3199ページ：土日祝休み、年収350万円～ の転職・求人検索結果

■募集背景：
DX・AIの基礎理解を有し、他社事例や最新動向を踏まえながら、ロジスティクス業務の効率化および生産性向上に向けた適用検討・推進ができる人材を確保することで、DX推進活動を一層加速させる必要があります。
そのため、ロジスティクスDXを継続的に企画・実行できる体制を強化すべく、グループ体制の拡充を目的として人材募集を行います。

■業務概要：
倉庫業務、需要予測、在庫最適化などのロジスティクス業務を対象に、DXおよびAIの適用検討から導入、効果検証・改善までを一貫して推進していただきます。
業務部門の現状課題を踏まえ、実効性のある施策を具体的なシステム・仕組みとして具現化し、業務効率化・生産性向上・コスト削減等の成果創出に貢献する役割です。

■業務内容詳細：
◇構想企画・施策立案（業務の課題と解決に向けた施策立案、期待効果の試算）
◇設計・構築・導入支援（基本・詳細設計、構築、テスト、運用など）
◇プロジェクト管理（計画と実行）
◇導入後の効果分析・継続的改善、運用定着（業務KPI、コスト削減効果と想定効果との差分分析、改善、運用支援など）

■事業・組織紹介：
当社は全国に保守拠点を持ち、全国のお客様に保守サービスを展開しております。その保守サービスに必要な部品を保管・管理・配送する役割を当部は担っております。
そのロジスティクス機能のDX化・AI推進および活用により業務生産性を向上させ、新たなロジスティクスの価値創出を実現します。また、DX設備の運用を担い、システムの安定稼働を支えます。

■やりがい：
ロジDXの企画から導入、運用改善まで一貫して携わることで、会社全体の競争力向上に直接貢献できるポジションです。
現場・IT・経営をつなぐ要として、最新技術を活用しながら「業務が変わる」「数字が動く」手応えを実感できます。

■働き方：
原則、土日祝が会社所定の休日となり、ワークライフバランスの取れる環境です。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞川崎テクニカルセンター住所：神奈川県川崎市川崎区富士見１－６－３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

【最寄り駅】

港町駅、鈴木町駅、京急川崎駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【AI×ものづくりの融合領域で活躍／各種手当や福利厚生◎／手厚い教育】

■業務内容：
半導体製造装置へのAI導入に向けた検討・開発業務を担当いただきます。アルゴリズムの検証や技術調査を中心に、関係部署やサプライヤーとの調整を行いながら、AIの実装可能性を検討していきます。一部、Pythonを用いたコーディング業務も担当し、実務を通じてAI技術の知見を深めていけるポジションです。

■具体的には：
◇AIアルゴリズムの検証および技術調査
◇半導体製造装置へのAI導入検討業務
◇社内他部署およびサプライヤーとの調整・折衝
◇Pythonを用いた簡易コーディング・検証作業
◇技術資料作成（Excel・Word）

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身を置くエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップしています。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。

■当社について：
◇当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。
◇まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
◇試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。
◇また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
◇今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞481万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～380,000円＜月給＞340,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【各種手当や福利厚生◎／手厚い教育】

■業務内容：
海外プラントプロジェクトにおける調達資機材の工程管理業務を担当いただきます。EPCプロジェクトの一員として、資機材の調達進捗を管理し、納期遵守に向けた各種調整を実施します。社内外の関係者と連携しながら、プロジェクト全体の円滑な進行を支える重要なポジションです。

■具体的には：
◇プラント向け資機材の調達工程管理（進捗・納期管理）
◇サプライヤーおよび社内関係部門との調整・折衝
◇工程遅延リスクの把握および改善対応の推進
◇各種レポート作成、進捗報告、プレゼン対応
◇国内外出張による現地確認・調整業務

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身を置くエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップしています。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。

■当社について：
◇当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。
◇まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
◇試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。
◇また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
◇今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞609万円～1,022万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～660,000円＜月給＞440,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設計職へ挑戦したい方へ／各種手当や福利厚生◎／手厚い教育】

■業務内容：
鉄道信号設備である電子連動装置のハードウェア設計業務を担当いただきます。まずは既存図面の修正や部品対応などの設計補助からスタートし、OJTを通じて回路設計や装置構成検討へとステップアップしていきます。評価・試験業務や現地対応も経験しながら、高信頼性が求められるインフラ設計スキルを習得できる環境です。

■具体的には：
◇既存図面の修正、トレース業務（AutoCAD使用）
◇中止部品（EOL）の代替検討および部品選定補助
◇部品表（BOM）の更新・管理
◇設計資料、仕様書の作成補助
◇評価試験、動作確認および現地対応

■当社の魅力：
◎教育研修制度
自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。
未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。
◎独自の評価制度
評価は点数制です。
定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。

■当社について：
◇当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。
◇まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
◇試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。
◇また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
◇今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（福島県）住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞418万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～接客や販売の経験が活かせる／10年で売上30倍の成長事業／手厚い研修体制で未経験から活躍／社会貢献性の高い事業～

