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＜創業125年超の歴史ある港湾物流企業／西濃運輸HDのグループ会社で安定性◎／残業平均月15～20h／年間休日124日＞

■業務内容：
本邦への輸出入貨物の受託営業をお任せします。

■具体的には：
◇海上輸送・航空輸送・DOOR to DOOR
◇船積手配
◇輸出入通関
◇倉庫荷役
◇国内輸送作業までの見積、手配、請求業務
◇新規顧客への企画・提案など

■配属先について：
・営業第二部
└管理職2名、一般職5名

■当社について：
当社は貿易貨物の港湾輸送事業を中心に、通関、梱包から海上輸送、内陸輸送、据付にいたるまで輸出入のあらゆる業務を担う会社として明治31年の創業以来、国内外の多くのお客様よりグローバル輸送で高く評価され、広く活用いただいています。特に重量貨物、プラント、機械・家電・電子・電気品に関しては、豊富な経験で培われた技術・ノウハウ・品質で一貫輸送も含めてお客様の高いニーズに応えています。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパークイースト7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、新井薬師前駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～343,000円＜月給＞248,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（昨年度実績4.5カ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
当社は、持続的な事業成長を実現するために不可欠な、グローバルなBPRおよびDXの取り組みを推進しています。グローバルチェンジマネージャーは、こうした変革が組織全体にしっかりと浸透し、期待されるビジネス成果が実現されるための重要な役割を担います。
大規模かつ部門横断、グローバルな変革イニシアチブにおいて、チェンジマネジメントおよびコミュニケーションをグローバルにリード、推進する役割です。事業部門、IT、経営層と密に連携しながら、変革の方向性についてアラインを取り、実行をリードするとともに、組織全体での確実な定着に責任を持ちます。システムの導入だけでなく、従業員が使いこなすようになる部分までがミッションです。

■詳細
・部門横断のグローバル変革イニシアチブにおいて、チェンジマネジメントおよびコミュニケーション戦略をend to endで主体的に策定、ビジネス目標、スケジュールとの整合を確保するとともに、測定可能なビジネス価値と成果の創出を実現
・変革がユーザーに与える影響を把握、分析し、定着に関するリスクを先回りして特定したうえで、優先度を付けた対策を推進するとともに、それまでの状況からの学び、データに基づく分析、定着度指標を通じて変革の効果を継続的に向上
・経営層、各地域、各組織にまたがるステークホルダーとのグローバルなエンゲージメントを主導し、文化や地域の違いを踏まえたコミュニケーションを設計、実行することで、方向性の一致、コミットメント、当事者責任、ならびに持続的な参画を確保
・新しい業務プロセスや働き方の定着を加速させるため、スケーラブルなグローバルトレーニングおよび定着の仕組みを構築、展開
・グローバルな変革プログラムにおいて、チェンジマネジメントが重要かつ不可欠な取り組みであるという認識を高め、その価値を組織全体に浸透

■同社について
「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。■昇給 ： 年1回（6月）■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～化学系を専攻または、化学物質管理経験をお持ちの方へ／東証プライム上場住友電工グループ／土日祝休／AI活用に伴い需要増～

■業務内容
化学物質管理業務をご担当いただきます。

■業務詳細
化学物質リスクアセスメントを始めとした環境関連法規・安全衛生関連法規・消防法等が定める化学物質管理業務

■採用背景
生成AIの発展に伴い、通信用半導体は急成長が続いております。
当社は世界有数の通信用半導体メーカーであり、今般、業務拡張に伴い、安全・環境・防災に関する人員の充足が不可欠となっております。

■当社について
当社は住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。
当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨事業所住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

国母駅、常永駅、甲斐住吉駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆帽子の製造・販売事業を展開◎グローバル展開を担うマネジメントポジション◆◇

■海外事業について：
CA4LAの海外戦略に沿った、海外出店、及び海外卸による、CA4LAブランドの海外展開を行う事業部です。
CA4LAブランドのグローバル展開を積極的に担う重要な業務です。

■業務内容：
◎CA4LAの海外戦略に基づいた様々な業務、関係チームのサポート業務、協力業務など。
◎海外出店に向けた海外代理店との交渉、連携業務、出店業務など。
◎海外事業及び海外卸チームのマネージメント業務。
◎海外出店に伴う、現地リサーチ、代理店交渉などの海外出張あり。

■当社特徴：
◇CA4LA（カシラ）は世界中から選りすぐった帽子を紹介する帽子のセレクトショップであり、メイドインジャパンの帽子を作り続ける日本のハットメーカーでもあります。1997年のスタート以来、当社が目指していることは常にシンプルです。「世界中の素晴らしい帽子を多くの人に紹介し、日本の優れた技術から生まれた帽子を皆様に届けること」そこには当社の帽子に対する深い愛情があります。帽子はファッションアイテムのひとつですが、当社は 「帽子とは文化のひとつである」と考えています。日本独自の帽子文化を世界に発信したい。それもCA4LA創業以来の願いです。
◇当社デザイナーたちが手掛けるオリジナルアイテムは、トラッド、フォーマル、カジュアル、モードと、どのシーンにも合わせる事が可能で、多様性のあるオーセンティックなテイストから斬新なアイディアを取り入れたものまで見るものを飽きさせない、メイドインジャパンの確かな技術に裏打ちされた遊び心のある帽子たちです。そのスピリットはそのままに、ブライダルライン、キッズラインとその裾野を少しずつ広げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞600万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円＜月額＞500,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験を考慮します。■給与改定：4月■賞与：1回（3月）年俸の20％（平均支給率）＜賞与を含んだ場合の年収＞※賞与は評価連動、平均支給率で試算7,200,000円～8,640,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場◆会員数1億人超のECプラットフォーム運営◆楽天モバイル事業のマーケティング部門にて新企画の立案などをお任せ◆マーケティング・デザイン・ショップ運営・システム開発・法務・経理など幅広い知識が活かせます＞

