美津濃株式会社

ミズノ【大阪本社】素材開発担当（機能性素材・材料開発）◆在宅可・フルフレックス・福利厚生充実

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＜世界屈指の総合スポーツメーカー／企画にも携わる機会あり／残業少・WLB◎＞

スポーツアパレルの基盤となる機能性素材・材料の中長期開発を担うポジション
トップアスリートのパフォーマンス向上から、一般生活者・ワーカーの快適性向上まで、多様なシーンで使われる素材をゼロから構想し、量産・グローバル展開まで見据えて具現化していくことがミッションです
自社内の知見だけに閉じない開発体制を強化するため、繊維・材料分野での外部経験を持つ方を新たに迎えたいと考えています

■業務詳細
◇新規機能性素材のコンセプト企画・設計
・社会環境やスポーツトレンドを踏まえた中長期テーマ（撥水、保温、冷感など）の企画立案
・企画・設計開発チームと並走し、素材起点での提案を実施
◇素材・製造プロセス開発
・原材料選定から、糸加工、編織、染色、後加工までを含めた素材開発
・染色工場や協力工場（国内外）との技術的なすり合わせ
・ファブレス型・海外（中国、ASEAN等）工場を前提とした開発・検討
◇機能性評価・品質設計
・機能性（快適性、耐久性等）を検証する評価方法の設計・実施
・科学的根拠に基づいた素材性能の可視化・比較検討
◇量産立ち上げ・QCDマネジメント
・試作から量産移行に向けた生産条件の検討・安定化
・品質・コスト・納期（QCD）のバランスを考慮した工場選定・量産体制構築

＜入社後すぐにお任せすること＞
・まずは既存テーマのサブ担当としてOJTに入りミズノ独自の開発フローや材料体系を習得
＜中長期的にお任せする業務＞
・入社半年～1年を目安に、中長期の開発テーマを主担当としてリード
・企画チームと意見をぶつけ合いながら、新たな素材価値・商品展開を創出

■組織体制
配属先：グローバルアパレルプロダクト本部 材料開発課
材料開発：9名（20～50代、男女比6：3）
※テーマごとにメイン・サブを設定しつつ、横断的に連携する体制です

■ポジションの魅力
・自分が関わった素材が、世界中のスポーツ・日常シーンで使われる実感
・外部出身だからこそ期待される視点・意見を活かせる環境
・企画～量産まで一貫して携わり、「モノづくりの手応え」を強く感じられる

■働き方
・在宅：週1～2日（課長と相談し、1週間ごとに在宅日を設定）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・繊維、材料分野での新規開発実務経験
・アパレル知識（糸、編織、染色、機能性評価技術）


＜語学補足＞
英語による簡単なコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
*オフィス内に社員食堂やカフェスペースがあり、落ち着いた雰囲気で業務に取り組める環境です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均5～10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき利用可

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■テーマ別研修
■部門別研修
■海外研修勤務制度
■資格取得奨励制度
■通信教育援助制度
■社内英会話教室他

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■持株会
■財形貯蓄
■自社商品購入特別割引
■カフェテリアプラン制度
■育児休職
■介護休職

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

一部年数回の土曜営業日有、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇ほか