20ページ：大分県、設立11～50年 の転職・求人検索結果

◆◇大分県・佐伯市◇経験不問！人と話すことがスキなあなたにオススメ☆住宅の床・カーテンなどのデザインを顧客と一緒に考え、進捗チェックするオシゴト◇大分市・佐伯市の現場がメイン！地元の住まいに貢献♪◇◆

■職務概要：
内装仕上工事に関する現場管理業務をお任せします。今回の採用を通じて、更なる案件の獲得、生産性の向上、職場環境改善を図りたいと考えています。
＜具体的には＞
・クロス・床・カーテンなどの内装仕上にかかる色・柄・作業工程等をお客様と打ち合わせを行っていただきます。
・資材の発注・現場の段取り・職人への指示・仕上がり状況の確認など、工事にかかる現場管理業務全般を担います。
・1日に複数個所の現場を回りながら現場の管理業務を行っていきます。移動は社用車を使用します。

■業務の特徴：
・案件特徴：地場大手ゼネコンからの受注がメインのため、ゼネコン担当者との打ち合わせが中心となります。
・現場のエリア：案件により異なりますが、大分市、佐伯市がほとんどです。年に2～3回、福岡や熊本など県外の案件にも対応いただくことがあります。
・担当兼素：基本的には1つの現場を1人の管理者が担当し、常時5～10案件を受け持っていただきます。
・工期：簡単な内装工事等であれば1時間～2時間、大きい現場になると2か月程かかる場合もございます。

■入社後の流れ：
担当者と一緒に現場を回りながら、まずは見て覚えていただくところからスタート。分からない点は担当者に聞きながらご自身のペースで業務理解を深めていただきます。未経験の方にも丁寧に指導・教育を行いますのでご安心ください。

■働き方の特徴：
・繁忙期：12月～3月です。また、現場に合わせ、早朝の出発や、夜間対応を行うことがあります。
・休日：土曜日は含まれていませんが、状況によっては土曜日にも早帰りやお休みをとっていただくことも可能です。

■組織構成：
当社は、会長、社長、現場管理担当1名(男性)、経理・事務担当2名(女性)の5名が在籍しています。顧客対応や現場の管理業務は社長と30代の男性社員1人が担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市中の島3-13-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

佐伯駅、上岡駅、海崎駅

＜予定年収＞262万円～335万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり　年2回（前年度実績：2.60か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼＼TV・メディア露出多数の成長企業！「資さんうどん」／／
◎成長企業で自己成長したい方、企業を一緒に大きくしたい方歓迎＜多様で明確なキャリアパスあり＞
◎社員数名＋多人数アルバイトでしっかり休める。必要な時だけ支え合う運営
◎店長年収470万～／エリア長：650万～800万円
◎すかいらーくGに入り成長中！

■『資さんうどん』とは？
九州・関西・関東を中心に80店舗以上を展開。
すかいらーくグループに加わり、今後は年30店舗ペースで出店予定。2030年までに300店舗を目標にしております！

■数字で分かる『資さん』
◎昇格・昇進：店長には入社から平均1年、店長→エリア長には入社から平均3年と、昇進スピードが早い！
◎出店加速によりポスト増加＝昇格機会が豊富！！
◎休日休暇制度：リフレッシュ休暇（7連休）取得率100％！特別休暇（5連休）取得率100％！
◎各店舗の平均残業：20～30時間／月
◎社員複数名＋アルバイト・パート40名～100名体制で負担分散！（店舗により変動アリ／欠勤などによる代理出勤の日も稀にございます）

■仕事内容
店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得いただき、新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをご担当いただきます。
・ホール／キッチン／仕込み／店舗管理（シフト・発注・業者対応など）
・客層に応じた接客など、サービス品質向上にも注力
※他エリア長のフォロー体制あり

■研修・育成制度
・「資さんトレーニングセンター」（北九州市小倉）にて1週間研修後、店舗配属
・OJT＋教育担当によるフォロー体制

■キャリアパス
・副店長→店長→エリア長→本部職（商品開発・出店開発・海外事業など）
・年1回の自己申告制度でジョブローテ希望提出可
・店長から本部職への異動実績あり！

■充実の福利厚生
・入社に伴う転居費用の補助制度（UIターンの場合、引越費用、敷金礼金等規程による）
・借上げ社宅制度（自己負担額：月2万円）
・育児支援（企業主導型保育施設提携）など

■勤務地・転勤について
・初期配属は希望考慮します
・全国転勤可能な方はキャリアの幅が広がります！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分市明野店住所：大分県大分市明野北５丁目３－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高城駅、牧駅(大分県)、鶴崎駅

＜予定年収＞386万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,556円～258,448円固定残業手当/月：49,110円～56,023円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,666円～314,471円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回■モデル年収例：・店長年収470万～・エリア長：650万～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リモート制度・在宅勤務相談可／自動倉庫や組込み・Web開発に携われるSE／年休123日・残業月11h・上流やリーダー経験歓迎

◆製薬会社製造工場向け自動倉庫システム、食品メーカ向け自動倉庫システムなど多種多様な開発実績あり◆幅広い領域において、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。
スキルに応じて各プロジェクトのリーダー、サブリーダーとして上流工程から参画することも可能で、採用後すぐにプロジェクトリーダーとして活躍して頂いているケースも多数あります。
【メンバー】
・開発工程全般（詳細設計／製造／試験／現地調整・立ち合い）
・若手エンジニアの指導・育成

