株式会社グロービス
グローバル教材の編集業務<英語表現・英日コンテンツの品質管理>バイリンガル環境◎校正・整合性確認など
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇グローバルMBA教材の英日編集を担い、教材品質向上・開発プロセス標準化を推進/年間休日123日・完全週休2日制/リモート併用可◆◇
■業務概要:
ビジネススクールで用いられるケーススタディ(ケース)やティーチングマテリアル(指導用教材)の企画・取材・執筆から、開発プロセスの標準化・ナレッジ化、関係者への教育までを幅広く手掛けます。
※プロフェッショナル職としての採用を想定しています。
詳細:https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/
■お任せする業務:
GLOBIS MBAコース、企業研修プロジェクト、その他の製品・サービスにおいて使用されるケース教材、スライド、シラバスなどの編集業務を担当していただきます。
主な業務には、文章表現や文法の校正、社内ガイドラインや学習ポイントとの整合性確認、ファクトチェック、日本語・英語間の翻訳内容の確認、および日本人コンテンツ制作者とのコミュニケーションが含まれます。各編集プロジェクトでは、少なくとも1名のプロフェッショナルエディターと協働し、複数の関連部署と連携しながら、厳格な納期のもとで成果物を完成させます。
また、社内の様々なメンバーと協力して社内スタイルガイドの改善に取り組むほか、編集業務の効率化やワークフローの最適化、品質基準の向上に向けた各種施策も担当していただきます。GLOBISがグローバル市場に向けて事業を拡大していく中で、一貫した高品質なコンテンツを提供するための重要な役割を担っていただきます。
■配属先組織構成:
FGO開発基盤チーム:7名
プロフェッショナルなエディターで構成される少人数チームの一員として、翻訳者、ケース(教材)ライター、事務スタッフ、その他の関係者と連携しながら幅広い業務に携わっていただきます。
チーム内はバイリンガルな環境(英語:日本語=約50:50)です。チーム全体の主なミッションは英語表現の品質維持ですが、具体的な担当業務は個人の関心や専門性に応じて割り当てられます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・ネイティブレベルの英語力(または同等レベル)および優れたライティング・編集スキル
・JLPT N2(日本語能力試験N2)以上、または同等レベルの日本語力
・編集者としての実務経験3年以上
・英語学、出版学、文章作成に関連する分野の学士号(または同等の実務経験)
・主要なAIプラットフォーム(Gemini、ChatGPT、Claudeなど)とその実用的な機能・制限についての知識
<語学力>
必要条件:英語上級
勤務地
本社
住所:東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
残業月10~20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間(入社から3か月間)は毎日出社を推奨とします。
給与
500万円~750万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,636,348円~5,454,540円
その他固定手当/月:5,051円~7,576円
固定残業手当/月:108,586円~162,879円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,666円~625,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記の年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します
■給与改定:年1回(7月)
■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります(規定による)
■その他固定手当:固定深夜割増手当(10時間分)※超過分は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当支給(当社規定による)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
・グロービス経営大学院受講支援制度※
・海外短期留学支援制度※
・自己啓発支援(年間上限20万円)
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
<その他補足>
■持ち株制度
■カフェスペース有
■グロービス経営大学院受講支援制度
■海外単位留学支援制度
■自己啓発支援(年間上限20万円)
■服装自由
■リモートワーク可
■エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(フルリモート勤務へのディスプレイ貸出は無し)
休日・休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)、有給休暇(4月1日に年間20日付与。入社日によって按分)、特別休暇(結婚・忌引・災害ボランティア・出産/育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年)
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
グロービス経営大学院の運営、企業内集合研修、有料動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」シリーズの開発・販売、ラーニングマネジメントシステムの開発、出版/電子出版、GLOBIS知見録などのメディア運営等
■事業詳細:グロービスは3つ(ヒト・カネ・チエ)の軸でビジネスを展開しています。
【ヒト:人材育成・組織開発】
■グロービス経営大学院:学校法人としてMBAプログラムを提供し、国内最大規模の経営大学院として、日本及びアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出。2021年度の入学者数1,126名(日本語プログラムのみ)、累計在校生・卒業生数約8,100名(日英合算、2021年5月時点)。2006年の開学以来MBA入学者数は14倍に成長しています。
■グロービス・マネジメント・スクール(GMS):国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。
■グロービス・コーポレート・エデュケーション(GCE):のべ2000社以上の企業の人材育成を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。
■グロービス・デジタル・プラットフォーム(GDP):定額制動画学習サービス等のEd-Tech、育成への新たな価値を創出する良質なデジタルサービスを自社開発し、提供。
【カネ:ベンチャー企業への投資】
■グロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP):組織強化(ヒト)、成長資金(カネ)、経営ノウハウ(チエ)の総合的支援により、企業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。
【チエ:経営ノウハウの出版・発信】
■出版:累計168万部以上の「グロービスMBA」シリーズをはじめとして、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書を発行。
■グロービス知見録(GLOBIS.JP):「経営」分野に特化し「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。「MBA経営辞書」ツールの提供。- 所在地
〒102-0084
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル- 設立
- 1992年8月
- 従業員数
- 782名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【大阪】法人営業/育成プログラム◆既存顧客向けのフォローアップ・新規問い合わせ対応※エキスパート職
NEW【週2在宅・フレックス】未経験◎社会人学生向け学習支援・履修サポート/人を支え仕組み作りに貢献【E】
NEWオペレーション企画設計・運営/営業推進◇役員・経営者向け研修「知命社中」◆フレックス/在宅有【P】
NEW【CRMスペシャリスト兼ソリューションエンジニア】◆グロービス経営大学院/フレックス【T】
NEW【業務システムプロジェクトリード・社内SE】◆ビジネススクール事業/フレックス【T】
NEW【経理財務/グロービスグループ(株式会社・学校法人など)】◆月次~年次決算担当/フレックス【P】
NEW【中途採用企画担当】◆英語力を活かして活躍/年間100名採用・グローバル支援/フレックス【P】
NEW【人材・組織開発コンサルタント GED】◆大企業向け組織改革・育成設計/在宅併用&フレックス【P】
NEW【法人インサイドセールス】◆経営・組織課題のヒアリング/在宅併用&フレックス【P】
NEW【東京/経営人材・組織変革プロフェッショナル GCS】◆特定企業に深く入り課題解決【P】
NEW【名古屋/経営人材・組織変革プロフェッショナル GCS】◆特定企業に深く入り課題解決【P】
NEW【BtoBマーケター】セミナー企画~デジタル施策/在宅併用&フレックス【T】
NEW【コーポレートIT/基盤リードエンジニア】全社の技術標準・ガバナンス・イネーブルメントを牽引【T】
NEW【東京】HR-Tech SaaS事業/プロダクトマネージャー◆デザインマネジメント・UX戦略【T】
NEW【東京】HR-Tech SaaS事業/プロダクトマネージャー◆ビジョン・ロードマップの策定など【T】
NEW
この求人に似た求人を探す
職種から探す
勤務地から探す
エリアから探す
最寄り駅から探す
業種から探す
