1206ページ：固定給35万円以上、年収400万円～ の転職・求人検索結果

～年間休日120日/完全土日祝休み/中途入社多数あり/産休・育休取得実績あり/ノー残業デー有/群馬に貢献したい方歓迎～
■職務内容：
・M&A仲介、事業承継、経営戦略立案、補助金申請支援、シンジケートローン組成業務など、今までのキャリアの中で専門性を高めてきた業務をお任せします。

■入社後：
・本部配属：法人コンサルティング業務の企画・推進・営業店支援
・基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。

■組織構成：
正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。

■仕事のやりがい・魅力：
・お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただくことがあります。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。

■働きやすさ：
・年間休日120日以上、土日祝休み
・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均も月20時間程ですのでプライベートな時間も大切にできます。
・教育制度・福利厚生充実しております。

■就業環境：
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

■当行について：
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞群馬県 （群馬県内111店舗）住所：群馬県内111店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新前橋駅、前橋駅、中央前橋駅

＜予定年収＞850万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
LUUPのソフトウェア開発は、ユーザー向け（iOS・Androidアプリ）と、運営を支えるバックオペレーション向けの2つの領域があります。
ユーザー向けは、主にライドをするお客様向けのモバイルアプリケーション向けの機能開発です。モバイルアプリを通じて最高のライド体験を届けるためのUXを開発していきます。プロダクトマネージャー・デザイナー・OSエンジニア・Androidエンジニア・QAチームとで構成されたプロダクトチームで、ユーザーインタビューやデータ分析などから得られたユーザーの声を参考に改善を重ねます。
・主にアプリ向けのAPIの開発を実施
・車両に搭載されたIoTモジュールとのセンサー、ユーザーからの報告をスタッフに連携するためのオペレーション機能、ルート案内などでの社外システムなどとの連携
・ユーザー向けの機能のための管理ツール開発

■開発環境：
◇メンバー
サーバーチームは、正社員7名と業務委託10名程度のチーム。
◇技術スタック
Node.js、TypeScript、Nuxt.js、Firebase（Cloud Functions、Firestore）

■サーバーチームの特徴
・マネージドサービスを多く活用し、SREチームによって一定メトリクスの整備もあり、アプリケーションコードを書くことに集中しやすい環境です。
・仕様についてはプロダクトマネージャーが要求や優先順位を整理しますが、技術的な観点から仕様や要件への議論や調整は盛んに行われています。無理に実装して技術的負債を生むことよりも、長期的観点でのプロダクト成長を考えられる環境です。
・メインのDBにマルチテナント特性をもつFirestoreを利用しています。そのためバックエンドのみならずクライアントアプリーケーションともDBスキーマを共通で管理するために、Webアプリーケーションとバックエンドをモノレポで開発しています。

■配属先：
Software Development部は、『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。
iOS、Android、Server、IoT、QA、SREと6つのチームがあります。そのなかのServerチームで活動いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田八丁目9番地5　 FORECAST五反田WEST 7階勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、戸越銀座駅

＜予定年収＞500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,724,800円～11,168,400円固定残業手当/月：106,600円～319,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：四半期ごとに昇給／降給ともに検討可能性有リードクラスの想定年収：800～1,500万メンバークラスの想定年収：500～800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
LUUPのソフトウェア開発は、ユーザー向け（iOS・Androidアプリ）と、運営を支えるバックオペレーション向けの2つの領域があります。
バックオペレーション向けは、車両の回収・配置、バッテリー交換、修理の他に安全対策、ポートの設置、キャンペーンの設定、お客様の対応など様々な機能があり、クライアントもモバイルアプリやWebアプリなど複数あります。
様々な関係者の持つ課題や依頼をプロダクトマネージャーと連携しながらエンジニア自ら検討もしつつ、時に現場チームの活動場所でヒアリングを行ったりしながら、ドメインを理解したうえで上記のようなアプリケーションのバックエンドの開発・実装を進めていただきます。

■開発環境：
◇メンバー
サーバーチームは、正社員7名と業務委託10名程度のチーム
◇技術スタック
Node.js、TypeScript、Nuxt.js、Firebase（Cloud Functions、Firestore）

■サーバーチームの特徴
・マネージドサービスを多く活用し、SREチームによって一定メトリクスの整備もあり、アプリケーションコードを書くことに集中しやすい環境です。
・仕様についてはプロダクトマネージャーが要求や優先順位を整理しますが、技術的な観点から仕様や要件への議論や調整は盛んに行われています。無理に実装して技術的負債を生むことよりも、長期的観点でのプロダクト成長を考えられる環境です。
・メインのDBにマルチテナント特性をもつFirestoreを利用しています。そのためバックエンドのみならずクライアントアプリーケーションともDBスキーマを共通で管理するために、Webアプリーケーションとバックエンドをモノレポで開発しています。

■配属先：
Software Development部は、『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。
iOS、Android、Server、IoT、QA、SREと6つのチームがあり、今回はServerチームで活動いただきます。
バックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアが所属し、コンシューマー向け・バックオペレーション向けに加え、基盤開発などそれぞれ担当を持ち活動しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田八丁目9番地5　 FORECAST五反田WEST 7階勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、戸越銀座駅

＜予定年収＞500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,724,800円～11,168,400円固定残業手当/月：106,600円～319,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：四半期ごとに昇給／降給ともに検討可能性有リードクラスの想定年収：800～1,500万メンバークラスの想定年収：500～800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場グループ／創業55年／”大阪王将羽根つき餃子”など展開／過去最高益を更新中＞

■業務内容：
餃子、焼売、焼売小籠包、から揚げ、炒飯など中華をメインとする冷凍食品の提案営業です。
量販店や生協に対しての売場・販促企画の提案などを行い、売上アップを図ります。当社では「街中華のおいしさを家庭に届ける」企画提案力の高い営業を行っています。

