210ページ：求人情報の検索結果一覧

※株式会社NTT Risk Managerへ在籍出向していただく場合があります。

■業務詳細：
【地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大】
◇地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出
◇先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化
◇事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘
【従事業務分野における事業推進】
本ポストではサイバーセキュリティ・リスクマネジメント事業分野に携わっていただきます。
（1）NTT Risk Managerと連携し、NTT東日本グループにおけるリスクマネジメント事業の推進・拡大
◇利益創出に向けた事業推進業務（営業戦略立案・実践、販売活動等）
◇地域社会やお客様が抱える情報漏えい・特殊詐欺犯罪等リスクや、保険等の対策ニーズに対する総合的なリスクマネジメントサービスの展開
・リスクマネジメント事業の早期立ち上げに向けたステークホルダー（保険会社等）との交渉・調整
・各種サービスの提供に関する販売・運用フローの設計・運用
◇情報セキュリティ戦略・対策の策定（セキュリティポリシーの策定等）、運用支援（監査・点検等）、インシデント発生時における補償提案までを網羅したコンサルティング提案の実施
・情報セキュリティインシデント発生時における補償手段としての損害保険（サイバーリスク保険等）の提供
・ステークホルダーとの協業によるリスクマネジメント領域におけるSI案件のコンサルティング支援の実施

（2）地域社会の安心安全に資するリスクマネジメントサービスの企画・設計・開発
◇共同出資企業（東京海上日動火災、トレンドマイクロ）やその他事業者との連携等による新サービスの企画・開発（損害保険機能の組込みを含む）
・ステークホルダーとの協業による新規リスクマネジメントサービスの企画提案
・リスクマネジメント事業（特にサイバーリスク保険事業を想定）の早期立ち上げに向けたステークホルダー（保険会社等）との交渉・調整
・電気通信サービスおよびその他市井のサービスへの損害保険附帯検討・折衝・実装・販売推進等

変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

初台駅、西新宿五丁目駅、参宮橋駅

＜予定年収＞540万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～540,000円＜月給＞280,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。※上記年収には時間外手当を含み、住宅手当と子育て手当は含まない■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★東証グロース上場｜ReFa・SIXPADなど複数の強力ブランドを展開
★2027年、名古屋・熱田に新社屋完成予定。中長期の成長基盤を強化
★国内外に展開する多角的な販売チャネルで、グローバルに事業を拡大

■お任せしたいミッション：
・2027年2月オープン予定の「MTG PARK」の開業に向けて、「店舗事業の拡大・ブランド立ち上げ」を現在進めています。本ポジションは、その「立ち上げフェーズ」から携わり、まずは採用領域をメインに、人事全般を担っていただくポジションです。
・店舗スタッフ・店長クラスの採用を起点に、将来的には労務・制度・定着施策まで含めた店舗人事全体の設計と運用を担っていただくことを想定しています。

■具体的な業務内容：
（1）店舗事業における採用戦略の立案・推進
・スタッフ／店長クラスの採用要件定義
・事業計画を踏まえた採用計画・KPI設計
・採用手法・媒体戦略の設計（求人媒体、SNS、リファラル等）
・面接、クロージング、入社までの一連のリード

（2）採用～定着までの仕組みづくり
・採用オペレーション設計・歩留まり改善
・オンボーディング施策の企画・運用
・早期離職防止・定着向上施策の設計

（3）店舗人事領域の拡張
・労務管理業務（勤怠、契約管理 等）
・現場運営と連動した人事ルール・仕組みの設計
・店舗事業全体を見据えた人事課題の整理と施策提案

（4）経営陣・事業部との連携
・出店・運営計画に応じた人員状況の可視化
・課題抽出・改善提案
・店舗事業の持続的運営を支える人事戦略の立案

■ポジションの魅力：
・立上げフェーズから、新規事業の人事を一気通貫で任される責任あるポジション
・採用だけでなく、人事責任者候補として業務領域を広げていける
・地域振興・街づくりという社会性の高いプロジェクトに関われる
・経営・現場双方に入り込み、「事業づくりに直結する人事経験」が積める

■組織構成：
・人事本部 人材戦略部 中途採用課：15名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本陣駅、中村日赤駅、栄生駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。※住宅手当、家族手当などは別途支給します。■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■会員240万人規模を誇るカラコンEC／組織づくりに携われるやりがいのある仕事／「日本一働きやすいロジスティクス」を目指し、業務効率化・自動化や職場環境の整備を推進◎■□

■業務内容：
～事業拡大を支えるチームリーダー候補～
物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導などマネジメントをお任せします。

