40ページ：AWS の転職・求人検索結果

【募集の背景 / 目的と範囲】
日本コマーシャル・アナリティクス担当マネージャーは、重点/戦略商品のブランド目標達成をサポートするため、重点コマーシャル部門/市場に対し、価値ある戦略的ビジネスインサイトと実用的な提案を提供する重要な役割を担います。このポジションは、継続的かつ臨時的に業績を評価し、新たなビジネスチャンスとインサイトを特定し、その機会を活用する最善の方法について主要なステークホルダーに助言する役割を担います。また、グローバルおよびリージョナルコマーシャル機能のステークホルダーに対し、健全なカウンセリングと客観的なデータ解釈を提供します。

【職務の内容】
- チームの戦略的方向性を確立し、グローバル目標、コマーシャル部門の商業ビジネスニーズ、部門全体の目標との整合性を確保する。
- グローバル、CDマーケティング、CI GCA部門と協力し、グローバルな連携を強化する。
- ブランドレベルの知識共有と重要な学習事項の統合を促進するため、部門横断的なコミュニケーションを強力に推進する。
- ブランド関連の戦略、機会発見、投資決定を高度なアナリティクス（例：顧客セグメンテーション、患者アドヒアランス分析、HCPネットワーク分析など）を用いて実施し、新たなビジネスチャンスとインサイトを発掘する。
- 他の業務関係者と協力し、社内ポリシーやビジネスニーズに沿ったビジネスルールを定義、開発、維持する。
- 分析プロジェクトに適用する様々な統計モデリング手法の推奨をサポートし、それらのモデリング手法の使用と適用について指導する。
- データシステム、プログラム、ソフトウェアリソース（AWS RedshiftやSQL/Pythonなど）の習熟度を維持し、部門目標の最適かつ効率的な達成を確実にする。

【組織構成】
日本コマーシャルアナリティクス担当アソシエイトディレクター直属。JP-Cのビジネスパートナー（例：コマーシャル・エクセレンス、マーケティング、デジタルコミュニケーション）、他のCIチーム（例：JP-Cインサイト＆ストラテジー、データストラテジー）、デジタル、アナリティクス・テクノロジー（DAT）と緊密に連携。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-5-1 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞871万円～1,053万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,400円～534,300円＜月給＞413,400円～534,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、前職の経験・技術・技能等を考慮の上、当社規定により算出します。■昇給：有■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク可(週2～3日)・月1万円手当有／女性の活躍推進優良企業に与えられる「えるぼし」獲得／フレックス制度あり／副業可◇◆
■業務内容：
BtoB向け与信管理Saasサービスを提供するリスクモンスターグループにおいて、クラウドインフラを強化するにあたり以下の業務をお任せします。
１．AWSでのサーバー構築：主にEC2、一部ALB負荷分散やRDS（DB）構築、現在約150インスタンス。
２．構築サーバーの運用保守自動化（SRE）：キャパシティ管理、監視設定、NW変更、障害発生時の調査、Linux。
３．対象サーバーのセキュリティ対応：脆弱性管理やWAF等の攻撃管理など

■業務の魅力：
AWSに関してご経験や知識がなくても問題ございません。社内にはAWS経験者が多数いるため、技術的支援も可能な環境です。今後AWSのご経験を積みたい方や、自社開発に携わりたい方は特に歓迎です。

■配属先について：
開発本部　計：31名（男性：23名、女性8名）へ配属となり、2023年7月に新設したグループインフラ課へ所属となります。インフラ課はリーダー1名、メンバー1名で構成となる予定です。
開発環境：　OS： Linux、Windows、プラットフォーム：AWS、主な使用サービス：EC2、RDS、ALB、LAMDA、ECS、EKS等

■働きやすい就業環境：
・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。残業は月20時間以内です。
・「えるぼし認定(3つ星)」を取得。産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。
※えるぼし認定とは：女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組み実施状況の優良な企業が、厚生労働大臣により認定を受ける制度です。

■当社について：
与信管理ASPクラウドサービスを主要事業としており、企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしています。ビジネスモデル特許を取得し、上場企業やIPOをめざす成長企業に積極的に導入されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、茅場町駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,300円～固定残業手当/月：39,400円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,700円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力、前職により決定します。■昇給・昇格：年2回（5月、11月）※職務評価による■決算賞与：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇平均勤続年数18.6年(2022年実績)／世界に先駆け不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核を担う企業◇◆
■業務内容：
大規模システムの基盤設計構築や運用保守のリーダーをお任せします。
・仮想化基盤（ハードウェア/VMware/Windows/Linux等）の技術担保を行い、パートナーを束ねて仮想化基盤の企画・設計・運用保守を行います。
・パブリッククラウド（AWS/Azure等）の技術担保を行い、パートナーを束ねてクラウド基盤の企画・設計・運用保守を行います。
・リーダーもしくは将来のリーダー候補としてチームマネジメントをお任せします。

■評価制度・キャリアパス：
半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。

■就業環境：
全社残業時間は21.6時間程度、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は16.4日（過去実績）、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係もとても良好です。

■当社の特徴：
1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。
日本製鉄の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区・他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～その他固定手当/月：99,000円～＜月給＞366,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※上記以外に住宅手当・家族手当あり(規定による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アウトソーシンググループの中でも技術者派遣を行う当社にて、基盤システムの設計構築をお任せします。

■案件概要：
基盤システムの設計構築等（要件定義から参画）
2年程度の大型プロジェクトで、これ以降も継続的にご担当頂ける方を希望します。

■教育・研修制度：
◎チームリーダーはエンジニア：当社の各案件のリーダーが営業担当ではなく、同じエンジニアの者が努めています、そのため同じ業務を行いながら、悩みや不明点等を気軽に聞くことができる環境を整備しています。

