28ページ：大分県、設立11～50年 の転職・求人検索結果

＼＼「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」／／

■業務内容：
空港や商業施設などの各種建築物、プラント設備など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。
アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。
■案件領域：
【設備】各種建築物 プラント設備 空調設備等
　※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。

■職務詳細：
・建築スケジュールの作成
・現場の施工状況の撮影、品質チェック
・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ

■働き方：
・工期：1年～3年単位のプロジェクトがほとんど
・出張：多くて月に1回1～2週間程、出張がない場合もございます
・直行直帰：案件によってはできるものもございます
・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます）
・残業時間：月平均20時間前後（全社平均）
（竣工間近では前後する場合もございます）
・残業抑制の取り組み
残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。

■組織体制：
同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。

■企業の魅力：
同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店（福岡、大分、熊本）住所：福岡県・大分県・熊本県/九州のクライアント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・資格手当あり【モデル年収】700万円／40代・入社5年目／月給58万3千円(建設業界7年目)600万円／60代・入社2年目／月給49万5千円(建設業界20年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■業務内容：
各種建築物 受変電設備など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。
アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。
■案件領域：
【建築】各種建築物 受変電設備
　※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。

■職務詳細：
・建築スケジュールの作成
・現場の施工状況の撮影、品質チェック
・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ

■働き方：
・工期：半年～1年単位のプロジェクトがほとんど
・出張：多くて月に1回1～2週間程、出張がない場合もございます
・直行直帰：案件によってはできるものもございます
・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます）
・残業時間：月平均20時間前後（全社平均）
（竣工間近では前後する場合もございます）
・残業抑制の取り組み
残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。

■組織体制：
同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。

■企業の魅力：
同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店（福岡、大分、熊本）住所：福岡県・大分県・熊本県/九州のクライアント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・資格手当あり【モデル年収】700万円／40代・入社5年目／月給58万3千円(建設業界7年目)600万円／60代・入社2年目／月給49万5千円(建設業界20年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼＼「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」／／

■業務内容：
空港や商業施設などの各種建築物、プラント設備など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。
アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。
■案件領域：
【設備】各種建築物 プラント設備 空調設備等
　※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。

■職務詳細：
・建築スケジュールの作成
・現場の施工状況の撮影、品質チェック
・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ

■働き方：
・工期：1年～3年単位のプロジェクトがほとんど
・出張：多くて月に1回1～2週間程、出張がない場合もございます
・直行直帰：案件によってはできるものもございます
・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます）
・残業時間：月平均20時間前後（全社平均）
（竣工間近では前後する場合もございます）
・残業抑制の取り組み
残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。

■組織体制：
同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。

■企業の魅力：
同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店（福岡、大分、熊本）住所：福岡県・大分県・熊本県/九州のクライアント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・資格手当あり【モデル年収】700万円／40代・入社5年目／月給58万3千円(建設業界7年目)600万円／60代・入社2年目／月給49万5千円(建設業界20年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■業務内容：
ビル・マンション・商業施設など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。
アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して、双方ご納得の上で決定します。
■案件領域：
【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理
※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。
※案件によって夜勤が発生する可能性がございます。

■職務詳細：
・建築スケジュールの作成
・現場の施工状況の撮影、品質チェック
・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ

■働き方：
・工期：数年単位のプロジェクトがほとんど
・出張：多くて月に1回1～2週間程、出張がない場合もございます
・直行直帰：案件によってはできるものもございます
・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます）
・残業時間：月平均20時間前後（全社平均）
（竣工間近では前後する場合もございます）
・残業抑制の取り組み
残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。

■組織体制：
同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。

■企業の魅力：
同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店（福岡、大分、熊本）住所：福岡県・大分県・熊本県/九州のクライアント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・資格手当あり【モデル年収】700万円／40代・入社5年目／月給58万3千円(建設業界7年目)600万円／60代・入社2年目／月給49万5千円(建設業界20年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■業務内容：
道路、宅地造成、トンネル、橋梁など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。
アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。
■案件領域：
【建築】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等
※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。
※案件によって夜勤が発生する可能性がございます。

■職務詳細：
・建築スケジュールの作成
・現場の施工状況の撮影、品質チェック
・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ

■働き方：
・工期：半年～数年単位のプロジェクトがほとんどです
・出張：多くて月に1回1～2週間程、出張がない場合もございます
・直行直帰：案件によってはできないものもございます
・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます）
・残業時間：月平均20時間前後（全社平均）
（竣工間近では前後する場合もございます）
・残業抑制の取り組み
残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。

