株式会社グロービス　

【大阪】法人営業／育成プログラム◆既存顧客向けのフォローアップ・新規問い合わせ対応※エキスパート職

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■概要：
企業の組織・人材課題に対して最適な法人向け育成プログラムをご提案。顧客貢献と高い成果を、仲間と共に効率的に実現します。
【WEB面接、リモートワーク、在宅勤務可】

■業務内容：
グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。
取り扱う教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、アセスメントテストなどです。質の高い教育プログラムを切り口にしながら、顧客の組織課題の解決の提案を行います。
日々の営業活動に留まらず、顧客への提案活動に関するアイデアを組織内でナレッジとして共有しあったり、マーケティング施策の立案実行を通して営業部門全体の成長に貢献するなど、ご自身の営業担当者としての成長に留まらない活動を行っていただくことが可能な環境です。

■具体的な業務内容：
◇既存顧客（100～150社を担当）の継続的活用サポート
グロービスのサービスを利用している既存顧客に対して研修の目的やゴールを踏まえてサービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行っていただきます。

◇新規顧客対応（繁忙度合いを加味して約30～50件／年を担当）
お問い合わせをいただいた新規顧客に対して、事前にインサイドセールスが案件概要をヒアリング・内容を確認します。その上でインサイドセールスから検討確度が高い案件のパスを受け、グロービスの教育サービスを顧客の経営課題に合わせて提案していただきます。※新規顧客は100％インバウンド対応になります。
既存顧客への対応6割、新規顧客への対応が4割となります。新規顧客は平均して3件程度／週の問い合わせがあり、常に営業先が確保されています。顧客とのコミュニケーションは電話やメールが主となり、必要に応じてZoomを活用、または顧客訪問し、商談を行います。

■魅力：
◎新規顧客は100％インバウンド対応で、「探客」ではなく「提案」に集中できる営業

◎リード獲得やリテンションを高めるためのマーケティング施策の実行（メールマーケティング等）からソリューション営業まで幅広い業務経験を積むことが可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（法人営業経験尚可／顧客担当数が多い営業経験尚可）
・日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

■歓迎条件：
・業務の中で効率化・仕組化を実現した経験
・限られた時間の中でも、担当業務に的確に対応してきた経験

＜語学補足＞
【必須】日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1 新大阪阪急ビル 4F
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、本人希望を優先します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10～15時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3ヶ月間）は毎日出社を推奨とします。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有り（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■グロービス経営大学院受講支援制度※プログラムの未修了、もしくは在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金が必要です。
■自己啓発支援（年間上限20万円）
■業務上必要な研修受講支援

＜その他補足＞
■持ち株制度
■全社リトリート（宿泊研修）：日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
└グロービス・ウェイの理解
└経営合宿（全社目標の自分事化）
└部門横断的なコミュニケーションとチームビルディングなどを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分
年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与）