美津濃株式会社

＜ミズノ・大阪本社＞商品企画MD～競技アパレルの未来をつくる～｜フルフレックス・在宅可・年休123日

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＜企画したウェアが世界大会で使われることも！日本代表選手やトップアスリートの声を直接商品に反映＞

競技アパレル領域における商品企画MDとして、市場分析からコンセプト設計、商品化までを一貫して担います。
単なる企画に留まらず、営業・現場（選手・チーム）と密に連携しながら、「売れる」「使われる」プロダクトを戦略的に生み出すポジション。
入社後はサブ担当から入り、3～6ヶ月でメイン担当として競技を持つ想定です。

■業務詳細
・大会／チャネル／顧客からの市場リサーチ・ニーズ収集
・自社／競合分析をもとにしたMD戦略・施策立案
・シーズンラインナップおよび商品コンセプト設計
・サンプル作成～仕様確定に向けたディレクション
・展示会／EC／店頭における打ち出し方の企画提案
・他カテゴリーや開発担当と連携した横断プロジェクトへの参画
※担当領域の事例：陸上／ラケットスポーツ／バレー／バスケットボール／サッカー 等
※扱うサービス：競技アパレル商品（ユニフォーム等）および新規開発プロダクト

■ポジションの特徴
・競技ごとに主担当を持ち、MDとして裁量高く意思決定できる環境
・2～3年スパンで複数シーズンの商品を並行開発
・マーケット／営業／現場と密接につながる「最前線の企画ポジション」で価値発揮ができる

■仕事の魅力
・日本代表選手やトップアスリートの声を直接商品に反映できる
・オリンピックや世界大会で使用されるプロダクトに関われる
・競技領域によっては国内シェアトップクラスも！
・「自分の企画が世の中に出る」実感をダイレクトに得られる
・今後は海外展開も強化予定で、グローバルにも関われるチャンスがある

■組織構成
課長以下9名のメンバー（ 20代：3名／30代：4名／40代：2名、男性5名／女性4名）
営業出身など社内経験者も多く、外部知見を取り入れ組織のボトムアップを図りたいというフェーズです

■入社後の流れ
・OJTにて業務習得（メンター制度あり）
・まずはサブ担当として企画プロセスをキャッチアップ
・3～6ヶ月後を目安に主担当として企画を推進をお任せする予定

■働き方
在宅勤務：週1～2日可能、残業：月10～20時間程度で、安定した環境で、長期的にキャリア形成が可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかを満たす方
・アパレルメーカーまたはスポーツブランドにおける商品企画／MD経験
・商品コンセプト設計～ラインナップ構築まで一貫して携わった経験
・繊維／縫製／仕様など、アパレル製品のモノづくりに関する知識

＜語学補足＞
日常会話レベルの英語力があれば尚可です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
*オフィス内に社員食堂やカフェスペースがあり、落ち着いた雰囲気で業務に取り組める環境です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均5～10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき利用可

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■テーマ別研修
■部門別研修
■海外研修勤務制度
■資格取得奨励制度
■通信教育援助制度
■社内英会話教室他

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■持株会
■財形貯蓄
■自社商品購入特別割引
■カフェテリアプラン制度
■育児休職
■介護休職

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

一部年数回の土曜営業日有、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇ほか