30ページ：大分県、設立11～50年 の転職・求人検索結果

【在宅案件比率70％以上／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】

■担当業務：
駐在先の企業様にて仮想基盤の設計をお任せします。
ベンダーコントロールや、お客様との折衝を重ねながら、プロジェクト規模で異なりますが2～5名のチーム単位で業務を進めて頂きます。

■仕事の特色：
・社員定着率90%以上
・中途社員入社比率85%以上
・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実
・資格取得報奨金あり

■プロジェクトのアサイン方法：
1）営業より案件提案
2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。）
3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います）
4）ご意向確認
5）配属
業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■研修制度
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！
全国4カ所に社員専用研修施設を保有　
【Winラーニング】
情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
【Winスクール】
全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策

【スキルアップのための支援体制】
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

■企業説明：
・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。
案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

＜勤務地詳細＞各クライアント先（福岡）住所：福岡県／ 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。※上記年収は想定残業時間を含んだ想定年収になり、残業時間などにより変動いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回 夏（6月）・冬（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【土木施工管理経験者歓迎！／建設コンサルタントにおける『施工計画、施工設備及び積算』部門の売上げで長期連続業界1位／年間休日127日（124日+シーズンホリデー3日／完全週休二日制／残業月20h程度】

◆こんな方におすすめです！
・キャリアチェンジを叶えたい方
→公共事業での発注者支援としてスキルアップを目指したい方
・プライベート・仕事両方充実させたい方
→完全週休2日制
・安定した実績、基盤のある企業に従事されたい方
→部門の売上にて長期連続業界1位

■業務内容：
～発注者支援業務を通じた地域社会への貢献～
官公庁からの依頼を受けた発注者への支援業務に従事します。国土交通省や防衛省、農林水産省、鉄道建設・運輸施設整備支援機構、地方自治体など、各エリアの国や自治体が進めるプロジェクトに発注者側の立場で、発注者支援業務に参加頂きます。
※制度上、転勤の可能性もありますが、基本的には採用域内での異動を想定しており各家庭事情を最大限考慮しています。

■案件実例：
・国土交通省発注の道路・河川・ダム工事における発注者支援業務　等
※1人当たり３～６案件程を担当頂くことが多いです。

■業務詳細：
（1）発注側支援業務…官公庁や自治体等、発注者側の立場から工事を管理する仕事です。
・工事監督支援業務・事業調査（資料作成）業務・積算技術業務など

※当社では工事監督・積算・資料作成と役割分担の体制を敷いております。スキル・経験に応じてお任せする業務をすり合わせていきます。

・施工エリア：九州全域
※勤務地希望の面談実施：
案件配属について、同社が入札した案件と希望勤務地を面談にてすり合わせ、両者合意の上で配属決定しております。

■みなし公務員という働き方：
◎働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠し、発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです！
◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！
◎社内・社外業務比率は約8:2と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル9F勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区安政町4-19 TM10ビル 勤務地最寄駅：熊本市電B系統線／水道町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞長崎営業所住所：長崎県長崎市築町4-15 萬徳ビル7F勤務地最寄駅：長崎電軌4・5号系統線／浜町アーケード駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、水道町駅、浜町アーケード駅、博多駅、通町筋駅、西浜町駅、櫛田神社前駅、九品寺交差点駅、めがね橋駅

＜予定年収＞428万円～768万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～474,000円固定残業手当/月：92,835円～166,635円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞356,835円～640,635円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮します。※月給には、みなし残業45時間分を含みます。※固定残業代（45時間分）は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、　45時間を超える時間外労働が生じた際は、追加で支給。■昇給：年1回■賞与（正社員のみ支給対象）：年2回（昨年実績3.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【理工系の学校を卒業した方・何らかの機械系の業務経験がある方／上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】

大手メーカー（自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカーなど）を中心に技術ソリューションを提供する当社
今回は、集合型の研修をご用意しました。

【機械設計キャリアアップコース】
将来機械設計者を目指したい方に向けた育成採用となります。

前半は機械設計に必要な力学などを座学ベースで基礎から学んでいただき、CADソフトを使用した設計演習を行います。
研修の後半では、部品図の作図やミニ四駆の組み立て、実走や評価まで一気通貫にて学習をします。
ハードの楽しさを知っていただきながらも、現場配属後に生かせる実践的な研修内容となっています。