■業務内容：
◎新企画の立案
グローバルな最新情報の収集とビジネスチャンスの発掘顧客獲得や単価向上につながる企画の設計
◎PoCの運用
・法務渉外、マーケティング、デザインなど社内関係各所との連携ビジネスパートナー、チャネルなど社外関係各所との折衝
・上長へのプレゼンテーション、承認
◎PoC結果の分析、レポーティング
成功要因、失敗要因の分析、拡大展開の計画
◎他チームメンバーのサポート
担当企画以外の企画、PoCに対し「チームの成果を最大化する」サポート
◎その他関連業務

■配属組織：
＜マーケティングディビジョン＞
◎70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
◎モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進しております。
＜マーケティング企画本部＞
◎楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案とそれを実現するまでをリードする組織です。
＜ビジネスインキュベーション部＞
数千先を見据えた、新たなサービス、ビジネスの企画開発や社外との協業による他にない契約獲得手法の確立をミッションに行っております。


■当社について：
国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」等を運営し、多岐にわたるサービスを自社で企画運営し成功に導いております。世界一のインターネット・サービス企業に向けてチャレンジを続けてきた当社は、今やインターネット業界の雄として日本のメディア産業の将来をも牽引する存在となりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二子玉川駅、上野毛駅、二子新地駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,582円～392,658円固定残業手当/月：84,418円～124,342円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社長直下／顧客折衝や各案件の進捗管理がメイン／韓国本社のCOSMOグループで安定した基盤～

【概要】
韓国に本社を置く「COSMOグループ」の一員として、2次電池材料から化学品全般を輸出、輸入する当社の海外営業をお任せします。

【業務詳細】
社長直下のポジションにて、既存営業を中心に携わって頂きます。また、現在事業拡大に向けて、新規でお取引可能なクライアントの獲得も増やしている為、一部ご対応頂く可能性もございます。
・顧客折衝や各案件の進捗管理がメインとなりますので、今までのご経験を存分に活かせる環境です。
・幹部候補としてのご採用になりますので、キャリアアップを目指したい方におすすめです。

【環境】
韓国本社のCOSMOグループの安定基盤の中、安心して就業可能です。
土日祝休みで、ワークライフバランスも大事にしながら長く働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区本所4-19-3 本所吾妻橋DJビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本所吾妻橋駅、とうきょうスカイツリー駅、浅草駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～437,500円＜月給＞300,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験・スキルを踏まえ決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜英語を活かして仕事がしたい方必見！未経験から活躍／業績好調／年休120日＞

＼こんな方におすすめ！／
飲食店・ホテル・英会話スクール・学校の先生など、未経験から活躍している先輩多数！「英語を使って働きたい」「海外と関わる仕事がしたい」そんな方にぴったりのポジションです。

■業務概要：
日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・バングラデシュ・カリブ海等世界各国へ輸出販売する営業職をお任せします。お客様とのやり取りはすべて英語ですが、英会話レッスンが受講できる福利厚生も導入！英語の実務経験がない方もしっかりとビジネス英語を取得できる環境です。

■具体的な業務：
・海外のお客様から希望条件をヒアリング（車種・年式・走行距離など／英文メール・メッセージアプリ）
・国内オークションで条件に合う車を探し、提案・仕入れ
・船積みの専門部署へ引き継ぎ

■未経験でも安心のサポート体制！
入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。海外企業とやり取る際のビジネスマナーからレクチャー致します。

■組織構成：
約16名のメンバーが在籍しています。
男女比は 6：4で、平均年齢は33歳です。個人でのノルマ設定はなく担当マーケットに応じて予算がチームに設定されております。

■ポジションの魅力：
◎英語を使って世界とつながる！
海外のお客様と英語でやり取り。グローバルな環境で働けます！
◎未経験でも安心スタート！
飲食・ホテル・教育業界など異業種からの転職者が多数活躍中！
◎“売る”より“信頼”を大切にする営業スタイル！
数字よりもお客様の満足を重視。誠実な提案で長く信頼される関係を築けます。

■当社の特長：
・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。
・「ノーサプライズ」とは？
お客様としっかりとコミュニケーションを取ることでお車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し誠実に対応するのが当社のミッションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

摂津本山駅、岡本駅(兵庫県)、青木駅

＜予定年収＞411万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円＜月給＞240,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給 年1回（10月）■賞与 年3回（4,8,12月／昨年度実績3ヶ月分）※決算賞与については勤務期間により満額支給でない場合もあります。■モデル年収：3年目／480万円■出張手当（社内規定有）もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新規事業の立ち上げメンバー／少数精鋭の環境／提案から契約締結、システム導入まで一貫して担当～