■商品について：
餃子、炒飯等の冷凍食品、餃子のタレ、炒飯の素といった調味料等。
近年は中華のみならず、女性目線の商品開発プロジェクトより、続々と新商品をリリースしています。長く愛される定番商品から時代の変化を捉えた新商品まで、100種類以上の商品ラインナップを誇ります。

■業務詳細：
管理職として、チームのマネジメント・管理をはじめ、量販店・生協・業務用の企画提案営業を行っていただきます。（既存と新規どちらもご対応いただきますが、ほとんどが既存営業です）担当エリアの顧客に対し販売促進方法の紹介や特売のご提案を行います。店頭用の販促物提案やキャンペーン企画等、営業担当自ら販売促進企画を行うことができます。

■魅力：
当社の営業の特徴は、顧客に何を提供するべきか自分自身で考えて当社の商品企画やマーケティングとも協力しながら営業を行っていく点です。広い視野で部署を横断した仕事ができ、営業としての幅を拡げていくことが可能です。

■配属部署について：
現在、当本部に所属する社員は市販営業（量販店）・生協担当・業務用に分かれます。社内は非常に結束力が強く、職場は和気あいあいと上下の関係なくお互いの意見を言いあう風通しの良い社風や企画から承認までのレスポンスも早いことも特徴です。また当社の特徴として事業部間の結束力が非常に高いので商品のことで不明点がある際も直接現場のスタッフに確認できるため、営業展開もすばやく行えます。

＜管理監督者の場合の給与＞
■年収：690万円～900万円
■基本給：421,000円～541,000円
■精励手当（深夜20時間分）：13,000～16,000円※超過分支給
■月給：434,000円～557,000円

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川シーサイド駅、青物横丁駅、鮫洲駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～293,000円その他固定手当/月：8,500円～8,900円固定残業手当/月：111,500円～127,100円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は年収600～689万円の場合※その他固定手当：深夜手当月20H分※690万円～900万円は管理監督者、詳細は職務内容欄に記載■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（6月、12月）／別途業績賞与の支給実績あり■役職手当：4万円（マネジャー）／8万円（ゼネラルマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルグループ（売上1兆円規模、グループ148社、国内：37社・海外：111社）の各事業会社における経営戦略・事業課題に対し、AI活用を前提とした システム構想・設計・意思決定の中核 を担い、複数プロダクトを横断するプラットフォーム視点で、企画からリリース・進化までをリードしていただきます。

■業務内容詳細：
・グループ横断／事業横断の視点でのシステム構想・全体アーキテクチャ設計
・事業・ビジネス要件の構造化および、システム要件・非機能要件への落とし込み
・各プロダクト要求の再構造化および、共通化／個別化の判断
・技術選定方針およびアーキテクチャ方針の策定
・設計思想・判断基準を展開するためのガイドライン・標準化の整備
・プロダクトマネジメント（プラットフォーム視点での横断的なPOとしての役割）
・開発フェーズにおけるディレクションおよび意思決定支援（なお、開発は開発チームが担います）
・担当PJにおけるマネジメントおよび関係者とのコミュニケーション

■プロジェクト事例
各グループ会社の事業成長・業務高度化に貢献することを目的に、AI活用を前提としたプロダクトおよび、グループ横断で活用されるAI基盤の構想・設計を行います。
事例：
・営業AIロープレ（営業がいつでもAIとロールプレイ練習できる環境を提供し、スキル向上と育成標準化を支援）
・営業サポートAI（商談・顧客対応における事前情報整理や示唆提供をAIが支援し、営業活動の質と効率を向上）
・AIプロダクト開発共通基盤（複数AIプロダクトを支える基盤を設計し、事業横断での活用と継続的な進化を実現）

■魅力／やりがい
・クライアントワークではなく、事業者の立場でAI活用を前提としたシステム構想・全体設計・設計判断に主体的に関われる環境
・実際に事業で使われるAIプロダクトの企画・構想段階から関与し、「AIをどう使えば事業価値が出るか」を設計として形にできる経験
・複数のAIプロダクトを俯瞰するプラットフォーム視点で、上位レベルの構想・設計判断を行い、グループの事業成長に直結する意思決定をリードできるポジション

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞760万円～1,380万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,171,600円～11,205,600円固定残業手当/月：120,000円～217,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞634,300円～1,150,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間管理方法が裁量労働制となるため「裁量労働手当」として「固定時間外手当」と同様の30時間分を支給（追加支給はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～

■仕事内容：
マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。

＜具体的に…＞
・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟）
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）
・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。

■安定収入を実現：
営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。

■雇用形態・組織構成：
入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎

■入社後について：
最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。
慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。

■マンション管理事業：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京中央支店住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-13 合人社御茶ノ水ビル6・7・8階勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

御茶ノ水駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞504万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり■管理業務主任者手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎公共工事の土木施工管理業務を担当／面接1回！
◎土日休み・年間休日120日・基本定時退社！働き方◎、資格手当も充実！
◎再雇用制度あり！ミドル層、シニア層の応募も歓迎です！
◎合成樹脂製品販売会社「株式会社イノベックス」のグループ企業／群馬県を中心に建設、土木分野で幅広い実績／「地中熱工事」、「ICTを利用した施工」など高い技術を持つ企業です。

■業務内容：
◇道路や河川など公共工事における土木施工管理をお任せします。
・工事スケジュールの作成・進捗管理
・現場での安全・品質管理
・協力会社や職人への指示・調整業務
・資材や機材の手配・管理
・完成書類等の作成等
◇現場は基本的に前橋市の公共工事なので、日帰りの案件がほとんどです。

■組織構成：
社員数は19名で土木施工管理は６名(20～60代)で構成されています。

■当社、当ポジション魅力：
・基本定時退社です！残業は月平均15時間程度。
・年間休日は120日、土日のお休みとなっており、プライベートも充実させることが可能です。
・夏休みや年末は約1週間程度のお休みも可能です。
・夜勤や転勤もございません。
・資格手当も充実◎：土木施工管理技士1級を取得の場合は月1万円、土木施工管理技士2級を取得の場合は月5千円を支給いたします。