■仕事内容：
医療福祉業界に特化した人材紹介サービスを提供する当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。
人手不足が社会問題化する医療・福祉業界を支える、社会貢献性の高い仕事です。

■業務詳細：
◇クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案
◇クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉
◇求職者へのヒアリングや求人提案
◇面談の日程設定／指導／支援
◇面談への同席（同席率90％以上）
◇就業後のアフターフォロー
＜顧客＞
企業と求職者です

■研修制度（入社後約1ヶ月間）：
座学研修（1週間）→法人側へのアプローチ研修（2週間）→求職者側へのアプローチ研修（2週間）
その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。1ヶ月～2ヶ月は当社サービスに登録されていて実稼働していない方の掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、ノウハウを身に着けて頂きます。

■ポジションの魅力：
◎売上10年で30倍＆グループ売上も好調の成長企業です。
◎手厚い研修体制で未経験から大きく成長できます。
◎医療／福祉業界を支える大切な仕事で、社会貢献度も高いです。
◎「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高いです。
◎年収600～900万円を入社1～3年で実現する先輩社員もいます。中途入社者が多数活躍中です。
◎完全週休2日で年間休日124日、リモート可で、働きやすさ抜群の環境。
◎年功序列なしで、早期キャリアアップ可能です。

■こんな方歓迎です：
◇営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方
◇マネジメント経験がある方
◇貪欲に成果を求められる方
◇どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方
◇人と人を結ぶやりがいを感じたい方
◇実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方
◇仲間とともに成長していきたい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通15番20号 東日本不動産盛岡駅前ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,440円～260,770円固定残業手当/月：69,390円～89,830円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,830円～350,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収（業績により変動あり）※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給■インセンティブあり※入社初年度の最低保証あり：1年間で基本給1ヶ月分を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建設・医療・教育・ものづくり業界の『現場DX』（就労環境の改善や技術伝承）に貢献できる業務用アプリ製品の広告宣伝、販売促進、プロダクト広報を幅広く担当していただきます。

■具体的な業務例
自社サービスの成長を加速させるマーケティング施策の戦略立案から実行までをお任せします。
プレイヤーとしての実行力に加え、将来的にはチームをリードする役割も期待しています。
・事業戦略に基づくマーケティング戦略の立案・推進
・デジタル広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）の戦略設計・運用管理
・SEO、コンテンツマーケティングの企画・実施
・リード獲得からナーチャリングまでの施策設計
・データドリブンな効果検証・KPI改善
・セールスやプロダクト部門との協業による市場開拓
・マーケティングチームの体制構築・後進育成（ご経験に応じて）

■対象事業
・eYACHO
「肌身離さず使えるデジタル野帳」
建設現場の状況の記録、日報からの月報の集計、安全衛生会議、出来形管理、写真台帳等、業務効率化と生産性向上を強力に支援するアプリ

・ClassRoom
「GIGAスクールやオンライン授業に最適」
子どもの成長や授業内容に合わせ、シンプルなノート機能から高度な協働学習まで幅広く柔軟に対応できるリアルタイム授業支援アプリ

・GEMBA Note
「現場DXの最強ツール」
チームや組織での大規模利用に対応、より高度な業務遂行環境を構築することで、現場の業務革新を強力に支援するアプリ。某人気映画の監督も愛用

・Dental eMote
「紙の診療ノートのデジタル化」
サブカルテのペーパーレスにより、カルテの出し入れや探す手間を軽減し、紛失・劣化を防ぎ、保管場所を不要にするなど、診療業務の効率化を実現するアプリ

■ポジションの魅力
◎ 戦略立案から実行までを担うマーケティングリーダーシップ
◎ 部門横断で成果を最大化する推進力
◎ キャリアの次ステージを築く環境
◎ 事業成長をダイレクトに実感できるやりがい

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島支社住所：徳島県徳島市沖浜東3-46 徳島Jビル西館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二軒屋駅、文化の森駅、阿波富田駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,300円～363,000円固定残業手当/月：87,600円～113,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞367,900円～476,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には 諸手当（地域手当、リモートワーク手当、住宅補助）を含みます。■残業手当（専門業務型裁量労働制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自社サービス・介護現場向けの見守りプラットフォーム／国内外の主要ヘルスケアメーカー45社以上と連携／サービス導入拡大中／社会貢献性◎～

■概要
自社サービスとして提供している、介護現場向けの見守りプラットフォーム「ケアデータコネクト」のwebデザイナーを担って頂きます。

国内外の主要ヘルスケアメーカー45社以上と連携したシステム「ケアデータコネクト」と医療・介護に特化した勤怠システム「ケアズコネクト」のサービスを自社開発・販売を行っており、外部システムとの連携やリアルタイム通信を用いた見守りシステムの提供に際して、介護施設におけるICTの定着支援やトラブル対応、品質管理などを含めた視点でサポートして頂きます。

■具体的な業務
　【webデザイン関連】
・Webサイトの企画・要件定義（社内・クライアントとの打ち合わせ）
・サイト構成設計（ワイヤーフレーム作成）
・UI/UX設計・デザイン制作
・バナー・LP等のデザイン制作
・HTML / CSS / JavaScriptによるコーディング
・WordPress等CMSの構築・カスタマイズ
・既存サイトの更新・運用・改善
・SEOを意識したサイト設計・改善提案
・サイト公開後の運用・分析・改善対応
・社内関係部署・外部ベンダーとの調整