【仕事の内容】
メールセキュリティソフトウェアの新規事業立ち上げを担当。企業のサイバー攻撃対策ニーズに対し、韓国製メールセキュリティソリューションを提案・導入まで一貫して担当します。

【具体的には】
企業のメールセキュリティに関する課題をヒアリングし、韓国製メールセキュリティソフトウェアの提案から契約締結、システム導入まで一貫して担当。新規顧客開拓から既存顧客フォローまで幅広く対応し、事業の立ち上げを推進していただきます。

【魅力】
■新規事業の立ち上げメンバーとして、ゼロから事業を構築できるやりがい
■少数精鋭の環境で、自分のアイデアや提案が事業に直結する実感
■将来的な事業部長候補として、マネジメント経験も積める成長機会
■韓国グループ企業のバックアップにより安定した事業基盤

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区本所4-19-3 本所吾妻橋DJビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本所吾妻橋駅、とうきょうスカイツリー駅、浅草駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～437,500円＜月給＞300,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験・スキルを踏まえ決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／有給も初年度から15日付与でワークライフバランス◎～
●世界中で使われるPS製品の無線設計を主導
●アンテナ・RF・ノイズ対策まで一貫して担当
●アイデアを活かし特許化にも挑める技術環境

■業務概要
PlayStationR及び関連商品などのアンテナ/RF回路及びノイズ対策設計を担当いただきます。
自技術等を活用し、お客様に今までにない感動とエンタテインメント体験を実現するための無線設計に貢献頂きます。

■業務詳細
・アンテナの設計・評価と量産導入
・電磁界Simulationによる設計と試作機の実測評価
・ツール：電磁界Simulation/電波暗室システム、ネットワークアナライザ、Bluetest
・高周波(RF)回路設計・評価と量産導入
・オンボードの回路設計と評価、無線デバイス性能評価
・ツール：無線テスター、スペクトラムアナライザ、プロトコルアナライザ
・無線通信へ影響を及ぼすノイズの対策
・電気回路の無線帯域内ノイズの対策設計
・ツール：電磁界測定機、シールドルーム
・無線安全規格認証申請業務
・各国規格に応じた試験セット、申請書類の準備と試験の対応

■魅力
・新しいモデルのデザイン設計の段階から関わる事ができ、自分の技術やアイデアを生かした設計を盛り込む事ができる点が魅力です。
・設計作業のみならず技術開発にも力を入れており製品開発と並行して技術の特許化も推奨しています。

■組織構成
PlayStationRの商品設計を行う部門で無線の設計を担当している部署になります。
無線はコントローラーの通信やWi-Fiによるインターネット接続には必須機能であり、世界中のお客様が使用しその機能・性能を評価される非常にやりがいのある仕事です。

■フォロー体制
チューターがアサインされます。業務上困ったことがあればチューターに確認頂き慣れていただくことで、安心してチームに馴染んで頂ける仕組みを整えています。

■当社について
PlayStationブランドを軸に、ハード・ソフト・ネットワークを一体で展開できる点が強みで、世界中のユーザーに影響を与えるスケールの大きな仕事に挑戦できる点が大きな企業魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞680万円～1,020万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,043,200円～6,064,800円固定残業手当/月：129,733円～194,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞466,666円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。※予定年収には固定残業手当（45H/月）と特別賞与を含む■特別賞与（決算後6月に年1回支給）■年俸更改：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～家計簿アプリからスタート、幅広いSaaSを複数展開の成長企業／土日祝休み～

今回の募集では、リーダー・マネージャー候補として、予実管理や予算策定、資金管理の仕組み化をリードしつつ、経営企画全般において高度な意思決定支援を行っていただける方を求めています。
急成長を続ける組織において、単なるオペレーションの管理に留まらず、AI戦略を背景とした次世代の経営管理体制の構築や、資本政策の最適化に深く踏み込み、Mission／Visionの実現を経営陣と共に推進したいという、志の高い方からのご応募をお待ちしております。

■業務内容：
※ご本人のバックグラウンドや希望に応じて、お任せする業務はご相談させていただきます。

〇経営管理体制（FP&A）の高度化とリード
・AI戦略を含む中期経営計画と連動した予算策定プロセスの設計
・予実分析に基づく経営課題の特定および、各事業部長（事業責任者）への改善提案・モニタリング

〇戦略的コーポレートファイナンスの立案・実行
・金融機関（銀行・証券会社）との強固なリレーション構築および交渉
・成長投資に向けた最適なデット・エクイティファイナンスの検討と実行リード

〇グループ全体の資金マネジメント
・グループ全体のキャッシュフロー最大化に向けた管理体制の構築
・投資余力の最適化を目的とした中長期の資金シミュレーション

〇ステークホルダー・コミュニケーションの質的向上
・投資家・アナリスト向けの決算説明資料のストーリー構成および作成リード
・資本市場に対する説得力のある経営メッセージの言語化

〇組織横断的なプロジェクト・マネジメント
・経理、法務、各事業部と連携した、全社的な重要プロジェクト（M&A後のPMIや新規事業の投資判断等）の推進
・経営企画・財務領域におけるオペレーションの効率化・自動化の推進

