100ページ：上場企業、退職金制度、職種未経験歓迎 の転職・求人検索結果

～創業105年の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備を扱う～

■業務概要
FA電機総合商社である当社にて、FA機器の下記業務をお任せします。

◎画像処理機器を用いたコード作成
オムロン・キーエンスなどの画像処理機器を用いて、外観検査設備などの外観検査ソフト(コード)作成を行います。

◎画像処理機器を用いた現地対応（出張）
作成したソフトを用いて客先へ出向き、現地へのインストール、動作確認を行います。

■当社の特徴
＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞
創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。
FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。

＜業界トップクラス企業＞
東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。
当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。

＜主要顧客＞
トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等

□U・Iターン歓迎□定着率95%以上□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□研修制度充実□退職金あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンジニアリング事業本部住所：愛知県知立市山屋敷町板張48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

知立駅、三河知立駅、一ツ木駅

＜予定年収＞400万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～585,000円＜月給＞250,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月もしくは7月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：通勤・残業・家族・住宅　等■全社平均賃金：年額 649万円(単独　2024年度実績)※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～元物流、自衛隊、接客業など出身の方も活躍中！週3・4日勤務のシフト制＋希望休月3日／残業基本なし／教育体制◎！基礎から学べる～

□AI、5Gなど先端技術を支える半導体づくりに必要な製品
□業績好調◎賞与の直近実績年5.4～6.0ヵ月
□UIターン希望にオススメ！支度金や引っ越し代補助など手厚い

■業務内容：
有機溶剤の蒸留精製などの生産オペレーターとして、約6か月間のOJT期間を経て、以下の業務をお任せします。

＜業務詳細＞
・半導体向け高純度溶剤の精製
・蒸留塔を使用し有機溶剤の蒸留精製を行い、不純物除去、金属除去をして高純度溶剤を生産
・蒸留精製中の留出液の工程分析
・副産物の抜出し及び仕込み作業
また、常に現場だけではなく、ＰＣを使って製造管理（空調のある居室内）もお任せします。
※1か月ごとのシフト制（3交代勤務）3日間の希望休を出せる◎
※深夜勤務の時は夜勤あけ＋原則その次の日も休み

■研修体制：
入社後、まずは工場内のルール（安全面等）や、使用する設備について座学と実習で学んでいただきます。
基礎知識を習得後、製造現場へ配属となりOJTを通して独り立ちまで支えます。

■部署の人員構成：
計17名（内パート社員1名）※男性のみ／平均年齢：30歳程度

■淡路工場：
・半導体の製造工程に使用されるシリコンウェーハの洗浄液等に使う溶剤を約10品目生産し、国内外の半導体メーカー等に供給。
・2022年に新蒸留塔を増設し、前年比で約２倍にまでの生産能力が拡大。また2024年3月に屋内充填所を新設。
・新しい工場で、設備がきれい。
・ワンコインで食べられるお弁当や個人ロッカー、シャワールームを完備。
・IoTや５G 通信、AI・自動運転等の技術進化に伴い、中長期的な需要拡大が見込まれる。特に先端半導体において回路の微細化が進み、より純度の高い溶剤の需要増加。

■東洋合成工業について：
・1954年創業の東証スタンダード上場メーカーで、感光材事業、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近10年で売上高は2倍、営業利益は6.9倍に成長を遂げました。
・平均時間外労働時間19.3時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境。

＜勤務地詳細＞淡路工場住所：兵庫県淡路市生穂新島9-1 勤務地最寄駅：津名高速バスターミナル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

舞子駅

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～265,000円その他固定手当/月：13,600円＜月給＞234,600円～278,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は住宅手当13,600円＋残業20Hを含む金額です■昇給：年1回■賞与：年2回（5.4ヶ月～6.0ヶ月分／年※直近1年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／実働7H・残業15H程／土日祝休】
通信カラオケ機器『DAM』や、店舗数・売上ともに業界トップクラスを誇るカラオケボックス『BIG ECHO』を展開する当社にて、老人ホーム・デイサービス等の福祉施設や行政施設を対象に、介護予防システム「DKエルダーシステム」の導入・レクリエーション提案・アフターフォローをお任せします。
■具体的には：
・福祉施設や行政施設へ介護予防システム導入のご提案
・カスタマーサポート
・機材の設置、メンテナンス
・システムを使ったレクリエーションイベントのご提案　等

■『DKエルダーシステム』について：
カラオケDAMを活用した介護施設向けの介護予防システムで、音楽や体操など多様なコンテンツを通じて介護予防・健康増進を支援します。簡単な操作で利用者の満足度も高く、全国2万か所以上の福祉施設に導入されています。