■当社の特徴：
同社は群馬県を中心に建築、土木などの工事を行う総合建設業です。
地域密着で信頼を得ており、今後も安定した受注が見込めます。
2022年に株式会社イノベックスとM&Aをし、「地中熱」や「ICTを利用した施工」など先端技術を利用した工事や施工管理を確立！将来性も見込めます。
風通しよく、年齢関係なくチームワークの良い社風です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市富士見町小暮1527-9 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

江木駅

＜予定年収＞550万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円固定残業手当/月：81,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞431,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：あり■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆社員の自由な挑戦を応援する社風／仕事もプライベートもどちらも大切にしたい方おすすめ／中途入社が多く、風通しの良い環境です／フレックス×リモート×自由な休みの取得／福利厚生充実◆◇

■業務内容：
成長企業での経理・財務部門を担当するお仕事です。経験に合わせて業務をお願いしていきます。

■具体的には：
（1）財務
◇管理会計業務
◇財務戦略の立案・実行
◇予算・資金管理業務
◇資金繰り、資金調達計画の策定
◇経営発表会に向けた資料作成、発表準備
◇M&Aの企画・立案・DD・実行・実施・統合業務
◇補助金の申請（プロジェクト立案、申請書作成、提出、フォローアップ）

（2）経理
◇日々の経理処理
◇月次・四半期・決算業務
◇会計ソフト（弥生会計）を使用した経理業務
◇財務諸表の作成・分析

■アピールポイント：
＜「三方良し」であれば、どんな挑戦も否定しない。＞
大切にしているのは「顧客・自社・世間三方良しの商売」と「社員の自由な挑戦」。社員のどんな提案でも”社会的な不利益がないこと”、”最後までやり通すこと”を満たしていれば受け入れるという経営方針で、今日までの快進撃を続けてきました。
バックオフィス＝縁の下の力持ちという発想は捨ててください。与えられた業務、決まった業務をこなすという発想も捨ててください。「今までの経験をベースに新しいものも発信する」それが当社のバックオフィスです。

＜仕事を頑張るにはプライベートも大事＞
プライベート重視／有給休暇も気軽に取得しやすい環境です。気を遣ったり遠慮して休む必要は一切ありません。業務を調整して事前に申請してもらえば、自由に取得することができます!しっかりプライベートも楽しんでください。

＜髪型、ネイル、服装、すべて自由＞
20代・30代が中心となって活躍している若い会社です。堅苦しい雰囲気は一切ありません。ほとんどの社員が中途入社で、風通しの良さは抜群です。失敗を恐れずに、チャレンジすることを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

近鉄奈良駅、奈良駅、京終駅

＜予定年収＞385万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円～297,300円固定残業手当/月：70,600円～102,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のスキルや経験を踏まえたうえで決定。■昇給：年4回（1、4、7、10月）上司面談・評価制度に基づいて昇給します。■賞与：年2回※昨年度実績：1～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■

■募集背景
タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。
事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。
今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善までをリードし、チームの組織づくり・マネジメントを担う中途採用チームのリーダー候補です。CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。

■業務内容：
チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。
◇中途採用戦略の立案・実行
・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定
・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理
・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化
◇メンバーマネジメント
・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック
・採用プロセスの標準化・効率化
◇ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス）
・採用プロセス改善・データ分析
・役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告

■キャリアパス：
・中途採用チームリーダー候補から、HRBPや人材企画、人材開発、労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。
・組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。
・事業側へのキャリアなど、多様な可能性も広がっています。

■一緒に働くメンバー：
・中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントの力が求められます。
・経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。

■配属部署：
HR本部／次世代部／中途採用グループ（20名程度）
※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。

■ポジションの魅力：
◎経営直結の採用で事業価値を生む
◎採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる
◎早期リーダー登用のチャンス

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,770円～616,540円固定残業手当/月：140,900円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞541,670円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収構成：ベース給与＋賞与※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給します。※年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■

■当社の営業戦略／スタイル
・企業の経営課題／人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです
・時には新たなビジネスモデルを創出する事業責任者やプロジェクトオーナーとして市場価値を飛躍的に高められるポジションです
・クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に大きな裁量を経験出来ます

■ミッション
タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

■業務内容
◇タイミー導入後の効果測定と活用促進
◇クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案
◇課題設定／定量定性分析／仮説に基づいた各施策の企画／方向性の検討
◇社内外の関連部門／パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討
◇マネジメント業務
・メンバーの指導・育成など1～2階層マネジメント
・課題特定～戦略／戦術の施策立案、運用

■ポジションの魅力
◎多様な業種のクライアントと関わり、労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に貢献できます。
◎多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織なので、様々なキャリアアップの機会があります。
◎日本が抱える人手不足／人的課題を根本から解決できるプロダクトです
◎クライアントのCxO層や役員クラスと直接対話し、企業の根幹に関わる課題解決に取り組みます。
◎自身の提案一つが企業の経営戦略、オペレーション、市場における競争優位性を左右する、極めて大きな社会的インパクトを生み出せます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国支社住所：広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

紙屋町東駅、紙屋町西駅、本通駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,540円～616,540円固定残業手当/月：151,800円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,340円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収構成：ベース給与＋賞与※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給■給与改定：年2回（人事考課にて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□潤沢な予算規模を抱えた攻めのマーケに挑戦／日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■

■募集背景：
タイミーでは人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するために、より多くのワーカー・企業様の人材課題解決をすることを重要視しています。更なる成長に向け、マスコミュニケーションを中心に、事業成長を導ける方を募集します。
企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら裁量権のある業務をお任せしますので、環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております。
またTwo-sided platformという特性上、toB向けのマーケティングに携わる機会も提供可能です。

■ミッション：
◎ブランドイメージの醸成や利用意向向上による、アクティブユーザーの創出
マスコミュニケーション施策の企画立案～実行～効果検証を一貫してご担当いただきます。

