：
拠点によっても異なりますが、20代～50代と幅広い層の方がご活躍されております。
定年退職も設けておりませんので、ご本人のご希望によっては長期的に就業可能な環境です。

＜勤務地詳細＞市川FC住所：千葉県市川市塩浜2-13-1 勤務地最寄駅：各線／市川塩浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

市川塩浜駅、行徳駅、南行徳駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,500,000円＜月額＞350,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Amazonの入荷・出荷のプロセスを行うフルフィルメントセンター（FC）には、世界トップクラスの物流設備が導入されています。FC内に張り巡らされたコンベアで商品を運搬し、棚入れ、梱包、仕分けといったあらゆるプロセスを自動化・効率化のために機械によって行っております。今回募集する職種はチームメンバーを率いて、FCに導入されている物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を策定し実行いただく、幅広い技術知識とマネジメント能力の両方が必要なポジションとなります。具体的な業務は以下となり、チームメンバーと協同して実行します。

【変更の範囲：会社の定める業務】
１．FCに導入されている物流設備の保全/保守作業
２．物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動
３．改善のための設備メーカーとの折衝、作業や工事の監督
４．メンテナンステクニシャンへの教育やトレーニング
５．優秀な人材の採用、部下の育成・評価・シフト（勤怠）管理
６．部品購買業務と在庫管理業務、資産管理業務 これらの業務を確実に実行することによりFCにおける生産をサポートし、Amazonの発展にチームとして貢献していただきます。

【組織構成】
１拠点に大体５名のエリアマネージャーが在籍しており、一人当たり１グループ、７～８名のメンテナンスメンバーをマネジメントいただきます。

【働き方について】
夜勤が発生するシフト制になりますが、ご自身の休暇時には他のグループがメンテナンス担当をしているため
緊急呼び出しはほぼない環境です。また事前にお申し出いただければ希望休を取得することも可能です。
休暇については月10日の公休に加え、有給とパーソナル休暇（同社独自の休暇）の取得が可能なため働きやすい環境となっております。

【キャリアパス】
チームをリードしながらご自身とチームを成長させて、将来的には管理範囲を拡大するポジションについていただくこともできます。チームで考えたアイデアを物流設備の改善に盛り込むことで技術的な成長につなげることもできます。さまざまなプロジェクト管理力や物流設備の知識を身に付けることで、新規のフルフィルメントセンター立ち上げや新規設備導入、梱包資材の開発に携わるEngineering部門へのキャリアパスもあります。

＜勤務地詳細＞川越FC住所：埼玉県川越市南台1-10-15ランドポート川越 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南大塚駅、新狭山駅、狭山市駅

＜予定年収＞800万円～950万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,500,000円＜月額＞666,666円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給のほか、RSU（譲渡制限付き株式）、サインオンボーナスを含めた年収をこちらに記載しています。※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：アマゾンの入出荷を行うフルフィルメントセンター（FC）にて物流設備/施設内の保全・保守をご担当頂きます。
【詳細】具体的な業務は以下となり、チームで行うことになります。
１．FCに導入されている物流設備で発生した軽微なエラー対応や稼働中の設備点検を標準化された手順・ルールに従って安全に実施
２．物流設備に対する故障および維持管理の保守・保全作業時における部品交換での補佐業務
３．物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善提案および改善作業の補佐業務
４．整備用具の管理や資材交換業務
５．上記の作業とFCでのオペレーションを安全に行うための施策の提案
【入社後の流れ】教育システムに則って学びながら、まずは物流設備の軽微なエラー対応や保全・保守の補佐業務を担当いただきます。
【従事すべき業務の変更の範囲：】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて異なる業務全般に変更の可能性があります。
■施設内の設備事例（拠点によって異なります）：
・Amazon Robotics：商品棚を持ちあげて移動させるロボット
・荷合わせシステム：同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備
・パッキング設備：荷合わせした商品をまとめて梱包する設備
・仕分け設備：宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面ごとに仕分けを行う設備
■働き方（シフトは拠点によって異なります）：
【早番】6:00～15:00【遅番】14:30～23:30【夜勤】23:00～8:00　
・本ポジションはシフト勤務になり「3交代・早番専属・夜勤専属」のシフトパターンがあります。
・早番もしくは夜勤専属をご希望の場合、応募時にその旨お聞かせください。（将来的なシフト勤務形態の変更の可能性もございます。）
・残業時間は月平均10時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。

＜勤務地詳細＞茨木FC住所：大阪府茨木市松下町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／JR総持寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

