3265ページ：固定給25万円以上、年収400万円～ の転職・求人検索結果

～地元密着で働きたいあなたへ／転勤なし／創業以来黒字経営～

■担当業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
注文住宅及びアパート等の設計を行っていただきます。

■詳細
営業とすり合わせをしながら、それぞれのお客様に合わせて注文住宅及びアパート等の設計、建築確認、設計監理等の業務全般を担当いただきます。
CADを利用しながら、お客様にとってイメージのしやすい間取りを提案していただきます。同社の事業はエリア拡大していくため、それに応じて担当できる幅も今後変化していきます。お客様にじっくりと向き合いながら理想とするものを設計いただきます。場合によってはグループ企業と連携し、事業部の枠を超えてお客様に提案することもございます。

■配属部署について
建築部門担当者は21名（男性11名；女性10名）になります。

■同社の特徴：
同社は創業以来黒字経営を継続しており、業績が非常に安定しております。背景として、埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇っています。また、狭山不動産グループとして、注文住宅の設計や建設など全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能となっています。

■キャリアパス
将来的には同部署のリーダーとして事業を推進していただくことも考えております。成長ポイントを確認して、3か月ごとに本人と面談を実施します。今後のキャリアややりたいことについて定期的に見つめなおす事ができます！

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県狭山市祇園1-17 アップルホーム本社ビル勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞R+川越展示場住所：埼玉県川越市木野目323-1 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

狭山市駅、南古谷駅、稲荷山公園駅、新河岸駅、入間市駅、上福岡駅

＜予定年収＞420万円～720万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,200,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■残業25時間以上した場合は、別途残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IPO準備中／人材プラットフォームの提供企業／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／土日祝休み／フレックス】

■業務内容：
HCM（Human Capital Management）SaaSや、人材プラットフォーム事業でのセールスをご担当いただきます。顧客のニーズを汲み取り、本質的な価値を見つけ、提案実現に向け、チームで連携しあいながら実行していただきます。

■業務の特徴：
・中堅～大手企業を中心に、あらゆる業種や業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をしています。あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案する、その一連のプロセスがセールスの仕事です。
・製造、介護、保育、物流、IT、飲食、小売等、幅広い業界とお取引をしており、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。国内最大手の自動車メーカー様や、NTTデータ様などでご導入頂いております。従業員数で言うと千人～数十万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

■当ポジションの魅力：
・人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。担当いただく顧客の規模感も大きく、顧客との深い信頼関係をどう構築していくかについてチームで戦略を練っていく面白みを感じていただけるだけでなく、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサル力、最短最速で正確に提案をしていく実行力も鍛えられる業務です。
・少数精鋭のチームであるため、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。

■配属先について：
現在セールス組織の業務を3種類に分けています。
・インサイドセールス：顧客探し、受注につなぐアポイント獲得を担当
・フィールドセールス：アポイント実施から受注までのクロージングを担当
・アカウント：サービスを導入済みのクライアントに対し、継続的なコミュニケーションやアップセルやクロスセルを担当
※配属はこの中で適正の高いもの（もしくは一部兼任）でスタートしていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル3F勤務地最寄駅：三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,832,000円～7,256,004円固定残業手当/月：94,000円～225,333円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞580,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※記載している給与額はあくまで例となり、経験やスキルを考慮して決定いたします■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業と消費者のコミュニケーションの最適化を実現する企業／フレックス／リモート週4日／世界60か国で利用されているサービス】
当社は、独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様のサービス価値を最大化することに強みを持つ、マーケティングソリューションカンパニーです。
Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス（CS）組織の役割です。
ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。クライアントのAppにおける課題を、データを活用した分析・マーケティング施策を用いて解決し、クライアントの事業成長に貢献します。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容
・お客様との密接なコミュニケーション、信頼関係の構築
・「Repro App」その他分析ツールを用いたマーケティングデータ分析
・分析結果に基づいた課題解決のための施策検討・提案
・自社プロダクトへのクライアント要望フィードバック
・「Repro App」導入時のProject Management

■配属部署に関して
マネージャーが30代前半と非常に若い組織です。
メンバークラスも20代が中心となっており、日々協力し合いながら業務に取り組んでおります。

■「Repro」の特徴：
web・アプリユーザーの行動・属性情報を分析し、ユーザーが動く最適な「体験」と「今」を見える化し、分析結果からプッシュ通知・アプリ内メッセージ・webメッセージ・広告配信などのマーケティング施策を一気通貫して実行することができるCE（カスタマーエンゲージメント）プラットフォームこそが『Repro（リプロ）』です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル4F勤務地最寄駅：JR線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

代々木駅、南新宿駅、北参道駅

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,381,600円～4,532,400円固定残業手当/月：118,200円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞483,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フレックス／リモートあり／服装自由／企業と消費者のコミュニケーションの最適化を実現する企業】
当社は、独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様のサービス価値を最大化することに強みを持つ、マーケティングソリューションカンパニーです。
当ポジションのミッションは、プロダクト利用における顧客課題をエンジニアリングの力で解決することです。
カスタマーサクセスとしてプロダクト利用の最大化を促しつつdev/biz両方の関係部署と連携しながら課題解決をディレクションします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容
（1）プロダクト活用に関わるクライアントの課題解決
・クライアントもしくはCSチームなどからの技術的な質問の受付や対応
・様々なプラットフォームやフレームワークの調査およびサンプルコードの提示
　（iOS、Android、ReactNative、Flutter、React、Vueなど）