　【その他】
・提携メーカー様との渉外対応
・その他事業推進に必要な業務

■ 「ケアデータコネクト」について
当社が提供する、介護・医療データ連携基盤です。最大の特徴は、複数メーカーの見守り機器・バイタル機器・ナースコール等のデータを一元化し、介護記録システムと自動連携できる点にあります。介護記録システムとも自動連係することができ、介護・医療現場の業務時間削減や見落とし・対応漏れなどのヒューマンエラー防止、さらには多言語対応で外国人スタッフを含めた現場のコミュニケーションコスト削減と、介護DX・生産性向上を支える基盤として活用いただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～282,000円＜月給＞214,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人×AIで業務を革新する企業/可能性を見出す柔軟な働き方◎】

■何をするのか
稟議・ワークフローシステムは社内関係者が多いため、導入に向けての業務設計やシステム設計が非常に重要となる領域です。複雑なシステム導入プロジェクトの知見を生かした導入業務を担当して頂きます。最終的にお客様が自走できる状態をゴールとして伴走する、いわゆる「導入支援（オンボーディング）」作業がメインとなります。

■業務内容
・kickflow導入に関する業務フロー設計の支援
・プロダクトに対する要望のヒアリング/ヒアリング結果の開発チームへの連携
・顧客課題の検討作業 　など

▼会社や事業については以下よりご確認ください
https://careers.kickflow.co.jp/
▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/kickflow/we-are-hiring

■ ビジネスチームの紹介
現在kickflowではビジネス/プロダクト開発/コーポレート/HRの4つの本部があり、ビジネスチームは以下の5チームで構成されています。
・マーケティング
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・パートナーセールス
・カスタマーサクセス
会社全体でも正社員と業務委託合わせて50名程度の小規模なチームですので、互いに領域を越境しながら仕事をしています。またフルリモート体制で業務を行っていますのでオンラインで定期的にコミュニケーションしています。
※四半期に一度のオフサイトあり


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞完全リモートワーワーク住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F-KSフロア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,649,404円～6,573,324円その他固定手当/月：3,910円～6,943円固定残業手当/月：109,973円～195,280円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞418,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定深夜手当は月、8時間0分、3,910円～6,943円を支給超過した分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～シニアエンジニア/アーキテクトとして、EC サイト (mootaro.com) の新プラットフォーム構築のうち、API 基盤の設計及び実現に関する仕事を中心に担当いただきます。EC Platformの再構築プロジェクトはこれからのモノタロウを成長を支える上で最重要なもので、プロジェクト規模、技術面においてもチャレンジングなものとなっています！～
■業務内容：
・GCP を用いた API 実行基盤の構築
・API 開発に用いる共通フレームワークの選定、開発
・セキュリティ担保やロギング等の方式設計及び実現
・API の CI/CD の仕組み構築
■現状：急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、全面的に国内ECシステム基盤の刷新を進めています。新たに構築を進めるECシステム基盤は、検索システム, API基盤やデータ基盤などのシステムを含み、また基幹システム, 商品情報管理システム, マーケティングシステムなど様々なシステムとの連携が必要となるなど、システム全体として非常に規模が大きくなっています。
■魅力ポイント：
・圧倒的な顧客基盤と売上を上げるためのデータ活用力：ユーザー数は日本全国で700万以上に達しました。マーケ領域、データサイエンス領域のパワー活用によって、更なる顧客数の増加、既存顧客からの売上増加を目指しています。
・同社最大の中核ポジションでの活躍：同社は労働集約型とは逆の考え方でIT、マーケ、データサイエンスの力を持って事業を前進させ、売上を増加させようようと考えています。よって、あまり人を増やそうとはしません。そのため本部門は営業職以上に同社売上を左右する中核ポジションだと捉えられております。
■働き方：
・残業時間は月平均20H程度、有給取得率は77％と働きやすい環境が整っております。
・社内のコミュニケーションにはSlackやZoomの活用が進んでおります。
・英語や中国語の語学研修・社内トレーニングジム・書籍貸出制度といった社内設備や制度も充実しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（2026年4月～)住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅・国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

