株式会社グロービス　

【PMO】法人向け人材育成PJT推進※英語活用／研修運営や業務改善をリード！3600社超の支援実績

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【日本最大級の経営大学院の運営／法人向け研修プロジェクトの運営責任者】

■業務内容
グロービス法人部門にて、企業向け研修プロジェクトの運営責任者として、受注後から研修終了までの進行管理を担当いただきます。顧客担当者、講師、受講者など多くの関係者と連携しながら、プロジェクトの品質向上と円滑な運営を推進するポジションです。

■配属組織について
配属先は法人向け人材育成・組織開発サービスを支えるPMO（Project Management Office）。
研修運営だけでなく、業務標準化やプロジェクト横断での業務改善、人材育成などを担い、組織全体のサービス品質向上を推進しています。
PMO組織は東京・大阪・名古屋で約40名が在籍。プロジェクトマネジメントを担う約30名が3ユニットに分かれて業務を推進しています。

■具体的な業務内容
・企業向けオーダーメイド研修の設計・進行管理（ゴール設定、スケジュール作成、進捗管理等）
・顧客、講師、受講者との調整・問い合わせ対応（日英対応あり）
・業務改善やオペレーション標準化の企画・推進
・新入社員育成やナレッジ共有などのチーム支援
※英語を活用したグローバル案件にも携われます。

■ポジションの魅力
◇日本最大級の人材育成・組織開発企業
企業研修、人材育成、MBA教育などを通じて、累計3,800社以上の組織変革を支援。大手企業を中心に長期的なパートナーとして選ばれています。

◇プロジェクトマネジメントを担う
単なる事務・運営業務ではなく、顧客や講師を巻き込みながらプロジェクト全体を推進する役割です。調整力、課題解決力、プロジェクト推進力を磨くことができます。

◇英語を活かしながらキャリアを広げられる
グローバル研修にも携わるため、英語力を活かしながら国際案件の運営経験を積むことが可能です。

◇業務改善・組織づくりにも挑戦できる
オペレーション改善や標準化、人材育成などにも関われるため、将来的にPMOリーダーやマネジメントポジションを目指せる環境があります。

◇学び続けられる環境
自己啓発支援制度やグロービス経営大学院受講支援制度など、成長を後押しする制度が充実。「自ら学び続けたい」という方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業または営業アシスタント、企画等の経験3年以上
・業務効率化や改善の経験
・基本的なPCスキル、メールやSlackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方
・ビジネス文書を作成・読解できる英語力（目安：TOEIC(R)テスト（R）750点以上）

■歓迎条件：
・営業経験の中でも下記のような折衝経験があるとより望ましいです
└顧客対話を通じて課題を特定する中で、表層課題だけでなく本質的な課題特定に向け問いを重ねた経験
└顧客の課題に対して複数の提案を行った経験等

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。（変更の可能性あり）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、本人希望を優先します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月12時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有り（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■グロービス経営大学院受講支援制度※プログラムの未修了、もしくは在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金が必要です。
■自己啓発支援（年間上限20万円）
■業務上必要な研修受講支援

＜その他補足＞
■持ち株制度
■全社リトリート（宿泊研修）：日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
└グロービス・ウェイの理解
└経営合宿（全社目標の自分事化）
└部門横断的なコミュニケーションとチームビルディングなどを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■特別休暇（結婚・忌引・災害ボランティア・出産／育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年）