23ページ：大分県、設立11～50年 の転職・求人検索結果

＝POINT＝
《大分でずっと働く！を叶える》県外への転勤なし◎年120日休・残業月15H
業界トップ級メーカー富士フイルムBI製品の県内唯一の特約店
地域密着◎同社で取り扱っている複写機の点検や修理作業

■採用背景：
増加する複写機および周辺機器の点検・修理依頼に対応するための組織強化による採用です。安定した業績維持と地域に根差したサービス提供を目指しています。

■業務内容：
当社は富士フイルムBIの全製品を扱う県内唯一の特約店として、複写機の点検や修理を担当していただきます。1名あたり300台ほどを担当し、1日に5~6件の訪問を行います。軽微な修理はその場で対応し、難しいものは持ち帰り修理依頼を出します。メーカー基礎研修や製品研修があるため、安心して就業いただけます。営業活動はほとんどなく、長い付き合いのある既存顧客との取引がメインです。拠点から1時間ほどかかる場合は直行直帰が可能です。

■組織構成：
現在31名が就業しており、60代4名、50代11名、40代7名、30代5名、20代4名が在籍しています。全員男性です。

■特徴：
当社は、地域に根差し、時代の変化に合わせ自らも進化を続けながら、安定した業績を維持しています。県外転勤はありませんので、長く勤めていただき、しっかりと生活基盤を安定させることができます。定時退社を心がけており、残業は月20時間以内です。住居手当、家族手当、退職金制度などの各種手当が充実しており、様々な研修制度も準備されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞県北営業所住所：大分県宇佐市大字佐野字橋下1275番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天津駅、今津駅(大分県)

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円＜月給＞180,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記インセンティブは含まれておりません。■昇給　年１回■賞与　年２回(2020年実績：計4.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇地域に根ざした安定企業で建築営業として活躍しませんか？未経験でも先輩社員のサポートで安心してスタートできます！◇◆

■採用背景：
地域に密着した事業展開を行う当社では、さらなる業務拡大を目指して新たな建築営業担当者を募集しています。

■業務内容：
大分市内を中心に一般建築の営業及び公共工事の営業を行います。建築施工管理者と情報を共有しながら、建築施工案等を作成し、お客様へ提案する営業活動を担当いただきます。具体的には以下の業務を行います。
- 大分市内を中心とした一般建築の営業
- 建築施工管理者と協力し、施工案の作成と提案
- 先輩社員との同行営業を通じた顧客訪問
- 営業車両（AT）の運転

■ポジションの魅力：
- 未経験の方でも、先輩社員との同行営業などでしっかりと学べる環境です
- 家族手当や通勤手当など、各種手当が充実しています
- 地域に根付いた営業活動で、お客様との長期的な信頼関係を築けます

■施工実績：
- 三井E&Sグループ構内の塗装室新築工事
- 三井E&Sグループ構内の危険物保管庫新築工事
- その他グループ会社の外構工事など

■組織情報：
従業員数51名（うち女性13名）

■当社の特徴：
当社は1978年に設立された、鶴崎海陸運輸株式会社のグループ企業のひとつです。業種は総合建築業・不動産取引業で、主な事業は建築、住宅、土木、構内の4つ。個人住宅から一般、公共工事まで幅広く建築・土木工事を手がけています。スローガンは「人創りもの造りで地域社会に貢献する」であり、社員一人ひとりが力をつけ、お客様のニーズに確実に応えた高い品質の「もの造り」を提供することを目指しています。また、女性従業員が多く、仕事とプライベートの両立が可能です。「女性活躍応援県おおいた」の認証もいただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字三佐988 鶴崎海陸運輸(株)本社ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鶴崎駅、高城駅、大在駅

＜予定年収＞290万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～250,000円＜月給＞193,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。■昇給：有■賞与：年2回（前年度実績3.7か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／市場価値UP／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK～

■業務内容：
・カメラを使用した監視システムの開発／運用保守
⇒画像で検知してランプで異常を知らせるような社内システムの開発等
・色々な業務の改善、自動化のツール開発／運用保守
⇒製造現場とのチャットボットの開発等
・製造現場の方々が使っている既存ツールの改善
⇒Web系のツール。JAVAで組んでいるものが多く、データの抽出に使用されます。オラクルのDB、SQLを使って行います。

■求人詳細：
半導体・集積回路部品・材料、技術サービス実務主担当、試験検査実務主担当、試験・検査IT、保守サービス、監視・制御システム、Java/J2EE/Beans

＜おすすめポイント＞
◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍）
◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境
◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能
◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度
◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼
◎東証プライム上場企業グループ
◎メイテックグループで1300社以上と取引があり安定性抜群
◎リーマンショック時もリストラなし
◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境

■福利厚生：
●社宅（年齢上限なし）
独身社宅：20,500円／月
家族社宅：35,000円／月
●単身赴任手当・帰省手当
50,000~55,000円／月
月2回分帰省手当