（2）クライアント向けのプロダクトに関する技術情報提供やオペレーション改善
・クライアントが参照するドキュメントの執筆・メンテナンス
・技術紹介をする記事の執筆（Qiita, Stackoverflow, CodeZineなど）
・サポート業務の自動化などを通したオペレーションの最適化

今回はポテンシャル採用を検討しており、システム開発のご経験は不問です。
お客様や社内とのやり取りを円滑に行う事ができ、今後エンジニアとして1からスキルを身に着けていきたいとお考えの方と、是非ご一緒したいと考えております。

■「Repro」の特徴：
web・アプリユーザーの行動・属性情報を分析し、ユーザーが動く最適な「体験」と「今」を見える化し、分析結果からプッシュ通知・アプリ内メッセージ・webメッセージ・広告配信などのマーケティング施策を一気通貫して実行することができる企業です。
2014年4月の設立以降、数多くのピッチコンテストで受賞をする「プレ・ユニコーン」企業で、急成長中のグローバルスタートアップです。

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都渋谷区代々木1丁目36-4 全理連ビル4階勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・総武線、都営地下鉄線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

代々木駅、南新宿駅、北参道駅

＜予定年収＞400万円～660万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,968,008円～4,986,000円固定残業手当/月：86,000円～134,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,334円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【販路拡大に伴い依頼殺到、需要増加による増員採用／リモート週3日・フレックス有など、フレキシブルな働き方が可能！／マーケティングツールを扱うプレ・ユニコーン企業】
SaaS型クラウドマーケティングプラットフォームサービス展開する当社にて、新規事業のセールス業務をお任せいたします。
部署立ち上げフェイズから参画いただき、ゆくゆく部署を牽引いただける方を採用したいと考えております。

■業務内容
・新規事業に関する販売方針・営業・デリバリー戦略の立案・実行
・組織及び業務オペレーション設計 ・プロダクトサイドとの開発要件策定
・経営陣との各種戦略の議論・策定
・事業全体のチームビルディング
・新規事業に関する販売代理店アライアンスなどの事業開発業務
※まずは営業などご経験のある分野から携わっていただき、徐々に領域を広げていっていただくイメージになります
※変更の範囲：会社の定める業務

■取り扱いいただく“Repro Booster”について
サイトスピード改善ツール。導入即日でサイトを高速化できるツールになります。
特許取得の独自技術でWebサイトの表示速度を飛躍的に改善。サイトを訪れるすべての人の体験を激変させ、CVRやエンゲージメントの向上を実現します。
またECサイト構築の受託企業など、パートナー企業を介した販路も構築中。
現メンバーでは対応しきれない程のご依頼をいただいており、この度増員を目指しております。

サービスサイト：https://repro.io/products/booster/

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都渋谷区代々木1丁目36-4 全理連ビル4階勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・総武線、都営地下鉄線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

代々木駅、南新宿駅、北参道駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,532,400円～5,287,600円固定残業手当/月：122,300円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
◇ミッション：
クライアントファーストの理念に沿って、最適であると思われる施策をデータに基づき企画実行し、クライアントサービスの成長を実現します。
新規ユーザ獲得、データ分析による施策立案・実行から、クライアントによっては、当社既存プロダクトが持つデータだけではなく、クライアントが持つデータすべてを俯瞰し、関係者を巻き込んで最適なデータ配置を実現していくプロジェクトマネジメントまで、クライアントの成長に寄与するものであればなんでも貪欲に実行していくことができるポジションです。
◇業務内容：
自社内のデザイン・セールスチーム、およびクライアントと連携し、新規ユーザー獲得・既存ユーザー呼び戻しの最大化・効率化を図り、クライアントサービスを成功に導きます。
今後の組織構築と事業を牽引いただけるカスタマーサクセスMGR候補を募集しています。

■業務詳細：
・データに基づいた新規ユーザー獲得における課題の可視化
・施策の企画運用、レポーティング
・アプリに関する国内外の最新情報調査・分析、発信
・アプリストア上のメタデータ情報の調査・分析
・海外クライアントの日本ストアローカライズ支援

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル4F勤務地最寄駅：JR線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

代々木駅、南新宿駅、北参道駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,968,008円～4,532,400円固定残業手当/月：86,000円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業ほぼ無し・リモート可・フレックス有など、フレキシブルな働き方が可能！世界60か国で導入されたマーケティングツールを扱うプレ・ユニコーン企業】
SaaS型クラウドマーケティングプラットフォームサービス展開する当社にて、新規事業のカスタマーサクセス立ち上げフェーズへ参画いただきます。

■業務内容：
・新規プロダクトである Repro Booster の導入支援業務
・お客様への導入のご案内
・お客様との導入に伴うお打ち合わせやメッセージでのやりとり等全般
・導入に伴う事前の検証関連全般
・導入後のチューニング
・製品導入後のお客様との定期的なやりとりや数値のモニタリング
・導入支援業務の型化
・上記の仕組み化、型化に関連する業務全般
※変更の範囲：会社の定める業務

■取り扱いいただく“Repro Booster”について
サイトスピード改善ツール。
特許取得の独自技術でWebサイトの表示速度を飛躍的に改善。サイトを訪れるすべての人の体験を激変させ、CVRやエンゲージメントの向上を実現します。
https://repro.io/products/booster/

