110ページ：小売業界 の転職・求人検索結果

【資格支援制度あり／未経験歓／面接1回／転勤無し】

■当社について：
エヌシーグループは1998年に香川県丸亀市で自動車販売修理会社として設立されました。その後、保険代理業、人材派遣業、サービス業店舗運営など、業種を増やしてきました。現在は複合経営を行っており、顧客第一主義を大切にしています。

■担当業務
自動車整備士として下記業務をご担当いただきます。
・自動車の修理、審査
・展示車の管理
※基本的には整備のお仕事がメインとなりますが、土日などの繁忙期は営業社員のフォロー、接客をご担当いただくこともございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【支援制度】
整備士の資格をお持ちの方は歓迎いたしますが、お持ちでない場合でも会社で資格支援制度がございます。資格取得された方には手当も支給しています。

【組織体制】
3名の社員が在籍しています。30代、40代の社員がメインで活躍しています。

【教育体制】
未経験の方に関しては、OJTにて業務をフォローいたします。

＜勤務地詳細＞カーベル丸亀住所：香川県丸亀市中津町77番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

讃岐塩屋駅、丸亀駅、多度津駅

＜予定年収＞220万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～269,984円＜月給＞180,000円～269,984円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格取得者の場合手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福島県と宮城県で地域密着型のスーパーマーケット「フレスコキクチ」を運営する当社の、人事・総務をご担当いただきます。
■業務内容：
・社会保険手続
・労働保険手続
・入退社手続
・給与計算
・事業所からの問合せ対応
長期的な視点で人事分野に関する業務を行っていきます。他部署の業務サポートが発生する場合があります。
■組織構成：
配属先となる人事教育部は、3名で構成されております。
■ビジョン：当社は、江戸時代の末期1863年相馬市において米問屋として商売をスタートいたしました。それ以来150年以上商売が続けて来られたのは、お客様・従業員・地域コミュニティのおかげだと深く感謝しております。これからも地域の役に立つ企業であるために進化し続けたいと考えております。
時代の流れとともにお客様のニーズにお応えし続けながら姿を変え、1958年からは地域密着型スーパーマーケットチェーンとして地元のお客さまに愛され続けています。「うちの近くにもフレスコキクチを」の声に後押しされて出店を続け、常磐線の復旧に合わせて2016年には山元町山下駅そばに、2017年10月にはスーパー激戦地白石に新店をオープン。2020年には矢本に新店をオープンし、宮城県南部を中心に店舗拡大中です。地元に愛され続け、発展し続けていくフレスコキクチ。組織体制を強化して更なる成長を続けていくための、人財募集です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県相馬市中村字宇多川町17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

相馬駅、日立木駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。※職務手当・管理手当などは、役職に応じて変動（5,000円～115,000円）■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日120日／残業時間：20時間以内／働きやすい社風／女性活躍】
■業務内容：
ブルックスグループ全体の管理部門機能を持つ当社にて、下記の仕事に携わって頂きます。
＜労務業務＞
・勤怠管理　・就業規則改定　・雇用契約書作成　・評価制度　・労働問題対応　・行政機関対応　等　

＜採用業務＞
・採用面接その他付随する応募者の対応　・求人作成　・入社手続き　・社内研修　等
その他、イベント取りまとめ業務　等

■ポジションの特徴：
女性スタッフが多く活躍しております。女性が快適に働く環境を整えることは重要な仕事です。将来的に人事のスペシャリストとして、給与・労務・社会保険・人事制度企画など幅広い経験・スキルを磨くことが可能です。
■入社後の流れ：入社後は、OJTで業務について学んでいただきます。
■ブルックスグループ：
創立55周年を迎える、コーヒー通販でお馴染みのブルックス。TVコマーシャルをはじめ、WEB や新聞でも人気のドリップコーヒーの原料は、世界の主要なコーヒー産地国から高品質な豆を厳選し直輸入しています。品質については、ISO9001、ISO/FSSC22000を取得しており、安全と安心のサービスを提供しています。他にも健康、美容関連商品も自社開発し、機能性表示食品のコーヒーや、茶類、粉末飲料など消費者の健康を意識した商品も数多く販売しています。また、ブルックスグループとして取り組む未病事業の一環として、健康的な生活を提案する未病通販事業や、未病のオンラインプラットフォームとなるWEBコミュニティサービスも展開しています。
■企業の特色：
設立50周年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶を主とした健康商材の全国通販事業、今後も需要拡大の見込まれるヘルスケア分野における新製品開発などにもオムニチャネルで取り組んでいます。原料を海外から直接輸入し、味の決め手になる焙煎から粉砕、包装までをフルオートメーションの自社工場にてコンピューターで管理しています。食品販売会社の責任として、品質検査に特に力を入れています。顧客が安心して口にできる製品を確実に届けるために、当社の製品は食品衛生法で定められている品質検査項目はもちろんのこと、さらに当社独自の検査項目も設け、安全性を重視した品質検査を徹底して行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

