5ページ：東京都、インフラエンジニア の転職・求人検索結果

◎自社サービスのサーバーサイド領域を担当/クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心/業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績◎
自社サービス『moconavi』（https://moconavi.jp/）等のAPI、バックエンド等のサーバーサイド開発全般をお任せします。
※入社後に適性を踏まえ、ご相談の上でフロントエンド、バックエンドなど担当を決めていきます。
【業務内容】
・各サービスの各種APIの開発（設計～実装～テスト）
・外部サービスとの連携処理の開発（設計～実装～テスト）
・Webブラウザ機能や管理画面はフロントエンドチームが担当していますが、開発に携わっていただくこともできます。
・仕様策定、社内での仕様調整（非エンジニア部門含む）
【開発環境】
- サーバサイド: Java, C#, PHP, Scalaなど（サービスの管理画面: Java（一部PHP, C#））
- フロントエンド: Node.js, React.js, Vue.js
- IDE: Eclipse, VisualStudio, Visual Studio Codeなど（希望により変更可）
- DB: MySQL,PostgreSQL, MSSQLServer（MongoDB, Redis等も使用）
- ソース管理: Git(一部 svn)
- インフラ: Azure, AWS
【開発体制】
開発は1チーム4～5名体制チーム制で、リーダーを中心に動いています。
各業務はチケットで細分化し、その日に終わるタスク量になるように自分自身で計画を立てることで、自由度高く時間に縛られることなく働けています。
また、おこなっているタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや問題点をいち早く見つけられるような体制をとっています。
【手がけるサービス】
＜今いる場所がオフィスになるmoconavi （モコナビ）で安全なテレワーク！＞
moconaviは、スマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスするためのテレワークプラットフォーム。
外出先でもオフィスにいるかのように快適に仕事を進められる高いセキュリティと操作性で、企業の柔軟な働き方をサポートします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、永田町駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,461円～固定残業手当/月：105,539円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■昇降給：年1回■賞与：年1回 （決算連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

街づくりを推進する三菱地所グループの様々な課題に対し、上流工程からサーバー保守・構築、AWS、BOXなど多岐にわたるPJTの一員としてご活躍いただきます。主にベンダーコントロールを行いながら開発していきます。

配属予定のサーバーチームでは、40代のマネージャー、20代～40代のメンバー層など数名～10名ほどのPJTメンバーが活躍しています。将来的には複数PJTを掛け持ちしながら様々な案件でご活躍いただきます。
なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。

■働き方：
・当社ではチームワークを大事に、基本的にはプロジェクト単位で仕事をします。
・プロジェクト参画人数や案件規模により異なり、単独案件専任のPM、複数案件を取り纏めて遂行するPMとなるケースもありますが、いずれもPMが中心となり業務を進めます。
・現在は在宅勤務は週2日可、今後もテレワークを中心とした働き方を想定しております。（テレワークの在宅率は新型コロナウイルス感染状況等により動的に変更し、社員の健康、事業の安定した継続を目指しております）
・全社平均残業時間24.2時間（2022年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます。

■キャリアパス：
・将来的にはPM／PLとして活躍して頂きたく考えております。
プロジェクトではPMの元、最上流工程より携わって頂くため、案件の中でも学べる環境です。
・スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
　研修は、AWS,アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。

■研修制度
【MJIT Academy】
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F勤務地最寄駅：各線／根津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、根津駅、大手町駅(東京都)、京成上野駅、二重橋前駅、上野駅

＜予定年収＞426万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～342,500円その他固定手当/月：60,500円～135,500円＜月給＞268,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／昇格／賞与昇給・昇格：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）■その他固定手当内訳：・ライフプラン支援金：27,500円（一律）・住宅手当：33,000円～・役職手当：45,000円～（管理職待遇採用者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱地所グループの大規模インフラ構築に上流から携われる/福利厚生充実～
三菱地所グループの様々なPJTに対し、ネットワークを通じてきめ細かな対応や改善提案＆実行を行っていただきます。またベンダーコントロールもお願いする予定です。

配属予定のネットワークチームでは、40代のマネージャー、20代～40代のメンバー層など数名～10名ほどのPJTメンバーが活躍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。
なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。

■働き方：
・当社ではチームワークを大事に、基本的にはプロジェクト単位で仕事をします。
・プロジェクト参画人数や案件規模により異なり、単独案件専任のPM、複数案件を取り纏めて遂行するPMとなるケースもありますが、いずれもPMが中心となり業務を進めます。
・現在はテレワークが7割を占めており、今後もテレワークを中心とした働き方を想定しております。（テレワークの在宅率は新型コロナウイルス感染状況等により動的に変更し、社員の健康、事業の安定した継続を目指しております）
・全社平均残業時間24.2時間（2022年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます。

■キャリアパス：
・将来的にはPM／PLとして活躍して頂きたく考えております。
プロジェクトではPMの元、最上流工程より携わって頂くため、案件の中でも学べる環境です。
・スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
　研修は、AWS,アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F勤務地最寄駅：各線／根津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、根津駅、大手町駅(東京都)、京成上野駅、二重橋前駅、上野駅

＜予定年収＞426万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～403,500円その他固定手当/月：33,000円～78,000円＜月給＞240,500円～481,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／昇格／賞与昇給・昇格：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

次世代インフラ基盤刷新に向けて各領域での技術的なプロジェクトリード並びにプロジェクト成功に向けプロジェクト全体をマネジメントし、推進していくプロジェクト統括のポジションとなります。