■教育体制：
ご入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。独り立ちまでは約3～4か月を想定しております。社内の雰囲気はとても明るく、他の社員への相談もしやすい環境です。

■当ポジションの魅力：
・エンターテインメントとレクリエーションを統合した、高齢者の機能訓練や介護予防に役立つ生活総合機能改善機器「DKエルダーシステム」が商材となります。福祉施設の利用者様やスタッフの方に喜んでいただけるやりがいの大きいお仕事です。
・基本土日祝休み（月1回土曜出社あり）、年間休日122日、実働7時間・残業15時間程度とワークライフバランスを保って働くことができます。

■当社について：
当社はAi機能搭載の「LIVE DAM AiR」や遠隔操作可能な「FREE DAM LIFE」など最新技術の導入や、アーティストやキャラクターとのコラボでエンターテイメント界をリードしています。歌を楽しむことだけでなく、歌を発展させてより良い社会にしていくためにできることはないか、当社は日々考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新宿2丁目7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

千葉中央駅、県庁前駅(千葉県)、葭川公園駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～263,000円＜月給＞236,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回＋別途決算賞与あり（業績に応じて3月支給）■モデル年収入社3年目／550万円入社5年目／600万円入社10年目／650万円係長クラス／750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休】
通信カラオケ機器『DAM』や、店舗数・売上ともに業界トップクラスを誇る『BIG ECHO』を展開している当社にて、通信カラオケ機器『DAM』の導入提案・メンテナンス・アフターフォローなどをお任せします。
■具体的には：
担当エリア内の飲食店やカラオケ店、ホテル、美容室など音楽を扱う店舗を中心に、メイン商材である自社ブランド通信カラオケ『DAM』機器の導入提案、アフターフォローをお任せします。
・新規のお客様への導入、レンタルのご提案
・既存のお客様のフォロー・メンテナンス
・機材の設置
・売上向上施策のご提案　など

■1日の流れ：
15:00～　出社
16:00～　支店内業務を行い現場へ出発
17:00～　現場にて新規の打ち合わせ及び新規営業等
19:00～　休憩
20:00～　顧客先訪問
22:00～　帰社、業務処理及び日報等作成
23:00～　退社


■教育体制：
～未経験でも安心して業務を覚えることができます～
ご入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。独り立ちまでは約3～4か月を想定しております。うたを広める仕事なので社内の雰囲気はとても明るく、他の社員への相談もしやすい環境です。

■当ポジションの魅力：
通信カラオケ『DAM』は業界でも圧倒的な人気を誇っています。その機器を企画・開発するメーカーでの営業なので、普段のコミュニケーションが次の受注につながります。新規も大事ですが、既存のお客様と長くお付き合いできるよう良い関係性を築いていくことができます。

■当社について：
当社は業界に先駆けて搭載したAi機能をはじめ、東京ドームなどの音響空間を再現したライブサウンドを搭載した最新機種の「LIVE DAM AiR」、機械を遠隔で操作し介護・医療スタッフの業務効率をUPさせられる「FREE DAM LIFE」、誰もが一度は目にしたことがあるアーティストやキャラクターとのコラボレーションなど、エンターテイメント界のリーディングカンパニーとして業界を席巻しています。歌を楽しむことだけでなく、歌を発展させてより良い社会にしていくためにできることはないか、当社は日々考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新宿2丁目7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞成田出張所住所：千葉県成田市美郷台２－２６－１１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞茂原出張所住所：千葉県茂原市高師１－７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

千葉中央駅、成田湯川駅、茂原駅、県庁前駅(千葉県)、成田駅、新茂原駅、葭川公園駅、京成成田駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～263,000円＜月給＞236,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回＋別途決算賞与あり（業績に応じて3月支給）■モデル年収入社3年目／550万円入社5年目／600万円入社10年目／650万円係長クラス／750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～開発事業(戸建/オフィス/マンション/ホテル/物流施設等)の仕入、商品企画、販売をお任せ◎◆開発未経験からチャレンジできる／東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は約2か月分）支給～

■担当業務：
（1）【開発業務】
●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案
・ターゲット・コンセプトの設定
・間取りの作成～内装・外装デザインの提案、モデルルーム考案。
・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。
上記の業務を一貫して担えるのがトーセイの開発の良さだと自負しております。
（開発例）戸建、オフィス、マンション、ホテル、物流施設等
（2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。
●仕入業務
・仲介会社から物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。
・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。
●販売業務
・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。

■働き方：
・土日祝休みで年休120日です。
・残業も平均20時間程度と働きやすい環境です。
・仕入れから一貫して行うので、業務量も調整可能です。

■組織構成：
（2本部）本部長1名ー事業部長1名ーUL1名ーSMGR3名ー主任・一般8名
（3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーMGR2名ーTL1名ーSMGRー4名ー主任・一般11名