■業務内容：
・マスコミュニケーション施策の企画立案
・上記に付随したメディアプランニング（テレビCM、デジタル広告、交通広告などのメディアミックス）
・クリエイティブディレクション
・外部パートナー、社内関係者との折衝
・効果検証

■ポジション魅力：
◎成長中の事業の中核としてマーケティング業務の執行にあたることができる（広告宣伝費の多くをこの領域が担います）
◎事業者と働き手の両面市場でtoBマーケティングとtoCマーケティングの双方に取り組むことができる
◎具体的にマスコミュニケーションでは、働き手向けの施策であっても事業者視点も考慮したコミュニケーション設計を行うことで事業者側への波及効果を生み出すことができるといった醍醐味があります
◎関心がある業務にチャレンジしやすい柔軟な組織文化と体制
◎これまでもこれからも社会的課題である人手不足に対して向き合える社会貢献性

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,540円～554,900円固定残業手当/月：151,800円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,340円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本企業がルーツのため、日本ベースの落ち着いたメーカー文化が残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く、定着率の良さが特徴(離職率3％以下)】

■業務概要：
主に管理会計、ロイヤリティーの計算・支払い及び管理にかかわる業務をお任せします。
その他、一部財務会計業務および経理関連プロジェクトへの参加業務が発生します。

【業務内容】
（管理会計）
・予算作成及び予実管理（担当分野）
　→二事業部のうちの一事業部の範囲を担当

（ロイヤリティー管理業務）
・契約先へのロイヤリティー計算・報告書作成及び支払業務
・ロイヤリティー監査対応

（財務会計）
・単体月次・年次決算に関する仕訳伝票の起票（担当分野）及び試算表の管理等のサポート
・SAP（単体会計）及び親会社法目目的の会計システム（連結会計）のメンテナンス業務サポート
・USSOX及び日本基準の会計監査への対応（担当分野）

（その他）
・経理関連プロジェクトへの参加

■リモート勤務について：
リモート勤務は月４回まで可能です。

■製品について:
「音」と「映像」にとことん拘ったD&Mは、プレミアムAV事業に特化することで、高音質・高画質を追求し、斬新なデザイン、新フォーマットへの対応などお客様のニーズにきめ細かく対応する市場価値の高い製品を提供しています。

■当社特徴：
当社のブランドDENONは110年以上、Marantzブランドも65年の歴史を持つ老舗ブランドです。2022年に米国医療機器メーカーMasimo社の傘下となり、医療技術を活用して個々の聞こえ方に合わせた製品提供など、製品開発において、シナジーを生み出しつつある環境で、同社として大きな変革期を迎えています。国内では、HiFiオーディオにおいて、55%を超えるマーケットシェアを占めており、シェアトップを誇っております。その他AVレシーバーや、ミニアンプに関しても、国内シェア約40%を占めています。業界トレンドとして、音声認識をUIとしたスマートスピーカーや、サウンドバーの需要が伸長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白河工場住所：福島県白河市老久保山1-1 勤務地最寄駅：東北新幹線／新白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新白河駅、白坂駅、白河駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は基本給＋業績連動インセンティブを想定しています※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2×4工法／3階立て注文住宅施工棟数／大阪府下17年連続1位を獲得／安定成長のハウスメーカー×揃い過ぎている／好環境＝長い視点を持って、家づくりを楽しめる会社です】

■仕事の内容：
・注文住宅の設計／施工／リフォームを行う当社にて、施工管理のポジションをお任せ致します。協力会社はお付き合いも長く、意思疎通がしやすい環境です。
・施工期間は約5か月／1現場、月3棟程担当
・施工管理エリアは大阪府を中心に、兵庫県／京都府／奈良県／和歌山県と関西エリアです。

【具体的には】
（1）打ち合わせ：社内の設計士やインテリアコーディネーターと行います。
（2）各種手配：資材の発注や協力会社の手配
（3）現場管理：工程／品質／安全など、監督業務
（4）完成／引き渡し
（5）アフターフォロー

■入社後の流れ：
・現場への同行からスタート。教育担当の先輩のサポートのもと、当社のルールと現場の流れを体感いただきながら経験やスキルに合わせて取り組んでいただけます。
・「経験が浅い方」「2×4工法の経験のない方」も安心してチャレンジ＆じっくり成長できる環境です。

■魅力：
・完全週休2日制で、年間休日120日とライフワークバランスを重視しながら働くことが可能です。

■企業について：
・1976年の創業から、私がもっとも大事にしていることは、「すべてにおいて逆目線」です。自分が住むという目線、つまり「お客様の目線」に立つということです。泉北ホームでは、一組のお客様にショールームスタッフ、営業担当、設計士、インテリアコーディネーター、現場監督、大工、資金融資管理部といった各分野のプロが専任で付きます。
専任スタッフが付くことで、お客様のニーズを直接聞くことができるため、社内から「お客様にもっと喜んでもらいたい」「お客様の要望に応えたい」という声が上がり、泉北ホームの標準装備がどんどん良い商品へと変更されていきました。それが『泉北ホームのフル装備の家』のはじまりです。今では、私たちが標準採用している一流メーカーが、お客様のシェアを独占しようと、少しずつ標準品のレベルを上げてくれるようになり、泉北ホームの標準装備は大手ハウスメーカーを上回るレベルになりました。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社メインショールーム住所：大阪府堺市中区深井中町3211 勤務地最寄駅：南海電鉄泉北線／深井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高槻ショールーム住所：大阪府高槻市若松町11-4 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急京都線／高槻市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：転居を伴う転勤なし

【最寄り駅】

深井駅、高槻市駅、上野芝駅、御殿山駅、津久野駅、高槻駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制■基本給370,000円～を含む／月■残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～410,000円＜月給＞370,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■各種手当＋賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

U/Iターン前に安心の東京研修6カ月／住居負担・帰省費支援あり(東京圏外在住者)／インセン充実・年休129／世界95か国に展開

■事業内容
ifmグループは、工場で使われる産業用センサーをはじめ、制御・通信など自動化に必要な機器とソフトを提供するグローバル企業です。設備の状態監視や製造DXを、ハード×ソフト一体で支援しています。