◎社内にキャリアアドバイザーが在籍：当社専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、エンジニアの方々のキャリアパスについて相談をお伺いすることや、担当いただいている業務の悩みについても気軽に相談できる環境がございます（営業との兼任ではなく、キャリアアドバイザーの業務を専任で行っているため、エンジニアの方のお悩みに真摯に向き合う体制ができています）

◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4校（新宿 、池袋 、横浜、北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8拠点で展開

各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等 ※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております。

＜勤務地詳細＞目黒事業所住所：東京都目黒区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年２回■資格お祝金制度：有（受講料返金＋お祝金）※上記の金額は経験を加味した目安となります。最終的には経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。※案件や当社への貢献度、ご本人の技術レベル等を加味し、評価を行っています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全社のIT戦略の実行及び、インフラ機能強化のための増員／「SIXPAD」「ReFa」等を展開する東証グロース上場企業／週2日リモートワーク可】

■業務内容
情報システム部システム開発課のメンバーとしてPGM言語、各種ツールを使った開発、改善に携わっていただきます。
新規案件のプロジェクトのリーダーとして各部門と協力してPJを推進をお願いします。

【具体的には】
・各部門との要件定義の推進
・パートナーとの折衝サポートと進行管理
・PGM言語を使った開発
・RPAツール等を使った各種改善
・ERP等の大型プロジェクトのメンバーとしての参画

【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト事例
・BEAUTYブランド本部と連携したＤＸプロジェクト
・IoT機器を活用した従量課金型ビジネス立上げプロジェクト
・新商品マスタ構築プロジェクト
・コンタクトセンターシステム統合プロジェクト
・ＳＦＡシステム導入プロジェクト

■組織構成
・情報システム本部：１９名
・システム開発課：６名
・男女比　・・・　男性４：女性１
・現行メンバーのバックグランド
└コンサルファーム出身者
└SIer出身者
└事業会社の社内ＳＥ

■キャリアパス
社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数あります。技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。
当社ではＩＴ・デジタルの専門職制度を導入しています。
前職でのご経歴や専門性ｗお考慮して職種を選択していただくことが可能です。
・ＩＳストラテジスト
・ビジネスアーキテクト
・テクニカルスペシャリスト
・ＩＴプロジェクトマネージャ
・ＩＴエンジニア

■開発環境
・言語：Java、JavaScript、PHP、Python、C#、VBA他
・DB：MySQL、SQLServer、Oracle他
・サーバー：AWS、Azure、Windows、Linux他

＜勤務地詳細＞名古屋営業本部住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル（名古屋営業本部）勤務地最寄駅：地下鉄東山線／亀島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

亀島駅、本陣駅、栄生駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給）　■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）■手当：エリア手当、単身赴任手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、管理監督者手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】

■業務概要：
お任せするのは、システム仕様および設計における顧客との調整業務です。プロジェクトの規模にもよりますが、お客様先での業務遂行の比率が高くなることも想定されます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
企画、要件定義、基本設計

■エンジニアファーストで希望を叶える：
3ヶ月に1回、エンジニアの意思確認を実施しています。新たな技術分野、業種、プロジェクトリーダーへの挑戦も可能です。エンジニアファーストで希望を叶えます。

■当社について：
当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。
あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

■主な取引先：
IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京都千代田区外神田）住所：東京都都千代田区外神田 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都江東区豊洲）住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京都豊島区）住所：東京都豊島区 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞630万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～347,000円＜月給＞300,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★インフラ基盤のコンサルフェーズからプロジェクトマネジメントまで／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h★

■本ポジションについて：
様々な業界のお客様のミッションクリティカル環境に最適なITインフラを提案～実行までリードする事業部に所属し、基盤系の案件におけるコンサルタント／PMとして活躍いただきます。

■業務内容：
・ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うITコンサルティング
・大中規模インフラプロジェクトのマネジメント
※業務変更の範囲：当社の定める業務

■本ポジションの魅力：
・自らの知識をもってお客様と各種IT施策について検討を行い、PJTの計画から、提案、実行、運用までの全フェーズを担当することが出来る。
・AWS/Azureなどのパブリッククラウドについても案件での利活用が進んでおり、業務を通じた知識の習得が可能。
・自らの力でお客様の業務や事業を改善することも出来るやりがいのある職場です。

■組織構成：
・配属チーム：ITソーシング事業部　エンジニアリング第一部、第二部、第三部　　計83名
・20代前半～50代後半の年齢層が在籍しており、お客様の事業ドメインごとに3つの部に分かれております。

▼配属事業部(ITインフラ事業部)：
顧客ジャンルを問わずNソルが関わる全大手顧客に対し、ITインフラの提案～実行まで行っております。
プライム×マルチベンダーとして、複数の製品ベンダーと協業しながらセキュリティ、クラウド、仮想デスクトップ、デジタルワークプレイスなど最先端技術を活用しながら顧客支援をする部隊です。

■身に付くスキル：
・サーバ系、NW系の純粋基盤構築から、DB、BIなどのデータ系、基盤構築、セキュリティ基盤構築、クラウド/SaaS環境構築など
・幅広い分野に携わることができますので、インフラエンジニアとして、幅広い知識とスキルを習得することができる環境です。

■ワークライフバランス充実：
・月平均残業10.9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）
・平均有給取得日数15日/年
・有給、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制マネージャー(管理職)の場合は年俸制(年俸710万円～1,000万円)となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【週4～5リモート／SIer出身者・java開発経験者も歓迎！需要高まる物流業界のDX化に寄与する配送システムを担当／開発の内製化を進めており、自社サービスの上流～下流まで一貫して経験できます！】