■評価制度：
各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。

■同社の特徴・魅力：
・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。
・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～760万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額に特別賞与は含まず（別途支給）。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・1月）■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績2ヶ月分以上の事例あり■営業手当（50,000円/月）、役割手当（主任3,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★第二新卒歓迎！4月入社★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★】

＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／
土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事における機械設備の施工管理業務を担当していただきます！

■具体的な業務内容
建築プロジェクトにおいて、機械設備に関し一気通貫で携わります！
・施主との打合せ
・機械設備に関する提案と設計
・現場にて電気設備に関する施工監理
・引き渡し後のアフターメンテナンス

■主なプロジェクト
・新築工事がメイン
・マンションなどの集合住宅／ホテル／ショッピングセンターや店舗／工場
／物流倉庫／オフィスビルなど

＜特徴＞
◆構造：主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造
◆請負金額：10億円以上が多く、時には数百億円レベルの案件もあり
◆工期：1～1.5年が多い ※時には数年に渡ります
◆一現場の配属社員数：基本的に3～4人（案件規模による）
◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店
※転勤あり（初任地については配慮します）

■福利厚生充実◎
・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円）
・育休・介護・看護休暇制度有
・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり）
★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★

■働き方：
・年休125日（土日祝）
・有給取得平均11日
・残業平均30ｈ
※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！

■キャリア／研修：
・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など
・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり

主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します！あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください★


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社 ※最新住所：東京都千代田区九段北3丁目2-4 メヂカルフレンドビル勤務地最寄駅：総武線／市ケ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市ケ谷駅、半蔵門駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～278,000円＜月給＞250,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収：平均741万■モデル年収：35歳：730万～月収約42万40歳：800万～月収約47万45歳：860万～月収約51万残業代30時間含＋賞与6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★第二新卒歓迎！4月入社★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★】

＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／
土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事における機械設備の施工管理業務を担当していただきます！

■具体的な業務内容
建築プロジェクトにおいて、機械設備に関し一気通貫で携わります！
・施主との打合せ
・機械設備に関する提案と設計
・現場にて電気設備に関する施工監理
・引き渡し後のアフターメンテナンス

■主なプロジェクト
・新築工事がメイン
・マンションなどの集合住宅／ホテル／ショッピングセンターや店舗／工場
／物流倉庫／オフィスビルなど

＜特徴＞
◆構造：主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造
◆請負金額：10億円以上が多く、時には数百億円レベルの案件もあり
◆工期：1～1.5年が多い ※時には数年に渡ります
◆一現場の配属社員数：基本的に3～4人（案件規模による）
◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店
※転勤あり（初任地については配慮します）

■福利厚生充実◎
・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円）
・育休・介護・看護休暇制度有
・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり）
★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★

■働き方：
・年休125日（土日祝）
・有給取得平均11日
・残業平均30ｈ
※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！

■キャリア／研修：
・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など
・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり

主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します！あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください★


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区大町2-10-14 TAKAYUパークサイドビル7F勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大町西公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大町西公園駅、国際センター駅(宮城県)、青葉通一番町駅

＜予定年収＞500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～278,000円＜月給＞250,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収：平均741万■モデル年収：35歳：730万～月収約42万40歳：800万～月収約47万45歳：860万～月収約51万残業代30時間含＋賞与6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験・第二新卒も歓迎★年休124日、◎資格支援制度有り／国内トップシェアメーカー】
当社建設用塗材の付帯工事（マンション、商業施設の塗装工事）の管理を担っていただきます。
■具体的には：
（1）塗装工事協力会社の手配：
当社の営業部隊から各住宅メーカーの工事案件を預かり、協力会社の手配を行います。
（2）各工事現場の確認：
1日に4,5現場ほど巡回し、協力会社の施工に問題やトラブルがないか確認を行います。1現場あたり約30分～1時間ほどかけて安全確認、職人の指導等を行っていただきます。またオーナーや住民の方々とも日程調整を取り、現場を円滑に進めていただきます。
（3）事務処理
各工事現場を見回った後は会社に戻り、事務作業を行っていただきます。基本的にはチェックリスト（チェック項目を満たした施工ができているかどうか）の確認作業をしていただきます。

■働き方：
20：00 までの完全退社を推進しており、多くの社員が徹底できております。施工管理については、スマホから報告書の入力が可能なため、業務効率化できています。

■入社後の流れ
先輩社員についていきながら仕事を覚えていただき、ゆくゆくは現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。

■魅力：
・年間休日124日
・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。
・転勤は基本的にございません。
・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。資格手当も支給され、スキルアップを目指せます。
・土曜日の出勤は発生致しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。
・残業20H以下となりWLBを重視しております。