■業務内容
各種産業用センサーやシステムパッケージの提案営業をご担当いただきます(技術担当は別に在籍)。製造業の設備改善や自動化ニーズに対し、最適なソリューションをご提案いただきます。
エリアは静岡を中心にお任せします(※既存7割：新規3割)。顧客先は自動車・食品・工作機械・鉄鋼など、工場を持つ多様な製造業などです。

■営業スタイル
働き方は週1回程度のオフィス出社と直行直帰で顧客先に出向くことが中心ですが、電話・Web会議も活用し、遠方は新幹線＋レンタカーで効率良く活動可能です。
また簡単な事務処理はリモートなど柔軟に業務を進められます。一人ポジションですが、技術担当・マネージャーのサポートも得られる体制があります。※社用車は1人1台。社歴や業績に応じた予算内で、メーカー・車種の選択が可。

■研修・立ち上がり
入社後6カ月は東京、製品知識・提案スタイルを学びます。東京圏外在住者の方には、東京研修中の住居費と2週に1度の帰省費を会社が負担します。
ご家庭の事情等に応じて、研修計画は柔軟にご相談いただけます。
1～3カ月： 本社・倉庫でのオペレーション研修
4～6カ月： 先輩社員に同行し、提案・営業スタイルを実践的に習得
7カ月～： 静岡エリアへ着任し、既存顧客の引継ぎからスタート


■キャリアパス：
現ポジションでは転勤は基本的にありません（管理職昇格時に発生の可能性あり）。平均在籍年数は10年以上で、腰を据えて働ける環境です。営業経験を重ねた後は、エリアMgr・インダストリーMgr・プロダクトMgrなど幅広いキャリアに挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,400円～421,860円固定残業手当/月：58,600円～78,140円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回　※過去実績：2～3ヵ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□第三創業期のコア採用／外資就活ドットコム運営×圧倒的学生リーチ／面談・企画・広報まで一気通貫／戦略づくりからオンボまで担当／土日休み×働きやすさ◎／学生の未来を変える仕事□■

＼＼こんな方に来てほしいです！／／
・人の話を丁寧に聞き、相手の想いを引き出すことが好きな方
・誰かの挑戦や成長を支えることにやりがいを感じる方
・未経験だけ＜キャリア支援＞や＜HR＞の仕事に興味がある方
・学生と同じ目線に立ち、真摯に向き合い伴走できる方

■募集背景
当社は「外資就活ドットコム」を主軸に、多くのトップ学生から支持されながら成長してきました。現在は、新サービス“mond”の急成長、海外展開、新規事業・M&Aなどが同時に進み、事業も組織もこれまでにないスピードで拡大しています。
成長を支える“人”の重要度は急上昇しており、特に 就活生のキャリア支援を担う仲間 が必要不可欠に。新卒市場の早期化・長期化の中で、学生が安心して就活できる環境をつくることが、今まさに求められています。
そのため今回、未経験の方も歓迎で、学生と向き合い、伴走できる新しいキャリアアドバイザー を募集します。

■ 仕事内容
「外資就活ドットコム」を利用する学生に対して、キャリア相談から選考フォローまで一貫して担当します。（オンライン面談中心）
＜主な業務内容＞
・就活生とのオンライン面談（キャリア整理・志望相談など）
・強み発見、価値観整理、企業選定のサポート
・志望動機・自己PRなど選考対策
・選考進捗フォロー、内定までの伴走
・サービス改善、面談内容のフィードバック
→「教える」というより、学生の人生に寄り添う仕事です。

■やりがい
・数ヶ月で劇的に成長していく姿を間近で見られる
・学生から「あなたのおかげで自分の道が決まった」と言われるやりがい
・自社の第三創業期における“新規事業立ち上げフェーズ”に参加できる
・未経験からキャリア支援スキルや面談スキルが身につく

■働き方
・土日祝休み（学生面談は平日ビジネスアワーのみ）
・プライベートと両立しやすい
・成果に応じた評価制度
・昇格・マネジメントへのキャリアステップも可能
・20～30代が中心で相談しやすい雰囲気

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,800円～6,579,192円固定残業手当/月：66,600円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に応じて適正な評価を致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務詳細：
◎技術サポート・リーダーシップ・専門性の提供
・テクニカル・フィールド・オーソリティ（技術分野責任者）として、グローバル、リージョナル、各拠点のファシリティおよび製造チームに対し、技術支援および助言を提供
・技術開発チーム、調達、財務、法務などの社内関係者と密に連携し、エンジニアリングソリューションの策定および実装を推進
・Micronのグローバル標準、仕様書、ベスト・ノウン・メソッド（BKM）の策定、レビュー、維持管理
・設計・建設プロジェクトの実行、信頼性プログラム、運用・保守（O&M）手法における標準化およびグローバル整合の確保
・性能向上、効率改善、保全負荷低減、コスト削減に向けたシステム設計の分析・改善提案
・標準ツールおよび手法を用いた問題分析支援
・Micron内および業界全体におけるエンジニアリング標準・手法の比較検討
・業界動向、技術進歩、設計革新、サステナビリティを含む最新技術知識の継続的な習得

◎設計・建設プロジェクト支援・リーダーシップ
・大規模なファシリティインフラ拡張プロジェクトにおける、グローバル／リージョナル／拠点チームの設計・エンジニアリング支援
・グローバル設計・建設標準および仕様書の策定、レビュー、維持管理
・設計・建設プロジェクト向けのシステム設計コンセプトの構築
・プロジェクト目標達成に向けた、現地ファシリティ、設計、建設、調達、製造部門との効果的な連携
・設計パッケージの迅速なレビューおよび詳細なフィードバックの提供
・コストおよびスケジュール見積、承認取得のための根拠資料作成支援
・必要に応じたコンサルタントリソースの監督・調整
・顧客要求を満たすスコープ管理および組織的な変更管理手順の遵守確認
・進捗管理および必要に応じた建設フェーズ支援
・各種規格、法規、基準への設計適合性の確保
・データベースおよび運転トレンドのレビューによるネットワーク容量評価
・ネットワーク全体でのキャパシティおよびシナリオプランニングを主導し、システムおよび配電容量への影響を評価

