3198ページ：土日祝休み、年収350万円～ の転職・求人検索結果

◇育成前提だから安心！未経験からノルマ無・法人ルート営業へ／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数／従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／平均勤続年数18年、定着率90%以上◇

＼おすすめポイント／
★業界・職種未経験の方を前提にした教育体制で段階的に学べる
★営業未経験でも始めやすい環境！既存顧客のサポートがお仕事
★土日祝休み・残業月20h以内・福利厚生充実で働き方も◎

■仕事内容
当社が管理しているビルについて、法人のお客様（ビルオーナー）と一緒に「より良いビル運営」を考え、サポートしていく仕事です。
新規で売り込む営業ではなく、すでに取引のあるお客様が中心。
「困っていることはないか」「もっと良くできる点はないか」といった相談に応えながら、提案や調整を行っていきます。

■業務詳細
（1）既存のお客様への対応・提案
担当するのは、すでに管理を任せていただいている既存顧客（10～20社程度）です。
・打ち合わせや連絡を通して関係を築く
・ビル運営に関するご要望・お困りごとをヒアリング
・内容に応じた改善案や運営方法を提案

〈提案内容の例〉
・電気代などのコスト削減に関する提案
・設備の入れ替えや修繕など、建物の価値を高める提案

（2）紹介を受けたお客様への対応・現場スタッフの管理
・現場スタッフとオーナーをつなぐ“調整役”としての役割です

（3）現場サポート
・清掃現場・修繕・工事の立ち会いなど

■育成体制
☆入社初期研修
・会社や業界の基礎知識を学ぶ座学研修
・設備管理・清掃・警備など、実際の現場を経験する研修を実施
→建物管理の全体像を理解した上で営業業務に入れます。

☆配属後のOJT
・先輩社員との同行からスタート
・打ち合わせ同席、資料作成、議事録作成などから徐々に業務を担当
→いきなり一人で顧客対応を任されることはありません！

■スキルアップ支援
・資格取得支援制度・手当・取得祝い金あり
・営業として経験を積みながら、専門性の高い提案力を身につけられます

■評価制度
・360度サーベイを実施。ノルマもなく、上司と相談しながら自身の売り上げ目標を自身で決定します
・定期昇給もあります

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中区砂山町325番地34 ニッセイ浜松駅前アネックスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浜松駅、新浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞380万円～400万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には想定される残業手当は含みません。※年収は経験に応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月／過去実績約2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇育成前提だから安心！未経験からノルマ無・法人ルート営業へ／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数／従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／平均勤続年数18年、定着率90%以上◇

＼おすすめポイント／
★業界・職種未経験の方を前提にした教育体制で段階的に学べる
★営業未経験でも始めやすい環境！既存顧客のサポートがお仕事
★土日祝休み・残業月20h以内・福利厚生充実で働き方も◎

■仕事内容
当社が管理しているビルについて、法人のお客様（ビルオーナー）と一緒に「より良いビル運営」を考え、サポートしていく仕事です。
新規で売り込む営業ではなく、すでに取引のあるお客様が中心。
「困っていることはないか」「もっと良くできる点はないか」といった相談に応えながら、提案や調整を行っていきます。

■業務詳細
（1）既存のお客様への対応・提案
担当するのは、すでに管理を任せていただいている既存顧客（10～20社程度）です。
・打ち合わせや連絡を通して関係を築く
・ビル運営に関するご要望・お困りごとをヒアリング
・内容に応じた改善案や運営方法を提案

〈提案内容の例〉
・電気代などのコスト削減に関する提案
・設備の入れ替えや修繕など、建物の価値を高める提案

（2）紹介を受けたお客様への対応・現場スタッフの管理
・現場スタッフとオーナーをつなぐ“調整役”としての役割です

（3）現場サポート
・清掃現場・修繕・工事の立ち会いなど

■育成体制
☆入社初期研修
・会社や業界の基礎知識を学ぶ座学研修
・設備管理・清掃・警備など、実際の現場を経験する研修を実施
→建物管理の全体像を理解した上で営業業務に入れます。

☆配属後のOJT
・先輩社員との同行からスタート
・打ち合わせ同席、資料作成、議事録作成などから徐々に業務を担当
→いきなり一人で顧客対応を任されることはありません！

■スキルアップ支援
・資格取得支援制度・手当・取得祝い金あり
・営業として経験を積みながら、専門性の高い提案力を身につけられます

■評価制度
・360度サーベイを実施。ノルマもなく、上司と相談しながら自身の売り上げ目標を自身で決定します
・定期昇給もあります

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区黒金町59-7 ニッセイ静岡駅前ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

静岡駅、日吉町駅、新静岡駅

＜予定年収＞380万円～400万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には想定される残業手当は含みません。※年収は経験に応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月／過去実績約2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇育成前提だから安心！未経験からノルマ無・法人ルート営業へ／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数／従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／平均勤続年数18年、定着率90%以上◇

＼おすすめポイント／
★業界・職種未経験の方を前提にした教育体制で段階的に学べる
★営業未経験でも始めやすい環境！既存顧客のサポートがお仕事
★土日祝休み・残業月20h以内・福利厚生充実で働き方も◎

■仕事内容
当社が管理しているビルについて、法人のお客様（ビルオーナー）と一緒に「より良いビル運営」を考え、サポートしていく仕事です。
新規で売り込む営業ではなく、すでに取引のあるお客様が中心。
「困っていることはないか」「もっと良くできる点はないか」といった相談に応えながら、提案や調整を行っていきます。

■業務詳細
（1）既存のお客様への対応・提案
担当するのは、すでに管理を任せていただいている既存顧客（10～20社程度）です。
・打ち合わせや連絡を通して関係を築く
・ビル運営に関するご要望・お困りごとをヒアリング
・内容に応じた改善案や運営方法を提案

〈提案内容の例〉
・電気代などのコスト削減に関する提案
・設備の入れ替えや修繕など、建物の価値を高める提案

（2）紹介を受けたお客様への対応・現場スタッフの管理
・現場スタッフとオーナーをつなぐ“調整役”としての役割です

（3）現場サポート
・清掃現場・修繕・工事の立ち会いなど

■育成体制
☆入社初期研修
・会社や業界の基礎知識を学ぶ座学研修
・設備管理・清掃・警備など、実際の現場を経験する研修を実施
→建物管理の全体像を理解した上で営業業務に入れます。