■組織体制：
同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。

■企業の魅力：
同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店（福岡、大分、熊本）住所：福岡県・大分県・熊本県/九州のクライアント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・資格手当あり【モデル年収】700万円／40代・入社5年目／月給58万3千円(建設業界7年目)600万円／60代・入社2年目／月給49万5千円(建設業界20年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■業務内容：
ビル・マンション・商業施設など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。
アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して、双方ご納得の上で決定します。
■案件領域：
【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理
※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。
※案件によって夜勤が発生する可能性がございます。

■職務詳細：
・建築スケジュールの作成
・現場の施工状況の撮影、品質チェック
・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ

■働き方：
・工期：数年単位のプロジェクトがほとんど
・出張：多くて月に1回1～2週間程、出張がない場合もございます
・直行直帰：案件によってはできるものもございます
・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます）
・残業時間：月平均20時間前後（全社平均）
（竣工間近では前後する場合もございます）
・残業抑制の取り組み
残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。

■組織体制：
同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。

■企業の魅力：
同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店（福岡、大分、熊本）住所：福岡県・大分県・熊本県/九州のクライアント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・資格手当あり【モデル年収】700万円／40代・入社5年目／月給58万3千円(建設業界7年目)600万円／60代・入社2年目／月給49万5千円(建設業界20年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■業務内容：
ビル・マンション・商業施設など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。
アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して、双方ご納得の上で決定します。
■案件領域：
【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理
※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。
※案件によって夜勤が発生する可能性がございます。

■職務詳細：
・建築スケジュールの作成
・現場の施工状況の撮影、品質チェック
・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ

■働き方：
・工期：数年単位のプロジェクトがほとんど
・出張：多くて月に1回1～2週間程、出張がない場合もございます
・直行直帰：案件によってはできるものもございます
・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます）
・残業時間：月平均20時間前後（全社平均）
（竣工間近では前後する場合もございます）
・残業抑制の取り組み
残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。

■組織体制：
同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。

■企業の魅力：
同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店（福岡、大分、熊本）住所：福岡県・大分県・熊本県/九州のクライアント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・資格手当あり【モデル年収】700万円／40代・入社5年目／月給58万3千円(建設業界7年目)600万円／60代・入社2年目／月給49万5千円(建設業界20年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■業務内容：
道路、宅地造成、トンネル、橋梁など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。
アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。
■案件領域：
【建築】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等
※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。
※案件によって夜勤が発生する可能性がございます。

■職務詳細：
・建築スケジュールの作成
・現場の施工状況の撮影、品質チェック
・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ

■働き方：
・工期：半年～数年単位のプロジェクトがほとんど
・出張：多くて月に1回1～2週間程、出張がない場合もございます
・直行直帰：案件によってはできるものもございます
・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます）
・残業時間：月平均20時間前後（全社平均）
（竣工間近では前後する場合もございます）
・残業抑制の取り組み
残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。

■組織体制：
同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。

■企業の魅力：
同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店（福岡、大分、熊本）住所：福岡県・大分県・熊本県/九州のクライアント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・資格手当あり【モデル年収】700万円／40代・入社5年目／月給58万3千円(建設業界7年目)600万円／60代・入社2年目／月給49万5千円(建設業界20年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼＼「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」／／

■業務内容：
道路、宅地造成、トンネル、橋梁など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。
アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。
■案件領域：
【建築】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等
※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。
※案件によって夜勤が発生する可能性がございます。

■職務詳細：
・建築スケジュールの作成
・現場の施工状況の撮影、品質チェック
・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ

■働き方：
・工期：半年～数年単位のプロジェクトがほとんど
・出張：多くて月に1回1～2週間程、出張がない場合もございます
・直行直帰：案件によってはできるものもございます
・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます）
・残業時間：月平均20時間前後（全社平均）
（竣工間近では前後する場合もございます）
・残業抑制の取り組み
残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。

■組織体制：
同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。

■企業の魅力：
同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店（福岡、大分、熊本）住所：福岡県・大分県・熊本県/九州のクライアント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・資格手当あり【モデル年収】700万円／40代・入社5年目／月給58万3千円(建設業界7年目)600万円／60代・入社2年目／月給49万5千円(建設業界20年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■業務内容：
各種建築物 受変電設備など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。
アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。
■案件領域：
【建築】各種建築物 受変電設備
　※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。

■職務詳細：
・建築スケジュールの作成
・現場の施工状況の撮影、品質チェック
・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ

■働き方：
・工期：半年～1年単位のプロジェクトがほとんど
・出張：多くて月に1回1～2週間程、出張がない場合もございます
・直行直帰：案件によってはできるものもございます
・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます）
・残業時間：月平均20時間前後（全社平均）
（竣工間近では前後する場合もございます）
・残業抑制の取り組み
残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。

■組織体制：
同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。

■企業の魅力：
同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店（福岡、大分、熊本）住所：福岡県・大分県・熊本県/九州のクライアント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・資格手当あり【モデル年収】700万円／40代・入社5年目／月給58万3千円(建設業界7年目)600万円／60代・入社2年目／月給49万5千円(建設業界20年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼＼「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」／／

