特殊法人・財団法人・その他団体・連合会、滋賀県、学歴不問 の転職・求人検索結果

～農業のご経験者大歓迎／耕作地（稲作・大豆・小麦・キャベツなど）の農業管理／滋賀県の農業の維持・振興／賞与年2回／土日休み※～

■業務概要：
全国トップクラス、約250haの耕作地を請負う農業生産法人の当社にて、農業の後継者問題を救う農業管理のお仕事をお任せします。日本の基幹産業でもある農業を活性化、将来的に経営幹部での活躍いただける方を募集いたします。

■業務詳細：
高齢化／後継者不足で悩む農家さんから、賃貸契約している耕作地（稲作・大豆・小麦・キャベツなど）の農業管理をお任せいたします。

＜具体的な業務イメージ＞
・入社後はOJTで田植え／稲刈り／収穫などの栽培作業を中心に、業務を覚えていただきます。
・将来的に農業機械管理や、農作業の進捗確認、品質や作業工程の管理、人員計画の策定など管理業務全般もお任せする予定です。

■仕事の楽しさ・やりがい：
人々の生活に欠かせない農業関連の専門知識を身に着け、地域活性化を肌で感じられるやりがいあるお仕事です。

■組織構成：
・正社員12人（20～30代：5名 ／ 40～50代：4名 ／ 60代：3名） パート・アルバイト4人　
※温かいお人柄の社員が多い職場です◎

■当社について：
・当社は、農業に従事する方々の高齢化問題や後継者問題、また耕作をやめる兼業農家が増え続けるなか、地域農業における「駆け込み寺」として地域の農家様のお役に立てるよう立ち上げた滋賀県野洲市に拠点を置く農業生産法人です。
・1994年に特定農業法人の全国第1号として認定され、現在では45集落約620人より250ha近くの農地をお預かりし、稲作、大豆、小麦などを生産しております。また、休耕地となった農地の管理や整備、一部の農作業サポートも行っております。当社は今後も、地域の農業振興と地域創りを通して、豊かな未来と地域の発展へ貢献していきます。

■特定農業法人とは：
・農業経営基盤強化促進法に基づき、地域の農地の過半を農作業受託や借入などにより集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た法人です。 特定農業団体とは、農業経営基盤強化促進法に基づき、地域の農地の3分の2以上を農作業受託により集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た任意組織のことを指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市堤2263-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

野洲駅

＜予定年収＞297万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（前年度実績5ヶ月分）■賞与：年2回(昨年度実績)■残業手当（時間に応じて別途支給）■モデル年収：年収560万円 入社8年目 課長職級（月給28万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【シフト柔軟・持ち帰り仕事なし・転勤なし／地域密着型の福祉サービスを提供】

★先輩社員のサポートや定期研修などもあり。未経験でも安心な環境！
★障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供するお仕事！
★ご家族のイベント事などに合わせてシフトも柔軟に調整。長期で就労可能な職場です！

■概要：
障がいのある方やご家族が利用できる施設において、趣味活動や軽い運動などのサポートをお任せします。

■業務について：
◎誰に対して
・主に障がいのある18歳以上の方
※ご家族もご利用になれます

◎提供内容
・余暇活動の支援
趣味活動やレクリエーション、軽い運動など、楽しみながら心身のリフレッシュができるプログラムを実施

・生活スキルの向上支援
日常生活に必要な基礎スキル（コミュニケーション／社会的ルール理解）の習得をサポート

・介護、見守りサービス
日中の短時間、身体介護や見守りを行い、利用者の安全と健康をサポート

◎どんな場を創る？
・障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供します。
・障がい当事者の訪問だけでなく、楽しみながらの体力作りとクッキングなどのイベントも開催しています。

■お任せすること：
・施設に来られた障がい当事者やそのご家族のご対応をお任せします。
・福祉作業所が終わった後にお越しいただいた方の対応、イベント開催、送迎、車両移動のサポートなどを担当いただきます。

■教育体制：
・入社後は、OJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。
・まずは施設内での基本的な業務を学んでいただき、その後少しずつ業務に取り組んでいただきます。
※パート含む11名が在籍。職員同士のコミュニケーションも活発で、面倒見の良い先輩が多い環境が特徴です！

■会社・特徴について
◎何の会社？
・「介護や援助が必要な障がい者が、安心して暮らせる社会づくり」を目指しているNPO法人。
・介護福祉士などの資格取得支援制度も完備。スタッフのキャリア形成も応援しています。

◎特徴
・日勤のみ、お盆や年末年始の休暇あり。前月に次月の出勤希望表を出して相談しながら調整します。
・1対1や2対1の対応で、利用者に寄り添った対応ができる環境も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市長等2-4-24 勤務地最寄駅：京阪京津線／上栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞252万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験スタートOK】お客さまからの救援要請に対して現場に駆け付け、クルマやバイク等のトラブルに対応