■業務概要：
三菱地所グループの中長期的な将来を見据えたITアーキテクチャーの標準化、上流工程での品質向上や共通利用可能な基盤の企画推進等、インフラ領域からアプリケーション領域までIT全般に関して最適化を推進しております。また、昨今のリモートワーク等への働き方の変化に伴い、グループ内ネットワーク環境の次世代ネットワークへの変革が命題となってきており、三菱地所とタッグを組み、次世代インフラ基盤の刷新を進めております。

■業務内容：
・標準アーキテクチャー推進業務
・将来に渡っての三菱地所グループにおけるIT基盤の検討
・グループ全体の次世代インフラ基盤、刷新プロジェクト
・グループ会社からのIT関連導入相談
・三菱地所と共同でのグループ内セキュリティ強化
・リモートワーク環境の整備推進
・システム導入におけるガイドライン整備（モバイルアプリ、Web API、クラウド利用等）
・各種プロジェクトの上流工程での品質チェック

三菱地所グループは既存業務のシステム化によるIT革新の他、DX領域にも積極的に進出しており、多種多様な案件に取り組んでいます。風通しの良い会社・社風ですので、個人のスキルと強みを生かして提案から実行まで裁量を持って進めることができます。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、壁隔てなく積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下の方を歓迎します。
・ゼロトラスト、SWG、SASE等のソリューション導入・設計・移行経験
・エンタープライズアーキテクトとしての業務経験（アーキテクチャー設計他）
・統合運用管理システムの運用設計、運用整備
・情報セキュリティサービス（CSIRT、SOCなど）に関わる経験
・ServiceNow等のITSMツールの導入・運用経験

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F勤務地最寄駅：各線／根津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、根津駅、大手町駅(東京都)、京成上野駅、二重橋前駅、上野駅

＜予定年収＞750万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～15,000,000円＜月額＞625,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給・昇格：年1回（4月）年俸制の為賞与支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供／14年連続トップクラスサービス保有／IPOを目指すベンチャー企業／20代・30代活躍～

■業務内容：
AIによる故障予測、データ復旧保障対策として、当社製品デジタルデータプロフェットまたは、デジタルデータワランティを提供するためプロジェクトマネージャー業務を行っていただきます。プロジェクト全体に関わるPMの業務は多岐に渡ります。主な仕事内容は下記の通りです。
・クライアントのヒアリング
・開発目的や予算などの企画立案
・仕様策定やテストなど各工程の工数、人員、スケジュールの決定
・リスク対策を含めた進捗状況の定期的な確認
・問題点や課題の解決策
・プロジェクト完了後のレビューと評価
・各工程でのドキュメント作成
※新事業部ポジションとして配属を決定します。

■当ポジションの魅力：
・当社はサイバーセキュリティ事業部だけではなく、リカバリー事業部、フォレンジックス事業部でセキュリティインシデントも取り扱っており、全社のノウハウを吸収することでデータ復旧はもちろんサイバーセキュリティ対策を向上することが可能です。
・サイバー攻撃が急増するなか、日本の企業はセキュリティ対策が不十分であり、啓蒙活動を行うとともに、解決策を提供することで中小企業様の事業継続性強化＝SDGsの実現を担っていただきます。事業部は事業拡張フェーズにあり、積極的に増員中です。更なる新規ビジネスの立上げも計画中で、セキュリティのプロ集団に向けて着実に歩みを進めております。拡大していく組織を、共に試行錯誤しながら作り上げていく気概のある方のご応募を歓迎しております。

■当社の特長：
＜20代・30代が活躍中！業界経験を活かして躍進できる環境＞
・社員の平均年齢は29歳。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。
＜企業拡大フェーズ！株式上場・業界の成長に向けた組織拡大＞
・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。
・株式上場に向けて、業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。
・社員数:192名（2023年1月時点）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー15階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,025,764円～5,435,520円固定残業手当/月：81,853円～147,040円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞334,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。■昇給：年2回（3月／9月※半期ごとの人事評価に応じた昇給）■インセンティブ・表彰制度（一部）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
オンプレミスからプライベート／パブリッククラウドまで、多様なIT基盤の構築～テストをメインとしたプロジェクトをPL／PMとして率いていただきます。

＜具体的な案件＞
・決済系システム提供企業のインフラ構築（オンプレミス）
・全国量販店のインフラ移管(オンプレ→AWS）
・製薬会社のインフラ移管（オンプレ→AWS）
※チーム制でのアサインが基本となります
【変更の範囲：無】

≪当社の魅力≫
★充実の教育体制：
様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。そのほかRed Hat社のセミナーも会社としてバウチャーを購入しているため、手を挙げれば受講可能です。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。

★ワークライフバランス◎居心地の良い社風：
社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、中長期的に働きやすい環境です。

★キャリアアップ・スキルアップを目指せる：
早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、新しいことに挑戦するための制度もございます。

★当社の強み：
要件定義から運用保守まで当社内でワンストップで行います。自社で請負で業務可能な環境もあり、確かな実績で大手メーカー様や大手SIer様から安定的に案件を受注できております。Red Hat社のプロフェッショナルサービスパートナーですので、OpenStack等の技術に触れる機会がございます。AWSにも力を入れて拡大中であり、資格取得支援が充実しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ4F勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岩本町駅、馬喰町駅、秋葉原駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～385,000円その他固定手当/月：40,300円～126,000円＜月給＞306,300円～511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当補足：テレワーク手当 10,000円／月退職金前払い　 10,300円～19,400円／月■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月／12月）※実績に応じて支給※賞与実績：直近、計5ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて自治体向けシステムの構築・開発業務をお任せします。

◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
◇情報システム技術を用いて、お客様のニーズに基づく情報システムの構築、設計、開発、テスト、運用等
◇情報システムの運用保守・管理
◇ネットワークシステムの構築、設計、開発、テスト、運用等
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：当ポジションでは月平均残業10時間程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、システム運用・保守・オペレーター業務をお任せします。

◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
◇電話・メールでの問い合わせ対応
◇アラートに応じた原因の切り分け／担当SEへの連絡
◇開発部門、ベンダーとの調整・作業依頼
◇手順書に基づいたコマンド入力によるシステムの操作
◇バッチ適用(データ抽出／更新)、各システムのアカウント管理
◇LSSJOB設定（ジョブスケジュールツール）
◇ファイル抽出／確認(ログ、システム間連携ファイルなど)
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：当ポジションでは月平均残業10時間程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

世界176ヶ国に1000万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営している当社にて、AWSエンジニアを募集します。
■業務内容：
BUYMAを中心とした自社サービスのインフラ設計・構築・運用、開発環境の整備を行うインフラグループにて、オンプレミスからAWSへの移行とその後の運用・改善を行うプロジェクトをリードいただきます。
■具体的には：
・自社サービスBUYMA（バイマ）のAWS環境への移行における設計／構築／移行（第一フェーズはリフト＆シフト方式で移行を予定しています）
・AWS環境への移行（第一フェーズ）後のクラウド最適化
・OS、各種ミドルウェア、データベースの設定／パフォーマンスチューニング
・新規技術検証／導入
・障害切り分け／対応
※使用するミドルウェアやハードウェア等はメンバーでディスカッションをして決定します。
【インフラ環境】
BUYMA以外のサービス: AWS
BUYMA: オンプレミス
BUYMA マイクロサービス: AWS／GCP
■当ポジションの魅力：
・ユーザー数やアクセス数の多いBUYMAにおいて、大規模インフラの構築／運用スキルを身につけることができます。
・インフラグループではBUYMAを始めとした当社の大小さまざまなサービスのインフラを担っている為多様なサービスに関わることができ、新規サービスのシステムをゼロから設計する機会もあります。
・少人数のチームな為、業務が縦割りでなく裁量を持ち働ける環境です。
・10年以上継続しているWebサービスのクラウド移行の経験を得ることができます。
■環境開発・チームについて：
・サービスエンジニアリング本部は業務委託として参画してくださっている方も含め、全体で約50名の組織となっており、4つのグループ（インフラグループ、データテクノロジーグループ、アプリケーション開発グループ、グローバルグループ）に分かれています。
・インフラグループは20代後半から40代前半のメンバーで構成され、フラットなコミュニケーションが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,967円～その他固定手当/月：121,700円～＜月給＞666,667円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定■昇給：年2回人事考課あり■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇プログラミングのご経験者歓迎・DBに関するご経験不問／全体の7割が中途入社／国内外300店舗以上「メガネのZoff」／全社平均残業10H程／福利厚生充実／育休復帰率91%◇◆

■業務内容：
当社のデータ分析基盤エンジニアとして、全社で利用されるデータ・レポート基盤を提供し、データによる事業貢献を推進し、データ分析基盤（DWH/BI/レポーティング領域）を安定かつ効率的に運用することをお任せします。
・AWSやサーバレスアーキテクチャを使ったデータレイク/DWHの構築、整備、運用、保守
・社内利用者のニーズ取りまとめ、運用サポート
・ダッシュボード等のBI開発、保守など
■業務の魅力：
・会社全体として、人と人との繋がりを大切にして「やってみたい」という思いを受け止め応援する風土のため、新しい取り組みに挑戦していただきやすい環境です。
・経営判断に必要なデータの管理全社から集まってくる各種データの管理を一手に引き受けるため、大きな責任とやりがいを感じることができます。
■配属先について：
ITデジタル推進部は商品発注・在庫管理から会計までのバックオフィス業務および店舗での販売と、製販一体のすべてのITシステムを管理運営しています。
主に各部門の業務要件をとりまとめて、社内関係者や外部の開発会社などを取り仕切り案件を推進したり、新しい技術を活用したりして、本部および店舗業務の改善等を行っています。
■職場環境：
新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。
一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。
■当社について：
設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

表参道駅、明治神宮前駅、外苑前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～432,000円＜月給＞288,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。※予定年収には、月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】

■職務内容
大手メーカーやSierからの案件を中心にシステムインフラに関する運用保守業務を経験に応じてお任せします。
下流中心の業務からスタートし、上流の設計・構築業務を目指していただける様、キャリアアップに向け充実した研修体制を完備しております。
★案件アサインを行う営業担当以外に、キャリア支援担当の2名体制でサポートを行うため、キャリアを見据えた活躍が可能です。
【案件事例】
・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守
・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応
・オンライン個別協議システムのエンハンス開発

■配属先
・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中
※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。
就業形態は下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

■リモートワーク
参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。
■教育・研修体制
・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。
・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。
・マンツーマンによる研修に関して
研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。

＜勤務地詳細1＞東京都23区外のプロジェクト先住所：東京都23区外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都23区内のプロジェクト先住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は応相談となります。※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり■給与改定：年1回（5月）■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【建設業界を変える自社サービス／モダンなWeb開発環境を積極採用中／裁量権を持って関われる／業界知識不問】
当社は基幹事業であり高い業界シェアを誇る電子マニフェストサービス、および急成長を遂げる建設現場施工管理サービスや建設現場ICT機器ソリューションなど様々な事業・サービスを展開しており、新たな事業・サービスの立ち上げも進めています。当社はこの事業拡大を加速させるため、この度データエンジニアを募集します。マーケティング施策に伴う伴うデータ統合基盤の設計・構築・運用に上流から携わり、建設業界の企業各社様への認知拡大、見込み客の獲得や育成、営業組織の強化やサポートなど、各種活動に伴うデータ活用を推進いただける方をお待ちしております。