たまプラーザ駅、あざみ野駅、鷺沼駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～”箸で切れるやわらかなとんかつ”で話題の『とんかつ まい泉』店長候補／サントリーグループで商品開発コンテストなど社内制度が充実◎～
■職務内容
「とんかつ まい泉」の店長候補として、販売・調理・店舗運営をお任せします。
・ヒレかつサンドやロースかつ弁当などの販売や、かつ丼を作ったり、とんかつを揚げたりなどの簡単な調理
・発注業務やスタッフのシフト管理、採用・教育、売上管理など店舗運営
・売上アップ施策、客層や利益率を踏まえた商品ラインナップ、POPづくり、タイムセール時の価格づけなど企画業務
■職務の魅力・特徴
サントリーグループで社内体制が充実しており、下記イベントを開催することで、社員がイキイキと働ける環境を整備！
・商品開発コンテスト：社員が考えたメニューが店頭に並ぶチャンス！
・M-1グランプリ：お客様へのおもてなしの心、接客や技術を披露するコンテスト。
・マイスター制度：とんかつを揚げる技術・とんかつ知識などの社内試験。まい泉の味とブランドを守る技術の伝承で、給料アップも可！
■働きやすさ
働きやすい環境づくりに取り組み、受発注システムの導入や勤怠管理のシステム化など、全社で取り組んでいくことで、働き方改革を進めています。その他、65歳定年制の導入や女性活躍支援なども進めております。
■組織構成
1店舗あたり約10名（2～3名の正社員／２～5名のアルバイト）が在籍。
■入社後の流れ
・入社後は販売もしくはキッチンから業務を始め、徐々に両立できることを目指します。その後、店長へのキャリアアップを見据え、現店長と一緒にシフト作成や売上管理なども行います。本社にてマーケティングやマネジメントなど店長スキルについて学ぶ機会があり、研修体制も充実しております。
・資格手当（パン粉付けアドバイザーなど）や役職手当が充実しており、頑張ってきたことを目に見える形で評価してもらえる環境です。
■店舗について
箸で切れるやわらかなとんかつが特徴の「とんかつまい泉」は、10坪の小さなお店から始まり,まもなく創業60年を迎えます。中でも「ヒレかつサンド」は1日に3万食以上売れる人気商品で幅広い世代に長く愛され続けています。現在はレストラン14店舗、デパ地下を中心に62店舗の販売店舗を拡大しています。

＜勤務地詳細1＞とんかつまい泉　JR名古屋高島屋店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞とんかつまい泉　名古屋松坂屋店住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店　B1F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

近鉄名古屋駅、矢場町駅、名古屋駅、栄駅(愛知県)、名鉄名古屋駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～310,000円＜月給＞191,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■資格手当：パン粉付けアドバイザー（5000円/月）、パン粉付けマイスター（1万円/月）、肉マイスター（1万円/月）■役職手当：サブリーダー（1万円／月）、リーダー（2万5000円／月）、店長（2万～3万／月）、SV（5万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年休120日◎ライフワークバランス充実◎産育休取得実績多数あり◎福利厚生充実◎＞

■業務内容：
お客様がアマゾンでお求めの商品が正しく、約束通りにお届けできるよう、
物流現場のオペレーション（入荷・出荷に伴う、棚入れ、ピッキング、品質チェック、梱包等）の進捗管理や改善を実施します。
※ピッキングなどの労働作業は基本的には担当しません。

【具体的には…】
・安全・品質・生産性の向上
・入出荷業務に関わる計画作成、実行
・オペレーションの改善提案、業務標準化、作業品質のモニタリング
・商品の在庫数や保管場所の確認、商品の品質管理など

■魅力：
倉庫内のレイアウト改善や、ちょっとした角度や置き場の改善など、徹底的に効率性や生産性を高める改善をし続ける文化があります。
1秒単位の小さな改善が大きな成果に繋がることも多く、「働きやすくなった」「数字が改善した」等目の前のやりがいと、世界的ECサイトにおける改善という大きなフィールドでのやりがい両方を感じることができます。

■働き方：
無理のないシフト制（3交代制）
例）A9時～18時／B12時～21時／C21時～6時といった固定の3パターンの勤務体系があり、パターンAで5日間勤務2日休んでパターンBで勤務というように同じ勤務体系で4～5日間働いて頂きます。シフトのサイクルにもよりますが夜勤は月5日ほどです。

■キャリアステップ：
研修終了後、まずはオペレーションの進捗管理に従事いただくと同時に、現場の改善提案も積極的に行っていただきます。その後、評価に応じて、部下のマネジメントと工程の管理をするエリアマネジャーや、センター長など、段階を踏んだキャリアアップが可能です。

■入社者の例：
30代前半女性：前職ではアパレルの販売業務や店舗の運営業務をご経験。今後成長する業界で活躍したいと思い本ポジションへ応募。データ作成やお客様志向の考え方の評価が高く、ご入社されご活躍されています。

※活躍中のメンバーの経歴は様々で、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。育児や家庭、プライベートを両立させているメンバーが大勢います。

＜勤務地詳細1＞関東圏内のFC（東京・千葉）住所：東京都／青梅・千葉県／流山・市川・八千代・千葉みなと 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東圏内のFC（神奈川）住所：神奈川県／小田原・川崎・相模原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関東圏内のFC（埼玉）住所：埼玉県／久喜・坂戸・上尾・狭山・狭山広瀬台・川越・川島・川口 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年収の12等分が月に支給されます（残業代別全額途支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～＜月額＞300,000円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年1回の業務評価による査定有り■表記の年収・月給は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定します。■時間外労働手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当分は労働時間に応じて別途支給。■中途で入社した方は最短1年、平均2～3年で次のレベル（年収500～750万円）へと昇給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒歓迎！成長し続ける世界のトップクラス企業/就業環境◎残業20～30h・年休120日/評価制度・異動制度・福利厚生充実～

■業務内容：
お客様がアマゾンでお求めの商品が正しく、約束通りにお届けできるよう、
物流現場のオペレーション（入荷・出荷に伴う、棚入れ、ピッキング、品質チェック、梱包等）の進捗管理や改善を実施します。
※ピッキングなどの労働作業は基本的には担当しません。

【具体的には…】
・安全・品質・生産性の向上
・入出荷業務に関わる計画作成、実行
・オペレーションの改善提案、業務標準化、作業品質のモニタリング
・商品の在庫数や保管場所の確認、商品の品質管理など

■魅力：
倉庫内のレイアウト改善や、ちょっとした角度や置き場の改善など、徹底的に効率性や生産性を高める改善をし続ける文化があります。
1秒単位の小さな改善が大きな成果に繋がることも多く、「働きやすくなった」「数字が改善した」等目の前のやりがいと、世界的ECサイトにおける改善という大きなフィールドでのやりがい両方を感じることができます。