◎グローバル施策・プログラム支援
・運用・保守の信頼性および性能向上に重点を置いたグローバルBKMの策定・管理　など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八本松駅

＜予定年収＞500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円＜月額＞416,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。※会社の業績に応じた奨励金もしくは年間+個人・会社の業績に応じたインセンティブあり※管理監督者採用の場合、残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
◎技術支援・リーダーシップ・専門性の提供
・技術分野責任者（Technical Field Domain Expert）として、各拠点のファシリティおよび製造チームに対し、技術支援・助言を提供
・技術開発、調達、財務、法務などの社内関係部門と連携し、部門横断的な協働を推進
・グローバル標準、仕様書、設備・機器・コンポーネントに関する**ベスト・ノウン・メソッド（BKM）**の策定、レビュー、維持管理
・設計コンセプト、建設プロジェクト実行、信頼性プログラム、運用・保守手法におけるグローバル標準化・整合の推進
・性能向上、効率改善、保守負荷低減、コスト削減に向けた設計改善機会の特定
・社内外ベンチマークを通じた、ファシリティ建屋・システムにおける最良事例・標準手法の導入
・業界動向、技術進展、新技術ロードマップ、設計革新、サステナビリティへの継続的なキャッチアップ

◎設計・建設プロジェクト支援
・大規模ファシリティインフラ拡張プロジェクトにおける設計チームの技術支援
・各種規格・法規・基準に適合した設計の確保
・システム設計コンセプトの構築および高度化
・ファシリティ、設計、建設、調達、製造部門との円滑な連携によるプロジェクト遂行
・設計資料の迅速かつ詳細なレビュー、改善提案
・プロジェクト承認に向けたコスト・スケジュール見積および根拠作成の支援
・必要に応じた建設期間中の進捗監督および技術支援
・ネットワーク全体でのキャパシティデータベースおよび運転トレンドの管理、利用率・多様性係数の検証
・ファシリティ設備の新設・変更に関するスコープ、スケジュール、コスト見積のレビュー・助言

◎グローバル施策・プログラム支援
・グローバル・ファシリティーズ プログラムおよび施策を主導し、目的、ロードマップ、実行計画を策定
・Micron全社のサステナビリティ方針および目標と整合したサステナビリティプログラムを主導

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八本松駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年間+個人・会社の業績に応じたインセンティブあり（15%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／お金にまつわる課題を解決できる「お金のプラットフォーム」へと進化させる～

※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。

■概要：
今回は、創業時から提供し、現在は1,700万人以上が利用する自動家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワードME」のプロダクトマネジメントをご担当いただくことを想定しています。
これまで「家計の見える化」「資産の見える化」を通じてユーザーをサポートしてきましたが、今後はお金の見える化にとどまらず、様々な金融サービスを融合させ、より多くの人が行動変容を起こし、お金にまつわる課題を解決できる「お金のプラットフォーム」へと進化させていきたいと考えています。
今後、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の活用は、ユーザー体験を飛躍的に向上させる上で不可欠です。 そこで、AI技術をプロダクトに組み込み、新たな価値創造をリードしていただけるAIプロダクトマネージャーを募集します。

■主な業務内容：
AI技術、特にLLMを活用した新機能・プロダクトの企画からリリース、その後の改善まで、裁量をもって担当していただきます。
・AI関連技術の最新動向のキャッチアップと、事業・プロダクトへの活用方法の検討
・AI機能実装にかかわるプロダクトビジョンおよびロードマップの策定
・ユーザーの課題やニーズを深く掘り下げ、AIを用いた解決策の企画立案・要件定義
・エンジニアやデザイナーと協力し、AIサービスのプロトタイプの作成と検証
・案件全体の進捗に関わるステークホルダーを適切に巻き込んでの意思決定

■出向先について：
マネーフォワードホーム株式会社は、マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。
「マネーフォワードME」をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マネーフォワードホーム株式会社へ出向住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,230円～888,720円その他固定手当/月：32,720円～54,560円固定残業手当/月：184,050円～306,720円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞750,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：深夜労働手当40時間分（超過分は追加支給）■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立70年以上／国や県の公共工事で安定経営／自然災害を防ぐ治山・砂防工事で地域インフラを守る／長期的なキャリアが描ける施工管理職】

■業務概要：
・当社は山梨県南アルプス市を拠点に、国や県、市から受注する公共工事（道路・橋りょう・トンネル・災害復旧など）や民間工事（土地造成、外構工事等）の施工管理業務を担っています。
・地域の暮らしを守る重要な役割として、計画作成から原価・品質・安全・環境管理まで幅広い管理業務に従事していただきます。

■業務詳細：
土木工事における施工管理業務
・現場の工程・品質・安全・原価の管理
・発注者との打ち合わせ、施工計画の立案
・協力会社や職人への作業指示
・資材や重機の手配・管理
・現場写真や施工記録などの書類作成

【工事例】
＜公共工事＞
道路、橋りょう、トンネル、災害復旧工事
自然災害を防ぐ治山や砂防工事
防災関連
＜民間工事＞
土地造成など

■入社後の流れ：
・入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポート。会社の進め方や現場のルールなどは、一つひとつ確認しながら、少しずつ業務に慣れていけます。

■組織構成：
11名の会社で、施工管理は現在7名が活躍中です。年齢や社歴を問わず長期的に働ける環境です。

■就業環境：
土日休みの週休2日制で、年間休日は115日を確保しています。GWや夏季、年末年始の長期休暇もあり、家族や自分の時間を大切にできます。残業は月平均10時間程度と少なめです。

