滋賀県、工場ファシリティ・ユーティリティ・労働安全衛生、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果

【施設管理サービス事業を展開／外資系大手企業２社の合弁会社で､高い安定性を実現／長く働ける環境あり／基本土日祝休み】

■ポジションについて：
滋賀県野洲市に位置する、当社の取引先である外資系日用品メーカーの滋賀工場に当社のメンバーと共に常駐していただき、工場内のインフラ設備全般の管理業務をご担当いただきます。
工場内の排水・空調・防消火・電気などのユーティリティ設備について、点検や運転管理、保守・改善業務を行いながら、安定した生産を支える「縁の下の力持ち」として、工場インフラ全体の最適な運用を目指していただくポジションです。

【主な業務内容】
下記設備の点検や運転管理、保守改善業務、トラブル対応
・ 市水設備（ポンプ・配管）
・ 純水製造設備および純水タンク・ポンプ・配管
・ 排水処理設備（WWTP）および排水タンク・ポンプ・配管
・ 排水再生設備（WRP・WRS）および再生水タンク・ポンプ・配管
・ コンプレッサー、ボイラーおよび付帯設備（圧縮空気・蒸気配管含む）
・ 空調・チラー・クーリングタワー（冷水タンク・ポンプ・配管含む）
・ 防消火設備、電気設備、建屋設備
・ 当番制による緊急対応（夜間・休日対応あり）※当直勤務無し
※振替休暇取得可、手当支給有り
※事故などが発生した際に連絡を受けて出勤いただく場合がございます

■当社について
◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。
◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management ）事業を展開。今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先工場（野洲市）住所：滋賀県野洲市 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。（賞与制度年2回、残業代別途支給）（年収には賞与年2回分含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
医薬品・食品製造設備の生産技術及び保守担当として、以下業務をお任せ致します。

(1)カプセル製造設備の導入・管理業務
・シームレスカプセルの製造設備（製剤/検査/包装設備等）の新規導入、改修、保全
・既存生産ラインの改修、新商品の生産ライン設計
・製造設備のキャリブレーション、バリデーション
・自動化、省人化、DX推進

(2)ユーティリティ設備の導入・管理業務
・ユーティリティ設備の点検、改修、保全
・老朽設備の更新、新規設備の導入
・省エネ設備、省エネシステムの導入
・設備のキャリブレーション、バリデーション

(3)その他
・ISO14001の認証維持管理業務
・エネルギーの管理業務
・コスト削減活動
・トラブル対応、原因究明、是正処置

■組織構成：
正社員7名、アルバイト1名の計7名が所属しております。（組織の平均年齢：35.4歳）
中途でご入社された方も多いため、中途入社でも馴染みやすい環境です。

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員のもとで一から丁寧にOJTを行います。気軽に質問ができる環境が整っています。

■働き方の特徴：
・年間休日126日とメリハリを付けながら働くことができます。また長期休暇も取得しやすい環境が整っています。
・年に数回程度緊急呼び出しや休日対応が発生しますが、基本は管理職クラスの社員が対応するため入社後すぐにお任せすることはありません。

■特徴：
同社は医薬品メーカーとして創業以来130年に渡って、医薬品やサプリメント、食品などの開発・製造を行ってきました。 長い歴史を持つ企業ではありますが、SNSの活用や新製品の開発など、新たな挑戦も積極的に行っています。
口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、長年の生薬研究で培ったサラシア、ローズヒップ、カシスなどの独自の機能性原料の販売、そして近年ではジェネリック医薬品や工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場(びわ湖東部中核工業団地内) 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

多賀大社前駅、スクリーン駅

＜予定年収＞410万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（昨年度実績：3.82ヶ月分）※上記は諸手当を除いた金額です。年齢や経験によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／安全のプロフェッショナルとして貢献する／年間休日131日／残業ほぼなし～

■業務概要：
生産が好調で安全管理に関しても、より高い意識を持ち業務に取り組んでいる当社において、労働安全衛生管理をお任せ致します。

■業務詳細：
・災害発生時の状況確認、及び対策内容確認
・安全に関する法改正の情報収集、及び法規制遵守に関する周知
・安全監査、工場安全巡回の実施
・関係会社の安全活動支援（教育、安全巡回、安全対策支援）
・安全推進ナビ（ポータル）の更新
・イトーキ安全基準の見直し、改定、周知

