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【スターティングメンバー】カフェ「JM COFFEE」日本1号店での接客・店舗運営業務

東京都千代田区有楽町2丁目7-1 有楽町駅前ビルディング1F※7月オープン予定※オープンまでに、韓国釜山にある本社併設店舗で研修を実施する予定です（最長1カ月）。交通費や滞在時の宿泊費用などは会社が負担します。＜アクセス＞各線「銀座駅」徒歩1分各線「有楽町駅」徒歩1分

【最寄り駅】

有楽町駅、銀座駅、銀座一丁目駅

①月給320,000円～（店長経験3年以上を有する場合）②月給270,000円～（店長3年未満、未経験者の場合）※経験・スキルなどを考慮し、相談の上で決定します。※上記月給には20時間分の固定残業代【①：50,000円～／②：42,000円～】が含まれます。超過分は別途支給します。

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供】
※業界トップクラスの実績／研修プログラムの企画立案～実行をお任せ、中核メンバーの採用／企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営※
■職務内容：
【企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営】
・全従業員の学びの場、コンパスジャパン・アカデミーのコンテンツを企画、運営する。
・ビジネスの要となる店長・AM研修、次世代リーダー育成、食のプロ育成と、コンパスジャパンの成長を支える人材の育成計画の浸透。
・アカデミーを従業員の育成とロイヤリティの向上を可能とする学びの場へと成長させる
・アカデミーの社内外コミュニケーションを広報部と協働し実行することにより認知度を高め、会社のブランド価値を高める
・各種研修プログラムの企画・立案と実行（例：店長研修／管理職研修／評価者研修／新卒入社時研修／内定者研修／キャリア入社者インダクション
【従業員エンゲージメント向上】
・従業員のエンゲージメントを高めるための施策を企画立案、マネジメントに提案し実現させる。
・関連する各種プロジェクトをリード、マネージする
【社内公募の管理】
・プロセスに則り、社内公募をファシリテートする
【人財データ管理】
・研修履歴、評価結果、キャリア面談の結果など個人の成長の記録等のデータを管理し、適材適所の人財マネジメントを可能にする
■当社の魅力：
「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ4F、5F勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

築地市場駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ）■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ブランド向上・中長期的な安心安全性の担保に貢献／最新の店舗デザイン・店舗付加機能の導入を推進など～

■業務内容
◎店舗建設関連業務（新店、リロケーション、リビルド）
・社内決裁済案件の投資計画を不動産管理部から引継ぎ、現況及び関係者を把握する
・プロジェクトのスケジュール管理
・設計図書管理（設計業務発注／フランチャイジーとの調整および社内承認取得）
・ベンダーおよびサプライヤー管理（契約、コストおよび品質管理、検収業務）
・支払処理（財務本部シェアードサービス部との連携）
・リスクマネジメントとリスク発生時の緊急対応
・標準図面、ガイドラインの改訂に関する協力

◎店舗開発本部に係わる法規定並びに政策の状況に関する最新情報を把握する。
◎ブランドの向上を念頭におき、お客様に供する店舗デザイン、機能の改善提案をデザインチームと連携し、標準図面に反映させる。
◎設計者、施工者、指定品供給会社等のベンダーおよびサプライヤーのコストパフォーマンスを最大化するためのトレーニング、管理、評価を実施する。
◎コーポーレート・ガイドラインに則り、ベンダー、アウトソーシング企業と契約を締結する。
◎関連各部と調整し、適正なプロジェクトスケジュールを策定する。
◎投資対効果の高い新規出店、リビルド、リイメージを目指し、常にコスト削減案を模索する。
◎会社規定・法規定に従い、店舗建設関連の記録・書類を確実に正しい方法にて保管する。
◎部署並びに会社の短期・長期戦略をサポートするハードウェア・ソフトウェアを、常に最新の運用基準で使いこなす。
◎全プロジェクトを管理する元となるビジネスプロセス、品質、文書化についての基準／慣行等を遵守する。
◎標準図面にそった店舗建設を実行すべく、基準に則った方法で図面確認、現場監理、検収を実施する。
◎確実な発注、検収、支払処理を、所定の規定に則り実施する。
◎コーポーレート・ガイドライン（デザイン、ブランド、ゴールデンアーチコード、コンプライアンス）及び手順に従った施工をリードする。
※上記一連業務を基本的に実行することができる。一部の業務においては、直属の管理職のサポートを必要とする。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー勤務地最寄駅：丸の内線、JR各線／西新宿駅、新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年1回※賞与は職位ごとに定められた基準に従い、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します。※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ブランド向上・中長期的な安心安全性の担保に貢献／最新の店舗デザイン・店舗付加機能の導入を推進など～