【リーダー・サブリーダー】※上記に追加する業務
・開発工程全般（基本設計／検証／納品）
・開発工程管理全般（予実管理・進捗管理・品質管理・リスク管理など各種工程管理）

【身につくスキル】
・企画立案から開発までをワンストップで請け負うため、企画・提案書の作成や各種設計書の作成を行います。
お客様の業種や開発分野が多岐に亘るため、Web系、スマフォアプリ系
組み込み系ほか、幅広い開発コーディングスキルが身につきます。

【開発環境】
Web系
　○PHP（Laravel、Symfony、javaScript）
　○AWS（Python、Node.js）
スマートフォンアプリ系
　○Kotolin(Android)
　○Swift（iOS）
業務支援アプリケーション系
　○VisualStudio（vb.net、C#）
組み込み系
　○C言語
DB全般（Oracle、Sqlserver、Mysql、PostgreSQL）

■組織構成：
現在12名で構成されております。

■特徴
・社風：
やりたい事はなんでもやってみろという社風のため、いろんな分野に挑戦する事が可能な社風です。
・案件のバリエーション：
自治体から民間まで業種・業態を問わず幅広い案件を取り扱っているため、幅広い業務経験がつむことが可能なのと、企業の安定性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市中島西2-1-2 イーグル1中島2F勤務地最寄駅：JR日豊本線・豊肥本線・久大本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大分駅、西大分駅、古国府駅

＜予定年収＞340万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～321,200円固定残業手当/月：31,250円～50,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞231,250円～371,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※管理者は固定残業手当の支給対象外です。■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり■昇給：年1回（6月） ※目標管理制度に基づく評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
人材を求める企業への採用コンサルティングと求職者へのキャリアコンサルティングを担当していただきます。研修を経て、1人当たり約30社(既存アクティブ顧客)を担当いただきます(新規開拓もあります)。個人のカウンセリングは月15件程度を担当いただきます。

・既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング
・新規求人企業の開拓（リストアップ・訪問・商談・クロージング）
・求人票の作成及び自社サイトのメンテナンス
・求職者との面談及びキャリアカウンセリング
・応募書類のブラッシュアップ及び面接指導
・企業と求職者のマッチング
・入社前後のフォロー　
・その他、付帯業務
【ご入社後の働き方】
・1か月間のオンボーディングプログラムがあります。
・月2回の1on1で疑問を即解消できます。
・スタッフ同士の距離感も近いため分からないことは速やかに相談できる環境です。
・入社6カ月後から面談トレーニングをスタート。講師はコーチング業界の有名人。

■就業の魅力：
・両手型モデル(企業担当コンサルタントと求職者担当キャリアコンサルタントを兼務)により、どちらからも感謝される仕事です。
・入社して終わりではなく、候補者と一生のお付き合いをするスタンスで関わっていきます。
・評価基準が明確で、実績に応じた賃金体系が用意されています。
・個人の裁量も多く、目標達成に向けて自分で考え業務に取り組める環境です。
・有給休暇は取得しやすくメリハリの利いた働き方ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★大分オフィス住所：大分県大分市都町1-2-1 大分中央通りビル７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大分駅、古国府駅、西大分駅

＜予定年収＞480万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,325円～383,487円固定残業手当/月：77,675円～116,513円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※昇給年１回、賞与年2回（6月、12月）※前年実績4.5か月モデル年収：32歳/入社4年目/720万円、36歳/入社8年目/1,000万円※インセンティブ制度ではなく前年実績をベースとした給与制度のため年収が大きく下がることはありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～地方でもキャリアアップが可能／『住友理工株式会社』の100％出資子会社（世界トップクラスシェア※住友理工調べ）／自動車用防振ゴムを製造／UIJターン歓迎～

■業務内容：
・当社の製造技術部門にて、製品の生産準備業務、立上業務、量産対応・歩留改善業務を担っていただきます。
・単なる現場対応に留まらず、グローバル競争力を高めるための製造技術戦略立案・実行をリードするポジションです。

■業務詳細：
＜生産準備業務＞
・新規初品の立上業務
＜立上業務＞
・新規設備の立上業務
＜量産対応・歩留まり改善＞
・不良低減、材料ロス低減

■当社について：
・株式会社住理工九州は、東証プライム上場・住友理工グループの100％出資子会社として、2007年12月に設立され、2009年2月より大分県豊後高田市の「大分北部中核工業 団地」で自動車用防振ゴムの製造拠点として稼動を開始しました。
・主力製品である防振ゴムは、エンジンや路面からの振動・騒音を低減し、操縦安定性・乗り心地の向上に貢献します。車両には平均50点が使用され、住友理工グループ全 体でも世界トップクラスシェアを誇る製品になっています。 ※住友理工調べ
・私たち住理工九州もその中で、売上高100億円を突破し、安定した経営基盤を基に着実に成長を続けております。
・従業員数は2025年4月時点で219名、協力企業を含めて約400名規模に成長しています。平均年齢は30代前半と若く、社員の自発的で挑戦的な姿勢が評価される 社風です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市かなえ台33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宇佐駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制※想定勤務日数：当社では20.4日としています。（システムの都合上20日にて記載）＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～252,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞213,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（2025年実績5.05ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～地方でもキャリアアップが可能／『住友理工株式会社』の100％出資子会社（世界トップクラスシェア※住友理工調べ）／自動車用防振ゴムを製造／UIJターン歓迎～