■エスケー化研株式会社とは？
建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。
１）建築仕上塗材は推定約800～1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。
２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤
３）建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市佐伯区五日市港2丁目1-5 勤務地最寄駅：JR広電宮島線／佐伯区役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

佐伯区役所前駅、広電五日市駅、五日市駅

＜予定年収＞420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～234,300円固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間28時間0分/月～25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞226,500円～275,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※1,000円～20,000円／月■昇格：賞与含め年間50万円程の昇給■賞与：年3回※夏・冬・決算／基本給×7.5ヶ月分■年収モデル：20代 420万円30代 550～700万円40代 650～800万円（あくまで目安であり、各経験やスキルを考慮します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆アイス・冷凍食品の卸商社で「社内を良くする仕事」に挑戦したい方へ／社員インタビューや社内報制作メイン／年休120日／東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／転勤無し◆

■担当業務：
東証スタンダード上場し、アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェアを誇っている当社にて、社内広報の業務をお任せします。

■当ポジションのミッション：
社内広報を通じて、社員が誇りを持ち、安心して挑戦できる組織文化を広めることを目指します。年4回発行している社内広報やSNS運用にて、会社のビジョンや価値観をわかりやすく伝え、共感を生み出し、社員同士のつながりを強化します。

■業務詳細：
（1）社内広報の企画・運営
・社内報やスマートHRを活用した情報発信の企画・制作
・社員向けコンテンツのテーマ設定、編集、配信管理

（2）取材・記事作成
・社員インタビューや社内イベントの取材
・記事の執筆・編集・校正

（3）動画制作・編集
・社内イベントや社員紹介動画の撮影・編集
・撮影スケジュールの調整、出演者とのコミュニケーション

（4）広報施策の企画・立案
・社員エンゲージメント向上を目的とした広報施策の立案
・社内SNSやデジタルツールを活用した情報共有の促進
・社員の声を拾い、組織文化を強化する取り組み

■同社について：
～あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています～

・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。
・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。
・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。
・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

弥生台駅、緑園都市駅、いずみ野駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,670円～245,308円＜月給＞251,550円～325,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月 39,880円（26時間）～ 79,992円（45時間）を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～BIM操作未経験からでも携われるチャンス！／チームでの業務で一人に負荷がかからない・完全内勤で働き方改善～

BIMを使用して建物（マンション、ホテル、病院、通信基地局など）の設計や3Dモデリング等を行ってていただきます。オーダーに合わせてモデルのLOD等を調整してモデリングを行い、目的・用途に応じて必要な情報やデータのインプットやアウトプットを行います。

■具体的には：
・パーツ作成
・要件に合わせた建物のモデリング
・BIMモデルからの2D図面作図（図面化作業）
・構造モデルのデータチェック
・施工数量計算
また、BIMの操作方法やモデリングの方法等、お客様のBIM活用のサポート業務もご担当いただきます。将来的には、お取引先のご担当者さまとの業務調整や、新規サービスの構築など、サービスの中核に携わることも可能です。

■業務の特徴：
・入社後1～2ヶ月かけてBIMの研修を実施いたします。これから初めてBIMを経験される方も安心して業務を開始することが可能です。
・大手ゼネコンを中心にBIMの導入支援を行っています。最新の技術や市場動向に関わりながら経験を積んでいくことが可能です。

■求人のおすすめポイント
◎年休121日・残業平均20H
ワークライフバランスが整うため、設計職の方だけでなく、施工管理ご出身の方なども多くご入社されています。女性比率6割超。女性管理職も多く、ライフプランに合わせて長期就業が可能。
◎安心のチーム体制での業務
すべてチームで行う業務のため、誰か一人に負担がかかるようなことはありません。また、経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。スキルによっては、プロジェクト参画前にセンターで研修を1か月程度受けてからプロジェクトに取り組んでいただきます。
◎多様なキャリアパス
現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞淀屋橋センター住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル2F勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府大阪市内の事業所（梅田周辺が中心）住所：大阪市内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞BPOセンター肥後橋住所：大阪府大阪市西区京町堀1-6-2 肥後橋ルーセントビル勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、肥後橋駅、なにわ橋駅、淀屋橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞360万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例です。詳細は経験・能力を考慮し決定します。※職位等により残業手当の支給方法が異なります（詳細は条件面談にて）。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■残業手当：残業時間に応じて1分単位で別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎◎東証スタンダード上場・成長中の総合保証会社／中途社員多数活躍／福利厚生充実～
■採用背景：
当社は、家賃債務保証や医療費・介護費用保証など、生活に密着した総合保証サービスを提供しています。業務拡大に伴い、債権管理業務を担当する新たなメンバーを募集します。未経験でも歓迎し、充実した研修制度でサポートしますので、ぜひご応募ください。
■職務概要：
債権管理業務として、顧客の未収金回収や信用調査を担当していただきます。入居者様の状況に応じて、支払状況が正常化されるようサポートすることがミッションです。（解決が難しく、法的手続きが必要な場合は、別のグループが対応しますので安心して業務に取り組めます。）
■業務詳細：
・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認
・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理
＜イメージ＞
保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。
※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日）
様々な理由で支払いができていない方がいらっしゃる為、理由を伺い、今後どうやって支払っていくかを建設的に話し合っていくことが重要です。お客様の事情・シチュエーションや状況に寄り添える方を求めています。
■組織構成：
9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。
■キャリアパス：
債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など、幅広いキャリアパスが用意されています。
■当社の魅力：
当社は、住まいや医療、介護、養育費など人々の生活に密着した保証サービスを提供しています。無借金経営を続け、東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を持ちます。充実した福利厚生や年間休日121日、完全週休2日制など、働きやすい環境も整っています。プライベートを大切にしながら、長期的に働ける職場です。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区伏見町三丁目6番3号 三菱UFJ信託銀行大阪ビル7F 勤務地最寄駅：京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～312,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：58,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,000円～436,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日勤業務/未経験歓迎/第二新卒歓迎/充実した福利厚生/東証スタンダード市場上場/年休125日/完全週休二日制/残業月10時間程度～