溜池山王駅、赤坂駅(東京都)、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～537,500円＜月給＞305,000円～537,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：随時■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～シニアエンジニア/アーキテクトとして、EC サイト (mootaro.com) の新プラットフォーム構築のうち、API 基盤の設計及び実現に関する仕事を中心に担当いただきます。EC Platformの再構築プロジェクトはこれからのモノタロウを成長を支える上で最重要なもので、プロジェクト規模、技術面においてもチャレンジングなものとなっています！～
■業務内容：
・GCP を用いた API 実行基盤の構築
・API 開発に用いる共通フレームワークの選定、開発
・セキュリティ担保やロギング等の方式設計及び実現
・API の CI/CD の仕組み構築
■現状：急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、全面的に国内ECシステム基盤の刷新を進めています。新たに構築を進めるECシステム基盤は、検索システム, API基盤やデータ基盤などのシステムを含み、また基幹システム, 商品情報管理システム, マーケティングシステムなど様々なシステムとの連携が必要となるなど、システム全体として非常に規模が大きくなっています。
■魅力ポイント：
・圧倒的な顧客基盤と売上を上げるためのデータ活用力：ユーザー数は日本全国で700万以上に達しました。マーケ領域、データサイエンス領域のパワー活用によって、更なる顧客数の増加、既存顧客からの売上増加を目指しています。
・同社最大の中核ポジションでの活躍：同社は労働集約型とは逆の考え方でIT、マーケ、データサイエンスの力を持って事業を前進させ、売上を増加させようようと考えています。よって、あまり人を増やそうとはしません。そのため本部門は営業職以上に同社売上を左右する中核ポジションだと捉えられております。
■働き方：
・残業時間は月平均20H程度、有給取得率は77％と働きやすい環境が整っております。
・社内のコミュニケーションにはSlackやZoomの活用が進んでおります。
・英語や中国語の語学研修・社内トレーニングジム・書籍貸出制度といった社内設備や制度も充実しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西梅田駅、大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～537,500円＜月給＞305,000円～537,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：随時■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

当社は化粧品のOEM製造会社です。生産技術職として以下の業務をお任せします。

■業務内容
・機械設定・操作：充填機、キャッパー、印字機、ラミネーター、シュリンク包装機などを用いた化粧品充填・包装工程の機械設定。
→作業基準書があり、基本的な操作は難しいものではありません。
・パート社員の指導：1ライン4～5名(全体で70名弱)のパート社員を管理し、効率的な作業を指導。
・在庫管理・伝票処理：化粧品バルク、充填品、包装品の在庫管理および伝票処理。
・生産設備・工程の効率化：製造設備及び工程の効率化を検討・推進。
・原料の秤量・調合：化粧品原料の秤量および調合。

【１日のスケジュール】
AM
機械のセッティング・調整
↓
パート社員への作業指示
↓
充填品の抜取り検査・進捗管理

PM
進捗管理・完成数の確認
↓
伝票の記入、出荷準備
↓
機械の分解・洗浄
↓
翌日の準備
※生産量の多い日や翌日の準備のため、残業になることもありますが、深夜に及ぶ残業はありません。

■教育体制
入社後1か月間は全部署を回る研修を行い、組織体制や業務フローを学んでいただきます。その後、先輩社員に付いてOJT教育を行い、約半年を目途に独り立ちしていただく予定です。

■組織構成(生産技術職は製造課と製品課の２つに分かれています。)
製造課：係長2名（40代）、担当3名（20代～30代）
製品課：係長3名（30代、40代うち1名女性）、担当2名（30代）

■設備について
・製造課：釜と呼ばれる設備に化粧品の原料を投入し調合します。（イメージとしては
給食センターに近いです）
　
・製品課：充填機、キャッパー、印字機、ラミネーター、シュリンク包装機など化粧品の
仕様に合わせて様々な機械を組み合わせて使用します。

■夜間対応/出張基本無し
夜間や休日対応は基本的にありませんが、長期連休明けなどは半日程度の休日出勤が年に数回発生することがあります。
出張はほぼありません。

OEM製造がメインのため、当社の名前が出ることはありませんが、全国のドラッグストアで販売されていたり、有名ホテルで使われていたり、とてもやりがいのある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67 勤務地最寄駅：静鉄電車線／県総合運動場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

県総合運動場駅、県立美術館前駅、古庄駅

＜予定年収＞368万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～355,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞233,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定します。■昇給：前年度実績5,000円～11,000円／月ベースアップ込■賞与：年2回（7，12月）※過去実績4.8ヶ月分■その他手当：給食手当、皆勤手当、配偶者手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国土交通省や自治体などの公的機関やNEXCOなどの民間企業が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを担う当社にて通信工事施工管理としてご活躍いただきます。
■業務内容：
電気通信工事における施工図面の作成から現場管理まで幅広く担当していただきます。
・社内業務…施工図面の作成、毎日の日報作成
・現場業務…現地調査、現場管理（予算管理、納期管理、安全管理、品質管理等）
※地域の防災・利便性向上に必要な情報提供に貢献できるやりがいのある業務を担当できます。
■工事特徴：
・顧客：官公庁（国・県・市町村）、NEXCO等
・案件：北陸圏内のまちの防災設備や道路（一般道、高速道路）、ダム、河川の防災設備
・基本的には改修工事をメインに担当いただきます。
・基本的には日勤ですが、案件によっては夜勤になることもございます。
・工期：半年の案件が多いです。数か月の工事～2年間の工事までございます。
・ダムや高速道路の工事など遠方案件の場合は、マンションを借りて宿泊をしていただきます。基本的に毎週末帰省している方が多いです。
■教育体制：
ＯＪＴを中心に教育をしていきます。未経験の方であれば2，3年かけて1人前に育てていくため、安心してご就業いただけます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市豊島2-6-7 勤務地最寄駅：JR北陸本線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福井駅(福井県)、福井駅、足羽山公園口駅