■ミッション
当ポジションでは、Repro Boosterという新規プロダクトの導入支援をメインミッションとし、カスタマーサクセス組織の立ち上げを担っていただきます。
新規事業であるため、日々状況が刻々と変化しておりますが、そんな状況からサービスローンチ後にとても重要となる導入までの時間軸や、顧客との接点・製品の継続的な導入に必要なカスタマーサクセスを立ち上げていくフェーズであるため、プレイヤーとしての推進力やスキルセットのみならず組織や業務の平準化などの企画的な業務も共に推進していただける方を求めています。

■ポジション魅力：
Booster導入支援業務の専任チームの立ち上げや移管の際に、当該組織でリーダーシップを持って全体のマネジメントを行なっていただきたいと考えております。
また、コーディング知識やフロントエンドのスキルセットだけではなく、事業推進における判断や顧客とのコミュニケーションを創造していくマーケティング的な知識も半自動的に養われていきます。幅広く事業開発やものづくりのキャリアを経験することができるポジションかと思います。

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都渋谷区代々木1丁目36-4 全理連ビル4階勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・総武線、都営地下鉄線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

代々木駅、南新宿駅、北参道駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,532,400円～5,287,600円固定残業手当/月：122,300円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループ！売上高1000憶円以上の総合エンジニアリング企業／業績好調◎元請け９割以上で一気通貫でサービス提供が可能／土日祝休み・年休126日・平均残業25時間で働き方◎～

■担当業務：
クリーンルーム等の産業プラント・生産施設の建築設計・監理をご担当いただきます。
具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・受注に向けた建築工事の見積作成や協力会社見積の比較/査定
・顧客、プロジェクトメンバーと共に対話をしながら、基本計画、基本設計、実施設計
・監理業務としての施工図チェックと各種品質検査
★ポイント（1）
主な案件は建屋内のクリーンルーム建設です。繊細かつ特殊的な技術が求められる環境であるため、専門的なスキルを身に付けられる環境です。
★ポイント（2）
設計・監理がメインの部署ですが、施工管理担当者とも近しい距離感で業務遂行するため、設計経験がない「施工管理経験者」の方も馴染みやすくご活躍いただける環境です。

■組織構成：
配属先の「プロジェクト事業部-プロセスプロジェクト本部‐建築技術センタ」には、20代～50代まで幅広い世代の約30名の方が所属しています。
案件・地域でチームを別けており、医薬部隊・東日本拠点・西日本拠点でのチーム編成となっております。

■同社の魅力：
◎一気通貫でのプロジェクト遂行
大きなプロジェクトではプロセス・空調・電気など他の部門と協働で行うため、幅広い知見を身に着けることが可能です。また、医薬品・化成品や半導体関連など多種多様な建築に携わることが出来ます。
◎上流工程から携われる
一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から携わることが出来ます。
◎働き方改革進行中
労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。
月平均残業時間を約35時間（2022年度）→約25時間（2024年度）まで削減！
適正な業務分担／ITツール活用・サポートチームによる業務削減／取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉）／健康経営優良法人2023,2024認定

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野 二丁目１６番１号 上野イーストタワー ８階勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【江東区のまちづくりに貢献したい方歓迎】～地域密着の企業／転勤無し／出張なし／直行直帰可／年休120日／残業30H～
■職務概要：
橋梁・土木など公共工事を中心に土木施工管理をご担当いただきます。江東区エリアは河川がたくさんあるため、当社では「橋の架け替え工事」などを主体としています。

■職務の流れ：
（１）発注者や役所との打ち合わせ
（２）現地調査・施工計画書の作成など
（３）近隣工事との打ち合わせや自治会への挨拶
（４）工程管理・品質管理・安全管理・出来高管理
（５）中間検査・工事記録写真の撮影・ファイリング
（６）最終検査・報告書などの書類作成

■働きやすい環境：
・現場へは直行直帰可能です。
・年間休日120日・有給とは別にリフレッシュ休暇があります。
・交替での休みや緊急時の対応ができる体制を整えております。
・元請の立場で現場を仕切るため、スケジュール調整が円滑にできます。
・残業時間が30Hほどで、プライベートの時間も充実させることができます。
・工事部のトップや社長が自ら早く帰ることを意識しており、全社で残業時間を減らしていく意識があります。

■組織構成：
・施工管理は6名（30代1名、40代1名、50代1名、60代2名、70代1名）の在籍で、女性社員も現場で活躍しております。
・全員が中途でのご入社ですので、中途の方でもなじみやすい雰囲気がございます。

■近年の豊富な実績：
・東京都や江東区を発注元とする公共事業を中心に、数々の実績があり、近年では国際的なイベントの会場周辺の舗装整備工事も担当しています。
・令和5年度に続いて、令和6年度にも、優良工事表彰を受賞するなど、優秀な技術を有しております。

■当社の特徴：
設立から75年以上、東京都の道や橋の整備、補修などのいわゆる“土木”という分野に携わってきました。東京都や江東区から受注した公共工事に対して、中核となる”施工管理”という立場が当社の役割です。大小さまざまな工事を手掛けていますが、どの工事も地域の暮らしに直結し、社会のインフラ整備に貢献しています。

■専門性の高いメンバーが在籍：
・経験豊富なメンバーと共同することで、幅広いスキル・知識を吸収することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区扇橋2-15-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門　都営新宿線／住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

住吉駅(東京都)、西大島駅、菊川駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～277,000円その他固定手当/月：70,000円～215,000円固定残業手当/月：105,000円～173,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞398,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（7月・1月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【土木施工管理技士一級者歓迎】年休120日／月残業30H程／直行直帰可／転勤無し／現場の声を大切にする社風／働きやすい環境整備／