■働き方：
無理のないシフト制（3交代制）
例）A9時～18時／B12時～21時／C21時～6時といった固定の3パターンの勤務体系があり、パターンAで5日間勤務2日休んでパターンBで勤務というように同じ勤務体系で4～5日間働いて頂きます。シフトのサイクルにもよりますが夜勤は月5日ほどです。

■キャリアステップ：
研修終了後、まずはオペレーションの進捗管理に従事いただくと同時に、現場の改善提案も積極的に行っていただきます。その後、評価に応じて、部下のマネジメントと工程の管理をするエリアマネジャーや、センター長など、段階を踏んだキャリアアップが可能です。

■入社者の例：
30代前半女性：前職ではアパレルの販売業務や店舗の運営業務をご経験。今後成長する業界で活躍したいと思い本ポジションへ応募。データ作成やお客様志向の考え方の評価が高く、ご入社されご活躍されています。

※活躍中のメンバーの経歴は様々で、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。育児や家庭、プライベートを両立させているメンバーが大勢います。

＜勤務地詳細＞川島FC住所：埼玉県比企郡川島町かわじま2-1-1　プロロジスパーク川島 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

高坂駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年収の12等分が月に支給されます（残業代別全額途支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円＜月額＞300,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年1回の業務評価による査定有り■表記の年収・月給は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定します。■時間外労働手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当分は労働時間に応じて別途支給。■中途で入社した方は最短1年、平均2～3年で次のレベル（年収500～750万円）へと昇給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの海外における新規出店と店舗網の再編を各国事業組織と共にリードして頂くポジションです。
(1)事業成長の中期計画と連動した各国事業別の出店網計画の構築
(2)各国毎の出店網戦略の具体化に求められる分析プラットフォームの構築、それを活用した具体計画の立案
(3)各国毎の新規出店プロジェクトの目標達成に向けた各プロジェクトに対するレビュー及び進捗管理
(4)既存店舗の損益状況、運営状態のレビューを実施し、新規出店およびスクラップ＆ビルドターゲットの再構築
(5)特定地域におけるディベロッパー及びステークホルダーとのアライアンス戦略の共同策定
■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■部署概要：
当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義であり、更には海外事業における出店拡大は、今後の当グループの事業成長の大きな柱となります。その海外における店舗網の拡大を、グループ各国事業経営者及び現地チームと協動にて推進しています。またお客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。ひいては、その店舗があることで、その地域の社会インフラとなり、世界各国の街づくりへの寄与につなげられるかを考え出店を進めています。

■キャリアパス：
リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。

＜勤務地詳細＞六本木本部住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー（総合受付33階）勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

乃木坂駅、六本木駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞620万円～1,306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～726,000円＜月給＞360,000円～726,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■半期賞与：年2回■決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長し続ける世界のトップクラス企業/残業20～30時間・年間休日169日/評価制度・異動制度・福利厚生充実～

＜概要＞
数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション（DS）を経て客先に届けられます。
エリアマネージャーには、膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。またマネジメント業務も行う為、人の管理や物の管理においてスキルアップされたい方にマッチする求人となります。

＜具体的な業務内容＞
■配送管理
・入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案する
・“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングする
・全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立てる

■シフト・勤怠・作業管理
・仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務（人員は数十名）
・物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理（業務管理は社内システムで行う）
・シフト調整を担当するアシスタントスタッフ（3～4名）と連携し、状況把握や指示出しなどをする

■業務改善
・安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務
・業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案する
・シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出すことが求められる

■キャリアパス・異動制度：
「インターナルトランスファー」公募されている、世界中のあらゆるポジションへ応募可能な異動制度。入口の職種に問わず、英語活用や専門性の高いポジションへのチャレンジを推奨する文化があります。世界随一の事業規模を誇るAmazonならではのキャリアを実現頂けます。

■働き方：
土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務となりますが、週休3日制のため年間休日は169日となります。また、残業は月20～30時間前後です。

＜勤務地詳細＞町田DS住所：東京都町田市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞680万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,800,000円～8,000,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞666,666円～786,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■時間外労働手当が含まれています。超過分に応じて別途支給致します。■評価について：年1回の業務評価による査定有り■残業月平均は20～30時間前後です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」のMDリーダーとしてご活躍いただきます。

■ブランドの展望・募集背景：
現在の顧客を維持しながらも、今後の主顧客となる40～50代を中心ターゲットに見据え、緩やかなリブランディングを図っていきたいと考えています。新生・アダバットに向けて、MDリーダーとして商品開発チームを牽引していただける方を募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・MD・開発チームの全体マネジメント
・ディレクター・企画会社との連携業務
・商品開発・MD設計業務（店頭ヒアリング/型数設計/スケジュール作成（内見会・初期企画）/内見会設計/来シーズンアイテム別MD設計/品番表作成/展開MAP作成/月別マスター作成＆落とし込み/素材検討＆デザイン決定/スタイリング打ち合わせ/採番/メニュー表立ち上げ/サンプル検討/企て作成/期中企画立案/リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ/期中判断＆期中企画発足/OEM企画＆発注）
・生販管理（コンテンツ業務計画策定/ローリング/追加判断/非稼動決定/セールオフ率決定）
・店舗課連動（店舗動向確認/戦略共有/MAP修正会実施/店長への説明実施）
・EC連携業務（商品コメント作成等）
・作成資料（MDMAP/face control MAP/戦略シート/月次資料・店長会資料）
・その他、検討会・BR会議等、ブランド全体の業務への参加
・催事や販売支援等、イレギュラー業務への参加

■チーム体制：
・神戸11名（店舗運営、BRMD、開発MD、デザイナー、パタンナー、卸）
・東京5名（MD/EC担当/MG）
・SV3名

■「アダバット」について：
株式会社アダバットは百貨店を中心にゴルフウエア事業を行っており、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開していました。アダバットは神戸発の老舗ブランドとして、上質を知る大人たちに高品質で機能的にも優れた安心感あふれる着心地を提供しています。
そして、2024年3月から株式会社アダバットは株式会社エクスプローラーズトーキョーと合併いたしました。

＜勤務地詳細＞北青山オフィス住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞680万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：486,000円～505,000円＜月給＞486,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、賞与2か月分を見込んだ金額です。※給与は経験やスキルに応じ、最終決定。■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（5月、11月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月給33万～／土日祝休／年休130日／中途入社者約9割／11期連続増収増益～

■職務内容：
同社が扱う飲食店向け（居酒屋、ラーメン屋等）の物件の管理を担当いただきます。※貸主側と借主側の調整がメイン業務となります。

■業務内容：
・家賃回収
・漏水等の設備トラブル対応
・更新の交渉・管理
・テナント工事の管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

業務の魅力
『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』同社のビジネスを拡大、維持していく為に最重要かつ「事業の要」となる部門となります。真摯さと熱意をもって対応し、解決した後に「次からは任せるよ」と言ってくれた時のやりがいは他では得られません。ひとつひとつの対応を積み重ねて関係者と信頼関係を構築できるのが魅力のひとつです。

■組織体制：
・約20名（30～40代）在籍しております。２チーム体制で運営しており、困っている人がいたら助け合える環境です。

■職場環境：
完全週休2日制（土日）祝、年休130日でメリハリをつけて仕事ができる環境です。出張・転勤もございませんので、腰を据えて働けます。

■モデル年収：
主任（4年目）：約550万円
係長（8年目）：約650万円
課長（6年目）：約750万円

■事業の成長性：
飲飲店向けの店物件は極めて少なく、店舗舗物件の確保は開業希望者にとっててきな課題です。同社は、需要性ののい店舗舗物件に特化した事業を展開することで、安定して物件を貸し出すことが可能となっています。前年年120%以上の成成を続けながら、今後も更なる成成が期待できます。また、ストック型の家賃収益を得ているため、設設以来、無借借経営を続ける安定したビジネスモデルです。

■企業の魅力：
企業理念である｢貢献創造｣と、経営ビジョンである｢転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する｣を大切にしています。
1人でも多くの「お客様」に対し、皆様が本来的なビジネスである「賃貸経営」「飲食店経営」「不動産仲介」に集中特化できる環境を提供することに社会的意義があると考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,500円～300,000円固定残業手当/月：71,500円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞二年目年収例：月給33万円＋賞与年4回＝固定年収約520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
お客様のコンセプトに基づいた緑のある空間を、社内のプランツコーディネーターと連携をとりながら考案・デザインし、設計していただきます。
単に設計をするだけではなく、クリエイティブ性を発揮しコンセプトメイキングからそれに基づいた空間デザインを行っていただきます。
・コンセプトメイキング
・空間デザインのプランニング、プレゼンテーション
・設計図作成・監理
・植物の維持・育成に関わるプロット、チェック
・見積もりチェック・発注
・担当案件の工程を読み、監理・調整・現場チェック
・引き渡し対応(納品チェック)
■こんな方におすすめ
・青山フラワーマーケットの店舗デザインチームから派生した空間デザインブランド。「日常に公園のここちよさを。」をコンセプトに、花と緑で人々の日常に豊かさを提供したい方。
・オフィスやマンション、商業施設などの緑化デザインのご提案、施工から植栽メンテナンスまでトータルして、人と植物が共に育っていく “時間”を作り出していきたい方。
・未来の公園 を体感できるこだわりのオフィスで一緒に働いてくださる方を募集しております。
■デザイン作品一覧：http://www.park-ers.com/works/
～parkERsとは？～
「都会には緑がない。だから僕たちが創るんです。」
同事業部は商業施設、商業ビル、SHOP、展示会、住宅などのデザイン監修から建築にかかわる総合プロデュースまで、花屋の感性と専門性で、都会の中でも公園のようなやすらぎと心地よさを感じられるよう、自然を再現し空間をデザインしています。
現在では海外からも注目をいただくまでになり問合せも多く、グローバルに活躍できるプロ集団を目指しています。

＜勤務地詳細＞parkERs 外苑前オフィス住所：港区南青山3‐1‐7　 青山コンパルビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～＜月額＞208,333円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与形態：年俸制■昇給：有（社長との評価面談にて決定）※年収は年齢・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーである当社にて自動車整備士業務をお任せします。

■業務詳細：
・点検・車検(1人1日５～６台)
・修理、故障診断
・故障探求(仮説立て、検証、故障原因特定)
・フロントと連携しての個人顧客への整備状況説明(頻度は少なめ)
・パーツ担当者への発注依頼
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア交換)

■業務の特徴：
年齢関係なく長期的に就業できる環境です。メカニックは、年齢幅は20代の若手からベテランまで在籍しています。仲間同士で切磋琢磨し、ベテランからは様々な経験を吸収できます。

■教育体制：
入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。

■本業務の魅力：
・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月20時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。
・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。
・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。

＜勤務地詳細＞富士店住所：静岡県富士市蓼原1170-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

ジヤトコ前駅、吉原本町駅、本吉原駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～375,000円＜月給＞210,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり※上記想定年収額に加え、時間外手当が支給されます。※下記モデル年収は中途入社一年目を対象■30歳：420万円　■35歳：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【山形・米沢市】品質管理／大手小売店向け本格ナポリ風ピッツァ製造工場
イタリア食材を中心とした輸入専門商社/大手取引多数！業界内注目の食品会社