■業務の魅力：
現場は「南アルプス国立公園」など、きれいな空気の中で雄大な自然が広がるエリアです。時には標高2000m以上での工事もあり他では味わえない特別なやりがいを感じられます。転勤や長期出張はなく、地域密着で腰を据えてキャリアを積めます。

■企業の特徴／魅力：
創業70年超の総合建設業として、地域インフラを支え続けてきた実績と信頼があります。自然災害防止や公共工事に携わり、社会貢献性の高い仕事に従事できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市有野3294 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

塩崎駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～410,000円固定残業手当/月：64,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞356,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】

●東証プライム上場企業で、成長中VTuber事業の中核映像制作に携われます！
●Unreal Engine等を用い、3DCG映像の技術設計から表現まで幅広く担当！
●副業可・服装自由・フレックス導入で、柔軟な働き方を実現できます
●ライブやPVなど反響の大きい制作物に関わり、成果を実感しやすい環境

■概要
当社映像制作部門において、にじさんじプロジェクトから発信される映像を含む3DCGコンテンツの制作を担当する3DCG テクニカルアーティストを募集致します。
・ゲームエンジンを用いた映像制作(Unreal Engine, Unity)
・DCCツールを用いたモーション修正、シミュレーション、アニメーション
・コンポジット
・ライブイベント用の3Dステージモデリング(キットバッシュモデリング)
など、プロジェクトやスキル、経験に応じて担当頂きます。

■業務詳細
スキルや経験に応じて、下記業務例を担当頂きます。
・3DCG環境におけるショット制作
・モーションキャプチャーデータの修正（表情含む）
・既存のキャラクターモデルのFKリグ調整/新規作成（物理演算・クロス含む）
・シェーダーを含めた3Dモデルのセットアップ関連業務（MAYA/Unity/Unreal Engine)
・モデリング(キットバッシュモデリング)
・3DCGにおける、映像制作ディレクターの技術的サポート
・3Dモデルを用いた映像制作ワークフローの構築/改善

■強み
・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。
・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。
・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,700円～311,700円固定残業手当/月：90,300円～108,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。賞与（正社員のみ）：完全業績連動型（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※魅力ポイント※有給取得率74％/Ｕ・Ｉターン歓迎/離職率5.5％以下（業界平均は10%超）/3年連続売上増加/20代管理職登用実績有/女性管理職実績有/産育休取得率100%（男性含む）/プライム市場上場企業/年休120日以上/社宅・家賃補助有/資格取得支援・手当有/時短実績有/持ち株制度有/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業

■業務内容：
・新車種用マニュアルトランスミッションの開発業務

■特徴：
請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。

■同社で働くメリット：
【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。
【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。
【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。
【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田市お客様先住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,000円＜月給＞416,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2ヵ月分／業績賞与あり／20年以上黒字決算■給与改定：年1回（7月）■年収例：4,700,000円（28歳、役職なし、経験4年）、6,200,000円（33歳、マネージャー補佐、経験8年）、7,000,000円（37歳、マネージャー、入社12年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※アプリの基本設計経験・開発経験・組込みのプログラミング開発経験をお持ちの方歓迎・ADAS機能の基礎知識をお持ちの方歓迎※

■業務内容：
先行開発段階から評価を実施、クルマの安全性能に携わる幅広い業務を行っています。市場要求の事故分析から製品仕様を策定にはじまり、それらの仕様に基づいた車両適合、車両評価など、顧客ニーズに合うようなチューニングを行ってます。年齢や役職に関係なく、フラットな関係で、議論や相談を行うことができるオープンな組織です。
また社内や顧客との折衝・仕様調整など分野は多岐にわたりますがこの業務を通して、幅広い知見と人脈を獲得できるチャンスがあります。

■業務詳細：
・各国アセスメント、法規、技術動向調査、分析その結果を用いた評価シナリオ策定
・必要なデータ取得が出来るようなツールの開発
・評価環境の具現化（市場、テストコース、シミュレーション）

■組織ミッション：
デンソーでは先進安全／自動運転システムを開発し、死亡事故ゼロに向けた製品開発を加速させています。当部においては各種規格に基づいた開発が求められるため、開発環境、開発プロセスを整備する必要があり、合わせて品質、コストも両立させなければなりません。
顧客により良い製品を届けるため、日々開発環境、開発プロセスにメンバ全員で取り組んでいます。

■組織構成：
総勢7名の開発部署です。
少人数であるメリットとして、マネージャ・メンバ間を含めて非常に風通しが良く、なんでも会話できる職場です。

■業務のやりがい：
◇全世界の車両に広く採用されている為、自身の開発した製品が交通事故およびその死傷者の低減に貢献している実感が持てます。
◇先進安全分野においての競争に参画することで、業界で求められる最新の技術を身に着けることができます。
◇先進安全運転支援アプリケーションの知識に加えて、カメラ、ミリ波認識技術に関する知識も身につきます
◇国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます。

■募集背景：
我々は安心・快適なモビリティ社会の実現、進化に貢献するため、2035年に交通事故死亡者ゼロを目指しています。その中で衝突回避アプリケーションのさらなる性能向上に取り組んでおり、その実現に向けてともに挑戦して頂ける仲間を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

刈谷駅、逢妻駅、重原駅

＜予定年収＞650万円～1,430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～860,000円＜月給＞360,000円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6.1か月分）＜年収例＞29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず）32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず）35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず）40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※システム開発・ソフトウェア開発を一通り経験された方歓迎※
■業務内容：
ADAS／AD～コックピット統合領域の先行開発におけるアプリケーションライフサイクル管理及び規範プロセスの導入推進をお任せします。

■業務詳細：具体的には下記のような業務を想定しています。
・AutomotiveSPICEのようなプロセス規範を、先行開発ならではのスピード感と量産開発に繋がる業務品質の両立を維持しながら職場へ実装するための具体化検討
・成果物管理を発展的に統合したALM（アプリケーションライフサイクル管理）の企画と、ツールのテンプレートテーラリングを含めた職場へのプロセス実装
・ALMとテスト自動化の連携によるDevOps、システム要件ツールとソフトウェア要件ツールのAPIインターフェイス連携構築によるプロセス領域またぎの自動化検討
・工数の予実管理システムの刷新 いつ誰が何故忙しくて、それが予定外なのかどうか、マネージメント層としての手打ちを促すシステムの実装と運営

