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◇◆◇◆TAKUMINOホールディングスのグループ会社／鉄のパイオニアさまざまな建築物の鉄骨製作を行う当社／営業力強化及び新規獲得を担うポジション◇◆◇◆

■業務詳細
プレイングマネージャーとして、下記の業務をお任せいたします。

【営業活動】
ゼネコンなど既存顧客との関係を維持・強化しながら新たな案件獲得を目指します。
＼案件の割合（目安）：新規案件10件、既存案件19件／

＜具体的には＞
【プロジェクト管理】
受注したプロジェクトの進行を管理し、工場との連携を図りながら納期や品質を確保します。必要に応じて現場視察も行います。
【報告書作成】
各プロジェクトの進行状況や成果を定期的に報告し、改善提案を行います。【マネジメント業務】
・チームメンバーの育成・指導
・営業戦略の立案と実行
・進捗管理・KPIのモニタリング
・他部署との連携・調整
・上層部への報告・提案

＊基本的にはエリア制を採用しており、九州全域の建築関連企業が主要顧客となります。

■当社の魅力：
関西および関東の大型プロジェクトを多数手掛けており、著名な建築物に携わる機会が豊富です。
【施工実績】
・新北九州空港ターミナルビル
・大分県スポーツ公園メーンスタジアム
・天神ビジネスセンターなど

社内の各部署と連携して、製作をスムーズに進めるための情報伝達や顧客とのコミュニケーションを取る仕事です。設計から組立、溶接、出荷まで自社で一貫して行っているため、プロジェクトの全工程に関与できます。

■当社のビジョン・ミッション
当社は「顧客満足を最優先に考え、世界に通用する製品を提供する」ことを目指しています。これまで、新北九州空港ターミナルビルや大分県スポーツ公園メーンスタジアムなどの大規模プロジェクトを手掛けてきました。この成功事例を通じて、あなたも私たちと一緒に成長し、新たなチャレンジに挑むことができます。

【企業文化・働きやすさ・福利厚生】
当社は社員の成長をサポートするための研修プログラムやメンタリングシステムが充実しています。また、フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、働きやすい環境を整えています。福利厚生も充実しており、社員の健康と生活を支える各種制度が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市北区植木町岩野1657-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

植木駅、田原坂駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円その他固定手当/月：100,000円～120,000円＜月給＞400,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回〈昨年度実績1.3ヵ月/年〉■昇給：年1回■その他固定手当：役職手当※経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【デスクワーク中心・ノルマ無し／未経験歓迎・保険の知識は入社後でOK／土日祝休み／定着率〇】周辺の代理店様に対して、定期接点を取って頂く事や事務処理を対応頂きます。週に2回程度お客様巡回も頂いての接点取りもお願いします。

■募集背景
東京海上日動パートナーズでは、現在9社に分かれているグループ会社を一社化し、第2創業期を迎えます。お客様の“いつも”と“いざ”を守るため、バックオフィス機能の強化が急務です。理念の「正しいことを正しく行う」「敬意をもって接しよう」という考え方を土台に、営業とともにお客様を支えてくださるオフィススタッフを増員します。

■ポイント
・土日祝＋特別連続休暇5日で家族との時間も確保
・勤務時間を選べる「マイセレクト制度」＆短時間勤務制度あり
・保険の知識ゼロから学べる研修とOJT。ブランクがある方も安心

■向いている方：
・コツコツとした事務作業やデータ管理が得意で、正確さに自信がある方
・人と接することに前向きで、丁寧な電話応対・窓口対応ができる方
・チームで協力し合いながら仕事を進めたい方

■職務内容：
・保険申込書・契約内容のチェック、社内システムへの入力
・住所変更・名義変更・補償内容変更等の各種手続き
・満期更改のご案内書類作成・送付
・お客様からの電話・窓口での問い合わせ対応
・関係部署への共有 など
「お客様起点」「正しいことを正しく行う」を実務面で体現し、営業と連携してお客様を支える役割です。

■職務の特徴：
契約関係の手続きもペーパーレスが進んでいますので、お客様先でタブレット等を通じてご契約されたデータの内容を確認し、問題無いかチェックして申請を行うなど、業務処理も効率化しています。（一部紙面対応もあります。）

■入社後の流れ：
・入社時研修で理念・保険の基礎・事務フローを学ぶ
・配属後、先輩社員の指導のもと実務OJTを実施
・まずは簡単なデータ入力や書類チェックから担当し、徐々に問い合わせ対応や難易度の高い手続きへとステップアップしていきます
・定期的なフォロー研修・勉強会で、保険知識や周辺情報のアップデート
・新フローについても、その都度キャッチアップしていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新居浜支社住所：愛媛県新居浜市坂井町2丁目4-23 マルニビル2階勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新居浜駅、多喜浜駅、中萩駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～243,000円＜月給＞197,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【TAKUMINOグループの一員／Hグレード鉄骨ファブリケータ／グループで制度改革に取り組む安定企業◎】

■採用背景：
～事業拡大に伴い、設計部門のマネジメント強化のための増員募集～

■魅力ポイント
◎グループ経営でワンストップサービスを実現、経営水準を高め安定性が高いです。
◎Hグレード認定企業で大規模案件に取り組めます。
◎デジタル型社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」で技術の継承やノウハウ習得できます。
◎グループ利益を活用して賃上げや最新設備導入など働きやすい環境実現へグループで取り組めます。

■業務内容：
設計部門のマネジメント（9名体制）にて、以下の業務に従事していただきます。
＜具体的には＞
・構造設計、詳細設計：工作図一式（施工図・鉄骨加工図）の作成業務
※設計業務／図面修正／一般図・詳細図・施工計画図など図面の作成／数量計算書の作成など
・お客様との交渉、協力会社とのコミュニケーション等の社外コミュニケーション
・設計部門のマネジメント補助業務