■業務内容
◎店舗建設関連業務（新店、リロケーション、リビルド）
・社内決裁済案件の投資計画を不動産管理部から引継ぎ、現況及び関係者を把握する
・プロジェクトのスケジュール管理
・設計図書管理（設計業務発注／フランチャイジーとの調整および社内承認取得）
・ベンダーおよびサプライヤー管理（契約、コストおよび品質管理、検収業務）
・支払処理（財務本部シェアードサービス部との連携）
・リスクマネジメントとリスク発生時の緊急対応
・標準図面、ガイドラインの改訂に関する協力

◎店舗開発本部に係わる法規定並びに政策の状況に関する最新情報を把握する。
◎ブランドの向上を念頭におき、お客様に供する店舗デザイン、機能の改善提案をデザインチームと連携し、標準図面に反映させる。
◎設計者、施工者、指定品供給会社等のベンダーおよびサプライヤーのコストパフォーマンスを最大化するためのトレーニング、管理、評価を実施する。
◎コーポーレート・ガイドラインに則り、ベンダー、アウトソーシング企業と契約を締結する。
◎関連各部と調整し、適正なプロジェクトスケジュールを策定する。
◎投資対効果の高い新規出店、リビルド、リイメージを目指し、常にコスト削減案を模索する。
◎会社規定・法規定に従い、店舗建設関連の記録・書類を確実に正しい方法にて保管する。
◎部署並びに会社の短期・長期戦略をサポートするハードウェア・ソフトウェアを、常に最新の運用基準で使いこなす。
◎全プロジェクトを管理する元となるビジネスプロセス、品質、文書化についての基準／慣行等を遵守する。
◎標準図面にそった店舗建設を実行すべく、基準に則った方法で図面確認、現場監理、検収を実施する。
◎確実な発注、検収、支払処理を、所定の規定に則り実施する。
◎コーポーレート・ガイドライン（デザイン、ブランド、ゴールデンアーチコード、コンプライアンス）及び手順に従った施工をリードする。
※上記一連業務を基本的に実行することができる。一部の業務においては、直属の管理職のサポートを必要とする。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府吹田市広芝町５－２３ ミライト・ワン江坂ビル３階勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年1回※賞与は職位ごとに定められた基準に従い、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します。※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。
■業務概要：
１シニアリビング業態(有料老人ホーム、特養)における新規開拓の開発(獲得)
２潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。

■当社の特徴：
私たちは、独自基準の食材検査、ＨＡＣＣＰ準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。
また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在１２００ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。

■当社の魅力：
レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目1番1号 日本生命博多駅前第二ビル 5F勤務地最寄駅：各線／博多駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～642,857円＜月給＞500,000円～642,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ）■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供／業界トップクラスの実績】

■職務内容：
・会社と部門の方針に従い、3PLの管理とサポートを行います
・物流サプライチェーンのQCD（品質、コスト、デリバリ）を継続的に改善
・予算にある各施策を所定の期間内で所定の結果を出すように実行します
・受発注及び物流管理の基幹システム内製化に向け、現場オペレーションに落とし込む
・関連部門（営業、ファイナンス、IT等）を巻き込んだ物流施策の推進
・部門内各部署（購買、購買企画）と連動し、部門全体の成果の最大化に取り組みます
・チームの結果の最大化に向け、部下の育成とサポートを実施します