ＪＲ総持寺駅、茨木駅、茨木市駅

＜予定年収＞414万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをするデリバリーステーション(DS)にて導入される物流設備の保全と保守とチームのマネジメントをご担当頂きます。
１．DSに導入されている物流設備の保全作業
２．物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
３．物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
４．新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
５．上記１～３に必要な整備用具の管理
６．上記の作業とDSでのオペレーションを安全に行うための施策の実施
■取り扱う設備の一例（DSによって異なります）
・マテハン設備（一般的な搬送ローラーコンベア）
・オートソーター設備（商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア）
・オートラベラー設備（搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備）
【従事すべき業務の変更の範囲：】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて異なる業務全般に変更の可能性があります。
■Amazonで働くメリット：
・時価総額世界トップクラス、世界最先端の物流拠点で、ご自身のスキルを伸ばすことができます。

■キャリアパス：
・新規設備導入、梱包資材の開発に携わるなど、様々なキャリアパスがあります。
・将来的には複数拠点のマネジメントと管理範囲を拡大するポジションについていただくこともできます。

＜勤務地詳細＞新潟DS住所：新潟県新潟市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞866,666円～1,050,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収には基本給のほか、RSU（譲渡制限付き株式）、サインオンボーナスを含めた年収をこちらに記載しています。■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、乗用車（軽トラック・軽バンがメイン）、フォークリフトや農業機械などの整備・定期メンテナンスなどがメイン業務です。

■業務内容：
・自動車整備業務（※自動車整備業務は認証工場取得以降の業務内容です）
└自動車整備全般
└車検、点検整備や一般整備
・農業機械整備業務
└農業機械の修理・整備、メンテナンスサポート
└農業機械の出張修理（東御市を中心に東信地域）
・新品・中古農業用機械の販売
・中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ
・電話対応など
【入社直後】
店舗、展示場、工場内で上司の指示の元作業経験を積んで頂きます。ノートパソコン、スマホを支給しますので、わからないことは電話やチャットですぐに聞くことが可能になっています。近くに先輩や上司がいればその場ですぐに回答してくださいます。
【アフリカ勤務候補生】
現在、アフリカに「日本の農業」を輸出するプロジェクトを行なっています。将来的にアフリカ、ケニアにて勤務する候補生も募集中です。

■当社の特徴：
当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。

■ノウキナビとは：
全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田中駅、大屋駅、信濃国分寺駅

＜予定年収＞310万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,600円～241,700円固定残業手当/月：31,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞238,600円～276,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回■賞与：年1回（業績による）■決算賞与あり（2019年、2020年、2021年実績あり）※2021年の実績値（0.5ヶ月～2.8ヶ月分））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、フォークリフトや農業機械などの整備・定期メンテナンスなどがメイン業務です。

■業務内容：
・農業用機械の修理、メンテナンスサポート
・お客様の依頼による出張修理（東御市を中心に東信地域）
・新品・中古農業用機械の販売
・中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ
・電話対応など
現在勤務中のスタッフはすべて業界未経験からです。

【入社直後】
店舗、展示場、工場内で上司の指示の元作業経験を積んで頂きます。ノートパソコン、スマホを支給しますので、わからないことは電話やチャットですぐに聞くことが可能になっています。近くに先輩や上司がいればその場ですぐに回答してくださいます。

【アフリカ勤務候補生】
現在、アフリカに「日本の農業」を輸出するプロジェクトを行なっています。将来的にアフリカ、ケニアにて勤務する候補生も募集中です。

■当社の特徴：
当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。

■ノウキナビとは：
全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田中駅、大屋駅、信濃国分寺駅

＜予定年収＞261万円～338万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,100円～227,200円固定残業手当/月：26,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞201,100円～260,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回■賞与：年1回（業績による）■決算賞与あり（2019年、2020年、2021年実績あり）※2021年の実績値（0.5ヶ月～2.8ヶ月分））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
物流設備のメンテナンス担当としてご活躍頂きます。当社のフルフィルメントセンター（FC）には世界トップクラスの物流設備が導入されており、スキルアップにもつながる環境です。FC内に張り巡らされたコンベアで商品を運搬し、棚入れ、梱包、仕分けといったあらゆるいプロセスを自動化・効率化のために機械によって行っております。