＜予定年収＞350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力を考慮の上、決定します。■昇級：年1回（8月）※過去実績3,000円～6,000円／月■賞与：年3回（6月、9月、12月）※計6ヶ月分（過去実績）■定額手当：都市手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【現場経験者歓迎／施工管理未経験でも歓迎／残業平均20H~30H／元請け案件90%／耐震補強工事に強みあり】

■業務内容：
グループ会社の新日本管財が管理している物件や、各マンション管理組合様、法人より受注した改修工事の施工管理をご担当いただきます。具体的にはマンション／ビル／ホテル等の大規模修繕工事、耐震補強工事です。
具体的にはマンションの防水・鉄部塗装・配管工事等を各サブコン業者様と協力し、居住者目線で総合的に施工管理いたします。

■魅力：
グループの新日本管財が管理しているマンションからの案件や紹介での案件から安定受注が続いており、9割元請工事の為工期が圧迫することもございません。
※腰を据えてキャリアアップしていきたい方、働き方を改善したい方からの応募を歓迎します

■働き方：
・平均残業時間20～30H
※新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。
※クラウドシステムを導入して、業務効率化を図っています。
※現場の施工図作成については現場代理人だけではなく本社部門と連携することで現場の負担を軽減しております。

■配属先情報：
工事部：20名程度

■新日本管財グループについてについて：
・新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸(2020年3月末現在)
・創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル4F勤務地最寄駅： JR 山手線／ 神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～475,000円＜月給＞220,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回（計4ヶ月分）・昇給：年1回【モデル年収】 年収600万円 入社1年目 課長代理（33歳）（1級建築施工管理技士、月給37.5万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【一級施工管理技士・一級建築士資格保有者歓迎！／施工管理未経験でも歓迎／残業平均20H~30H／元請け案件90%／耐震補強工事に強みあり】

■業務内容：
グループ会社の新日本管財が管理している物件や、各マンション管理組合様、法人より受注した改修工事の施工管理をご担当いただきます。具体的にはマンション／ビル／ホテル等の大規模修繕工事、耐震補強工事です。
具体的にはマンションの防水・鉄部塗装・配管工事等を各サブコン業者様と協力し、居住者目線で総合的に施工管理いたします。

■魅力：
グループの新日本管財が管理しているマンションからの案件や紹介での案件から安定受注が続いており、9割元請工事の為工期が圧迫することもございません。
※働き方を改善したい方、定年後も長期的に働きたい方からの応募を歓迎します。

■働き方：
平均残業時間20～30H
※新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。
※クラウドシステムを導入して、業務効率化を図っています。
【再雇用制度あり】
定年（60歳）後も1年更新の属托社員として勤務いただくことが可能です。定年後も継続して勤務したい方を歓迎します

■配属先情報：
工事部：20名程度

■新日本管財グループについてについて：
・新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸(2020年3月末現在)
・創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル4F勤務地最寄駅： JR 山手線／ 神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～475,000円＜月給＞300,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回（計4ヶ月分）・昇給：年1回【モデル年収】 年収600万円 入社1年目 課長代理（33歳）（1級建築施工管理技士、月給37.5万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】

■業務内容：
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの開発・設計業務をお任せします。
業務例：
・計算機システムの開発・設計業務
・トラブルシューティングおよび現地フィールドサービスエンジニアのサポート　
・客先工場への据付・調整・定期点検
※当社の顧客の9割以上は海外の顧客のため、一部海外顧客との業務が発生します。
当ポジションの魅力点：
ITインフラエンジニアとして培った技術力を世界的にトップシェアをもつ電子ビーム描画装置へ応用し活躍いただくことが可能なポジションです。
電子ビームを制御するために電子ビーム描画装置の計算機上では、多種多様な計算が行われ、高性能な計算機が使用されています。また、次々と登場する新デバイス、バンド幅の広いネットワーク機器等の新技術も取り入れながら、電子ビーム描画装置に最適な計算機アーキテクチャの開発・設計に取り組むことで、ITインフラエンジニアとしてキャリアアップいただくことが可能です。

■電子ビームマスク描画装置について：
電子ビームマスク描画装置は半導体の回路パターンをウエハに描画する装置です。半導体を製造するときに一般的に前工程といわれるさらに前の工程で使用される装置で、半導体の微細化を支えています。
最新の半導体は5nm（ナノメートル）という非常に小さなサイズの半導体が開発されており、そのサイズの半導体を製造するためには、非常に高度な描画精度が求められます。

■高い技術力とエンジニア文化：
経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。
技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ）
若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。
開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。
ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新杉田駅、杉田駅(神奈川県)、南部市場駅

＜予定年収＞570万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～380,000円＜月給＞269,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回4月■賞与：年2回／7月、12月（直近年度実績 6.15ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日124日／土日祝休み／好待遇・良環境／自動車通勤可／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】

■仕事内容：
◇当社国内外拠点におけるガラス製造工場の動力設備/環境設備といった共通付帯設備の新設や既存設備の更新、ガラス製造設備の付帯設備の新設や既存設備の更新といったプラントエンジニア業務をお任せします。
◇計画/設計/積算/見積取得精査/施工管理が主な業務となります。特に既存の共通付帯設備への省エネ/省資源に関しての改善の計画提案、設備化の業務を強化していく予定です。
◇若手エンジニアへの技術指導者としての役割も期待しています。
※担当業務はご経験に基づいて決定します。