■お任せする業務内容：
アスクルが提供する配送システム「とらっくる」の開発をお任せします。
配送システムは、アスクル ECサービスの商品をお客様にお届けするサプライチェーンを司っており、全てのお客様に不自由なく商品をお届けするために、とても重要なものになっております。
内製エンジニアで開発しているので、自身で設計～コーディング、リリースと運用保守まで幅広く業務に携わることができます。
また、実際に配送システムを利用している現場へ定期的に行き、利用者（配送ドライバー、営業所管理者等）の声を直接聞くことも可能です。

＜具体的な業務例＞
・新規大規模プロジェクトに関する設計／開発／テスト
・機能改修に関する設計／開発／テスト
・システムの運用保守
・プロダクト改善のための開発
・開発プロセス効率化

■開発環境：
・プログラミング言語 : Kotlin
・クラウドインフラ : AWS, GCP, Docker
・データベース : Oracle, MySQL
・開発ツール関連 : Github、Slack、JIRA, Terraform、Jenkins

■配属部署の役割：
配送領域の課題解決を行っています。
BtoB/BtoCで共通で利用するロジスティクス分野において、新システムの企画から設計・開発まで広い領域でチャレンジしています。
アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、加速的に成長しています。

■アスクルについて：
事業所向けECサイト『ASKUL』を中心に事業展開するプライム上場企業です。
商品開発～お届けまでバリューチェーン全体を担っており、強固なお客様基盤とその購買履歴に基づくビッグデータ、自社独自のEC物流網が特徴です。
約1万点以上のオリジナルアイテムも開発・販売しており、顧客の多様なニーズに対して質高く応えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,413,600円～8,225,196円固定残業手当/月：90,600円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞458,400円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定（半期ごとに改定有）※業績に応じて、別途業績連動賞与・決算賞与の支給あり※新しい働き方手当別途支給：6,000円／月を賞与月に支給する給与にて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ほぼリモート勤務OK（月1回出社）／Zホールディングス傘下＆プライム上場企業／主力サービスである『ASKUL』の大規模リニューアルプロジェクトでご経験に応じてPMもしくはPdMをお任せ！】

■入社後お任せする業務内容：
自社サービスである『ASKUL』と『ソロエルアリーナ』は、働く人々を支える事業所向けECサイトとして、主力事業として成長してきました。現在、ユーザー環境の変化を受け、両サービスの統合に向けた大規模なリニューアルプロジェクトを進めています。
PM・PdMのマトリックス体制にて、各種プロジェクトを進行しており、今回はご経験に応じてプロジェクトや役割をお任せする予定です。

＜具体的には＞
・復数のプロダクト、部門を横断するシステム開発案件における企画～開発、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務
・担当プロダクトの安定運用を実現するための仕組みづくり、保守案件管理、障害発生時の早期復旧に向けたリードならびに再発防止
・担当プロダクトの目標設定ならびに目標実現に向けた施策検討、実施、対応優先順位判断などのプロダクトマネジメント業務
・プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャーの教育、育成、成長支援、ピープルマネジメント

＜開発環境＞
外部のパートナー企業にも開発・運用業務も委託しておりますが、一部開発業務は内製化を進めています。
・言語：Kotlin、Go、TypeScript
・インフラ：AWS
・API：gRCP

■サービスについて：
オリジナル商品も多数取り扱っており、オフィス用品はもちろん業界別専門用品や医療用商品・医薬品など、働く人々を支える多様な商品展開を行っています。
・『ASKUL』：中小事業所向けECサイト。従来、オフィス用品の購入時は直接店頭に足を運ぶしか手段がなかった中小事業所のお客様に、オフィスに必要なモノやサービスを「明日お届けする」ことで大規模事業所並みのサービスを提供することを目指してスタートしたサービスです。
・『ソロエルアリーナ』：中堅大企業向けECサイト。各部署の購買を集約し、発注管理者が購買プロセス・発注状況を管理しやすくなったサービスです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞760万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,600,000円～12,000,000円＜月額＞633,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定（半期ごとに改定有）■給与改定：年2回（6月・12月※本採用時・本採用後）※別途、新しい働き方手当（6,000円／月）を賞与月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率2％の働きやすい環境～

■業務内容：
大手製造業メーカー向けの空調管理システムの開発をお任せいたします。
システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携わることができます。
【チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては3～30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。
※配属予定PJTの組織構成：約12名

■魅力：
これまで当社が培ったデバイスの知見を活用しつつ、組み込み、アプリ、クラウド・サーバーも一気通貫で開発できます。
そのため、別企業にて各領域の開発がされるわけではなく、当社の関係部署と連携を取りながら、本当にクライアントやユーザーにとって良いサービスとは何なのか？を追求し、開発することが魅力です。

■キャリアパス：
入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。
当社には、本人のキャリアを尊重／応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。
またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。

■配属先について：
◇西日本事業部は、車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開。社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。
◇第二IoT開発部は、大手製造業メーカーの空調管理システム、EV電池システム、自律移動ロボットなどの案件における組み込み、クラウドサーバーなど上流工程から一貫して開発に関わることができます。
今後、IoT・クラウド領域をより強化するべく、社内での教育育成もさらに進めています。

＜勤務地詳細＞西日本事業本部住所：大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号 勤務地最寄駅：JR東海道線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新大阪駅、東淀川駅、西中島南方駅

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率2％の働きやすい環境～

■業務内容：
モビリティ向けバッテリー制御システムの開発をお任せいたします。
システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われ、PM/PLを中心に業務をお任せいたします。
【チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては3～30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。
※配属予定PJTの組織構成：約10名