■詳細：
具体的には以下の主な役割があり、１チーム（３～５名※拠点によって変動有）で行うことになります。
(1)FCに導入されている物流設備の保全や修理作業
(2)物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
(3)物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
(4)新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
(5)上記(1)～(3)に必要な設備用具の管理
(6)上記の作業とFCでのオペレーションを安全に行う為の施策の実施
業務割合としては、現場でのメンテナンス作業が６割、デスクワーク（メンテナンス計画や改善案など）が４割となっております。
これらの役割を確実に実行することによりFCにおける生産をサポートし、アマゾンの発展に貢献していただきます。

■組織について：
拠点によっても異なりますが、20代～50代と幅広い層の方がご活躍されております。
定年退職も設けておりませんので、ご本人のご希望によっては長期的に就業可能な環境です。

■入社後の流れ：
まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。
その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。

■働き方：
【早番】6:00-15:00
【遅番】14:30～23:30
【夜勤】23:00～8:00
※残業時間は月平均10時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。
※休暇については月10日の公休に加え、有給とパーソナル休暇（同社独自の休暇）の取得が可能なため働きやすい環境となっております。希望休についても事前に申し出可能です。

＜勤務地詳細＞川口FC　住所：埼玉県川口市領家5-14-35　川口フルフィルメントセンター 勤務地最寄駅：JR線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

志茂駅、川口元郷駅、赤羽岩淵駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
物流設備のメンテナンス担当としてご活躍頂きます。当社のフルフィルメントセンター（FC）には世界トップクラスの物流設備が導入されており、スキルアップにもつながる環境です。FC内に張り巡らされたコンベアで商品を運搬し、棚入れ、梱包、仕分けといったあらゆるいプロセスを自動化・効率化のために機械によって行っております。

■詳細：
具体的には以下の主な役割があり、１チーム（３～５名※拠点によって変動有）で行うことになります。
(1)FCに導入されている物流設備の保全や修理作業
(2)物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
(3)物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
(4)新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
(5)上記(1)～(3)に必要な設備用具の管理
(6)上記の作業とFCでのオペレーションを安全に行う為の施策の実施
業務割合としては、現場でのメンテナンス作業が６割、デスクワーク（メンテナンス計画や改善案など）が４割となっております。

■キャリアステップ：
マネジメントコース・スペシャリストコースとご本人のご希望に沿って選択することが可能です。

■組織について：
拠点によっても異なりますが、20代～50代と幅広い層の方がご活躍されております。
定年退職も設けておりませんので、ご本人のご希望によっては長期的に就業可能な環境です。

■入社後の流れ：
まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。
その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。

■働き方：
【早番】6:00-15:00
【遅番】14:30～23:30
【夜勤】23:00～8:00
※残業時間は月平均10時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。
※休暇については月10日の公休に加え、有給とパーソナル休暇（同社独自の休暇）の取得が可能なため働きやすい環境となっております。希望休についても事前に申し出可能です。

＜勤務地詳細＞相模原ＦＣ住所：神奈川県相模原市中央区田名字白雨台3532-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

上溝駅、南橋本駅、番田駅(神奈川県)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【家具家電のサブスクリプションサービス『CLAS』を運営／”暮らす”を自由に軽やかに】

■業務概要：
お客さまから返却されてきた家電製品を、次のお客さまにお届けするためにリペア対応を行います。

■具体的な仕事内容：
・家電製品のリペア作業
・リペア作業に付随する業務（マニュアル作成、データ登録、改善等）
※上記がメインではありつつ、余った時間で下記の作業も可能性あり
・家具のリペア、及びそれに付随する業務
・倉庫内における現場管理や出荷／返却に関わる作業（ピック、格納、検品、クリーニング、棚卸等）

■就業環境：
・20代～50代までの幅広い年齢と様々な経験を持つメンバーが在籍しており、役職はあるものの、上下関係に縛られず自由に発言することができる風土です。

■当社の特徴：
当社は「”暮らす”を自由に、軽やかに」というビジョンの元、個人・法人向けの家具家電のサブスクリプションサービスを運営しています。一般的なサブスク、リースビジネスと違い、月額440円（税込）からの手頃な金額で自由に家具家電を使うことが出来ること、また買い取り頂くのではなく、返ってきた家具家電を自社にて修理、修繕を行い、また新たなユーザーに使って頂くことができるという、サステナブルな循環型サービスであることが特徴です。手軽な金額で、好みやスタイルに合わせて「軽やかに」家具家電を交換することが出来るため、理想の空間を常にアップデートしていくことができます。また、ユーザーデータを元に自社でも家具家電を製造しているため、低コストかつ上質な素材とデザインの商品を提供することが可能です。個人宅をはじめ、オフィスや飲食店、ホテルなどで幅広く活用頂いております。