■業務内容：
・当社の生産技術部門にて、製品の見積、工程設計、合理化の検討、将来構想を担当していただきます。

■業務詳細：
＜見積・工程設計＞
・初品見積・最適な工程設計立案
＜合理化の検討＞
・変化に追従した生産性向上
・省人計画立案
＜将来構想＞
・競争力ある将来工場構想立案

■当社について：
・株式会社住理工九州は、東証プライム上場・住友理工グループの100％出資子会社として、2007年12月に設立され、2009年2月より大分県豊後高田市の「大分北部中核工業 団地」で自動車用防振ゴムの製造拠点として稼動を開始しました。
・主力製品である防振ゴムは、エンジンや路面からの振動・騒音を低減し、操縦安定性・乗り心地の向上に貢献します。車両には平均50点が使用され、住友理工グループ全 体でも世界トップクラスシェアを誇る製品になっています。 ※住友理工調べ
・私たち住理工九州もその中で、売上高100億円を突破し、安定した経営基盤を基に着実に成長を続けております。
・従業員数は2025年4月時点で219名、協力企業を含めて約400名規模に成長しています。平均年齢は30代前半と若く、社員の自発的で挑戦的な姿勢が評価される 社風です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市かなえ台33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宇佐駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制※想定勤務日数：当社では20.4日としています。（システムの都合上20日にて記載）＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～252,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞213,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（2025年実績5.05ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場企業：売上・人材・売場を改善し成果を出す店舗運営マネジメント＞

＼オススメポイント／
◆国内900店舗を展開する安定基盤
◆店長に挑戦したい方大歓迎！キャリアアップを目指したい方必見◎
◆年休120日、有給も取りやすくワークライフバランス◎

■採用背景：
国内約900店舗を展開する「2ndSTREET」は、国内1,000店舗体制・世界No.1リユース企業を目指し、出店を加速しています。その成長を支えるため、現場を理解し、売上や人材を仕組みで改善できるコアメンバーを募集します。
まずは店舗運営を通じて、現場課題や商売の根幹を深く理解していただき、得た知見と適性に応じたキャリア（マネジメント/本部異動）で事業成長を牽引していただきます。

■仕事内容：
入社後はご自宅近くのセカンドストリート店舗に配属を想定。
接客・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営に携わります。

・販売・接客（アイテム説明、売場案内）
・買取業務（査定システム活用）
・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理）
・アイテム管理（値付け、メンテナンス、在庫・バックヤード管理）
・売上計画・戦略立案、数値管理
・経費予算管理、商圏・競合リサーチ

■モデルキャリア例：
店長やエリアマネジャーだけでなく、商品戦略、教育と言った本部間接部署に、自己申告や社内公募制度を通じてチャレンジいただく事が可能です。様々な間接部署で店舗経験者が活躍中。

＜マネジメントキャリア＞
アシスタントマネジャー → 店長 → エリアマネジャー → ゾーンマネジャー

＜本社キャリア＞
店長経験後、本社（商品・教育・企画等）へ異動、マネジャー職として活躍

◆社会貢献と成長マーケットでの経験
SDGsに直結する「もったいない」を価値に変えるビジネス。拡大を続けるリユース市場で、社会的な意義を感じながら将来性と安定性のあるキャリアを積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セカンドストリート店舗（大分県） 住所：大分県の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回 （4月）■諸手当：通勤手当、時間外手当、こども手当 他＜モデル年収例＞・年収約380万円（業界未経験/マネジメント未経験）・年収約430万円（業界未経験/マネジメント経験）・年収約480万円（小売業界経験/マネジメント経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場の住友理工G／転勤無×年休120日×残業月平均25時間／裁量大◎～

◇プレイングマネージャーとして生産計画立案から在庫管理まで、製造の中核を担う幅広い業務を経験可能です。
◇入社後早期に管理職として活躍できる環境があり、将来的にはマネージャーへの昇進も強く期待しています。

■業務概要：
製造業における生産管理業務全般を担当いただきます。生産計画の立案から進捗管理、受注に基づく製造スケジュール作成、在庫管理・棚卸業務まで多岐にわたる業務をお任せし、将来の管理職候補としてお迎えします。

■業務詳細：
・生産計画立案及び進捗管理：受注状況に合わせた効率的な製造スケジュールの策定
・在庫管理・棚卸業務：適正な在庫水準の維持と管理
・調達・購買業務：資材調達や外部ベンダーとの調整
・マネジメント業務：プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、生産性の最大化を図る

■ポジションの魅力：
製造現場の中核を担う生産管理部門は、経営に直結する重要なポジションです。経験年数に制限はなく、あなたの培った知見を存分に発揮できる裁量権があります。

■組織構成：
生産管理部：3名

■働き方：
残業時間は月平均25時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップが可能です。

■キャリアパス：
入社直後から管理職ポジションでの活躍を期待しており、早期のキャリア形成が可能です。
将来的にはマネージャーへの昇進も強く期待しています。

■採用メッセージ：
当社では製造業における生産管理のプロフェッショナルを求めています。プレイングマネージャーとして入社いただき、生産計画立案から進捗管理、在庫管理、調達・購買業務まで幅広い業務をお任せします。経験を積んでいただきながら、将来的にはマネージャーとして部門を牽引していただきたいと考えています。
製造業での生産管理経験や調達・購買業務の経験をお持ちの方であれば、入社後すぐに管理職としてご活躍いただける環境を整えており、やりがいを持って業務に取り組んでいただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市かなえ台1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