■働き方：
残業はほぼ無しで、年間休日131日と働きやすい環境を整えております。滋賀工場は2022年10月竣工の新しい工場ですが、工場を単なる製造拠点ではなく、価値を生み出す戦略拠点とするため度重なるリニューアルを進めております。滋賀工場では、データとデザインを融合した共創型工場「ITOKI DESIGN HOUSE SHIGA」を開設し、開発・試作・検証を一体化。人と空間の動きを可視化する「Data Trekking」を活用し、工場自体が常にアップデートされ続ける“進化するものづくり”を実現しています。

■やりがい：
製造部を横断する安全/環境/人材育成の推進部門として、専門知識を活かしてご活躍いただける環境です。働きやすさを追求する新たな工場で働くことが出来ます。

■イトーキについて：
当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。
企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西工場（滋賀工場）住所：滋賀県近江八幡市上田町72 勤務地最寄駅：JR各線、近江鉄道八日市線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

武佐駅(滋賀県)、近江八幡駅、平田駅(滋賀県)

＜予定年収＞520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～400,000円＜月給＞288,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休120日、手当など福利厚生◎／家電、日用品、食品、収納・インテリアなど多岐にわたる商品を製造～

■募集背景
アイリスオーヤマでは、飲料やパックごはん、マスク、紙おむつなど食品・日用品の新事業に注力しています。
昨今では工場機能の維持強化・設備トラブルの未然防止とロス低減を目的に、保全体制を強化している最中です。
当社は設備の幅も広いため、新たな技術を学びながら保全エンジニアとして勤務していただける方を募集します。

■業務内容：
下記いずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。

【設備・インフラ系】
・受配電設備、高圧設備、分電盤等の管理・点検・更新対応
・工場ユーティリティ設備の維持管理
（電気、空調、給排水、圧空 等）
・設備トラブル発生時の一次対応、原因確認、業者手配・調整
・老朽設備の更新、修繕計画の検討・立案

【建屋・ファシリティ関連】
・工場建屋の修繕、改修、更新案件への関与
（屋根、外壁、床、シャッター等）
・建屋付帯設備（照明、空調、給排水等）の改善・更新検討
・建屋／設備工事の仕様検討、工事立会い、安全確認
・建屋・設備に関わる業者および社内関係部署との調整

【共通・横断業務】
・修繕・工事に関する社内外調整
・設備に関する法令・届出業務のサポート
・安全面に配慮した設備・建屋改修

■当社について
当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。
年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。
こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米原工場住所：滋賀県米原市三吉三田701 勤務地最寄駅：JR線／米原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

醒ケ井駅、米原駅、坂田駅

＜予定年収＞420万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,500,000円その他固定手当/月：8,000円＜月額＞358,000円～633,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場グループ／世界トップシェア製品多数／5年後には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業～
◆職務概要：
半導体製造の工場にて設備技術および施設管理に携わって頂きます。

・半導体製造装置に関する日常的なメンテナンス
・改善活動、設備導入に関わる業務
・半導体工場に関する施設のメンテナンスや管理に関わる各種業務

◆MMIセミコンダクター株式会社について
グループ会社であるMMIセミコンダクター株式会社への在籍出向となります。
・出向先の勤務地：滋賀県野洲市市三宅686番地2

以下事業展開をしております。
・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売
・ファウンドリー（MEMS・IC）

≪半導体事業部について≫
当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。
・電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）
・電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）
・センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）
・IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）
近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、親会社ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞MMIセミコンダクター株式会社住所：滋賀県野洲市市三宅686番地2 勤務地最寄駅：東海道 山陽本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

野洲駅、守山駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（規定あり）＞

■業務概要：
配属予定の能登川工場事務部は、工場での労務や調達、総務業務など幅広く事務部門として業務を行っている部署となります。
入社後は下記の業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
（1）安全衛生実務（安全衛生委員会の企画・運営、安全衛生教育の企画実施、労災関連業務など）
（2）総務実務（防火防災体制の整備、避難訓練実施、厚生施設や委託企業の管理対応）
（3）採用業務（技能職採用（高卒・中途）、入社後の受け入れ対応）
（4）労務業務（休復職者の支援、事業場労働時間管理等）
※メインとして（1）（2）をご担当いただき、サブとして（3）や（4）もご担当いただきます。
※またその他業務もご経験に応じて担当いただく可能性ございます。