■仕事内容
・Google Cloud Platform(GCP)を中心としたデータパイプライン、データウェアハウス、BIシステムによるデータ統合基盤の設計
・構築・運用 ・社内の各サブシステム、サービスに分散したデータの統合、加工
・統合基盤とデジタルマーケティング領域の各種ソリューションとのシステム連携支援
・RPAツールによる定常業務の効率化に関わるロボットの開発・保守

■このポジションのやりがい：
設立以来連続増収の企業であり、毎年予算が拡大している部署です。そのため、業務上必要なサービスやツール、研修を積極的に取り入れることが可能であり、今年度も複数のサービスツールを導入しています。 1万社以上が導入し、特に建設業界に実績を持つサービスへの施策と連動します。これにより、自身の業務を元にした施策が建設業界や顧客にどのような影響を及ぼしたか、反応を実感する事が可能です。 意向次第でエンジニアとしてのキャリアアップを図ることや、マーケティング施策に主体的に関わるなど、様々な働き方を目指せます。 統合基盤の構築時点から一気通貫で携わり、最新の環境・技術・研修を取り入れつつ、自身のスキルアップを図ることが可能です。
業務内容について
（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～366,000円固定残業手当/月：43,000円～113,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,000円～479,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮して相談に応じます。■昇給：年1回■賞与：夏・冬・期末※人事考課の結果により増減■残業手当：業務手当として支給（みなし40時間分の時間外勤務手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【NTTデータ株式会社の出資により設立／フレックスタイム制／上流工程における経験が活かせる／年間休日128日】
「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとし、コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫してお届けする当社にてアプリケーションエンジニア／PL・サブPLを募集します。

■業務内容：
流通系システム群再構築プロジェクト、担当サブシステムのリーダーとして、販売管理等の業務アプリケーションの構築・運用および担当サブグループとりまとめ（サブPL）をご担当いただきます。
具体的には、
・担当サブプロジェクトの基本設計～結合テスト、システムテスト移行タスクのリード
・流通系システム群　担当サブシステムの運用リーダー

■魅力：
・NTTデータグループの企業で、売上高100億円以上（連結決算）を16年間連続達成しています。
・クライアントの事業・業務理解が深いことから、最適な提案・開発・運用ができることが強み。
・お客様との接点が多い業務です。
対人折衝能力の他、PJの成功に向けた根本課題の解決能力を鍛えることができます。

■活かせる知識：
要件や仕様を詰めていくことや、課題を解決していくといった上流工程における経験が生かせます。また、プロジェクト管理の能力についても生かすことができます。

■当社について：
当社は、2002年8月に日本たばこ産業株式会社(JT)の100%子会社であった株式会社ジェイティソフトサービスのソフトウェア事業部門を分社型分割し、NTTデータ株式会社の出資により設立された、システムインテグレーターです。「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとして、「お客様に期待され信頼されるITエージェント」を目指しています。お客様における事業の革新に貢献できるよう、クラウドコンピューティングやSaaSなどのITOニーズへの対応、モバイル端末やネットワーク環境のビジネスプロセスへの適用、BIに代表される高度な情報の分析・活用、 IoTの活用、AI、RPAの導入を積極的に支援するとともに、新たなニーズの察知と技術の習得に継続的に取り組んできました。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-14-5 千駄ヶ谷インテス受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京23区内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

国立競技場駅、千駄ケ谷駅、北参道駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,620円～402,298円＜月給＞258,620円～402,298円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（6月）■賞与年2回（6月、12月／過去実績5.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～在宅勤務可／ヨガ業界No1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営する当社にて、ソリューションの企画・設計・構築をお任せ致します！～

■業務内容：
現状のインフラを維持するための運用・保守・監視だけではなく、インフラを抜本的に見直す新たなソリューションの企画・設計・構築といった幅広い業務をお任せします。今までの業務を抜本的に見直したり、新たな仕組みづくりを行ったりする場合は、ミッションを立案し、計画を立てて進めていきます。
上記の定性的な基準に加え、担当ミッションのクオリティ・コスト・納期観点での達成度合いも定量的な基準として求められます。

■職務詳細：
・全店WiFiのクラウド型ネットワーク構築　
・新店のインフラコントロール
・インシデント対応マニュアルの再整備
・基幹サーバ構築・運用
・ベンダー管理
※ご経験をお持ちの方には、予算設計・開発投資戦略の立案・DX戦略の立案・部下の育成・外部ベンダーとの交渉等もお任せいたします。

■システム環境：
店舗：Windowsパソコン・タブレット、無線はAruba
サーバー：AWS EC2（OSはWindowsがメイン）
ミドルウェア：MSSQL、Apache、Tomcat
監視ツール：Zabbix、Cloudwatch
タスク管理：Backlog

■配属ポジション：
システムグループ　インフラチーム（社員3名、派遣社員1名）

■働く環境：
・在宅勤務可能！試用期間終了後から、週2～3回取り入れることが可能です。
・月の残業時間は20～30時間以内。有給休暇も取りやすい雰囲気で、プライベートも充実できます。