《研修内容》
1.機械工学基礎
2.機械製図基礎・演習
3.CATIA基礎
4.ミニ四駆制作演習
　L作図/組立/実走/振り返り

※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。

◆入社時期：5月下旬
◆研修期間：4ヶ月
◆採用人数：15名

※オンライン研修がメインとなります。
※研修修了約2週間前からWinスクール新宿校にて集合研修を行います。
※集合研修における寮、交通費は会社で負担します。

《研修後の配属先》
～自動車業界における設計業務～
（1）部品設計
・樹脂，ダイキャスト，板金　部品の3Dモデリング
・上記部品の2D図面作成
・設計および設計変更に関連する資料作成

（2）自動車シートの設計業務
・シート各種部品の設計変更対応
・BOMメンテナンス
・2D、3D CAD（CATIA V5）でのモデリング、作図

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先（九州エリア）住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞415万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～275,000円＜月給＞235,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験や開発経験がある方は、優遇します。※残業手当：1分単位で全額支給■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□4,50代活躍中/定着率98％／残業月平均11.4時間□■
●上流から下流まで幅広い案件を保有
●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！
●「高い有給取得率×平均残業時間11.4時間」でWLBを実現／副業可

■職務内容：
コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。

■就業環境：
・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。
・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。
・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。
・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。

■評価制度／キャリアパスについて：
・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。
・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。
・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先（九州各県）住所：九州各県多くのプロジェクトをご用意しています 福岡県大分県佐賀県長崎県熊本県宮崎県鹿児島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※記載年収は20時間残業込みの想定年収です■昇給年1回、賞与年2回、決算賞与（規定あり）＜直近の内定者様事例＞30代エンジニア：基本年収550万。残業20h計算：620万。40代エンジニア：基本年収500万。残業20h計算：540万。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★2026年2月入社歓迎！入社日は相談可能◎★アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★手厚い研修制度があり安心◎】

★入社日はご希望に合わせて調整可能◎
★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！

■職務詳細：
清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。九州エリアのいずれかの現場配属になります。
＜施工管理とは＞
工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！

■業務詳細：
○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他
※工事は職人さんが行います。

■キャリアパス：
・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)
・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％)

■研修制度：
【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】
座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。
元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！

■当社の魅力：
【◇設立16年で社員数2500名、売上170億越えの急成長企業◇】
建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリアの現場いずれか住所：九州エリアの現場いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,600円～310,000円固定残業手当/月：31,400円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はご年齢・スキル等を鑑みて決定されるため、あくまで想定年収となります。※20時間を超えた残業代は全額支給■昇給：年1回■賞与：年2回※評価によって金額が変わります■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇通信ケーブル（光ファイバケーブル）の設計・構築・施工管理・保守保全／九州電力グループの中核1社／年間休日130日◇◆
■業務内容：
光ファイバケーブルなど、通信ケーブルの設計・構築・施工管理・保守保全、工事にあたっての各種申請・調整業務などの業務を担当頂きます。
法人向けインフラ設備や個人宅向け光ファイバー引込みなどの工事に関する業務が中心となりますが、主な対応業務は下記のような業務内容です。
・光ファイバケーブル工事設計（架空・地中）、施工管理
・地下埋設管路工事等の設計、施工管理
・電柱管理者、道路管理者等への許認可に関する業務
・工程管理
・設備データ管理
・工事会社への安全、工事品質に関する指導
・光ファイバケーブル工事に関する業務改善の取組など
※実際の工事は協力会社で行います。
※法人向けでは工事許可申請から2～3ケ月の工事、FTTHなどの個人宅向けでは（同）1ケ月前後の工事が中心です。

■配属先情報：
計画部／工事部／保守部のいずれか部門への配属を予定しています。
計画部では新工法の開発や技術者育成を、工事部では開通作業を、保守部では開通後の保守業務がそれぞれのミッションとなります。
3部門間でのローテ―ションもあり、ゼネラリストとしての経験を身に付けて頂きます。
※福岡（赤坂・天神）、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島いずれか勤務地への配属を予定しています。
ご希望も考慮しながら選考していきますがご希望に沿えないケースもありますので、あらかじめご了承ください。