■具体的には：
◇チームや担当業務の目標に対して、進捗や成果を数値で確認・分析
◇商品の入荷数・出荷数の見込みや予算をもとに、必要な人員数や配置計画を決定
◇勤怠状況、業務負荷、メンバーの状態などを確認し、必要な改善アクションを設定・実行
◇担当セクション全体の業務進捗や、チームの状態を確認
◇チーム内の課題を見つけ、メンバーと一緒に改善策を考え、実行
◇アルバイトメンバーの評価や面談を実施
◇メンバーへの業務指導、知識共有、情報共有を実施
◇メンバーの出勤状況や勤務時間を管理
◇他部署や他チームと連携し、業務が円滑に進むよう調整

■ポジションの魅力：
◇業界未経験歓迎／組織づくりに携われるやりがいのある仕事です。
◇経験に応じて段階的にキャリアの幅を広げて活躍することも可能です。
◇目指したいキャリアに合わせて、人材育成・評価制度・報酬体系等の業務に携わることもできます。

■採用背景：
事業拡大により出荷・入荷量および荷主数が増加していることから、当社の基幹センターにて体制強化のための募集を行います。

■当社の特徴：
◇主力商品であるカラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。
◇「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
◇物流部門では「日本一働きやすいロジスティクス」を掲げ、業務効率化・自動化や職場環境の整備を推進していることが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉ロジスティクスセンター住所：千葉県八千代市吉橋1071 Landcube八千代（ランドキューブ八千代）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八千代緑が丘駅、船橋日大前駅、八千代中央駅

＜予定年収＞405万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,700円～299,700円固定残業手当/月：51,300円～70,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：2ヶ月分■決算賞与：1ヶ月分※いずれも業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
個別指導の学習塾の教室長として生徒のスケジュール管理、学習アドバイス、進路指導、講師の研修・管理、販促営業、月謝管理、清掃ほか、教室業務全般を行っていただきます。
■ミッション：
幅広い視野で、個別指導塾の運営全般を担っていただくことが期待されます。生徒募集や講師のマネジメントだけでなく、生徒の進路指導や時に授業を実施していただくシーンもあり、生徒や保護者との距離感も近いのが特徴です。一人一人に合わせた接し方も必要となるため、関係性が密になり、貢献度も高い業務です。また、その分受験の成功などによって得られるやりがいも大きいと言えます。
■入社後の教育研修：
基本的には先輩社員のOJTを予定しています。場合によっては、1週間程度、東京の明光義塾本部の研修を受けていただく可能性があります。
■過去採用実績：
同業界だけでなく、異業界から未経験で入社した社員も長く活躍しています。
【例】
・教材の販売営業経験（11年目）
・飲食店スタッフ経験（11年目）
・自動車ディーラー、求人広告営業経験（3年目）
・同社でのアルバイト経験（7年目）
・同社生徒で食品営業経験（2年目）
など
■企業の魅力：
・厳格な労務管理により、過度な残業や残業時間の管理がしっかりとしています。また業界の中では年間休日も多く、ワークライフバランスが整っている環境です。
・東証一部上場企業である株式会社明光ネットワークジャパンが運営する個別指導塾の、愛媛のフランチャイズ企業です。個別指導塾では、生徒数、売上ともにトップクラスの学習塾です。

＜勤務地詳細1＞明光義塾本町教室住所：愛媛県松山市本町5丁目6-10 勤務地最寄駅：伊予鉄道本町線／本町五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞明光義塾道後教室住所：愛媛県松山市道後北代1－24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本町五丁目駅、南町駅、本町六丁目駅、道後温泉駅、萱町六丁目駅、平和通一丁目駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞190,000円～215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業手当は月給によって変動いたします。7時間／10,000円～21時間／30,000円。※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。■昇給：1月あたり0円～2,500円※過去実績■賞与：年1回（30,000円～500,000円）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼”中古バス”を主に扱うニッチな業界のため優位性が高く、全国的にもトップクラスの業績を誇る、岡山の優良企業です／

■概要：
当社は1983年に創業をし、これまで全国に販売網を持つ業界屈指の中古バス専門店です。西日本最大の展示場には常時100台以上の在庫を取り揃え、
現車を隅々までご覧頂けることで多くのお客様から厚い信頼を頂いています。今回は将来の経営幹部候補として、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。

■業務内容：
全国のバス会社・学校法人・スポーツクラブなどの取引先へ中古バス（小型～大型）の提案業務をお任せします。
基本的には全国にいるお客様が取引先になるため、月に数回出張が発生します。

■入社後について：
まずは先輩社員のOJTでバスの査定や展示場への来客対応からスタートし、その後は販売、仕入業務を担当します。
中四国エリアで同業はほぼおらず、基本的に「購入希望」のお客様へ提案するため話が進めやすく、売りやすいのがポイントです。
※個人ノルマはございません。

■組織構成：
現在、計4名の営業社員が在籍しております。
20代～50代の社員が活躍しておりますので、業務についてもしっかりと一から教える環境が整っておりますので、徐々に業務に慣れていってください。