自動車補修用塗料で業界トップレベルである当社塗料の製造を担当していただきます。

■職務詳細：
・塗装製造工程での原料(顔料、樹脂、溶剤)のタンク投入
・機器を使用し、混合分散及び仕上げ作業
・塗料缶への充填作業
・簡易なPC入力
・塗料の調合(調色作業)
∟すべての工程において、色合わせを行って頂く作業がございます。
※未経験の方でも1から研修をし、技術を習得して頂ける環境です。
※各種有機溶剤を取扱います。
※重量物(最大25kg)を取扱う作業がございます。

■魅力：充実した福利厚生制度で、長期就業可能
・従業員持株会(奨励金あり）
・育児･介護休暇制度(取得実績あり）
・EAP(復職支援プログラム)提携業者あり
・健康経営優良法人の基準を上回る健康診断を年2回実施
・福利厚生サービス(カタログギフト)の全社員への配布
・年次有給休暇(最大付与日数22日)
∟計画年休取得制度（6日／年）
∟失効年休の積立制度(最大30日)あり
∟半日単位取得制度あり(時間単位休暇制度導入予定)

■当社の特徴：
（1）世界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料…自動車補修用塗料を主力に、建築用・工業用・汎用塗料と様々な分野で活躍する中堅塗料メーカーです。
（2）充実した福利厚生・就業環境…住宅手当・皆勤手当・給食手当・家族手当など、充実した手当や福利厚生を完備しております。
（3）安定した業績・財務体質・業界の動向…直近5年間の売上高・当期純利益は安定的な収益を確保しています。また、当社の自己資本比率でも業界平均を大きく上回っており、非常に健全な財務体質を誇っております。

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県草津市笠山8-2-1 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南草津駅、瀬田駅(滋賀県)、唐橋前駅

＜予定年収＞301万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,600円～261,900円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞192,600円～271,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回（4月）■賞与:年2回（7月・12月）※過去実績…年4.18ヶ月分■モデル年収：45歳　約750万円(基本給410,400円＋その他手当64,000円、残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～
＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞

■採用背景：
東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。
MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。

■採用背景：
中長期的な当社の成長戦略と呼応した当社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、０から１を一緒に創り上げていただける方を募集しております。
○参考：https://www.hagiwara.co.jp/sustainability/policy/

■仕事内容：
○サステナビリティ経営の企画推進
・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定
・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装
・サステナビリティ重要テーマの企画・促進（カーボンマネジメント、気候変動対応、人的資本経営/人権、自然資本）

○社内推進体制の検討や運用
・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進
・社内教育企画、啓蒙活動の推進

○非財務情報開示の充実化対応
・行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作

■働く環境：
・在宅勤務、フルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。

・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞650万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～418,500円＜月給＞336,000円～418,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※5.69カ月想定■モデル年収：・29歳/657万円（賞与＋残業20H）・33歳/750万円（賞与＋残業20H）・マネージャー/990万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～
＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞

■採用背景：
東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。
MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。

■仕事概要：
長年培ってきた「技術商社としてのデバイス調達力・エンジニアリングサービス、IT技術」とスタートアップや異業種企業と協力して、単独では実現できない次世代のビジネスモデルや社会課題を解決するサービスの共創を行います。