■当社のついて：
当社は、業界No.1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営するベンチャー企業です。（東京商工リサーチ調べ「ホットヨガスタジオ数」（2018年3月））
ヨガを通して一人でも多くの人を幸せにしたいーー
そんな想いを持って一人一人のお客様にとって、かけがえのない特別なひと時となるレッスンを提供しています。
コロナ禍で健康産業へのニーズがさらに高まる中、さらに25店舗を新規オープン。またオンラインヨガサービスや、ヨガウェア・健康食品等を販売するオンラインストアにも力を入れる等、圧倒的な基盤の中で高い成長性を誇り挑戦し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,325円～465,800円固定残業手当/月：81,675円～109,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキル経験を加味して上限以上のご相談も可能です。■賞与：年1回※業績に応じて支給いたします。■昇給：年1回（6月）■評価：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【変更の範囲：会社の定める業務】
～年間休日123日/完全週休2日(土日祝)/月の平均残業時間20h/仕事とプライベートを両立させることが可能です～
～介護・福祉分野に特化した製品開発を主業とし、業界に先駆け介護記録システムの構築を実現した当社のクラウドエンジニアとして以下の業務をお任せします～

■業務内容：
自社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」導入のデータベース作成、問い合わせ対応をご担当いただきます。オラクル社やAWSの保守業務になり、データセンターで問題があった際に真っ先に問い合わせを行っていただくポジションです。毎日自動でバックアップをとって、常時監視を行っており、エラーが発生するとメールで通知が届き、障害ごとに対応します。
※レスポンスが遅いなどに対してデータベースで遅延が生じていないか確認する等調査業務もあります。
※データベースの規模は第1～5までセンター（1センターに数千台）があり、当社だけで1万台以上稼働しています。

■組織構成：
責任者1名、リーダー1名、メンバー3名（実務担当2名）が在籍しています。

■就業環境：
◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。
◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。
※副業、テレワークは原則禁止

■当社の特徴：
◎フロア人数は約80名。
◎平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。

■CAREKARTE（ケアカルテ）とは：
さまざまなICT機器とつながり現場の記録からプラン・請求まで介護事業所の運営をトータルにサポートします。介護を必要としている方々と「向き合う時間」をさらに増やすためのシステムです。

■求める人物像：
数万人規模の利用者がいる「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発に立ち上げフェーズから携われるという大きなやりがいが実感できるポジションです。多くの方にご利用いただいているシステムに携わるという責任感を大切に業務を進めていただける方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区高輪3-24-18　高輪エンパイヤビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、高輪台駅

＜予定年収＞535万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は面接にて応相談■賞与：年2回（6月・12月）※基本給×約2か月×2回（業績によって変動します）■昇給：年1回（7月）■年収：家族手当や住宅手当の支給対象であれば、上記年収にプラスで加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇MUFGを支えるIT中核企業／100％内販／離職率2％／有給取得率8割◆◇

【業務概要】※雇入れ直後
多岐に亘る銀行基盤システム（統合/連携/運用/ネットワーク/セキュリティ/業務等の各基盤）に対して、上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務をご実施頂きます。
※変更範囲：会社の定める業務

■役割・責任
各種業務アプリケーションの企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、国内外における三菱UFJ銀行・及びMUFGグループ会社の積極的な事業展開を、銀行システム部門と協同しIT面からリードして頂きます。

■配属想定部署
グループ共通基盤部門（グループ共通基盤本部）、銀行事業部門（業務基盤本部）の中で、ご経験に応じた部署に配属頂きます。本部配下の各部は社員のみで約30~60名程度、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると各部とも100名以上の大規模組織です。

■配属部署想定業務
当社グループ・銀行内共通のITインフラストラクチャを以下のような幅広い範囲のサービスの導入・運用を手掛けています。
・ネットワーク・アーキテクチャー設計・管理（基幹通信網、LAN／WAN）、内外通信網の設計・管理、ネットワーク構成管理（機器、アドレスなど）、関連案件の企画総括、新技術等の各種調査
・統合サーバー基盤、外部クラウド共通基盤の企画・開発・保守・管理
・Microsoft365クラウドサービス、Azure IaaS/PaaSの導入/拡張、利活用推進
・運用管理システム群のセキュリティ管理や、認証基盤の企画・開発・保守・管理
・国内外で稼働する各種業務アプリケーション基盤の企画・開発・保守・管理

■特徴
・日本最大の金融機関であり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行における開発手法・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため難易度の高いシステム開発を経験することができます。
・コアバンキング業務や決済・資金移動・経営データ分析のデジタル化等に関する大規模なアプリケーション開発、巨大なシステムインフラ構築に携わることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞583万円～1,290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～682,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞290,000円～692,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し）■賞与：年2回（6月、12月）【支援金】27,500/月はライフプラン支援金（企業型DCの掛金または現金支給を選択）として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合エンターテインメントサービス「DMM.com」の企画・運営・開発を行う当社において、マイクロサービスプラットフォームの構築をリードするSREとしてご活躍いただきます。
マイクロサービスアーキテクトグループはDMMにおける組織開発戦略を策定、実行するためのチームです。 SREチームは主にインフラ領域に関する戦略を担当します。

■業務内容：
・k8sを中心としたアプリケーションプラットフォームの構築、運用
・アプリケーションプラットフォームに必要なエコシステム（CI/CDなど）の構築、運用
・運用オペレーションの自動化（Toilの削減）
＊職種としてはSREという名称を利用していますが、業務内容として通常のSRE業務に加えて、クラウドインフラの構築とプラットフォームエンジニアリングが含まれます。