■長く働ける就業環境：
上記各3部門はそれぞれ40～70名前後で構成され、1人に作業負荷がかからないよう、各工事はメイン担当とサブ担当の2名体制をとっています。
また、平均残業は20h前後／月で、短納期やトラブルがなければ基本的に土日祝休み、と就業環境も充実しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-20 日之出天神ビルディング5F勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市武１丁目２－１０ JR鹿児島中央ビル5F勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天神駅、鹿児島中央駅、西鉄福岡駅、鹿児島中央駅前駅、天神南駅、都通駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて提示されます※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）※ほか、世帯手当、時間外手当などあり※モデル年収：28歳 551万円、34歳 613万円、40歳678万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円（ご年齢やご経験による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★☆★ブランクや転職回数は一切不問です！社会人経験が無い方でもポテンシャルを重視しています！★☆★

■業務内容：
未経験歓迎のCADオペレーター職を募集中です！なお、CADオペレーターとは、図面をコンピューター上で作成・修正・調整などを行います。

■業務詳細：
約1ヶ月の研修を行い、CADオペレーターとしてデビュー。図面作成ソフト・CADのスキルを習得し、製品や部品の設計サポートを担当します。取引先は上場企業や大手メーカーが中心。常時3,000件以上のプロジェクトが動いており、スキルを磨けばさまざまな設計にチャレンジできます！

■設計プロジェクト例：
・自動車・自動車の部品
・航空機
・家電製品
・半導体製造装置 など
※品質保証や品質管理など、意欲次第で設計以外の業務にも挑戦可能です。

【キャリアプラン】
（1）初期研修：導入研修、モノづくり研修（e-learning）
就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。
（2）配属先での就業スタート
（3）入社3年目～キャリアUP支援制度
※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。
ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。
ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。

【充実したフォロー体制　※当社の強みはココ！】
◇受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。
◇配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。

【会社、仕事の魅力】
◇同社のワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
◇実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
◇現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：希望を考慮し、福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県のいずれかに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～400,000円＜月給＞207,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／水日休み／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実～
■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。
■業務の概要：
木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日）

■職務詳細：
住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。
注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。
同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　

■評価制度について
当社では、ノルマなど会社から一方的に課す個人目標は設けておりません。
評価は、お客様への貢献度や取り組みプロセスをポイント制で管理し、透明性・納得性の高い仕組みを採用しています。
その評価結果に基づき、賞与額や昇給・昇格などの処遇を決定いたします。

■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　

■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。

■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリア内各展示場住所：九州エリア内各展示場への配属を予定しています。 （福岡県・佐賀県・熊本県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～472,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞312,000円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■諸手当：設計者手当（保有資格に応じて変動）、家族手当（扶養1人に1万円※配偶者を除く）、管理職手当等■賞与年2回■昇給年1回■モデル年収※1級建築士取得社員・1,080万円／40歳／固定月給65万円・871万円／35歳／固定月給54万円・645万円／28歳／固定月給43万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【文系未経験・第二新卒歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】

未経験からでも安心してスタートできる研修制度と長く働けるキャリアパスを用意しています。文系出身や社会人経験が浅い方も多数活躍中です！

■エンジニアになるまでの流れ
（1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)：
ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。
（2）製造技術職として現場での勤務(2年)：
エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。
（3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)：
まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。
（4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など)

■過去入社者
多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。

■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！
受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。

■モデル年収
・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与
・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与
・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与

■長期就業可能な環境：
資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円～も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：希望を考慮し、福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県のいずれかに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円＜月給＞187,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）＜資格手当例＞当社指定による/全138種類対象◎機械プラント製図／2級：月5000円、1級：月1万5000円◎機械設計技術者／2級：月5000円、1級：月1万円など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から国家資格を取得しスキルアップ可能！月給25.5万円～／上場企業／正社員採用／残業21時間程度／土日祝休み／年休120日／9割が未経験スタート！充実の研修体制で安心◎～

■業務概要：
工事現場のサポート業務（施工管理）をお任せします。
＜施工管理とは＞
工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となり管理を行っていきます。※工事は職人さんが行います。

＜こんなお仕事をお任せします！＞
建物の写真撮影／工事に必要な資料作成や書類整理／スケジュールや工事の進み具合の確認／職人さんのシフト管理／コスト管理／品質確認、安全確認など

■キャリアパス：
・資格取得して有名大手で活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれます◎(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)ゼネコン
・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！入社3年目意向を目途にキャリアチェンジも可能です◎施工管理の経験を活かしてCADオペレーターにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％)

■教育体制：
入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。

■当社の魅力：
【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！◇】
当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！