☆配属後のOJT
・先輩社員との同行からスタート
・打ち合わせ同席、資料作成、議事録作成などから徐々に業務を担当
→いきなり一人で顧客対応を任されることはありません！

■スキルアップ支援
・資格取得支援制度・手当・取得祝い金あり
・営業として経験を積みながら、専門性の高い提案力を身につけられます

■評価制度
・360度サーベイを実施。ノルマもなく、上司と相談しながら自身の売り上げ目標を自身で決定します
・定期昇給もあります

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東海営業本部住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

国際センター駅、丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)

＜予定年収＞380万円～400万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には想定される残業手当は含みません。※年収は経験に応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月／過去実績約2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自社勤務・ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実～

■業務概要：
SAP導入済みのお客様に対するアプリケーション保守業務を担当していただきます。
主に、業務部門・IT部門からの問い合わせ対応を起点に、状況調査、原因切り分け、回答・対処を行います。
・SAP標準機能・設定に関する問い合わせ対応
・マスタ/カスタマイズの追加・変更対応
・不具合発生時の原因調査および軽微な修正（ABAP等）
・影響範囲確認、対応方針整理、顧客への説明
・必要に応じてベンダー/SAPサポートへのエスカレーション
・改修後の動作確認・テスト、リリース対応

※ジョブ監視・定型運用作業はほとんどなく、アプリ保守が中心です。

■キャリアパス
・シニア保守エンジニア
　難易度の高い問い合わせ、障害調査の中核担当
・改善提案・小規模エンハンス担当
　運用改善、設定見直し、軽微な機能追加の企画・設計
・保守チームリーダー
　問い合わせ全体のコントロール、若手育成、顧客窓口
・保守事業拡大推進責任者
　保守事業拡大に向けての推進責任者の立場

■当社の特徴：
~働きやすい環境・教育制度~
・休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給24日付与
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績)
・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有

■会社の特色：
1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞522万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～393,000円＜月給＞262,500円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、「基本給×12ヶ月」＋「賞与×2回」＋「残業代19.7h×12ヶ月」※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり■賞与：年2回（6月・12月）※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《業界経験不問／プライム市場上場・阪和興業の子会社／豊富なネットワークと資本力を背景に12年連続売上拡大～幅広く業務をご担当頂きます～》

海外23カ国66か所の現地法人・事務所のネットワークを活用し、水産物・畜肉を調達して付加価値のあるオリジナル商品を開発・提供している阪和興業Gの当社において、下記業務をお任せいたします。

■業務概要：
海外提携工場を中心に1日15トンを超える量の水産加工食品および、畜肉製品を生産/輸入し大手外食チェーンやスーパーに提供している当社にて、物流業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
・受発注業務
・配送手配業務
・物流業務に伴う事務処理
・在庫管理
・業務に必要な資料の収集及び書類作成
・関係者への電話確認、各種調整
・営業サポート

■配属組織：
配属組織（物流課）は8名（男性2名/女性6名）で構成されております。

■働く環境
◇17時定時で所定労働時間は7時間15分。残業時間は月に10時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。
◇プライム市場上場企業である阪和興業株式会社の子会社として、安定した環境で長期就業可能です。
◇住宅手当、退職金など、福利厚生も充実しており、安心して働いていただけます。

■当社について（プライム市場上場企業である阪和興業株式会社の子会社）：
水産加工品を中心とする食品卸売会社として2012年に設立され、現在では、主にエビ、サケ、サバ、アジ、アナゴ等水産加工品および、鶏肉等畜肉製品を取り扱っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

阿波座駅、西長堀駅、西大橋駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円～65,000円＜月給＞250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験に応じて決定いたします。■賞与：2回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【平均勤続年数16.8年／男女ともに育児休暇の取得実績あり・時短社員も活躍中◎残業月10h程・飛込み営業などはありません◎様々な事業を通じて農業と地域の発展に貢献】

■業務内容：
地域の組合員や利用者の方々に対して、生命共済・建物更生共済などの各種共済（保険）の提案・契約・アフターフォローをお任せします◎
※新規飛び込み営業等はありません。

■具体的には：
・各種共済（生命・医療・火災など）の提案活動
・お客様宅への訪問によるニーズのヒアリング
・契約手続きや満期更新のご案内
・加入後のアフターフォローと相談対応
・店舗窓口での共済に関する問い合わせ対応
・地域イベントやキャンペーンでの広報活動

■就業時間：
配属先によってはシフト制での就業になる可能性あり。 下記が詳細です。
・就業時間8:45～19：30※1日の所定労働時間7：30
・シフトパターン例　
（1）8：45～17：15　
（2）9：30～18：00
（3）10：00～18：30
（4）11：00～19：30

■魅力：
◎地域密着で安定した経営基盤があります
◎保険業界の知識がなくても安心。先輩社員が、基礎から教えます
◎有給消化率高めでプライベートも充実
◎転居を伴う転勤なしで地元で長く活躍いただけます

■当社について：
・兵庫県の中央部に位置するJAみのりは、三木市、加東市、西脇市、多可町の3市1町をエリアとする農業協同組合です。平成12年4月北播磨の4つのJAが合併して発足しました。
・組合員農家をはじめとする地域のみなさまが、相互にしあわせを実感できるように、協同の理念のもとで「あなたの笑顔が私のよろこび『みのりあるくらし』のお手伝い」というスローガンをもって“ホスピタリティJA”を宣言しています。
・管内は、酒米の王様「山田錦」の出荷量において日本一のシェアを誇っています。JAみのり産山田錦は、全国150以上の蔵元に販売され、吟醸酒・大吟醸酒など高級酒として国内はもとより、海外での人気も高まっています。
さらに、黒田庄和牛や播州百日どり、たきのなす、東条山の芋、黒大豆など、いずれも安心、安全、高品質な農畜産物を、自信を持ってみなさまの食卓へお届けしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西脇支店住所：兵庫県西脇市西脇885-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞黒田庄支店住所：兵庫県 西脇市 黒田庄町喜多187-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新西脇駅、西脇市駅、比延駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※規定に基づき、本人の能力・経験等により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて3月期末手当あり／前年実績5.1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～祝日はアメリカの軍休日が適用／1人1台社用車貸出◎通勤使用可能～