■就業時間補足：
・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり
・フレキシブルタイム：7時～9時30分／14時30分～22時

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：474,215円～770,685円その他固定手当/月：29,120円～47,320円固定残業手当/月：163,665円～265,995円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞667,000円～1,084,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給）■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界的化粧品メーカー・ロレアルの中核製造拠点／福利厚生◎～

工場のバルク製造・充填仕上げ工程の品質技術、工程改善、新製品関連業務、および工場の衛生管理、衛生改善、衛生文化の構築をお任せします。

■ミッション：
品質技術課のマネージャーとして、チームの運営と実務を担い、コスメロールの品質技術を維持・強化し、生産イノベーションおよび衛生管理をリード

■業務内容：
（1）チームマネージメントとして、チームメンバーの業務管理、技術指導、育成、工場全体の品質KPIの改善主導
（2）ロレアル品質システムの枠組みの中で、設計部門・生産部門と協働し、新製品のバルク製造・充填仕上げ工程が工業生産開始できるよう準備する。品質・コスト（作業性・効率）・納期を最適化し、タイムリーに初回生産品を出荷する品質技術支援を行う。また、既存製品の工程改善の機会を見出し、設計部門・生産部門とともに改善を実現する。
（3）ロレアルの衛生推進部門と協働し、品質衛生技術の専門性を構築し、工場全体の衛生管理、衛生改善をリードする。また工場の衛生文化の構築をおこなう。
（4）品質問題発生時に調査と解決を主導する。利害関係者と定期的に包括的なレビューを行う。
（5）主要品質衛生指標のモニタリング・分析から改善の必要性を検知し、関係者とアクションを構築。定期的な報告書の作成やレビューを通じて品質技術および衛生の強化を推進する中心的な役割を果たす。
（6）品質技術および衛生の専門性を構築し、生産現場および品質管理現場へ専門性を提供する。この専門性は主として化粧品理化学専門性と化粧品容器・充填専門性、および、衛生専門性からなる。

■ポジションのやりがい：
世界最大の化粧品メーカーでモノづくりの中心となる楽しさを実感できる職種です。多くの人とネットワークを築き、周りとコミュニケーションを取りながら進めていく品質技術課の仕事は、成し遂げた時の達成感もひとしお。カウンターパートも出荷先も海外という、世界を感じることができるグローバルな仕事です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力の一つです。品質技術マネージャーは、工場の品質キャリアのエントリーポイントの１つで、将来は品質技術のみならず、品質管理や品質保証へのキャリア展開が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御殿場市竈430-8 勤務地最寄駅：JR御殿場線／南御殿場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南御殿場駅、御殿場駅、富士岡駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,000円～665,000円＜月給＞518,000円～665,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年間1回（業績賞与・プロフィットシェアリング）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■テーマパークのショーテクノロジーをリードする企業／現在多くのプロジェクトが進行中■□

機械および電気分野の作図経験をお持ちのAutoCADデザイナーを募集いたします。
国際色豊かなエンジニアチームの一員として、世界基準のプロジェクトに携わっていただきます。

■業務内容：
◇音響・映像・演出照明システムに関わる機械・電気図面および回路図の設計・作図
◇各システムを構成する機器のキャビネット（ラック）内のレイアウト図の作成
◇各機器間の信号・電源配線を示す配線図、および施設内のシステム間接続を示す現場配線系統図の図面化
◇カスタム機器や取付治具の製作図作成
◇プロジェクト関連技術資料の整理・管理
◇既存図面・技術資料の改訂および更新業務

■業務の特徴：
・チームは多国籍構成（日本、香港、フランス、アメリカなど）のため、日常的に英語でのコミュニケーション（主にチャット）が発生し、図面・技術資料も基本は英語で作成します。
・勤務時間はタスクベースで柔軟に調整が可能です。プロジェクトの繁忙期には集中して作業いただく一方、合間には比較的余裕をもって業務を進めることができます。
・必要な情報を自ら収集し、チームと積極的にコミュニケーションを取りながら、作業を計画的に自己管理できる方が活躍できるポジションです。
・技術資料を丁寧に読み込み、正確な図面作りをしていただける方歓迎。

■魅力：
◎世界的テーマパークを支えるショーテクノロジーに関わることができます。
◎リモート環境でご自分のペースでコツコツと業務を行うことが可能です。
◎国内業務のみのご経験でも、海外プロジェクトや多国籍チームでの英語環境に興味・意欲のある方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市一宮町石1342-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

勝沼ぶどう郷駅

＜予定年収＞360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ホテル・オフィス向けアクセスコントロールシステムの提案営業／グローバルシェア上位の製品群／課題解決型の営業力が磨けるポジション】
■業務概要
当社が提供するアクセスコントロールシステムや電子錠、ホテル向けロッジングシステムなどを、主にホテルやオフィスを中心とした法人顧客へ提案するプロジェクト型の営業職です。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを設計・提案、導入・運用まで一貫して携わっていただきます。新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業、導入プロジェクトの推進、アフターサポートまで幅広く担当します。