□使用CAD
実寸法師、KAP、REAL4、Tekla等

■当社の魅力：
・大手ゼネコン・商社等からの九州を中心に関東・関西の大型プロジェクト等を多く受注しており、シンボルとなる建築物に携われます。
・建築鉄骨の国土交通大臣が認定する認定制度にて熊本・大分工場ともにHグレードを取得しております。
・設計や工務など、社内の各部署と連携して、製作をスムーズに進めるための情報伝達や
・顧客とのコミュニケーションを取る仕事であり、全体工程を俯瞰することができます。
・設計から組立、溶接、出荷まで自社で一貫して行っているので、自分の受注した物件の納品まで関わることができます。

■アピールポイント：
・歴史ある安定した企業基盤
・充実した手当と福利厚生（家族手当、単身赴任手当、通勤手当、現場管理手当など）
・キャリアアップ支援（資格取得支援制度あり）

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市北区植木町岩野1657-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

植木駅、田原坂駅

＜予定年収＞611万円～626万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円その他固定手当/月：100,000円～120,000円＜月給＞400,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者採用の場合、時間外給与は深夜残業を除き対象外となります。※経験・年齢を考慮し決定します。■その他固定手当：役職手当■賞与：年2回（夏・冬）（昨年度実績：1.03か月 ※業績に連動し、変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
当社では、サービスメニューの強化やお客様の増加などに臨機応変に対応できるよう、顧客情報管理（CIS）システムの高度化と業務効率の向上に日々取り組んでおります。この取り組みを定着させ業務運営の安定化を図るため、新機能要件定義、開発PJ推進、業務運営マニュアル策定などを実行するエンジニアの役割を担っていただく人材を募集します。

■業務内容：
ご入社後は、顧客情報管理（CIS）システムの開発・運用におけるベンダーコントロールと事務処理を担う部門のプロジェクト推進業務をお任せします。サービス強化や顧客増加に柔軟に対応するため、業務改善やプロジェクト管理、スタッフマネジメントなど幅広い業務に携わっていただきます。
※上記の通り開発運用はベンダーに依頼しているため、ベンダーコントロールをメインでお任せします。

■ポジションの魅力：
ITと業務の両面から改善施策を立案・実行する重要な役割であり、電力インフラ事業の効率化やサービス品質向上に直接貢献できます。成果が目に見えるやりがいのあるポジションです。

■仕事のやりがい
当社の事業を支える重要なシステムのひとつであるCISの開発・運用に携わることで、電力インフラ事業の業務に幅広く関われるとともに、効率化やサービス品質向上に直接貢献できます。組織の生産性向上や働きやすい環境づくりにも関与できるため、成果が目に見える形で現れるやりがいがあります。経営層との距離も近く、提案を即実行に移せるスピード感も魅力です。

■得られるスキル・経験
・AI利活用によるDX推進の経験
・事務処理を担う部門の業務効率化スキル
・事業全体を俯瞰的に捉え、顧客維持、収益拡大、業務効率化などを検討、システム化できるスキル

■キャリアパス：
入社後は、CISシステムと事務処理を担う部門の運用マネジメントや追加開発などを実施いただきます。また、業務を通じて課題の把握と改善提案を行っていただきます。中長期的には、ご本人の志向に応じ、他のシステム刷新プロジェクト等のPMや、全社のICT戦略の企画・推進などでご活躍いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞770万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～530,000円＜月給＞460,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。※残業30Hを想定した年収額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スパイスやハーブを中心に展開する同社のメイン商材である香辛料の調達・購買担当としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容：
香辛料の調達担当として下記の業務をお任せ致します。
川上から川下までの一連の流れを担当するため非常にやりがいのあるポジションです。

・担当香辛料の調達方針策定
・サプライヤーや商社との折衝、管理
・各種情報収集（新規産地模索、新規サプライヤー探索、作柄、相場、市況など）
・原料発注及び在庫管理、新規原料の採用に伴う業務
・入庫原料の品質確認、検品
・社内関連部門とのコミュニケーション、折衝(企画、開発、製造現場など)
・購入原料に関し、使用工場での選別条件設定　など

香辛料単位で担当制をとっており、おおよそ5種類前後を主に担っていただきます。
原料の産地は世界に広がっているため海外サプライヤーから直接仕入れることもございますので英語スキルが活かせるポジションとなっております。

■就業環境：
残業：20時間程度／月
・リモートワーク：あり※入社1年後以降に利用可能
海外出張：年3～4回程度(1回あたり10日間程度)

■組織構成：
スパイスコントロール室にて調達をご担当いただいている方は7名の方がご活躍されております。

■同社の想い：
「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。
そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞板橋スパイスセンター住所：東京都板橋区宮本町38-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／板橋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

本蓮沼駅、板橋本町駅、中板橋駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～431,250円＜月給＞266,000円～431,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮した上で個別に決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒・営業職に興味がある方大歓迎◎／プライム上場「綜合警備保障株式会社」の100％出資企業／面接1回のみ！／受注増加に伴う増員募集～
(選考要素のある面接は1回ですが、業務説明等の面談を別途実施する場合がございます)

■採用背景：
セキュリティサービスの需要が年々高まっており、静岡の主要ビルや商業施設等、今後さらに多くの依頼に対応するため、増員募集を行います。

■業務内容：
セキュリティサービスを提供する営業の仕事です。静岡県と山梨県のオフィスビルや商業施設、工場、空港などの安全を守るための提案を行います。最初は山梨県内を中心に担当していただきます。

主な業務内容は以下の通りです
・警備を依頼するお客様との打ち合わせや提案、契約手続き
・警備業務の開始準備や調整
・協力会社との調整業務
・お客様からの苦情対応

また、突発的な事件や事故が発生した際には連絡調整役として対応することがあります。その場合、土日に出勤することがありますが、平日に振替休日を取得できます。

■やりがい：
お客様の建物に合わせてセキュリティの問題点や悩みを聞き、多様な商品やサービスの中から最適な提案を行うことで、地域の安全と安心に貢献できます。この仕事は非常にやりがいがあります。また、ALSOKグループの高い認知度と信頼性があるため、営業がしやすい環境が整っています。

■職場環境：
静岡本社では現在、30代と50代の男性2名が活躍しています。新しく入社される方も親しみやすい環境です。

■入社後の流れ：
まずは東京で5日間の初任研修を受けていただきます（研修費用は会社負担）。その後、約1年間のOJT（実務研修）を通じて業務に慣れていただき、一人前を目指します。また、必要な資格の取得を支援する制度も充実しています。