■業務内容：
各種建築物 受変電設備など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。
アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。
■案件領域：
【建築】各種建築物 受変電設備
　※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。

■職務詳細：
・建築スケジュールの作成
・現場の施工状況の撮影、品質チェック
・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ

■働き方：
・工期：半年～1年単位のプロジェクトがほとんど
・出張：多くて月に1回1～2週間程、出張がない場合もございます
・直行直帰：案件によってはできるものもございます
・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます）
・残業時間：月平均20時間前後（全社平均）
（竣工間近では前後する場合もございます）
・残業抑制の取り組み
残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。

■組織体制：
同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。

■企業の魅力：
同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店（福岡、大分、熊本）住所：福岡県・大分県・熊本県/九州のクライアント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・資格手当あり【モデル年収】700万円／40代・入社5年目／月給58万3千円(建設業界7年目)600万円／60代・入社2年目／月給49万5千円(建設業界20年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【押し売りNG＆聞き上手さんにピッタリ】住まいの悩み・お困りごとのヒアリング／リフォームのご案内

転勤なし・UIターンOK（社員寮あり）　※九州内８箇所の勤務地から選べます！■北九州営業所／福岡県北九州市八幡東区枝光2丁目6-39■久留米営業所／福岡県久留米市東合川新町7番19号 102号室■大牟田営業所／福岡県大牟田市築町3番地21 寿ビル2階■大村営業所／長崎県大村市向木場町1325-1■長崎営業所／長崎県西彼杵郡時津町久留里郷1439-35■熊本営業所／熊本県熊本市東区御領8丁目5-6　A棟-1号■大分営業所（2025年9月オープン！）／大分県大分市高城南町4-20■佐賀営業所／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3162番地※本人の希望で転勤も可能※マイカー・自転車・バイク通勤可能

【最寄り駅】

枝光駅、御井駅、大牟田駅、岩松駅、高田駅(長崎県)、武蔵塚駅、高城駅、鍋島駅

20代平均年収：602万円
30代平均年収：836万円

～社員定着率97%/家具家電付きの寮あり/研修期間中も給与支給/大手メーカーとの取引多数（取引企業数約6,000社）/安定成長を続ける技術会社/【リアルなモノづくり】に携わりたい方にはこれ以上ない環境～　　
　
■研修内容：
自社の研修センター(神奈川)にて化学系エンジニアとして必要な基本を習得いただきます。実務未経験の方も大歓迎です！
研修期間中も給与が支給されますので、私生活との両立も可能です。遠方にお住まいの方は寮を利用いただけます。
（1）実験室でのルール、安全教育、試薬計算
（2）HPLC、GCの原理
（3）サンプルの準備・前処理、HPLC,GCの装置準備、サンプル測定、測定結果・データ解析・評価　など

■研修後の配属に関して：
大手メーカーを中心に、医薬品・食品・環境物質等のHPLC, GCを用いた分析業務。製薬系・食品系・分析系の企業・公的研究機関などでの就業を想定しております。

■将来の年収例：
年収360万円（26才／業界経験1年）
年収448万円（28才／業界経験6年）
年収576万円（33才／業界経験11年）

■魅力【定着率97%/生涯エンジニアとして活躍できる環境】
面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。また、入社後もキャリアアドバイザーとともに将来ビジョンを考える「キャリア面談」、エンジニア同士のつながりを深める「技術部会」、最先端技術が学べる「自社研修センター」等、エンジニアが長期で働くことの出来る環境が整っております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（九州エリア）住所：福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県、佐賀県、宮崎県のいずれかを予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～営業未経験から活躍できる／業種未経験・第二新卒OK／在宅勤務で出社なし／直行直帰のみ～

■業務概要：
接骨院や整骨院の煩雑な事務作業の負担を大幅に軽減する、「診療報酬 明細書の作成管理システムの更新」のご提案をしていただきます。
自宅を拠点にして、客先へ直行直帰していただくスタイルです。
週に1回のオンラインミーティングで社内の方との関わりがございます。
このほか、取引先で得た要望やお困り事を回収し、新たなサービス開発の視点を持ち業務に臨むことを期待します。

■業務詳細：
営業先の8割以上は既存のお客様(法人)へのシステム更新提案(5年契約の更新提案等)です。
お客様が抱える課題をヒアリングし、お客様に寄り添いながら、課題解決に向けたより良い提案を行っていただきます。
※社員の8割以上が目標を達成しており、それに対して営業手当で還元しています。