■業務詳細
・ホテル、設計会社、ゼネコン、代理店などへの製品提案営業
・顧客の課題や要望ヒアリング、ソリューション設計・提案
・社内エンジニアや設計会社、ゼネコンなど関係各所との調整
・新規案件の開拓および既存顧客へのフォローアップ
・見積作成、案件進捗管理、販売予測や売上計画の作成
・製品導入・設置の調整、納品後のアフターサポート
・基本的な問い合わせや不具合対応（技術部門と連携）

■扱うサービス
電気・電子錠、カードキー連動型ロッジングシステム、モバイルキー、入退室管理システム、シリンダー錠など多彩なセキュリティ製品

■組織構成
営業1名、エンジニア2名の少数精鋭チーム

■業務の魅力
世界130カ国以上で導入実績がある製品の提案を通じ、最新のセキュリティ技術に触れながら顧客の課題解決に貢献できます。プロジェクト全体をリードし、幅広い業界知識・折衝力が身につきます。

■教育体制
OJTを中心に、必要に応じて技術研修や海外トレーニングの機会もあり、営業・技術両面のスキルアップが可能です。

■就業環境
年間休日126日、残業月30時間程度。個人の裁量が大きく、結果重視の働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
経験を積みながらプロジェクトリーダーや営業戦略立案、海外案件などへの挑戦も可能です。

■企業の特徴/魅力
グローバルで業界トップクラスのシェアを持つ当社は、デジタルソリューションの開発にも注力し、国内外で多くの導入実績を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2024/2/26以降)住所：東京都品川区南大井6丁目21番12号 大森プライムビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大森海岸駅、大森駅(東京都)、立会川駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給年1回、賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・スキルにより応相談。賞与年2回（業績・パフォーマンスにより変動）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
知的財産渉外に関する担当者またはマネージャ候補として、下記業務をお任せします。
・移動体通信、映像配信、電子取引等の分野での知的財産（特に特許、商標）に関するライセンス交渉。
・特許の請求項の内容を理解し、関連する標準仕様や製品等とのマッピングを行う。
・特に、標準必須特許（SEP）（3GPPまたはO-RAN Alliance）の分析、活用経験があるとよい。
・当社分野での契約（ライセンス契約、開発委託契約、ベンダー契約、パートナーシップ契約、サービス利用規約等）のドラフト、レビュー。
※社内、社外の会議で英語を使用する場面が多くあります。英語で競り負けない力が必要です。

■働く環境：
＜組織構成＞
・人数：30名強
・年齢層：20歳代から60歳代まで、まんべんなく分布しています。
・新卒中途割合：大多数が中途採用であり、新卒採用者はごく少数。
中途採用の出身は、企業知的財産部、特許法律事務所、知的財産調査会社など。

■出向に関する補足：
楽天グループ株式会社原籍で採用しますが、楽天モバイル株式会社、楽天シンフォニー株式会社への出向の可能性あり（待遇や勤務地は変わりません）。

■転勤に関する補足：
国内への出張、海外への出張及び転勤の可能性があります。

■楽天・事業について：
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞楽天クリムゾンハウス住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二子玉川駅、上野毛駅、二子新地駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,785円～449,620円固定残業手当/月：102,215円～142,380円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞425,000円～592,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■昇給年2回■賞与年2回■決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立／長崎から世界を支えるグローバルKPO会社／年間休日129日／親会社の意思決定に携われる】

■職務内容：
親会社であるONEの定期コンテナ船事業における船舶運航において、船舶から排出されるスラッジ (燃料残渣)の適切な処理手配管理を行う業務です。
本船から送られてくる報告データの分析、引き取り業者の評価や本船による数量の傾向など、燃料費削減や調達の質向上に向けた方策を検討・実行します。
・本船から送られてくる報告の取りまとめ、また未送付の船に対するフォローアップ
・処理データの収集・分析を通じた適正な陸揚げ処分手配運用の提案
・(将来的には)その他燃料における関連業務、燃料の注文やサプライから下流までのデータ管理及び分析

■当社の特徴
当社は長崎発のグローバルKPO会社です。※KPOとはKnowledge Process Outsourcingの略称。「知的生産活動のアウトソーシング」を意味します。
商船三井、日本郵船、川崎汽船の海運3社のコンテナ海運会社ONEのシンガポール本社の業務受託を行っており、ゆくゆくは国内外企業からの受託を目指して事業拡大を目標に掲げています。

■キャリアパス
ご自身の経験・希望を元に配属先を決定します。3～5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながら専門性を高めていき、２つ以上の領域に跨り専門性を備え、複数領域において専門性を発揮できるπ(パイ)型人材を目指します。
将来的にはONE本社や地域本社であるRHQ(シンガポール、ロンドン等)への出向の可能性もあり、グローバルに活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

長崎駅(長崎県)、長崎駅前駅、五島町駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～580,000円＜月給＞280,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり(年1回)■賞与：あり(年2回)※会社の業績及び個人の実績に応じて算定※入社時期に応じて算定期間外となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～半導体レーザ設計従事経験をお持ちの方へ／東証プライム上場～

■職務内容：
高周波化合物半導体トランジスタのモデリングに関する技術開発およびそれらを用いた増幅器の回路設計をお任せいたします。

■具体的にお任せする業務：
・半導体トランジスタの評価・モデリング
・回路シミュレータへのモデル実装
・モデルを用いた解析シミュレーション
・モデルを用いた増幅器回路の技術開発