■主な責任：
・サプライチェーン部は全国約1,600か所に点在する当社の運営施設（社員食堂、教育施設、病院、高齢者施設等）に対して安全かつ安定した食材・消耗品の供給を担う
・具体的には物流企画（安定運営、効率化や物流構造改革等の施策立案・推進）と店舗支援（受発注や配送、新規取引先開発等に関する店舗の相談窓口とサポート、及び地域での購買業務）の二つの機能を持ち、地方支社及び委託先3PLと連携しながら全国8か所の物流センターを運営し、店舗の改廃に合わせた効率的な店舗配送網の維持に努める
・部門の成果を最大化する為に、年度予算にある各施策進捗管理及び各種レポーティングを実行

■ポジション魅力：
北海道から九州まで全国約1,600か所の拠点の物流を担う

■当社の魅力：
「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞築地サポートオフィス住所：東京都中央区築地5丁目5番12号 浜離宮建設プラザ5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

築地市場駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～610,000円＜月給＞450,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ）■給与査定：年1回※管理職の場合は残業代はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供】
■ミッション：
この役割の主な目的は、営業開発が新しいビジネス目標を達成するためにセクターをリードする市場インテリジェンスを生成して提供することです。この役割は、新しいビジネスチャンスを調査および特定し、見込み客との関係を育み、新しいビジネスリードを開拓し、短期・中期・長期的なパイプラインを成長させるための任命を設定することを目的として、アカウントベースのマーケティング戦略をサポートするために必要な役割です。
■業務概要：
・プロスペクトマネジメント - セールスナビゲーター、LinkedInインサイト、一般的な調査、その他のプラットフォームを含むさまざまな方法を使用して、潜在的な新規クライアントを特定し、新しいビジネスチャンスを発見し、営業開発リードと合意した基準に取り組みます。
・セクター調査と市場マッピング、プロファイリングを実施して、対応可能な市場を確認し 、ターゲティング戦略を特定して優先順位を付ける。
・主要な意思決定者に影響を与えて、営業開発リードに門戸を開き、新しいビジネスチャンスを創出する。
・ターゲットを絞ったマーケティングキャンペーンと見込み客とのコミュニケーションを通じて、コンパスグループ・ジャパンとセクター固有のプロファイルを積極的に引き上げます。
・セクターベースのターゲティング戦略を推進するためのマーケティングコンテンツ開発をサポートおよび作成します 。
■当社の特徴：
私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。
そこには、メニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポート体制でお応えします。
■当社の魅力：
「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ4F、5F勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

築地市場駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞560万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ）■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～英語力を活かせる／安全で高品質な食材・包材を一貫して確保／サプライチェーン全体を対象とした業務に携わることができる～

■本ポジションの目的：
当部はコアプロダクトとニュープロダクトを管理する２つのチームで成り立っており、コアプロダクトマネジメントチームへ配属予定です。農場から店舗までのサプライチェーンにおいて安全で高品質な食材・包材を一貫して確保しお客様に安心を届けることでブランドの信頼を向上しビジネスの基盤として成長を支えます。

■職務と職責：
・全ての食材・包材が自社基準と関連法令に遵守することを確実にする
・グローバルスケールを活用し農場から店舗までの食品安全・品質マネジメントシステムの構築・維持・継続的改善を行う
・食品安全と品質に関わるグローバル基準・要求事項を導入し、監査等で適合性や有効性を検証・評価しサプライヤー品質を管理する
・ブランドへの信頼の向上を目的としたメディアからの品質や食の安全の問い合わせについて関係部に情報を提供する
・品質問題発生時にサプライヤーや関係部署をリードし原因究明と是正処置の実行に導く
・三本脚の椅子(3 legged stool)のモデルに基づき、サプライヤーの成長を助ける

■チャレンジ・魅力：
・グローバルのビジネススケールを体験できます。
・マクドナルドの三本脚の椅子(3LS)のモデルを体験することができます。
・農場から店舗、並びに物流を含むサプライチェーン全体を対象とした業務です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー勤務地最寄駅：丸の内線、JR各線／西新宿駅、新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,867円～609,778円固定残業手当/月：14,000円（固定残業時間5時間0分/月～3時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞379,867円～623,778円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年1回※賞与は職位ごとに定められた基準にしたがい、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。