■職務概要：
橋梁・土木など公共工事を中心に土木施工管理をご担当いただきます。江東区エリアは河川がたくさんあるため、当社では「橋の架け替え工事」などを主体としています。

■職務の流れ：
（１）発注者や役所との打ち合わせ
（２）現地調査・施工計画書の作成など
（３）近隣工事との打ち合わせや自治会への挨拶
（４）工程管理・品質管理・安全管理・出来高管理
（５）中間検査・工事記録写真の撮影・ファイリング
（６）最終検査・報告書などの書類作成

■働きやすい環境：
・現場へは直行直帰可能です。
・年間休日120日・有給とは別にリフレッシュ休暇があります。
・交替での休みや緊急時の対応ができる体制を整えております。
・元請の立場で現場を仕切るため、スケジュール調整が円滑にできます。
・月の残業時間は30H程なので、プライベートの時間も充実させることができます。
・工事部のトップや社長が自ら早く帰ることを意識しており、全社で残業時間を減らしていく意識がございます。

■社風：
・和気あいあいとしながらも業務をやるときは切り替えて、困ったときは助け合える環境です。
・働く現場社員の生の声を大切にしており、職場環境の工夫や改善、サポートのリモート化による業務分担、簡略化などを社員の声をきっかけに取り組んでおります。

■組織構成：
・施工管理は5名（20代3名、50代1名、60代1名）の在籍で、女性社員も現場で活躍しております。
・全員が中途でのご入社なので、中途の方でもなじみやすい雰囲気がございます。

■専門性の高いメンバーと協業：
・在籍しているメンバーは土木施工管理領域のプロフェッショナルであるため、経験豊富なメンバーと共同することで、幅広いスキル・知識を吸収することができます。

■近年の豊富な実績：
・東京都や江東区を発注元とする公共事業を中心に、数々の実績があり、近年では国際的なイベントの会場周辺の舗装整備工事も担当しています。
・令和5年度には、東京都建設局第一建設事務所長 優良工事表彰を受賞するなど、優秀な技術を有しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区扇橋2-15-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門　都営新宿線／住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

住吉駅(東京都)、西大島駅、菊川駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円～66,000円固定残業手当/月：55,000円～107,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～503,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（7月・1月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
・ドラッグストアカゴ台車のルート配送
・弊社取引先工場と弊社倉庫間のピストン輸送

■当社の特徴：
当社は運送事業を基盤としてトランクルーム事業・引越し事業と、物流の未来を見つめて、BtoBからBtoCまでさまざまな物流サービスの追求を行っております。52期続く企業で、100期を目指して成長中企業です。運送事業においてはコロナ禍でも車両100%稼働、また直メーカーなどの大手企業との取引が多く、経営基盤も安定しております。また、当社は産業廃棄物免許を持っているため、その事業を今後伸ばしていきたいと考えています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞兵庫事業所住所：兵庫県西脇市高松町188 勤務地最寄駅：JR線／西脇市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

滝駅(兵庫県)、西脇市駅、滝野駅

＜予定年収＞375万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回（計0.5か月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～75歳まで再雇用制度あり★年収を下げずに働くことが可能／官公庁案件／元請け／江東区を中心に案件受注／創立75年の安定基盤

■職務概要：
江東区近辺エリアの道や、橋/上下水道等の工事現場の施工管理をお任せします。取り扱う案件の殆どは都や区からの入札案件となっています。元請の立場で現場を仕切る為、スケジュールの調整もスムーズに進める事が可能です。具体的な業務内容は施工計画書作成、協力会社の選定、工程/品質/安全/出来高管理、引渡し等幅を幅広くお任せします。

■本ポジションの魅力
（1）シニア層が活躍できる環境
建設業界に先駆けて定年は70歳に設けているので、大幅な年収ダウンを回避して、長く勤務できる環境がございます。定年後も75歳まで再雇用制度を設けているので、雇用形態によっては、週３日勤務や時短での勤務も相談可能です。実際にメンバーのうち、3名がシニア層の社員となっております。
（2）働きやすい環境：
＜お休みについて＞
年間休日120日＋有給休暇＋リフレッシュ休暇がございます。そのため閑散期には、連休をつなげて旅行に行く社員もいます。官公庁から受注した案件を取り扱っているので、基本的には土日祝日がお休みです。現場の進捗状況によっては土曜出社が発生する日もございますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
＜残業時間／働き方＞
工事部のトップや社長が自ら早く帰ることを意識しており、全社で残業時間を減らしていく意識がございます。2～3月、8～9月は繁忙期となり、月の残業時間は平均30時間程ですが、それ以外の月では10～20時間程となってます。業務不可が大幅に増えるような、無理な案件受注は行いません。また2人1組+事務職員の「現場応援体制」を推進しているため、１人あたりに業務負担がかからず、残業時間の抑制につながっています。 案件は近隣の江東区エリアに絞っているので、地域に根差して働けます。現場からの直行直帰も可能です。

■案件実績
江東区を発注元とする公共事業を中心に、数々の実績があり、近年では国際的なイベントの会場周辺の舗装整備工事も担当しています。
総武陸橋維持工事（橋面舗装）／清水橋架替工事／竪川河川敷公園フットサル場3番コート防音工事／お台場海浜公園水陸両用スロープ滑止め補修工事など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区扇橋2-15-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門　都営新宿線／住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