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大分県）住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞462万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆大分市～既存顧客のルートセールスのお仕事～　月残業7．7HとWLB充実／能力に応じてOJTでしっかりと学べる環境です

■採用背景：
業務の継続的な運営と組織体制強化を目的として、今回新たなメンバーをお迎えします！未経験者でも大歓迎で、OJTでしっかりと育成いたします。

■業務概要：
同社は、地域密着型の情報通信機器企業として、オフィスや病院、高齢者施設などのお客様に対して、ビジネスフォン、ナースコール、防犯カメラなどのIT通信機器に関するお困りごとを解決するソリューション提案を行っています。業務の効率化、経費削減、セキュリティ強化など、お客様が抱える様々な課題に寄り添い、最適な解決策を提供することで、多くの感謝の言葉をいただいています。未経験者でもしっかりとしたOJTを通じて成長できる環境が整っています。

■職務詳細：
・既存顧客へのルートセールス
1日1～3件の訪問を行います。（大分市メイン）
・お客様の課題に対するソリューション提案
新規開拓はなく、既存のお客様とのお打合せを通じて、お困りごと・ニーズを引き出し、受注後は施工・メンテナンスのメンバーに接続します。

■研修制度：
同社では、入社後にOJTを通じてしっかりと研修を行います。研修期間は短くて半年から2年間で、商品知識をつけるために受注後の打ち合わせや提案に同行します。経験に応じて研修期間も柔軟に対応するので未経験者の方でも安心して挑戦できます！新規の仕事を取りに行くのではなく、既存のお客様先でお困りごとを聞き出し、ニーズを引き出すことを重視しています。研修期間中は先輩社員がついて指導し、安心して業務に取り組むことができます。

■組織構成
営業部長(50代)・メンバー2名(30代・20代)

■社風
・風通しの良い環境で、社員の声を柔軟に取り入れる環境が整っています。
月に1回各組織のリーダーが会議を行い、社員の意見を取り入れて会社の制度を柔軟に変更するなど行っています。社員の声を大切にする文化が根付いています。
・新ビジネスモデル創造企業。平均年齢35歳の若い社員が多く元気な会社です。オフィスでは上司部下関係なく活発に意見交換して、自由に意見がぶつけられる風通しの良い職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市大字古国府1-2-34 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞291万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：・あり（前年度実績あり）■別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AWS中心に展開しつつも、Azure・GCPなどマルチクラウド戦略を行う当社でインフラ/クラウドエンジニアをお任せします。
お客様のご要望と用途によって提供するクラウドを変えた『マルチクラウド』のサービスをお客様にご提供頂きます。

■クラウドエンジニアの特徴：
（1）AWS／Azure／GCPなどマルチクラウド戦略
当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。
自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計、構築を中心とした業務機会が豊富です。
（2）クラウドDX クラウド＋αの強み
当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT／AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。
クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できるため、まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド＋αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。
（3）企画→設計→構築を中心に展開
当社では、「企画、設計、構築」の分野に注力しており、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。対応力と柔軟性を持ってプライム案件の受注を拡大しています。

＜プロジェクト例＞
◎携帯キャリア様向けAWS環境構築
Fargate・ECRを利用したコンテナ／サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。
＜働く環境＞
技術を高めていかれたい方が集まっており、技術選定から入っていくことも可能です。社風は和やかでチームで働くことが主な為ベテランエンジニアから技術を習得しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞別府オフィス住所：大分県別府市駅前町12-12 ANNEX KEI BL 2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

別府駅(大分県)、東別府駅

＜予定年収＞405万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,193円～494,208円その他固定手当/月：25,151円～73,542円固定残業手当/月：39,093円～77,221円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,437円～644,971円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮し決定■昇給:有1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し■賞与:有6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜毎週火曜日、木曜日13:00～17:00(未経験選考会)／未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞

■エンジニア未経験の皆様へ：
飲食、接客、営業、介護など、様々な業種・業界出身の方が多数在籍しています！
各種研修制度も充実しておりスキルアップが出来る環境がございます！

■エンジニアとして活躍中の皆様へ：
当社では設計開発から生産技術、保全まで幅広いポジションがございます
これまでのご経験を活かしてさらなるスキルアップを目指せます！

■選考会概要：
・日時：毎週火曜日、木曜日の13:00～17:00
・実施方法：Teamsを活用してのオンライン
・タイムスケジュール：
会社説明30分
会社説明が終わり次第、順次面接
※面接の開始時間に応じて一旦退出。面接時間に再度Teamsで面接参加いただきます。
※当日会社説明を聞いて面接辞退でも問題ございません

■配属先情報：
九州エリアにて設計開発・生産技術・品質保証・管理、保全、プロセス、CADオペレーター、ITエンジニア等幅広い案件先をご用意しており、ご希望・経験に応じてプロジェクトを決定いたします。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市末広町1-1-18　ニッセイ大分駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大分駅、古国府駅、西大分駅