＜勤務地詳細＞ロジクロス船橋住所：千葉県船橋市南海神1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

海神駅、二俣新町駅、東海神駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,220,000円～4,428,000円固定残業手当/月：65,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定致します。※年収は、グレードによって決定となります。（役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます）そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【休日選考会の概要】-＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝-＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■概要：書類選考を通過した方を対象に、オンラインで選考（面接）を実施致します。
■開催日：4月20日(土)祝日
■時間：9:00開始/12:00開始/14:30開始
■応募締切：満席となり次第、受付終了とさせていただきます。
-＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝-＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■業務概要：
出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをするデリバリーステーション(DS)にて導入される物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただきます。
具体的には以下の主な役割があります。
１．DSに導入されている物流設備の保全作業
２．物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
３．物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
４．新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
５．上記１～３に必要な整備用具の管理
６．上記の作業とDSでのオペレーションを安全に行うための施策の実施
【変更の範囲：会社の定める業務】
■取り扱う設備の一例（DSによって異なります）
・マテハン設備（一般的な搬送ローラーコンベア）
・オートソーター設備（商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア）
・オートラベラー設備（搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備）
■入社後の流れ：
まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。
※残業時間は月平均10時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。少数精鋭のため柔軟な対応力が活かせる職場となります。

＜勤務地詳細1＞【関西圏のDS】大阪（住之江、堺）住所：大阪府大阪市、堺市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞【関西圏のDS】兵庫（尼崎、神戸長田）住所：兵庫県尼崎市、神戸市長田 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西代駅、高速長田駅、長田駅(神戸市営)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをするデリバリーステーション(DS)にて導入される物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただきます。

■詳細：
具体的には以下の主な役割があり、１チーム（３～５名※拠点によって変動有）で行うことになります。
１．DSに導入されている物流設備の保全作業
２．物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
３．物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
４．新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
５．上記１～３に必要な整備用具の管理
６．上記の作業とDSでのオペレーションを安全に行うための施策の実施
業務割合としては、現場でのメンテナンス作業が６割、デスクワーク（メンテナンス計画や改善案など）が４割となっております。

■取り扱う設備の一例（DSによって異なります）
・マテハン設備（一般的な搬送ローラーコンベア）
・オートソーター設備（商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア）
・オートラベラー設備（搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備）

■キャリアステップ：
部下を持つマネジメントか専門性を磨くスペシャリストかご希望によって選択が可能です。

■組織について：
拠点によっても異なりますが、20代～50代と幅広い層の方がご活躍されております。
定年退職も設けておりませんので、ご本人のご希望によっては長期的に就業可能な環境です。

■入社後の流れ：
まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。

■働き方：
残業時間は月平均10時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。休暇については月14日の公休に加え、有給とパーソナル休暇（同社独自の休暇）の取得が可能なため働きやすい環境となっております。希望休についても事前に申し出可能です。

＜勤務地詳細＞新潟DS住所：新潟県新潟市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,200,000円＜月額＞375,000円～433,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをするデリバリーステーション(DS)にて導入される物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただきます。

■具体的な業務内容
１．DSに導入されている物流設備の保全作業
２．物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
３．物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
４．新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
５．上記１～３に必要な整備用具の管理
６．上記の作業とDSでのオペレーションを安全に行うための施策の実施
業務割合としては、現場でのメンテナンス作業が６割、デスクワーク（メンテナンス計画や改善案など）が４割となっております。

■取り扱う設備の一例（DSによって異なります）
・マテハン設備（一般的な搬送ローラーコンベア）
・オートソーター設備（商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア）
・オートラベラー設備（搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備）

■入社後の流れ：
まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。

■キャリアステップ：
部下を持つマネジメントか専門性を磨くスペシャリストかご希望によって選択が可能です。

■働き方：
残業時間は月平均10時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。休暇については月14日の公休に加え、有給とパーソナル休暇（同社独自の休暇）の取得が可能なため働きやすい環境となっております。希望休についても事前に申し出可能です。

■組織について：
拠点によっても異なりますが、20代～50代と幅広い層の方がご活躍されております。
定年退職も設けておりませんので、ご本人のご希望によっては長期的に就業可能な環境です。

＜勤務地詳細＞東京府中DS住所：東京都府中市四谷5-23-62 DPL国立府中4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

百草園駅、万願寺駅、谷保駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,200,000円＜月額＞375,000円～433,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをするデリバリーステーション(DS)にて導入される物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただきます。