■当社の魅力：
◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。
◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。
◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しております。

■社風：
◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。
◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。
◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。

■制度：
（1）引越費用の負担
入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
（2）社宅
独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）

＜勤務地詳細＞能登川事業場住所：滋賀県東近江市今町906 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

能登川駅、稲枝駅、愛知川駅

＜予定年収＞550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※上記年収は月給・賞与・諸手当を含んだ金額です。■昇給：無し（但し、物価変動等により必要に応じて支給額テーブルを見直すことがある）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【くるみん（子育てサポート認定企業）／産休育休制度（取得実績あり）／賞与実績4.18ヶ月分】

お客様先の工場内の設備管理システム（SCADA）の保守管理及び発報警報対応をお任せします。入社後は先任者による引継ぎ及び教育をOJTで丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。
将来の現場システム責任者として、長期的に携わって頂ける方を募集します。

■業務内容：
お客様の工場内ユーティリティ設備（空調・水関連）、監視用システム（ハード／ソフト）の保守管理及び発報警報対応をお任せします。
・お客様先の設備管理システム（SCADA及びPLC）の更新対応（仕様確認／調査）
・設備管理システムの更新、改造作業（信号盤を含む）に伴う協力会社対応
・設備管理システムより発報される警報に対する一時対応（関係先／担当への取次）
※SCADAは既設iFix相当品（DDE／OPC）／PLCはMELSEC／SYSYMACを使用⇒更新後は、協力業者オリジナル品（OPC）

■キャリアパス：将来の同職場でのシステム管理者
将来的にはシステム更新プロジェクトで仕様確認～ハード・ソフト改造、協力会社調整をリードし、現場システム責任者として運用マニュアル整備やチーム管理にも携わっていただく予定です。

■関わるステークホルダー：
・客先担当者／メーカー
・元請担当／協力業者担当者

■働き方：
◇夜間勤務
SE職種は日勤のみ（ヘルプでのシフト相談あり）／その他職種はシフト表による3交代
◇休日出勤
SE職種は当社就業カレンダーによる/その他職種はシフト表による（振休取得あり）
土日出勤（応相談）
◇出張
年間2～5回程度（案件、研修内容による）※日帰り

■当社の特徴：
取引社数は3000社以上／自己資本比率70％超と財務基盤も極めて盤石です。戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業があり、近年は従来の主軸事業に加え世界的ロボットメーカーとの提携により食品、医療分野向けのロボット開発を行う等最先端ニーズに合わせた事業展開を行っています。
厚生労働省からのくるみん認定、四国地域イノベーション創出協議会主催の「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」において、最高賞の四国経済産業局長賞を受賞しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京セラ（株）滋賀野洲工場内住所：滋賀県野洲市市三宅８００番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

野洲駅、守山駅

＜予定年収＞402万円～592万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,220円～310,030円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,220円～386,030円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■上記「その他固定手当/月」：地域手当■昇給：年1回（過去実績：3,000円～7,800円／月）■賞与：年2回（過去実績：4.18ヶ月／年）※深夜勤務が発生した場合には深夜手当を別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【施設管理業務の副統括責任者募集／外資系大手企業２社の合弁会社で､高い安定性を実現／長く働ける環境あり／基本土日祝休み】

■ポジションについて：
◇滋賀県野洲市に位置する、弊社の取引先である外資系日用品メーカーの工場に当社のメンバーと共に常駐していただきます。
◇工場施設管理業務の副統括責任者として、現場業務運営に貢献していただきます。お客様先の工場の職場環境をより良くするため、様々な施策や改善提案にご協力いただきたいと考えております。