■当社で働く魅力：
当社は、プライム上場企業のALSOKグループの一員として、高い認知度と信頼性を持ち、安定した受注をいただいています。セキュリティサービスの需要が年々増加しているため、事業拡大も見込まれる安定した企業です。福利厚生や手当、休暇制度も充実しており、安心して働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨営業所住所：山梨県甲府市太田町8-1 綜合警備保障株式会社山梨支社内勤務地最寄駅：中央線線／甲府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南甲府駅、金手駅、甲府駅

＜予定年収＞304万円～332万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,100円～190,600円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞194,100円～213,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり　（昨年度実績：1月あたり3,500円～5,800円）■賞与：年2回 (昨年度実績3か月分）■営業報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験・無資格の方歓迎／引っ越し補助・社宅制度充実◎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー～

■業務内容：
富士工場ではお水のペットボトル飲料の製造しており、工場横の倉庫内にてリーチフォーク、カウンターフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。フォークリフトの運転手として、倉庫内でパレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務等の作業していただきます。
将来的には倉庫管理のスペシャリストや、マネジメントを学び物流マネージャーを目指すことができます。

■富士工場の特徴：
富士山の麓、山中湖村にある富士工場では約50名の社員が働いています。2022年に主要設備を更新し、作業環境が大幅に改善しました。生産数量も稼働10年以上ながら、レコードを更新。経験豊富な従業員がチームワークよく、一丸となって日々の生産に取り組んでいます。そのため、未経験の方でもじっくりと腰を据えて、経験を積んでいただける体制が整っており、公私ともにサポートしてくれる頼もしい先輩が多いのも特徴です。

■当社について
ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。
茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫して生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業です。
2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、110％売り上げ成長が条件の「楽天ショップ・オブ・ザ・イアー」を5年連続受賞しています。

■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場住所：山梨県南都留郡山中湖村山中1099-170 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

富士山駅

＜予定年収＞485万円～570万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,006,000円～3,540,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月額＞260,500円～310,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです■昇給：年1回（4月）※別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【簿記お持ちの方、会計経験がある方大歓迎！管理部門でゼネラリストを目指せる／経験浅・第二新卒歓迎◎／月残業７ｈ程／東証プライム上場G・「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品でお馴染みの老舗酒類メーカー／手厚い福利厚生あり◎】

■仕事の内容：
同社の統括管理本部人事グループにて会計関連業務、採用・研修関連業務、集計業務、事務局担当、各種業務支援など幅広い業務をお任せ致します。
入社後はまず採用・研修業務を中心にご担当いただき、段階的に業務を広げて頂きます。特に会計知識をお持ちの方は、会計業務に早期にチャレンジしていただくことが可能です。

《具体的には》
・採用、研修関連業務
・会計伝票の確認、起票および実績集計
・プロジェクト事務局
・各種業務支援
※採用、研修にともない、宿泊を伴う出張が発生します。（年5回程度／1～2泊）

■就業環境：
・年間休日は120日以上、有給取得率は84.9％、月の平均残業時間は７時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
・家賃8～8.5割会社負担の社宅、住宅手当、家族手当、確定拠出年金制度など手厚い福利厚生も充実しています。
・ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあり、安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。
■同社の特徴
同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。蒸留設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東駒形1-17-6 勤務地最寄駅：各線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浅草駅、本所吾妻橋駅、蔵前駅

＜予定年収＞390万円～540万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,150円～300,000円＜月給＞218,150円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給・モデル年収：30歳（既婚者）年収440万円、35歳（既婚者）年収540万円■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要【変更の範囲：企業が定める業務】
金属リサイクルに関する技術開発テーマのテーマリーダー・テーマ遂行を担っていただきます。管理職として入社される方はご自身の研究のみならず、プレイングマネージャーとして活躍いただくことも期待しています。

将来、開発プロジェクトのマネージャー、金属事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。研究開発職のマネジメントのため、複数の開発案件が存在する場合はメンバーに助言ができることを期待します。工数管理・研究に関しての進捗管理、部下の育成、サポートを期待しています。

■キャリアステップ例
イノベーションセンター（茨城、大宮）、本社、製造拠点等
※基本的にはイノベーションセンターにおける金属製錬関係の研究開発推進担当として活躍頂くことを考えています。

■住環境
住環境が整備されており、船便も走っています。
独身者であれば寮住まいとなり、寮では食事の提供も可能です。既婚者であれば、社宅の提供が可能です。

■組織ミッション
・循環をデザインするという当社の企業理念に基づき、金属事業を始めとする主力事業の技術開発戦略に沿った新技術開発
・資源循環戦略に沿った新技術開発　
金属を含む資源を都市鉱山から採掘し・リサイクルし、新たな資源としてよみがえらせることに興味をお持ちの方は、高度都市鉱山資源の選別、溶鉱炉で金属製錬する、不純物を除去等、扱う領域が幅広いことが特徴です。

■魅力ポイント
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残り、自身の開発成果が安定操業、事業の発展に繋がります。
・イノベーションセンターには多くの研究者がおり、専門集団の中で業務を遂行することで、新たな知見の獲得や成長に繋がります。
・中長期成長戦略に資する新製品、新技術、新プロセスの研究開発と、新規事業に通じる新たな発想の研究開発、技術開発を実行しています。
・事業性を重視した顧客目線の開発テーマ設定を意識しており、メガトレンドや市場動向を捉えたテーマ設定を行っています。研究員の自主性を重んじており、自発的なテーマ提案を推奨する文化があります。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞イノベーションセンター住所：茨城県那珂市向山1002-14 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大宮支社住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東海駅、さいたま新都心駅、額田駅(茨城県)、与野駅、南酒出駅、北与野駅

＜予定年収＞780万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～730,000円＜月給＞450,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含む。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エナジー事業本部のメンバーに対して総務庶務・法務等管理系業務をフォローいただくのがメイン業務となります。
営業とグループ管理系各部署の橋渡しになるポジションです。