【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】
CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築士、建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州エリアの現場いずれか住所：九州エリアの現場いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州支店住所：福岡県福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト8階D勤務地最寄駅：(博多駅第5出口)線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円＜月給＞255,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代を含んだ想定です。※年収はご年齢・スキル等を鑑みて決定されるため、あくまで想定年収となります。■昇給：年1回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～40代活躍／急な呼び出しなし／フルリモート／産休育休取得率・復職率100％／将来的に大幅な年収UPも目指しつつWLBも担保できる環境～

★フルリモートで自宅から顧客先へ直行直帰の営業スタイル、全国どこでも勤務可能！
★予定手術が大半のため緊急呼び出しはなし！
★WLBを改善したくて入社している社員多数！
★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！

■業務概要
整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造する当社にて、膝・足の関節に関連する人工骨並びに金属インプラント品の営業活動、マーケティング業務のサポートをお任せいたします。

■業務詳細
単なる製品営業ではなく新しい手術方法などを医師に紹介するなど、医療現場に入り込んだ提案が可能です。手術の立ち合いは、基本1日1件で、手術時間は長くても3時間程度のものがほとんどです。
医師から製品の開発提案を頂いた場合は、自社の開発部門と連携・ディスカッションをするケースもあります。

・手術立ち合い・器械出しサポート
・医師への製品説明・手技提案
・医局説明会の企画運営とプレゼン
・顧客フォローと販売・契約業務
・開発部門との改良・臨床導入連携
※営業担当には営業車が各自1台割り当てられ、原則は自宅から営業先へ直行直帰のスタイルです。

■休暇
有休取得に関して、積極取得を掲げています。
長期休暇にも寛容であり、今年のGWは、30日・１日も休業日とし、長期休暇を会社として設定されておりました。

■組織体制：
営業部門としては全国で約35名ほどが在籍。
各エリアごとに平均4名～5名のグループを編成し、全国で営業活動を行っています。

■同社の特色：
１、民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラス。
２、入社と同時に有給休暇を比例付与。社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％。
３、従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。
４、社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。
５、開発・製造～販売まで全て自社にて一気通貫で行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州住所：九州エリアの営業をお任せします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※その方の経験・能力に応じて決定します。■残業手当：無（事業場外みなし労働制適用）■インセンティブ（予定年収に含まず）：年2回。半期ごとに予算の達成に応じて支給。（0～100万円/半期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働き方相談会／オンラインで企業人事にエンジニアとしての働き方を相談／応募意思不問／希望者には同日でメイテックグループの1次選考も実施／東証プライム上場／業界No.1／エンジニアのキャリアを全力支援／充実した研修体制／福利厚生充実～

【東証プライム上場/業界No.1/コロナ禍でも稼働率9割超/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】
■職務内容：※ご自身の進みたいキャリア、経験やスキルに応じて担当業務・案件を検討。
顧客先において機械設計開発業務などご経験に応じた業務をご担当いただきます。
■生涯プロエンジニアとして：
・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また適宜担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。
・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。
・1974年に設立されて以来、すでに150名のエンジニアが定年退職を迎えております。　
■充実の研修体制：
「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。
■充実した福利厚生：
定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞就業先により異なります（住所は熊本営業所）住所：熊本県熊本市中央区桜町1番20号 西嶋三井ビルディング11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞就業先によって異なります（住所は福岡営業所）住所：福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

花畑町駅、祇園駅(福岡県)、辛島町駅、櫛田神社前駅、西辛島町駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～322,300円＜月給＞200,000円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※こちらは各年齢における平均年収となります。※残業手当30H分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~

建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。
・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ）
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・報告書等の作成・整理
・データ入力、電話応対等のサポートなど
【変更の範囲:会社の定める業務】
事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。

■働き方：
土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。

■キャリアパス：
まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。

■未経験の社員が多数活躍しています：
フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！

■安心の研修・就業環境：
名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州のプロジェクト先住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞318万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～220,000円その他固定手当/月：22,000円～30,000円固定残業手当/月：35,212円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,212円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回 (10月.4月)■残業20ｈ超過分は支給○モデル年収例年収550万円 ／ 26歳 経験5年 ／※月給36万円＋賞与＋諸手当年収790万円 ／ 29歳 経験7年 ／※月給39万円＋賞与＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／CADオペレーターから設計へのキャリアアップ／目指すキャリアを最適な環境で叶える／完全web面接】