＜予定年収＞340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与 年2回（7月、12月）＜モデル年収例＞3年目　年収400～420万円5年目　年収440～460万円8年目　年収550～570万円20年目　年収1000万円超※金額はあくまでも目安です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2008年創業の地場優良建設企業／総務専任として各管理業務や書類作成を担当／土日祝休み／転勤なし】

■業務内容：
プラント建設工事を中心に、管工事／土木／水道施設工事業など幅広く手掛ける当社にて、総務担当として業務をご担当いただきます。入社後は経理部の担当より業務引継ぎを受けていただきます。

■具体的な業務内容：
・各種書類作成（契約書、見積書、請求書）
・社員寮管理
・社有車管理
・備品管理
・勤怠管理
・各種許可申請及び更新申請手続き
・出張手配
・経理補助

■配属先について：
配属先の経理部は2名で構成されています。総務業務の主担当を採用して専任させることで部門の体制強化を図ります。

■当社の特徴：
当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市向原西2-8-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

高城駅、牧駅(大分県)、鶴崎駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～430,000円＜月給＞390,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は諸手当含む※給与は経験や能力等を考慮の上決定■賞与：年2回／過去実績計1.5ヵ月分■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自然共生型アウトドア施設「フォレストアドベンチャー」を運営／インストラクターとしてお客様のご案内やアルバイト管理等／土日休みやシフト調整も可】

■業務内容：
・“あそび”を伝えるインストラクターとしてご活躍いただきます。接客中心ですが、高所レスキューの資格を取ったり、お客様のご案内や安全管理、アルバイトをまとめる業務（教育／シフトの管理）も行います。
・将来なりたい自分を実現できるように会社でサポートします。森でのお仕事ですので、日没に合わせてお仕事を行います。

■配属先について：
・正社員2名（マネージャー・アシスタント）、アルバイト20名ほど
・20～30代（多くの方が未経験から始められています）
※正社員はアルバイトからの登用が9割で、離職者は少ないです。

■魅力：
・土日休みやシフト調整も可能です（子供の運動会参加などOK）
・教育体制…トータル5日間の研修、認定資格の取得支援もあり
・キャリアステップ：早い方は3か月（平均2～3年）でアシスタント→マネージャー
・評価制度：直近人事考課制度の見直しあり、賞与年1回
・永続勤務者選抜でヨーロッパ研修（8日前後）あり
・アウトドアメーカー製品社員割引あり
・社内ベンチャーから独立して社長になったり、アルバイトで入社して代表取締役になったり、と夢のある会社です。

■当社が大切にしていること：
創業当初から変化しながら拡大を続けている会社です。あなたの挑戦は大歓迎される文化です。遊びを真剣に楽しめる方やアウトドアが好きな方歓迎します。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞フォレストアドベンチャー・別府住所：大分県別府市志高4380-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■業績賞与：年1回（2月）※過去実績有 ■モデル年収：年収336万円／入社3年目 アシスタントMGR（月収28万円）年収372万円／入社5年目 MGR（マネージャー）（月収31万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆
■業務内容・背景
半導体等の先端デバイスに使用されるセラミック部材の生産に必要な、焼成・加工・検査・洗浄等の設備について、生産条件の最適化や、保全を担当いただきます。
近年の半導体需要の増加に伴い、生産数も伸びており、生産設備の運用管理を強化するための募集です。

■具体的な業務イメージ
・取扱い生産設備：焼成炉・研削加工機・三次元測定等の検査装置・超純水洗浄装置など
・主な業務：
　生産性・品質向上のための条件最適化
　安定稼働のための計画保全・トラブル対応

現場と連携し、生産性と品質向上を実現するやりがいがある仕事です。
機械系に強みを持つ方、PLCの実務経験者、IE手法を活用した改善経験をお持ちの方など歓迎しています。

■配属先について：
新設の課となり、原価計算、教育などを担当するメンバー含め、約20名弱の規模です。
エンジニアリングのご経験以外のご経験をお持ちの方は、こうした業務にもチャレンジできます。
会社全体を見渡しても、温和な方が多い雰囲気です。

■TOTOグループ共通のDNA
「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」
は創業者が二代目社長に送った書簡です。
誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。

■製品競争力
半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。
これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字田尻崎10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

東中津駅、今津駅(大分県)

＜予定年収＞565万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～540,000円＜月給＞273,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。※昇給：年1回（6月）※賞与：年2回（6月、12月／2025年度支給実績6.7ケ月／TOTOグループ企業の中ではTOPの支給実績です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇正社員／土日祝休み／電気設備の知識や経験を活かし、安定して働く／残業月平均約10H／社宅制度有◇◆

■業務内容：
エネルギー供給プラント内の電気設備関係（ボイラー・タービン等）の操業及び設備管理業務をお任せします。

■具体的には：
◇設備の操業
◇設備の巡回及び点検
◇施工管理業務（設備のメンテナンス計画、実行、管理、報告）
◇トラブル対応（重度トラブルは協力会社へ依頼します）
◇その他、付帯的業務