■業務の特徴：
◎純粋にお客様から感謝されるお仕事です！「わざわざ来てくれてありがとう」といったお言葉をかけていただく機会が多いので、顧客のためになっているとやりがい感じることができます。
◎営業スタイルは自由度が高いです！スケジューリングや営業スタイルは個人の裁量にお任せしています。ただし頑張りをすぐに評価する風土のため、成績によって随時昇給チャンスがあります。賞与年２回+決算賞与がでることもあります。

～本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます～
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞株式会社リマニットモータリー ショールーム住所：岡山県岡山市南区藤田1673 勤務地最寄駅：JR宇野線／妹尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

妹尾駅、備中箕島駅、備前西市駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇。　※固定手当は固定残業代として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～269,000円その他固定手当/月：35,000円～81,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当で支給する手当及びそれに含まれる金額は下記の通りです。　基本給225,000円の方は35,000円(20.0時間/月)～81,000円(46.6時間/月)を含む。　基本給269,000円の方は35,000円(16.7時間/月)～81,000円(38.8時間/月)を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)/希望勤務地配慮】

■業務内容：
自動車メーカーや半導体メーカー、家電メーカー等の案件にて、組み込み系ソフト開発（C言語、C++、アセンブラなど）をご担当頂きます。
プロジェクト例）
・自動車車載アプリ開発（カーナビ、ECU、レーザーレーダーなど）
・航空機用特殊機材の設計
・デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計
・ハイブリッドカーの先行開発等
・その他設計開発

■入社後の流れ：
入社後、約1カ月以上の研修システムにて、組込エンジニアとしての基礎を習得して頂きます。その後、先輩社員がいるアサイン先に配属となり、OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。未経験でも安心して業務に従事することが可能です。

■同社で働くメリット：
【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。
【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。
【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。
【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

＜勤務地詳細＞神奈川県内のお客様先住所：神奈川県　ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2ヵ月分／業績賞与あり／20年以上黒字決算■給与改定：年1回（7月）■年収例：4,700,000円（28歳、役職なし、経験4年）、6,200,000円（33歳、マネージャー補佐、経験8年）、7,000,000円（37歳、マネージャー、入社12年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ティシューペーパーやトイレットペーパーでおなじみのエリエールのメーカー！／シェアトップの製品／新規事業の素材開発／在宅勤務可】

■業務内容：
当社の第四の柱となる新規事業、セルロースナノファイバー等の事業化に向けた新素材開発の課長候補を募集しています。2050年には市場規模6兆円になるともいわれている素材で、自動車・家電・建材等、様々な分野に展開可能です。
＜お任せしたい業務＞
・セルロースナノファイバー及びパルプなどを素材とする機能用途開発
・担当する開発課題に於ける試作・評価・立会いの実施と進捗管理（定例報告含む）
・顧客との折衝、要望への対応をグループで実施
・特許出願
※他社や大学と共同研究等もございます。
CNF部材のさらなる機能向上と工業的な生産基盤（技術・生産体制等）の確立により、循環型社会でのニーズに対応し普及・市場拡大を実現していきます。

■CNF（セルロースナノファイバー）とは：
木質繊維（パルプ）をナノオーダー（1mmの百万分の一）にまで微細化したもの。CNFは、透明で軽くて丈夫、変形に強く、高い増粘効果を有する優れた材料として多くの分野での活躍が期待できます。

■当社の特徴：
当社はティシュー、トイレットペーパーをはじめ、大人用・ベビー用紙おむつ、生理用品、トイレクリーナー、マスクなど、豊かで健康的な生活を支える多様な家庭用衛生用品を製造・販売しています。
国内外に複数の生産販売拠点を持ち、「自ら生産したものは自らの手で売る」という基本理念のもと、お客様に寄り添った【モノづくり】を大切にしています。現在、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しており、特にアフリカなど新たな市場への展開にも積極的です。

■働く環境：
経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されています。火曜・木曜日はノー残業デーとし早帰りを実施、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛本社住所：愛媛県四国中央市三島紙屋町628 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伊予三島駅、川之江駅