☆全国にある支部および基地にて勤務となります☆※勤務地は現在の居住地、あなたのご希望を考慮した上で決定します。※「転勤あり」、「転勤なし」の選択が可能です。転勤をしない働き方をしたい方など、希望がある方は面接時にお聞かせください。【北海道本部】旭川支部、帯広支部、北見支部【東北本部】青森支部、岩手支部、宮城支部、福島支部、秋田支部、山形支部【関東本部】茨城支部、栃木支部、埼玉支部、千葉支部、東京支部、神奈川支部、新潟支部、山梨支部、長野支部【中部本部】富山支部、石川支部、福井支部、岐阜支部、静岡支部、愛知支部、三重支部【関西本部】滋賀支部、京都支部、大阪支部、兵庫支部、奈良支部、和歌山支部【中国本部】山口支部、島根支部、広島支部、鳥取支部、岡山支部【四国本部】徳島支部、香川支部、愛媛支部、高知支部【九州本部】熊本支部※受動喫煙対策／あり

【最寄り駅】

福住駅、苦竹駅、芝公園駅、熱田駅、茨木駅、東高須駅、林道駅、室見駅、大門駅(東京都)、高須駅(広島県)、浜松町駅

年収500万円／30歳
年収545万円／35歳

◇プライム上場G／「ふるさとチョイス」を展開
◇フレックス／副業可／ユーザとの距離が近い／地域社会の課題解決

多くの地域では高齢化・人口減少が進んで行き、地域が抱える課題が複雑化・多様化しています。当社は自社開発のシステムを導入し自治体DXに貢献しています。

■採用背景：
利用自治体の拡大と、サービスの更なる進化のため、品質の作り込みや技術的な解決策の提案・実現を行い、継続的な改善を実施していく開発者を増員募集しています。

■業務内容：
LoGoフォームではスクラム開発（※Large-Scaled Scrum）を実践しています。要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。

■「LoGoフォーム」について
自治体の業務効率化と住民サービスの向上を両立するツールです。
サービスローンチから約4年で、全国の約1/3の自治体で導入されています。自治体職員だけではなく、その地域に住む住民の皆さまにも利用されています。

■技術スタック
・開発言語：Python、PHP、JavaScript、TypeScript
・開発FW：Flask、Laravel、Vue.js、React
・テストFW：pytest、PHPUnit、Jest、Playwright
・インフラ：STクラウド、Cloudflare、VMWare、AWS
・ミドルウェア：nginx、MariaDB、Docker
・IaC：Ansible
・モニタリング：Zabbix、Grafana、Sentry、Elastic Stack、Datadog
・CI/CD：GitHub Actions
・バージョン管理：Github Enterprise Cloud

■業務イメージ：
・社内にない知識／技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み
（例）
-スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行
-品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ
-運用作業の確立・効率化、トイル削減
・ペアプログラミングなどを通じた、エンジニア同士での開発コラボレーション

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所

【最寄り駅】

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞504万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,729,420円～5,638,200円固定残業手当/月：109,215円～165,150円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞420,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験等によりご相談を承ります。※別途、業績に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フルリモート可／フレックス／副業可／行政サービスをデジタルで改善するシニアプロダクトエンジニア／ユーザとの距離が近い／自治体の皆さんと一緒にサービスを育てる◎／地域や社会の課題解決に関われる】

■業務内容：
自治体専用フォームサービス「LoGoフォーム」における開発者を担っていただきます。
＜具体的には＞
LoGoフォームではスクラム開発（※Large-Scaled Scrum）を実践しています。
要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。

■取り組む業務イメージ：
・エンジニア同士での開発コラボレーションを通じたメンタリング
・社内にない知識／技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み
（例）
-スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行
-品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ
-運用作業の確立・効率化、トイル削減
・顧客からの要望だけではなく、プロダクト価値向上に繋がる機能開発の提案

■業務・職場環境の魅力：
◇ユーザとの距離が近い！
・利用者とLoGoチャットを通じて繋がっているため距離感が近い。
・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。
・利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。
・意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。
◇事業の注目度や、スビード感がすごい！
・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。
・注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。
・事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。
・ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。
◇良いチームで仕事ができている！
・得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。
・他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境。
・ポジションに関係なく様々な業務を経験できる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所

【最寄り駅】

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,638,200円～7,236,600円固定残業手当/月：165,150円～211,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞635,000円～815,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験等によりご相談を承ります。※別途、業績に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務詳細：
自治体専用ビジネスチャット「LoGoチャット」におけるスクラムマスターを担っていただきます。チーム・プロダクトオーナー・組織の領域を支援していただきますが、特に優先順位が高い領域は以下の点です。

【チーム】
◆チームが直面する障害を特定し、解決する支援
・ムダな時間の解消や、チーム内外の協働促進など、チームの働き方の改善支援
・フィーチャーチームになるための挑戦や学習の支援
◆ステークホルダーとの協力を促進し、情報共有と連携を最適化する支援
各スクラムイベントを中心に、ステークホルダーとの対話や顧客理解を深めるための支
◆安定したシステム運用、効率化のための運用を主体としたプラクティスの適用
・品質を高めるためのプラクティスの適用などによりDoneを増やす活動の支援
・自動化などによる運用作業効率化の支援