■募集背景：
国内外拠点での事業戦略に対し、プラント設備設計と設備化対応に応える人材を補充して組織力向上を図ります。また、カーボンニュートラル実現に向けた設備改善を推進していくため、即戦力になっていただける方を募集します。

■当社の魅力：
・世界第2位の特殊ガラスメーカーです。
・多品種のガラス材質やガラス溶融技術など、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。
・特殊ガラス分野においてトップクラスシェア製品／他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。

■働きやすさ：
・土日祝休み、年間休日124日でワークライフバランスも取りながら働くことができる環境です。

■社風：
・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。
・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。

＜勤務地詳細＞大津事業場（本社）住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

粟津駅(滋賀県)、石山駅、瓦ケ浜駅

＜予定年収＞570万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇社内IT全般を担当/社員が安心して働ける環境/自社での勤務/リーダークラスの採用も可能/将来的にIT部門を統率/天馬微電子の日本法人/確かなディスプレイ技術開発力/常に挑戦を続ける企業◇

■採用背景：
事業継続のための技術承継、IT部門の次世代管理職およびスペシャリストの育成

■業務内容：
　社内の情報システム全般に関わる運営、管理、企画等の業務に従事いただきます。
　・業務システムサーバの運用／管理／保守／更新
　・業務システムアプリケーションの運用／管理／保守／設計／開発
　・業務システムのOracleデータベースの運用／管理／保守／更新
　・社内ユーザからのシステムに関する問合せ対応や要求に基づくシステム対応
　・情報セキュリティ管理　等

入社後は現主任からOJTを通して１つずつ業務を学んでいただき、最終的には上記業務をお任せします。社内SEとして上流～下流まで幅広い経験を積むことができますので、幅広くスキルを身に着けて、キャリアアップしたい方に向いています。

■組織構成：配属となるIT推進部には6名(平均年齢54歳)在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。

■当社について：当社は天馬微電子の日本法人として、お客様へ高品位で多彩なディスプレイ製品をお届けするディスプレイサプライヤーです。
　液晶技術の黎明期から培ってきた確かなディスプレイ技術開発力、先進の設備を備えた多くの生産拠点、そして各国に広がる販売網を活かし、高品位で多彩な中小型ディスプレイ製品群を幅広いマーケットへご提供しています。ディスプレイソリューションを通じて社会の発展に貢献し、可能性に満ちた世界をつくる、そのために私たちは常に挑戦を続けています。

■天馬グループの強み：
　世界有数の生産設備：天馬グループは各地に先進の工場設備を有しています。開発、設計、製造、資材調達、品質管理において最適で効率的な生産運営を実現しています。
　グローバルネットワークとローカルサポート：アジア、北米、欧州など、世界中のネットワークを通じて常にマーケットトレンドを捉え、高品位の製品をご提供します。同時に、各地域に根差した販売・サポート網を築き、安心して製品をご利用いただける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田工場住所：秋田県秋田市御所野下堤3丁目１番１号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

四ツ小屋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有(4月)■賞与：年3回（3月、6月、12月）※3月は会社の業績に応じて支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【マンションリフォームの内装デザイン設計職／残業平均20H~30H／元請け案件90%／耐震補強工事に強みあり】

■業務内容：
マンション専有部のリフォームについて、お客様への提案内容の作成、設計、工事部門との調整業務に携わって頂きます。
スケルトンデザインを作図し、そこからお客様の要望に合った内装デザインを設計します。新築に比べお客様との距離が近い為、お客様と共に作りあげていくことができます。

■魅力：
グループの新日本管財が管理しているマンションからの案件や紹介での案件から安定受注が続いており、9割元請工事の為工期が圧迫することもございません。
※働き方を改善したい方、お客様に喜んでもらうことがやりがいの方歓迎です

■働き方：
平均残業時間20～30H
※新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。
※クラウドシステムを導入して、業務効率化を図っています。
※現場の施工図作成については現場代理人だけではなく本社部門と連携することで現場の負担を軽減しております。

■配属先情報：
工事部：20名程度

■新日本管財グループについてについて：
・新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸（2020年3月末現在）
・創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル4F勤務地最寄駅： JR 山手線／ 神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～475,000円＜月給＞300,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回（計4ヶ月分）・昇給：年1回【モデル年収】 年収600万円 入社1年目 課長代理（33歳）（1級建築施工管理技士、月給37.5万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【二級施工管理技士・二級建築士資格保有者歓迎！／施工管理未経験でも歓迎／残業平均20H~30H／元請け案件90%／耐震補強工事に強みあり】

■業務内容：
グループ会社の新日本管財が管理している物件や、各マンション管理組合様、法人より受注した改修工事の施工管理をご担当いただきます。具体的にはマンション／ビル／ホテル等の大規模修繕工事、耐震補強工事です。
具体的にはマンションの防水・鉄部塗装・配管工事等を各サブコン業者様と協力し、居住者目線で総合的に施工管理いたします。