＜予定年収＞430万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～313,600円＜月給＞237,500円～313,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記とは別途、残業代がつきます。※年齢・経験・資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。■賞与：年2回（計5.22ヶ月分／2022年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～長期安定就業・自分や家族との時間を確保したり自分の時間を確保したい・スキルを身に着けたい方へ～
生活に欠かせない物に使われるフッ素化学製品などの高品質素材の開発、製造、販売メーカーである当社の製造職として下記の業務をお任せします。
■仕事内容：
工場内で製造するガスまたは樹脂の製造設備の操業。
制御室でのモニター監視業務、現場での設備点検／戦場業務を行っていただきます。
・プラント監視/運転業務
・設備管理、保安管理、労務管理、工程分析、原料・製品の受
・場内排水処
※業務上、高圧ガス製造保安責任等の資格の取得をしていただくことがあります。重いものを運ぶこともあります。専門知識は入社後に学ぶことができます。
■働き方：
4班三交替制となります。下記のようなシフト制で、1直終了後は翌日の21:45から3直シフトに入ります。お休みという扱いにはなりませんが、次回勤務まで一日以上空きます。
＜勤務例＞3日連続（1直：7:15～14：45）→（3直21:45～7:15）→1日休み→3日連続（2直：14：45～21：45）→1日休み
・有給消化率は77％と高く、2直の勤務でまとめて有給を取得し前後のお休みと合わせ5連休にして旅行に行くなども可能。年間スケジュールとしてシフトが決まる為、先々の予定も立てやすいです。
■キャリア：
キャリアカードの制度があり、ご自身が考えるキャリアについて上長と話をする機会があります。それに応じて職種の変更など様々なキャリアを形成できる可能性もあります。（営業や研究開発にキャリアチェンジをした方もいます）■組織構成：
全体で100名くらいの組織で各組新卒～ベテランまで在籍。金融業界での営業職、食品業界など他業界の方も活躍しています。
■当社について：ケマーズ株式会社（米国ケマーズ社の日本法人）と三井化学株式会社とのハイブリット企業です。フッ素化学のパイオニアとして培った技術と経験、また国内でテフロン製造工場を有する唯一の企業として、エレクトロニクス、半導体や自動車など様々な分野の技術革新や製品開発を支える製品や素材、技術、サービスを提供してきました。フッ素産業は化学系メーカーで最も高度な技術を要する分野の一つです。他社が容易に参入できない分野であり、当社はその高い技術力を武器に様々な分野の産業を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清水工場住所：静岡県静岡市清水区三保３６００ 勤務地最寄駅：JR線／清水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新清水駅、清水駅(静岡県)、入江岡駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度組合員平均7.12 ヶ月■モデル年収：560万円／入社10年目 メンバー（月給35万 賞与・交替手当・家族給なし）800万円／入社20年目 メンバー（月給50万 賞与・交替手当・家族給含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼”中古バス”を主に扱うニッチな業界のため優位性が高く、全国的にもトップクラスの業績を誇る、岡山の優良企業です／

■業務内容：
全国のバス会社・学校法人・スポーツクラブなどの取引先へ中古バス（小型～大型）の提案業務をお任せします。
基本的には全国にいるお客様が取引先になるため、月に数回出張 (日帰りも有)が発生します。
※営業にチャレンジしたい方大歓迎！社内メンバーの半数以上が他業界からの入社ですので業界は不問です。

■入社後について：
まずは先輩社員のOJTでバスの査定や展示場への来客対応からスタートし、その後は販売、仕入業務を担当します。
中四国エリアで同業はほぼおらず、基本的に「購入希望」のお客様へ提案するため話が進めやすく、売りやすいのがポイントです。
※個人ノルマはございません。

■組織構成：現在、計4名の営業社員が在籍しております。
20代～50代の社員が活躍しておりますので、業務についてもしっかりと一から教える環境が整っておりますので、徐々に業務に慣れていってください。

■業務の特徴：
◎純粋にお客様から感謝されるお仕事です！「わざわざ来てくれてありがとう」といったお言葉をかけていただく機会が多いので、顧客のためになっているとやりがい感じることができます。
◎営業スタイルは自由度が高いです！スケジューリングや営業スタイルは個人の裁量にお任せしています。ただし頑張りをすぐに評価する風土のため、成績によって随時昇給チャンスがあります。賞与年２回+決算賞与がでることもあります。

～本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます～
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞株式会社リマニットモータリー ショールーム住所：岡山県岡山市南区藤田1673 勤務地最寄駅：JR宇野線／妹尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

妹尾駅、備中箕島駅、備前西市駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇。　※固定手当は固定残業代として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～269,000円その他固定手当/月：35,000円～81,000円＜月給＞210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当で支給する手当及びそれに含まれる金額は下記の通りです。　基本給175,000円の方は35,000円(25.8時間/月)～81,000円(59.7時間/月)を含む。　基本給269,000円の方は35,000円(16.7時間/月)～81,000円(38.8時間/月)を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「すき家」「はま寿司」「COCO'S」など運営/安全・安心でおいしい食の提供に向けて、商品開発をお任せ/独自の独自のマーチャンダイジングで原材料の調達から製造・加工、物流、販売まで一貫して管理】

■業務内容：メニュー開発担当として、各業態のメニュー開発に関わる下記業務をお任せいたします。
1、既存メニューのブラッシュアップ
2、市場調査・マーケティング・リサーチ分析
3、商品企画・レシピ設計、試作と工場落とし込み
4、取引先・工場との商談など（メニュー単位及び業態全体の原価計算・原価率設計と年間計画作成）
※ご経験に応じ、携わっていただく業態については相談可能です。ステーキ・焼肉、寿司、カレー、イタリアンなど幅広い業態があり、ご経験を生かしていただくフィールドがございます。