【主な業務内容】
・常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、各種改修工事、各種設備定期保守、廃棄物管理、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理
・顧客および協力会社等との折衝
・チームの管理（チームビルディング、トレーニング含む）
・各種施設トラブルへの対応
・協力会社管理、安全衛生規定に基づいた作業届の作成、工事等作業管理（仕様詳細の作成、顧客および協力会社との打ち合わせ、業務・点検・工事監理、報告）
・業務手順書の作成補助及びリスクアセスメントの実施
・顧客の規定に従った安全衛生管理、顧客規定更新時の教育実施（協力会社含む）
・報告書類の作成・更新
・サービスの改善及び提案
・休日の業務立会い（振休休日取得可）
・本社、他部署との連絡・調整
・経費精算等各種社内処理・申請　等

■当社について
◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。
◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management ）事業を展開。今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県野洲市常駐先住所：滋賀県野洲市 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞459万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～430,000円＜月給＞328,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。（賞与制度年2回）（年収には賞与年2回分含む）※管理監督者のため残業代の支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～施設・EHS・セキュリティ マネージャー／腰を据えて安定就業／アットホームな環境～

【概要】
本ポジションは、工場の施設管理を効果的かつ効率的に行い、会社の要件および関連当局の規制に沿った総合的な施設サービスを提供する役割を担います。施設設備およびユーティリティに関する豊富な業界経験を活かして、トラブルシューティングや最適化を実施します。自律的に業務改善につながるプロジェクトを特定し、開始できる能力が求められます。

【業務内容】
■施設、ユーティリティ、バリデーション、継続的改善などの業務をリードし、調整・指示・レビュー
■施設サイトマスタープランおよび各種図面変更を作成・更新し、計画達成をリード
■主要施設設備の導入に関する仕様策定およびコスト見積り
■法令遵守に関する施設代表として対応
■施設改修に必要な許認可を取得
■バリデーション活動全般を主導
■サイト全体の施設施策を立案・実行
■各種プロジェクトを調整し、優先順位を管理
■設計レビュー、FAT、技術検討などで専門性を提供
■エンジニアの育成および年間評価へのフィードバック

【組織体制】
工場長直結の組織のため、部下等はおらず一人で業務遂行してもらうことを想定しております。

【雇用元】
グループ会社「キャタレント滋賀株式会社」への在籍出向となります。
勤務地：〒528-0068 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘35
事業内容：治験薬（臨床試験用医薬品）の包装・ラベリング

【就業環境】
■部署や役職の垣根なくコミュニケーションをとりながら業務を遂行していただきます。一つの業務に特化せず、ご経験と意欲に応じて幅広く様々な業務を担当いただけます。
■フレックスタイム制を導入しており非常に働きやすい環境です。

【当社について】
■医薬品・健康食品であるソフトカプセル製剤を製造しています。
"患者さま第一"をモットーにグローバル展開するグループの一員です。
■世界30か国で事業を展開する同社ですが、日本はアジアで唯一製造・開発拠点を保有しています。
日本の品質の高さ、技術力が期待されています。掛川工場は1980年に世界8番目の拠点としてスタートしましたが、引き続き需要が高く、新たな事業展開も目指し、設備の更新も積極的に実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞「キャタレント滋賀株式会社」（工場）出向住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

水口駅、水口石橋駅、水口城南駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,000円～1,000,000円＜月給＞830,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験・スキルよって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■東証プライム上場の安定感／世界3強ガラスメーカーの1社／特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／定着率◎／福利厚生充実■□

■概要：
世界一の特殊ガラスメーカーを目指す当社にて、能登川事業場内の環境設備の運用管理、保守点検と修繕業、事業場内の公害防止と整視業務をお任せします。

■業務内容：
＜24時間365日のモノづくりを下支えする環境設備の管理業務＞
◇環境設備：排ガス処理設備（湿式・乾式処理設備、固形物回収設備）排水処理設備（中和・無機・有機処理設備、汚泥処理設備）
◇運用管理：環境設備の変化をすばやくとらえ、生産に影響を与えない又 場外へ問題なきよう（公害防止）適切な状態へ調整します。
◇例えば車両からのオイル漏れ等、場内の事業活動全般で、事業場外へ影響を与える可能性がある事案に対処します。