■魅力：
◇ベンダーという立ち位置ではなく、ソフトウェア開発のプロとして、対等な立場で開発に携われることが魅力です。また、最先端技術を用いながら、大手製造業メーカーとの開発に携われ、大きな変革期を迎える自動車業界に新しいサービスの創出を協同しながら行うことができます。
◇働き方についても、実機を用いた開発になるため、フルリモートは難しいですが、週の半分ほどリモートができている状態です。
案件次第ですが、週1日程度の出社の方もいるなど、基本的に個人の裁量に任されております。

■キャリアパス：
ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。
また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しています。
当社には、本人のキャリアを尊重／応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。
またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。

■配属先について：
西日本事業部は、車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開。社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。

＜勤務地詳細＞西日本事業本部住所：大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号 勤務地最寄駅：JR東海道線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新大阪駅、東淀川駅、西中島南方駅

＜予定年収＞600万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆業界トップシェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」！複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率74.3％／平均勤続年数13.0年／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆

■業務概要：
・電力制御システムのアプリ開発、顧客均衡やチームビルディング等幅広くお任せします。
【開発環境】言語：Java、VB.Net、C

■プロジェクトの特徴（仕事の魅力・身につく技術・体制など）：
・将来的にリーダーとして一つの課を率いていただくことを期待しています。
・IoT事業で最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。

■キャリアパス（入社後の成長イメージ）
下記キャリアパスを描いている方が活躍できる現場です。
・要件定義・設計・実装・評価・現地調整・保守など各フェーズでの業務経験を一通り経験可能であり、
将来は複数プロジェクトのPM、PLとして5名～10名規模のプロジェクト管理等を担当頂くことを期待しています。
・請負業務において、要員管理や多方面に渡るステークホルダーとの調整を経験することで、開発を通して組織経営視点も養うことが可能です。

■就業環境：
・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。
・有給消化率も74.3％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13年と定着率抜群です。

＜勤務地詳細＞お客様先（宮城県仙台市）住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～306,300円固定残業手当/月：23,400円～28,700円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年2回（9月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート勤務可／ローソンのデザート開発／プレミアムロールケーキなどヒット商品多数】

■業務内容：
ローソンオリジナルデザートの商品開発担当者として業務をお任せします。
■業務詳細：
・市場分析や顧客調査を基に、商品政策・コンセプトの作成、新商品の開発、メーカー様との折衝、在庫管理業務など。
■組織：
デザートチーム人員は4名（30～40代の社員）
■働き方：
リモートワーク、事務所でのワークを併用。 また、市場調査、工場視察など外部でのワークもあります。

■やりがい：
全国のローソン店頭に開発に携わったデザートが並ぶことで大きなやりがいを得ることができます。
■業務の魅力：
・オープンでフラットな組織の中で、大きな裁量権をもって業務に携わることができます。
・お取引先様、社内関係者と連携の上、お客様に喜ばれる商品を開発できるなど、やりがいと達成感がある仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞510万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定■昇給：随時■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高品位なネットワーク基盤をワンストップで提供する当社にて、クラウド・サーバを中心としたITインフラのプリセールスエンジニアをご担当いただきます。

■主な業務内容：
・サーバ、ストレージ、クラウド、仮想化などの複合システムの提案から導入までを一貫してお任せします。
・営業と共にお客様への提案活動をご担当いただきます。

■働き方・定着性：
当社は無駄な残業はしない文化が定着しており、残業時間は全社平均で25時間程度とワークライフバランスを保っています。
また、増収増益中で安定した基盤があり、平均勤続年数は約15年程度となっております。

■当社の特徴：
当社は、2019年5月に会社名を「丸紅OKIネットソリューションズ株式会社」から「丸紅ネットワークソリューションズ株式会社」へ商号を変更し、丸紅100％子会社となりました。また、丸紅の100％子会社でMVNO事業、無線機器、クラウド、アプリケーションまで含めたIoTソリューションや画像分析サービスを提供する丸紅無線通信株式会社との間で、2019年8月1日に合併しました。
今後は当社が得意とするネットワークの設計、構築、保守運用サービスの提供に加え、丸紅無線通信が得意とするMVNO事業やIoTサービス事業などの無線ソリューションを組み合わせ、今後市場拡大が見込まれる5GやプライベートLTEなど通信業界の市場環境の変化に柔軟に対応し、法人企業に最適かつ高品質なネットワーク環境、サービスを提供してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-11-5 五十嵐ビルディング勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～489,000円＜月給＞253,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には各種諸手当を含みます。詳細は、経験等を考慮し決定します。※上記年収は残業20時間を想定したものとなります。■昇給：年1回■賞与：年2回 ※昨年実績…約5.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高品位なネットワーク基盤をワンストップで提供する当社にて、クラウドセキュリティエンジニアを募集します。

■職務内容：
・クラウド関連を主体にセキュリティを考慮した業務を遂行いただき、お客様と一緒に信頼関係を築いていくお仕事です。

■業務内容：
◎パブリッククラウド（主にAzure）、オンプレでのシステム提供方式を比較検討し、コンサルティングや構築を通して、お客様のビジネス発展に貢献していただきます。
◎クラウド及びオンプレ環境における通信／システムセキュリティ
・クラウドシステムのセキュリティ（仕様上の問題点がないかなど）
・新サービス開発のセキュリティ設計／実装

■業務詳細：
・パブリッククラウド基盤選定～設計～構築
・クラウド基盤のセキュリティ設計、セキュリティ製品評価／POC
・セキュリティ製品導入
・NWセキュリティ構築、SIEM構築／運用設計、SOC運用設計