■業務内容：
◇オープンイノベーションの企画・推進
・社内外の技術やニーズを結びつけるため、新規事業の種を見つけ、育てるプロセスをリード。
◇パートナーマッチングとコーディネート
・当社ネットワークを活かし、最適な技術パートナーや顧客候補を繋ぎ合わせます。単なる紹介に留まらず、プロジェクトの実現に向けた調整役も担います。
◇PoC開発、事業化を見据えたアライアンス
・アイデアを形にするため、具体的なシステム開発や現場での実証実験に伴走します。また、事業構築と実現手段の両面からトータルコンサルティング。

【求める人物像（マインドセット）】
◇「ハブ」になることを楽しめる方： 自社にリソースがなくても、外部の力を借りて「無いものは作る」という発想
◇したたかさと柔軟性を持つ方： スタートアップの「ビジョン」に共感しつつも、商社として「どこで利益を出すか」「リスクをどう抑えるか」を冷静に計算できるバランス感覚
◇カオスな状況を推進できる方： 商品を作る、売るだけではなく、商品のコンセプトや売るための仕組み構築、ビジネスモデルから作っていく過程を前向きに捉えられる力

■モデル年収（賞与＋残業20H）
・29歳/657万円
・33歳/750万円
・マネージャー/990万円～

＜勤務地詳細＞萩原エレクトロニクス株式会社（本社）住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～550,075円＜月給＞384,000円～550,075円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※5.69カ月想定■モデル年収：・33歳/750万円（賞与＋残業20H）・マネージャー/990万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～
＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞

■採用背景：
東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。
MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。

■仕事概要：
電機・自動車Tier1に対するフィールドアプリケーションエンジニア（半導体/FAE）として、愛知県における自動車Tier1メーカーへの半導体商品提案・技術サポートを行っていただきます。

＜特定顧客に対する商品提案活動＞
・メーカーと連携し、顧客ニーズ発掘・提案・売り込みを実施

＜技術サポート＞
・採用獲得に向けた各種技術QA対応、採用獲得後の顧客への技術サポートを実施

＜扱う商材＞
・自動車向けメモリ (DRAM、Flash(NOR、NAND))

＜働き方＞
出張はほぼなし、顧客訪問は週1~2程度想定。半導体の特性上、ハイエンドかつ、短期での売上を目的としているわけではございませんので、ノルマはございません。

■モデル年収（賞与＋残業20H）
・29歳/657万円
・33歳/750万円
・マネージャー/990万円～

■働く環境：
【働きやすさ】
・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。

【安定性・将来性】
売上高は直近５年で２倍に！成長業界に所属し、安定した業績の確保と事業の拡大を実現しています。商社とメーカーの機能を併せ持つ当社グループでは、社員の４割が技術者として各事業で活躍しています。

＜勤務地詳細＞萩原エレクトロニクス株式会社（本社）住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～550,075円＜月給＞336,000円～550,075円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※5.69カ月想定■モデル年収：・29歳/657万円（賞与＋残業20H）・33歳/750万円（賞与＋残業20H）・マネージャー/990万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜未経験・アルバイトのみの就業経験でもOK／◆評価制度◎／牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／最短一年で年収500／休日116日／転居を伴う転勤のないエリア限定制度あり＞
■業務内容：
同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。
https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm

まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。
20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。

■業務の魅力：
＜身につくスキル＞
また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。
身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。

＜キャリアパス＞
これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。
定量・定性の評価制度が整っており、未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、
その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。
未経験から入社後1年で年収500万に到達する社員も多く存在します。
社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。

＜働き方＞
同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。
連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。
お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っており、急遽の出勤などもほとんどございません。

＜現場を思いやる社風＞
本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。
そのため、現場を非常に重要視した経営を行っております。

＜勤務地詳細＞高知住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞357万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～22,000円＜月給＞214,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験によって年収前後する可能性もございます■モデル年収：29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み）ストアマネジャー職（店長）500万円ブロックマネジャー(約600万円)エリアマネジャー(約700万円)※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜未経験・アルバイトのみの就業経験でもOK／◆評価制度◎／牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／最短一年で年収500／休日116日／転居を伴う転勤のないエリア限定制度あり＞
■業務内容：
同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。
https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm

まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。
20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。

■業務の魅力：
＜身につくスキル＞
また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。
身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。

＜キャリアパス＞
これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。
定量・定性の評価制度が整っており、未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、
その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。
未経験から入社後1年で年収500万に到達する社員も多く存在します。
社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。

＜働き方＞
同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。
連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。
お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っており、急遽の出勤などもほとんどございません。

＜現場を思いやる社風＞
本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。
そのため、現場を非常に重要視した経営を行っております。