＜廃棄物処理の適正運用＞
・場内から排出される廃棄物の受入、処理のため社外へ排出する際の立会を担当します。

■交替勤務例：
～交替勤務となります～
・朝勤…6:55～15:10（休憩60分）
・后勤…14:55～22:40（休憩45分）
・夜勤…22:25～7:10（休憩60分）
・公休日
※朝勤2回、后勤2回、夜勤2回、休み2日のサイクルとなります。
※こちらの求人は、４組３交替制での勤務を基本としています。
※朝勤・后勤・夜勤・公休日　各２日の8日1サイクルとなります。

■当社の魅力：
～世界で指折りの特殊ガラスメーカー～
多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。

■社風：
少数精鋭で、若い時から裁量を持って重要な業務ややりがいのある業務をお任せしております。現場主義で風通しが良い社風です。

＜勤務地詳細＞能登川事業場住所：滋賀県東近江市今町906 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

能登川駅、稲枝駅、愛知川駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。※内定時に労働条件所を明示いたします■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業100年目前の安定企業／人材・スポーツ・警備など多岐にわたる事業を展開／平均勤続年数11.3年／育休・産休復帰率100％（男性の育休取得実績もあり）～

■業務内容：
◎請負に関する業務
・取引先との請負契約に基づく請負業務の実施
・請負現場における生産管理及び品質管理（状況に応じて現場に入る可能性有）
・スタッフの労務管理
・安全衛生管理及び推進

◎営業所運営に関する業務
・営業所の収支計画の策定及び収益管理
・法令に基づく所轄官庁への各種届出
・スタッフ募集・登録・採用に関する各種業務
・スタッフの雇用契約書等の作成・締結
・製造社員の就業条件明示書の作成・提示
・所属する従業員の労務管理及び苦情処理

■当社について：
・人材サービスを主力として創業から100年近くの歴史がある会社です。1975年にはインドアテニススクールを業界に先駆けての開設や、警備事業の展開等、主力事業以外の分野においても実績のある会社です。また時代のニーズを捉え、多角経営を行っている点も魅力です。安定した事業基盤のもと、多事業展開している面白さを感じられる当社でご活躍ください。
・創業100年を迎えるにあたり、全社員約400名から意見を募り今後のビジョンを策定する等、これからの当社を社員全員で考えていこうという社風があります。

■事業内容：
業務請負事業・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・スポーツ事業・保険代理店事業・不動産事業・警備事業・物販事業

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湖南営業所住所：滋賀県湖南市小砂町３ 東洋ガラス株式会社滋賀工場内勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三雲駅、甲西駅

＜予定年収＞555万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,000円～461,000円＜月給＞421,000円～461,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回（1月、人事評価にて決定）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：サイトサービス事業
SCREENグループの事業所において、健全な事業所運営・安全・快適・効率的な事業環境を提供しています。
（具体的には…）
・事業所運営管理、設備管理、協力会社/派遣会社入構者受付手続き対応、その他庶務業務・安全衛生業務、防火防災管理対応・事業所見学、各種イベントサポート、渉外対応など・SCREENグループ事業会社への事業支援・自社組織の事業推進、マネジメントや人材の育成・その他、サービス品質向上への取り組み、業務効率化、業務標準化などのPJ活動にも必要に応じて参画いただきます。

■組織構成：
・8～10名/男性7～８名：女性2～３名/20代～60代の幅広い社員が活躍、契約社員や派遣社員も在籍しています。


■会社について
SCREENグループの経営管理業務を行っているSCREENホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）の子会社としてグループの経理・総務・ファシリティ人事領域に関わる業務のシェアードサービスを行っている会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞久御山事業所住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地304-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞彦根事業所住所：彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン 駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞野洲事業所住所：滋賀県野洲市三上2426-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大久保駅(京都府)、野洲駅、伊勢田駅、守山駅、久津川駅、手原駅

＜予定年収＞710万円～810万円＜賃金形態＞月給制残業手当⇒担当課長職のみ対象（詳細については年収備考を確認ください）＜賃金内訳＞月額（基本給）：484,000円～551,000円＜月給＞484,000円～551,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年1回■残業手当　課長職以上→管理監督者のため残業代支給無し（管理者手当支給有り（基本給に含む））　担当課長職→固定残業代制30時間96,600円/月（基本給に含む）超過分別途支給 　　　　　　　※役職はご経験に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】