■社風・環境：
・Vision「ネットワークを通じてお客様とつながり、常に新しい価値を提供していく」…丸紅ネットワークソリューションズは、技術革新が進む通信・ネットワーク業界において、お客様の成功に資するイノベーティブで信頼できるICTサービスをご提供します。
・行動指針「SHIFT」…Speed迅速に判断、まずはやってみる、そして改善するHarmonyお客様・パートナー各社との信頼関係、社会・社内との協調を大切にするInnovationお客様との接点からイノベーションは生まれ、これを追求するFairness正しく振る舞い、良識のある判断をするThink & Challenge常に先を見据えて考え、失敗を恐れず挑戦します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-11-5 五十嵐ビルディング勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～531,000円＜月給＞253,000円～531,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には各種諸手当、賞与を含みます。詳細は、経験等を考慮し決定します。※上記年収は残業20時間を含む想定年収となります。■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績5.7カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ネットワークを通じてお客様とつながり、常に新しい価値を提供していく／設立バックグラウンド由来の安定基盤】

■職務内容：
・当社プリセールスとして、インフラ全般（LAN～WAN構築、サーバ、クラウドや仮想化等）を守備範囲とし、エンドユーザーである法人への直販を営業と共に行っていただきます。

■業務内容：
・LAN／WANやサーバの構築業務のほか、インフラ提案（既存NWとのクラウド接続など）もお任せいたします。

■業務詳細：
・提案業務…お客様から要件を引き出し、要件に合致する提案を実施（NW、回線提供、クラウドサービス等）
・発注のための提案書作成、見積要請、価格折衝、納期の管理
・受注後案件のPM業務（必要に応じて実施）

■当社の特徴：
・ビジョンに「ネットワークを通じてお客様とつながり、常に新しい価値を提供していく」を掲げる当社は通信／ネットワークといった技術革新が進む業界において、お客様の成功に資するイノベーティブで信頼できるICTサービスをご提供します。
・2019年5月、丸紅100％子会社として、「丸紅OKIネットソリューションズ株式会社」から、「丸紅ネットワークソリューションズ株式会社」へと会社名を変更致しました。また、2019年8月1日には、IoTソリューション（MVNO事業、無線機器、クラウド、アプリケーションまで含む）や画像分析サービスを提供する丸紅無線通信株式会社（丸紅の100％子会社）との合併を行いました。これにより、丸紅無線通信が得意とするMVNO事業やIoTサービス事業などの無線ソリューションと、当社の強みであるネットワークの設計、構築、保守運用サービスの提供を組み合わせ、5GやプライベートLTEなど、今後市場拡大が見込まれる通信業界の市場環境の変化に柔軟に対応し、高い品質であり最適であるサービスやネットワーク環境を法人企業に提供してまいります。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞590万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～531,000円＜月給＞304,000円～531,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には各種諸手当を含みます。詳細は、経験等を考慮し決定します。※上記年収は残業20時間を想定したものとなります。■昇給：年1回■賞与：年2回 ※昨年実績…約5.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【CM放映中の大手独立系SIer／定着率92％／残業月平均17.7H／定時退社・有給休暇取得促進など働き方改革に取り組んでいます】
■仕事内容：
大手企業を中心に、様々な業界のシステム開発をご担当いただきます。工程としては上流工程から経験いただくことが可能です。案件としてもフロントエンド、バックエンドと様々あります。最先端の技術要素（生成AI、音声認識等）を扱う研究開発のような案件もあります。
また、要件定義、基本設計などを直接お客様と会話して進めていく案件が多いので、コミュニケーションスキル、マネジメントスキルの向上も見込めます。成果をあげていただいた社員をしっかり評価し、より高い役割をお任せすることも多く、チャレンジできる環境が多いことも特徴です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■活かせるスキル・身につくスキル
・フロントエンド、バックエンドの技術、知識
・各ドメインにおける業務知識
・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル

■当社の魅力：
◇社員間のコミュニケーションが活発
社内ブログや社内ツイッター等を通しての情報共有や、毎日全国の拠点が揃っての朝礼・終礼する等、社内の情報発信、情報共有は密な環境です。その様に、人と人とのつながりを大事にする社風のため、中途入社の方も馴染みやすい風通しの良さが魅力です。（中途入社比率は60％超）
また、社長と社員の距離も近く、経営陣の考えなども頻繁に共有がされています。
◇公正な評価制度
頑張りはきちんと評価される環境のため、モチベーション高く、お互い刺激を与え合いながら成長していける環境です。
◇長期就業しやすい環境
福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。※2024年3月期：定着率92%（業界平均88%）
◇抜群の経営基盤の安定性
業界平均に比べて利益率が非常に高いことが特徴です。社員還元も積極的に行っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（関西）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪第二分室住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1番1号 新大阪阪急ビル6階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、東淀川駅、東三国駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）※ただし半年ごとに昇格制度あり。■賞与：年2回（6月、12月）■決算賞与（3月※27年連続支給／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～中京テレビグループをITで支える仕事／手当充実・働き方◎の環境でワークライフバランスとスキルアップを両立～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容：
中京テレビグループや全国の放送局向けにシステムの開発、運用、保守を行います。担当業務はご経験や希望を確認し、適切な業務をお任せします。
開発、運用、保守までの全体の流れや別部門へのキャリアチェンジできる環境もございます。

■案件例：
・全国の放送局、ケーブルテレビ向け災害情報システムのアプリケーション開発、運用、保守
・自社災害情報サービスのアプリケーション開発、運用、保守
・中京テレビグループ向けアプリケーションの受託開発
・自社製品の企画・開発