会社にとっても非常に重要となる契約書の製本・捺印等の業務もあるため、
自己チェック力、ホウレンソウ等基本的なことをしっかり対応いただける方ですと即戦力としてお任せできる業務の幅がより広がります。
また、営業サポート色の強いチームなのでより営業が効率的に売上をあげられるよう、業務改善の提案もして頂けます。
変化する環境の中でも、自ら状況を判断し、臨機応変に動ける自走力のある方を求めています。

◆具体的には：
・契約書の製本/押印対応、契約状況管理、反社チェック
・総務系の対応
　┗部内の備品管理等の初歩的な業務から、組織変更に付随する諸業務や座席変更等の社内レイアウトに関する調整までお願いします。
・人事系の対応
　┗入退社対応等の業務からお任せします。
（扱う契約書・書類系の参考）
・商社（物販）としての契約書：売買契約・取引基本契約等
・発電所販売関連の契約書：土地賃貸借・購入契約、権利購入契約、工事契約、発電所販売契約等
・その他経産省、電力会社、自治体等への申請書類等

◆配属組織：
全体として13名ほど在籍しております。管理部では、エナジー事業部全体の法務・総務・人事・庶務等、管理系業務全般の対応を行っています。

◆働く魅力：
・残業平均10H程度とプライベートの時間もしっかりとれる環境です
・売上、利益も右肩上がり、事業が安定しており安心して長期的に働くことが出来ます
・職場の雰囲気がよく、在籍年数が長いメンバーが活躍しています
・昇給率も高く、評価によっては二桁％の昇給事例もあります

◆事業概要：
エナジー事業本部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業です。
中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。また、60以上の事業を展開するDMM内でもトップクラスの売上でDMMグループを支えている大きい事業です。
エナジー事業本部サービスサイト：ttp://www.dmm.com/solar/business/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,813円～370,000円固定残業手当/月：85,520円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休127日／7時間勤務◎／残業20時間程度／ワークライフバランス◎～

BIZTELマーケティング事業において、人員不足および産休予定メンバー（6月予定）への対応のため、新たにマーケティング担当を募集します。
既存施策の運用は整っているものの、リード獲得強化に向け、即戦力として早期に活躍いただける方を求めています。

■業務内容
クラウド型テレフォニーサービス「BIZTEL」の新規リード獲得を目的とした
マーケティング施策の企画・運営をお任せします。
特にセミナー（ウェビナー含む）領域が中心業務となります。

▼セミナー（ウェビナー）関連業務（主業務）
・年間目標（集客人数／リード数）に基づく企画立案
・トレンドを踏まえたテーマ検討
・集客施策（メール、LP等）の企画・ディレクション
・開催準備、当日運営、開催後フォロー
・アンケート集計、数値分析、施策改善
・インサイドセールス部門へのリード連携
※登壇は別メンバーが行うケースが多く、テーマにより資料作成も担当いただきます。

▼展示会・オフラインイベント（中長期）
・展示会出展の企画、運営ディレクション
・獲得リードの管理、社内連携

▼共通業務
・Salesforce等を用いた効果測定、数値管理
・制作物（バナー、資料等）のディレクション
・既存施策の運用および改善、新たな施策の提案

指示通りに進めるだけでなく、状況に応じて柔軟に考え、
クリエイティブな視点で取り組んでいただくことを期待しています。

■入社後の流れ
・OJT中心
・まずは既存のやり方・フローを理解し、実務に参画
・サービス理解は動画・座学を含む研修（約1か月）を実施
※IT業界未経験の方もフォロー体制があります

■働き方・環境
・所定労働時間7時間
・年間休日127日（土日祝休）
・残業月平均20時間程度
・有給取得率80%以上
・穏やかで落ち着いた社風
・中途入社者も多く、定着率の高い環境

■組織構成
BIZTELマーケティング事業部配属
・マーケティング全体：6名
・うちセミナー／イベント担当：3名
※落ち着いた雰囲気で、協力しながら業務を進めるチームです



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-14-4 アーガイル青山14F、15F勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,544円～355,080円固定残業手当/月：49,456円～70,070円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞297,000円～425,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（5・12月）■モデル年収20代 700万円30代 750万円40代 1000万円（マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休130日、7時間勤務◎/平均残業20時間ほど/BIZTEL 事業部業績右肩上がり～

◇導入社数2,000社以上、9年連続国内シェアNo.1 クラウドPBX「BIZTEL」／業績右肩上がり！
◇年休130日・土日祝休み／所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎
◇100％反響営業！チームで進める営業スタイルで心強い

事業の成長に伴い、自社サービス「BIZTEL」のインサイドセールスをお任せします。
チャレンジ精神を持って新しい経験を身につけたい、ビジネスパーソンとしてキャリアの幅を広げたいなど、自身で考え行動したい方、ぜひご応募ください！
インサイドセールス業務に限らず、希望があれば将来的に他チームへの異動も可能です。

■詳細
自社サービスのインサイドセールスとして、リード（見込み顧客）の醸成、商談の創出、オンラインでのサービス説明・デモ実施など、顧客の状況に合わせてコミュニケーションを取っていきます。

【営業の流れ】
(1) リード（見込み客）の獲得
(2) リードへのアプローチ・商談の設定 ★この部分を担当していただきます★
(3) 商談（契約）
(4) アフターフォロー

※上記の(2)部分を担当いただきます。
メインミッションは、製品に興味があるお客様からのお問い合わせに対応し、商談を取り付けること。
(1)はマーケティングチーム、(3)(4)は営業チームが担当するので、原則新規開拓は行いません。

＜具体的な業務内容＞
▼リードへのアプローチ
・マーケティング部門が獲得した見込み客に対する電話およびメールによるコミュニケーション
・過去リードに対する電話およびメールによるコミュニケーション
・見込み前段階の顧客へのオンラインによるデモ・サービス説明対応
・Salesforceを活用したリード管理・醸成
・オフライン展示会の来場者対応　等