＜勤務地詳細＞広島県住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞357万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～22,000円＜月給＞214,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験によって年収前後する可能性もございます■モデル年収：29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み）ストアマネジャー職（店長）500万円ブロックマネジャー(約600万円)エリアマネジャー(約700万円)※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜未経験・アルバイトのみの就業経験でもOK／◆評価制度◎／牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／最短一年で年収500／休日116日／転居を伴う転勤のないエリア限定制度あり＞
■業務内容：
同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。
https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm

まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。
20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。

■業務の魅力：
＜身につくスキル＞
また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。
身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。

＜キャリアパス＞
これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。
定量・定性の評価制度が整っており、未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、
その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。
未経験から入社後1年で年収500万に到達する社員も多く存在します。
社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。

＜働き方＞
同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。
連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。
お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っており、急遽の出勤などもほとんどございません。

＜現場を思いやる社風＞
本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。
そのため、現場を非常に重要視した経営を行っております。

＜勤務地詳細＞宮城県住所：宮城県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞357万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～22,000円＜月給＞214,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験によって年収前後する可能性もございます■モデル年収：29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み）ストアマネジャー職（店長）500万円ブロックマネジャー(約600万円)エリアマネジャー(約700万円)※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜未経験・アルバイトのみの就業経験でもOK／◆評価制度◎／牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／最短一年で年収500／休日116日／転居を伴う転勤のないエリア限定制度あり＞
■業務内容：
同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。
https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm

まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。
20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。

■業務の魅力：
＜身につくスキル＞
また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。
身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。

＜キャリアパス＞
これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。
定量・定性の評価制度が整っており、未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、
その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。
未経験から入社後1年で年収500万に到達する社員も多く存在します。
社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。

＜働き方＞
同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。
連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。
お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っており、急遽の出勤などもほとんどございません。

＜現場を思いやる社風＞
本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。
そのため、現場を非常に重要視した経営を行っております。

＜勤務地詳細＞徳島住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞357万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～22,000円＜月給＞214,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験によって年収前後する可能性もございます■モデル年収：29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み）ストアマネジャー職（店長）500万円ブロックマネジャー(約600万円)エリアマネジャー(約700万円)※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【半導体業界の需要増で業績好調／海外売上額も伸びています／ワークライフバランス◎／東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術】

●東証プライム上場
●世界最高レベルの超純水製造技術
●世界最高峰の綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？

■業務内容：
ご入社後は新規プラントにおける超純水製造装置の施工管理職をお任せします。未経験の方でも挑戦可能なポジションです。お任せする詳細業務は以下の通りです。
・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転
・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理

■業務の流れ
営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い引き渡しを行います。担当エリアは全国の新規プラント案件になりますので、出張での勤務がございます。

■超純水装置について
半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。
超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。
この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。
高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。

■マーケット
半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。
特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、
現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。

■同社の特徴：
・技術力
業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。
超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。
業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。

・サポート力
地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。
水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する
ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業所住所：大阪府吹田市江の木町6-18 勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

江坂駅、豊津駅(大阪府)、庄内駅(大阪府)

＜予定年収＞580万円～830万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は残業時間を40時間/月として、算出しております。※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方・安定性・やりがい◎／石油業界最上流／日本政府が筆頭株主／E＆P事業のリーディングカンパニー／日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社がルーツ／東証プライム上場企業／平均勤続年数14.7年／リモートワーク週2日・フルフレックス・服装自由】

当社は国内ガス田から生産される天然ガスと、相馬LNG基地などで受け入れる海外産LNGを原料として、東北6県、新潟を中心に天然ガス・LNG販売を行い、地域のエネルギー供給を担っています。従来は都市ガス事業者への卸供給が主体でしたが、燃料転換を希望されるお客さまへの提案型ソリューション営業を強化するとともに、カーボンニュートラル関連の取り組みを行っています。

■業務概要
営業部門全体の中長期の事業計画の立案、予算管理、バックオフィス機能強化のため、以下のような業務を担っていただきます。
1）営業戦略、中期計画の策定・運営・KPIやKGI管理
2）導管部門への託送手続き、調達・製造部門との調整など社内連携
3）パイプラインやLNG出荷設備などのインフラの有効活用・最適化検討

そのほか、以下のような業務も将来的に担当する可能性があります。
1）天然ガス・LNG・原油の販売管理
2）営業活動支援（DX推進や営業ツール作成、営業支援各種制度運営など）
3）ガス事業法対応
4）カーボンニュートラルに関連した商品企画・販売

■やりがい：
会社の中長期の課題に対して施策を立案するチャレンジングな業務を経験できます。また上流の立場からエネルギー事業全般への理解を深めることができます。

■働き方：
残業ほぼ無し、所定労働時間7時間35分、在宅週2日、フルフレックス、服装自由、「健康経営銘柄2025」に選定（あわせて、「健康経営優良法人～ホワイト500～」も認定）、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日で、社風・社員の人柄もよく、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。