宇佐駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※残業手当：法定割増率は125%のところ当社は基本給の135％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆地方にいながらSCSKグループの首都圏案件に携われる◎
◆育児・介護の家庭事情にも配慮/入社1年目から最大20日の有給休暇支給！働きやすさ抜群

下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！
https://uij-turn-scskns.com/

■業務内容：
これまでのご経験に応じて下記業務をお任せします。PM層はプロジェクト全体の推進、PL層はサブチーム（5～10名）のリードを担っていただくケースが多いです。
・プロジェクトのQCDの推進：基幹／業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）におけるWBS作成、進捗／品質／リスク管理、レビュー推進
・顧客との信頼関係構築：SCSKやエンド顧客との折衝、提案、報告業務
・メンバーマネジメント（マネジメント人数：5人～20人程度）
・チームビルディングと育成：若手SE／PGへの技術・業務指導、成長支援

＜大分拠点でのプロジェクト例＞
・製造業系：5～15名程度／基幹システム刷新や運用改善プロジェクト
・車載システムの開発、モデルベース開発
・ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援

■キャリアパス：
PL/PMとして現場力を磨いた後に「課長」「部長」などのライン職としての道もございます。
過去事例として入社時にWeb系システム開発（Java）のPL経験をお持ちだった方が、ご入社後3年で金融業界向けシステム刷新プロジェクトのPMとして20名規模のチームを統括。その後5年目には複数PJを束ねるテクニカルマネージャへとキャリアアップしています。

■ワークライフバランスに優れた就業環境：
・過負荷を防ぐ仕組みとして「グループ全体でのリソース共有体制」や見積もり/計画段階からQCDを意識したプロジェクト設計を徹底しております。また、PL/PM層に対しては工数管理に加え「働き方管理」も評価指標に含めており、いかに短時間で高品質な仕事ができるかを追求する風土が根付いております。
・在宅勤務可能日数はプロジェクトにより異なりますが週2～3日程度を上限とするケースが多いです。事前申請を基本としつつも家庭の事情や体調不良等突発的に在宅勤務が必要な際は柔軟に対応しています。

＜勤務地詳細＞大分開発センター住所：大分県大分市中央町1-1-5 大分第一生命ビルディング勤務地最寄駅：JR日豊線線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大分駅、古国府駅、西大分駅

＜予定年収＞516万円～741万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～397,000円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：58,075円～83,325円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,575円～485,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分■その他定額手当：リモートワーク推進手当+学び手当 1,500円／学び手当 4,000円※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇ソニー特例子会社/音づくりの基幹工場/製造技術担当/高品質な音を世界へ/残業15時間/キャリア形成支援充実/研修制度充実◇◆

■業務内容：
ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、製造技術をご担当いただきます。エンジニアではありますが、ソニー本社の設計や製造等様々な部署と連携を行うためコミュニケーション機会が多くございます。量産体制の土台となる重要性の高いお仕事です。具体的な業務配下の通りとなります。
・現行機種の生産維持
生産維持のための解析業務や、技術文書の作成を行っていただきます。
・新規機種の量産準備
量産に向けた生産方法の検討、品質保証についての検討を行っていただきます。
・製造に関するモデル導入やシステム立ち上げ
・製造工程におけるトラブル対応

入社していただいた段階では、特定のモデルの量産維持に従事し、既存モデルをトラブルなく回せるようにすることが主な業務となります。

■組織構成
生産設計課には10名のメンバーが所属しており、そのうち製造技術担当は7名です。年齢構成は20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。

■キャリアパス
・キャリア構築制度が充実しています。期初に上長との間で目標を設定しており、半期ごとに振り返る人事制度や集合研修・e-ラーニング・現場研修など目的にあった学習形態が採用され、組織で人材育成に取り組んでいます。 また、ソニーグループ全体で開催される研修にも参加することができます。

■当社について
障がいを持つ方も同様に活躍ができる社会の構築を目指し、社会福祉法人「太陽の家」と「ソニー株式会社」が共同出資の上、設立されたソニーの特例子会社です。ソニー・太陽は、特例子会社でありながらソニーのエレクトロニクス商品のものづくりの一翼を担い、特に音づくりにおいては、マイクロホンの設計から製造、サービスまでを行うソニーのマイクロホン基幹工場であり、高品質な音を世界中に届けています。
また、同社は40年以上の障がい者雇用実績を持ち、男女・年齢・障がい者問わず働きやすい環境を提供しています。

■就業環境
・就労場所は平屋の工場であり、社員食堂などの共有スペースも多数あることより、社員間のコミュニケーションも多く、気の置けない関係性で働きやすい環境です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県速見郡日出町大字大神1402-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

大神駅、杵築駅、日出駅

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(6月・12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇東証プライム上場企業のグループ会社で安定した環境／デンソーや日立など大手企業との取引あり／技術革新のチャンス◇◆

■採用背景：
～業績好調による組織強化および新規事業拡大のための増員募集～

■業務内容：
当社は半導体製造後工程装置や自動車関連部品組立ての自動化装置、検査装置の設計、製造、販売を行っています。今回募集するポジションでは、既存技術を継承しつつ、新要素技術を取り込みながら新たなイノベーションをともに実現していただきます。

具体的には以下の業務を担当していただきます：
- 半導体製造装置、自動車関連装置の設計・開発
- プロジェクトの進行管理および技術サポート
- CADソフトを使用した図面作成
- 製品の試作および評価、改良
- 顧客との技術的な打ち合わせおよび仕様確認