■担当業務：
同社の厚木営業所を拠点に、米軍横田基地・座間基地・相模原補給廠、その他関連施設の施工管理業務を担当して頂きます。自身で手を動かす業務ではなく、外注業者も含め、その管理とプロジェクトの進行管理がメインの業務となります。

■担当する案件について：
同社は在日海軍との間の永年に亘る建設工事を通じて培った強固な信頼関係に基づき、米海軍横須賀基地、厚木基地、米陸軍座間基地、米空軍横田基地関係の多岐にわたる建設工事の多年度契約を締結しております。顧客との関係性が非常に良好な現場で就業いただくことが可能です。

■特徴・魅力：
近年の公共事業は経費削減などから厳しい状態にあると思われがちですが、同社の手掛ける領域は在日米軍関連など、民間と違いコスト削減が非常に難しいものが数多くあります。そのため事業の安定性は極めて高く安定した就業環境があります。また、元系列企業の日本飛行機株式会社等、大型の工場や施設の案件もあり、民間企業の大型案件も担当できます。

■働き方：
現場にもよりますが、基本的に土日祝日はお休みのケースが多いです。出勤の場合は、代休の取得などは徹底しています。ENEOSグループだからこそ、はたらき方には特に気を遣い社員が働きやすい環境を創っています。米軍担当となった場合は米国の祝日（軍休日）がお休みとなります。（日本の祝日は出勤）

■配属部署について：
現在同社の建設部には1９名の方が在籍しています。40代、50代の技術者が多く、ベテランの技術者が揃っています。米軍案件では翻訳、通訳を担う担当者も在籍しています。それぞれが責任を持って一つの仕事を担当していますが、時には相互に助け合いながら工事を遂行していきます。

■同社について：
・同社ではENEOSグループの一企業として、安定した経営基盤をもとに事業運営がされています。案件の発注元や今までの取引の継続性などを見ても、きわめて高い安定性があります。
・グループ全体の一つの取り組みとして処遇面の改善も随時取り組んでいます。当社も直近3年間で賞与も1,5倍に見直し、今後もより働きやすい環境づくりをグループ全体で目指します。

＜勤務地詳細1＞座間キャンプ住所：神奈川県座間市キャンプ座間 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市中依知333-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

相武台下駅、入谷駅(神奈川県)、座間駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：・基本給、賞与、手当で構成されます。・年間賞与は2025年実績で4.5か月分です。※別途残業代をお支払いします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～祝日はアメリカの軍休日が適用／1人1台社用車貸出◎通勤使用可能～

■担当業務：
同社の厚木営業所を拠点に、米軍横田基地・座間基地・相模原補給廠、その他関連施設の施工管理業務を担当して頂きます。自身で手を動かす業務ではなく、外注業者も含め、その管理とプロジェクトの進行管理がメインの業務となります。

■担当する案件について：
同社は在日米軍との間の永年に亘る建設工事を通じて培った強固な信頼関係に基づき、米海軍横須賀基地、厚木基地、米陸軍座間基地、米空軍横田基地関係の多岐にわたる建設工事の多年度契約を締結しております。顧客との関係性が非常に良好な現場で就業いただくことが可能です。

■特徴・魅力：
近年の公共事業は経費削減などから厳しい状態にあると思われがちですが、同社の手掛ける領域は在日米軍関連など、民間と違いコスト削減が非常に難しいものが数多くあります。そのため事業の安定性は極めて高く安定した就業環境があります。また、元系列企業の日本飛行機株式会社等、大型の工場や施設の案件もあり、民間企業の大型案件も担当できます。

■働き方：
現場にもよりますが、基本的に土日祝日はお休みのケースが多いです。出勤の場合は、代休の取得などは徹底しています。ENEOSグループだからこそ、はたらき方には特に気を遣い社員が働きやすい環境を創っています。米軍担当となった場合は米国の祝日（軍休日）がお休みとなります。（日本の祝日は出勤）

■配属部署について：
現在同社の建設部には19名の方が在籍しています。40代、50代の技術者が多く、ベテランの技術者が揃っています。米軍案件では翻訳、通訳を担う担当者も在籍しています。それぞれが責任を持って一つの仕事を担当していますが、時には相互に助け合いながら工事を遂行していきます。

■同社について：
・同社ではENEOSグループの一企業として、安定した経営基盤をもとに事業運営がされています。案件の発注元や今までの取引の継続性などを見ても、きわめて高い安定性があります。
・グループ全体の一つの取り組みとして処遇面の改善も随時取り組んでいます。当社も直近3年間で賞与も1,5倍に見直し、今後もより働きやすい環境づくりをグループ全体で目指します。

＜勤務地詳細1＞座間キャンプ住所：神奈川県座間市キャンプ座間 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市中依知333-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

相武台下駅、入谷駅(神奈川県)、座間駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：・基本給、賞与、手当で構成されます。・年間賞与は2025年実績で4.5か月分です。※別途残業代をお支払いします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上高1兆1,319億円／東証プライム上場／グローバル売上比率77% ／世界160以上の国と地域で展開】

■求人概要
テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせた、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。今後もグローバルに拡大することが見込まれるため、事業を支える特許業務を任せることのできる人材を募集致します

■業務の内容
・特許業務全般（発明発掘、国内外特許出願・権利化業務、特許動向調査、
・実施可否調査、抵触性判断と開発に対するアドバイス）
・その他知的財産全般に関わる業務

■ポジションの魅力
医療機器業界のトップメーカーとして、最先端の技術開発に触れることができます。特許１件の価値が重く、特許実務が事業に与えるインパクトが大きいため、働き甲斐を感じていただくことができると思います。また、M&Aや投資案件において特許の価値評価や特許ポートフォリオの拡充といった経営に近い業務に参画する機会があります

■長期就業しやすい環境
・フレックス制：11:00～14:00がコアタイム
・在宅勤務制度 （本部署は週2~3回ほど利用されております。）
・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進