■魅力：
グループの新日本管財が管理しているマンションからの案件や紹介での案件から安定受注が続いており、9割元請工事の為工期が圧迫することもございません。
※腰を据えてキャリアアップしていきたい方、働き方を改善したい方からの応募を歓迎します

■働き方：
平均残業時間20～30H
※新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。
※クラウドシステムを導入して、業務効率化を図っています。
※現場の施工図作成については現場代理人だけではなく本社部門と連携することで現場の負担を軽減しております。

■配属先情報：
工事部：20名程度

■新日本管財グループについてについて：
・新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸（2020年3月末現在）
・創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル4F勤務地最寄駅： JR 山手線／ 神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円～475,000円その他固定手当/月：129,500円～229,500円＜月給＞375,000円～704,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回（計4ヶ月分）・昇給：年1回【モデル年収】 年収600万円 入社1年目 課長代理（33歳）（1級建築施工管理技士、月給37.5万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~【居住地不問】若手エンジニアをまとめるチームリーダー／希望の案件にアサインされる環境～
大手サービス、旅行、ECサイトなどのシステム開発を中心に、Webシステムやスマートフォンアプリ開発などをお任せします。
受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。

【職務概要】
・社内開発案件拡大中!(自社内開発)
現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！
案件を回せるリーダーを随時募集しています！
・長期プロジェクトに携わるメリット
6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、
人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。
移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。
・離れていても安心のコミュニケーション体制
客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。
そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。
そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。

<開発実績>
◆エンタメ系総合情報サービス開発
Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS
◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発
Swift, SwiftUI, Firebase
◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発
Python, Django, AWS
◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発
Android, iBeacon, Obniz
◆医療機器IoTクラウドサービス開発
Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習

【企業魅力】
★前職からの給与UP率100％
★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績）
★チームで案件に入る率87％（本人希望13％）
★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン）
★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-21-10 代官山デュープレックス702受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

代官山駅、恵比寿駅、中目黒駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,750円～382,445円固定残業手当/月：49,250円～117,555円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆年１回で顧客評価・面談内容などから実力評価を行い、４月分給与から反映されます。◆賞与年2回(6月・12月)◎昨年度実績3ヶ月分◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～構造設計未経験から安心してキャッチアップ可能/手に職が身につく/月残業5～15時間程度／完全週休2日制（土日祝休み）／業界トップシェア/圧倒的な設備とシステム構築、70年以上にわたる実績で設立以来黒字経営～

■お任せする業務：
当社の構造設計職として、梱包箱の設計と関連業務を担っていただきます。

■職務内容：
当社は工作機械等の輸出梱包・通関を主な業務としていることから、スチール製・木製の梱包箱を自社工場で設計・制作しています。
数トンから数十トンの機械を梱包し、輸送中の振動・衝撃にも耐えうる強度を持った梱包箱を設計することが主な業務です。

■組織構成と育成：
全体で2名の組織となっております（70代1名、50代1名）。
マンツーマンでじっくり時間をかけて育成をする体制が整っているため、業界未経験者の方でも安心して就業できる環境です。

■当社で就業する魅力：
・当社の取り扱う製品は何億円という高価な精密機械や一流メーカーの最新マシンが中心です。自身が設計した梱包箱によりマシンが無事に送り届けられた際には大きな達成感を得られます。
・当社は輸送・梱包・通関・船積み・輸出までワンストップで対応し、最大限効率化したトータル輸送システムを確立。コスト面も抑えることができ、かつスピードも速いという高品質のサービスを提供しています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜物流センター住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町10-4 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新杉田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

鳥浜駅、南部市場駅、並木北駅

＜予定年収＞382万円～612万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※残業代別途支給■昇給：年1回（会社業績および本人能力による）■賞与：年3回（会社業績および本人能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆Googleマップのビジネス活用を支援！マクドナルド・ヤクルトなど有名企業とのお取引実績多数！
☆＜言語不問＞位置情報・地図データをもとに、出店戦略や配送ルート最適化、店舗検索などで活用されるシステムを開発！
☆リモート可（月5日出社）／所定労働7H・残業15H程度で働き方◎

■業務内容：Google マップ をフル活用したWebアプリケーションの開発
※要件定義からから実装、保守運用まですべての開発工程にチャレンジすることが可能です！
※SESではなく自社ですべての開発を行っています。

■開発環境
・言語：Python、JavaScript、TypeScrip
・フレームワーク：Django、Vue.js
・環境：GCP、AWS
・DB：MySQL、Firestore、BigQuery
・プロジェクト管理：Asana、backlog
・PC：Mac（Windows経験のみの方も歓迎）

■当社について
当社は、Googleマップを活用した地図システム開発のスペシャリスト！
・Google Maps Platform を活用して、地図をベースにした様々なシステムを開発。多様なビジネスシーンでの課題解決を実現しています！
＜自社サービス＞
・店舗検索システム『Store Locator』
・動態管理システム『ugomeki』
・位置情報ビッグデータ活用プラットフォーム『GOGA GIS』 他
https://www.goga.co.jp/products/
＜個別開発＞
分析、業務効率化、価値創造など、クライアントのさまざまなビジネスニーズに応じて個別開発を行っています。
＜取引実績＞
マクドナルド様、花王様、ライオン様、ファミリーマート様など
自社サービス、個別開発共に大手企業様との取引実績多数