■仕事の面白み：
GaNトランジスタは高効率・高出力が求められる次世代通信分野で注目されています。材料開発からトランジスタのモデル化、特性評価、さらに最適な回路設計まで、一連の流れに深く関われることが大きな特徴です。理論と実践の両面から新技術の開発に携わり、社会課題の解決や産業発展に貢献できる点に強いやりがいを感じることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市栄区金井町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当初勤務地に加え、関係会社を含む国内外の拠点

【最寄り駅】

大船駅、本郷台駅、戸塚駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業97年の大手自動車部品メーカー／完成車メーカー各社と取引あり／
海外10拠点を持つグローバル企業／材料・金属加工のコア技術を軸に事業拡大中～
■業務概要
同社の品質保証部にて品質保証業務を担当します。
部門横断にて三五社の全製品における市場不具合対応や未然防止、品質保証体制強化に向けた企画推進を担ってるため、会社全体を俯瞰する立場で品質課題に向き合っていただくことが可能です。
将来的にはQA部門の立場で、スマートファクトリーにおける品質基準・判断ロジックの設計にも関与できるポジションです。
■業務詳細
・量産工程で発生する不良の要因調査および解析、改善策の立案・実行
・新製品や新規部品の開発段階からの品質企画、課題抽出と解決策策定
・品質向上活動の推進、関係部署を巻き込んだプロジェクト運営
・海外拠点や取引先との定期的なコミュニケーションを通じた品質維持・向上
■製品
自動車排気系部品・ボデー部品・精鋼など多様な製品
■組織構成
品質保証部は31名体制（基幹職以上3名、主任8名、その他20名）で、20代～50代まで幅広い世代が活躍。新卒・中途がバランスよく在籍し、風通しの良い職場です。
■業務の魅力
・製品単位ではなく、会社全体・グローバル全拠点の品質に影響を与えるポジション
・設計・製造・調達・海外拠点を横断し、全体最適の視点で品質課題に向き合える
・課題解決力、合意形成力、QC手法、グローバル対応力など品質エンジニアとして一段高い視座が身につく
■就業環境
・残業月20～30h程度（昨年度実績）
※繁忙期：45h（プロジェクトの佳境時など不定期）
・年数回程度の出張対応あり（関東、九州、東北）
■企業の特徴/魅力
◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。
◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八和田山工場住所：愛知県みよし市三好町八和田山5-35 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞560万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,200円～333,200円＜月給＞282,200円～333,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月給と賞与を含みます。実績や経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【法人営業経験をお持ちの方へ／国内トップクラスの売上高／／年休120日／新規顧客獲得がミッション】

■業務内容
当社のパッケージソリューション課にて、紙製 緩衝材の法人営業をお任せします。主に工場や倉庫に営業訪問いただき、提案～販売～アフターサービスまで担っていただきます。
事業拡大に向け、従来の考えに囚われず新しい考えを生み出し行動できる方を求めています。
～具体的な業務～
・営業職として、緩衝材（紙製）の販売、アフターサポート
・需給管理（在庫確認/発注検討）
その他上記に付随する業務訪問や会話から輸入品含め得意先にマッチする商材を提案いただきます。

■組織構成
パッケージソリューション課：5名が在籍しています。

■当社の魅力
・国際紙パルプ商事株式会社は、1924年創業の歴史を持つ紙の総合商社で国内トップクラスの売上規模と取扱数量を誇ります。
・紙・板紙、パルプ、古紙、包装資材など幅広い商材を扱い、印刷情報メディアから生活・産業資材まで多様な分野を支えています。
・国内拠点の拡充に加えて東南アジア・豪州・北米などへ早期から海外展開を進め、グローバルネットワークを構築してきました。さらに、古紙回収・再生を軸としたリサイクル事業を強力に推進し、「循環型社会の実現」を経営理念に掲げ、年間100万トン超の古紙取扱を通じて環境負荷低減に貢献しています。長年培った素材知識と提案力を活かし、顧客課題を解決するソリューションを提供し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町6-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新富町駅(東京都)、築地駅、月島駅

＜予定年収＞464万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収には賞与を含む・残業手当は除く■残業手当は別途支給■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
国内外に展開される商用医薬品・治験薬における品質マネジメント推進
・製造委託先管理業務としての品質課題対応/変更管理/逸脱/品質情報/品質契約等の対応並びにGMP向上のサポート
・海外当局査察にむけた Inspection Readiness の推進・製造所の支援
・当局提出資料(IND/IMPD、CTD、承認申請書、試験報告書等)の信頼性の確保(文書監査)
海外グループ会社を含めた社内関係各部所と連携し、製品(治験薬及び商用医薬品)安定供給の推進
製造所等のGMP/GDP監査

■募集背景：
・商用医薬品・治験薬の製造委託先における委託品目管理の中心人物として、製品の品質を支える重要な役割を担っていただきます。
・海外のグループ会社、製造委託先等との協業が主業務となり、関係者を巻き込みながらグローバルに活躍していただきます。

■キャリアパス：
・第一三共グループのグローバル製品品質保証に最も重要な製造所管理を推進・統括する中核的人材へと育成する。
・適正・経験を踏まえ、品質マネジメントシステムの構築・維持・改善に参画いただく可能性がある。
・その後、当人の適性を踏まえたジョブローテーションを通じて、幅広い業務経験を積み、キャリアを形成し、幹部職或いはマネジメント職の登用を視野に入れた育成を行う。