▼商談の設定
上記リードへのアプローチによりお客様の温度感を高め、商談を設定

■働き方
年休130日、所定労働7時間。有給取得率も60%以上と各種休暇が充実しており、残業は人によって異なりますが平均20h以下となります。社内は良い意味で落ち着いた
社風であり、穏やかで物腰の柔らかい方が多く活躍されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー18F勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)、大阪駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,544円～355,080円固定残業手当/月：49,456円～70,070円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～425,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■30歳までは年齢給（別途業績に応じた決算賞与あり）。30歳以上は経験・能力によって設定。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（5・12月）※2ヶ月分■モデル年収(2022年度実績)20代営業　680万円30代営業　770万円40代営業　1,000万円（マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～

■職務概要：
同社の建設コンサルタントとして、以下の業務をお任せいたします。
＜業務概要＞
・砂防基本計画・施設配置計画、砂防施設の設計
・火山噴火に伴う土砂災害の総合的な対策検討
・地すべり・斜面対策に関する解析・計画・設計
・砂防施設の長寿命化計画・老朽化対策設計
・砂防水理実験による砂防施設の配置・形状検討
・土砂・洪水氾濫、大規模土砂災害のシミュレーション解析と対策検討
・警戒避難基準雨量やハザードマップなど土砂災害ソフト対策に関する調査・検討

■働き方について：
ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。
また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。

■当社の魅力：
【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】
当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。

【業界高水準の給与体系】
建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区道修町1-6-7 JMFビル北浜01勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～700,500円＜月給＞288,500円～700,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月）※8.0ヶ月(2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休127日／7時間勤務◎／残業20時間程度／ワークライフバランス◎～
◆クラウドPBX市場7年連続シェアNo.1サービス
◆SaaS事業の上流～リリースまで一気通貫／企画だけでなく事業を動かす実感
◆ストック型ビジネスで安定×成長性を両立

自社クラウド型電話サービス「BIZTEL」の事業企画として、
サービス戦略の立案から実行・リリースまでを担当します。

■具体業務
・サービス／機能の企画・戦略立案
・市場・顧客ニーズを踏まえた改善提案
・営業／開発／サポート部門との調整
・外部パートナーとの連携・折衝
・顧客向け資料・仕様書の品質チェック
※1案件あたり半年～1年の中長期プロジェクトが中心
※考えるだけではなく、実装・提供まで関わるポジションです

■募集背景
BIZTELは導入2,000社以上、クラウドPBX市場において、トップクラスのシェアを維持し続けています。
今後のさらなる成長に向けて、機能拡張や顧客価値の最大化を行い、
事業スケールを担う事業企画人材の採用を強化しています。

■この仕事の魅力
・事業インパクトの大きさ
企業の「電話インフラ」をクラウド化し、働き方改革やDXを支える社会的意義の高い領域です
・企画職としての本質経験
戦略立案だけで終わらず、関係者を巻き込みながら実行まで推進するため、 事業を動かす力を身に着けることができます
・成長環境
中長期案件に携わるため深く思考できる環境です。
また部署横断で進めるため調整力を磨くことができ、プロダクトの理解だけでなくビジネス視点も持ちながらスキルアップできます
・働きやすさ
実働7時間／残業平均20h／有給取得率80%以上と、長く働ける環境でパフォーマンスが最大化できます

■企業・サービスについて
1987年創業の株式会社リンクは、クラウド・ホスティングやクラウドPBX「BIZTEL」など複数のSaaSを展開し、ストック型で安定成長を続ける企業です。
中でもBIZTELは導入2,000社超・市場シェアトップクラスを誇り、企業のDXや働き方改革を支える社会的意義の高いサービスです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-14-4 アーガイル青山14F、15F勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,544円～355,080円固定残業手当/月：49,456円～70,070円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞297,000円～425,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（5・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休130日、7時間勤務◎/平均残業20時間ほど/BIZTEL 事業部業績右肩上がり～

◇導入社数2,000社以上、9年連続国内シェアNo.1 クラウドPBX「BIZTEL」／業績右肩上がり！
◇年休130日・土日祝休み／所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎
◇100％反響営業！チームで進める営業スタイルで心強い

事業の成長に伴い、自社サービス「BIZTEL」のインサイドセールスをお任せします。
チャレンジ精神を持って新しい経験を身につけたい、ビジネスパーソンとしてキャリアの幅を広げたいなど、自身で考え行動したい方、ぜひご応募ください！
インサイドセールス業務に限らず、希望があれば将来的に他チームへの異動も可能です。

■詳細
自社サービスのインサイドセールスとして、リード（見込み顧客）の醸成、商談の創出、オンラインでのサービス説明・デモ実施など、顧客の状況に合わせてコミュニケーションを取っていきます。

【営業の流れ】
(1) リード（見込み客）の獲得
(2) リードへのアプローチ・商談の設定 ★この部分を担当していただきます★
(3) 商談（契約）
(4) アフターフォロー

※上記の(2)部分を担当いただきます。
メインミッションは、製品に興味があるお客様からのお問い合わせに対応し、商談を取り付けること。
(1)はマーケティングチーム、(3)(4)は営業チームが担当するので、原則新規開拓は行いません。

＜具体的な業務内容＞
▼リードへのアプローチ
・マーケティング部門が獲得した見込み客に対する電話およびメールによるコミュニケーション
・過去リードに対する電話およびメールによるコミュニケーション
・見込み前段階の顧客へのオンラインによるデモ・サービス説明対応
・Salesforceを活用したリード管理・醸成
・オフライン展示会の来場者対応　等

▼商談の設定
上記リードへのアプローチによりお客様の温度感を高め、商談を設定

■働き方
年休130日、所定労働7時間。有給取得率も80%以上と各種休暇が充実しており、残業は人によって異なりますが平均20h以下となります。社内は良い意味で落ち着いた
社風であり、穏やかで物腰の柔らかい方が多く活躍されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-14-4 アーガイル青山14F、15F勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,200円～356,950円固定残業手当/月：50,800円～71,620円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,000円～428,570円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■30歳までは年齢給（別途業績に応じた決算賞与あり）。30歳以上は経験・能力によって設定。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（5・12月）※2ヶ月分■モデル年収(2025年度実績)20代営業　680万円30代営業　770万円40代営業　1,000万円（マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大阪市勤務確約／未経験・CADオペ→機械設計へキャリアUPが叶う！／25卒・CADスクール出身者OK／機械・工業・建築・土木系学科卒歓迎／世界No.1シェアの半導体製造装置／自由と裁量のある環境／社宅・住宅手当・家族手当あり】