住吉駅(東京都)、西大島駅、菊川駅(東京都)

＜予定年収＞580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～277,000円その他固定手当/月：70,000円～215,000円固定残業手当/月：105,000円～173,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞398,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～厳しい個人ノルマやガツガツ営業なし／スピーディーな決済／造注方式で安定利益！営業利益率業界2位／基本定時退社／年休130日／福利厚生充実～

■業務内容
開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。
用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■特徴
・決済判断が非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能。
・マンション施工までを担う一貫して担うため、一般ディベロッパーが躊躇する用地(山林等)を買収できる点も大きなアドバンテージです。
・用地の仕入れ/企画/設計を一貫してデべロッパーに提案する造注方式を採用！当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
・業績により賞与やインセンティブに反映されますが、まずは高い固定給で生活基盤を支える考え方です。

■入社後
新卒も入社しており、全社研修はもちろん、既存メンバーからのレクチャーも充実していますのでご安心ください。
まずは仕入れを検討するための土地の情報を取得することからスタートします。仕入れを検討できる土地が見つかれば、見積、各業者様との折衝、自社へのプレゼンテーション等業務範囲が広がるイメージです。競合がすでに取得していない1次情報をいかに得るかが重要になってきますので、まずは量を対応することで勘所を養っていただきます。

■就業環境：
・九州支店は4名で構成されており、内3名(40代2名、20代1名)が仕入担当です。
・個人のノルマなどはなく、チームで協力して業務を進めるスタイルです。ガツガツ営業ではなく、穏やかな雰囲気です。
・残業ほぼなし、年休130日とライフスタイルも構築しやすい環境です。
・裁量◎意見は積極的に取り入れ、まずやってみる社風です。
・東証スタンダード上場と、経営基盤も安定しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目13番2号福岡興銀ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定します。上記年収は決算賞与含みます。■昇給：年1回■賞与：年1回（決算賞与※業績による）※別途報奨制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～独立系ソフトウェア・ハードウェア開発企業｜大手企業との取引実績多数～
「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社にて、Web系システムの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容：
・スマートフォンアプリ開発（Android/ios）
・マッチングサイト開発
・システム管理画面開発
・ECサイト開発
・企業ホームページ開発
・インターネットバンキング開発 など

■主な開発言語：
・Java、PHP、Ruby、Python、HTML、CSS、JavaScript　など

■キャリアパス：
技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。
エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。
■キャリアパス事例：
（1）某機械メーカー/常駐にて開発に従事/5年
⇒某機械メーカー/同案件を受託にて従事

（2）大手Sler/常駐にて評価に従事/3年
⇒某車載メーカー/常駐にて開発に従事

（3）某電力会社/常駐にて開発に従事/3年
⇒某電力会社/同案件にてリーダーとして従事

■当社の特徴：
［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。
人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。
また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。
［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。
大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。
これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,245円～382,075円固定残業手当/月：70,755円～117,925円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回（8月・1月 ※業績・個人考課によります）※給与額は経験・能力・プロジェクトに応じて決定します。※社歴や年齢などに関わらず、仕事の成果やクライアントからの評価に応じて、正当に評価を反映しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～神戸製鋼所DXを中核で支えながらスキルとキャリアを高められます～
◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造/金融/流通業界など国内大手企業のDX企画から参画
◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み
◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎
【業務内容】
神戸製鋼所におけるDX化支援PJTのPM候補としてPMの補助を担当いただきます。当社は神戸製鋼所のDXを支える中核ユーザーSIとして複数PJTを担っており、今回はPM候補として現在利用されている業務システムの再構築を進めていただきます。
これまでの取引実績から信頼をいただくなかで、お任せいただくPJTは合算すると数十億円の規模となっており、事前検討・課題ヒアリング等要件定義の前の段階から連携するということのみならず、当社からの提案し案件化することもあり一体となってDX化を推進しております。
【組織構成】
配属組織は10名で構成されており、パートナー社員を含むと50名程度の組織となります。
【当社の特徴/魅力】
◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6～7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。
◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材～成型～販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。トラブルも少なくワークライフバランスが担保できていることが特徴です。
◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベートと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、西灘駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働き方改革×充実した研修制度の下でITコンサルへ挑戦したい方歓迎～
●大手企業を中心に約2,200社へ自社製品の導入実績がある第二次創業期企業
●顧客ニーズに合わせて自社製品と他社ソフトウェアを組み合わせ導入支援
●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎
●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h」でWLBを実現し長期就業可

■業務内容
国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングをお任せいたします。自社製品（HUE）＋IFS Cloudを組み合わせることで、サービス範囲の拡大と基幹システムまわりに課題を抱えるお客様の課題解決に一層貢献します。

■業務詳細
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・導入PJTにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義
・導入PJTにおけるシステム構築作業サポート

■フォローアップ体制
◎メンター制度(約半年のOJT期間)
◎上長と定期1on1
◎eラーニング制度(Udemy)

■PJTについて
・PJT人数規模：5~20名
・PJT期間：半年~2年程度
・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内）
・導入例：【 https://www.worksap.co.jp/case/ 】

■オススメポイント
・企業課題の複雑化に伴い表面的な提案ではなく、課題毎に様々な製品を通じた日本企業のDX実現
・提案方法などは個人に任される部分が多く、自分で考えた戦略で大手企業の課題解決に貢献
・当社のシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメイン

■長期就業できる環境：
・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」
・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」
・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞

■企業概要
企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～442,280円固定残業手当/月：87,631円～147,720円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞487,631円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等により考慮します■給与改定：年2回■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業／既存営業中心／基本転勤なし】

■業務内容：
・官公庁への建築営業をお任せします。情報収集から見積もり、応札対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。
・見積もり/設計の打ち合わせ
└設計部や見積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応を行っていただきます。
※関東圏内での出張が発生します。

■業務の特徴：
・1件当たり数千万円から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。
・チーム単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。

■同社の魅力：
・育休取得率100％、復帰率100％となっております。また、出産後、育休を経て復職される社員が多く、時短勤務をされている方もいらっしゃいます。ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。
・平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

■当社の特徴:
◇東証プライム上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。
◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1530億円の売上高となります（2021年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞680万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～480,000円＜月給＞366,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇業界シェアを更に獲得するための組織マネジメントをお任せ/100億円企業から200、300億円企業を目指す/新規営業は無く既存営業に特化/伸長業界/500種類以上の取扱いがあり提案幅が広い/既存顧客に電子機器に内蔵されている基板を作るための産業機械の提案営業◇
■採用背景：
製造業界や自動車業界を中心に今後も電子基板の高需要が続いていきます。それは生産性向上の為のIoTが進みロボットで出来る仕事をどんどん増やしているからです。同社は電子基板を作る産業機械の技術商社として今後も安定的な需要が見込まれており更に業界シェアを獲得するため、セールス部門の採用強化を行っています。
■職務概要：
既存顧客への提案営業と組織マネジメントをお任せします。キャリアパスとして2,3年後を目安に管理職登用となることを期待しております。
■詳細：
・顧客へ課題のヒアリング
・装置仕様の打合せ
・提案書、仕様資料作成
・機械納入立合い
・2～3名のメンバーマネジメント
■取り扱い製品：
ヤマハ発動機・オムロン・川崎重工等（有名メーカー多数）
■営業スタイル：
新規の営業は無く既存顧客の深耕営業がメインとなります。業界的にもニーズが高まっており既存顧客のニーズだけでかなりのご依頼となっている状況があり会社として既存営業を取り進めていく意思決定をしております。イメージとして既存顧客30社程ご担当頂きます。
■入社後の流れ／研修について：
まずはプレイングマネージャーとして活動いただき、2,3年後を目安に管理職登用となることを期待しております。
■年収モデル：
・40代～50代（副支店長）：1,000万円
・40代～50代（支店長）：1,100万円～1,200万円
■同社の強み：
エレクトロニクス業界における生産ラインのシステム提案から販売を行います。商社でありながら納入後のサポートまでの一連を手がけており、顧客へソリューションを提供できる強みがございます。メーカーとは違い技術商社として多数のメーカー商品を扱いながらも、要件定義から納入後のアフタサポートまでマス商事グループで一気通貫が出来る事が1番の強みであり、お客様に選ばれる理由となっております。

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-17 銀洋新横浜ビル701受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、菊名駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～625,000円固定残業手当/月：72,080円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞537,080円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月、12月)■モデル年収例：・40代～50代（副支店長）：1,000万円・40代～50代（支店長）：1,100万円～1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム案件多数あり／金融系の案件に強みを持つ独立系SIer／平均残業時間10時間以下／社員定着率95％】

ソフトウェア受託開発をメイン事業として手掛けている当社において、金融・通信・官公庁など様々な分野のお客様に対して、顧客常駐型もしくは自社内開発型でシステム設計／開発をご担当いただきます
※ご経験に応じて、ポジションをアサインします。お気軽にご応募くださいませ。

■業務の特徴：
プロジェクトの規模により3名から最大20～30名で参画していただき、期間は6ヶ月～の案件が多くなっています。20代～40代前半のメンバーが主体となって構成されています。チームでの作業が基本で、個々の能力だけでは補えない部分もOneTeamでプロジェクトを進めていきます。

■業務詳細：
・Javaアプリケーション開発、SalesforceなどのSaaSパッケージを用いた開発、COBOLによる開発など
・エンドユーザーにおけるサーバー（オンプレ／クラウド環境）およびネットワーク環境のニーズのヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築、保守、運用

【プロジェクト例（アプリ）】
・Javaアプリケーション開発の案件：Windows環境/Linux環境、開発サーバは、オンプレまたはAWS等のクラウドを利用します。
・クラウド開発案件：Salesforce（Service Cloud／Sales Cloud）、ServiceNow（ITSM／Security Operations）Dynamics365（Customer Service／Field Service ）を中心に開発を行います。

【プロジェクト例（インフラ）】
・クレジットカード会社向けのクレジット基幹システムのインフラ更改/保守
・証券会社のインフラ運用支援
・不動産会社のWebサイト運用/保守
・地方銀行の地銀パッケージ導入支援

■キャリアパスについて
リーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広くキャリアパスをお選びいただけます。

■勤務地について
東京本社／福岡営業所いづれかの配属となります。基本的に転勤はなく、ご選考時にご希望の勤務地をお伺いの上、配属を決定いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS13F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～382,000円＜月給＞288,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験により考慮します。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【＜産業機械・装置の機械設計経験者募集＞：リモート・フレックス制度有／働き方◎】

■業務内容：
ウェハ検査装置の機械設計を担当します。

■業務詳細：
マーケティング・開発・設計
・入社直後に期待する業務：ウェハ検査装置の設計
・半年～１年後の業務イメージ：量産での設計業務を習得し、新規設計に関わる。
・ひとり立ちするのに何年程かかるか：2～3年
・事業競合：KLA、等
・出張頻度：高砂と西神に拠点があるため、西神への出張は毎週。その他は1回／月程。