■当社について：
100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚工場／平塚事業所住所：神奈川県平塚市四之宮1-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

平塚駅、寒川駅、宮山駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人事戦略企画（タレントマネジメント・組織開発・要員計画等）経験を活かして、人と組織の両面から事業成長をドライブ～
●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出
●週半分以上在宅可×年休127日

＼ ここがポイント！／
戦略パートナーである部門SVPやSDとの日々の伴走と、部門経営への参画により、経営全般の理解と浸透、および部門全体に影響力のある人事戦略の策また、ジョブ型人材マネジメントをビジネスリーダーと共に推進し、市場の変化にも柔軟に対応し変革をリードする組織と人の成長に、経営の視点から貢献することが出来ます。

■業務概要：
Global HRBPチームは、NECのグローバルリーダーの支援・育成を担う先進的な組織であり、変革志向（トランスフォーメーションマインド）を持ち、新しい発想・アプローチ・好奇心・継続的改善意欲を通じて自らの成長にもコミットしながら、組織・タレント戦略の策定および実行を推進するHRビジネスパートナーを募集しています。

■詳細：
・欧州拠点の買収企業の報酬委員会を各社の責任者と連携・主導
・組織・人材戦略の策定、計画、実行（組織設計、リソース戦略、後継者計画といったHRBP業務に加え、採用、解雇、業績管理、報酬、雇用に関する技術的・法的側面について人事の専門家としてその解決に取り組む）
・組織・文化変革施策の設計および実行（従業員の声の傾聴、エンゲージメント向上、能力強化など）
・HRコンサルティングおよびコーチング（人材・カルチャー課題の解決支援、採用・退職・評価・報酬などの法務・実務面の助言）
・ビジネス変革の推進支援
・法務／国際税務チームと連携し、グローバルHRBP内での仕組み・専門性構築を通じたクロスボーダー赴任における税務リスク低減

■ポジション魅力：
企業およびグローバル戦略への深い理解・人事・組織開発領域の専門性・変革を実現する実行計画の設計力・効果的な推進のためのファシリテーションスキルがつきます。

■キャリアパス：
主体的なキャリア形成を通じて、海外を含む他事業領域でのHRBPや、CoE（専門組織）などのコーポレートHR職へのキャリア展開が可能です。また、マネジメントまたは専門職リーダーへのキャリアアップも目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞930万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～920,000円＜月給＞580,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回／賞与:年1回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／有給も初年度から15日付与でワークライフバランス◎～
●OS近傍で動く低レイヤー基盤をC/C++で設計開発
●世界規模のリアルタイム通信（音声含む）支える基盤技術
●低遅延・高信頼を突き詰める低レイヤー技術探求

■業務内容
PlayStation Networkのボイスチャットおよびリアルタイム通信機能を実現するためのクライアントサイド（ミドルウェア/ライブラリ）開発を担当します。いわゆる一般的なアプリ開発（UI/UX実装）とは異なり、OSに近いレイヤーで動作する「組み込み」「常駐アプリケーション」の開発に近い性質を持ちます。

■ポジションのミッション
ユーザーが目にするUI（画面）の開発ではなく、その裏側で動作する「常駐プロセス（ミドルウェア）」の設計・開発を担う重要な役割です。低レイヤーの技術力を武器に、グローバル規模のリアルタイム通信基盤を支え、将来的にはチームを牽引していただけるマネージャー候補/リードエンジニアを募集します。

■業務詳細
限られたHWリソースで低遅延・高信頼・高性能を実現する設計・実装
複数のバックエンドサービス間で動作する連携インタフェースの設計・開発
さまざまな領域の開発チームと協力し、共通基盤の改善や新機能を推進
基盤システムの改善、運用の技術的なサポート
負荷対策、安定性向上、コスト最適化のための分析・提案

■開発環境
言語: C / C++（メインで使用）、その他プラットフォーム固有言語
開発手法: Agile (Scrum), CI/CD
環境: Multi-platform (Console, Windows, Mobile OS)