■配属先情報：
配属先には4名のメンバーが在籍しています。

■当ポジションの魅力：
◇日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境プラントやエネルギー供給施設の維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。
◇全国に約60ヶ所の事業所があり、廃棄物処理施設やエネルギー供給施設を安定稼動させる技術があります。業界や自治体から大きな注目を集めています。
◇「地球のため、未来のために」というスローガンを胸に、社員一丸となって環境問題に取り組んでいます。
◇充実した福利厚生など、安定して長く働ける環境が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：大分県佐伯市東浜1-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

佐伯駅、海崎駅

＜予定年収＞385万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～368,500円＜月給＞235,000円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記、想定年収は、月残業10時間を想定した金額となります。※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【NTT・豊後大野市のCATV・JR九州などのインフラ関連企業や官公庁など、信頼のおける取引先から受注を安定して獲得／賞与過去実績10～45万円／年休127日で働きやすい環境◎】

■業務内容：
情報通信設備工事を主体とする通信インフラの発展に寄与するさまざまな工事に携わる当社において、施工管理担当者として工事の施工管理業務をご担当いただきます。

■具体的な工事案件：
・情報電気通信設備工事
・鉄道電気設備工事
・移動無線通信工事
・電気設備工事
・土木設備工事
・各種伐採工事等がございます。

■働き方：
・年間休日127日、残業月10時間◎
・基本的には出社し、社用車にて現場に移動します。

■配属先について：
施工担当16名、保守担当9名、設計5名の技術者30名と、事務担当7名の組織構成です。

■当社の魅力：
◇創業当時から継続するNTTの案件受注だけでなく、平成14年からはJR九州グループ協力会社の一員として鉄道電気設備工事も手掛けています。
社内外の研修や資格取得制度があり、人材育成にも取り組んでいます。
◇家族の絆を深め会社への理解を高めてもらうことを目的に、本人・配偶者・子供を対象とした「社員誕生日会食事補助制度」も社員から喜ばれています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後大野市大野町田代1242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊後清川駅

＜予定年収＞228万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～330,000円＜月給＞190,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回 ※過去実績：10～45万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【NTT・豊後大野市のCATV・JR九州などのインフラ関連企業や官公庁など、信頼のおける取引先から受注を安定して獲得／賞与過去実績10～45万円／年休127日で働きやすい環境◎】

■業務内容：
情報通信設備工事を主体とする通信インフラの発展に寄与するさまざまな工事に携わる当社において、施工管理担当者として工事の施工管理業務をご担当いただきます。

■具体的な工事案件と働き方：
・情報電気通信設備工事／鉄道電気設備工事／移動無線通信工事／電気設備工事／土木設備工事／各種伐採工事等がございます。
・基本的には出社し、社用車にて現場に移動します。

■配属先について：
施工担当16名、保守担当9名、設計5名の技術者30名と、事務担当7名の組織構成です。

■当社の魅力：
◇創業当時から継続するNTTの案件受注だけでなく、平成14年からはJR九州グループ協力会社の一員として鉄道電気設備工事も手掛けています。
社内外の研修や資格取得制度があり、人材育成にも取り組んでいます。
◇家族の絆を深め会社への理解を高めてもらうことを目的に、本人・配偶者・子供を対象とした「社員誕生日会食事補助制度」も社員から喜ばれています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後大野市大野町田代1242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊後清川駅

＜予定年収＞320万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回 ※過去実績：10～45万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【手に職をつけたい方・異業種からのキャリアチェンジ歓迎／NTT・豊後大野市のCATV・JR九州などのインフラ関連企業や官公庁など、信頼のおける取引先から受注を安定して獲得／賞与過去実績10～45万円／年休127日で働きやすい環境◎】

■業務概要：
事業拡大に伴い、まずは以下業務をご担当いただきます。インターネットや電車など”当たり前の生活を守る”工事の監督・管理を行う土木施工管理業務をお任せします。

■業務詳細：
・具体的には、NTTやJR九州、インフラ関連企業からの依頼を受け、現場工事を行っていただく方の「安全管理」「工程管理」「品質管理」「書類作成」と言った”安全に、予定通りに、いい仕事ができるように”準備や指示を出す仕事です。
・出張は基本なく会社から通える範囲の案件が多いため、ワークライフバランスも守ることができます。

■働き方：
・残業はできるだけしない、有休は取る風土が根付いています。
・年休127日で働きやすい環境です◎

■配属先について：
施工担当16名、保守担当9名、設計5名の技術者30名と、事務担当7名の組織構成です。

■業務の流れ：
・小売業や接客業からの転職者も活躍中。入社後は先輩社員について業務を徐々に覚えていただきます。
・1案件につき2～5名程のチームで担当するため、安心してスタートいただける環境です。ほとんどが街中工事となるため、工期の短さ・過酷な環境でない・毎日通勤できる範囲です。