■組織構成：
技術部門は現在20名のメンバーで構成されており、平均年齢40代です。新規事業としてロボット関連（AGV・AMR）の開発にも注力しており、FIGグループ企業と連携してプロジェクトを推進しています。

■仕事の魅力：
- 大手企業との取引を通じて最先端技術に触れることができ、技術者としての成長を実感できます。
- 「3C（Change, Challenge, Communication）」を重視したフラットな職場環境で、変革と挑戦を恐れずに働けます。
- 長期にわたる安定したキャリアを築ける環境です。

■当社の魅力：
当社は1979年に設立され、長年培った技術力と開発力を活かし、九州を代表する技術系企業グループへの成長を目指しています。FIGグループ企業が持つソフトウェア、情報、通信技術と連携し、IoT分野の技術開発を積極的に行っています。社会に貢献する技術と創意工夫を追求し続ける企業です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曲工場住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

滝尾駅、敷戸駅、古国府駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～309,000円＜月給＞250,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※残業代含まず。別途、残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆SNSや口コミサイトでも人気！湯布院のカフェの店舗スタッフ／正社員／残業ほぼなし／未経験歓迎／由布へのUIターンが叶う

湯布院のメインストリートにある「湯布院　鞠智」の店舗スタッフとして、以下業務をお任せいたします。

■業務内容：
販売業務（接客）をはじめ店舗の清掃や配送業務などを行っていただきます。カフェメニュー、テイクアウト商品（揚げ物等）、蕎麦等の簡単な調理業務も発生いたします。また事務業務として売上・出納管理等の簡単な経理業務や、通販の受注・発送業務等もお任せする予定です。

※週に1回程度、商品の受け取りに福岡へ行くことがあります。
※近隣への配達業務のほか百貨店等への納品や催事対応等が発生する可能性があります

■組織構成：
現在当店では正社員が20名、パート・アルバイト7名を含め総勢27名程のスタッフが活躍しています。年齢は20代～60代と幅広く、女性や若手も多く活躍しています。入社後は正社員を中心にＯＪＴを行いますが、本人の能力・スキルに合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。

■特徴：
3月の花見・11月の紅葉シーズンや年末年始・ＧＷが繁忙期となりますが、残業はほとんどなく、多くても月10時間程度となっています。
・通勤手当を支給しますので、由布市外の地域からの通勤も可能です。また、会社都合で引っ越しとなった場合は引っ越し費用の半額を補助します。

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞「湯布院　鞠智」住所：大分県由布市湯布院町川上3001-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

由布院駅、南由布駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～250,000円その他固定手当/月：10,484円～14,725円固定残業手当/月：15,587円～21,892円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞204,071円～286,617円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり　昨年度支給実績：300,000～700,000円（年２回）※給与はご本人の経験・スキル等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【多様なキャリアパス／未経験からでも活躍できる環境／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】

■業務内容：
（1）法人営業
・新規および既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング
・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案
・人材派遣の提案、スタッフの紹介
（2）労務管理／スタッフフォロー
・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート
・スタッフの入寮手配や交通手配
・現場スタッフの相談対応／フォロー
・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝

■1日のお仕事の流れ：
・9時：メールチェック、対応等
・11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問
・12時：ランチ休憩
・13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問
・15時：帰社、事務処理やスタッフマッチング業務
・18時：退社

■この仕事の魅力：
（1）未経験から成長できる
・入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます。
（2）裁量が大きい
スケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。
（3）当グループ会社では部署異動／ジョブチェンジ／グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。
・バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県中津市大字田尻1164-2 サンシャイン88 BC号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東中津駅、今津駅(大分県)、中津駅(大分県)

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制■経験を考慮して給与は決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～375,000円固定残業手当/月：56,970円～87,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞299,970円～462,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回【給与例】◆400万円／28歳◆600万円／42歳（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇未経験歓迎！大分市、別府市を中心のルート営業◇

代理店であるＴＯＴＯ、ＬＩＸＩＬ、ブリヂストン、三菱電機、因幡電工を取り扱い商材として空調機器・資材、衛生陶器・配管材を施工店に向けて販売する仕事になります。管工機材商社として幅広い商品を提供しております。

【１日の流れ】既存客の訪問・新規営業・見積作成　他
【社用車使用】主に軽トラック（ＭＴ）・普通車（プロボックス）



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市牧３丁目６番１８号 勤務地最寄駅：日豊本線／牧駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

牧駅(大分県)、高城駅、大分駅

＜予定年収＞280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～253,000円＜月給＞214,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1,000～10,000円（前年度実績）■賞与：年2回　100,000円～（前年度実績）■手当：資格手当、役職手当、皆勤手当（10,000円）※固定残業代は20H分～40H分、28,000円～74,000円を支給。超過分は別途支給。（その他手当が支給される場合は別途定めあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／製紙業界大手・王子Gの安定基盤／保全・メンテナンス経験活かせる！スキルを持った技術者に成長／独身寮や家賃補助など福利厚生充実】

■職務内容：
当社工場にて、電気・計装設備の保守作業や、設備工事の計画立案などお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。

＜具体的な業務内容＞
・工場内電気および計装設備の保守・点検・修理管理業務・改良
・更新に関する工事計画立案や施工管理業務
・業者への発注業務、物品在庫管理
・工場の省エネ活動主導
・工場の受電発電・設備の管理
・コストダウン
※設備の設計・改修においては、予算の検討から、メンテナンス経験を生かした設計、工事、試運転までの各段階で幅広い調整を行います。