■担当案件に関して
当社の事業所勤務のため派遣案件ではありません。
ご希望がない限り、転勤はなく派遣案件に異動することもありません。

■業務内容
世界No.1シェアを誇る半導体製造装置のCADオペ担当をお任せします。
まずは図面の知見を身に着け、詳細設計(2D・3D・CATIA)をお任せし、ゆくゆくは仕様提案・価格交渉などの上流業務や、OJT担当やマネジメントも担当いただく予定です。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。

■業務の魅力
半導体はスマートフォンや冷蔵庫など幅広い製品に使われ、市場は2030年に100兆円規模へ成長が見込まれています。ご担当いただく洗浄装置は製造工程の約30％を占め、世界No.1シェアを誇る重要装置です。グローバルで高評価の製品設計に携わることで、市場価値の高いスキル・経験を身につけられます。

■研修制度
8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で進行し、「座学→実務→振り返り」の流れで進めます。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導し、最新のCADソフトマニュアルも完備。上司や先輩のサポートも充実。ただし研修は「教えてもらう場」ではなく、「自ら学びにいく場」。積極的に吸収することで未経験者でもキャリアアップが可能です。

■働き方
チームで協力しながら業務を進める体制が整っており、繁忙期でも残業が月25時間を超えることはほぼありません。
また、上司や先輩が積極的に有休を取得しており、気兼ねなく休みが取れる環境です。

■キャリアパス
入社後は研修を受けながら、部品図・組立図の作成など設計補助からスタートします。1.5年～3年で設計者、3年後には作業リーダー、5～6年でチームリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■活躍事例
20～30代中心(平均年齢28歳)に女性も働いております。
・工場ライン管理(CADや設計経験なし)
・機電・工業・建築・土木系学科(実務経験なし)
・建築系、機電系のCADオペレーター

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マイスターエンジニアリング大阪本社住所：大阪府大阪市都島区東野田町一丁目5番14号 京橋フロントビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(大阪府)、大阪城北詰駅、大阪ビジネスパーク駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ベネッセGの高い商材力と経営安定性／介護業界の課題解決に繋がる営業！社会貢献性◎／年休120日・原則土日祝休・週1在宅可】

■業務概要：
・当社の法人営業として幅広いサービスを理解しながら、いずれかのサービスを主軸に課題解決型営業を担当していただきます。
・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」
・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」
・自治体配布ガイドブック「ハートページ」

■業務内容：
・エリア担当制となっており、新規開拓営業と、既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決めと求人サイト『キャリオスサーチ』や単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」の掲載、そして介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』への広告掲載を提案頂きます。

■業務の流れ：
（1）法人顧客へのアプローチ・ヒアリング
・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ）
・経営層や施設長へのヒアリング
・採用・人員配置・欠員対応などの課題把握
（2）メイン担当サービスでの提案・フォロー
※ご本人の配属に応じ、以下いずれかを主軸に担当していただきます。
・キャリオスサーチ：中長期的な採用支援、求人設計の提案
・キャリオススポットwith Timee：単発・スポット人材活用の提案
・ハートページ：広告受注から入稿まで一通りのケジュール管理
（3）他サービスの紹介・社内連携
・ヒアリングの中で他サービスのニーズがある場合は、自社サービスとして提案・紹介を行います※実際の提案・受注・運用は、該当サービスの担当営業へ引き継ぐことが可能
・社内連携を通じて、顧客にとって最適な解決策を提供します
（4）継続支援・関係構築
・定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。
・お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。

■事業・商材の強み：
・30年以上の介護現場知見
・「ベネッセ」ブランドの信頼性
・顧客課題を網羅的に解決する力

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10　南近代ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、竹下駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～302,000円固定残業手当/月：59,063円～81,069円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,063円～383,069円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月／12月）※業績により支給■昇給：年1回（4月）※経験・能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トラクターやトレーラー関連商品に関する業務経験および営業企画・販売戦略立案経験をお持ちの方へ／世界150ヶ国以上で事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■職務のミッション
・市場調査や競合分析をもとに、顧客ターゲットや製品ポジショニングを定義し、価格・流通・販促を含めたマーケティング戦略を策定する。また、製品の価値や差別化要素を整理し、ターゲットに訴求できる商品提案書や販促資料を作成する。
・営業部門からのフィードバックを反映しながら、提案内容やマーケティング施策の改善を継続的に行う。

■職務の内容
・トラクター販売における販売会社支援(商品教育・勉強会支援)
・商品訴求ポイント整理、営業支援資料作成
・他社商品比較、競合分析
・特殊仕様・個別案件への技術／商品対応

■募集背景
国内領域でのさらなる拡販、市場シェアアップを狙い、商品力強化および製品マーケティング強化を進めています。国内物流市場では、長距離輸送効率化やドライバー不足対応を背景に、トラクター需要の高度化・多様化が進んでいます。一方で、競合各社の商品力強化や価格競争も激化しており、販売会社への商品支援・営業支援機能の強化が急務となっています。
当部では、販売会社と連携しながら市場課題を収集し、商品競争力向上およびトラクター拡販施策を推進できる即戦力人材を募集します。

■企業のミッション
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、横浜駅

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,600円～520,000円＜月給＞353,600円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇します。■昇給年1回、賞与年2回 （今年度実績予定5.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ポジション概要
テクニカルマーケティングは、製品の技術的な内容と非技術系の顧客との間をつなぐ役割を担い、主にBtoB顧客に向けて複雑な情報を分かりやすく、かつ魅力的なマーケティング資料へと落とし込む業務です。
主な業務には、テクニカルコンテンツの作成、製品ローンチの支援、営業チームへのトレーニング提供などが含まれます。また、ホワイトペーパーやケーススタディなどの技術資料の作成、市場調査および競合分析の実施も重要な役割となります。
本ポジションでは、新しい技術に触れながら、実務経験を通じてスキルを高めていく機会が得られます。