■当社の魅力：
◇創業当時から継続するNTTの案件受注だけでなく、平成14年からはJR九州グループ協力会社の一員として鉄道電気設備工事も手掛けています。
社内外の研修や資格取得制度があり、人材育成にも取り組んでいます。
◇家族の絆を深め会社への理解を高めてもらうことを目的に、本人・配偶者・子供を対象とした「社員誕生日会食事補助制度」も社員から喜ばれています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後大野市大野町田代1242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊後清川駅

＜予定年収＞228万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～330,000円＜月給＞190,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回 ※過去実績：10～45万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【成果が報酬に反映／保険未経験者活躍中／お客さま本位のライフマネジメント(R)／求められるFPへ成長】

アクサ生命では、独自に開発したライフマネジメント(R)システム「LNAS(エルナス)」を活用し、お客さまの大切な「命」と「お金」に深く関わり、夢の実現や将来のために必要な「安心」を「生命保険」という商品にかえて個人法人問わずコンサルティング業務を提供しています。

■ミッション
ご自身で採用育成をした組織を運営するマネージャー職を目指していただきます。
初めはOJTを中心にご自身で保険の販売手法を学び、将来メンバーを育成する基礎を習得します。
その後は営業活動と並行して採用活動を行い、自組織を拡大しメンバーの夢を叶えることが使命となります。

■キャリアパス
入社後はマネージャー候補として、「営業」と「採用」を経験していきます。
採用後にマネージャー昇格し、より多くの採用と育成を経て「シニアマネージャー」→「支社長」と営業管理職のキャリアパスを歩むことができます。
　
■当社FAの魅力
・保険営業職の在り方を変える営業手法
FA職は保険を販売することがミッションではなく、お客さまへのライフマネジメント(R)の一環として生命保険を提案しています。
人生100年時代を見据えて今後起こりうるリスク、ライフイベント毎に必要となる支出を計算しFPとして保険を活用した人生設計のコンサルティングを実施します。
・未経験から活躍
FPや保険というイメージは難しい印象を持たれますが、当社で活躍している営業管理職は金融未経験者も多数います。
入社初月の初期研修では、会社や保険の在り方などの基礎から学び営業に必要な協会資格取得もサポート、2か月目以降もマネージャーや支社長から営業や採用の手法を学ぶ環境があり未経験からでもチャレンジできます。

※ライフマネジメント(R)はアクサ生命保険株式会社の商標登録です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分FA支社住所：大分県 大分市高砂町2-50 OASISひろば21 3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,250,000円＜月給＞500,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■前年年収最大30ヶ月保証（前年度年収を前提に考慮し決定いたします。報酬基準につきましては一定の査定基準等もある為、詳しくは面接時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大分で勤務可能な方歓迎！／／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／待機期間ほぼ無し／立ち上げフェーズのためリーダー候補募集中！／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営！】

★仕事もプライベートも叶えられる会社★
九州支社は立ち上げて間もないため、アサインされるチームを引っ張るリーダーとして活躍するチャンスがございます！
大分での新規案件への配属となる為、スキルアップを目指したい方にオススメです！

■業務内容：
・業務詳細：ファミレスの基幹システム開発
・使用言語：Java
★スキルや経験に合わせて参画フェーズを検討します。
＜フェーズ＞
基本・詳細設計～開発・構築、テスト～評価
※スキルに合わせた案件・工程をお任せします
上流工程にチャレンジしたい方も大歓迎です！

■評価制度
・上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性）
→上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断します。

■当社の魅力点
★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★
当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。

★営業・技術リーダーの密な連携★
・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。

★チームアサインを実施！★
・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので安心です！

★20代～40代まで幅広く活躍中★
若手の開発経験者から、社会人経験10年以上のプロジェクトリーダー経験者まで歓迎いたします！自分で開発・設計したい方、自身のスキルアップを図りたい方にお勧めです！

＜勤務地詳細＞大分県大分市を中心とした各プロジェクト先住所：大分県大分市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定■昇給：年1回■賞与：年2回（計３カ月分※業績変動）待機期間中も給与の変動はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大分県内でのアサイン／エンジニアを1番に考える企業／待機期間ほぼ無し／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営を行っております／チーム単位の配属でリーダー経験も積みやすい！】

■採用背景
新規案件へ配属するためのメンバー募集です。以下記載のツール使用経験のある方は歓迎いたします！

■業務内容
3DCADを使用したカメラ生産の自動機の設計を担当頂きます。
具体的な内容：
装置／治具（自動調整・検査装置／自動組立装置等）の新規開発・設計
使用ツール：NX　※NX以外の3DCADの使用経験がある方も歓迎です。
※5名ほどのチームでの業務となります。
※就業場所まで車での通勤可能となります。