■やりがい：
当ポジションの業務は、多くのスタッフが作り上げた番組や CM をエリアの皆さんに確実にお届けする最終工程にあたることが多く、いわば最後の砦です。技術革新が進む中、放送の新しい技術に関する研究開発も進めており、
皆さまからの信頼にお応え出来るサービスや製品をお届けすることで、 平和で豊かな暮らしと、社会や企業の発展に貢献しています。

■開発環境：
言語：C#、JavaScript、Java、HTML、SQL
FW：React、.NET
OS：Linux、Windows

■入社後の流れ：
入社後は、当社が携わる業務について広く学んでいただいた後、現場でのOJTを通じて、より専門的な業務知識を身に付けていただきます。

■採用背景：
同社は、中京テレビ放送と共に歩みながら技術と人材で放送をサポートしてきました。会社設立当時の想い（新技術での放送を地域に届け地域を豊かにする・積極的に技術進化を吸収する進取の精神を持つ）を胸に秘め、 「情報産業のトップランナー」として地域の皆様に今までもこれからも貢献していきます。その想いを共に実現する仲間を募集します。

■同社のミッション：
同社は、中京テレビ放送と共に歩みながら技術と人材で放送をサポートしてきました。 会社設立当時の想い（新技術での放送を地域に届け地域を豊かにする・積極的に技術進化を吸収する進取の精神を持つ）を胸に秘め、 「情報産業のトップランナー」として地域の皆様に今までもこれからも貢献します。 その想いを共に実現する仲間を募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11 中京テレビ本社ビル7F勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

ささしまライブ駅、米野駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円＜月給＞225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※2年目から支給■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【累計DL数2700万・年間売上高75億円のスマホアプリ「マンガBANG!(マンガバン)」を開発/自社サービスのため主体的に開発を進めることが可能】
AWSエンジニアとして、Amazon Web Services（AWS）の設計・構築・運用を担当していただきます。2,700万DL突破の人気コミックアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』をメインに、今後も増加予定の自社サービスの開発・運営をおまかせします。

【業務内容】
AWSの利用経験豊富なCTO、リードエンジニアと共にAWSの設計・構築・運用を担当していただきます。AWSのさまざまなサービスを組み合わせて最適なシステムを構築するノウハウを学べる環境です。

【AWS活用事例】
■S3、CloudFront、Route53によるWeb層のキャッシュシステム
■Elastic BeanstalkによるBlue-Geenデプロイメントの仕組みを構築することでデプロイのゼロダウンタイムを実現
■Lambda Functionによる画像データの並列変換処理環境を構築
■Kinesis Firehose - AWS Glue - Athenaを用いたログの分析環境
当社ではAWSのコンポーネントを積極的に採用し、大規模アプリ特有の複雑なシステム要件に対処できる仕組みを構築しています。

【新規サービス概要】
2020年6月に新規事業として女性向けエンタメアプリ"Palfe（パルフェ）"のリリースを致しました。
恋愛・美容・生活に関心の高い女性ユーザーをメインターゲットとしてスキマ時間に気軽に楽しめる複数コンテンツを日常的に利用できるサービスを目指していきたいと考えています。
「Google Play ベスト オブ 2020 日本版 エンターテイメント部門 大賞」を受賞したアプリでもあります！

＜職場環境＞
・GitHubによるバージョン管理
・Slackでのコミュニケーション
・カンバン＋スクラムによるタスク管理
・Bitrise CI, Circle CI での徹底的な自動化
・セミナー参加、書籍物品購入サポート
・休憩スペースではマンガやゲームが楽しめます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,035,600円～10,761,960円＜月額＞375,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■家賃補助制度有り■在宅手当制度有り■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プロジェクト報酬の80％還元／”エンジニアのために”を理念とする成長企業／残業は月18時間／産休育休制度あり／離職率5％以下／転勤なし／エンジニアの希望を考慮】
■業務詳細：
・ご経験に応じて、企画・要件定義、設計書の作成/改良、構築業務のいずれかをお任せします。
・入社直後または一定期間後、マネジメントに携わって頂く想定です。
■案件概要：
・大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融がメイン）
・案件例:NW設計/構築、サーバー設計/構築(Linux)、Oracleバージョンアップ対応 (Oracle)、仮想化構築自動化など
・九州はシステム・アプリ開発が約40%、インフラ構築/運用・保守が約40%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、制御/組込み開発が約10%
■プロジェクト例：
・大規模データセンターでのインフラ業務全般（オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義～運用対応）
・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用（運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われます）
・インフラ構築業務の自動化推進案件（社内システムIaC化案件、コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進）
※上記は一例です。最新システムに関わる案件も多数ございます。
■業務の魅力：
◇プロジェクト報酬の80％を還元！透明性の高い報酬制度を実現。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。
また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りが目に見えて分かります。※リーダー時の想定単価：70～100万円以上
◇納得のアサイン方法。事前のお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像、働き方などその他ご希望を細かにヒアリング。
そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。また、九州はアサイン後の手厚いフォローアップを重視。
結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。※社内アンケート
◇残業は月平均18時間程度。稼働時間はしっかり管理している為、働きやすい環境です。
◇その他
資格取得補助／会社都合の転勤、転属なし／本人の希望は最大限考慮／スキルチェンジ歓迎／案件充実

＜勤務地詳細＞顧客先住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞430万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,800円～750,000円固定残業手当/月：25,200円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアファーストを掲げるベンチャー企業／キャリア・スキル・年収アップを叶えられる環境／社員の9割がリモートワーク実施中／年休129日／面接1回】
■業務内容：
2013年に設立し、各種システム開発、各種インフラ設計・構築、評価検証業
務、ヘルプデスク業務などを展開している当社のクラウドエンジニアとして、AWSクラウドプラットフォームの構築案件をお任せします。仕組み（ETL）、セキュリティ、 CI/CD、運用など、設計からIaCまで一貫して対応します。