■担当エリア：ご自宅を中心に、大分・宮崎・鹿児島の南部九州エリアを担当頂きます。

■教育・研修体制：
システムに関する基礎知識等は、3ヶ月の香川本社研修でしっかり学んで頂くことができます。自社サービスの【まんでがん】を使用し、商材の詳細や過去の顧客データも参照することができ、営業未経験の方も難なく関係構築をすることができます。
本社研修中の宿泊先は会社が手配します。また先輩と同行をしていただく時間も有りますのでご安心ください。

■業務のポイント：
・裁量権のある働き方：訪問する客先についてはご自身で計画立てが可能となっております。計画の立て方についても研修でしっかり教えます。
・完全週休2日制：土日祝休み・直行直帰となる為、プライベートと仕事をしっかり分けて働くことが可能な環境です。
・入社時には営業車とパソコン、スマートフォンが会社から支給され、営業管理もスマホアプリで行えます。

■企業の魅力：
同社は昭和58年の創業時より、常に社会で・地域経済で必要とされるものに焦点を当て、システムを通じたサービス展開を行ってきました。
取引先も個人企業から中小企業に至るまで幅広く全国に広がる顧客網の広さを活かし、今後も事業を効率化させるシステムの普及に万進します。
柔軟性のある発想をもち、顧客の生活を豊かにすることに魅力を感じる方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自宅からの直行直帰（南部九州）住所：宮﨑県、大分県、鹿児島 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：香川県高松市室新町3-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三条駅(香川県)、栗林公園駅、栗林公園北口駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■そのほか、インセンティブ制度/特別賞与制度あり目標達成手当：月に3万円支給3か月連続目標達成している場合、目標達成の3万円に加えて追加で3万円支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手企業の基幹システムを支える／週4リモート×年間休日126日×自社勤務で働きやすさ抜群！プライム案件多数／受託開発多数】

＼こんな方におすすめ！／
・客先常駐ではなく、自社で腰を据えて開発に取り組みたい方
・福岡にいながら東京本社級の大規模案件・上流工程を担当したい方

■業務概要：
フューチャーアーキテクトが受注したプライム案件を、福岡でニアショア開発として担当します。福岡はアプリ開発特化拠点の為「下請けSE」ではなく、上流とつながった開発業務を行うことができます！
≪具体的に‥≫
◆システム開発
大手企業の基幹システム（流通・小売・金融・製造業向けシステム）の設計～テストまでをメインで担当
◆東京と連携したニアショア開発
・設計内容を理解したうえでの実装
・技術的な改善提案（顧客折衝も担当）
◆技術スタック
・言語：Java（Spring / Java EE）／C#
・DB：Oracle／PostgreSQL／SQL Server
・クラウド：AWS／Azure
・フロント：JavaScript / Vue.js（案件次第）

■組織構成：
福岡：15名（マネジャー1名：50代、リーダー2名：40代、メンバー12名：20代後半）
※毎年新卒が3～4名程入社しております！

■働き方：
◎週3～4リモートが標準
◎フルフレックス（コアタイムなし）
◎博多駅徒歩5分
◎平均残業 20～25h程度
◎転勤なし・客先常駐なし

＼当ポジションの魅力！／
<大規模開発案件をリードする高い技術力>
新卒1年目から大規模システムのSQLチューニングやリファクタリングなどの
難易度の高い業務を行います。約2000機能の大型基幹システム更改案件では、新卒5年目の若手社員がDBチームのリーダーをで担当するなど、若手のうちから大規模開発案件をテックリードする機会がある点が魅力です！
＜開発に専念できる環境＞
東京本社はリリース後のシステムに対するコンサルティング～保守運用を一貫して担いますが、福岡拠点は開発案件に特化しており、問い合わせや障害対応などの保守業務を行いません。腰を据えて開発案件を軸にしたキャリアアップ、スキルアップが可能な環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,400円～319,500円固定残業手当/月：41,600円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。※管理監督者となった場合、残業代は発生しません。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
今回は、大手企業半導体工場向けシステム開発・保守の業務をお任せいたします。大手企業の半導体を作る工場のファクトリーオートメーションに必要なシステムの開発を行う業務となります。
・プロジェクト人数：100名（他社含む）
・自社人数：0名（新規のため）
・フェーズ：要件定義⇒設計⇒開発⇒テスト⇒導入⇒フォロー
・技術要素：Oracle、SQL
※週2回テレワークの可能性あり（ただし業務に慣れてからとなります。）

■本ポジションの特徴：
◎みなし残業代（固定残業代）はありません！…残業を当たり前と考えていないため、どのプロジェクトであっても残業代は全額別途支給します！休日に加えて退勤後の時間も有効に使うことができ、ワークライフバランスも充実させられます。
◎女性社員も多数活躍中！…小田原Lエール（小田原市女性活躍推進優良企業認定制度）を取得しており、産休や育休の取得実績も豊富で、営業担当の女性社員も在籍しているため、相談しやすい雰囲気です。「こんなライフプランを希望しているけれど、どうキャリアを築いていけばいいんだろう…」といったお悩みなどもお気軽にご相談ください。