◆その他のプロジェクト例
・自動車の設計開発
　Lエンジン、トランスミッション、ボディー、フロアレイアウトの設計開発
・自動車内外装部品の機械設計
　L車載電装部品、スイッチ、ランプ等の構造設計、機構設計
・先行開発車両の試作設計
　L開発コンセプトに沿った車両の構想立案及び開発計画の策定
・産業用ロボットや設備装置の機械設計
　Lロボットアームなどの水平多関節ロボットの設計開発・試験業務

■有給について
有給は入社当日より最大１０日付与／午前休・午後休も取得可能です

【モデル年収】
680万円／38歳エンジニア （月給40万円＋賞与 ※一律手当含）
530万円／34歳エンジニア （月給31万円＋賞与 ※一律手当含）

■当社の魅力点
★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★
当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。
★営業・技術リーダーの密な連携★
技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者のスキルアップをサポートします。
★チームアサインをしています！★
経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。

＜勤務地詳細＞大分県国東市を中心とした各プロジェクト先住所：大分県国東市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は下限スタートではなく、二次面接にて経験・学習状況をもとに技術等級を判定し、等級に応じた給与レンジにより決定します。■昇給：年1回（月2,600～35,000円※過去実績）■賞与：年2回（計3月分※過去実績）待機期間中も給与の変動はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大分県内でのアサイン／エンジニアを1番に考える企業／待機期間ほぼ無し／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営を行っております／チーム単位の配属でリーダー経験も積みやすい！】

■採用背景：
新規案件へ配属するためのメンバー募集です。以下記載のツール使用経験のある方は歓迎いたします！

■業務内容：
カメラメーカーでの自動機のPLCシーケンスプログラム設計業務をお任せ致します。
具体的な内容：
・装置の制御、ラダー図作成など
・使用ツール：三菱（その他メーカーの使用経験がある方も歓迎）
※5名ほどのチームでの業務となります。
※就業場所まで車での通勤可能となります。

◆その他のプロジェクト例：
・自動車の設計開発
　Lエンジン、トランスミッション、ボディー、フロアレイアウトの設計開発
・自動車内外装部品の機械設計
　L車載電装部品、スイッチ、ランプ等の構造設計、機構設計
・先行開発車両の試作設計
　L開発コンセプトに沿った車両の構想立案及び開発計画の策定
・産業用ロボットや設備装置の機械設計
　Lロボットアームなどの水平多関節ロボットの設計開発・試験業務

■有給について：
有給は入社当日より最大１０日付与／午前休・午後休も取得可能です

【モデル年収】
680万円／38歳エンジニア （月給40万円＋賞与 ※一律手当含）
530万円／34歳エンジニア （月給31万円＋賞与 ※一律手当含）

■当社の魅力点
★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★
当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。

★営業・技術リーダーの密な連携★
技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者のスキルアップをサポートします。

★チームアサインをしています！★
経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。

＜勤務地詳細＞大分県国東市を中心とした各プロジェクト先住所：大分県国東市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は下限スタートではなく、二次面接にて経験・学習状況をもとに技術等級を判定し、等級に応じた給与レンジにより決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（計３カ月分※業績変動）待機期間中も給与の変動はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ＪＲ大分駅から徒歩10分！希望休取得可能～制服支給有◎ミドル層可能！「ファッションが好き」「接客が好き」の気持ちを活かせます～

■職務内容詳細：
・国内外のハイセンスかつクリエイティビティを備えた洋服／アクセサリー／シューズなどの様々なアイテムを独自の視点から提案／発信するセレクトショップ【CROMAGNON（クロマニヨン）】の店舗販売スタッフをお任せします。
＜店舗販売業務＞
・接客、販売、レジ業務／店内レイアウト業務／在庫管理／SNS更新（Instagramなど）／店内清掃
＜バックヤード業務＞
・商品管理全般（商品検品、商品移動、棚卸等）
■その他職務内容：
・また、当店では今後、ECサイトの開設を予定しています。
ECサイト稼働後は商品登録や発送作業などの管理業務もご対応いただく可能性があります。
■組織構成・職場環境：
・現在、正社員4名とアルバイト2名（20代３名、40代３名）が在籍しています。
「どうすればお客様に満足していただけるか。」を第一に考え、スタッフひとり一人が行動すること、またチームで助け合うことを大切にしています。ファッションへの強い想いがあれば、未経験の方でも活躍できる環境です。
・百貨店内（トキハ本店1階・2階）での勤務となります。
週休2日のシフト制で、お休みのタイミングはご本人の希望を優先します。
■キャリアパス：
バイヤーなど販売職以外の役割にチャレンジしたい気持ちがあれば、役職に関わらずお任せする社風です。メンバーから多店舗展開していく際の新店の店長、複数店舗を統括する役職なども検討しています。
■特徴：
・最先端のブランドや上質なクオリティのファッションを提案しています。
・国内外のさまざまなブランドを取り扱っており、性別問わず幅広い年齢層の方がご来店されます。
お客様毎に異なるニーズを汲み取りながら、適切なご提案を行えるファッションアドバイザーとして活躍いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞店舗住所：大分県大分市府内町2-1-4 トキハ本店1階・2階勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：その他（■全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大分駅、古国府駅、西大分駅