■当社について：
現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。
売上高1兆1,319億円／（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞虎ノ門ヒルズステーションタワー住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞840万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～534,000円＜月給＞414,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定■賞与あり（年2回）■昇給・昇格あり（年1回）■職位：担主任クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】

■職務概要
ご経験に応じて、インクジェット画質開発設計をお任せします。

色や画質の経験がある中堅～ベテランの方には、小さなチームを見ながら全体を統括するリーダー的役割を担っていただきます。プログラミング・コーディングのスキルがある若手の方には、色設計や画質設計のアルゴリズム開発などをお願いします。数学的な素養がある方には、理論的なアルゴリズム開発に携わっていただきます。

■業務詳細
・ハーフトーン処理設計
・色変換設計　
・インターレース設計
・画質評価
・ソフトツール設計

■仕事の進め方
カラープロファイルの作成、ハーフトーン処理の開発、RGBからCMYKへの変換処理の設計など、インクジェットプリンターの画質に関わる様々な技術開発を担当します。ヘッドの動かし方や、インクの落とし方など、液体インクをヘッドから飛ばして紙の上に落とす際の全ての制御に関係する部分を担います。

■仕事の魅力・やりがい
・お客様に「綺麗だね」と直接言ってもらえる最終アウトプットを設計でき、社内でも上流工程の人たちが「絵作り、色作りをしてみたい」と思うような魅力的な仕事であり、お客様の評価に直結する仕事ができます。
・インクジェットのヘッドも自社で開発しています。ヘッド、インク、画質の部門が近い距離で連携しており、組織の壁が少ないため、一元的にコントロールしながら製品設計ができる強みがあります。他社の大手メーカーと比較しても、この連携の良さは強みとなっています。

■育成体制
インク設計や画質設計のカリキュラムがあり、基礎的な内容を1～2ヶ月かけて学びます（経験者の場合は必要に応じて調整）。開発系に特化したカリキュラムも用意されており、OJT以外の教育も充実しています。

■職場環境
ヘッド（メカ）やインク（化学）設計者との距離感も近く、広い分野の技術を見渡せることができ、よい風通しの中、役職の上下に関わらず活発な意見交換ができる職場です。

■働く環境
・残業20～30時間
・リモート週2回まで（出社メインで仕事を行っています）
・フレックスタイム制度活用
・年次有給休暇消化率82.0％
・男性の育児休職取得者数86名(2024年度)

＜勤務地詳細＞瑞穂工場住所：名古屋市瑞穂区河岸１－１－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞590万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など※想定年収には30時間分の残業手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【充実した福利厚生／標準労働時間7時間／電通総研GにおけるITベンダー／大手企業との取引メイン／長期的に就業したい方へ／「安心と信頼」を提供】

＜プロジェクト＞
・製品開発、提案、案件支援
・クラウドの新機能に関する調査、検証（主にAWS、Azure）
・クラウド案件におけるクラウドネイティブ領域を対象に、アーキテクトとして技術支援
・dokcer、IaC、DevOpsなどのモダンアーキテクチャの構築運用経験を積むことが可能です。
・業種に囚われず多様かつ先進的なクラウド案件に携わり、アーキテクトとして経験・実績を積むことが可能です。

＜役割＞
AWS、Azureを中心としたクラウドアーキテクト
電通総研クラウドビジネスの最先端に携わり、その推進に関わります。

【弊社で働く魅力】
IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。

【魅力1】
・クラウドのスペシャリストとしてステップアップしたい方
・クラウドの知識を活かしながら、技術領域の面からプロジェクトを支援することでより専門性を高めることが出来ます。
【魅力2】
要件定義～保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。
【魅力３】
テレワーク勤務制度、国内フルテレワーク制度により社員の働き方を全力支援しており、出社とリモートワークのハイブリットな働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：＜就業場所の変更の範囲＞当社の全事業場その他当社が指定する場所

【最寄り駅】

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞520万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～494,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：54,500円～89,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞359,500円～588,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年２回（6月/12月）■昇給：年１回（1月）■諸手当：通勤手当（１ヶ月単位で出社日数分を全額支給）■退職金：確定拠出年金あり※給与とは別で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療・金融・製造など多様な業界ITプロジェクト推進／リーダー勉強会・資格取得支援／柔軟な働き方実現可能な環境】
■業務概要
当社のプロジェクトリーダーとして、主にWebシステムやアプリケーション開発プロジェクトの推進を担います。医療・金融・製造等の幅広い分野に対して、クラウドシフトや業務自動化、社内AI開発など、2500件以上のITプロジェクト実績を活かし、顧客課題解決をリードしていただきます。

■業務詳細
顧客ヒアリング・要件整理から始まり、要件定義書や設計書等のドキュメント作成、開発メンバーへのタスク割当・進捗管理、課題整理・優先順位付け、品質確認やテスト計画・レビューを担当。リリースに向けた各種調整や保守・改修案件の取りまとめ、必要に応じた顧客折衝や改善提案も行います。実際の案件例としてテレビ配信サービス、決済・資産運用サービス、求人サービスUI/UX改善、ECサイト構築、業務管理システム、3Dアバター接客サービスなど多岐にわたるプロジェクトを経験可能です。

■扱うサービス
主にWebシステムやスマートフォンアプリケーション、AWS等クラウドを活用した最新ソリューション開発。

■組織構成
複数のプロジェクトリーダーやエンジニアが在籍し、リーダー同士のコミュニティやリーダー勉強会（月1回）も活発。悩みや課題は相談しやすい環境です。

■業務の魅力
PL未経験でも開発経験を活かし、よりプロジェクトを動かす立場へステップアップ可能。ゆくゆくはPMを目指すキャリアも描けます。

■教育体制
AWS資格取得お祝い金や研修支援制度、Udemy等の学習環境充実。入社時の引越し費用補助もあり、成長をサポートします。

■就業環境
週3日出社・ハイブリッド勤務、フレックスタイムや時短制度、服装自由、副業OK等、柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
PLからPMなどマネジメント層へのキャリアアップや、技術・業界分野を広げていくことが可能です。