■今後のキャリアについて：
これまでのご経験によってキャリア幅は違いますが、以下のような例がございます。
・開発業務におけるシステム構築全般（要件定義・設計・製造・運用・保守など）
・手順書に沿ったシステム・サーバの状態確認や処理の実行
・セキュリティ対策作業、メンテナンス依頼やデータのバックアップ
・課題・進捗管理などのチーム管理、関係者との調整
・業務の改善提案や管理業務、上位のマネジメント業務　など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞熊本県内のプロジェクト先住所：熊本内のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長崎県諫早市内のプロジェクト先住所：長崎県諫早市内のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鹿児島県内のプロジェクト先住所：鹿児島県内のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルなどを考慮し、当社規定に依り決定します。■昇給：年1回（4月度）※前年実績1,000円～12,000円/月（業績に依る）■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、顧客のITソリューションを実現するプロジェクトマネージャー業務をお任せします。

■採用背景：
当社ではこれまで1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。現在も多くの依頼をいただいている状態ですが、エンジニアの人数が追いついていない状態のため、積極的に組織強化を図っています。

■主な業務内容：
＜プロジェクト管理＞
・顧客折衝、案件の切り出し（人員、納期、単価交渉）
・開発環境整備
・開発スタート後の進捗管理
・開発サポート（プレイング要素あり）
・育成、指導
・品質管理

【案件例】
・自治体：施設予約管理システム
・小売り：ECサイト、店舗在庫／受発注管理
・メーカー：顧客管理、決済連携
・商社：発注伝票照会、など
※新規受託も目指しています。

■創業150年以上、安定の麻生グループ：
・グループ社数110社（2022年4月1日現在）、売上6,035億円（2022年3月期）、従業員数16,025人（2022年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

■評価制度が明確：
半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、納期を守るの3点は、半期ごとに、自己、当社、お客様にて点数をつけるイメージです。
その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2021年度平均は年間3.5ヶ月です。

■ステップアップにも最適：
案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。

■資格取得に関するサポートも充実：
当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポートしています。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西鉄福岡駅、天神駅、天神南駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2022年度平均は年間4ヶ月です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～北九州＜未経験OK／年収404万～＞「かば田」直営店の店長候補◆残業10H・月～10日休み◆安心の研修体制◎／価格設定や店舗運営のスキル身につく◆CMでおなじみ♪大手明太子メーカー～

■業務内容：
福岡県を中心に、“昆布漬辛子めんたい” などの辛子めんたいをメインとした、海産物の製造・加工・販売を手掛ける当社にて、将来管理職候補として販売管理業務をお任せします。

＜具体的には＞
・自社製品の製造、商品の仕入れや価格設定
・店舗での販売・接客業務
・スタッフの教育／勤怠管理
・商品の在庫や品質の管理・売上管理／店舗運営

■入社後について：
（1）入社後は研修期間として、物流センターで商品の仕入及び在庫管理や自社工場での製造業務を習得します。
（2）その後店舗に配属となり、店長候補として店舗での販売管理業務を覚えていただき、おおよそ1年～2年程度で店長へ昇格いただくことを想定しております。
店舗では販売商品の種類を覚えたり、接客などに加え店長として活躍するために必要な価格設定やスタッフマネジメントなども習得します。
（3）幅広い業務を経験し、将来的にかば田食品の全体的なマネジメントや基幹職として会社の中核を担っていただきたいと考えております。
※適性により他部署への配属となる場合もあります。

■当社の魅力：
【「かば田」の歴史とブランド力で安定感抜群】
創業大正10年と、100年以上の歴史をもつ当社は、抜群の知名度と安定感があり、福岡県でトップクラスのシェアで誇り業績も好調です。普段使いから贈答用まで、幅広い目的でご来店されるお客様も多く、安心して将来のキャリア設計が可能です。
【店舗運営の裁量は店長に与えています】
「かば田」の店舗は、お店ごとに販売方法やグラム数が異なっています。販売方法や販売価格を店長の権限で決定することが可能です。店長の裁量権が大きいので、非常にやりがいの大きなポジションです。
【プライベートも充実できる】
社員・パート社員の方も開けから締めまでできる方が多いため、店長が休んでも問題がないような体制を敷いています。ですので、公休はしっかり休んでいただくことはもちろん、有給休暇取得推進月を設けることで、有休の利用促進も心がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区八枝5-4-52 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞「かば田」各店舗住所：福岡県、大分県、佐賀県、山口県内にある「かば田」の各店舗のいずれか 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