■入社後の流れ：
・座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。
（必要に応じて現場実習、3交替勤務等あり）

■キャリアパス：
・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。
・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。

＜転勤について＞
他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。
（転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます）

■福利厚生：
＜借上社宅・寮＞
社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。

◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者
◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担）

＜その他＞
・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり）
・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり）

■当社について：
当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。段ボール原紙・特殊板紙、白板紙、包装用紙の3分野を主力とした包装素材を展開しております。

＜勤務地詳細＞大分工場住所：大分県大分市大字小中島字江ノ道872-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鶴崎駅、大在駅、高城駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
プラント工事、公共工事(管/機械器具設置、土木工事)等、各案件における管工事管理の補助をお願いいたします。
≪業務詳細≫ ・冷暖房、冷凍冷蔵、空気調和、給排水、衛生等のための設備を設置　・金属製等の管を使用し、水、油、ガス、水蒸気等を送配するための設備を設置　※未経験の業務つきましては、OJTにてサポートいたします。
≪仕事の魅力≫ 人々の暮らしや社会を支えている「管工事」は建物にとっては必要不可欠なものです。責任がある仕事に携わることに、やりがいを感じています。
≪収入を期待できる≫ 資格を取得することで高く評価され、資格手当の支給や昇進で収入アップが期待できます!。★資格取得時のお祝い金あり
◎公共工事部：40代2名　※2名とも中途入社者で活躍しています。

■当社の特徴：
当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。

■当社の取り組み：
（1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。
（2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。
（3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市向原西2-8-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高城駅、牧駅(大分県)、鶴崎駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～190,476円固定残業手当/月：75,000円～142,857円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験を考慮し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
プラント建設工事を中心に、管工事／土木／水道施設工事業など幅広く手掛ける当社にて、土木施工管理として従事いただきます。創業10年の若い企業ですが、大分・福岡に4つ拠点を構え、担当案件は九州をメインに幅広く取引がなされています。また、企業風土として成果が評価に反映する制度が整っておりますので、待遇アップを狙う方もやりがいを感じながら就労していただくことが可能です。
■当社の特徴：
当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。
■当社の取り組み：
（1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。
（2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。
（3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。
（4）ボランティア活動…地域の清掃活動やイベント参加などボランティア活動も積極的に参加しております。当社の事業に対しての理解を地域の皆様に一層深めていただくための活動となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市向原西2-8-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高城駅、牧駅(大分県)、鶴崎駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～392,000円固定残業手当/月：75,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験を考慮し、決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【多様なキャリアパス／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中／売上高約8,000億円・従業員12万人超の大規模人材グループ】

■業務内容：
（1）法人営業
・既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング
※新規開拓部隊は別にいるため、基本的には既存顧客を対応いただきます
・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案
・人材派遣の提案、スタッフの紹介
（2）労務管理／スタッフフォロー
・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート
・スタッフの入寮手配や交通手配
・現場スタッフの相談対応／フォロー
・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝
※入社後数か月間は実際の現場にて研修を行います。

■1日のお仕事の流れ：
・9時：メールチェック、対応等
・11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問
・12時：ランチ休憩
・13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問
・15時：帰社、事務処理やスタッフマッチング業務
・18時：退社

■営業組織
20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。社員同士の距離も近く、風通しのいい雰囲気が特徴です。

■魅力ポイント
（1）未経験から成長できる
OJT・座学研修などを通じて業務をキャッチアップいただきます。入社後半年くらいを目途に独り立ちいただく想定です。
入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます。
（2）裁量が大きい
スケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。
（3）当グループ会社では部署異動／ジョブチェンジ／グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。
バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。
（4）企業の安定性
世界38か国で展開するBREXAグループの一員。製造業に特化した人材サービスで、日本のモノづくりを支える安定成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県中津市大字田尻1164-2 サンシャイン88 BC号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東中津駅、今津駅(大分県)、中津駅(大分県)

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制■経験を考慮して給与は決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,950円～296,030円固定残業手当/月：44,550円～69,360円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞234,500円～365,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回【給与例】◆400万円／28歳◆600万円／42歳（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
ブランドもやし「名水美人」の生産設備の保守メンテナンスにかかわる業務全般を担当いただきます。
生産設備ラインの保守メンテナンスを行うことにより、生産設備ラインが遅滞なく動作することが主な業務となります。
※体制強化のための増員募集となります。

■業務詳細：
・品質向上とコストダウンのための既設備改造／改修
・定期保全計画の策定／実施
・予防保全による安定した機器の稼働状況を確保するためのメンテナンス業務等
※建物の改変を伴う業務は含みません
【変更の範囲：なし】

■キャリアステップ
現在、もやし製造における生産設備の機械化を推進しています。生産の要である、製造設備について導入から保守メンテナンスまで幅広く担っていただけます。
※研修期間は2～3ヶ月を想定しており、先輩社員からしっかりと業務を教えます。機械が多くありますので、一人立ちは2～3年を見込んでおります。