■魅力：
◇キャリアプランシート作成◇
エンジニアとしてのキャリア、市場価値の向上など、自分がどの道に進めばいいのかを一緒に考えます。毎年設定し、自身の成長実感を感じる事が出来ます。「目標を達成したら、どれくらい年収が上がるのか」も事前に共有します。明確な評価制度があるからこそ、キャリア・年収どちらも上を目指すことができる環境です。
◇理想のキャリアメイク◇
出社義務がなく完全在宅勤務が可能となる当社では、自由な環境下にて自らのキャリアメイクが可能です。参加するプロジェクトが選べる点はもちろん、フルリモートで生まれた時間を駆使し、さらなるスキルアップを目指すメンバーがほとんどです。入社時に定めたキャリアプランシートをもとに、最短距離で自分が目指すエンジニアへと成長することができます。

■配属先情報：
エンジニア75名
※全国各地どこでも勤務可能です。直近では北海道、鹿児島、石川県のエンジニアが入社しました。

■職場環境・風土：
◎CTO在籍により、エンジニアの技術力向上をサポート
社員の技術力向上のために、当社にはCTO（最高技術責任者）が在籍しています。豊富な経験とバックグラウンドを持つCTOは、プログラマーからスタートし、リーダー、マネージャーを経て現在のポジションへ上り詰めました。さらに現在トレンドとなる言語やモダンな技術へのアプローチも欠かさず、常にエンジニア目線のもと経営を支えています。
◎リモートワーク率90%以上
今回の募集はフルリモートのため、職場の往復時間を大幅にカットできます。遠方からでも挑戦できるだけではなく、大阪や東京のメンバーも、通勤時間が減ることでワークライフバランスが向上しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F Wework内勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

難波駅、なんば駅、大阪難波駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・前職給などを考慮の上、決定■昇給：年1回※成長度合いに応じて複数回の可能性あり■モデル年収例：年収600万円／入社5年目／PG（30代）年収1200万円／入社8年目／PM（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアファーストを掲げるベンチャー企業／キャリア・スキル・年収アップを叶えられる環境／リモート有り／年休129日／完全土日祝休み／転勤無し／面接1回】
■業務内容：
2013年に設立し、各種システム開発、各種インフラ設計・構築、評価検証業務、ヘルプデスク業務などを展開している当社のインフラエンジニアとして、インフラ設計構築、サーバー設計構築（仮想サーバーも増えています）など多岐にわたる案件をお任せします。

■魅力：
◇キャリアプランシート作成◇
エンジニアとしてのキャリア、市場価値の向上など、自分がどの道に進めばいいのかを一緒に考えます。毎年設定し、自身の成長実感を感じる事が出来ます。「目標を達成したら、どれくらい年収が上がるのか」も事前に共有します。明確な評価制度があるからこそ、キャリア・年収どちらも上を目指すことができる環境です。
◇担当営業のフォロー◇
エンジニアに対して営業が1名、担当としてつきます。顧客先でのフォローや案件の進捗など親身に相談できます。顧客ファーストではなく、社員ファーストで行動します。
◇自社研修動画◇
当社では自社研修動画を作成しており、現在はJava,PHPの2種類あり、計32本の動画と6つの仮想案件がセットなっています。いつでもどこでも学び直すことができる環境です。

■配属先情報：
エンジニア75名
※昨年は全国で30名以上のエンジニア採用を成功しております。

■職場環境・風土について：
◎エンジニア75名に対して営業は10名と手厚くフォローする風土でキャリアの相談をすることが可能です。今後の目標なども可視化できるため、それぞれの納得のいくキャリアを描くことが可能で、自身にピッタリの案件とキャリアプランが見つかります。客先常駐の他、フルリモート案件も多数あり、IT関連の資格取得支援や報奨金制度、独立支援も行っています。
◎お持ちのスキルや経験・希望に合わせて案件をアサイン。扱う案件が豊富にあるため、勤務地・使用言語・プロジェクト規模など希望にあった案件を見つけることができます。

＜勤務地詳細＞顧客先（滋賀）住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・前職給などを考慮の上、決定■昇給：年1回※成長度合いに応じて複数回の可能性あり■モデル年収例：年収360万円／入社3年目／PG（20代）年収600万円／入社5年目／PG（30代）年収1200万円／入社8年目／PM（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアファーストを掲げるベンチャー企業／キャリア・スキル・年収アップを叶えられる環境／リモート有り／年休129日／完全土日祝休み／転勤無し／面接1回】
■業務内容：
2013年に設立し、各種システム開発、各種インフラ設計・構築、評価検証業務、ヘルプデスク業務などを展開している当社のインフラエンジニアとして、インフラ設計構築、サーバー設計構築（仮想サーバーも増えています）など多岐にわたる案件をお任せします。

■魅力：
◇キャリアプランシート作成◇
エンジニアとしてのキャリア、市場価値の向上など、自分がどの道に進めばいいのかを一緒に考えます。毎年設定し、自身の成長実感を感じる事が出来ます。「目標を達成したら、どれくらい年収が上がるのか」も事前に共有します。明確な評価制度があるからこそ、キャリア・年収どちらも上を目指すことができる環境です。
◇担当営業のフォロー◇
エンジニアに対して営業が1名、担当としてつきます。顧客先でのフォローや案件の進捗など親身に相談できます。顧客ファーストではなく、社員ファーストで行動します。
◇自社研修動画◇
当社では自社研修動画を作成しており、現在はJava,PHPの2種類あり、計32本の動画と6つの仮想案件がセットなっています。いつでもどこでも学び直すことができる環境です。