■企業の特徴/魅力
多様な業界・先進案件を手掛け、業績連動型賞与や充実の福利厚生制度を備えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,800円～565,066円固定残業手当/月：76,200円～101,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～富士通コアパートナー × 東証プライム上場グループ／経験者層歓迎／50代も活躍中／無理なく、長く働ける環境「まだ現役として力を発揮したい」と考えるあなたへ～
これまで積み上げてきた技術、現場対応力、判断力。
ワールドシステムサービスでは、経験を“即戦力”として正当に評価し、無理のない働き方で長く活躍していただくことを大切にしています。「最後の転職先を探している」そんな方にも選ばれている会社です。

■業務内容：
＜社内のデータ活用を加速し、業務改善に貢献するやりがいのある仕事です＞
データ基盤の構築・運用・活用を通じて、グループ全体のDXを推進する社内SEとして業務をお任せします。

■業務詳細：
○データ基盤の設計・構築・運用
・グループ内の各システムからデータを統合・管理するためのデータ基盤の設計・構築
・データウェアハウス（DWH）、データレイクの設計・運用
・データパイプライン（ETL／ELT）の開発・最適化
○データ活用環境の整備・提供
・BIツール（Tableau、Power BIなど）やダッシュボードの構築・運用
・データ分析基盤の整備、社内データ活用の推進
・データガバナンス・データ品質管理のルール策定・運用用など
＜言語＞
・Java、Python、Ruby、JavaScript、C++　など
＜DB、フレームワーク＞
・Oracle、MySQL、PostgreSQL
・Spring、Node.js Ruby on Rails
・AWS、Azure、Google Cloud　　など

■同社の魅力：
【盤石な経営基盤と高い技術力】
東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。

【働きやすさと安心のサポート体制】
土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル2F勤務地最寄駅：JR博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、決定します※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（7月・12月／※業績により別途決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜面接1回／第二新卒・未経験歓迎／成長できる環境／年収468万円／直行直帰可／副業可／無期雇用実績有り＞
※業務内容【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】

■業務内容：
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。

■職務内容詳細：
１．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席
定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます。
２．派遣スタッフの就業マネジメント
就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施。
・安心して就業できるよう、就業中の困りごとを確認
・今後のキャリアについての希望を確認
再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。
３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等）
マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！

■研修制度：
動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。
※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。

■過去入社者：
ブライダル、アパレル、教育、看護師、金融、など幅広い業界/ご経験の方が活躍中です！
スピード感持ってスキルアップしたい、更に顧客への介在価値を実現したい、仕事もプライベートも妥協せず充実させたい等、様々な理由で入社頂いております。
■ライフステージに関係なく活躍できる環境
男女関わらず、高い育休実績。家庭と両立しながら働く社員も多く、子供の体調不良等による急なお休みや早退にもチームで助け合っていく風土があります。
■無期雇用制度：
上長の推薦獲得後、エントリー。年2回キャリアエントリー制度（登用選考）がございます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル26階勤務地最寄駅：ＪＲ線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める本社およびすべての事業所

【最寄り駅】

日比谷駅、大宮駅(埼玉県)、横浜駅、有楽町駅、北大宮駅、神奈川駅、二重橋前駅、鉄道博物館駅、反町駅

＜予定年収＞468万円～500万円＜賃金形態＞月給制※定期昇給はありませんが、半期に1度グレードを見直し給与があがることがあります＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,200円固定残業手当/月：76,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月の合計…1,096,308円※過去実績）※算定期間：6月は下期分（10～3月）、12月は上期分（4～9月）の業績をもとに算定※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める■賞与とは別にインセンティブの支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
気候変動やDX進展に伴う産業構造変化など、市場・業界動向に関する調査分析業務をご担当いただきます。具体的には、担当する市場・業界・企業・案件などの調査・分析を行い、それに基づいた資料・レポートを作成したり、企業や案件に対する格付付与を実施いただきます。金融事業調査業務担当の場合、主に下記のような業務に従事していただきます。
◇国内外の証券化・流動化案件に対する格付付与
◇証券化・流動化関連市場・業界に関する調査分析・レポート作成

■業務のミッション：
【社内向け】格付け／依頼に基づいたレポート作成・審査・投融資先の役員に対して
【社外】調査部月報社外向けレポート
■業務の流れ：
（1）担当業界を決定（鉄工、自動車業界など）…まずは得意分野を担当してもらい、ゆくゆくは担当領域を広げて頂きます。
（2）担当業界に対する知見を深めるために、業界周りのレポートを読み、分析
（3）個社の格付け付与・見直し…業界のレポートを（主に社内向け）作成して還元する。
◎将来的には、フロントと共同してお客様先を訪問し、実際に声を聴いたり、セミナーに参加したりしていただきます。
※年1回、個社レポートの作成が必要ですが、その他は法人営業やフロント側からの依頼に基づいてレポートを作成するため、月○件提出などのKPIはございません。
■配属部門について　：
調査部は海外（シンガポール、ロンドン）を含め、現在10チームで構成されております。マクロ経済から国内企業・業界、さらには不動産、カントリー、各種ストラクチャー案件など、幅広い領域をカバーしています。本募集では、国内外の産業調査チームへの配属を予定しております。
当社の調査部は、他社と比較すると少数精鋭であり、裁量権があることが魅力です。
【組織構成】
20代～50代の50名程度が在籍しており、各チーム5名程度、キャリア採用は2割程度となっております。
※キャリア採用者の経歴一例：国内の金融機関出身者（ファイナンス関連の経験、審査周りの業務経験）／リサーチ会社出身者／事業会社出身者など
■働き方：
週の半分はリモート勤務です。※コロナ過は週1回程度／全出社はありません。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。■月額最低保証給は学部卒の初任給を記載。■管理職の場合、残業手当は付与されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

官公庁、ゼネコン、他民間企業への営業活動担当者として従事していただきます。
中部支社エリア担当者として長く勤めたい方を募集しております。

■業務内容
・工事受注のための客先への工事提案、見積書提出、価格交渉
・工事追加･変更発生時の客先との折衝業務
・契約書内容検討･確認
・官公庁工事入札における書類作成
★工事受注に向け設計･積算･施工部門と連携して営業業務全般をご担当いただきます。
　他、アフターフォローや情報収集等、客先との関係構築･持続に従事していただきます。