■概要
日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、機械設計開発等を担って頂きます。CADオペレーターから設計へのキャリアアップのための環境が整っています。未経験者も多数入社しております。
※株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計）
■業務詳細
開発設計（３DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計 等）、設計周辺の実験・評価、各種解析業務、装置・製品の組付・調整・保守メンテナンス 等
■配属に関して
実務経験をお持ちの場合、配属エリアに関しては最大限考慮・配慮させて頂きます。
■魅力
ー［多彩な研修制度］
各専門ごとの技術研修からビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センター全国に14ヶ所ありオンラインでも研修を受講することができます。
ー［時代に即した技術者であるために］
同社では全国の保有案件をネット上で検索できるシステムを導入しており、持つべき技術スキルの明示と習得方法、成果に対する評価等を適切に行うことができるようにしています。自身のスキルを登録し携わりたい案件のマッチング度合いを確認でき、足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。
ー［フォロー環境］
営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。
30代以上が50%以上、離職率7.4%（メーカー平均約12%）、10年以上在籍者619名と長期的に就業頂ける環境です。これは上記一例の対応、視野広くエンジニアとして成長する事、また成果に対する評価等を適切に行っているためです。
■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について
メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしておりますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地については優遇がしやすいのが同社の特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞就業先によって異なります（住所は福岡営業所）住所：福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■入社事例：※手当込み（1）前職：金属メーカー（28歳）360万円提示年収：410万円（手当含む）初回配属：滞留物処理用の水中ロボットの開発（2）前職：技術者派遣(31歳)280万円提示年収：435万円（手当含む）初回配属：プリント基板用の露光機の開発賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇AI・ゲーミング需要で世界的に市場拡大中のメモリ・ストレージ製品を扱う法人営業｜台湾発グローバルメーカー｜価格・供給・戦略まで裁量を持って動かせるBtoB営業ポジション◇◆
◎ 市況を読みながら「価格」「供給」「提案先」をコントロールする、単なる物売りではない営業
◎ SIer・BTO・ゲーミング業界向けに、自らターゲットを定めて開拓できる裁量の大きさ
◎ 残業ほぼ無し・出張ほぼ無しで、メリハリのある働き方が可能

業務内容
台湾本社および社内チームと連携し、メモリ・ストレージ製品（SSD、DRAM等）の法人向け営業を担当します。
単に製品を売るのではなく、世界的な需給変動が激しいメモリ市場において、「どの顧客に」「どのタイミングで」「どの価格帯で」供給するかを考えながら、販売戦略そのものを組み立てていくポジションです。
主な顧客はSIer、ゲーミングPCメーカー、BTO PCメーカー等。新規開拓を中心に、試作品提案→評価→量産採用という流れで、長期的な取引関係の構築を目指します。

■配属部署
KA Sales Team: 2名（2名ともに東京オフィス勤務）
Reporting Line: 台湾HQ役員 + 東京拠点 Sales Team Leader

具体的な業務内容
・新規顧客リストアップ、アプローチ、関係構築
・試作品提案、評価フォロー、量産採用までの営業活動
・社内見積チームと連携した価格・納期調整
・台湾本社方針を踏まえた価格交渉、供給調整
・市場動向、競合情報の収集および販売戦略への反映
・将来的なキーアカウント候補の育成、深耕

この仕事の面白さ
・メモリ市況という「相場もの」を扱うため営業判断がそのまま利益に直結するダイナミックさ
・「売れるところに売る」ではなく、「どこに売るかを選ぶ」営業ができる裁量の大きさ
・台湾本社と直接連携しながら、グローバルな視点でビジネスを動かせる環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス】
■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。
・患者への試験の説明
・治験のスケジュール管理
・各種データの収集、管理など
■同社で働くメリット：
【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは、CRCの社員の方々が長期的に、そして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度の採用、時短制度、産休育休、育児手当等の制度も充実はもちろん、子育てと両立させながらの勤務が可能です。また、チーム単位での連携をしており、１施設内の同じ疾患領域でも基本的に複数名の体制となるため、お互いにフォローし合い、連携し合う仕事の進め方が根付いています。
【充実の教育と豊富なキャリアパス】
・充実の研修制度：CRC社内認定制度を採用しており、研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があるので、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。
・豊富なキャリアパス：社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。
アイロムグループの企業として、同社は先端医療（再生医療・遺伝子技術）分野、SMO事業、CRO事業、クリニックモール事業と多角的な事業を展開しております。それぞれの法人への垣根も低く、コロナやDXで変革していく時代のニーズに則り、グループとしてのシナジー効果を発揮していきます。