■主な職務内容
・ワコムの技術に基づき、事業戦略に沿って顧客ごとに最適化された提案資料の作成
・BtoB顧客向けのカスタマイズされた展示会・イベントの企画、準備、運営、実行
・ユースケースの検討およびBtoB顧客向けソリューション提案の企画立案
・プレゼンテーション資料に基づくデモ機材の準備およびサンプル手配
・パートナー企業の管理、連携、および各種活動の調整
・チーム内で共有された知見をもとに、市場情報やパートナー／競合情報の収集・整理
・社内外の関係者との情報交換および共有

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～487,000円＜月給＞337,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はスキル・経験を考慮の上決定致します。※時間外手当別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～BtoB製品のマーケティング戦略立案および市場分析・競合分析・価格戦略立案経験をお持ちの方へ／世界150ヶ国以上で事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■職務のミッション
商用車の商品戦略・プロダクトマーケティングを担い、市場動向や顧客ニーズ、競合情報を起点とした商品企画・販売戦略の立案を通じて、商品競争力および事業収益の最大化を実現する。また、販売実績や市場データを活用した需要予測の高度化により、最適な商品開発・供給計画の実現に貢献する。

■職務の内容
（1）プロダクトマーケティング・商品戦略
・市場動向、顧客ニーズ、競合他社の商品戦略・販売状況の調査・分析
・商品別マーケティング戦略（価格・販路・市場調査）の企画・立案・推進
・販売実績や市場データを活用した需要予測の実施、および予測モデルの改善・高度化
（2）商品企画・開発支援
・市場情報や販社からの要望・苦情を継続的に収集・分析し、商品課題（シャシ・架装領域）の抽出・整理
・商品改良や新商品開発に向けた提案の実施
・開発プロジェクトに参画し、市場・顧客視点からの商品仕様最適化に向けた提言および関係部門との調整
（3）関係部門との連携
・MC（モデルチェンジ）計画に関する情報共有および議論を推進
・営業・開発・生産部門と連携し、QCD向上に向けた商品企画活動を推進

■募集背景
国内領域でのさらなる拡販、市場シェアアップを狙い、商品力強化および製品マーケティング強化を進めています。 物流市場や競争環境が大きく変化する中、車両・エンジンなどの製品に加え、各種サービスを横断的に捉え、市場・競合・顧客ニーズに基づいた商品計画の策定と確実な実行がこれまで以上に重要となっています。
当部では市場環境や競争状況の変化に迅速に対応し、商品ポートフォリオや営業戦略へ反映できるプロダクトマーケティング機能の強化を図るため、商品別マーケティング戦略を企画・立案し、営業・開発・商品政策を横断して推進できる人財を募集します。

■企業のミッション
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、横浜駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円＜月給＞500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇します。■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ニッチトップ！産業機械・資源の専門商社／年休124日・残業10h以下・手当充実で福利厚生◎自己資本比率約70%と安定基盤】

将来的には上海駐在員事務所の現地スタッフとして、当社と中国現地の顧客・仕入先とをつなぐ「橋渡し役」を担っていただきます。
入社後はまず1年程国内本社にて、赴任後スムーズに業務が進められるよう、社内外の関係者との信頼関係の構築（人脈作り）や、扱う商材への理解を深めながら、一連の業務を習得することからスタートしていただきます。

■業務詳細
当社の主軸である「資源・金属素材」と「産業・建設機械」の2つの領域の双方に携わり、中国現地の顧客・仕入先との関係強化及び中国市場におけるさらなる販路開拓とシェア拡大の舵取りをお任せします。
（1）資源・金属素材ビジネス（中国からの「仕入」がメイン）
既存の資源・金属素材原料メーカーや資源・金属素材原料取扱商社との関係強化、価格・納期調整などの交渉及び新たな仕入先の開拓
（2）産業・建設機械ビジネス（中国国内での「販売・販促」がメイン）
日本国内トップクラスのシェアを誇る、産業用「スラリーポンプ（固形物が混ざった液体輸送に特化した特殊ポンプ）」を中心に、中国市場での認知度向上と販路拡大に向けたマーケティング・プロモーション活動の主導
日本の国内本社にいる社員と密に連携をとりながら、ニーズのヒアリングから提案、価格調整、輸出入や納期の調整、アフターフォローまで、ビジネスの一連のプロセスをトータルにハンドリングいただきます。

※出張：上海を拠点として、国内外の宿泊を伴う出張が月に数回発生する見込み

■キャリアプラン
入社後は日本国内で、商材知識や顧客対応の流れをじっくりと学んでいただきます。上海赴任後は、販促活動のプロセスを担当するため、納品までの手応えと達成感を味わえます。将来的には、現地のマネジメントを牽引する中心メンバーとしての成長を期待しています。

■働き方
所定労働7時間15分、残業20H以下と近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中国上海 駐在員事務所住所：中国上海市婁山関路85号 東方国際大厦C座 1502室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅

＜予定年収＞710万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,600円～372,500円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞345,100円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には住宅手当、残業10時間を含みます。■賞与：年2回（昨年実績8.7ヶ月）■その他固定手当：住宅手当※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ベネッセGの高い商材力と経営安定性／介護業界の課題解決に繋がる営業！社会貢献性◎／年休120日・原則土日祝休・週1在宅可】

■業務概要：
・当社の法人営業として幅広いサービスを理解しながら、いずれかのサービスを主軸に課題解決型営業を担当していただきます。
・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」
・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」
・自治体配布ガイドブック「ハートページ」

■業務内容：
・エリア担当制となっており、新規開拓営業と、既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決めと求人サイト『キャリオスサーチ』や単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」の掲載、そして介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』への広告掲載を提案頂きます。