■魅力について
◇豊富なキャリアパス
ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。
※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。
◇海外展開
「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です

■当社について：
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

＜勤務地詳細＞天王洲オフィス住所：東京都品川区東品川2丁目2-20 天王洲オーシャンスクエア勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天王洲アイル駅、新馬場駅、北品川駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～350,000円＜月給＞312,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職・スキルバランスを考慮し決定します。■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆日本最大規模／最高クラスの陣容を誇るSier／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定◆◇
■業務内容：
・ECサイトを中心としたWebアプリケーションのインフラ構築からサーバーアプリ、モバイル端末向けアプリ開発及びそのシステムの運用・保守・エンハンス開発をご担当いただきます。
■主な業務内容：
・BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。
その中でプロジェクトマネージャーとしてサービスレベルを意識したシステム全般に対する改善や開発に対する推進及び品質保証、運用効率の改善の立案など開発・保守・運用チームの掌握に加えてお客様信頼の獲得など幅広い活躍に期待します。

■環境：
・開発言語：Java、Perl、Python、PHP、Ruby、Go、androidjava、objective-C、Swift、Kotlin
・OS：Linux
・DB/DC環境：Oracle、Postgres、MySQL等

■当社の魅力：
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

＜勤務地詳細＞関内オフィス住所：神奈川県横浜市中区不老町2-9-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊勢佐木長者町駅、関内駅、石川町駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■業務の概要：
官公庁をクライアントとしたシステムの開発を行っています。

■業務イメージ：
官公庁の基幹システム、公営システムの開発におけるPL、リーダー、サブリーダーとして、プロジェクト全体や、各開発チームのマネジメントからシステムの保守までを幅広くお任せいたします。開発の工程としても、上流の要件定義から下流の結合試験まで一貫して対応いただきます。

■入社後は：
参画時は既存の開発チームの一員やリーダー候補として入っていただき、開発プロセスや各種ルールを覚えていただきます。その後、ご自身のスキルやご経験、今後のご意向やキャリアプランに応じて最適な役割をアサインさせていただきます。
またご経験が浅い方でも、開発チーム内でのフォローはもちろん、各種研修制度・社内勉強会もありますので、必要なスキルを習得することができます。

■今後の展望：
様々な官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、AWSやMS Azureといったクラウド基盤の構築・維持、ITコンサルとして新規顧客への提案といった幅広い職種に挑戦いただくことも可能です。

■入社者のご経験：
アプリケーションの開発・保守経験者/新規開発のご経験者/2次・3次受けSIerでの開発経験など多様なご経験の方が各々のスキルで活躍しています。
安心・安定の「ホワイト500」認定企業で、充実した福利厚生や勤務形態、各種補助制度によりワークライフバランスに合わせた就業が可能です。

■当社の魅力
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております

＜勤務地詳細1＞みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8　 日石横浜ビル21F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都・神奈川県）住所：東京都23区、神奈川県（横浜） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

桜木町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜同社で現在急成長中の総合デヴェロッパー事業/非住宅領域も取り扱いが可能！＞
・分譲マンション事業・アセット開発事業向け事業用地の仕入れ業務を担当いただきます。また既築の収益物件の仕入れ業務も行っていただきます。
・仕入れの対象は分譲マンション、賃貸レジデンス、ホテル、オフィスビル、商業施設、物流倉庫、更地と多岐にわたり様々です。

■担当業務について：
・物件情報の取得、事業化に向けた各種調査、プラン、収支試算の検討から、売買契約締結までの社内外との交渉、プロジェクト進捗をお任せします。
・売買契約成立後は、事業推進部門へ主担当を引き継ぎいただきますが、案件によっては用地取得後そのまま一貫して企画・販売・引き渡しまでご担当いただくケースもございます。
・その他、収益案件の入替の為に物件売却なども担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・案件取得に向けて、自身の既存ルートへの情報収集活動、並行して新規ルートの開拓
・物件情報を取得後、事業化に向けて各種調査（マーケット・近隣・行政等）、プラン、収支試算等を検討
・売主・仲介との協議・交渉を経て、社内意思決定取得に向けた手続き
→決裁稟議及び会議体における資料作成など
・社内承認後、売買契約を締結、以降、事業推進部門へ主担当を引継ぎ（案件取得後、一貫して企画・販売・引渡しまで担当するケースもあり）
・アセット案件の売却業務（売却先の選定）
・その他、後進の育成、指導

【物件種別】
分譲マンション用地やアセット（収益物件）用地・既築案件、その他複合的な開発用地含む
【物件規模】
数十戸から数百戸クラスまで（取引額として、数億～数十億円程度）