＜勤務地詳細1＞九州エリア住所：九州エリア（福岡県、佐賀県、大分県、熊本県、長崎県、鹿児島県、宮崎県、 ※希望勤務地を考慮いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-2-20 警固神社社務所ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西鉄福岡駅、天神南駅、天神駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に応じて決定致します。■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【CAD経験をお持ちの方大歓迎の技術系求人です！実務経験＆学生時代のご経験いずれも歓迎です！大手企業案件や上流工程案件など当社ならではの案件が豊富！技術系プロジェクトへのアサイン率は100％となっており、技術職キャリアへの第一歩目となる求人です！積極的なご応募お待ちしております！】
■業務内容：
自動車・飛行機・家電など、製品開発や設計業務に携わります。最初にお任せするのは、図面作成ソフト・CADを使った図面作成のサポートや、解析・実験・評価などです。将来的には、設計・制御といった上流からも関われます。
■希望に沿ったキャリア構築が可能：
キャリアの自由度の高さが同社の魅力となります。身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてリーダーや案件担当がヒアリングを行い、希望のキャリアを実現できるようサポートします。
例えば、「成し遂げたいキャリアはあるが、現在の技術レベルや経験値では難しそう…」という方には、社内研修施設とオリジナルの教育・研修カリキュラムをご案内し着実にスキルアップ頂きます。その後、希望のプロジェクトにアサインできるよう各担当と調整を進めます。
また、働き方重視の方には、業務時間の管理が厳格かつ残業が少ない大手プロジェクトをご紹介可能。
■未経験でも安心できる研修制度：
・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。
・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。
・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。
■各種手当が豊富：
技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、安心の環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：希望を考慮し、福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県のいずれかに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞330万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■決算賞与：年1回（業績による）■モデル年収：・400万円／24歳／入社2年目：月給23万円＋残業＋賞与・520万円／30歳／グループリーダー：月給40万円＋残業＋賞与・860万円／48歳／ゼネラルマネージャー：月給62万円＋残業＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜希望案件をご用意／配属について＞
当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、
エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。
配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。
■ マッチング率80％
設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。

■ プライム案件比率80％
東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。
宇宙・航空機／半導体装置／自動車／家電／工作機械／医療機器／鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。

■ 自社開発・新分野への挑戦も可能
機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。
メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。

＜おすすめポイント＞
■ 専任営業による一貫サポート
エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。
「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。

■ キャリアプランをチームで共有
定期的な面談を通じて、
・設計スペシャリスト
・幅広い製品経験を積むジェネラリスト
・チームリーダー・マネジメント
など志向に合わせたキャリア形成を支援。

■ 長期的にエンジニアとして活躍
年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。

＜業務内容＞
自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、
様々な業界の製品に関わる電気電子関連の設計開発・テストを行います。
営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めるため、配属ガチャはありません。

【事例】
・自動運転関連の設計開発
・超音波診断装置の設計
・カーエアコンの設計
・スマホのイメージセンサー関連の設計
・カーナビの回路設計
・段ボール製造機の電気設計
・工場設備の配電盤の電気系統設計
・高速道路電光掲示板の設計など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～600,000円＜月給＞238,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収・年収600万円／リーダー（30歳）・年収700万円／リーダー（3年目）（40歳）・年収850万円／統括リーダー（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜希望案件をご用意／配属について＞
当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、
エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。
配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。

■ マッチング率80％
設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。

■ プライム案件比率80％
東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。
宇宙・航空機／半導体装置／自動車／家電／工作機械／医療機器／鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。

■ 自社開発・新分野への挑戦も可能
機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。
メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。

＜おすすめポイント＞
■ 専任営業による一貫サポート
エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。
「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。

■ キャリアプランをチームで共有
定期的な面談を通じて、
・設計スペシャリスト
・幅広い製品経験を積むジェネラリスト
・チームリーダー・マネジメント
など志向に合わせたキャリア形成を支援。

■ 長期的にエンジニアとして活躍
年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。

＜業務内容＞
車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、
様々な業界の製品に関わる機械/機構設計や解析業務を行います。
営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めるため、配属ガチャはありません。

【事例】
・変速機の解析（CAE解析）など

＜キャリアパス＞
技術を極め続ける道、後進育成に携わる道、マネジメントへの挑戦など、エンジニア主導でキャリアを選択可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～600,000円＜月給＞238,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収・年収600万円／リーダー（30歳）・年収700万円／リーダー（3年目）（40歳）・年収850万円／統括リーダー（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜希望案件をご用意／配属について＞
当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、
エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。
配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。
■ マッチング率80％
設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。