■職務の特徴
◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可）
◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。
◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他
　詳細はその他福利厚生欄参照
◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ）

■会社の魅力
・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢
・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ）
・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定
・個性･発想を大事にする社内風土
・有名･大規模物件へ携わることが可能

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代、諸手当除く※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します※想定年収については昨年度賞与支給実績に基づく参考金額■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月／全社平均前年度実績7.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から土日祝休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ～

■募集背景
高齢化や晩婚・未婚化に伴い、部屋を借りる際に＜連帯保証人がいない・親族が連帯保証人になれない＞という方が年々増えています。
連帯保証人がいなくても理想の住まいを＜借りる＞ことが出来、また賃貸オーナー様も安心して＜貸す＞ことが出来るような社会を実現するために、「家賃保証サービス」の提案営業を募集いたします。

■家賃保証サービスとは
連帯保証人がいない・ご親族が連帯保証人になれないといった方のために、代理で連帯保証人になるサービスです。
入居希望者にとっては、より簡単にお部屋を借りることができるようになり、不動産管理会社にとっても入居率の上昇・リスクヘッジになるなど双方にメリットがあるサービスです。

■仕事の進め方
・既存顧客のフォロー
同社の「家賃保証サービス」を既に利用いただいている不動産会社様に向けて、長期的にサービスを利用してもらうことがミッションです。
定期的に取引先を訪れ、顧客の疑問を解消していきます。
その他、新サービスの紹介にも携わります。

・新規提案
賃貸仲介会社、不動産管理会社を訪問し、家賃保証サービス導入のメリットや、契約後のアフターフォローの流れなどを案内します。
業界内で同社名を知らない会社はほぼないので大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ
業界知識・商品知識・ビジネスマナーの基礎研修後、先輩同行やロールプレイングを通じて実務を習得。
独り立ちは最短4ヶ月目を想定し、その後も継続的なフォロー体制があります。
成果に応じ、主任→係長→支店長などのキャリアアップが可能です。

■同社について
1997年設立。NSグループ（東証プライム上場）の100％子会社として、安定した経営基盤のもと、家賃保証業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル13階勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,700円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：51,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の想定年収は想定インセンティブ及び基準賞与額（40万）を含んでおります。※想定インセンティブ(平均52,000円／月）※給与詳細は能力等を踏まえて決定します■賞与：年1回（毎年12月）基準賞与額400,000円■昇給：年1回（毎年2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆特殊装置と鍛造プレス設備に強みをもつ三菱グループ企業／世界的シェアを持つ自由鍛造プレス等、最先端の鍛圧機械の設計／年休124日（土日祝）／手当充実◎◆

総合エンジニアリング企業である当社の品質管理検査課にて検査工をお任せします。
※経験者・資格保持者歓迎。即戦力としてご活躍いただける方を歓迎しております。

■業務詳細：
・製缶品、機械加工品の寸法検査
・鋼素材、溶接部の非破壊検査
・他社へ出向いての外注検査など
※製品の品質を保証し、不良品の出荷を防ぐための業務です。また、検査結果をデータとして記録し、品質管理に役立てる業務になります。

■魅力ポイント：
当社は、数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しています。コントロールシステムや付帯装置等、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。高級材料や難加工材等、高品質な製品の製造を可能にしています。

■配属先情報：
本社工場（品質保証部 品質検査課に配属。同課には14名在籍）

■当社の特徴：
当社は、三菱製鋼（株）長崎製作所から1975年に産業機械部門と鉄構製缶部門を主体に独立発足した会社です。設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、エンジニアリングと製造技術をバランスよく融合し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。
三菱製鋼時代にスタートした事業をもとに、世界的なシェアを誇る自由鍛造プレスやリングローリングミルなど、最先端の鍛圧機械の設計・製作を行っています。また、500トンクラスの超大型製品の溶接、組立、熱処理、機械加工まで一貫して対応する技術と生産設備を保有しており、多様化・高度化するユーザーのニーズに柔軟に対応しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市深堀町1-2-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

【最寄り駅】

石橋駅(長崎県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には想定残業代を含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与実績：年2回（3.3ヶ月分／年※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IoT×AIで現場DX推進／人事として組織基盤づくり・社員支援に挑戦できるポジションです】
■業務概要
当社はリモート点検AIサービスなどを主軸とした成長スタートアップ企業です。組織拡大フェーズの人事として、社員一人ひとりに寄り添いながら、現場の声を積極的に吸い上げ、会社の成長と安心して働ける職場環境の構築を推進する重要なポジションです。経営陣・マネージャーと密に連携し、「人」と「組織」の両面から現場を支えていただきます。
■業務詳細
・日常的なコミュニケーションを通じて社員の困りごとや課題を早期に把握し、フォローアップ
・1on1面談設計、オンライン交流イベントやオフサイト企画など、リモート環境下での社内コミュニケーション施策の企画・運用
・評価制度の設計・見直し・運用、マネージャーへの制度運用支援
・社員の能力開発を目的とした研修プログラムの企画・実行
・経営陣・マネージャーと連携した組織課題の把握と施策立案
・ご経験やご希望に応じて、採用活動や採用広報への参画も可能
■扱うサービス
リモート点検AIサービス等、現場DXを支援する自社開発プロダクトを扱います。
■組織構成
沖縄本社＋フルリモート体制、30名超の多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
■業務の魅力
スタートアップの立ち上げ期に組織基盤をつくり、現場と近い距離で社員の成長と働きやすさに貢献できるやりがいがあります。
■教育体制
OJTを中心に、経営陣と伴走しながら実践を積める成長環境が整っています。
■就業環境
フルフレックス／完全週休二日制／フルリモート勤務可／多様な働き方を推進しています。
■想定されるキャリアパス
組織拡大に応じて人事リーダーやHRBP等へのキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
「人」を大切にする風土が根付き、社員の成長と安心を支える役割を担います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

てだこ浦西駅、浦添前田駅、経塚駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制、ストックオプション（SO）あり。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グローバル案件の建築プロジェクトマネジメント業務／2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～

■業務内容：
海外における建設・不動産開発プロジェクトにおいて、事業推進およびプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。必要に応じて海外出張・中長期滞在の可能性がございます。