【プロダクトオーナー】
◆ステークホルダーとの協力を促進し、情報共有と連携を最適化する支援
ステークホルダーとの関係性を改善し、チームの価値を最大化する支援

【組織】
◆スクラムやLeSSの原理・原則やルールに関する理解の促進
チーム外へのスクラムやLeSSの理解を促進し、チームの活動を正しく把握できるように支援
◆プロダクトの範囲を広げていくための活動
最終的に目指すフィーチャーチームが実現できるようにチーム内外への支援

■利用ツール：
・言語…ShellScript、Python、JavaScript、Java
・インフラ…STクラウド、VMWare、AWS、Cloudflare
・ミドルウェア…nginx、apache、tomcat、MySQL、redis、elastic search、rabbitMQ
・IaC…Ansible, Terraform
・モニタリング…Zabbix、Grafana、Elastic Stack、Elastic APM
・CI/CD…GitHub Actions
・バージョン管理…Github Enterprise Cloud
・コミュニケーション…Slack、Zoom、Notion、Miro、LoGoチャット、direct
※今後導入予定となるものも含まれるため、一部変更される可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,750,860円～6,659,100円固定残業手当/月：139,095円～195,075円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞535,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験等によりご相談を承ります。※別途、業績に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆行政×デジタルの急成長事業／生成AIを使った新規サービス「LoGoAIアシスタント」の開発エンジニア／東証上場グループ企業◆◇

当社は国内初のふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営しています。私たちは行政DXを推進する「パブリテック事業」や、電子地域通貨を提供する「地域通貨事業」など、地域の経済循環を活性化させる多彩な事業を展開し、これからも新たな挑戦を続けていく予定です。

■業務概要：
生成AIを使ったサービス「LoGoAIアシスタント」における開発および保守を担当いただきます。

■具体的な仕事内容：
・要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定
・設計、実装、テスト
・リリース
・QA、システム運用保守
・障害対応

■開発スタイル：
コードの可読性、保守性の向上を意識して開発を進めています。
1週間1スプリントでのスクラム開発を目指したアジャイル形式の開発を進めています。
プロダクトビジョンや優先度判断など、いわゆるプロダクトマネジメント領域の意思決定から開発・保守運用などのエンジニアリング領域まで、開発者が権利と責任を持って全てのプロセスに関与します。

■技術スタック：
開発言語：TypeScript、Next.js、Python
ライブラリ：FastAPI、LangChain、Streamlit、Ruff、pytest
クラウド：AWS（ECS、Lambda、S3、CloudFrontなど）、Azure（OpenAIService、Search AI）
DB：AWS Aurora PostgreSQL
ローカル開発環境：Docker
IaC：Terraform、CDK for Terraform
モニタリング：CloudWatch、Sentry
セキュリティ・静的解析：Snyk、SonarQube
CI/CD：GitHub Actions
Git：Github Enterprise Cloud

◆魅力：
・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てていくことができる
・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる
・新サービス、新機能の開発にも関われることができる。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,082,680円～9,590,400円固定残業手当/月：178,110円～280,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞685,000円～1,080,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験等によりご相談を承ります。※賞与制度有り（業績に応じ決算賞与を支給する場合がある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■地域を応援する寄付者と地域をつなぎ日本を元気に◎／日本最大級のふるさと納税サイト／プライム上場Gの安定性◎■□

■募集背景：
～中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進～
◇当社創業当時より内製開発を継続し、サービス開始から12年目となります。初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなり、また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、新規開発はもちろん、安定したサービス運用を行っていく必要があります。
◇2024年5月より改善速度向上のため、企画と開発でプロダクトチームを組む体制へとシフトしています。機能開発効率化という意味では大きく一歩を踏み出せた状態ではありますが、技術的課題（負債返却・レガシー環境のアップデート）については、改善速度が出ていない状態です。
◇今はグループマネージャーがプロダクト・システム施策の両方を見ていますが、深掘りできていない箇所もあり、開発観点で一緒に改善を進めてくれるメンバーが必要と感じ、今回の募集を行う運びとなりました。

■業務内容：
中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進などをグループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきたいと思います。

■具体的には：
・開発組織としての計画作成
・技術的負債・技術改善のロードマップ作成
・関係部署を横断したコミュニケーション
・メンバーのフォローアップ (1on1)
・運用効率化を行う技術導入
・採用活動

■技術スタック：
・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift
・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap
・DB/KVS：MySQL 、Redis
・クラウドサービス：AWS、GCP
・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache
・構成管理：Terraform
・仮想化：Docker
・サーバ監視：NewRelic、Zabbix
・その他ツール：Slack、Notion、Zoom、G suite
・データ分析：Tableau, Redash

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞702万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,194,260円～10,854,900円固定残業手当/月：152,145円～317,925円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞585,000円～1,222,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験等によりご相談を承ります。※別途、業績に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。