■働き方に関して
・24時間・365日工場が稼働しており、日勤・夜勤の交替勤務制です。
・夜間対応はシフト制で、月2～3回です。

■同社の特徴：
1990年3月に「九州ジージーシー株式会社」として、大分県竹田市に創業しました。同社のブランドもやし「名水美人」を主力に、九州のみならず、全国内展開を進めています。食卓に欠かせない身近で安心・安全な「もやし」や「ミックス野菜」を提供している会社です。
2020年4月に「神明グループ」の一員となりました。九州で積み重ねてきたシェア・お客さまからの信頼を大切に守りながら、中四国エリアの更なるシェア拡大・関西圏への新たな販路開拓を目指しています。
直近では、日田工場改修、岡山工場再編(新工場建設・既存工場設備改修)など、戦略的投資を行っている最中です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日田工場住所：大分県日田市大字夜明1497-1 勤務地最寄駅：久大本線／夜明駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

上村駅、祝原駅、夜明駅

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞213,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。■昇給：年1回（7月※同社規程に基づく）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【豊後森駅～徒歩10分／食事手当・医療手当等の福利厚生充実／業績連動賞与有／マイカー通勤可／無料駐車場有／借り上げ社宅制度有】
■職務概要：主に当院の医療事務におけるマネジメント業務をご担当いただきます

■職務詳細：
◎医療事務業務全般
病院受付業務/レセプト作成・チェック、診療報酬請求業務/カルテの整理/電話・来客対応/その他庶務

◎上記の内容に加え、管理者としてマネジメント業務を行って頂きます
＜具体的には…＞
医療事務スタッフの業務・労務管理のほか、請求業務の管理・チェック、行政届出書類の管理・作成、病院職員とのやり取り等

※週休二日のシフト制で、勤務時間は8：30～17：30（土曜日のみ8：30～12：30）となっていますが、業務に慣れてきたら状況に応じて早出・遅出のシフトになる場合が想定されます。転勤出張はありません。

■組織構成：
現在30～40代を中心に6名のスタッフが医療事務として在籍しています。
そのうち、1名は主任として勤務しており、入社後はこの主任が行っている管理業務を引き継いでいただく予定です。

■特徴：
・毎月10日のレセプト提出のため月初～10日までは忙しくなりますが、残業は多くても一日30分程度、繁忙期以外は基本的にありませんので、プライベート時間を充実させることができます。
・当院は豊後森駅より徒歩10分、玖珠ICからも車で10分とアクセスの良い立地で、通勤手当や無料駐車場もありますので、玖珠町以外から通勤しているスタッフも多くいます。
・昇給年1回、賞与年2回（計4ヶ月分）のほか、業績に応じた決算賞与の支給も行っています。
　また、各種福利厚生制度も充実しており、食事手当や医療手当をはじめ、家族手当や祝い金制度など子育て世代の方への支援にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高田病院住所：大分県玖珠郡玖珠町大字帆足259 勤務地最寄駅：JR久大本線／豊後森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

豊後森駅、恵良駅、北山田駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：6,300円＜月給＞186,300円～306,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり　■賞与あり（年２回）前年度実績：計4ヶ月分■決算賞与※業績に応じて支給■食事手当（昼食の食堂利用に対する手当：6,300円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＝POINT＝
《大分でずっと働く！を叶える》県外への転勤なし◎年120日休・残業月15H
業界トップ級メーカー富士フイルムBI製品の県内唯一の特約店
地域密着◎同社で取り扱っている複写機の点検や修理作業

■採用背景：
増加する複写機および周辺機器の点検・修理依頼に対応するための組織強化による採用です。安定した業績維持と地域に根差したサービス提供を目指しています。

■業務内容：
当社は富士フイルムBIの全製品を扱う県内唯一の特約店として、複写機の点検や修理を担当していただきます。1名あたり300台ほどを担当し、1日に5~6件の訪問を行います。軽微な修理はその場で対応し、難しいものは持ち帰り修理依頼を出します。メーカー基礎研修や製品研修があるため、安心して就業いただけます。営業活動はほとんどなく、長い付き合いのある既存顧客との取引がメインです。拠点から1時間ほどかかる場合は直行直帰が可能です。

■組織構成：
現在31名が就業しており、60代4名、50代11名、40代7名、30代5名、20代4名が在籍しています。全員男性です。

■特徴：
当社は、地域に根差し、時代の変化に合わせ自らも進化を続けながら、安定した業績を維持しています。県外転勤はありませんので、長く勤めていただき、しっかりと生活基盤を安定させることができます。定時退社を心がけており、残業は月20時間以内です。住居手当、家族手当、退職金制度などの各種手当が充実しており、様々な研修制度も準備されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市萩原4-9-56 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

高城駅、牧駅(大分県)、大分駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円＜月給＞180,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記インセンティブは含まれておりません。■昇給　年１回■賞与　年２回(2020年実績：計4.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇業界未経験歓迎／資格取得支援制度あり／UIターン歓迎／転勤なし／地域に根差した企業◆◇

■業務内容：
同社の施工管理技士として土木工事の現場をご担当いただきます。
ご担当いただく案件は今までのご経験やご希望に合わせてアサインします。

■職務詳細：
同社の土木工事部門にて施工管理の業務を行っていただきます。工事現場において、管理業務などを主軸とし就業していただきます。また、現場監督として、安全管理やクライアントとの打ち合わせや、CADを使った図面作成もお任せします。今までの経験を活かしながら、さらに１歩先の業務ができることも魅力です。

■入社後の流れ：
先輩社員と一緒に現場を回り、当社の雰囲気に慣れながら、業務の流れを覚えていただきます。経験の浅い方には簡単な現場作業から見ていただき、経験をお持ちの方には今までの経験を活かせるお仕事をお任せします。なお、現場も杵築市内がほとんどであり、残業も少なく、働きやすい環境を整えています。