■業務詳細：
＜プロジェクトマネジメント業務＞
・プロジェクトの企画、運営
・品質管理、コスト管理、スケジュール管理
・各種リスクマネジメント
・設計事務所、施工会社、関係各社の統括、マネジメント
・現地ローカルチームとの連携、推進

＜事業推進・企画業務＞
・戦略立案、市場調査、事業性検証、商品企画
・海外不動産（オフィス・ホテル・住宅等）の取得、売却の検討および推進
・各国における新規プロジェクト参画、アクイジション支援
・ポートフォリオ拡大に向けた戦略策定

＜技術・開発支援業務（デベロッパー側）＞
・デューデリジェンス
・契約図書、契約書の確認
・品質基準、環境要件の提示
・建設費の妥当性検証および要望提示
・現場定例への参加、現場検査

＜コーディネーション・管理業務＞
・海外設計事務所（Architect／各種コンサルタント）との打合せ、進行管理
・開発許認可取得に向けた申請支援、プロセス整理
・英語、日本語での議事録／レポート作成、設計図書のレビュー、管理
・日本本社とのブリッジ（報告・翻訳・課題整理）
・社内関係部署との調整

＜グローバルプロジェクト支援＞
・海外現地法人（US）におけるプロジェクトの本社側からのマネジメント支援
・海外案件の横断的な推進、統括

【対象領域・地域】
・対象アセット：住宅、オフィス、商業施設、物流施設 等
・対象地域：英国、UAE、米国を中心とした海外開発案件

■就業環境：
・年間休日120日／土日祝日休み
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（28階）住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,500円～658,800円固定残業手当/月：217,500円～341,200円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞575,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年２回（４月、10月）【賞与】年２回（４月、10月）※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／お客様との会話が得意な方・好きな方へ／スーパー等での催事販売／裁量が大きく自分のスタイルで営業が可能／インセンティブ◎売上が給与に直結／長期休み取得可～　

■業務内容：
直販課にて個人向けの医療機器営業をお任せいたします。
主に全国のショッピングセンター、スーパーマーケットなどで、エンドユーザー向けの家庭用治療器を気軽に体験できる特設店舗を設け、健康や物理療法などに関する情報の提供を行いながら、治療器の宣伝・普及活動・製品販売を行っています。
また、エンドユーザーからの直接体験から得られる貴重な声を当社の新製品開発やサービス向上等に活かす役割も担います。

※出店先の開拓・交渉は別部門が担うため、当ポジションは出店先の特設店舗での宣伝・販売が役割となります。
※入社後、イトーティーメック株式会社に在籍出向となります。

■出張の詳細：
・出張：年2回程度
・期間：約3ヶ月
・出張先：全国となりますが、組織内で相談の上、行き先が決定します。慣れるまでは遠方に1人で行くことはございません。
・出張手当：出張期間中は1,800円/日が支給されます。

■組織構成：
直販課は10名（SV2名・営業担当5名・営業フォロー3名）で構成されております。過去入社者としては、不動産営業から保育士、理学療法士など幅広いバックグラウンドの方がいらっしゃいます。

■本ポジションの魅力：
小さなお子様から年配の方まで幅広い年代の方とコミュニケーションが取れます。
お客様から直接感謝のお言葉をいただくことや手紙をいただくこともあり、お客様の喜ぶ様子が直接目に見える点ははやりがいに繋がります。

■働き方：
・定時：9:00～17:30(催事状況によって変更あり)
・休日：週休2日制、年間休日120日以上
イベント期間が終わると、イベント期間に取り切れなかったお休みを1か月等まとまって取ることもできます。

■評価・キャリアパス：
個人の裁量が大きく、営業職として成長実感を感じられる環境です。また成果が給与に直結する給与体系のため、社歴が短くても経験が浅くても不利はありません。従業員が長期的に安定して働けるように従業員の健康保持、増進に力を入れており7年連続「健康経営優良法人」にも認定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉本社住所：埼玉県川口市栄町3-1-8 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北・根岸線線／川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

川口駅、川口元郷駅、西川口駅

＜予定年収＞320万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,620円＜月給＞267,620円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（3月）■上記年収にはインセンティブを含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆セキュリティ関連製品を幅広く取り扱った柔軟な提案可／営業と同行し提案～エンジニアとして構築まで担当／離職率5%以下／残業平均20時間以下／テレワーク可／服装自由◎／副業可◆

■業務概要
セキュリティ・インフラの新製品の技術検証と日本市場での販売体制構築を担当。製品の機能検証から販売後のサービス企画、保守体制構築と運営まで幅広く対応し新商材の立ち上げを支援する企画エンジニア職です。

■詳細
弊社内の国内外問わず新IT製品を発掘する部隊と連携し、主にセキュリティ製品の技術検証を実施。
日本市場での販売可能性を判断し、製品販売後の保守体制やサービスの企画、設計を行います。
【主な業務】
●製品の機能検証・評価
●保守体制の構築、運営
●プロダクトに紐づくサービスの企画・設計

■補足
入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、本求人はあらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅情報システムズ」へ出向となります。

■今後の展望：
セキュリティ分野を中心に新しい製品にどんどんチャレンジし、技術力をアップデートしていきます。新しい製品を検証して、4年～5年位のサイクルでプロダクトを回していく予定です。

■魅力
●海外の最新セキュリティ・インフラ製品をいち早く日本に導入する仕事
●製品選定から市場展開まで一貫して携われる企画性の高いポジション
●シリコンバレーや海外ベンダーとの直接連携による国際的な業務経験
●新商材の立ち上げを通じて個人の裁量で大きな影響を与えられる環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸紅情報システムズ株式会社（在籍出向）住所：東京都文京区後楽2丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー（総合受付：28階）勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～418,000円＜月給＞315,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※キャリア、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により処遇※年収には毎月20時間相当の残業代を含む想定です。※管理監督者として採用の場合は残業手当の支給なし。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT未経験者も活躍中／西新宿駅直結オフィス／チーム目標で成長を後押し／柔軟な働き方と高い定着率が魅力】
■業務概要
当社はDXコンサルティングやWebシステム、SaaS開発、業務改善支援など幅広いITサービスを提供しています。今回のポジションでは、クライアント企業の事業課題や開発ニーズを丁寧にヒアリングし、最適なエンジニア人材や支援体制を提案するIT人材セールス業務を担当していただきます。顧客のニーズを的確に捉え、継続的な信頼関係を構築することが重要な役割です。