■職務内容：下記【1】【2】の業務を経験に沿ってお任せする予定です。
【1】安全活動推進業務：
安全衛生管理、防災活動の推進をお任せいたします。海外工場を含む安全衛生活動を推進いただける方を求めております。
【2】環境活動推進業務
カーボンニュートラルの推進をお任せいたします。海外顧客または監査対応により英語でヒヤリングなど対応いただくこともございます。

■就業環境：
・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。
・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。
・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。

■当社の特徴、魅力：
・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。
・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。
・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞プリント回路事業部住所：滋賀県甲賀市水口ひのきが丘30 勤務地最寄駅：ＪＲ線三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水口駅、水口石橋駅、水口城南駅

＜予定年収＞520万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～505,000円＜月給＞290,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■オリックス株式会社の100%子会社／メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／ワークライフバランス◎■□

■業務概要：
太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

■業務詳細：
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

■働く環境：
安心して働ける環境でワークライフバランスを実現するカルチャーがあります。週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。

■入社後研修について：
入社後には約1週間OFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。

■ポジションの特徴・魅力：
◇労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。
◇Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。

■当社の特徴：
◇裁量権が大きくチャレンジできる環境：高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが当社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。
◇オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮：ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。
◇自分らしく自由に働ける環境：国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部エリア住所：三重県・滋賀県・岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞450万円～680万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,800,000円＜月額＞375,000円～566,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■給与改定：年1回■賞与：年1回※業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【徐々にステップアップ可能◎】未経験から学べる充実研修×サポート体制万全！

【47都道府県の好きな地域で働けます】■希望エリア＆転勤なし■U・Iターン歓迎■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による）■出張のないワークスタイルも実現可能！【拠点所在地】■北海道…札幌支店■東北…仙台支店（宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島）■関東…大宮営業所（埼玉・栃木・群馬・茨城）、東京支店（東京・千葉）、横浜営業所（神奈川・山梨）■東海・北陸…名古屋支店（愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟）■関西…大阪支店（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）■中国・四国…広島支店（広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島）■九州・沖縄…福岡支店（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）※全国の各エリアに支店を展開しています。

【最寄り駅】

さっぽろ駅、仙台駅、大宮駅(埼玉県)、東京駅、横浜駅、名古屋駅、大阪駅、広島駅、博多駅、札幌駅、仙台駅(地下鉄)、大手町駅(東京都)、平沼橋駅、近鉄名古屋駅、梅田駅(地下鉄)、的場町駅、祇園駅(福岡県)、大通駅、あおば通駅、三越前駅、新高島駅、名鉄名古屋駅、大阪梅田駅(阪急線)、猿猴橋町駅、櫛田神社前駅

年収460万円（24歳／入社1年目／未経験入社）
年収580万円（28歳／入社3年目／未経験入社）

【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】

■業務概要：
以下の現場安全管理業務をお任せいたします。
・施工体制台帳の作成・管理
・朝礼の実施
・現場パトロール・声かけ
・社内外の作業員に対するKY活動の徹底
・各種マニュアルの作成（熱中症対策）

■業務詳細：
・毎日プラントの工事現場に出向いて、工事現場の安全管理を行う
・1日のうち6.7割ほどは工事現場、残りは内勤
・内勤業務では工事現場の安全状況・今後の対策・施工の状況・実施内容を上長に報告
・安全管理対策の提案等も行う（夏場は熱中症対策など）

■教育体制：
・キャリアアップ教育に基づく講習
年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。
内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。
・資格取得支援
派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。

■雇用形態：
入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。

■企業の特徴・魅力：
創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地の現場住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
本社勤務メインですが、全国各地の発電所に一時的な出張で勤務していただく全国型勤務となります。

■当社について：
オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。

■社風：
・裁量権が大きくチャレンジできる環境
高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。

・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー
週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。

・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮
多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。

・自分らしく自由に働ける
外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：全国にある発電所のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞600万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円＜月額＞500,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代・各種手当（引越手当、住宅手当。※支給条件あり）・インセンティブ（※会社業績による）■年収モデル（基本給）保安従事者　または　実務経歴書保有者は　＋60万円～/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。