■業務のやりがい
・「どうやって仕事をやれば効率良く手戻りが少ないか」仕事のやり方を考えて標準化をする仕事による、開発現場の健全化に貢献（職場の生産力を2倍にも3倍にも革新できるポテンシャル）
・AutomotiveSPICE、機能安全、サイバーセキュリティ等自動車業界の標準規格への理解を通じ、普遍的でどこでも通じる”開発の基本”を習得できます

■組織のミッション：
制御システム開発部は、クルマ軸（ADAS/AD次世代システム）製品領域と、ヒト軸（コックピットやキャビン内乗員側監視システム）製品領域をスコープとした先行開発を担う部署です。先行開発というポジション特性上、スピード感を維持しながら、後工程である量産開発に繋がる業務品質の維持確保の両立がチャレンジングな課題となります。業務領域はシステム開発・ソフトウェア開発に加え、AI（人工知能及び機械学習）の利用もスコープであり、幅広い業務ドメインで活躍頂けます。

■組織構成：
◎部としては約150名の組織です。
◎キャリア入社比率は約25％
家電メーカーや半導体メーカーからの入社者が多く在籍しています。
◎リモート勤務を併用し、場所にとらわれない形で業務を推進できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

刈谷駅、逢妻駅、重原駅

＜予定年収＞750万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～860,000円＜月給＞410,000円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6.1か月分）■モデル年収※残業代は含まず35歳（大卒入社13年目）850万円45歳（大卒入社23年目）1250万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オープンポジションにて、ご経験にマッチした部署で選考いたします】
配属部門は選考を経て決定いたします。※お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてご活躍可能です。
■配属ポジション：
下記いずれかへの配属を想定しております。
・公共システムエンジニア
・金融システムエンジニア
・法人システムエンジニア
・基盤インフラエンジニア

■公共
地方自治体、医療機関および教育機関向けソリューションの提供により、豊かな地域社会づくりに貢献しています。これまで培った公共分野での豊富なシステム構築実績や技術力により、多種多様なソリューションを提案、提供することで、誰もが安全に便利で豊かに暮らせる地域社会の実現に貢献します。
■金融
地方銀行や地域の信用金庫をはじめとした金融機関のお客様に対して、金融機関同士をつなげる決済ネットワークなど、さまざまなソリューションを提供しています。また、保険業界のお客様に対しても、多岐に渡るシステム開発をグループ全体でサポートします。
■法人
流通業、小売業をはじめ、エネルギー・運輸などの社会インフラを支える様々な業種・業態の企業が抱える課題に幅広くお応えするソリューションを提供しています。ビジネスインフラのひとつである基幹系システムを始め、「働き方改革」や業務効率化の推進に向けたRPAソリューションなど、NTTデータグループが持つ豊富なソリューション群、最先端のITノウハウの総合力を結集し、幅広く実践的なソリューションを提供します。
■基盤
地方自治体や教育機関、企業といった様々なお客様が抱えるネットワークに関する課題に対して、コンサルティングから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供するインテグレーションサービスを提供します。さらには、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、自社で培った各分野のノウハウと先端技術を融合し、新規ソリューションビジネスを創出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THEPLACESAPPORO勤務地最寄駅：南北線線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北１２条駅、札幌駅、北１３条東駅

＜予定年収＞630万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,060円～564,690円＜月給＞388,060円～564,690円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じて決定■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1 回 （2月）業績、評価などに基づく昇給制度あり■モデル年収：33歳(主任)：630万38歳(課長代理)：700万課長：860万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本最多SAP資格所有者／SAP技術力、顧客課題解決に貢献可能！残業30時間以内／日本にHQ】
■業務内容：
クライアントが抱える経営課題やビジネス環境の変化を分析し、SAPソリューションを用いて、課題解決いただくことを期待します。クライアントの課題は年々複雑化・高度化しており、システムのバージョンアップやシステム導入だけでは解決できないことが多く、今まで以上にコンサルティングファームに対する期待は大きくなっています。
クライアントがあるべき姿を検討する段階から入り込み、あるべき姿の策定や戦略立案、要件定義、導入フェーズに関与いただくことを想定しています。
日本最多のSAP有資格者を誇る当社にて、SAPコンサルタントとしてキャリア形成に興味がある方を募集します。
■アサイン想定：
（1）財務・会計領域
・グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革
大手製造業に対してグローバル一体経営を実現する基盤となる業務・システムを定義し、グローバル各拠点へ展開／最新のSAPソリューションを用いてクライアントの業務標準化を実現
・全社業務改革・次世代デジタル基盤改革
デジタルコアプロセスの中核・企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャ／さらに制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え全社改革
（2）サプライチェーン領域
・海外案件に参画可能：グローバルSCMの構築／ASEAN地域でのSAP IBP、Aribaを使ったサプライチェーン計画・調達改革／日系製造業のGlobal S4化（日米欧でのFit to Standard）
・日系製造業のSCMビックバン／スマート工場に繋がる、ものづくり統合基盤の刷新（サプライチェーン計画～基幹S4～MESまでのデータ連携）
（3）IT領域：
・クラウドを活用したグローバル経営基盤構築：ABeamCloud上にグローバル経営基盤となるERPを構築し、グローバル各拠点へ展開／常に最新テクノロジーをキャッチアップするため、SAPソリューションの年次アップグレードを実現／基幹システムの運用改善、及びバージョンアップ計画策定
・DX実現のための基幹システム運用保守業務の最適化アプローチ検討
・サーバ台数100台以上の大規模システムにおける、基幹システムバージョンアップ計画策定

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞580万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,285円～1,428,571円＜月給＞414,285円～1,428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。