■募集背景について
・主力事業の建築請負事業の拡大は勿論、資産家向けのより高価格帯の商品や資産活用、介護関連など、これからさらにニーズが拡大する市場への新商品も次々と開発中。
・また、数年前から開始した海外への事業展開についても順調にプロジェクトが進行中。実際にアジア各国での販売や開発計画が進行しており、これに伴い海外子会社の社数なども増加中です。
・特に総合デベロッパー事業については実際にここ数年で大きなプロジェクトをいくつも成功させ、順調に事業拡大が行われております。



変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞都市開発関西支社【在中部】住所：愛知県名古屋市名東区一社1-83 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／一社駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

一社駅、星ケ丘駅(愛知県)、上社駅

＜予定年収＞540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～月次決算経験者歓迎！大手管理会社やマンション業界から厚い信頼◇年休121日／土日祝休み／生命と暮らしを守る事業で抜群の安定性◎～　

■業務内容：
当社にて経理リーダー候補として多岐に渡って弊社の中核を担っていただきます。経理・総務など幅広く担っていただきますが、まずは当社に慣れていただくために一部業務からお任せいたします。

＜当初のメイン業務＞
基本的には帳簿記帳、毎月の税務申告、経費精算をメインに行っていただきます。その後は徐々に月次決算業務などをお任せ致します
＜慣れてからお任せする業務＞
・月次決算・本決算
・損益計算書・貸借対照表
・年間予算策定
・財務管理
・業績分析・損益計画・収支分析

■配属先について：
課長代理（30代男性）
一般職2名（20代、30代ともに女性）の現在3名体制の部署になります。

■ポジションの特徴・魅力
・ゼネラリストとして多岐に渡り経験を積める環境です。
・少数精鋭だからこそ、ご経験や本人次第の頑張りで早い段階でマネージャーとしてご活躍いただける環境です。
・年休121日・土日祝休みです。

■会社の特徴・魅力
◇「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業
アステムは地域やお客様のライフラインである「給水設備」「空調設備」「電気設備」を創り24時間守っています。お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされており、やりがいがある仕事です。ライフライン産業なので不況の影響も受けず、安定した業績をあげています。

◇トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制
アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。

■事業内容
・快適で安心・安全な給排水システム等の調査・診断の企画、提案、コンサルタント、メンテナンス、工事
（給排水ポンプ設備工事、直結増圧化工事、受水槽・高置水槽更新工事、電気・照明設備工事）
・快適でクリーンな空調システムリニューアル工事の企画、提案、コンサルタント、工事

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト勤務地最寄駅：日比谷線線／小伝馬町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（近隣に屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小伝馬町駅、人形町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年一回（4月）■残業手当含む固定給制■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方を改善して経験を活かす！直行直帰・呼び出しなし・土日祝休み】

■募集背景：
昨今の医療の急速な発展に伴い、医療現場の求めるニーズが多様化しています。これまで以上に細かなサービス提供を実現するため営業職の増員を決定し募集しております。

■業務概要：
医療機器営業として国公立・私立大学病院、一般病院などの医療機関や取引先代理店へ、当社製品の紹介や提案などの営業活動を通しドクターのニーズを汲み取って頂きます。立ち合いは繁忙期などによって変わりますが通常は週に2-3回程度発生し、現場最前線を経験可能です。

▽営業先について
医療機関や取引先代理店が提案先となり、セミナーなどきっかけにした新規が2割程度ございます。

▽働き方
手術立ち合いで土曜日に年に数回程度出社が発生しますが、平日に代休を取得いただきます。緊急呼び出しはございません。

■評価制度：
6カ月に1回報奨金制度がございます。個人だけでなくチームや製品別など達成に向けて協力します。
ノルマだけでなくプロセス(売上実績+説明会実施回数等)も重要な評価対象です。

■取扱製品：
腕を骨折した際に治療のために手術で使用されるプレートなどを扱っています。他社製品は海外からの輸入が多く、日本人の体格にフィットしていない事が多々あります。同社はその負を解消できる日本人に合った様々な規格の製品を用意し、患者様に適した製品を提供しています。

■組織構成
50代後半の部長・役員1名が在籍しています。ご入社後はご経験を活かして、すぐに営業活動に注力いただく想定です。

■魅力：
・顧客のニーズに合わせカスタムメイド製品を提供可能
・長期就業可能企業(福利厚生・各種制度の改善、導入)
・少数精鋭の組織であり全員で協力しあう風土

■当社について
当社は、整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。国産企業として数々の特徴ある医療機器を開発・提供し続け、近年では自社開発製品を手がけ製品ラインナップをより充実させています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市千種区春岡1-15-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