＜業務内容＞
大手全国チェーン等で取り扱いを頂いている「冷凍ピザ」を製造する工場において、
売り上げ好調に伴い生産体制を強化するにあたり
新たに製造部長ポジションを目指して頂くポジションを募集します。

＜主な業務内容＞
■製造・生産工程の管理
■労務管理
■予実管理
■職場の安全衛生業務
■人材マネジメント　など
お客様から頂く受注に対し、期限までに、安全かつおいしい製品を製造し販売する。このミッションに責任を持って取り組んでいただきます。

＜今後のキャリアパス＞
入社後1~3年で製造管理者（ポジションリーダー）として活躍頂くことを見据えた採用です。
ご実績とご意向に応じて、ゆくゆくは工場長ポジションや、新たな工場立ち上げポジション等にもチャレンジ頂けます。

＜当社と山形工場について＞
・当社は「孤食を豊かに」という企業理念とフードロス削減という目標を掲げ、商社兼メーカーとして食品に関して多岐に渡った事業を展開しております。
・山形の自社工場では大手コンビニエンスストア、スーパー、飲食店に対しPB製品の冷凍ピザを毎日数万枚製造。テレビでもその製造魅力がご紹介頂いており、多くの企業様に信頼を得ております。
・山形では大きな雇用と発展を生み出しているため、地元でも話題になっている新工場です。
・山形工場　従業員内訳
　正社員32名　パート250名程度
　技能実習生・特定技能実習生は50名程度（半分以上が、日本語がある程度話せる特別技能実習生になります）
・現在は早番・遅番の2交代制ですが、お客様からの要望が殺到していることもあり、来年中に3交代制にし稼働率を高める予定です。したがって今回、採用募集をさせて頂きました。
・ビジネスとして成功することは勿論、付随して食において新たな価値を社会に提供したい、という代表の強い想いで次々と新たな事業を展開しています。そのスピード感は、近くで感じると圧倒するほど。大きな社会への影響と、自己の成長を実感しながら仕事ができる環境です。

＜勤務地詳細＞山形工場住所：山形県米沢市アルカディア１丁目８０８－７ 勤務地最寄駅：JR線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

米沢駅、南米沢駅、置賜駅

＜予定年収＞370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,008円～381,654円固定残業手当/月：46,992円～88,346円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞遅番／深夜番の場合、記載の月給に加え、通常の深夜手当7～15万円加算され、さらに給与条件を優遇します。（最大25万円程度の深夜勤務手当が加算されます。）深夜勤務手当を加味した月給想定：・早番　　25万円～38万円・遅番　　31万円～42万円・深夜番　41万円～60万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～20代～30代が活躍中/近場のエリアが中心/研修制度充実◎/資格取得支援制度あり/夜勤ほぼ無し/残業25時間前後/未経験者・中途入社者在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
サービスエンジニアとして各種施設の空調・ボイラ・冷熱機器・食品加工機器などの施工管理、打ち合わせなどの業務に従事していただきます。

■職務詳細：
・工事現場の現地調査、品質管理、安全管理
・施主様との打合せ、業者の手配
・協力業者様との打合せ
・各種書類作成（お見積もりなど）
※現場は会津地域がメインですが、県内や近県に行く機会もあります。
※県外でのメーカー研修会に参加して頂く場合があります。
※出張に関しては年に5回程度ございます。

■キャリアパス・研修制度：
社内研修及びメーカー主催の研修への参加や先輩社員とのOJTを通して業務を覚えていただきます。
◇各種メーカー主催の研修：
・日立グローバルライフソリューションズ研修
・ダイキン研修
・サムソン研修
経験者の方は今までのご経験を活かし、すぐに活躍することができます。
※資格取得報奨金制度あり

■職場環境：
配属となる工事管理課は5名(20代4名、30代1名)で構成されています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。また、過去には飲食業など未経験で入られた方も活躍しています。

■仕事の魅力・やりがい：
地域の皆様のライフラインや生産に関わる仕事なので、大変な反面、要望に応えられた時の達成感があります。
お客様に提案、満足していただくために日々勉強・成長できることがやりがいに繋がります。

■当社について：
昭和63年の創業以来、当社は会津地域を中心に冷暖房設備機器やボイラの工事、販売、メンテナンス業務を行って参りました。
今後、当社の役割はお客様にとって有益な情報と技術を習得し、確かな製品をご提供することだと考えます。地域で選ばれ、価値ある企業として存在を大きくしていくことが、自社と地域に貢献できる事だと思っております。
当社経営理念に掲げる、「誠実で正直」、「継続する力」、「地域と企業との連携」を忠実に守り、価値あるモノ・シゴトをご提供して参りたいと思っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市真宮新町北3-20-1 勤務地最寄駅：磐越西線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

若宮駅、新鶴駅、根岸駅(福島県)

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～276,900円＜月給＞175,000円～276,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有■賞与：年3回(865,000円 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~バイク好き大歓迎／ワークライフバランスを保ちながら自分の好きを仕事にしませんか？~
■業務内容：
以下の業務を適性に応じてお任せします。（整備をメインにお任せする予定です。）
・修理、点検などの軽作業及び整備
・来客対応（バイクの買取、販売、保険加入手続き）
・オートバイの中古車の洗車、仕上、磨き作業
※買取や販売業務は基本的には来店いただいたお客様への対応のみとなります。
※適性に応じて、どの業務をお任せするか、相談しながら決めましょう。

■業務内容詳細：
整備：定期メンテナンスや故障部品の交換、修理などをお任せします。
来客対応：来店いただいたお客様にあったバイクの紹介と販売、その他カスタムパーツの紹介、保険加入手続きなどを行っていただきます。
その他：洗車や磨き作業もお客様のご要望に合わせて対応します。

■組織：
各店舗では幅広い年代(20～60代)の整備士や販売部員が活躍しております。バイク整備におけるベテランさんだけでなく、異業種からの転職者や、もともと当社のお客様だった方が社員として入社するなど、様々なキャリアの方が活躍中です。共通点は、"バイク好き"です。