■配属先情報：
エンジニア75名
※昨年は全国で30名以上のエンジニア採用を成功しております。

■職場環境・風土について：
◎エンジニア75名に対して営業は10名と手厚くフォローする風土でキャリアの相談をすることが可能です。今後の目標なども可視化できるため、それぞれの納得のいくキャリアを描くことが可能で、自身にピッタリの案件とキャリアプランが見つかります。客先常駐の他、フルリモート案件も多数あり、IT関連の資格取得支援や報奨金制度、独立支援も行っています。
◎お持ちのスキルや経験・希望に合わせて案件をアサイン。扱う案件が豊富にあるため、勤務地・使用言語・プロジェクト規模など希望にあった案件を見つけることができます。

＜勤務地詳細＞顧客先（京都）住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・前職給などを考慮の上、決定■昇給：年1回※成長度合いに応じて複数回の可能性あり■モデル年収例：年収360万円／入社3年目／PG（20代）年収600万円／入社5年目／PG（30代）年収1200万円／入社8年目／PM（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアファーストを掲げるベンチャー企業／キャリア・スキル・年収アップを叶えられる環境／社員の9割がリモートワーク実施中／年休129日／面接1回】
■業務内容：
2013年に設立し、各種システム開発、各種インフラ設計・構築、評価検証業
務、ヘルプデスク業務などを展開している当社のクラウドエンジニアとして、AWSクラウドプラットフォームの構築案件をお任せします。仕組み（ETL）、セキュリティ、 CI/CD、運用など、設計からIaCまで一貫して対応します。

■魅力：
◇キャリアプランシート作成◇
エンジニアとしてのキャリア、市場価値の向上など、自分がどの道に進めばいいのかを一緒に考えます。毎年設定し、自身の成長実感を感じる事が出来ます。「目標を達成したら、どれくらい年収が上がるのか」も事前に共有します。明確な評価制度があるからこそ、キャリア・年収どちらも上を目指すことができる環境です。
◇理想のキャリアメイク◇
出社義務がなく完全在宅勤務が可能となる当社では、自由な環境下にて自らのキャリアメイクが可能です。参加するプロジェクトが選べる点はもちろん、フルリモートで生まれた時間を駆使し、さらなるスキルアップを目指すメンバーがほとんどです。入社時に定めたキャリアプランシートをもとに、最短距離で自分が目指すエンジニアへと成長することができます。

■配属先情報：
エンジニア75名
※全国各地どこでも勤務可能です。直近では北海道、鹿児島、石川県のエンジニアが入社しました。

■職場環境・風土：
◎CTO在籍により、エンジニアの技術力向上をサポート
社員の技術力向上のために、当社にはCTO（最高技術責任者）が在籍しています。豊富な経験とバックグラウンドを持つCTOは、プログラマーからスタートし、リーダー、マネージャーを経て現在のポジションへ上り詰めました。さらに現在トレンドとなる言語やモダンな技術へのアプローチも欠かさず、常にエンジニア目線のもと経営を支えています。
◎リモートワーク率90%以上
今回の募集はフルリモートのため、職場の往復時間を大幅にカットできます。遠方からでも挑戦できるだけではなく、大阪や東京のメンバーも、通勤時間が減ることでワークライフバランスが向上しています。

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス17F勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・前職給などを考慮の上、決定■昇給：年1回※成長度合いに応じて複数回の可能性あり■モデル年収例：年収600万円／入社5年目／PG（30代）年収1200万円／入社8年目／PM（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアファーストを掲げるベンチャー企業／キャリア・スキル・年収アップを叶えられる環境／リモート有り／年休129日／完全土日祝休み／転勤無し／面接1回】
■業務内容：
2013年に設立し、各種システム開発、各種インフラ設計・構築、評価検証業務、ヘルプデスク業務などを展開している当社のインフラエンジニアとして、インフラ設計構築、サーバー設計構築（仮想サーバーも増えています）など多岐にわたる案件をお任せします。

■魅力：
◇キャリアプランシート作成◇
エンジニアとしてのキャリア、市場価値の向上など、自分がどの道に進めばいいのかを一緒に考えます。毎年設定し、自身の成長実感を感じる事が出来ます。「目標を達成したら、どれくらい年収が上がるのか」も事前に共有します。明確な評価制度があるからこそ、キャリア・年収どちらも上を目指すことができる環境です。
◇担当営業のフォロー◇
エンジニアに対して営業が1名、担当としてつきます。顧客先でのフォローや案件の進捗など親身に相談できます。顧客ファーストではなく、社員ファーストで行動します。
◇自社研修動画◇
当社では自社研修動画を作成しており、現在はJava,PHPの2種類あり、計32本の動画と6つの仮想案件がセットなっています。いつでもどこでも学び直すことができる環境です。

■配属先情報：
エンジニア75名
※昨年は全国で30名以上のエンジニア採用を成功しております。

■職場環境・風土について：
◎エンジニア75名に対して営業は10名と手厚くフォローする風土でキャリアの相談をすることが可能です。今後の目標なども可視化できるため、それぞれの納得のいくキャリアを描くことが可能で、自身にピッタリの案件とキャリアプランが見つかります。客先常駐の他、フルリモート案件も多数あり、IT関連の資格取得支援や報奨金制度、独立支援も行っています。
◎お持ちのスキルや経験・希望に合わせて案件をアサイン。扱う案件が豊富にあるため、勤務地・使用言語・プロジェクト規模など希望にあった案件を見つけることができます。

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス17F勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞300万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・前職給などを考慮の上、決定■昇給：年1回※成長度合いに応じて複数回の可能性あり■モデル年収例：年収360万円／入社3年目／PG（20代）年収600万円／入社5年目／PG（30代）年収1200万円／入社8年目／PM（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。