■ポジションの魅力：
現在DMMプラットフォームでは統一的なインフラ環境（アプリケーションプラットフォーム）の構築を進めています。このインフラ環境はDMMプラットフォームの開発効率と可用性を向上させることを目的としています。具体的には各チームに対してKubernetesを中心としたクラウドネイティブなソフトウェアを提供、運用します。目的は開発効率と可用性を向上させることなので、インフラ構築・運用だけでなく様々エコシステムの開発に取り組むことができます。
アプリケーションプラットフォームはDMMプラットフォームのマイクロサービスが利用するものになるので、日本トップレベルのトラフィックを経験することができます

■チーム体制：
開発手法としてスクラムを採用しているので、毎日Daily Standupで進捗&情報共有を確認しており、定期的にPlannningをしています。SlackとZoomを利用しているので、チーム内外に関わらず質問や相談は都度可能となっています。コードやドキュメントなどの成果物はチーム内でのレビューが必須となっています

■事業概要：
DMMのプラットフォームはDMM会員、認証認可、決済、不正対策、ポイントなどなど、DMMの各サービスで共通利用される機能を開発しています。 DMM会員のマイページのような画面から各種サービスが利用するWebAPIまで幅広い領域を扱っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,691,992円～6,660,000円固定残業手当/月：109,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。■年俸査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～全国約350店舗に展開／高齢者専門宅配弁当店「宅配クック　ワン・ツゥ・スリー」／データ分析システムの運用経験者歓迎～

■概要
新たに業務開拓を計画しているデータ分析・BIシステム活用などへ積極的に関与していただきます。その他システム関連業務から基盤管理、ヘルプデスクまで幅広く御対応いただく想定です。

■業務詳細
（1）データアナリストとしての業務
データ分析(BI)システムの運用
（2）システム運用
弊社専用システムの運用を協力してご対応いただきます。
※属人化リスクを防ぐため、各システム2名以上での運用体制を敷いております。1人に任せっきりにすることはございませんのでご安心ください。
また、ある程度既存システムへの習熟が見られましたら、社内業務改善のためのシステム提案や新規事業のシステム策定なども複数名体制で執り行っていく想定です。
（3）IT機器資産管理
社内で利用する各種IT機器、及び製品ライセンスの追加調達、管理運用。また加盟法人に貸与している機器の追加調達、管理運用など。またベンダーへの指示出し、コントロールが主な業務内容になります。
（4）一般事務、ヘルプデスク
簡単なデータ入力業務（台帳の入力やシステムへのマスタ登録）
稟議・決裁書の起案。見積書、注文書処理や保管。またWindows端末やiOS端末に関するヘルプデスク業務。
※稟議・決裁書の起案などについては未経験でも問題ございません。
（5）システム開発導入
基本的に社内開発は行いません。新規システム導入の場合は、主管部門との綿密な社内調整の後に、開発元選定～納品までをコントロールしていきます。原則2名以上でご担当いただく形式を執ります。
※恒常的にお取組みいただく業務は、上項（1）～（4）であり比率は同水準となる見込みです。

■組織構成
課長1名（30代男性）、係長1名（30代男性）、一般職3名（40代男性、20代男性、20代女性）

■当社サービスについて
在宅介護を受けている高齢者を中心に、管理栄養士が監修したお食事をご自宅までお届けしています。現在、北海道から沖縄まで約350店舗を展開しており、全国約400の行政から指定配食事業者として業務を委託されています。

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル５F勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

泉岳寺駅、田町駅(東京都)、白金高輪駅

＜予定年収＞381万円～555万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～327,000円固定残業手当/月：37,440円～54,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,940円～381,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収　3,816,780円～5,559,000円※上記金額は、月額支給額12ヶ月分に賞与2回分を合算した想定金額です。　賞与は会社業績や従業員の勤務成績に基づいて算定するため　上記金額を年収として保証するものではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ITの知見・経験を活かしITアナリストとして活躍いただける方募集します！】
～東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生～

■業務概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・様々なビジネスアプリケーションチームと連携してインフラ要件を収集し、チーム内およびプロジェクト内のベストプラクティスを推進する
・ルネサスの文化であるTransparent、Agile、Global、Innovative、Entrepreneurialを体現し、グローバルなビジネスアプリケーションシステム統合プロジェクトや効率的なオペレーション展開のためのビジネスアプリケーションインフラストラクチャの設計・管理者として活躍する。

■採用背景：
当社はグローバルな組織への移行に伴い、システムのグローバル統合やアウトソーシングからインハウス運用への移行を進めており、日本語と英語でコニュニケーションのできるアーキテクトが必要になっています。

■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・JP1 AJSのシステム管理経験、ジョブコントロールの設定・運用経験
・PowerCenter、NISMAIL、HULFT、e-Parcel、ACMSなどのEAI/ETLの使用経験
・SAP-BASIS、Kubernetes/CI/CD、Twilio、Citrix XenApp、SVF/e-Imageの使用経験
・データセンター、HW、IaaSのチーム管理
・ITGC/SOX(J-SOX)監査受審経験者
・社内IT運用におけるサードパーティベンダーの管理経験

■働き方：
年間休日は125日あり（2023年度）、コアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞820万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～640,000円＜月給＞470,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理職の場合、残業手当の支給なし。※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～月1回程度の出社等リモート相談可／ゲームタイトルの技術支援業務～
会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営する当社にて、システムアドバイザーとして以下業務をお任せします。

■業務内容：
ゲーム開発、プラットフォーム運営開発、法的課題など多岐にわたる課題への対応をしていただきます。メンバーが持っている経験・適正と課題の性質を照らし合わせて作業割当をしています。