■業務の流れ：
（1）法人顧客へのアプローチ・ヒアリング
・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ）
・経営層や施設長へのヒアリング
・採用・人員配置・欠員対応などの課題把握
（2）メイン担当サービスでの提案・フォロー
※ご本人の配属に応じ、以下いずれかを主軸に担当していただきます。
・キャリオスサーチ：中長期的な採用支援、求人設計の提案
・キャリオススポットwith Timee：単発・スポット人材活用の提案
・ハートページ：広告受注から入稿まで一通りのケジュール管理
（3）他サービスの紹介・社内連携
・ヒアリングの中で他サービスのニーズがある場合は、自社サービスとして提案・紹介を行います※実際の提案・受注・運用は、該当サービスの担当営業へ引き継ぐことが可能
・社内連携を通じて、顧客にとって最適な解決策を提供します
（4）継続支援・関係構築
・定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。
・お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。

■事業・商材の強み：
・30年以上の介護現場知見
・「ベネッセ」ブランドの信頼性
・顧客課題を網羅的に解決する力

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神保町駅、水道橋駅、九段下駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～302,000円固定残業手当/月：59,063円～81,069円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,063円～383,069円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月／12月）※業績により支給■昇給：年1回（4月）※経験・能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要
本ポジションでは、データや市場動向、顧客インサイトを活用しながら、事業成長を支えるマーケティング活動全般を推進していただきます。デジタルマーケティングを中心に、顧客獲得からエンゲージメント向上まで幅広い領域に関与し、施策の企画立案、実行、効果測定、改善まで一貫して担当いただくことを期待しています。
私たちは、データを分析するだけではなく、その結果から本質的な課題や機会を見出し、事業やマーケティング戦略における意思決定を支援できる方を求めています。また、特定の領域に専門性を限定するのではなく、状況に応じて幅広いマーケティング業務に柔軟に関わりながら、成果創出に向けて主体的に行動できることを重視しています。
変化の速い環境の中で複数のプロジェクトを並行して推進し、社内外の関係者と連携しながら課題解決をリードできる方、そして分析と実行の両面からビジネスに貢献したい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。マーケティングの専門家としてだけでなく、事業パートナーとして組織の成長に貢献することを期待しています。

■主な職務内容
1）データ分析およびインサイト創出
・Google Analytics、CRMデータ、広告プラットフォームなどを活用し、顧客行動・購買プロセスを分析
・KPI（CVR、CPA、LTVなど）のモニタリングおよび改善施策の提言
・データに基づく仮説立案とA/Bテストの推進
・市場動向・競合分析の実施
2）デマンドジェネレーション戦略の立案・実行
・デジタル広告（検索、ディスプレイ、SNSなど）およびコンテンツマーケティングを活用したリード創出
・マルチチャネルキャンペーンの設計・運用
・認知拡大から購買までのフルファネル戦略の構築
3）ブランドファン・コミュニティの育成
・SNSやコミュニティプラットフォームを活用したエンゲージメント施策の企画
・インフルエンサーやアンバサダー施策の推進
・カスタマージャーニー全体における顧客体験の向上戦略の企画
4）オンラインコンバージョン最適化（CRO）
・マーケティングオートメーションの活用
・ECサイトおよびランディングページのUX/UI改善支援
・コンバージョン率向上施策（パーソナライゼーション、サイト導線改善など）の立案・支援

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞510万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～487,000円＜月給＞382,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はスキル・経験を考慮の上決定致します。※時間外手当別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ベネッセGの高い商材力と経営安定性／介護業界の課題解決に繋がる営業！社会貢献性◎／年休120日・原則土日祝休・週1在宅可】

■業務概要：
・当社の法人営業として幅広いサービスを理解しながら、いずれかのサービスを主軸に課題解決型営業を担当していただきます。
・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」
・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」
・自治体配布ガイドブック「ハートページ」

■業務内容：
・エリア担当制となっており、新規開拓営業と、既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決めと求人サイト『キャリオスサーチ』や単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」の掲載、そして介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』への広告掲載を提案頂きます。

■業務の流れ：
（1）法人顧客へのアプローチ・ヒアリング
・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ）
・経営層や施設長へのヒアリング
・採用・人員配置・欠員対応などの課題把握
（2）メイン担当サービスでの提案・フォロー
※ご本人の配属に応じ、以下いずれかを主軸に担当していただきます。
・キャリオスサーチ：中長期的な採用支援、求人設計の提案
・キャリオススポットwith Timee：単発・スポット人材活用の提案
・ハートページ：広告受注から入稿まで一通りのケジュール管理
（3）他サービスの紹介・社内連携
・ヒアリングの中で他サービスのニーズがある場合は、自社サービスとして提案・紹介を行います※実際の提案・受注・運用は、該当サービスの担当営業へ引き継ぐことが可能
・社内連携を通じて、顧客にとって最適な解決策を提供します
（4）継続支援・関係構築
・定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。
・お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。

■事業・商材の強み：
・30年以上の介護現場知見
・「ベネッセ」ブランドの信頼性
・顧客課題を網羅的に解決する力

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21ビル18F勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新大阪駅、東三国駅、西中島南方駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～302,000円固定残業手当/月：59,063円～81,069円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,063円～383,069円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月／12月）※業績により支給■昇給：年1回（4月）※経験・能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

地域に密着した経営を行う東証プライム上場の当行にて、研修講師をお任せします。

■業務詳細：
・研修プログラムの企画、立案
・研修資料の作成および更新
・研修の実施および講義

■当行の特徴・魅力：
◇金融業界を取り巻く環境が大きく変化する中、当行は今までに培ってきた地域やお客様からの信用・信頼を堅持し、「多様な人材が輝き、新たな環境を生き抜く銀行」を目指し、既存の枠にとらわれず果敢に挑戦し続けています。
◇常にお客様に寄り添ったきめ細やかな支援や、お客様のライフステージに合わせた提案を通じて地域に貢献できるのは、地域密着型の金融機関ならではの特徴です。
◇また当行では、行員の意欲に応える充実した研修制度など多角的な人材育成を行っています。地域社会の発展と共に、自らも成長できる環境があります。

■就業環境：
◇各種休暇制度が充実しており年間休日125日、残業も月15時間程度で、育児休業・介護休業等の各種福利厚生も充実しています。
◇研修制度も充実しており、目標とするキャリアを習得できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

甲府駅、金手駅、善光寺駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～429,000円＜月給＞290,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当がつく場合は年収480万円～610万円程になります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／143万円～213万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。