池下駅、今池駅(愛知県)、覚王山駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～455,000円固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■インセンティブ：年2回※基本給以外に、営業外勤手当、管理職手当、家族手当(該当者のみ)等を支給します。※金額は前職考慮のうえで決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手プライム案件の上流から参画◆databricks／snowflakeとパートナーシップ契約◆ほとんどの社員が定時帰宅◆残業5時間以下】

■業務概要：
データ分析コンサルティングを強みとし、大手企業のdatabricksや snowflakeの導入～運用を強みとする当社のデータエンジニアとして以下業務をお任せいたします。モダンな環境でエンジニアとして市場価値を高めたい方はぜひ応募ください！

[業務詳細]
・データ分析基盤の構築と運用
※AWS、Azure、GCP
・ビックデータ収集とIoT構築
・バッチ、リアルタイムデータ解析プログラム構築
・データ保持に関するガバナンスとセキュリティ保持
・異常検出基盤の構築

■案件詳細：
▽クライアント
金融系企業、電力会社、電気通信メーカー、物流企業、医療系企業などのエンタープライズ企業、大手SIパートナー

▽案件事例：大手商社グループ
・購買予測を行い物品の輸送効率化を図るためのデータ分析基盤導入
（データ収集、蓄積、配信基盤のアーキテクチャー設計・構築支援）
・チーム単位で取り組むことが多く、1つのプロジェクトにかかる期間は短くて2ヶ月、大型案件では6ヶ月～2年かかるものもあります。

■入社後の流れ：
入社時の導入研修ではDatabricksまたは、Snowflakeの教育コンテンツを実施します。その後1～2年ほどOJTで構築を経験し、アーキテクチャ設計後、自力でデータ基盤構築ができるようになります。

■働き方について：
全ての案件が準委任契約となっており、さらに無理のない範囲で案件を受注しているため、残業時間を5時間以下に抑えることができております。
ほとんどの社員が定時で帰宅します。

■組織構成：
組織全体44名、うちエンジニアが40名とエンジニア中心の会社です。

■当社について：
databricks ／snowflakeと日本でいち早くパートナー契約を結んでおり、大量データをクラウドで高速処理を可能としていることが当社の強みです。
ビジネスモデルとして戦略立案からシステム設計、データ基盤構築まで一気通貫で支援でき、単なるシステム開発に留まらず「企業の課題そのもの」を構造から解決する点に特徴がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,776,695円～5,912,135円固定残業手当/月：94,100円～160,605円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞384,615円～615,384円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力などを考慮して優遇します■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★無線LAN機器プロバイダーとして12年連続世界トップクラスシェア
★英語スキルを活かせる
★20代～30代中心に活気あふれる職場
★ワークライフバランス◎

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・TP-LinkのSMB製品を販売し、売上を拡大する
・新しいB2Bチャネルを開拓、B2B代理店、SIer、またホテル、学校、病院などのエンドユーザー向けに製品を提案・販売
・ビジネス戦略やマーケティングプランを立てて実行し、販売力を強化する
※これにより、TP-LinkのB2B市場での成長をサポートする役割です。

■就業環境：
コミュニケーションを円滑にとれる環境のためお休みも取得しやすく、
プライベートも充実させながら、自分に合った無理のない働き方ができます。

■当初の特徴：
◎世界トップクラスのマーケットシェアを誇ります
世界170ヵ国以上で10億人以上のエンドユーザを抱え、世界44か所に現地法人を構えています。
◎商品の強み
同社は、Wi-Fiルーターや掃除ロボット、監視カメラ、離れた場所からスマホで見守りカメラなど商品の幅があります。
また、低価格で幅広いユーザーに使っていただける商品づくりをおこなっており提案の幅、しやすさ、ブランド力が当社にはあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,100円～450,000円固定残業手当/月：53,900円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社員教育・研修が手厚い会社～

■業務内容
SSDなどのストレージ製品における基板の業務を担当いただきます。
大手企業関連案件に携わることが可能なため、スケールの大きい仕事ができます。

■具体的な内容
2D CADを使用してストレージ製品における基板のアートワーク設計や修正をお任せいたします。その他開発サポート等を実施頂き電気系技術エンジニアとしてのスキル向上も見込めます。

■当社について
当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。
その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。
また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。
当社では社員教育を積極的に行っています。
教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。
顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞案件先住所：神奈川県鎌倉市大船 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大船駅、富士見町駅(神奈川県)、北鎌倉駅

＜予定年収＞410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月）■モデル年収：年収450万円 入社3年目（月給28万円＋賞与）、年収480万円 入社5年目（月給30万円＋賞与）、年収600万円 入社10年目 主任（月給37万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～埼玉県 和光市の顧客先に常駐／社員教育・研修が手厚い会社～