■ プライム案件比率80％
東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。
宇宙・航空機／半導体装置／自動車／家電／工作機械／医療機器／鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。

■ 自社開発・新分野への挑戦も可能
機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。
メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。

＜おすすめポイント＞
■ 専任営業による一貫サポート
エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。
「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。

■ キャリアプランをチームで共有
定期的な面談を通じて、
・設計スペシャリスト
・幅広い製品経験を積むジェネラリスト
・チームリーダー・マネジメント
など志向に合わせたキャリア形成を支援。
■ 長期的にエンジニアとして活躍
年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。

＜業務内容＞
車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、
様々な業界の製品に関わる機械/機構設計や解析業務を行います。
営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めるため、配属ガチャはありません。

【事例】
・自動車部品の設計
・ハーネスの経路設計
・段ボール製造機の機械設計
・自動車の生産設備関連の設計

＜キャリアパス＞
技術を極め続ける道、後進育成に携わる道、マネジメントへの挑戦など、エンジニア主導でキャリアを選択可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～600,000円＜月給＞238,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収・年収600万円／リーダー（30歳）・年収700万円／リーダー（3年目）（40歳）・年収850万円／統括リーダー（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜希望案件をご用意／配属について＞
当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、
エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。
配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。

■ マッチング率80％
設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。

■ プライム案件比率80％
東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。
宇宙・航空機／半導体装置／自動車／家電／工作機械／医療機器／鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。

■ 自社開発・新分野への挑戦も可能
機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。
メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。

＜おすすめポイント＞
■ 専任営業による一貫サポート
エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。
「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。

■ キャリアプランをチームで共有
定期的な面談を通じて、
・設計スペシャリスト
・幅広い製品経験を積むジェネラリスト
・チームリーダー・マネジメント
など志向に合わせたキャリア形成を支援。

■ 長期的にエンジニアとして活躍
年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。

＜業務内容＞
自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、
様々な業界の製品に関わる電気電子関連の評価テストを行います。
営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めるため、配属ガチャはありません。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～600,000円＜月給＞238,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収・年収600万円／リーダー（30歳）・年収700万円／リーダー（3年目）（40歳）・年収850万円／統括リーダー（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜希望案件をご用意／配属について＞
当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、
エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。
配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。

■ マッチング率80％
設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。

■ プライム案件比率80％
東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。
宇宙・航空機／半導体装置／自動車／家電／工作機械／医療機器／鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。

■ 自社開発・新分野への挑戦も可能
機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。
メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。

＜おすすめポイント＞
■ 専任営業による一貫サポート
エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。
「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。

■ キャリアプランをチームで共有
定期的な面談を通じて、
・設計スペシャリスト
・幅広い製品経験を積むジェネラリスト
・チームリーダー・マネジメント
など志向に合わせたキャリア形成を支援。

■ 長期的にエンジニアとして活躍
年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。

＜業務内容＞
自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、
様々な業界の製品に関わる電気電子関連の設計開発・テストを行います。
営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めるため、配属ガチャはありません。

【事例】
・カーナビの回路設計


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～600,000円＜月給＞238,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収・年収600万円／リーダー（30歳）・年収700万円／リーダー（3年目）（40歳）・年収850万円／統括リーダー（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リクルートが所有するビックデータを活用し、データ活用基盤を整える/リモート可/フルフレックス/平均残業6時間/国内最大級のメディアであるリクルート案件に携われる】

■概要：
リクルートグループの膨大なデータを利用して多様な事業を横断して支える「プロダクトグロースエンジニア（PGE）」として、データパイプラインやデータアプリケーションなど様々なプロダクトの開発業務に携わっていただきます。

■プロダクトに共通する仕事内容：
・リクルートグループ内でのデータ活用のためのデータ基盤やマーケティングツール（データアプリケーション）などのプロダクトを企画・設計から開発まで一貫して運用する
・開発効率向上やパフォーマンス改善など、必須機能の開発以外の技術改善も推進する
・プロダクトの企画から開発、運用までを主体的に行う
・チーム内外のステークホルダーと連携しながら、プロダクトの価値最大化に向けて主体的に取り組む
・自動テストや CI/CD、IaC などを前提に信頼性の高いサービスを構築する
・クラウドネイティブな環境でアプリケーションからインフラまで一貫して担当する
・セキュリティやプライバシー（個人情報の除去、アクセス制御）を考慮して設計・実装する