■同社の魅力点：
当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が定める場所（千葉、東京、長岡、海外）

【最寄り駅】

東京駅、三越前駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円＜月給＞370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験スキルを鑑み算出します。※残業代含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～マンション、商業施設、オフィスビルと幅広い案件に携われる／施工管理、保守、メンテナンス経験を活かして年収アップが叶う◎／平均残業15H／年間休日125日・土日祝休みと就業環境◎／直行直帰可～

■業務内容：
当社が施工するマンション、オフィスビル、商業施設などの設備面もしくは建築面の品質管理をお任せいたします。出勤は会議＆業務設計をする月曜のみ、その他は自分でスケジュールを組み、直行直帰にて対応が可能です。

■職務内容：
・定期的に工事現場に出向き、建物が設計図、仕様書通りの品質を満たすよう管理
・材料の寸法や強度、デザインなどが規定された品質であることを試験、工事写真の撮影、分析等を行うことで確認
・週に一度の業務設計会議
・月に一度の部会
※工程管理、予算管理は別部署が担当となります。

■案件について：
一都三県がメインとなるため、出張の発生はございません。現社員がしっかり現場について教えていきますが、ゆくゆくは10現場ほどご担当いただきます。

■働き方：
◎スケジュールは自分で管理するため、年度末の繁忙期を除いて平均残業15H 程度となります。
◎基本的には現場への直行直帰が可能です。
◎休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。
◎年度末のみ休日出勤の可能性がございますが、実態として基本は発生せず、多くても年3回程度です。

■定年後：
同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。希望があれば1年ごとに更新が可能です。

■当社の魅力：
(1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。
(2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

海浜幕張駅、京成幕張駅、幕張駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇します。※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。■賞与：年2～3回支給（昨年度実績4ヶ月分）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜未経験・アルバイトのみの就業経験でもOK／◆評価制度◎／牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／最短一年で年収500／休日116日／転居を伴う転勤のないエリア限定制度あり＞
■業務内容：
同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。
https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm

まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。
20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。

■業務の魅力：
＜身につくスキル＞
また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。
身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。

＜キャリアパス＞
これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。
定量・定性の評価制度が整っており、未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、
その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。
未経験から入社後1年で年収500万に到達する社員も多く存在します。
社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。

＜働き方＞
同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。
連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。
お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っており、急遽の出勤などもほとんどございません。

＜現場を思いやる社風＞
本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。
そのため、現場を非常に重要視した経営を行っております。

＜勤務地詳細＞千葉県住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞357万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～22,000円＜月給＞214,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験によって年収前後する可能性もございます■モデル年収：29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み）ストアマネジャー職（店長）500万円ブロックマネジャー(約600万円)エリアマネジャー(約700万円)※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜未経験・アルバイトのみの就業経験でもOK／◆評価制度◎／牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／最短一年で年収500／休日116日／転居を伴う転勤のないエリア限定制度あり＞
■業務内容：
同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。
https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm

まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。
20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。

■業務の魅力：
＜身につくスキル＞
また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。
身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。

＜キャリアパス＞
これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。
定量・定性の評価制度が整っており、未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、
その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。
未経験から入社後1年で年収500万に到達する社員も多く存在します。
社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。

＜働き方＞
同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。
連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。
お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っており、急遽の出勤などもほとんどございません。

＜現場を思いやる社風＞
本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。
そのため、現場を非常に重要視した経営を行っております。

＜勤務地詳細＞鳥取県住所：鳥取県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞357万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～22,000円＜月給＞214,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験によって年収前後する可能性もございます■モデル年収：29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み）ストアマネジャー職（店長）500万円ブロックマネジャー(約600万円)エリアマネジャー(約700万円)※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜未経験・アルバイトのみの就業経験でもOK／◆評価制度◎／牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／最短一年で年収500／休日116日／転居を伴う転勤のないエリア限定制度あり＞
■業務内容：
同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。
https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm

まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。
20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。

■業務の魅力：
＜身につくスキル＞
また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。
身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。

＜キャリアパス＞
これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。
定量・定性の評価制度が整っており、未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、
その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。
未経験から入社後1年で年収500万に到達する社員も多く存在します。
社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。

＜働き方＞
同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。
連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。
お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っており、急遽の出勤などもほとんどございません。

＜現場を思いやる社風＞
本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。
そのため、現場を非常に重要視した経営を行っております。

＜勤務地詳細＞熊本住所：熊本県( 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞357万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～22,000円＜月給＞214,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験によって年収前後する可能性もございます■モデル年収：29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み）ストアマネジャー職（店長）500万円ブロックマネジャー(約600万円)エリアマネジャー(約700万円)※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。