■キャリアパス：
お客様訪問によるニーズ探索から携わり、新規装置の開発、上市、および量産体制の構築まで一貫した開発プロセスについて、プロジェクト担当として活躍いただく。
または市場開拓に特化し、技術営業、マーケティングを担当いただくことも考えられる。

■魅力・やりがい：
多数の新規案件を同時並行で実施していく必要があるため、各案件ごとに主担当として年次の浅い社員でも主担当者として活躍いただいています。設計という枠にとらわれず、マーケティングや性能評価など幅広い業務を経験できる職場です。マーケティング、開発、設計とそれぞれの経験者がおり、サポートを受けながら自身のスキルUPをしていくことができます。
機械設計としての業務にとどまらず、お客様との打合せなどを通じたマーケティングも実施しながらお客様に寄り添った装置の計画から携わることができます。開発するのみでは市場での評価を得られないため、量産性も考慮したモジュール設計などの検討を小チームでスピーディーに実施していく必要があり、多くの経験を積みスキルUPすることができます。

■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／高砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞625万円～1,135万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～548,000円＜月給＞329,000円～548,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に準拠）■賞与：年2回■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合）・625万／25歳・総合職（月給32.9万）・815万／30歳・総合職（月給38.6万）・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万）・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働きやすい環境で上流工程にキャリアアップチャレンジしたい方～
●連結売上160億×大手との取引多数×東証上場の安定基盤を誇る独立系SI
●挑戦できる風土×研修制度◎×チームでの参画で上流工程に挑戦できる
●豊富なキャリアパスと明確な評価制度自身にあったキャリアアップを実現
●月平均残業時間15h程度×リモートワーク×充実した福利厚生で働く環境◎

ソフトウェア受託開発をメイン事業として手掛けている当社において、金融・通信・官公庁など様々な分野のお客様に対して、顧客常駐型もしくは自社内開発型でシステム設計／開発をご担当いただきます

■業務概要：
プロジェクトの規模により3名から最大20～30名で参画していただき、期間は6ヶ月～の案件が多くなっています。20代～40代前半のメンバーが主体となって構成されています。チームでの作業が基本で、個々の能力だけでは補えない部分もOneTeamでプロジェクトを進めていきます。
■業務詳細：
・Javaアプリケーション開発、SalesforceなどのSaaSパッケージを用いた開発、COBOLによる開発など
・エンドユーザーにおけるサーバー（オンプレ／クラウド環境）およびネットワーク環境のニーズのヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築、保守、運用
【プロジェクト例（アプリ）】
・Javaアプリケーション開発の案件：Windows環境/Linux環境、開発サーバは、オンプレまたはAWS等のクラウドを利用します。
・クラウド開発案件：Salesforce（Service Cloud／Sales Cloud）、ServiceNow（ITSM／Security Operations）Dynamics365（Customer Service／Field Service ）を中心に開発を行います。

■キャリアパスについて
リーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広くキャリアパスをお選びいただけます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.　8F勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅、博多駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～382,000円＜月給＞288,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験により考慮します。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～開発経験を活かして金融プライム案件に上流から挑戦したい方大歓迎～
●金融・官公庁案件に強みを持つ、挑戦と成長のフィールドが広がるIT企業
●社員向け自学習ツール・外部講師研修・社内勉強会など豊富な研修機会
●様々なプロジェクトに積極的に挑戦できる環境がある
●月平均残業時間10h×リモートワークでWLB◎

■業務内容：
業種問わず、お客様のプロジェクトにSEとして要件定義、設計、開発、運用・保守まで幅広く行っていただきます。
5名程度のチームに入っていただき、まずはメンバーとして設計や開発を中心に、ゆくゆくはリーダーやサブリーダーとしてご経験を積んでいただきます。
具体的には
１）要件定義
２）設計(概要設計、基本設計、データベース設計、インターフェース設計、テスト設計)
３）仕様書作成
４）プログラミング
５）保守・運用
【案件例】
・信販会社基幹システム（入金管理、売上管理、延滞管理）
・銀行基幹システム
・銀行窓口渉外システム
・長距離電話契約管理システム
・電力会社基幹システム
・電力会社WEB照会システム

【環境】
言語：Java / C# / Python / JavaScript
フレームワーク：Spring / INTARFRM / Angular / Struts
ツール：GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine
■入社後の流れ
基本的にOJTで業務を徐々にお任せする想定です。
・入社3年後：サブリーダーとして参画。数名の管理を担当してもらいながら自身のタスクもこなしてもらう。
・入社8年後：リーダー的な役割・部下のマネジメントなど
■キャリアパスについて
リーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広く
キャリアパスをお選びいただけます。
■魅力：
◎誰もが知っている有名企業など、金融系を始め、産業系、公共系、さまざまな顧客の業務システム開発プロジェクトに一気貫通で関わっていただくことができます。
◎プロジェクトへは100%チームでの参画となります。プロジェクト体制は３～10名規模を想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.　8F勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅、博多駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～382,000円＜月給＞253,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験により考慮します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三井物産出資による安定した基盤／完全週休2日・育休復帰率99％・平均勤続年数は15年以上と働きやすい環境◎】

