掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

株式会社Bamosグループ

旅行手配/オペレーター◆“特別な旅行体験を設計・実現する◆急成長中スタートアップ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

旅行手配/オペレーター◆“特別な旅行体験を設計・実現する◆急成長中スタートアップ

\”特別な旅行体験”を設計し、実現するための旅行手配ポジション/
【新規事業のグロースを0→1で支える/事業の数字に深く関与し、経営視点を養う/急成長企業でのポジション】

本ポジションは、「旅行を手配する」のではなく、“体験を設計し、実現する”ポジションです。顧客ニーズ(旅行者のニーズ)をもとに訪日体験を企画・設計し、各関係者と連携しながら実行までを担います。

s■具体的な業務内容
・訪日案件の要件整理 / 企画設計
顧客ニーズをもとに、訪日体験の全体設計を行います。
-顧客要望の整理(人数・日程・予算・テーマ等)
-全体行程の構築(滞在スケジュール設計)
・各種手配先の選定・調整
案件に最適な提供者を選定し、実現に向けた調整を行います。
・手配業務 / 条件交渉
・提案資料作成(英語)
顧客提案に向けた内容を整理・資料化します。(行程表・体験内容の資料作成 / 英語での情報整理・表現 / 営業担当とのすり合わせ)
・案件実行管理 / クオリティコントロール
受注後、案件が円滑に実行されるよう全体を管理します。

■募集背景
【Knot Travel for BIZ】は、富裕層・ハイエンド市場に特化したBtoB向けインバウンド事業として立ち上がった新規サービスです。
従来の旅行流通では実現が難しい“特別案件”を扱うビジネスモデルとして、
プロアドバイザー※とのネットワーク構築および海外旅行会社への提案活動を展開。
※一般の旅行流通では直接つながることが難しい、専門性・独自ネットワークを持つ人材を指します。
・伝統文化の担い手
・地域体験事業者
・特定テーマの専門家
・紹介制ネットワークのキーパーソン etc..

■組織構成
経営陣直下で代表・役員とも密に連携し、各事業責任者や部門と協働するチーム体制です。

■面白さ
・地域資源・日本の文化・専門性をビジネスとして価値化できる、希少なビジネスモデルです。

■企業の特徴/魅力
急成長中の当社で、事業創造力や経営視点を磨き、ダイナミックな成長フェーズを実感しながら挑戦できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
(1)英語力(一般的な会話/コミュニケーションレベル・読み/書き)※辞書使用可能
(2)以下いずれかのご経験
・旅行業界 / 観光業界での実務経験(ランドオペレーター、旅行手配、営業など)

■歓迎条件
・ランドオペレーター経験
・富裕層向けサービス経験
・高いコミュニケーション能力
・柔軟な調整力 / アレンジ力

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
THE GATE GOTANDA EAST
住所:東京都品川区東五反田 THE GATE GOTANDA EAST
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、17:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
・試用期間中、労働条件に違いはございません。

給与

<予定年収>
420万円~500万円

<賃金形態>
年俸制
年収は12分割して月々支給

<賃金内訳>
年額(基本給):4,200,000円~5,000,000円
固定残業手当/月:67,000円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
417,000円~496,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※報酬は稼働量・成果に応じて個別に決定いたします
■補足
スキル・経験・稼働条件に応じて、報酬条件は柔軟にご相談可能です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:・上限2万円/月
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助(月5,000円)
■研修制度あり
■キャリサポ(キャリアサポート)

<その他補足>
■フリードリンク
■MacBook
■服装自由
■健康診断あり
■シャッフルランチ
■各種社内イベント(スポーツ、ゲーム、交流会など)
■社員旅行(23年/セブ島⇒24年/タイ⇒25年/沖縄・ジャングリア)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・デジタルマーケティング事業
・クリエイティブ事業
私たちは、「一広告代理店」ではなく「パートナー」としてクライアントの一番の理解者となり、クライアントの更なる企業価値を創造できるようマーケティング支援を行っております。
当社に関わる全てのステークホルダーに幸せを提供し続ける会社。当社で働くメンバー全員に幸せを提供し続ける会社。そんな企業を創るため、私たちは挑戦し続けています。

■Group Purpose:世の中に喜びを届け、 心豊かな社会の実現に貢献する。私たちは、人と人、企業と社会をつなぎ、新たな価値を生み出すことで、 世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献します。

■Values:当社(当グループ)には5つのバリューを設定しています。
・失敗は挑戦の証、成功は挑戦の成果:挑戦しなければ、失敗も成功も生まれない。現状維持では成長はなく、変化を恐れない姿勢こそが、未来を切り拓く。失敗を恐れず、新しい挑戦を続けよう。
・全部自責思考:周囲に答えはない。自ら考え、行動する。全てを自分ごととして捉え、変化を生み出そう。
・動きながら考える。考えながら動く。:まず動き、行動しながら学ぶ。最速で一歩を踏み出し、最善の結果に突き進む。スピードこそが最大の武器。
・やり切る:結果を出すまで徹底的に向き合うことが、真の実行力。どんな困難があっても諦めず、やるべきことをやり切る。
・Give・Give・Give:与え続けた先に、信頼がある。短期的な損得ではなく、長期的な関係を大切にする姿勢が、本物の信頼に繋がる。与えて、与えて、与え続けよう。

所在地

〒141-0021
東京都品川区上大崎3-5-8

設立
2024年12月
従業員数
32名
上場市場名
非上場
平均年齢
26歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015070501

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