◎プロダクト例 1：データ基盤の開発
・GCP等のクラウドを利用したデータパイプラインの開発・運用
・DB・アクセスログ等の多種多様で膨大なデータを収集・処理
・DWH・API等、利活用しやすい基盤・インターフェースを提供
・dbtなどを用いたデータ品質を担保するための開発・運用

◎プロダクト例 2：データアプリケーション
・ データ利活用を行うために社内で利用するウェブアプリケーション
・バックエンドには大規模データの処理を含む
・インフラからフロントエンドまでを開発している

◎プロダクト例 3：全社大規模ワークフローエンジン
・全社のデータ基盤を支える大規模な（1 日あたり数万コンテナが動作する）ワークフローエンジン
・クラウドの最新技術を取り入れて効率化を実施している

■働き方
・兼業（副業）OK
・リモートワーク制度：働き方の選択肢を増やし生産性を向上させるため、自宅または会社の指定する就業場所など、働く場所を任意で選択することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州住所：九州圏内（福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

九段下駅、神保町駅、飯田橋駅

＜予定年収＞485万円～1,640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,838円～741,936円固定残業手当/月：74,329円～216,398円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞329,167円～958,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第2新卒歓迎！正社員経験不問！原則定時退社！/九州一円での営業部隊の増員募集/介護職、アパレル関係など様々な経験をお持ちの方が活躍中！地元の方とのお話や交流が好きな方おすすめ！来店型の営業です！～

ご来店されたお客様に、説明をしながらサプリメントや健康食品などの販売をしていただきます。
この度、熊本・宮崎・鹿児島を中心に九州各県での反響型営業を実施する部隊を立ち上げます！3名程のチーム営業となります。
営業先へ2か月～半年の出張がございますが、会社負担で家電付きの寮を準備いたしますのでご安心ください！
ご当地ものについて詳しくなれます！

■仕事の詳細
朝刊のチラシやDMを見てご来店されたお客様とお話しいただき、また来店されたお客様に向けて1日2回ほどの実演販売や、県内各地の催事場でのPRもしていただきます。
いずれもお客様へ「お勧めする」というスタンスで、お客様の健康のお悩みを伺って寄り添う気持ちが大切になります。

■お客様について
60代~80代の地元民がメインで来店数は1日10~50人程。常連さんが7割ほどのため、世間話で盛り上がったり、ご家族の話を聞いたりと親密な関係を築けるのが特徴です。

■入社後のサポート体制
【OJT・チーム営業】入社半年~1年は「アシスタント」として業務に慣れることからスタートしていただきます。先輩スタッフが商品の概要やアピー ルポイントを教えます。
【勉強会あります！】ときにはメーカーの担当者を外部講師として招くこともあるため商品知識を習得することが可能です。

■１日の流れ
9:00~:オープン準備
9:30~:お客様対応
11:30~12:00:商品の在庫チェックなど
14:00~:お客様対応
店舗での対応のほか、まとめて商品を購入された方に車でご自宅までお届け、お電話で次回の来店のご案内や新たな商品のPR
17:00~18:00: お金の集計や日報の作成 ミーティングをして終業

■ノルマなし／新規営業なし
仕入れ量や販売目標をしっかり管理し調整をしているのでノルマはありません。また基本的に新規のお客様は紹介での輪の広がりで増えていきますので新規のテレアポや飛び込み営業はありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-4-7 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州各県の営業所住所：福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、櫛田神社前駅、渡辺通駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～286,500円固定残業手当/月：12,000円～13,500円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与にプラスしてもらえる手当 インセンティブ■インセンティブあり (売上に応じて支給、3ヶ月に1度)賞与：年2回(8月・12月) ※前年度実績2カ月分昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】

【はじめに】
今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代～50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。

【業務内容】
大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。

《具体的には...》
■新薬のプロモーション
■長期収載品の市場拡大
■ジェネリック医薬品のプロモーション
※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※

【魅力ポイント】
■エリアを跨ぐ転勤なし：
初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。

■キャリアの選択肢を広げる働き方：
スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。

■明確な評価制度：
自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。

【サポート体制】
配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。・四半期一時金：10万円（四半期毎に支給）、年間最大40万円※ただし支給条件有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。