永犬丸駅、今池駅(福岡県)、三ケ森駅

＜予定年収＞404万円～559万円＜賃金形態＞時給制※実績や能力等により、早く昇進昇給が可能です。（年1回の査定あり）＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,235円～2,134円その他固定手当/月：11,200円＜想定月額＞208,800円～352,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮して決定します。※地域総合職（通勤圏内で異動がある）の場合：時給1,440円～■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：3ヶ月分）■昇給：年1回（7月）■モデル年収：・入社15年／48歳店長／559万円・入社12年／41歳店長／496万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【皮膚科・形成外科・美容外科へ訪問＊個人開業医がメイン＊ドクターに寄り添う営業スタイル／残業平均20h程度／年間休日123日】

■業務内容：
医療機器の提案営業をお任せいたします。
九州支店の顧客数はおよそ500施設です。一度お付き合いが始まると、長期的なお付き合いになるクリニックが多いです。
常にすべての顧客へアプローチしているのではなく、お客様の状況により、訪問頻度を変えながらフォローを行っています。

■具体的には：
・皮膚科・形成外科・美容外科領域のドクターへの提案営業・ソリューション営業
・学会・セミナーでのアテンド
※顧客は個人開業医がメインとなりますが、大学病院などへの営業活動もございます。

＜取扱製品＞
医療用レーザー機器、紫外線治療器、赤外線治療器、冷却療法用装置等

■営業スタイル：
既存クリニックとのやり取りがメインになります。事前にアポイントを取って訪問し、ヒアリングにてクリニックのニーズを掴み、新製品の情報提供や提案営業を行います。また、学会・セミナーへの出展も積極的に行い、その場で興味を持っていただいたドクターとのコネクションを作り、商談に繋げていきます。「与えられた製品を売る」だけでなく、ドクターが叶えたい患者様の要望に真摯に向き合い、常に最新で最適な商品を提供する知識と提案力が求められるため、自社製品にとどまらず、他社や業界についての幅広い引き出しを持つことが重要です。
九州支店の担当エリアは九州全域、沖縄、山口県です。社員ごとに担当エリアを持ち、自宅からクリニックへは直行直帰をベースとした働き方です。
週に1度程度ミーティングがあり、その際は九州支店（長崎県諫早市）へ出社いただきます。
※基本は車移動での営業となります

■所属予定部署：
九州支店　営業課では課長（支店長）男性2名、女性1名が在籍しています。
九州支店には、他に執行役員2名（営業本部長、九州製造所長）、フィールドエンジニアが4名（20～40代男性）、製造所5名（20～50代男性）が就業しており、穏やかな人柄の社員が多いのが特徴です。

■当社の魅力：
美容医療業界のリーディングカンパニーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州支店住所：長崎県諫早市長野町1475-5 勤務地最寄駅：島原鉄道線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞直行直帰（九州エリア）住所：自宅からの直行直帰です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小野駅(長崎県)、幸駅、干拓の里駅

＜予定年収＞442万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～308,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はこれまでのご経験を考慮し、決定致します。※固定残業代は外勤みなし手当として支給いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※業績によって特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【既存メインor反響型で未経験も安心】サポート体制万全◎既存中心の法人営業もしくは、反響型の個人営業

【マイカー通勤OK／無料駐車場あり／ガソリン代支給・車両手当あり】希望を考慮し、福岡・佐賀・大分・熊本・岡山いずれかの営業所へ配属いたします。＜法人営業＞■福岡県・本社・博多営業所・福岡西営業所・福岡中央営業所・天神センター・大橋センター・福岡北営業所・北九州中央営業所・小倉営業所・小倉南営業所・福岡営業所・筑豊営業所・博多南営業所・福岡南営業所・久留米営業所・福岡東営業所・八幡営業所■佐賀県・佐賀営業所■大分県・大分営業所■熊本県・熊本営業所・光の森営業所・熊本センター■岡山県・岡山営業所＜反響営業＞■福岡県・福津本店・直方営業所・筑紫野営業所・久留米営業所・糟屋営業所※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

貝塚駅(福岡県)、柚須駅、金山駅(福岡県)、笹原駅、大濠公園駅、大橋駅(福岡県)、折尾駅、城野駅(日豊本線)、下曽根駅、安部山公園駅、東福間駅、飯塚駅、白木原駅、紫駅、久留米大学前駅、須恵中央駅、筑豊中間駅、佐賀駅、古国府駅、南熊本駅、三里木駅、大元駅、福間駅、中泉駅、都府楼南駅、城野駅(北九州高速鉄道)