■はたらき方：
整備メインで対応する方は、メンテナンスに出されたバイクと1対1で向き合い作業を行い、販売をメインに対応する方は、来店していただいたお客様と会話をしながらバイクやカスタムパーツについてすり合わせを行います。それぞれ自分の好きを仕事にされています。残業はほとんどありません。また、お休みは日曜が固定、平日に1日休みの完全週休二日制です。年末年始、GW、夏季休暇もそれぞれ付与しております。単身寮も完備しております。

■魅力情報
・入社時点での資格は不要です！日々業務に携わりながら、少しずつ知識や経験を重ねて、資格取得に向けて会社とともに取り組んでいきましょう。
・毎日バイクに囲まれながら仕事をすることができます。バイクが好きな方にとって、天国のような環境だと思います！

＜勤務地詳細＞BVCバイク査定センター四国住所：愛媛県西条市小松町大頭乙46-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

玉之江駅、伊予小松駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回(前年度実績計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~バイク好き大歓迎／ワークライフバランスを保ちながら自分の好きを仕事にしませんか？~
■業務内容：
以下の業務をお任せします。（整備をメインにお任せする予定です。）
・車検検査
・修理、点検などの軽作業及び整備
・来客対応（バイクの買取、販売、保険加入手続き）
・オートバイの中古車の洗車、仕上、磨き作業
※買取や販売業務は基本的には来店いただいたお客様への対応のみとなります。
※適性に応じて、どの業務をお任せするか、相談しながら決めましょう。

■業務内容詳細：
車検検査：一日あたり1~2台の検査を担当していただきます。
整備：定期メンテナンスや故障部品の交換、修理などをお任せします。
来客対応：来店いただいたお客様にあったバイクの紹介と販売、その他カスタムパーツの紹介、保険加入手続きなどを行っていただきます。
その他：洗車や磨き作業もお客様のご要望に合わせて対応します。

■組織：
各店舗では幅広い年代(20～60代)の整備士や販売部員が活躍しております。バイク整備におけるベテランさんだけでなく、異業種からの転職者や、もともと当社のお客様だった方が社員として入社するなど、様々なキャリアの方が活躍中です。共通点は、"バイク好き"です。

■はたらき方：
整備メインで対応する方は、メンテナンスに出されたバイクと1対1で向き合い作業を行い、販売をメインに対応する方は、来店していただいたお客様と会話をしながらバイクやカスタムパーツについてすり合わせを行います。それぞれ自分の好きを仕事にされています。残業はほとんどありません。また、お休みは日曜が固定、平日に1日休みの完全週休二日制です。年末年始、GW、夏季休暇もそれぞれ付与しております。単身寮も完備しております。

■魅力情報
・入社時点での資格は不要です！日々業務に携わりながら、少しずつ知識や経験を重ねて、資格取得に向けて会社とともに取り組んでいきましょう。
・毎日バイクに囲まれながら仕事をすることができます。バイクが好きな方にとって、天国のような環境だと思います！

＜勤務地詳細＞BVCバイク査定センター四国住所：愛媛県西条市小松町大頭乙46-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

玉之江駅、伊予小松駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回(前年度実績計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事概要：
地域密着型で愛知県に52店舗を展開する当社にて、店舗スタッフとして発注・陳列・接客をお任せします。「生鮮食品を低価格で提供出来る」当社の強みの要となっていただくことを期待します。仕入れから相場に合わせた数値管理もお任せします。

■具体的には：
商品の発注から値付け、陳列に至るまで幅広く全てをお任せします。お客様が毎日来られても飽きないよう、常に売場をブラッシュアップし、ニーズにお応えしていくことが使命です。当社ではトライしていくことを大事にしており、裁量権も大きいのが特徴です。他社に比べて、大変にはなりますが、面白さ。やりがいは比べ物になりません。失敗も成功の素。どんどんチャレンジしてください。
3～6か月の現場OJTがあるため、未経験の方も安心して業務を覚えていただける環境です！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先情報：
三河エリアのいずれかの店舗に配属予定　

■キャリアアップについて：
チーフ代理（480万円前後）⇒チーフ（550万円前後）⇒地区マネージャー（700万円前後）

■アオキスーパーについて：
愛知県西部を中心に、52店舗のスーパーを運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。

■社風について：
アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。

＜勤務地詳細＞三河エリアの各店舗住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～243,000円固定残業手当/月：31,000円～75,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞214,000円～318,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回■固定残業手当は23時間分31,000円～42時間分75,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業50年超！中国地方唯一のボルボ・トラック正規ディーラーです。長年の信頼と実績で国内トラック業界を益々リードします！】
【未経験でも安心！同社はペア制度で2人1組で作業を行っています。先輩社員がイロハを丁寧に指導する温かい社風も同社の魅力です！】

■業務内容：
ボルボ・トラックの車検・点検・整備をはじめ、そのほか国産トラックの整備業務もご担当頂きます。（月150～200台目安）

■業務特徴：
◇同社ではボルボ・トラックやUDトラックスを中心に、そのほか国産の新車・中古トラックの販売・修理・診断・点検・架装までをトータルで行っています。
◇トラックの整備は不良ユニットの交換のみではなく、一度オーバーホールを行ってから点検や部品の交換を行います。
◇1つ1つの機械や部品に関して、分解・組立作業を行うことで幅広い知識・経験を身に付けることができます。
◇取り扱うエンジンや部品自体も大きく、エンジン回りからミッションなどの細部まで携わります。大手メーカーでは味わえない、まさにメカ好きにはもってこいの環境です！

■周辺情勢：
「外車は高い！」そんなイメージが強くあったのも一昔前まで。今では国産車との車両価格もそこまで差がない時代になってきました。
ボルボ車に憧れるトラックドライバーも多い中、物流業を中心とした需要は今後も益々の高まりをみせていくこと間違いなし。