■資格補助
資格を取る際の費用は2回までは会社負担で受けることが可能です。

■当社について：
創業約50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県杵築市大字猪尾64-5 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

杵築駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～428,333円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～468,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。■賞与：夏と冬　合計約3ヶ月分■昇給：年1回＜モデル年収＞・30代(施工管理１級)：480万円・30代(施工管理２級)：430万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇10年連続黒字経営！UIターン歓迎◎有資格者が多数在籍／住宅手当・家族手当ありで福利厚生◎／資格取得支援制度あり／地域に根差した企業◆◇

■業務内容：
同社は工場設備をはじめ、農業、漁業、そして暮らしの中の空調や照明設備に至るまで、この設備という幅広い分野を通じて社会に貢献しています。
今回は施工管理技士として電気工事の現場をご担当いただきます。

■職務詳細：
同社の電気工事部門にて施工管理の業務を行っていただきます。
まずは以下のような案件のなかで、今までのご経験やご希望に合わせて担当いただきます。
・公共施設（市役所や図書館）の新築や改修工事
・トンネルの照明工事（LED化）
・学校の体育館の空調工事　など

■入社後の流れ：
先輩社員と一緒に現場を回り、当社の雰囲気に慣れながら、業務の流れを覚えていただきます。
経験の浅い方には簡単な現場作業から見ていただき、経験をお持ちの方には今までの経験を活かせるお仕事をお任せします。

■キャリアパス：
ゆくゆくは工事現場において、管理業務などを主軸とし就業していただくこともできます。
メンバー→主任→係長→部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。

■資格取得支援：
資格を取る際の費用は会社負担であるため、自己研鑽に意欲的な方も大歓迎です！

■働きやすさ：
現場も杵築市内がほとんどで出張もなく、残業も少ないため働きやすい環境を整えています。
残業は月平均10hほどで日々の早帰りの声掛けや、繁忙期以外は基本定時で退勤しているためワークライフバランスも整えることができます。

■当社について：
創業約50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県杵築市大字猪尾64-5 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

杵築駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～428,333円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～468,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。■賞与：夏と冬　合計約3ヶ月分■昇給：年1回＜モデル年収＞・30代(電気工事施工管理１級)：480万円・30代(電気工事施工管理２級)：430万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇業界未経験歓迎／資格取得支援制度あり／UIターン歓迎／転勤なし／地域に根差した企業◆◇

■業務内容：
同社の施工管理技士として建築工事の現場をご担当いただきます。
ご担当いただく案件は今までのご経験やご希望に合わせてアサインします。

■職務詳細：
同社の建築工事部門にて施工管理の業務を行っていただきます。工事現場において、管理業務などを主軸とし就業していただきます。また、現場監督として、安全管理やクライアントとの打ち合わせや、CADを使った図面作成もお任せします。今までの経験を活かしながら、さらに１歩先の業務ができることも魅力です。

■入社後の流れ：
先輩社員と一緒に現場を回り、当社の雰囲気に慣れながら、業務の流れを覚えていただきます。経験の浅い方には簡単な現場作業から見ていただき、経験をお持ちの方には今までの経験を活かせるお仕事をお任せします。なお、現場も杵築市内がほとんどであり、残業も少なく、働きやすい環境を整えています。

■資格補助
資格を取る際の費用は2回までは会社負担で受けることが可能です。

■当社について：
創業約50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県杵築市大字猪尾64-5 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

杵築駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～428,333円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～468,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。■賞与：夏と冬　合計約3ヶ月分■昇給：年1回＜モデル年収＞・30代(施工管理１級)：480万円・30代(施工管理２級)：430万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～バイオマス発電所のボイラータービン主任/年間休日123日/残業無/大手企業4社が参画する発電事業～

■職務内容：
2021年7月より商業運転を開始しているバイオマス発電所の運営業務をお任せいたします。
※発電所は大分市内です。
＜具体的な業務内容＞
・プラント全体の運転、保守、運営など/日常業務の計画、整理、指示、実行/発電所の安全手順への順守
・パートナー企業との信頼関係を構築、維持
・生産性、製品品質の向上、コスト管理
・運営の監視と是正対策の立ち上げ
・効果的な資産収益率を実現するシステムやプロセスを開発・改善する
・スタッフの採用、管理、育成、チームの構築　※社員は23名にて稼働

■同社の特徴：
同社は、大分を代表する景観である臨海工業地帯のプラントを手掛けています。創業以来約30年にわたって、プラントをメインにトータルエンジニアリング企業として、大分を始めとし、全国規模で事業を展開してきました。今では関東・東海エリアにも拠点を持っています。そんな同社の強みは、企画～設計～製作～建設における技術的な検討・メンテナンスまでをトータルで対応できる体制を持っていることです。地域社会に欠かせないインフラ（上下水道施設やごみ焼却、発電プラント）を始め、様々なプラント工事を通じ大分県内では圧倒的な実績を誇っております。実績と技術力を武器に、当社はバイオマス発電事業に新規参入することとなりました。そのため、第１種ボイラー・タービン主任技術者資格を保有している方を求めています。バイオマス発電所は社会に重要な役割を果たすことはもちろんのこと、環境にも優しい再生可能エネルギーの活用として、信頼のおける設備です。また、電気や機械、装置など様々な技術要素が集結した奥深い分野です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市三佐6-3-25 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

鶴崎駅、高城駅、大在駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～607,142円＜月給＞357,000円～607,142円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験者は優遇します。詳細は要相談です。■賞与：年2回(8月・12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。