■業務例：
・ゲームタイトルの技術相談、サポート対応
・プラットフォーム課題への対応
・決済などのゲーム関連法務へのシステム観点での対応立案と組織内への布設

■チームメンバー構成：
PM兼エンジニア2名、フロントエンドエンジニア1名、バックエンドエンジニア2名、デザイナー兼フロントエンドエンジニア1名、PM1名、ディレクター1名の計8名で構成されています。

■事業概要：
技術統括本部ではDMM GAMESで開発運用をしているゲームタイトルの技術支援、会社規模での課題への対策立案と実施、DMM GAMESのプラットフォームに関連した技術相談と対応を主に行っています。その他当社外の技術的問題や運用課題への対応にあたるケースもあります。

■「DMM GAMES」の強み：
・自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリース数も他社にないくらいあるのでディレクターとして多く打席に立てます（＝経験を積むことができます）。
・DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできます。
・ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能です。

■別枠記載の必須条件と併せて以下の方：
・デバッグ・チート対策等のゲームハック関連知識
・AWS／GCP等のパブリッククラウドを利用したシステム構築、運用経験
・負荷試験の試験計画・実施・結果解析をしての課題箇所の改善。または改善案の立案経験
・DMM GAMESでのゲームリリース、運用経験
・資金決済法、特定商取引法、景品表示法などのゲーム関連法規の知識

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,691,992円～5,180,000円固定残業手当/月：109,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～583,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。■給与見直し：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験からデータエンジニアにチャレンジ！/プライム案件比率100%/OJT他充実した教育体制】

■業務詳細：
データ活用を効率的に行うためのデータ基盤の構築・運用・定着化までの顧客支援をお任せ致します。
◆データ活用のための基盤構築
≪現状調査≫
・既存の業務フローやデータ構造の把握、言語化
≪分析基盤構築≫
・要件を設計に落とす
・分析基盤構築スケジュール作成
・実装
≪データ活用≫
・基盤の運用・保守
・ユースケースやビジネスサイドの要望に基づくデータマート作成
・データ抽出、可視化
・AIモデルの実装
・クライアント社員へのスキルトランスファー　など

■案件・顧客について：
大手～メガベンチャー企業様の案件を中心に、プライム案件比率は100％です。当社は、マーケティング支援事業を中心に幅広事業展開をしておりますが、本事業部で承る案件は、他事業にてお世話になっているお客様が中心となるためです。

■当社ならではの特徴：
サービス・コンサルティング会社でもなく、SIでもないという独自の立ち位置ならではの事業展開をしております。
携わる工程は企画・要件定義といった上流工程はもちろん、導入後の実際の運用支援まで、一気通貫で提供しております。

■教育体制：
入社後、データ分析業務未経験の方には最大5週間程度のデータ分析基盤構築に関する研修をご用意しております。開発経験をお持ちで、これからデータエンジニアとしてキャリアを積んでいきたいという方のご応募も歓迎しております。
また、GCPの公式オンライン研修（年間200コマ以上の講座があるCCDLab.”https://ccdlab.ooo/”）を導入していたり、書籍購入やセミナー参加の費用をサポートする支援金制度、資格試験の受験料補助　等、エンジニアのキャリアを支援する制度を整えています。

■入社後イメージ（フォロー体制）：
ご自身のご経験に合わせてとはなりますが、入社後社内研修（最大5週間）を受講いただいた後、まずはレポート作成（BI）等簡単な業務からキャッチアップいただき、入社3か月後を目途に構築～運用等徐々に上流工程の業務をお任せしていきます。

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区西五反田７丁目２５－５ 西五反田7丁目ビル 5階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎広小路駅、戸越銀座駅、戸越駅

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,400円～536,680円＜月給＞249,400円～536,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。※どの勤務地でも同じ給与水準です。■給与評価：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【PL・PM／テレワーク案件有り／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／平均残業16H／自社開発に携われる可能性あり／幅広い事業展開を行う麻生グループ(創業152年・売上高7,577億円、グループ企業数117社・連結社員数17,028名)】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
金融、官公庁、通信、医療、大手メーカー等のクライアント企業様の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、PJ立ち上げ体制検討～PJ管理（コスト管理含む）などプロジェクトマネジメント全般をお任せします。

■業務詳細：
・ネットワークエンジニアの設計／構築～管理
・セキュリティシステムの設計／構築～管理
・サーバーエンジニア：Windows、UNIX、Linuxの設計／構築～管理
※東京の事業所は約150名のITエンジニアが在籍しております。
アサイン先としては、東京都（23区）7-8割、神奈川県（横浜市）2割、千葉県１割のイメージです。

■就業環境：
平均残業20時間程度、年間休日124日
ご経験・スキルに合わせて、在宅勤務可能な派遣先の就業が可能です。

■同社の魅力：教育体制
・エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境
同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。
※キャリアイメージ
・スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等
※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます

■同社について：
・麻生グループ：売上7,577億、従業員数17,028人の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品のリリースも目指しています。

＜勤務地詳細＞東京23区内　顧客先住所：東京都 東京23区内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～530,000円＜月給＞380,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7・12月）※4.0ヶ月分■年収例：・780万円（55歳／入社17年目、経験35年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定
●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業
●設計構築～運用保守まで幅広い案件を保有