■就業環境：
就業先（帯高工場）は現在男性13名・女性2名の計15名で構成されています。平均年齢32歳の若いスタッフが活躍しながらも40・50代のベテラン社員も在籍しています。
サービス部としてはベテラン工場長の下、整備士9名（班長5名・実習生4名）で編成されています。チーム・スタッフ同士、仲の良い温かい職場職場です。

■当社の特徴：
株式会社文華商事として産声を上げてから、45年が経過しました。 以来、変わらず根底にあるのは、「人を裏切らない」という想いです。お客様、お取引先の方々とともに成長し続け、また、社会や、社員に対しても存在価値を示していく企業でありたいと考えております。大地に刻まれたひと筋の轍（わだち）のごとく、当社は「歩一歩」を大切に、これからも正しい道を進み、歴史の重さを感じながら更なる歩みを重ねていく所存です。

＜勤務地詳細＞サービス工場住所：岡山県倉敷市帯高522 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

茶屋町駅、久々原駅、早島駅

＜予定年収＞300万円～380万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～＜月給＞180,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は年齢や経験を考慮の上、決定します。■賞与：年2回（7月・12月※過去実績2ヶ月分）■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【東証プライム上場／コロナ禍にあって過去最高益を記録／全国で約400店舗展開／賞与支給実績年4カ月分】
新規出店・店舗改装におけるPM業務（プロジェクトマネジメント）をお任せします。

■仕事内容：
フォーマット企画のアイデアから店舗コンセプト立案、店舗デザインの策定、工程立案、投資計画の実施、などの新規出店のプロジェクトマネジメントを行います。また既存店舗での100店舗単位でのカテゴリ強化の改装から個別改装やエリア戦略など、自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務推進を担っていただくことを期待します。

■特徴：
自社の経営方針の中の一文、「スポーツ業界のイノベーターになる」の中で、
ワクワクする店舗として、以下2点を掲げています。
（1）スポーツの魅力を伝えられる店舗空間
（2）最先端の技術を活用した快適な購買体験
これらを常に実現するために、近年ではAlpenTOKYO、AlpenFUKUOKAを出店し、2024年にはAlpenNAGOYAを計画。2018年に生まれたAlpenOUTDOORSなど、これらはすべて社内アイデアから生まれています。

■当社の事業：
◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。
◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。

■社風について：
全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞440万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,170円～392,970円＜月給＞275,170円～392,970円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回 ※評価により変動■賞与：年2回（6・12月）※支給実績年4カ月／初年度は1.3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／コロナ禍にあって過去最高益を記録／全国で約400店舗展開／賞与支給実績年4カ月分】
2021年10月に立ち上がったデータ分析専門チームにて、データサイエンティストとしてご活躍いただきます。

■仕事内容：
・特定スポーツの購買顧客分析と販売戦略へのフィードバック
・売上/仕入計画立案に向けた売上/仕入/在庫の波動分析

■特徴：
上記活動の大半は専務・常務といった経営層がレポート先です。経営層からのオーダーに基づき分析を実施し、内部でのディスカッションを回し、経営層に報告を上げ次なる分析の方向性を議論するといったサイクルで日々活動しています。

■当社の事業：
◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。
◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。

■社風について：
全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,070円～367,670円＜月給＞232,070円～367,670円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回 ※評価により変動■賞与：年2回（6・12月）※支給実績年4カ月／初年度は1.3カ月　※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼ゴルフを仕事にしたい方が活躍する職場／
■担当業務：
関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で販売のお仕事です。
流行のアイテムを取り扱っているため、仕事を通じて自然にゴルフや販売・営業の知識が身につきます。
特に営業や販売などお客様に提案できる環境で働きたい方とマッチする職場です。

■詳細：
└ お客様のカウンセリング(現状スコアや目標のヒアリング等)
└フィッティング確認・販売
└ 受付・事務作業
└ 店舗の開店・閉店作業 など
■修理
└ グリップなどの簡単な修理
└ シャフトの組み立て

■配属組織：
1店舗に2~4名各店舗に先輩がいるため、しっかりと教えて頂けます。また、未経験・中途入社で活躍されている方が多数いらっしゃるので、中途の方でも馴染みやすい社風です。

■研修制度：
～3か月の研修カリキュラム～
まず入社後2週間は、座学でゴルフの知識や同社について学んで頂きます。その後、配属店舗で2～3か月をかけてゴルフ道具の基礎や接客について、座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムでしっかりと学ぶことが出来ます。

■やりがい：
リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に寄り添う販売のスタイルである為、長期的に関係構築することが出来ます。家族3代で来店されているお客様がいらっしゃったり、中には、休みの日にお客様とゴルフに行っているスタッフもいます。

■企業魅力：
当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。

■ゴルフ好きへのアピールポイント：
・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。
また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。

■キャリアパス：
次長、店長というキャリアパスがございます。また役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給もございます。また、今後新規出店を計画しており、3-5年程度で主任としてキャリアアップも可能です！

＜勤務地詳細＞堺店住所：大阪府堺市西区神野町3丁5-32 勤務地最寄駅：阪和線／津久野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

津久野駅、上野芝駅、鳳駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～276,000円固定残業手当/月：19,500円～24,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,500円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他販売実績に応じてインセンティブの支給があります。（スタッフにより差がありますが概ね2～5万円程度）※中途採用はあなたの年齢や前職の経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国に広がる流通網でBtoBtoCビジネスを展開／ギフト卸売のリーディングカンパニー／出社は多くても週1～2日程度／土日祝休み】