■業務内容：
次世代ロボットの制御ソフトウェアのアップグレードを担当いただきます。

■具体的な内容：
大手企業が必要とする様々な開発補助に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて、ロボットの制御ソフトの変更やアップグレード業務をお任せします。
※大手企業関連案件に携わり、スケール感の大きい仕事ができます。

■当社について：
当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。
その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。
また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。
当社では社員教育を積極的に行っています。
教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。
顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞顧客先（埼玉県　和光市）住所：埼玉県　和光市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社員教育・研修が手厚い会社～

■業務内容
長野県の顧客先にて、鉄道系の発券機・券売機の部分設計を担当いただきます。
大手企業関連案件に携わることが可能なため、スケールの大きい仕事ができます。

■具体的な内容
駅などで購入する切符などの発券機・券売機における券・紙幣搬送部の機構設計をお任せします。
（使用CAD:SolidEdge)

■当社について
当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。
その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。
また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。
当社では社員教育を積極的に行っています。
教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。
顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞顧客先（長野県）住所：長野県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～330,000円＜月給＞233,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月）■モデル年収：25歳420万円/30歳460万円/35歳（主任）505万円（基本給＋賞与＋残業代を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～埼玉県 熊谷市の顧客先に常駐／カメラにおける半導体露光装置の制御ソフトウェア開発の評価・検査／社員教育・研修が手厚い会社～

■業務内容：
大手企業が必要とする様々な開発補助に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて、ソフトウェア開発における評価・動作確認検査をご担当いただきます。大手企業関連案件をに携わることが可能でスケール感の大きい仕事ができます。

■具体的な内容：
デジタルカメラに搭載されている半導体露光装置におけるシミュレータを使用したソフトの検査、評価検証作業。

■当社について：
当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。
その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。
また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。
当社では社員教育を積極的に行っています。
教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。
顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞案件先住所：埼玉県熊谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円＜月給＞213,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～栃木県宇都宮の顧客先に常駐／社員教育・研修が手厚い会社～

■業務内容
メーカー/大手SIが必要とする様々な開発に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて車載制御開発の自動化ツールの開発業務をお任せします。

■具体的な内容
自動車の制御開発を行う部門において、データ形式の自動変換や試験データの自動出力、差分比較を行いながら開発を自動化するシステムツールを開発いただきます。 企画・詳細設計～テストまで行い今迄の経験を存分に本業務に発揮いただけます!

■当社について
当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。
その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。
また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。
当社では社員教育を積極的に行っています。
教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。
顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

＜勤務地詳細＞案件先住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。■賞与：年2回支給（前年度実績：計4ヶ月）■モデル年収：年収480万円 入社3年目 主任年収520万円 入社5年目 主任年収800万円 入社10年目 マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新潟県内の顧客先に常駐／社員教育・研修が手厚い会社～

■業務内容
新潟県の顧客先にて、ECU・カーナビ・半導体制御装置などの制御部ソフトウェア開発業務を担当いただきます。
大手企業関連案件に携わることが可能なため、スケールの大きい仕事ができます。

■具体的な内容
車載や家電製品などに使用されるプログラム組み込み開発（C言語など）および検証・評価をお任せいたします。

■当社について
当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。
その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。
また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。
当社では社員教育を積極的に行っています。
教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。
顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞顧客先（新潟県）住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円＜月給＞213,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月）■モデル年収：年収400万円 入社3年目 メンバー（月給25万円＋賞与）、年収430万円 入社5年目 メンバー（月給27万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～埼玉県 和光市の顧客先に常駐／社員教育・研修が手厚い会社～

■業務内容：
次世代ロボットの制御ソフトウェアのアップグレードを担当いただきます。

■具体的な内容：
大手企業が必要とする様々な開発補助に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて、ロボットの制御ソフトの変更やアップグレード業務をお任せします。
※大手企業関連案件に携わり、スケール感の大きい仕事ができます。

■当社について：
当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。
その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。
また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。
当社では社員教育を積極的に行っています。
教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。
顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞顧客先（埼玉県　和光市）住所：埼玉県　和光市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新潟の顧客先に常駐／社員教育・研修が手厚い会社～

■業務内容
新潟の顧客先にて、ECU・カーナビ・半導体制御装置などの制御部ソフトウェア開発業務を担当いただきます。
大手企業関連案件に携わることが可能なため、スケールの大きい仕事ができます。

■開発実績
・車載ECU開発
・ナビゲーションシステム開発
・Audio/Video機器のコーディング/ドライバ生成
・複合機（プリンタ―含む）開発
・動画表示アプリ開発等（特に、車両系、通信系、映像関係で案件急増です。）

■当社について
当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。
その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。
また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。
当社では社員教育を積極的に行っています。
教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。
顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞顧客先（新潟県）住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～330,000円＜月給＞233,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月）■モデル年収：25歳420万円/30歳460万円/35歳（主任）505万円（基本給＋賞与＋残業代を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。