年収1100万円／入社3年目／29歳（係長）
年収850万円／入社2年目／28歳（主任）

【20代活躍中】今回は、【施工管理】【開発課の工事係】【開発課の図面係】の3職種を同時募集します！

【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり】◎勤務地は、お住まいや希望を考慮し、決定致します。◎現場は遠くても、事務所から50分程の距離です！◎勤務中は社用車を支給！（ガソリン代会社負担）＜福岡県＞■本社：福岡県福岡市東区松島6丁目6-33■福岡西営業所：福岡県福岡市早良区飯倉7丁目1-1■筑豊営業所：福岡県飯塚市枝国452番地10■筑紫野営業所：福岡県筑紫野市杉塚2丁目12番5号＜熊本県＞■熊本センター：熊本県熊本市中央区九品寺6丁目3-36■光の森営業所：熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼2268-171＜佐賀県＞■佐賀営業所：佐賀県佐賀市神園2丁目8-3＜大分県＞■大分営業所：大分県大分市花園2丁目10-26-103〈宮崎県〉■宮崎準備室：宮崎県宮崎市下北方町常盤元1003番地2 102号室新店舗設立メンバー募集！オープンに向けて準備を進めています＜岡山県＞■岡山営業所：岡山市北区新屋敷町3丁目2番3　新屋敷町岡部ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

貝塚駅(福岡県)、金山駅(福岡県)、飯塚駅、都府楼南駅、南熊本駅、三里木駅、佐賀駅、古国府駅、宮崎神宮駅、大元駅

年収650万円（30歳・入社5年目）
年収550万円（25歳・入社3年目）

【直行直帰の提案営業】自宅から通勤できる範囲のエリアで、法人営業として自社製品の拡販をお任せします

【直行直帰】★ご自身の自宅を拠点として通勤できる範囲の病院施設を担当します。募集担当エリア：北海道、宮城県、福島県、東京都、大分県★U・Iターン歓迎★自宅を事務所とし、直行直帰で通勤できる範囲をテリトリーとして担当していただきます（出張あり）【本社住所】東京都千代田区内神田1-14-8 KANDA SQUARE GATE 6F＜アクセス＞・都営新宿線「小川町」徒歩5分・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」、丸ノ内線「淡路町」徒歩6分・JR「神田」徒歩7分※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

・テリトリーマネージャー 月給40万円～＋賞与※上記月給には固定残業代を含みます（月35時間分／テリトリーマネージャー：10万円～）※上記を超える時間外労働分は追加で支給します※経験・能力・スキルを考慮のうえ決定します※詳細はオファー時にご確認ください

【充実の研修で安心スタート】仕事を探している「求職者」と、人材を探している「企業」をつなぐ仕事です。

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【最寄り駅】

博多駅、西鉄福岡駅、渡辺通駅、中洲川端駅、櫛田神社前駅、呉服町駅(福岡県)、桜坂駅、大濠公園駅、唐人町駅、西新駅、藤崎駅(福岡県)、姪浜駅、室見駅、別府駅(福岡県)、茶山駅(福岡県)、金山駅(福岡県)、薬院大通駅、西鉄平尾駅、大橋駅(福岡県)、高宮駅(福岡県)、井尻駅、南福岡駅、竹下駅、東比恵駅、福岡空港駅(鉄道)、箱崎九大前駅、西鉄香椎駅、香椎神宮駅、千早駅、柚須駅、新宮中央駅、古賀駅、福間駅、東郷駅、赤間駅、香椎花園前駅、和白駅、九産大前駅、西鉄久留米駅、久留米駅、花畑駅、津福駅、櫛原駅、南久留米駅、荒木駅、甘木駅(西鉄線)、太宰府駅、西鉄二日市駅、朝倉街道駅、原田駅(福岡県)、大野城駅、春日原駅、筑前前原駅、加布里駅、天神駅、戸畑駅、小倉駅(福岡県)、平和通駅、西小倉駅、城野駅(日豊本線)、北方駅(福岡県)、守恒駅、徳力嵐山口駅、黒崎駅前駅、八幡駅(福岡県)、枝光駅、スペースワールド駅、折尾駅、今池駅(福岡県)、若松駅、行橋駅、苅田駅、南直方御殿口駅、中間駅、田川伊田駅、田川後藤寺駅、新飯塚駅、西鉄小郡駅、三沢駅(福岡県)、大牟田駅、新栄町駅(福岡県)、倉永駅、東甘木駅、熊本駅、県立体育館前駅、田崎橋駅、辛島町駅、通町筋駅、水道町駅、花畑町駅、新水前寺駅、水前寺公園駅、竜田口駅、武蔵塚駅、光の森駅、三里木駅、肥後大津駅、東海学園前駅、健軍町駅、健軍校前駅、八丁馬場駅、宇土駅、八代駅、松橋駅、人吉駅、玉名駅、長崎駅(長崎県)、大波止駅、出島駅、メディカルセンター駅、めがね橋駅、思案橋駅、浜町アーケード駅、西浜町駅、桜町駅(長崎県)、市役所駅(長崎県)、崇福寺駅、長崎大学駅、長崎駅前駅、大学病院駅、住吉駅(長崎県)、平和公園駅、岩屋橋駅、道ノ尾駅、佐世保駅、佐世保中央駅、相浦駅、大村駅(長崎県)、諫早駅、島原港駅、早岐駅、ハウステンボス駅、佐賀駅、鍋島駅、神埼駅、吉野ケ里公園駅、鳥栖駅、弥生が丘駅、田代駅、基山駅、唐津駅、東唐津駅、伊万里駅、武雄温泉駅、久保田駅(佐賀県)、有田駅、江北駅(佐賀県)、小城駅、多久駅、浜崎駅、大分駅、南大分駅、賀来駅、西大分駅、高城駅、坂ノ市駅、中判田駅、別府駅(大分県)、別府大学駅、由布院駅、中津駅(大分県)、祇園駅(福岡県)、薬院駅、赤坂駅(福岡県)、七隈駅、笹原駅、雑餉隈駅、箱崎駅、香椎駅、西鉄千早駅、聖マリア病院前駅、甘木駅(甘木鉄道線)、二日市駅、天拝山駅、白木原駅、旦過駅、城野駅(北九州高速鉄道)、競馬場前駅(福岡県)、徳力公団前駅、黒崎駅、小郡駅(福岡県)、吉野駅(福岡県)、熊本駅前駅、上熊本駅(路面電車)、二本木口駅、新水前寺駅前駅、市立体育館前駅、動植物園入口駅、商業高校前駅、人吉温泉駅、新地中華街駅、観光通駅、若葉町駅、五島町駅、浦上駅前駅、昭和町通駅、大橋駅(長崎県)、中佐世保駅、島原船津駅、立野駅(佐賀県)、天神南駅、千代県庁口駅、桜並木駅、香椎宮前駅、紫駅、志井駅(北九州高速鉄道)、西黒崎駅、本妙寺入口駅、西辛島町駅、熊本城・市役所前駅、九品寺交差点駅、味噌天神前駅、水前寺駅、健軍交番前駅、神水交差点駅、千歳町駅(長崎県)、原爆資料館駅、赤迫駅、浦上車庫駅