当社のIT運用部ITサポート課にて店舗システムの運用保守と部門マネジメント業務をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
◎CDPOS、B2B販売システム導入・展開・運用・保守
◎次期販売店管理システム（簡易POS・マルチベイメント等）、各種ソリューション提案・導入・展開・運用・保守
◎店舗インフラ環境ネットワーク・セキュリティ各種ソリューション提案・導入・構築・運用・保守
◎販売店向け各種システムの教育企画・研修
◎部門目標に対してチームの中長期プランニングと実行
◎予算（計画・実績）管理・監査対応
◎チーム運営・管理とメンバー（2名）の育成

■配属先について：
IT運用部　ITサポート課

■就業環境：
◎フレックス制度を導入しており、残業時間は月平均20時間。在宅勤務メインの働き方でワークライフバランスを整えることが可能です。
◎システム導入時期などは夜間休日に業務が月1～2回程度発生する可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。

■特徴と魅力：
当社は90年以上続くギフト事業の縁から大手メーカーと直接の結びつきが強く、低原価率で高品質の商品を展開しています。「有店舗メディアミックス型ビジネスモデル」でギフト用品および生活関連用品を全国の販売店を通じて販売。コア事業であるギフト事業に加え、国内EC事業を積極的に強化し、将来的には越境EC等のグローバル展開を視野に入れております。当社はどんな商品でも取り扱うことが出来ます。食品や雑貨に限定されることなくお客様が求める商品を提供することが出来る為、ニーズに沿ったご提案が可能です。また、ギフト商品を主軸に置いている為、お客様に喜ばれる商品を扱えることも魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞504万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～380,000円＜月給＞360,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は一例で、経験・能力により決定します。■昇降給：年1回※人事考課結果による■賞与：年2回※会社業績及び人事考課結果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大型連休年3回／賞与年2回／住宅手当等福利厚生充実／お人柄を活かして未経験からでも採用担当へ挑戦！】
【企業の特色】
・北海道エリアのD&Dホールディングスグループ企業の採用担当者として会社の事業拡大に貢献していただきます！
・これまでの社会人経験を活かして採用業務に従事していただきます。
※株式会社Ｄ＆Ｄマネージメントにご入社後、株式会社D&Dホールディングス 北海道支社へ出向いただきます。
住所：住所：札幌市中央区南10条西10丁目1番15号
事業内容：自動車の販売 他

【仕事の内容】
北海道で自動車販売を行う当社において、採用業務全般を既存メンバーと協力しながら対応していただきます。
入社後は、まずグループ企業を含む採用周りの業務を中心にお任せする予定です。

【具体的には】
中途採用に関する応募者の母集団形成/応募者の書類選考/面接の日程調整/面接対応/入社調整/内定者フォロー/入社当日対応等

【その他】
・中途採用に関する業務に一通り慣れてきましたら、徐々に新卒採用活動のサポートなどもしていただきます。
・最終的には新卒・中途採用のどちらも一人で運用できる様になっていただきます。

【採用背景】
現在当社を含むD＆Dグループは北海道エリアでの事業拡大を進めており、そのためにも今後採用強化は必須となっております。
会社の事業拡大に最前線で携わることができる非常に魅力的な業務を経験することができます！

【部署構成メンバー】
40代男性1名、20代女性1名

【求める人材】
・他のメンバー/他部門と協調性や柔軟性を持って、丁寧に謙虚に仕事に取り組める方
・フットワークが軽く自発的に行動できる方
・人前で話すのが好きな方
・明るく丁寧にご対応できる方

【採用担当者より】
弊社の大切な社員が日々現場で頑張っておりますので、敬意を持って社員と接していただける方、社員を大切する気持ちのある方を求めます。人柄を重視いたします。

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区南10条西10丁目1番15号 勤務地最寄駅：南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中島公園通駅、山鼻９条駅、西線１１条駅

＜予定年収＞327万円～357万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～210,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞204,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（7月・12月）※3.0ヵ月※上記「月給/月額」は、基本給＋住宅手当のみ（残業代含まず）※毎月5～10Hの残業が見込まれます。※住宅手当（実家暮らし：20,000円/月　独り暮らし：35,000円/月　規定有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】

■業務内容：
下記の業務をお任せします。
・店舗マネジメント（予算管理・アクションプランの策定・シフト管理・スタッフ管理・育成・商品管理・商品ディスプレイ）
・店舗での接客販売
・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等）
・クリーニング・修理の承り
・館との折衝業務
・その他、店舗運営に関する業務（備品チェック等）
※店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。
お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。

『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。

■お客様層：
日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30～40代の女性です。

■魅力：
・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。
・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。
・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。

■組織構成：
1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。

＜勤務地詳細1＞大丸神戸店住所：兵庫県神戸市中央区明石町40番地 大丸神戸店 1階アクセサリー売場受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸阪急店住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通8丁目1番8号 神戸阪急本館1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

旧居留地・大丸前駅、神戸三宮駅(阪神)、元町駅(兵庫県)、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～その他固定手当/月：20,000円～＜月給＞280,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（給与改定）■残業手当：店長でご入社の場合は、管理監督者のため支給対象外です■特別手当：20,000円~（経験、能力を考慮して決定いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】

■業務内容：
店頭での接客販売、商品ディスプレイ、顧客管理業務などをお任せします。
『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。
お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。

■お客様層：
日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30～40代の女性です。

■魅力：
・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。
・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。
・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。

■育成体制：
入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。

■組織構成：
1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。

＜勤務地詳細1＞大丸梅田店住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-1 大丸梅田店 3階アクセサリー売場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪タカシマヤ店住所：大阪府大阪市中央区難波 5-1-5 大阪タカシマヤ 1階アクセサリー売場受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大丸心斎橋店住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店　本館1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪神線)、難波駅、心斎橋駅、大阪駅、なんば駅、四ツ橋駅、梅田駅(地下鉄)、大阪難波駅、長堀橋駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～＜月給＞260,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（給与改定）■特別手当：20,000円~（経験、能力を考慮して決定いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。