■当社について
1993年にソニー株式会社とソニー・ミュージックエンタテインメントの合弁でソニー・コンピュータエンタテインメントとして設立されました。1994年に初代PlayStationを発売し、以降家庭用ゲーム市場を牽引。2016年にはネットワーク事業と統合し、現在のSIEとしてグローバル体制を強化しています。
PlayStationブランドを軸に、ハード・ソフト・ネットワークを一体で展開できる点が強みで、世界中のユーザーに影響を与えるスケールの大きな仕事に挑戦できる点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞880万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,054,000円～6,931,200円固定残業手当/月：162,167円～222,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。※予定年収には固定残業手当（45H/月）と特別賞与を含む■特別賞与（決算後6月に年1回支給）■年俸更改：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自動車部品の貿易業務をお任せ/高い有給消化率/親会社含む各自動車メーカーとの取引有/物流会社様出身者も歓迎/福利厚生充実で働きやすい環境】
■業務内容：
自動車部品の輸出業務に携わっていただきます。
主に担当していただくのは、自動車部品サプライチェーンの過程で発生する様々な問題（納期遅れ、品質不適合など）の解決に向けた調整や、新規案件立上げ、社内管理業務（売上実績/予算など）となります。
■詳細：
・国内部品メーカーとの納期調整、物流業務との輸送コーディネーション
・海外取引先とのコレポン業務、品質不適合対応、設計変更等の調整
・管理業務担当案件の月次売上粗利分析・予算作成
・担当輸出案件の納期調整・管理業務、月次分析（売上・粗利予実算管理）
・予算作成、設計変更・品質対応業務、トラブルの調整・管理・再発防止運用（PDCA)など
■入社後の働き方について
・在宅勤務制度：入社後独り立ちを経て原則週1日利用が可能です。
・フレックス制度：基本フルフレックスとなり、自身の生活と仕事のバランスを保ちながら、ワークライフバランスを整えて頂く事が可能です。
■仕事の面白味
輸出業務は、日産グループのグローバルサプライチェーンを支える重要な役割です。国内で調達した自動車部品を海外拠点へ届けるため、発注から納入までの一連の流れを管理し、納期遅れや品質不適合などの課題解決にも関与します。文化や言語の異なる取引先との調整・交渉を通じて、国際ビジネスの醍醐味を実感できる点が魅力です。単なる事務作業に留まらず、SCMの最適化や新規案件立ち上げなど、主体的に考え行動する力が求められるため、貿易実務・英語力を活かしながら幅広いスキルを磨けます。
■企業魅力
日産トレーデイングオペレーションジャパンは、日産自動車グループの専門商社である日産トレーデイングの日本拠点として、海外34拠点と連携するグローバルネットワークを誇ります。EV化や自動運転など変革期にある自動車業界で、安定した基盤と挑戦の機会を両立。働きやすさも充実しており、フルフレックス・在宅勤務制度、年3回の10連休、男性育休実績などワークライフバランスを重視した環境が整っています。さらに再生可能エネルギーやリユース事業など新規分野にも積極展開し、社会貢献性の高い事業に携われる点も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東戸塚オフィス住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚6F勤務地最寄駅：JR横須賀線／東戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東戸塚駅、下永谷駅、舞岡駅

＜予定年収＞453万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。※上記年収は想定残業月20hを含んでいます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月及び12月・5.2か月分／年、2025年度賞与支給水準）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・グローバルPV企画・管理業務
・安全管理業務に関わるBusiness Excellence/プロジェクトの戦略的な計画立案・推進支援

Global CSPV Unitの運営体制の構築・推進にあたり中心的な役割を担う。部門横断的な課題解決にあたり中心的な役割を担い、部門間連携を促進しUnit目標の達成を支援する。、Unitの人員管理、予算管理、会議体運営、リスクマネジメントに関して、所属上長と連携して実装することにより、Unit全体のパフォーマンス向上及び業務効率化を図る。

■募集背景：
・がん領域のグローバル製品の拡大・加速化に伴い、グローバルPV業務を企画・管理するリソース拡充（リーダー層）が急務である
・安全管理本部内の中長期的課題の解決に向けた戦略・企画を立案・推進し、当社のグローバルPV systemの強化への貢献。

■キャリアパス：
・ユニット統括・グローバルPV企画、PV Excellence/Project Management担当として、実務経験を積むと共に、当社に対する理解を深める
・当人の適性を踏まえ、OJTやジョブローテーション等を活用してキャリアを形成し、幹部職やマネジメント職の登用を視野に入れた育成
・当人の適性を踏まえ、海外駐在員としての選出も視野に入れた育成

■会社について：
100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅

＜予定年収＞1,100万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
症例評価プロセス（治験及び市販後のAE情報収集、submission等）のグローバルハーモナイズ、プロセス自動化のプロジェクトメンバーあるいはワークストリームリード等

■募集背景：
・がん領域の拡大・加速化による急速なグローバル化が進展し、収集症例数の増加、プロトコールが複雑化している。また、販売国、地域も増加しており、AE情報収集からsubmissionが多様化している。この状況下、症例評価プロセスのグローバルハーモナイズ、自動化のPJを進めている。
・プロジェクトメンバーあるいはワークストリームリード等として、当社のグローバル化をさらに推進してほしい。

■キャリアパス：
・症例評価プロセスに関わるグローバルPJリード等を経験し、当人の適性を踏まえ、マネジメント職の登用を視野に入れた育成を行う
・適性を踏まえ海外駐在員としての選出も視野に入れる。

■会社について：
100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅

＜予定年収＞800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
症例評価プロセスのグローバルハーモナイズ、プロセス自動化のプロジェクトリード等

■募集背景：
がん領域の拡大・加速化による急速なグローバル化が進展し、収集症例数の増加、プロトコールが複雑化している。また、グローバル化への対応として症例評価プロセスのグローバルハーモナイズ、自動化を進めており、業務の難度が高くなっている。プロジェクトリード等として、当社のグローバル化をさらに推進してほしい。

■キャリアパス：
・症例評価プロセスに関わるグローバルPJリード等を経験し、当人の適性を踏まえ、マネジメント職の登用を視野に入れた育成を行う
・適性を踏まえ海外駐在員としての選出も視野に入れる

■会社について：
100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅

＜予定年収＞1,100万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。