掲載予定期間：2026/7/30（木）～2026/10/28（水）更新日：2026/7/30（木）

株式会社修成建設コンサルタント

５０代活躍中【大阪・転勤無】環境分野の土木設計◆残業２０H／休１２７土日祝／再雇用制度有

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

５０代活躍中【大阪・転勤無】環境分野の土木設計◆残業２０H／休１２７土日祝／再雇用制度有

【公共事業案件95%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】

■業務内容
国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、地域計画・環境調査の分野における調査・計画・設計業務をお任せします。お持ちの資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。

■業務詳細：
・環境分野の調査・検討
・騒音・振動・低周波など生活環境問題に係るコンサルティング
・自然環境問題に係るコンサルティング
・公園緑地の計画～設計
・まちづくり計画～設計
・生活環境調査（大気・騒音・振動等）
・自然環境調査（動植物等）等
※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
例）管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等

■担当案件
・年間150件程のプロジェクトが稼働
・1件あたり2～6人のチーム体制
・案件にもよりますが一人当たり2～3件程を同時並行で対応
・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。

■働き方
・出張：一部あり（発注者との打ち合わせや点検・調査等のため）
・残業時間：月平均20h程
⇒その理由：働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。また、毎週水曜日は原則ノー残業デーとして、メリハリ・ワークライフバランスを全社的に推進。

■組織構成
・当社には150人の社員が所属しています。20代：26％。30代：21％、40代：13％、50代：28％、60代以上：12％となっています。
・のべ40以上の技術士資格を保有！
・ご経験に応じたプロジェクトに配属予定です。1つのプロジェクトに対し、2～6人のチームで業務をします
⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境!
・すべての技術者が本社のワンフロアで勤務！壁には設計書が揃っており相談・連携のしやすい環境！
・社員のスキルUPのため、勉強会・受験研修会を随時開催！資格試験前の勉強時間の確保や合格に向けた論文・面接のアドバイスなども積極的に行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下どちらかに該当される方
・技術士（建設部門：建設環境）をお持ちの方
・技術士（環境部門）をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：技術士（建設部門）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄谷町/JR線／東梅田/南森町/天満駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■アクセス
Osaka Metro堺筋線扇町駅徒歩7分
Osaka Metro谷町線南森町駅徒歩8分
Osaka Metro御堂筋線梅田駅徒歩11分
JR大阪駅徒歩12分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間差出勤制度有り■残業平均20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

給与

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～680,000円

＜月給＞
350,000円～680,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与含め年７か月以上（2014～）
昇給：年1回（7月）
モデル年収　
係長級　720万円（月39万円＋賞与※残業代別途）
課長級　1,000万円（月59万円＋賞与）
（※技術士手当、在宅勤務手当含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50000円を限度に電車通勤代支給
住宅手当：30歳未満の独身者への家賃補助（6年間）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：自社退職金制度、再雇用制度有

＜定年＞
62歳
段階的に延長し最終的に65歳定年

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
土木学会、地盤工学会、建設コンサルタンツ協会等が主催する各種講習会、見学会への随時参加
社内の技術発表会や技術士受験勉強会、社外の管理者研修等への参加

＜その他補足＞
資格手当：技術士3万円/月、RCCM5千円/月他
資格取得支援：社内勉強会、受験費用一部補助、資格取得祝金（15万円/技術士1部門ごと）等
研修：会社が認めた研修の受講料・交通費補助等
在宅勤務：希望者に在宅勤務手当（3千円/月）支給（コミュニケーション優先のため少なめ）
食事補助：希望者に1万円分/月（半額会社負担）チケットレストランカード支給
その他：社員持株、社員互助会、人間ドック補助、社会人ドクター制度、クラブ活動（野球・フットサル）、懇親会イベント、忘年会費用補助（実績有）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇：中途入社の場合は基準日（6/21）から月割
休日：年末年始（12/29～1/3）、夏季（6/21～9/20の間に自由に取得できる特別休暇2日）、創立記念日（特別休暇1日）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
同社は「優れた技術と創造力により、自然環境との共生を追及し、豊かで快適な国土の発展に貢献する」ために、1962年（昭和37年）業界に先駆けて建設コンサルタント業をスタートさせました。近年は環境問題や高齢化社会への対応、激化する災害への対策、事業執行に対する国民の要請など、建設コンサルタント業の果たすべき役割には変革が迫られています。同社は新しい社会のニーズをビジネスチャンスとして捉え事業を展開していきます。
■事業詳細：
以下の5部門で業務を行っています。
（1）水域戦略マネジメント部（河川、砂防防災、港湾、漁港、海岸）（2）防災情報マネジメント部（道路防災、防災）（3）道路環境マネジメント部（道路設計、環境、都市計画）（4）橋梁インフラマネジメント部（新設橋梁設計、既設橋の補修補強設計・橋梁点検、重量物輸送計画）（5）管理技術部（発注者支援業務等）
■特徴：
エリアや規模をむやみに拡大するのではなく、より多くの優秀な人材を育てるために、創業以来、近畿圏を中心に受注。それが当社の技術力を最大限に発揮できる仕組みの基盤となってきました。この基盤によって、各分野の技術者が幅広く横断的に連携することも可能となり、多くのお客様に支持され、地元・関西に密着した堅実な会社となっています。「修成建設専門学校」が当社の元型であるため、現在は同社から数名の講師を派遣しています。
所在地: 〒530-0055
大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル8F
設立: 1962年4月
従業員数: 149名
上場市場名: 非上場
資本金: 70百万円
売上高: 2,540百万円
経常利益: 259百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: https://www.shusei.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015560025