■具体的な業務内容
１．DSに導入されている物流設備の保全作業
２．物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
３．物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
４．新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
５．上記１～３に必要な整備用具の管理
６．上記の作業とDSでのオペレーションを安全に行うための施策の実施
業務割合としては、現場でのメンテナンス作業が６割、デスクワーク（メンテナンス計画や改善案など）が４割となっております。

■取り扱う設備の一例（DSによって異なります）
・マテハン設備（一般的な搬送ローラーコンベア）
・オートソーター設備（商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア）
・オートラベラー設備（搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備）

■入社後の流れ：
まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。

■キャリアステップ：
部下を持つマネジメントか専門性を磨くスペシャリストかご希望によって選択が可能です。

■働き方：
残業時間は月平均10時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。休暇については月14日の公休に加え、有給とパーソナル休暇（同社独自の休暇）の取得が可能なため働きやすい環境となっております。希望休についても事前に申し出可能です。

■組織について：
拠点によっても異なりますが、20代～50代と幅広い層の方がご活躍されております。
定年退職も設けておりませんので、ご本人のご希望によっては長期的に就業可能な環境です。

＜勤務地詳細＞町田DS住所：東京都町田市鶴間7-30-1 勤務地最寄駅：各線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南町田グランベリーパーク駅、すずかけ台駅、つきみ野駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,200,000円＜月額＞375,000円～433,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをするデリバリーステーション(DS)にて導入される物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただきます。

■具体的な業務内容
１．DSに導入されている物流設備の保全作業
２．物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
３．物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
４．新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
５．上記１～３に必要な整備用具の管理
６．上記の作業とDSでのオペレーションを安全に行うための施策の実施
業務割合としては、現場でのメンテナンス作業が６割、デスクワーク（メンテナンス計画や改善案など）が４割となっております。

■取り扱う設備の一例（DSによって異なります）
・マテハン設備（一般的な搬送ローラーコンベア）
・オートソーター設備（商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア）
・オートラベラー設備（搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備）

■入社後の流れ：
まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。

■キャリアステップ：
部下を持つマネジメントか専門性を磨くスペシャリストかご希望によって選択が可能です。

■働き方：
残業時間は月平均10時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。休暇については月14日の公休に加え、有給とパーソナル休暇（同社独自の休暇）の取得が可能なため働きやすい環境となっております。希望休についても事前に申し出可能です。

■組織について：
拠点によっても異なりますが、20代～50代と幅広い層の方がご活躍されております。
定年退職も設けておりませんので、ご本人のご希望によっては長期的に就業可能な環境です。

＜勤務地詳細＞横浜都築DS住所：神奈川県横浜市都筑区川向町412 DPL新横浜Ⅰ5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小机駅、北新横浜駅、鴨居駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,200,000円＜月額＞375,000円～433,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをするデリバリーステーション(DS)にて導入される物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただきます。
・DSに導入されている物流設備の保全作業
・物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
・物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
・新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
・上記１～３に必要な整備用具の管理
・上記の作業とDSでのオペレーションを安全に行うための施策の実施
■取り扱う設備の一例（DSによって異なります）
・マテハン設備（一般的な搬送ローラーコンベア）
・オートソーター設備（商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア）
・オートラベラー設備（搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備）
■入社後の流れ：
まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。
■働き方：
・残業時間は月平均10時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。
・休暇については月14日の公休に加え、有給とパーソナル休暇（同社独自の休暇）の取得が可能なため働きやすい環境となっております。長期休暇・希望休についても事前に申し出可能です。
■キャリアパス：
マネジメントコース・スペシャリストコース・その他技術部門への異動とご本人のご希望・実績に伴い多様なキャリアパスがあります。
※その他技術部門の例：物流設備の詳細設計・導入・改善する組織／ロボットや自動化設備の開発・試験運用をする組織　など実績多数あり。
■組織について：
拠点によっても異なりますが、20代～50代と幅広い層の方がご活躍されております。
定年退職も設けておりませんので、ご本人のご希望によっては長期的に就業可能な環境です。
※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞尼崎DS住所：兵庫県尼崎市末広町1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

武庫川団地前駅、洲先駅、東鳴尾駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Amazonの入荷・出荷のプロセスを行うフルフィルメントセンター（FC）には、世界トップクラスの物流設備が導入されています。FC内に張り巡らされたコンベアで商品を運搬し、棚入れ、梱包、仕分けといったあらゆるプロセスを自動化・効率化のために機械によって行っております。今回募集する職種はチームメンバーを率いて、FCに導入されている物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を策定し実行いただく、幅広い技術知識とマネジメント能力の両方が必要なポジションとなります。具体的な業務は以下となり、チームメンバーと協同して実行します。