■ポジション概要：
社員食堂・病院・福祉施設など新規案件獲得にむけた営業開発の担当
・新規営業先開拓に伴う、マーケット調査や電話でのアポイントメント取得
・営業訪問（巡回・商談・交渉）
・案件開設までの手続きなど

■業務の進め方：
各案件はチームで進めています。そのため、チームプレーができる方が望ましいです。将来的には各チームを率いるリーダーポジションを目指していただきます。

■社員インタビュー
https://www.aimservices.co.jp/recruit/sougou/members/04/

■働きやすい風土：
◎くるみん（子育てサポート企業）の認定企業：産休・育休制度充実
◎「人の三井」といわれる三井物産の出資会社：社内の人財育成、働きやすい制度・環境づくりにも力を入れており、平均勤続年数は15年以上です。

■当社について：
三井物産本社の社員食堂運営からスタートした当社の事業は、現在ではオフィス、病院、学校、スポーツ施設、エンターテインメント施設など約3,900ヵ所。そのビジネスは食だけにとどまらず、領域を広げています。人が集い、食のニーズが存在する、ありとあらゆる場所や施設が、私たちの活動するフィールド。お客さまのニーズがある限り、その広がりは無限といっても過言ではありません。より付加価値の高い「食とホスピタリティ」の創出を念頭に、新時代のオフィスでの食コンテンツや病院・社会福祉施設におけるきめ細やかなサービスを提供しています。また、持続可能な社会の実現に向けて、お客様の健康支援や地域連携などの取り組みを推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー勤務地最寄駅：地下鉄南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、溜池山王駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～340,000円＜月給＞294,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収、経験を考慮して決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2023年6月グロース上場／最先端技術の研究開発を進める成長企業】

■業務内容：
・主要案件のPMや提案プリセールス
・顧客要望に応じたエンジニア派遣、準委任案件の調整・契約管理
・複数プロジェクト横断で人員アサイン計画と体制構築
・パートナー企業の新規開拓および契約交渉、管理
・所属エンジニアのキャリア面談、技術評価、育成施策の企画や運用
・他ユニットへの異動・転籍を視野に入れたキャリアパス設計
・KPIや収益性指標をもとに部門運営と改善提案

■募集背景：
・当社は、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しています。
・本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「総合SI組織」の中核メンバーとして、技術管理職を募集します。

■ポジションの魅力：
◎エンジニアリング経験を活かしながら、10名から50名程度の管理職として、ヒト・モノ・カネすべてに関わる組織マネジメントを経験可能
◎結果を出すことで事業部長などの経営幹部へ昇格可能
◎自身で現場と組織管理の業務バランスをコントロール
◎技術人材の育成やキャリア設計に関与できる中長期的視点の仕事に従事
◎継続的に顧客と関係を築きながら、事業としての安定成長に貢献

■サポート：
・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
・資格取得支援
・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
・各種勉強会も盛んに開催
・社員同士のコミュニケーション費用支援
・メンター制度によるオンボーディング支援
・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
・社内公募にて部署をまたぐ異動の実現
・年2回の人事考課（目標達成度、スキルの到達を上司と確認）、年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック

＜勤務地詳細1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8F勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（名古屋）住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～754,000円固定残業手当/月：98,000円～183,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～937,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び、年齢／経験／能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（9月）■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業績好調／老舗米菓メーカー／将来の部長候補／米菓の製造管理／地域貢献商品展開／最新IT・DX導入／完全週休2日制／フレックスタイム制／女性活躍推進～

■採用背景：
創業70年以上の老舗米菓メーカーで、地域に根ざした高級米菓を製造販売しています。次世代のリーダーを育成するため、製造管理担当者を募集します。

■業務内容：
当社の製造管理担当者として、下記の業務をお任せいたします。

◎現場マネジメント：
- ライン管理
- 勤務シフト作成
- 勤怠管理

◎工場運営の中核ポジション：
- 設備投資の立案を含む工場運営全般
- 経営層に近い立場でのマネジメント

■当社の魅力：
- 地域限定お土産商品の展開：空港、駅構内、サービスエリアなどで販売する地域の特産品や限定商品を取り入れたお土産向け商品を製造販売。
- ふるさと納税の返礼品：埼玉県春日部市のふるさと納税の返礼品として自社製品を提供し、地域貢献と自社商品の認知度向上を図る。
- 最新IT・DX導入：効率化とトレーサビリティを強化し、先進的な取り組みを展開しています。

■当社について：
創業から70年以上の歴史をもつ老舗米菓メーカーです。地域密着型の高級米菓を中心に、品質と伝統を大切に製造販売しています。

◎ 地域限定お土産商品の展開：空港、駅構内、サービスエリアなどで販売される地域特産品や限定商品を開発・提供し、地域の魅力を発信します。

◎ ふるさと納税の返礼品：埼玉県春日部市のふるさと納税の返礼品として自社製品を提供し、地域貢献と自社商品の認知度向上を図ります。

◎ 女性活躍推進：女性管理職比率は40％超、有期から正社員への転換など、多様な働き方を支える制度を導入しています。

◎ 最新IT・DX導入：効率化とトレーサビリティの強化を図り、生産履歴の即時追跡など先進的な取り組みを展開しています。

◎ 地域・食文化に根ざした多角的な事業展開：製造販売に加え、直販カフェ運営やOEM、グループ内外の連携を通じて多様なビジネスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第1工場住所：埼玉県春日部市豊野町2-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

一ノ割駅、藤の牛島駅、武里駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇■賞与：年2回　※業績に応じ決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。