株式会社グロービス　

【大阪】EdTech事業／リードAndroidエンジニア◆動画の定額学習サービス◆フレックス【T】

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～教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する「EdTech」サービスを創りませんか～

■業務内容：
GLOBIS学び放題は、日本最大級のMBAグロービス経営大学院の講義と、累計183万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は累計146万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。

■具体的な業務内容：
・「GLOBIS学び放題」（国内向け）、「GLOBIS Unlimited」（海外向け）のAndroidアプリ開発
・テクノロジー、学習データを活用した新たな社会人教育の在り方の企画等

■関わるサービス：
良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」、「GLOBIS Unlimited」（toB、toC）

■開発環境：
・言語：Kotlin
・開発環境：Android Studio
・主な利用ライブラリ：RxJava2（Coroutineに移行中）、Dagger2、OkHttp3、GraphQL、Spek、Jetpack Compose
・アーキテクチャ：MVP（MVVMに移行中）+レイヤードアーキテクチャ、マルチモジュール
・利用サービス：GitHub、CircleCI、Firebase、Amplitude、KARTE
・コミュニケーション：Slack
・デザインツール：Figma
・プロジェクト管理：JIRA
・情報共有：Notion
・開発体制：Scrum

■部門紹介：
2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。
GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。

■AI活用について：
グロービスは、テクノベート時代の世界No.1 MBAに向けて加速しており、全社AI活用を促進しています。
GDPでは、プロダクトのAI実装を始め、AI開発チームを発足しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Androidアプリ（Kotlin）の開発について
└アーキテクチャ設計の経験
└開発経験（目安：5年以上）
└リリース、運用経験（目安：3年以上）
└Jetpack ComposeでのUI構築経験
・コードレビューやプルリクエストなどを活用したチームでの開発経験
└プロダクト開発におけるタスクマネジメント能力がある
└ステークホルダーと連携してプロダクト開発を行い、タスクを調整できるコミュニケーション能力がある

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1 新大阪阪急ビル 4F
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
原則週2日以上の所属拠点への出社
※2028年4月までに週3日以上のオフィス出社に全社統一予定

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、本人希望を優先します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月5～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有り（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・グロービス経営大学院受講支援制度※
・海外短期留学支援制度※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

＜その他補足＞
■持ち株制度
■全社リトリート（宿泊研修）
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿（全社目標の自分事化）
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディングなどを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇（12／29～1／4）、有給休暇（4／1に年間20日付与。入社日によって按分）
■結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与）