＜予定年収＞248万円～311万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,360円～223,200円固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞207,360円～259,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり：年1回■賞与なし：ノルマなし／目標はあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／市場価値UP／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK～

■業務内容：
・カメラを使用した監視システムの開発／運用保守
⇒画像で検知してランプで異常を知らせるような社内システムの開発等
・色々な業務の改善、自動化のツール開発／運用保守
⇒製造現場とのチャットボットの開発等
・製造現場の方々が使っている既存ツールの改善
⇒Web系のツール。JAVAで組んでいるものが多く、データの抽出に使用されます。オラクルのDB、SQLを使って行います。

■求人詳細：
電子部品、設計実務主担当、設計付帯作業、詳細・内部・プログラム（設計）、プログラミング（含デバッグ）、WEB技術、監視・制御システム、Java/J2EE/Beans、SQL

＜おすすめポイント＞
◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍）
◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境
◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能
◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度
◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼
◎東証プライム上場企業グループ
◎メイテックグループで1300社以上と取引があり安定性抜群
◎リーマンショック時もリストラなし
◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境

■福利厚生：
●社宅（年齢上限なし）
独身社宅：20,500円／月
家族社宅：35,000円／月
●単身赴任手当・帰省手当
50,000~55,000円／月
月2回分帰省手当

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大分県）住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞422万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から活躍中！／カメラ基本操作から丁寧に教えます／別府で有名な「海地獄」や宿泊施設での撮影メインのため、腰を据えて長く働けます◎／コロナ以降業績も右肩上がりの安定企業～

＼おすすめポイント／
◎お客様の大切なひと時／思い出を形に残す、やりがいのあるお仕事です
◎残業はほとんどなし！
◎シフトも希望に応じて柔軟に対応

■業務内容：
当社は、主に別府市を中心とした県内のホテル、観光地の売店、イベント等で、お客様の記念写真を撮影し販売しています。
今回ご入社いただく方には、「別府地獄めぐり」のひとつ「海地獄」内に設けている営業所で、観光客のお客様に対する写真撮影業務及び販売業務を担当いただきます。

海地獄には1日約1,000名程の観光客が訪れますので、営業時間中に来場されるお客様にお声掛けし、写真撮影／販売を行います。
★お客様のほとんどは観光客で、日本人だけでなく外国の方からの依頼もあります！（日本人の個人顧客が多いです◎）
【未経験でも安心！】
★撮影機材は会社のものを使用いただきますが、高度な撮影技術は必要なく、2日程度で撮影方法を身に着けることができます。
実際に、撮影の仕事が初めての方や短期の学生アルバイトの方もすぐに活躍しています。
初対面のお客様へのお声掛けや撮影／販売の際の接客ができるコミュニケーション能力さえあれば、未経験の方でも十分に活躍できるお仕事です。

■職場環境：
・現在30代～50代の社員9名が在籍しています。
入社後は先輩社員と一緒にお客様を対応しながら接客方法・カメラの使い方を習得いただきます。

■特徴：
・観光シーズンや週末（土日祝）が繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。週2日のお休みもしっかりと取得いただけます。（年末年始は繁忙期のため、お休みは時期をずらして取得いただきます。※１月中旬～下旬ごろにまとめてお休みを取得頂きます）

■勤務地
本社と海地獄支店の2パターンがあります。
本社勤務の場合は9時～17時就業、海地獄支店勤務の場合は、14時～22時勤務となります。
選考を通じて、勤務地・勤務場所を相談していきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県別府市石垣東2-9-26 勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クボタフォト海地獄店住所：大分県別府市御幸６ 勤務地最寄駅：JR線／別府大学駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

別府駅(大分県)、別府大学駅

＜予定年収＞216万円～228万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円＜月給＞180,000円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与は業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇地域社会の住文化に貢献するエコ住宅ブランド「エイトの家」や「桧家住宅」を展開◆◇
～毎年昇給！インセンティブあり／顧客を大切に考えた注文住宅・ローコスト設計が強み～

■採用背景：
当社は「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化したお客様のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。今回、新築・建売住宅の施工現場管理者として現場管理業務をお任せいたします。

■業務内容：
・木造住宅の実施設計・確認申請業務
・建築資材の発注
・現場進捗スケジュール管理
・施主及び協力会社対応 等
※現場へは社用車(AT、MT車)を使用して出向きます。
※適性を見て新築・建売かをお任せいたします。スキルに応じて両方お任せする場合もあります。