■業務詳細
・既存および新規顧客へのアプローチ
・顧客の開発案件や人材ニーズのヒアリング
・適切な人材提案およびマッチング、契約条件の調整
・パートナー企業との連携による人材供給体制の強化
・エンジニアとの面談日程調整や参画後のフォローアップ
・顧客やエンジニア双方との関係構築および信頼関係の維持

■扱うサービス
DXコンサルティング、Webシステム・SaaS開発、業務改善支援など、企業の成長に寄与するITサービス全般を取り扱います。

■組織構成
チーム体制で目標達成を目指しており、個人ノルマよりもチームワークを重視した社風です。リーダー候補としてのキャリアも目指せます。

■業務の魅力
IT未経験からチャレンジ可能で、トークスクリプトや先輩社員による丁寧なフォロー体制があります。成果に応じた業績賞与やフレックスタイム制度、平均残業5時間とプライベートも充実できます。

■教育体制
業界未経験者向けにOJTやトークスクリプトを用意し、段階的なスキルアップを支援します。先輩社員のサポートにより早期の独り立ちが可能です。

■就業環境
西新宿駅直結の好立地オフィスで働きやすく、完全週休2日制・フレックスタイム制度を導入。遠方在住の方には引越し費用も会社が負担します。

■想定されるキャリアパス
メンバーからリーダー、マネジメント層への昇格や、ITコンサルティング領域へのキャリア展開も可能です。

■企業の特徴/魅力
大手企業との取引実績が豊富で安定性が高く、成長意欲のある方が活躍できる柔軟な職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年4月1日）住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー27階 新宿アイランドタワー27階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,733円～377,700円固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
業務内容の高度化・専門化が進む中で、従来の体制では対応が難しい領域が増加しています。
専門的な知識・経験を有する人材を新たに迎え入れることで、業務品質向上および組織全体のスキル底上げを図ることを目的としています。

■業務概要：
顧客からお預かりする「預かり資産（預かり部品）」は、紛失・滞留・費用乖離が直接リスク／損失につながります。運用の実態を可視化し、複数の関係部門と連携して、運用の整合性と採算管理、滞留撲滅をリードしていただきます。

■業務内容詳細：
◇顧客資産の受入申請対応
◇関係部門との折衝、運用条件の確定と展開
◇保守部品（顧客資産）の保管・配送管理
◇預かり部品運用の採算管理

■事業・組織紹介：
当社は全国に保守拠点を持ち、全国のお客様に保守サービスを展開しております。その保守サービスに必要な部品を保管・管理・配送する役割を当グループは担っております。
その保守サービスの中で保守サービスを止めないための「部品」を、必要なタイミングで、適切なコストと品質で供給し続けることがミッションです。

■やりがい：
社会インフラや企業活動を支える保守サービスを、「部品供給」の側面から根幹で支えるポジションです。
顧客からお預かりする重要資産を扱い、社内申請、運用、案件終結まで一気通貫で関与します。
現場・営業・倉庫など多くの関係者と連携しながら、課題を仕組みで解決していく達成感があります。

■働き方：
データに基づく判断と、関係部門・顧客との調整を両立する業務です。日常運用に加え、業務改善やルール整備にも携われるため、受け身ではなく自ら考え、提案し、形にしていく働き方ができます。
チームで支え合いながら進める環境です。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞川崎テクニカルセンター住所：神奈川県川崎市川崎区富士見１－６－３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

【最寄り駅】

港町駅、鈴木町駅、京急川崎駅

＜予定年収＞700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～360,000円＜月給＞330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
当社の自治体ラージアカウントである自治体様では、現行システムの維持運用に加えて高度化多様化する自治体業務を支える次期基盤の更新に向けて提案範囲、機会が大幅に拡大しており、提案体制の強化が急務となっています。

■業務概要：
全国でも屈指の大規模自治体を対象に、公共分野のインフラシステム（サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等）を中心としたITソリューションの提案活動を行っていただきます。
自治体の情報政策・教育DXを支援し、安定稼働と高度化を両立した基盤整備を通じて、地域全体の行政サービスの向上に貢献することをミッションとし、構想段階から導入・更改まで一連の営業活動を担っていただきます。

■業務内容詳細：
・大規模自治体向けDX推進・IT基盤高度化に向けたソリューション企画
・自治体情報政策部門・関係部署との折衝
・課題整理、要件整理、構想検討フェーズからの提案活動
・入札・プロポーザル案件への対応
・仕様書読解、提案書作成、見積取りまとめ、体制構築
・既存顧客の深耕および中長期案件の創出
・他自治体への波及を意識した先進的な取り組みの推進
・技術検討、役割分担、プロジェクト全体の推進
＜営業割合＞
新規：2割：既存：8割
※長期・大型案件が中心です。

■本ポジションの特徴：
全国をリードする自治体と向き合い、公共ITの標準をつくる仕事です。
【やりがい・働きがい】
全国的にも注目の高い大型自治体を担当し、日本の公共ITの先進事例づくりに関われるポジションです。
自治体の情報政策部門等の中枢と直接対話し、構想段階から提案に携われる上流からの営業を経験できます。
【働き方】
技術的な検討や提案はSEとチームで進めるため、一人で抱え込むことなく分業・連携しながら仕事ができます。
自治体マーケット特有の繁忙期はあるものの、計画的な案件進行がしやすく、比較的見通しの立てやすい働き方が可能です。
社内・グループ会社間の連携も多く、相談しやすく、情報共有が活発な環境です。
【キャリアパス】
大規模自治体案件を通じて公共分野におけるトップレベルの営業経験を積むことができます。
将来的には、マネジメントポジション、特定技術・分野に強みを持つスペシャリストなど、志向に応じたキャリア形成ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東システムグループ住所：千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

千葉駅、新千葉駅、京成千葉駅

＜予定年収＞700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～360,000円＜月給＞330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。