■業務内容：
エネルギー関連システムの脱ホスト案件　要件定義(現行調査)
現行ホストシステムからオープンシステム化
■業務詳細：
現行Cobolソースを解析、ファイル処理をDB化、最適化し、ソースから基本設計書作成
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト例：
・Linux／Windowsサーバーの設計および構築
・仮想化／クラウド環境への移行
・仮想化基盤の設計・構築　等
※開発環境例…Red Hat、RHEL、AIK、Windows、VMware、AWS、Azure、Apache、Tomcat、JP1、Oracle、SQL 他
※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。

■アルプス技研で働くメリット
【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！
【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容などエンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。
【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎
【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、様々な知識や経験を重ねることができます。
【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションをご用意。
【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給

＜勤務地詳細＞お客様先（東京都港区）住所：東京都港区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～365,000円＜月給＞230,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 (6月・12月)　※平均4.56ヶ月分支給給与改定：年1回 (7月)■ モデル年収　※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定に沿います24歳大卒｜実務経験1.5年｜430万円、 28歳大卒｜実務経験 5年｜480万円、35歳院卒｜実務経験 8年｜サブマネージャー｜600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～40代・50代活躍中！安定基盤の下で自身の働き方改革×スキルUPを実現～
●NRI×みずほ証券の合弁会社！創立50年のノウハウと安定した実績
●連結売上6,921億円！安定した経営基盤の下で日本の金融インフラに貢献
●現場目線で社員の働きやすい環境を整備することで平均勤続20年を実現
●「週2~3在宅×所定労働7.5h×残業15h×夜勤無し×入社3年以内の離職率0％」

■企業概要：
NRI（野村総合研究所）とみずほ証券の合弁会社であり、プライムベンダーとして「IT×金融（証券）」を企画・開発から運用までトータルソリューションを提供しております。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
大規模なオープン系システムの運行に必要な各種運用基盤の構築支援、自社開発システムの運行管理ツールの導入支援などを行います。その中で証券基幹業務システムの運用管理業務に携わって頂きます。

■業務詳細
・運行管理ソフトの導入、維持保守
・プロジェクトの運営
・システム運用の改善提案

■組織構成
15名程の組織となります。(Mgr2名／男女比7：3)
業績拡大に伴いリーダ候補となる方を募集しておりますので、数年後にPL、PMとしてキャリアアップが可能です。
～フォローアップ体制～
・OJT教育、階層別のスキル研修
・資格取得支援(IT資格、証券資格)

■評価制度
上期下期に目標設定を行い、達成度合いを上長とすり合わせて評価を行います。そちらをもとに昇給額を決定いたします。

■取引先例
みずほ証券、アセットマネジメントOne、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー、野村ホールディングス等

■オススメポイント
・1974年創業という50年の実績と安定性(NRI×みずほ証券の合弁会社)
・入社3年未満の離職率0％/平均勤続年数20年/平均有給取得16.9日
・週2~3リモート可/所定労働7.5h/残業14.5h/育休取得100％
・オフィスまでは最寄駅から徒歩1分/原則夜勤無し

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都江東区木場一丁目5番15号 タワーN棟13階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,112円～610,002円＜月給＞271,112円～610,002円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・前職を考慮し、決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【チーム制で同社のメンバーのみでのPJTへの参加/ユーザーに近い環境でのサーバー構築】
<<オススメポイント>>
▽社内コミュニケーションを世界一大切にしたい会社です
社員の可能性を広げるために社内コミュニケーションを大事にしています。社員とのコミュニケーションを多く取り、会社がどうあるべきかを決めている。具体的には、慰労会、研修環境・技術コンテスト、ブレーンストーミング、モノづくり研修、フットサル部、バーベキュー会、勉強会等、社内コミュニケーションの場を作っている。
他部署の人との交流もでき、参加率も非常に高いです。そのため、社員同士でも顔と名前が一致しない社員はいない。
▽メンバーも全員役員会議に参加する風通しの良い社風
会社の売り上げや役員の考え方等も透明化しています。
具体的には、取締役会に全社員が参加可能にして自分の勤めているの業績から方向性まで開示しています。
役員の議論も聞くことが出来、経営目線で物事を考えるスキルもつくため、将来独立したい人にもおすすめです。

■職務内容：Web系オープンシステム、大規模クライアントサーバシステム、通信制御系システムの企画・設計・開発・運用・保守サービスを提供している当社のサーバ構築エンジニアをお任せいたします。業務サーバ構築と運用（通信業コールセンターシステム・大手鉄鋼メーカー情報基盤）

■研修体制：未経験の方は社内の研修や、OJTにて技術を取得頂きます。各PJTには、同社より10名前後のチームがアサインされております。
上記規模の環境下にて、基盤周りの業務はほぼ全て同チームのみで担当。ユーザーに近い立場で、様々な環境、構築に関わって頂きます。
■担当案件について：大手鉄鋼会社本社及び関連会社各社のシステムのDBサーバの運用案件を担当して頂きます。具体的には、監視ツール作成・導入、障害対応、障害顧客拡大・サービス拡大に伴うサーバ構築～ネットワーク環境設定～サーバ保守まで幅広く携わって頂きます。
製品のライフサイクルの中で常に新しいサーバのバージョンアップや構築を行うため、技術研鑽を行うことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区山吹町333 江戸川橋アクセス 3F勤務地最寄駅：地下鉄 有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

江戸川橋駅、神楽坂駅、早稲田駅(東京メトロ)

＜予定年収＞340万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,136,000円～その他固定手当/月：16,000円～＜月額＞240,000円～（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：通信手当（10,000円）・厚生手当（6,000円）■昇給・給与改定：年1回（10月）※過去平均10,790円、各自の業績で臨時昇給あり■賞与：季節手当（年2回※固定）、決算賞与（年1回、業績・人事考課連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。