■工事期間：
平均90日～120日程度。年間約20棟建てています。

■担当する案件数：
掛け持ちをしながら、一度で3～5件程度担当します。案件数は担当場所の距離なども見て無理がないよう調整しています。

■担当エリア：
中津エリアと大分エリアで分かれており、中津エリアがメインとなります。
※基本的に出張はありません。一番遠いエリアでも北九州や久留米付近です。

■評価制度：
明確な人事制度を取り入れており、毎年昇給も必ずあります。一棟ごとにインセンティブもあるため、成果に応じてしっかり支給します。

■お休みについて：
全社の平均有給取得日数は8日程度。現場の様子を見ながら余裕がある際は連休を取得することも可能です。

■同社の特徴：
同社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、お客様の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。建物の完成後にお客様が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。また、住まいを一生の財産ととらえ、引き渡し後の品質保証やアフターサービス等、お客様との長い付き合いを大切にしています。同社は、お客様の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーです

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市中殿町3-26-3 勤務地最寄駅：日豊本線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中津駅(大分県)、吉富駅(福岡県)、三毛門駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回※賞与は業績により変動■資格手当（有資格者のみ）：3千～2万円　別途支給■役職手当（役職者のみ）：1万～7万円　別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞

■概要：
工場建屋やインフラ設備、プレス機械、溶接機、ロボットの保全業務とアーク溶接ロボットを使用した溶接加工作業を担当します。

■業務詳細：
・工場建屋、インフラ設備、プレス機械、溶接機、ロボットの保全業務
・アーク溶接ロボットを使用した溶接加工作業
・設備の点検、修理、メンテナンスの計画と実施
・生産効率と安全性の向上を目指した改善提案

■働く魅力：
・多様な設備に関わることで幅広い技術スキルを習得可能です。
・最先端のロボット技術に触れながら実践的な経験を積む機会があります。
・チームでの協力を通じて達成感を得られる環境。￥です。
・安定した業界での勤務により、長期的なキャリア形成が可能です。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分市末広町1-1-18　ニッセイ大分駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大分駅、古国府駅、西大分駅

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。■普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜実務未経験可／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞

■概要：
システムの導入・立ち上げを担当するカスタマーエンジニアを募集します。顧客対応と技術サポートが主な業務です。

■業務詳細：
・システムの導入から運用開始までの全プロセスを担当
・顧客とのコミュニケーションを通じて最適なソリューションを提供
・技術的な問題の解決
・システムの設定、調整、最適化

■本ポジションの魅力：
・最新技術に触れながらスキルアップが可能です。
・チームワークを重視した柔軟な働き方ができる環境です。
・顧客対応を通じてコミュニケーションスキルを向上できます。
・多様なプロジェクトに関わることで幅広い経験を積む機会があります。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分市末広町1-1-18　ニッセイ大分駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大分駅、古国府駅、西大分駅

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。■普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜実務未経験歓迎／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞

■概要：
産業資材メーカーでの電気設備保全・メンテナンス業務を担当します。
設備の点検、修理、保全を行います。

■業務詳細：
・産業資材メーカーにおける電気設備の保全・メンテナンス業務
・設備の定期点検、修理、保全計画の実施
・設備のトラブルシューティングと改善提案
・安全管理と効率的な運用のための対策実施

■働く魅力：
・多様な設備に関わることで幅広い技術スキルを習得可能です。
・安全管理の知識を深め、実践的な経験を積む機会があります。
・チームでの協力を通じて達成感を得られる環境です。
・安定した企業での勤務により、長期的なキャリア形成が可能です。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分市末広町1-1-18　ニッセイ大分駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大分駅、古国府駅、西大分駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。■普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～地方でもキャリアアップが可能／『住友理工株式会社』の100％出資子会社（世界トップクラスシェア※住友理工調べ）／自動車用防振ゴムを製造／UIJターン歓迎～

■業務内容：
・当社の製造技術部門にて、製品の生産準備業務、立上業務、量産対応・歩留改善業務を担っていただきます。
・単なる現場対応に留まらず、グローバル競争力を高めるための製造技術戦略立案・実行をリードするポジションです。

■業務詳細：
＜生産準備業務＞
・新規初品の立上業務
＜立上業務＞
・新規設備の立上業務
＜量産対応・歩留まり改善＞
・不良低減、材料ロス低減

■当社について：
・株式会社住理工九州は、東証プライム上場・住友理工グループの100％出資子会社として、2007年12月に設立され、2009年2月より大分県豊後高田市の「大分北部中核工業 団地」で自動車用防振ゴムの製造拠点として稼動を開始しました。
・主力製品である防振ゴムは、エンジンや路面からの振動・騒音を低減し、操縦安定性・乗り心地の向上に貢献します。車両には平均50点が使用され、住友理工グループ全 体でも世界トップクラスシェアを誇る製品になっています。 ※住友理工調べ
・私たち住理工九州もその中で、売上高100億円を突破し、安定した経営基盤を基に着実に成長を続けております。
・従業員数は2025年4月時点で219名、協力企業を含めて約400名規模に成長しています。平均年齢は30代前半と若く、社員の自発的で挑戦的な姿勢が評価される 社風です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市かなえ台33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宇佐駅

＜予定年収＞414万円～504万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～253,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞223,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（2025年実績5.05ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。