■入社後の流れ
入社時点でGoogleマップや地図に関する知識・経験がない方でもしっかりと技術力を身につけ、スキルアップできる環境をご用意しています。
＜研修内容＞
・期間は1～3ヶ月（内容はご経験によります）
・Googleマップに関する知識の習得やStore Locatorに似たデモシステムの作成などを行います。
※先輩社員と日次ミーティングを行いながら進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 清水ビル10F勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～245,000円固定残業手当/月：71,666円～88,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,666円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には賞与を含みます。※年収はスキルご経験によるため最低年収を保証するものではありません。※上記、固定残業金額には調整手当も含まれております。■昇給：年2回（評価業績に応じて昇給）■賞与：年2回（評価業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆企画にも携われる／離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆

■業務内容：
仕様書に基づいた家庭用ゲーム／ネットワークゲーム（オンラインゲーム・ソーシャルゲーム）のプログラミング全般をお任せします。
6つのブランドに分かれ、それぞれのブランドの強みを生かしたゲーム開発をしております。

■ポジションの魅力：
◎ゲーム業界で活躍できる
ゲーム好きな方にとって、ゲーム業界で働くことは夢のような魅力です。東証上場Gの老舗ゲームメーカーで、ゲーム制作に関わる仕事を通じて自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。
◎企画に携われる
プログラマーでも企画段階から関与することができ、自分のアイデアやスキルを活かしながらゲーム開発に携われます。
◎成長とキャリアの可能性
東証プライム上場の安定した環境でゲーム業界での経験やスキルを積み重ねながら、将来的にディレクターやプロデューサーにキャリアアップする道に進むこともできます。候補者の希望ブランドを踏まえて選考を進めさせていただきます。

■当社の特徴：
◇東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。
◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。
◇無双シリーズでは、他作品とのコラボを積極的に行い、メーカーの枠組みを超えたタイトル開発も行っています。
◇2021年3月期通期の連結決算は、売上高、経常利益、純利益全ての項目で過去最高の業績を達成しました。

＜勤務地詳細＞市ヶ谷オフィス住所：東京都千代田区九段北4-1-34 九段明善堂ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京メトロ線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

市ケ谷駅、半蔵門駅、麹町駅

＜予定年収＞480万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～500,000円＜月給＞315,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定します。※想定残業時間込みでの年収となります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

■具体的な業務：【変更の範囲：会社内での全ての業務】
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です

■技術スタック
・Android（Kotlin / Java）

■組織・カルチャー
部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します。スマートフォンアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。
世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です。フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。

■職場環境
クライアント先への常駐はないため、社内で集中して開発に取り組むことができます。また、デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。
※クライアントワークのため、
関西在住でいない方の場合は、おおよそ隔週の定期的な関西出張が発生する可能性がございます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各拠点住所：大阪府/東京都/島根県/愛知県（名古屋）/京都府/福岡県いずれかのオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～920,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞374,000円～925,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年2回（半期毎）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大◇◆

■業務内容：
ゲームグラフィックスの基礎研究開発及びゲームエンジンの開発についてお任せします。

■業務詳細：
・各種リアルタイム物理シミュレーション技術の研究開発
（流体、弾性体、毛髪等の体毛、布、剛体、破壊、物体の衝突判定、人体・動物・表情のアニメーション生成、ほか）
・三次元物体(ジオメトリ)の生成・再構築技術の開発
（物体の分割、破壊片生成、塑性変形、折損表現、樹木、草など自然物又は建造物の自動生成、ポリゴンリダクション、リトポロジー技術、ほか）

■ポジションの魅力・やりがい：
（1） 多彩なIPと技術力を活かした開発環境
コーエーテクモゲームスは「信長の野望」「三國志」「無双」シリーズなど、長年愛されるIPを多数保有しています。ゲームエンジニアは、これらのIPを活かしながら最新技術を導入し、ユーザー体験を進化させる役割を担います。

（2） ブランドごとの専門性とチーム力
社内には「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」「ガスト」など複数のブランドが存在し、それぞれが独自の開発スタイルと専門性を持っています。幅広いジャンルのゲーム開発に携われるのが魅力です。チーム間の連携も強く、協働によるスキルアップが可能です

■組織構成：
以下7つの班に分かれており、候補者の経験・スキル・希望に応じて配属予定です。
・統合班/20名
　ゲームエンジン（ツール）開発
・グラフィックス班/18名
　ゲームエンジン（ライブラリ）開発
・シミュレーション班/11名
　シミュレーション技術開発
・AI班/15名
　AI技術開発
・AV班/6名
　サウンド技術・ライブラリ開発
・オンライン班/3名
　ゲームネットワーク技術・ライブラリ開発
・テクニカルアーティスト班/5名
　CG技術開発

■当社の特徴：
（1）当社は東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。
（2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 KTビル勤務地最寄駅：東急東横／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞500万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～500,000円＜月給＞315,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル等を考慮の上決定致します※想定残業時間込みでの年収となります■昇給:年1回（4月）■賞与:年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。