１．FCに導入されている物流設備の保全/保守作業
２．物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動
３．改善のための設備メーカーとの折衝、作業や工事の監督
４．メンテナンステクニシャンへの教育やトレーニング
５．優秀な人材の採用、部下の育成・評価・シフト（勤怠）管理
６．部品購買業務と在庫管理業務、資産管理業務 これらの業務を確実に実行することによりFCにおける生産をサポートし、Amazonの発展にチームとして貢献していただきます。

【組織構成】
１拠点に大体５名のエリアマネージャーが在籍しており、一人当たり１グループ、７～８名のメンテナンスメンバーをマネジメントいただきます。

【働き方について】
夜勤が発生するシフト制になりますが、ご自身の休暇時には他のグループがメンテナンス担当をしているため
緊急呼び出しはほぼない環境です。また事前にお申し出いただければ希望休を取得することも可能です。
休暇については月10日の公休に加え、有給とパーソナル休暇（同社独自の休暇）の取得が可能なため働きやすい環境となっております。

【キャリアパス】
チームをリードしながらご自身とチームを成長させて、将来的には管理範囲を拡大するポジションについていただくこともできます。チームで考えたアイデアを物流設備の改善に盛り込むことで技術的な成長につなげることもできます。さまざまなプロジェクト管理力や物流設備の知識を身に付けることで、新規のフルフィルメントセンター立ち上げや新規設備導入、梱包資材の開発に携わるEngineering部門へのキャリアパスもあります。

＜勤務地詳細＞川崎（高津）FC　住所：神奈川県川崎市高津区北見方3丁目14 勤務地最寄駅：田園都市線／高津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

武蔵新城駅、二子新地駅、上野毛駅

＜予定年収＞800万円～950万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,500,000円＜月額＞666,666円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給のほか、RSU（譲渡制限付き株式）、サインオンボーナスを含めた年収をこちらに記載しています。※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Amazonの入荷・出荷のプロセスを行うフルフィルメントセンター（FC）には、世界トップクラスの物流設備が導入されています。FC内に張り巡らされたコンベアで商品を運搬し、棚入れ、梱包、仕分けといったあらゆるプロセスを自動化・効率化のために機械によって行っております。今回募集する職種はチームメンバーを率いて、FCに導入されている物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を策定し実行いただく、幅広い技術知識とマネジメント能力の両方が必要なポジションとなります。具体的な業務は以下となり、チームメンバーと協同して実行します。

１．FCに導入されている物流設備の保全/保守作業
２．物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動
３．改善のための設備メーカーとの折衝、作業や工事の監督
４．メンテナンステクニシャンへの教育やトレーニング
５．優秀な人材の採用、部下の育成・評価・シフト（勤怠）管理
６．部品購買業務と在庫管理業務、資産管理業務 これらの業務を確実に実行することによりFCにおける生産をサポートし、Amazonの発展にチームとして貢献していただきます。

【組織構成】
１拠点に大体５名のエリアマネージャーが在籍しており、一人当たり１グループ、７～８名のメンテナンスメンバーをマネジメントいただきます。

【働き方について】
夜勤が発生するシフト制になりますが、ご自身の休暇時には他のグループがメンテナンス担当をしているため
緊急呼び出しはほぼない環境です。また事前にお申し出いただければ希望休を取得することも可能です。
休暇については月10日の公休に加え、有給とパーソナル休暇（同社独自の休暇）の取得が可能なため働きやすい環境となっております。

【キャリアパス】
チームをリードしながらご自身とチームを成長させて、将来的には管理範囲を拡大するポジションについていただくこともできます。チームで考えたアイデアを物流設備の改善に盛り込むことで技術的な成長につなげることもできます。さまざまなプロジェクト管理力や物流設備の知識を身に付けることで、新規のフルフィルメントセンター立ち上げや新規設備導入、梱包資材の開発に携わるEngineering部門へのキャリアパスもあります。

＜勤務地詳細＞市川FC住所：千葉県市川市塩浜2-13-1 勤務地最寄駅：各線／市川塩浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

市川塩浜駅、行徳駅、南行徳駅

＜予定年収＞800万円～950万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,500,000円＜月額＞666,666円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給のほか、RSU（譲渡制限付き株式）、サインオンボーナスを含めた年収をこちらに記載しています。※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。