＜報酬／完全出来高制＞契約タイプ、営業総利益額によって異なります。詳細はお問い合わせください。

～完全未経験OK・第二新卒歓迎！同期と約1か月半の研修からスタートで安心◎／充実の寮制度／手に職を付けてスキルアップ！平均残業14.4h～

■仕事内容
製造業の現場で、機械やロボット設備のメンテナンス業務をお任せします。
＜具体的には＞
・故障の原因を特定し修理する「事後保全」
・定期点検・部品交換を行う「予防保全」
⇒ロボットや自動化設備が増える今、
「止まった機械を直せる人材」＝AI化が進む将来もなくならない仕事です。

※顧客先の例：
・自動車メーカー
・半導体（スマホの部品）メーカー
・家庭用のエアコン　など大手企業が中心です！

＼＼未経験でも安心の理由は 研修制度！！／／
入社後は1～2ヶ月の基礎研修からスタート。
・社会人マナー
・工具の使い方
・機械図面の読み方
⇒新卒と同レベルの研修で、0から学べます。

■配属の安心ポイント
◎配属先には必ずチームで配属！
⇒頼れる先輩がいる環境なので、しっかりサポートが受けれる環境です。

◎配属前に最大3回の面談と配属先見学あり！
⇒希望も確認し配属決定されるので、納得して現場配属日を迎えられます。

配属後の1日(例)
09:00　出社、業務の引継ぎ
10:00　1日のスケジュール立て
10:30　定期点検
12:00　昼休憩
13:00　修理対応、データ集計
17:00　業務の引継ぎ
18:00　終業

★＊.当社のココが魅力.＊★
日研トータルソーシングは5年後・10年後の人生の選択肢が広がります！
・設備保全のスペシャリスト
・ロボットエンジニア　はもちろん

⇒社内転職（ジョブチェンジ制度）を利用ことも可能！！
24職種（製造、研究・開発・設計、IT・化学・建設・医療・福祉など）
多くの事業領域も扱っている日研トータルソーシングだからこそ、
数年先の未来も安心して働けます。

■入寮制度について
充実の寮制度を完備しています！
自己負担は研修中は1,166円／配属後は43,500円～です。
（配属後の費用は地域により変動あり）

■働き方
◎年間休日は120日以上でワークライフバランスも確保！
◎平均残業は14.4時間程度
◎基本は1つの配属地に３～5年勤務で、腰を据えてスキル獲得！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州住所：福岡県　熊本県　佐賀県　長崎県　大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収：入社3年：年収400万円：月給27万円＋賞与＋各種手当入社5年：年収500万円：月給30万円＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。